專題
政府績效審計在會計工作中不是很常見，但是在事業單位中就會出現得比較頻繁，如果會計人們對這方面的內容不太了解，那么就和會計網一起來學習一下吧。
政府績效審計正是我國審計工作者積極尋求的一種可以直接對財政資金使用效益進行評價的審計方法，是促進政府規范管理，提高財政資金使用效益的有效手段。隨著我國改革的進行，績效審計必將成為我國政府審計的發展方向，是中國審計制度融入世界審計的重要條件，也是加快中國審計走向現代化的重要一步。
一、我國政府績效審計的含義
政府績效審計，即是獨立的審計機構和審計人員采用現代技術方法，客觀、系統地對政府部門及企事業單位的項目、活動和功能就其實現經濟性、效率性和效果性的程度進行獨立的評價，提出改進意見。可見，政府績效審計是針對政府各部門支出計劃的可行性、執行的效益性進行監督評價，及時發現和反映存在的問題，提出改進建議，促進政府科學管理，提高公共財政支出效果。
二、加強政府績效審計的現實意義
（一）有利于提高公共財政支出績效，充分發揮財政對國民經濟和社會發展的促進作用。
（二）有利于促進我國改革發展和民主法制建設，提高人民參與監督的積極性，從而更好地發揚社會主義民主，更好地促進政府提高整體誠信水平和工作成效。
（三）有利于政府機構的廉潔、勤政、高效，從源頭上發現和揭露腐敗現象，維護社會穩定。
三、我國政府績效審計發展現狀及存在問題
目前，我國政府審計的領域仍然以傳統的財務和合規性審計為主。但我國在績效審計方面起步較晚，政府績效審計尚處于理論探討和小范圍試點階段。從審計實務工作可以看出，具有我國特色的政府績效審計已開始起步，但仍然面臨著開展政府績效審計的挑戰，在實施過程中仍存在著一些困難和障礙，主要表現在：
（一）政府績效審計過程和結果得不到重視，形式主義嚴重，對整個業務活動的經濟性、效率性和效果性則關注不夠。
（二）缺少立法支持，制約著政府績效審計的廣泛開展，審計機關缺失獨立性、強制措施弱化、經費嚴重不足、人員嚴重短缺等困局，在新修訂的《審計法》中依然得不到很好的解決。
（三）會計工作薄弱，政府績效審計的基礎條件不夠，所考核的指標體系也不完善，審計依據配套性不夠，給開展績效審計帶來了很大難度，限制了績效審計發展。
（四）審計人員素質偏低，難以勝任績效審計工作 ，部分人員政策理解水平、業務技能較低，這些都直接影響著政府績效審計的效果。
四、加強我國政府績效審計的對策
績效審計觀念在我國政府審計工作中已逐漸成長，而且已經具備了開展績效審計的條件，但是，針對我國政府績效審計的諸多問題，如何加強我國政府績效審計是我國審計學界亟待解決的重要課題
（一）樹立績效審計意識，加大政府績效審計比重，在現有的條件下逐步增加績效審計所占的比重，積累績效審計的知識、技能和經驗，通過績效審計促進提高資金使用效益、效果。
（二）審計工作應側重業務活動的經濟性、效率性和效果性 ，開展政府績效審計，也不能完全脫離傳統的審計，要處理好績效審計與傳統審計的關系。
（三）加快法制建設步伐，建立政府績效審計規范，為審計人員進行績效審計提供明確的指導。
（四）加強審計隊伍建設，提高政府績效審計效率，留住現有的人才、吸納優秀的人才進入審計機關，從而提高政府績效審計的效率。
最終，實踐證明，積極借鑒外國成功做法，并結合我國的實際國情，探索中國特色的政府績效審計模式。
以上就是關于政府績效審計是什么意思的內容解析，希望可以幫助到大家，想了解更多有關會計知識的內容，請多多關注會計網！
面試是一個學問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務面試中，考官通常會問哪些基本的財務問題？
財務面試的基本問題
1、最新小規模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？
小規模納稅人與普通納稅人的區別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。
2、財務報表分為哪幾個？
（1）資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注；
（2）附表通常包括：利潤分配表、資產減值明細表、所有者權益、應交增值稅明細表、分部報表。
3、企業邀請安監專家給企業職工講安全知識，安監人員的路費住宿費怎么處理？
非公司人員發生的與生產經營有關的差旅費和業務費用，屬于企業為組織和管理企業生產經營而發生的費用，可記入“管理費用（業務招待費）”科目。根據《企業所得稅法》的規定，企業實際發生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應納稅所得額時予以扣除。
相關支出是指與收入直接相關的支出。合理支出是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或相關資產成本的必要的、正常的支出。
4、對于成本控制你怎么看待？
對于從事內部控制管理（內部審計）的專業人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業經營管理中潛在的風險，這對提高內部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。
財務效應和財務績效的區別有：
財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現象。也就是指在企業運用負債籌資方式（如銀行借款、發行債券）時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現象。
財務績效是指企業戰略及其實施和執行為最終的經營業績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現。財務績效能全面展示企業成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。
財務效應、財務績效的作用
財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業資金結構是否合理。
財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制得到充分運用，有利于企業的健康發展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業發展才會更順利，才會有更多的機會。
財務杠桿的計算公式
經營杠桿系數=息稅前利潤變動率÷產銷業務量變動率；財務杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷產銷業務量變動率；或復合杠桿系數=經營杠桿系數×財務杠桿系數。
財務績效的意義
財務績效能夠很全面地表達企業在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。
財務人員和財務總監的區別有：
1、概念不同。財務人員是個很寬泛的概念，比如企業的財務總監，會計出納，統計人員等。財務人員也是指從事財務工作的人員。而財務總監是CFO（Chief Financial Officer），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。
2、職責不同。財務人員的工作職責是負責公司的財務會計工作、制定并完成公司的財務會計制度等。而財務總監的工作職責有：負責公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規章制度，進行稅務籌劃，合法降低企業稅收成本等工作。
財務人員、財務總監的工作內容
財務人員的工作內容如下：
1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目；
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表；
3、協助經理編制并執行全院預算；
4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入賬；
5、定期核對固定資產賬目，做到賬物相符等。
財務總監的工作內容如下：
1、負責總經理安排的其他工作；
2、負責公司財務計劃、成本計劃等；
3、負責與政府財稅部門的溝通、協調；
4、核算公司運營成本，節省公司耗材等；
5、管理所有財務人員，并要求安排所有財務部門人員工作等。
財務人員和財務總監的聯系
財務人員的范圍包括財務總監。
財務總監的發展歷程
財務總監制度起源于西方國家，二戰前后，西方國家的國有企業有了一定的發展，對國有企業的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經理，由總經理代為管理，并授權總經理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經理層，負責管理生產經營。
對企業管理來說，內控是至關重要的，是提高企業經營效率、完善公司治理的有效途徑。但一些企業對自身存在的內部控制問題沒有采取措施，這樣消極的態度和做法將可能導致企業管理效率下降，置企業于風險之中。
（一）控制環境不合理
在我國企業中，一些企業領導對于內部控制的重視程度不足。在高度集權的企業，領導習慣于一個人說了算。內部控制的執行很可能會影響領導的權力和威信，降低領導的工作效率，基于這種情況，企業執行內部控制只能是走形式了。而在一些中小企業中，有些領導尚未對內部控制予以高度重視，導致內部控制制度不健全，內部控制執行效率低下，沒有覆蓋所有的部門和人員，沒有滲透到企業各個業務領域和各個操作環節，使企業工作秩序混亂、核算不實，造成會計信息失真。
（二）風險評估不被重視
忽視風險提示將會給企業帶來巨大的損失。我國部分企業尤其是國有企業過分重視企業規模的擴大，忽視了經營狀況和資金周轉的實際情況，增加了企業的經營風險；而許多金融機構為了在競爭環境中占據有利地位，變相提高利率，形成惡性競爭，對其中的金融風險缺乏慎重考慮、長遠規劃。根據2016年銀監會調查的最新數據顯示，本年第三季度末我國商業銀行的不良貸款率連續12個季度上升，不良率高達1.16%，創下四年新高。不良貸款率增加了商業銀行的運營風險。
（三）控制活動落實不足
在某些企業中，企業根本不重視職務分離，為了減少聘請人員開支，由出納擔任會計，記賬人員和查賬人員往往是同一人。
這樣的崗位設置往往導致會計人員監守自盜，企業的資金風險增加，嚴重影響企業的資金運轉。有的企業缺乏透明的采購過程，采購付款環節中存在大量違規行為：虛開發票、銷售代表索取回扣、暗箱操作等。這些行為導致企業采購物資價格過高，質量較差，影響資金使用效率。企業在預算控制方面也存在浪費嚴重的現象。由于部門負責人對管理費用等有審批權，但有些企業并未指定具體的開支范圍，導致企業資金浪費嚴重。
（四）監督機制不完善
有些企業雖然有內部審計，但卻形同虛設。一些企業的業務經辦人員、財會人員甚至領導干部利用監督不力的漏洞，大量收受賄賂，大肆侵吞公款，利用虛假發票非法占有企業資金等。國家自然科學基金委員會出納卞中利用職務之便，偽造銀行進賬單和信匯憑證貪污2億元的公款便是最好的例子。外部監督包括政府監督和社會監督。然而這兩項監督交錯復雜，有時又相互推卸責任，組織間的橫向溝通不順暢，很難形成強大有效的外部監督體系。而且國家法律對我國企業的內部控制執行情況缺乏必要的獎懲制度。
（1）明確合理的職責分工制度。
（2）勝任的工作人員。
（3）嚴格的審批檢查制度。
（4）有效的內部審計制度。
（5）健全的會計制度和企業管理制度。
（6）嚴密的保管保衛制度。
企業內控能夠保證企業資產、財務信息的準確性、有效性、真實性、及時性；保證對企業員工、工作流程、物流的有效的管控；建立對企業經營活動的有效的監督機制。
CFA可以從事的金融崗位有許多，如風控經理、股票研究員、咨詢顧問、企業金融分析師、基金經理、銀行理財經理、投行分析師、投行金融產品經理、財務顧問、高級項目經理、四大的項目經理等。
CFA可以在什么企業工作
在金融領域內的不同方向中，CFA會員占比例最高的是的是資產管理公司，其次就是一些投資銀行和基金公司、私人財富管理公司、金融衍生品公司、公司金融和交易量化等。
那么從雇主的角度來看，全球范圍內，很多的金融頭部企業，都有著大量的CFA會員存在。我們比較熟悉的花旗、摩根大通、摩根士丹利的雇員中都有很高的CFA會員比例。我們在招聘信息上其實也能看到什么樣的企業更有可能會有CFA持證人的身影。那些點名了要求里寫著CFA持證人的崗位要求，是大概率會有CFA持證人密集存在的可能的。
金融行業的現狀
由于疫情原因經濟不太景氣，中小金融機構難以生存、前臺銷售工作難做，內卷嚴重，同樣頭部機構利潤最大化而精簡人員或者縮招。中國金融市場監管愈發嚴格，券商、基金等傳統金融行業規范化經營，利潤降低壓縮基層員工的工資，其實生活中很多的現象都讓我們注意到金融行業的不太景氣，但是這只是相比于之前幾年CFA大火的時期，如今金融業雖然進入低谷，但是想必其它行業還是很可觀的。
CFA含金量
1、求職
CFA以投資實用性為基礎的全球統一考試內容，聚焦了投資決策必備知識與技能。在于CFA資格證書被授予投資領域內的優秀專業人員，包括基金經理、證券分析師、財務總監、投資顧問、交易員等等。因為CFA要求考生建立嚴謹的金融知識體系，掌握金融投資行業各個核心領域理論與實踐知識，所以CFA持證人一向備受金融行業青睞。
2.晉升
CFA持證人構建了金融知識體系，擁有“專業知識完備程度”，在很多大企業尤其是金融行業的年度考核中非常占優勢。甚至很多公司給予員工補貼，希望員工取得CFA證書，一旦取得證書，升職加薪的幾率大大提高。
3.轉行
CFA考試不限專業，是非專業人士轉行至金融行業的敲門磚。此外由于知識的全面性，加深了持證人對于金融、基金、投資、管理等方面見解，持證人一般在轉行后面對工作也能游刃有余、
4.福利
持有CFA證書的高級金融人才對于各大城市而言，都有很大的缺口，各大城市紛紛推出政策，招攬人才。在落戶、子女入學、住房補貼、現金補貼等等方面，各大城市有不同的福利，都非常豐厚。
CMA證書是美國注冊管理會計師，別稱“CMA US”或“ICMA”，是當今全球管理會計及財務管理領域最權威的認證之一，國內稱之為“國際注冊管理會計師”，那么CMA證書在中國的就業現狀如何呢？
首先，CMA證書在中國的認可度還是比較高的，CMA具備在經濟環境快速變化的大背景之下，為企業提供推動企業整體績效的戰略決策支持作用，非常符合企業對會計人才的實際需求，也因此得到全球眾多企業和組織的深度認可與信賴。很多企業都需要專業的管理會計師來幫助他們進行成本管理、預算管理、績效管理等方面的工作，因此CMA持證人在中國的就業機會還是比較多的。
此外，CMA持證人在中國的薪資水平也是非常可觀的。根據調查顯示，CMA持證人的平均薪資在中國是比較高的，MA持證者的總收入中位數比非CMA持證者高出58%，且其就業狀況和薪酬水平普遍要好于后者。尤其是在一些大型企業和跨國公司中，CMA持證人的薪資水平更是高于其他職業。因此，如果你想要在中國從事管理會計方面的工作，那么CMA證書還是一個非常不錯的選擇。
綜上所述，CMA證書在中國的就業現狀還是比較不錯的。CMA持證人在中國的認可度和薪資水平都是比較高的，尤其是在一些大型企業和跨國公司中，CMA持證人的職業發展前景還是非常廣闊的。因此，如果你想要在中國從事管理會計方面的工作，那么CMA證書還是一個非常值得考慮的選擇。
ACCA在中國的就業現狀是非常好的。隨著中國經濟的快速發展和國際化程度的提高，越來越多的企業開始重視財務管理和會計審計等方面的工作。而ACCA作為全球公認的財務和會計領域權威資格認證，擁有ACCA證書的人在這些領域中具有更高的競爭力和市場價值。
以下是ACCA在中國就業現狀的一些方面：
1.需求量大：隨著中國經濟的快速發展，越來越多的企業需要擁有專業的財務管理和會計審計人員。而ACCA持有者具有更高的專業素質和職業能力，因此在這些領域中的需求量非常大。
2.薪資待遇高：ACCA持有者通常可以在財務、審計、稅務等領域中獲得更高的薪資待遇。許多企業愿意為擁有ACCA證書的員工支付更高的薪資，因為他們相信這些員工能夠提供更高質量的工作。
3.國際化工作機會：ACCA證書具有國際性，持有ACCA證書的人可以在全球范圍內尋找工作機會。在一些跨國公司或者國際機構中，ACCA證書是非常受歡迎的。
4.多樣化的職業選擇：ACCA持有者可以選擇從事多個領域的職業，包括財務分析、審計、稅務、管理會計、風險管理等。這意味著你可以在職業生涯中不斷拓展自己的技能和知識。
總之，ACCA在中國的就業現狀非常好。如果你想在財務和會計領域中獲得更好的職業發展機會和薪資待遇，那么擁有ACCA證書是非常重要的。通過不斷學習和提升自己的技能和知識水平，你可以在職業生涯中獲得更高的薪資待遇、更廣泛的職業選擇和更好的職業發展前景。
ACCA在中國的就業現狀是非常好的。隨著中國經濟的快速發展和國際化程度的提高，越來越多的企業開始重視財務管理和會計審計等方面的工作。而ACCA作為全球公認的財務和會計領域權威資格認證，擁有ACCA證書的人在這些領域中具有更高的競爭力和市場價值。
以下是ACCA在中國就業現狀的一些方面：
1.需求量大：隨著中國經濟的快速發展，越來越多的企業需要擁有專業的財務管理和會計審計人員。而ACCA持有者具有更高的專業素質和職業能力，因此在這些領域中的需求量非常大。
2.薪資待遇高：ACCA持有者通常可以在財務、審計、稅務等領域中獲得更高的薪資待遇。許多企業愿意為擁有ACCA證書的員工支付更高的薪資，因為他們相信這些員工能夠提供更高質量的工作。
3.國際化工作機會：ACCA證書具有國際性，持有ACCA證書的人可以在全球范圍內尋找工作機會。在一些跨國公司或者國際機構中，ACCA證書是非常受歡迎的。
4.多樣化的職業選擇：ACCA持有者可以選擇從事多個領域的職業，包括財務分析、審計、稅務、管理會計、風險管理等。這意味著你可以在職業生涯中不斷拓展自己的技能和知識。
總之，ACCA在中國的就業現狀非常好。如果你想在財務和會計領域中獲得更好的職業發展機會和薪資待遇，那么擁有ACCA證書是非常重要的。通過不斷學習和提升自己的技能和知識水平，你可以在職業生涯中獲得更高的薪資待遇、更廣泛的職業選擇和更好的職業發展前景。
金融行業是指以貨幣為核心，通過銀行、證券、保險及其他金融機構提供的服務實現貨幣資金的各種交易，包括存儲、投資、融資、保險等多個方面。自社會進入市場經濟時期以來，金融行業作為中國經濟發展的重要基石之一，不僅全面拓張了金融市場，在帶動和引導現代企業經濟運作的同時，也為國家建設提供了強有力的資金支持。而隨著國際形勢的變化，金融業的現狀與前景也呈現出一系列新特點：
一、金融行業現狀
1.發展壯大
近年來，我國不斷推進金融市場改革開放，逐步完善非銀行金融機構制度，加快創新金融產品，為金融領域注入了活力。
2.風險管理加強
在經歷了2015年股市的大幅波動和P2P行業的激增后，我國政府加大了對金融風險的監管力度，特別是在銀行業領域，更加注重資產質量、流動性和杠桿率的合理管理和控制。這種趨勢的持續發展，實質上是為了保障金融系統穩定和人民財產安全。
3.形成"Fintech"的新型金融業態
隨著人工智能、大數據等新科技的不斷滲透進入金融領域，形成了"Fintech"的新型金融業態。傳統的金融服務也變得更智能化、更數字化，如互聯網金融，支付寶、微信支付，這些新型支付方式的興起，不僅提高了交易效率，降低了成本，還推動了消費升級與金融去中心化。
二、金融行業就業前景
1.巨大市場需求
隨著中國人口數量的增長和收入水平的提高，未來金融市場的潛力十分巨大。特別是隨著老齡化問題的加劇，消費者對遠程投資咨詢與理財服務的需求也更加迫切，為金融機構提供了更廣闊的發展空間。
2.投資機遇增多
與其他行業相比，金融行業存在更多的投資機遇。政策實施、流動性問題、利率變化等各種因素都會對金融機構產生影響，這使得金融產品在市場上的波動風險相對可控，同時出現了更多的投資機遇，對投資者而言，金融是個重要的配置品種之一。
3.國際競爭優勢明顯
金融是高度國際化的產業，因此具備著比其他行業更強的國際競爭性。隨著中國金融市場對外開放，吸引了越來越多外資，在提升國內經濟技術水平和推動國際金融業務上，中國金融機構和國際巨頭之間的競爭將會逐步加劇，這種競爭也會推動中國金融企業不斷提升自身的市場競爭力以及全球經濟影響力。
4.數字化時代優勢明顯
隨著數字化時代的到來，金融行業也不斷探索數字技術對其業務模式及運營管理方式的影響。例如區塊鏈、人工智能、大數據等新興技術已經逐漸成為金融行業發展的熱門方向，這些新技術的應用不僅有助于優化金融行業內部的管理流程，提高各項服務的效率，還能夠提高客戶體驗，進一步拓寬金融市場發展空間。
CQF的歷史背景和發展現狀：CQF是由牛津大學博士、英國皇家科學院研究學者、對沖基金創始人PaulWilmott等組成的國際知名的數量金融專家團隊設計推出的一種金融證書，目前受到廣泛認可，具體內容如下；
CQF的歷史背景和發展現狀
CQF是由牛津大學博士、英國皇家科學院研究學者、對沖基金創始人PaulWilmott等組成的國際知名的數量金融專家團隊設計推出的一種金融證書，旨在培養專業的量化金融領域的人才。CQF證書沒有級別之分，只要通過四次考試，就可以拿到證書了。CQF證書在國際上得到了廣泛的認可和應用，是全球量化金融領域較具權威性和專業性的證書之一。
報名CQF的好處
1、提升職業競爭力
獲得CQF證書可以證明您在金融領域擁有豐富的經驗和知識，提升了您的職業競爭力；
2、增加薪資待遇
持有CQF證書的人員往往比沒有證書的同行更容易獲得更高的薪資待遇；
3、開拓國際市場
CQF證書是國際認可的金融專業資格認證，持有該證書可以讓您更好地開拓國際金融市場。
CQF作為金融行業內最高級別的職業資格認證之一，其報名條件沒有嚴格的限制，但一旦獲得證書，將會給從業者帶來很大的好處。如果您想要在金融領域更上一層樓，不妨考慮報名CQF。
CQF課程的學習周期
CQF課程的學習周期較長，一般為1年半至2年不等。因此，申請人需要制定合理的學習計劃和時間安排，充分利用好每一天的時間來學習和復習。可以合理分配時間，制定詳細的學習計劃表，以便更好地掌握學習進度和任務。如果考生基礎較好，學習課程知識較快，那么很有可能6個月左右的時間就可以通過考試了。
財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。
我們知道，企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系。現實中，我們知道，財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。
財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。
在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。
總之，財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業的財務風險越大。
在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續舉辦為期4天的高級研修班針對企業高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。
非財務高管如何運用財務工具，進行商業決策，預測未來經營策略，分析歷史經營表現繼而為企業創造價值、提升管理績效成為現今非財務企業高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發，將企業整體戰略與財務管理相結合，讓身為企業中的管理者，從財務的角度把握企業運作的核心，有效提升企業的管理水平。
您不得不參加的區別于傳統非財的課程：
通過最專業的財經培訓平臺，讓您與企業高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業管理中發揮的作用。
課程采用現場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式，學員可以體驗真實的實戰情景，現場找到處理問題的解決方案，有效激發學習愿望，真正學習到有用的實戰經驗和技巧。
作為非財務經理的財務課程高級版，如果您已經初步了解財務，那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統印象中枯燥的財務課程，以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創造輕松的學習氛圍。
課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經驗，也有失敗的教訓，可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。
1、更有效地與財務專業人員進行交流
2、更專業地理解財務報表從而輔助經營決策
3、更直接地從財務角度分析管理問題
4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰略成本
5、更詳實地了解財務管理并提升企業價值
6、更深刻地培養風險控制意識幫助企業管理
1：企業高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經理、副總經理，監事，總監等
2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經理，副總經理等
課程包含的九大模塊形成一個完整的邏輯體系，模塊之間的順序不可打亂與縮減，但可以根據需要延伸和拓展。案例會不斷更新及根據課堂反應和需要來補充。 | |
模塊一，企業管理與財務報表 | 模塊二，財務管理的內容和目標 |
主題：資產負債表和利潤表如何映射企業管理 企業在戰略目標的指引下，形成年度經營管理，經營管理的目標又由業務管理與財務管理來共同完成。業務管理和財務管理在實踐中既相互獨立又相互依存;兩者的管理對象和管理成果通過資產負債表和利潤表的不同部分來體現。 | 主題：財務管理的目標是股東價值最大化 財務管理由企業的股東提供的資金為支點，主動尋求外部資金來源，以幫助企業獲取更多的資產投入運營。但在實際的企業運營中，并非每一時點上資金的來源和資金的需求都會相等，財務管理需要對暫時閑置的資金進行管理。此外，財務部門還需參與到企業的經營決策和投資決策中去。學習用資產負債表的觀點來理解企業盈利。對于股東而言，股權的價值如何來估定。 案例：企業財務管理決策(微軟、沃爾瑪、上海汽車) |
模塊三，財務會計與財務報表 | 模塊四，財務報表的核心——資產計價 |
主題：經濟事項如何反映在財務報表中(分組課堂練習及討論：權責發生制下財務報表的生成) 財務會計有四個前提假定，這也是財務報表的假定。如何區分費用與資產，如何對資產來計價，如何估計資產變成現金的程度，如何估計資產變成費用的速度;如何應用權責發生制，了解現金制和權責發生制下經濟業務在財務報表上的反應。認識經營周期的重要性，理解利潤表的彈性空間。 案例：葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐 | 主題：資產采用歷史成本或公允價值計價對財報系統的影響 從財務報表發展的歷史來看，公允價值首先被使用作為資產計價的依據，在此前提之下，資產負債表既可以用來反應企業的財務狀況，又被用來解釋企業在一段時間內的經營成果。但公允價值的取得并不容易。歷史成本計價的原則，直接引出利潤表，引出關于利潤是收入與成本費用配比之結果的結論。而當前資產的計價，既有歷史成本，亦有成本與市價孰低，亦有公允價值，這些計價概念不僅影響到資產，也影響到利潤的計量。 案例：中興通訊、申能股份、蘭生股份 |
模塊五，財務報表之間的關聯 | 模塊六，內部業務報表 |
主題：三表的邏輯關系(分組課堂練習及討論：現金流量表的生成與分解) 資產負債表是財務報表的核心，利潤表用來解釋股東權益項下保留盈余的增減變動，這兩張報表都是權責發生制下產生的。現金制下衡量企業是否在經營年度中獲得了現金的增量，以及了解現金的來龍去脈，現金流量表可以滿足這一需要。從現金的來源中分離出經營活動，從經營活動中理解業務管理與資金管理。從而進一步認識企業內部兩類管理對經營成果的重要影響。 案例：四川長虹、美的電器
| 主題：傳統的成本與流程成本 在財務報表上，成本與費用有著本質區別。而成本有制造成本與完全成本的區別，前者用于財務報告，后者可以用于業務管理的決策。成本有一個先歸集后分配的過程。歸集的標準很重要，不同標準會產生不同的結果，這些結果對于企業的經營決策有著至關重要的影響。 案例：流程成本、青島啤酒
模塊八，財務指標與分析 |
模塊七，財務管理的原理 | 模塊八，財務指標與分析 |
主題：管理的效率與安全的衡量 資產創造價值，管理提升效率。管理的效率反應在兩個方面，首先是對成本和費用的控制，其次是對資產周轉速度的控制。此外，企業的持續經營也是管理要實現的目標，持續經營的企業對債權人和投資者而言才是安全的。財務管理在財務指標上重點為企業經營的效率性和安全性兩個方面設計了指標，而指標的設計參考了經濟學中關于投入產出、投資報酬、對沖性法則和資本機構平衡等原理。 案例：萬科企業、微軟 | 主題：財務指標與杜邦分析法的應用(課堂練習：杜邦分析法) 財務分析的手段主要是通過指標的計算與比較，得出關于企業發展的趨勢的結論。財務指標分為效率性與安全性兩大類，效率類指標進一步區分為成本控制與周轉速度，安全類指標區分為短期財務安全性與長期財務安全性等。傳統的指標分析以杜邦分析為基礎，以企業使用的財務杠桿、周轉速度和成本控制力度來解釋凈資產收益率。 案例：四川長虹、海信電器、萬科企業、寶鋼股份、國美電器、蘇寧電器 |
模塊九，財務指標的應用 | |
主題：經營風險與財務風險 銀行在給企業授信時需要考察企業的風險，風險可以分解為經營與財務兩方面。如何來綜合地定量地判斷一個企業的經營情況，單因素模型、奧特曼(多因素)模型是用來預測一個企業瀕于破產的幾率，國資委用來考核企業的打分模型設計地也相當科學。 | |
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財務雖然不能創造價值，但是可全面的衡量價值，財務是企業中，唯一一個具有串聯人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務的工作重要性表現在企業具備的系統的，全面的管理視角。那么財務的職能有哪些呢?
財務職能是什么?
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業資金運動及其所體現的經濟關系，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。
小企業財務部的財務職能
1、記賬：把企業的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務記錄。
2、出具財務報表：至少按月度出具損益表，資產負債表和現金流量表這三大報表，讓老板對企業的營收情況，資金情況和資產狀況有個清晰的了解。
3、申報納稅：企業再小，也需要定期到稅務局進行納稅申報，在稅務系統中形成一個良好的記錄。
4、開具發票：根據企業的業務性質，開具增值稅普通發票，服務發票，增值稅的專用發票等，這需要和當地稅務局協調并安裝相應的軟件。
5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應商付款，給員工報銷費用和發工資等。升級一些的，需要進行一些資金預測，避免入不敷出的局面。
大企業財務部的財務職能
隨著企業的發展壯大，可以考慮發展財務部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當然，這要考慮你的人手是否充足，能否應對這些工作。包括并不限于以下職能：
1、預算管理：企業進行預算管理的目的是為了保證企業的經濟運行能夠按照預期的目標進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現。但小企業在實際運行中會出現各種情況而偏離預期，這需要財務和企業老板的及時溝通。
2、產品和客戶的盈利分析：不同的產品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務要能夠進行產品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據。
3、企業資金的籌集：小企業在發展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經常頭疼的問題。資金是企業運營的血脈，如何為企業籌資也是財務的又一重要貢獻。
4、稅務籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業節省資金，同時又不違反國家的稅務政策。
5、法務咨詢： 企業在經營中需要簽訂各種不同的商務合同，財務在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務能夠從合同條款中看到風險和機會，并能夠及時提醒老板。
esg崗位主要有esg投資經理/分析師、esg報告專員/經理、環境工程師/顧問、社會責任經理/專員、可持續采購經理/專員、esg顧問/咨詢師、可持續能源經理/顧問，不同崗位工作內容有所不同，具體如下：
esg崗位干什么的
1、esg投資經理/分析師
負責研究、評估和管理符合esg標準的投資組合，為投資決策提供專業意見。
2、esg報告專員/經理
負責撰寫和編制企業的esg報告，跟蹤和報告公司在環境、社會和公司治理方面的績效。
3、環境工程師/顧問
參與環境影響評估、環境管理和可持續發展項目，確保企業的運營符合環境法規和標準。
4、社會責任經理/專員
管理和推動企業社會責任計劃和項目，包括社區參與、員工福利和慈善捐贈等方面。
5、可持續采購經理/專員
負責制定和執行可持續采購策略，與供應商合作推動環保和社會責任標準。
6、esg顧問/咨詢師
為企業提供esg戰略和政策的咨詢服務，幫助企業實現可持續發展目標。
7、可持續能源經理/顧問
負責推動和管理企業的可再生能源和能源效率項目，降低碳排放并提高能源可持續性。
esg人才現狀
近年來，隨著可持續發展和責任投資的日益重視，企業對環境、社會和治理(esg)專業人才的需求持續增長。然而，由于缺乏足夠的培養體系和課程資源，導致esg人才供應不足，無法滿足市場需求，這已成為制約企業發展和實現可持續發展的重要瓶頸。
esg風潮涌現，逐漸成為時代發展的主題。企業對于esg人才的渴求，在商業、金融業相對發達的地區表現得尤為明顯。在香港證券交易所強制上市企業披露esg報告后，在香港產生了大批esg咨詢相關的工作空缺，為了滿足日益增長的人才需求，香港政府通過實際的行動與補貼廣納esg人才。
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acca真實現狀怎么樣？一文帶你了解！目前，ACCA在中國的實際情況如何呢？學姐就來為大家簡單盤點一下，相信這篇文章對想要了解ACCA真實現狀的朋友們來說是很有幫助的！
一、ACCA真實現狀如何
隨著經濟的發展和人們生活水平的提高，財會行業已經成為了一項非常重要的行業。對于想要在這個行業中取得成就的人來說，很多人都選擇了考證，而在眾多證書之中，無論是從用人單位需求還是求職者需求上來講，ACCA都具有廣闊的發展前景。
1、企業角度
目前很多企業都對國際化人才的需求度比較高，這也使得許多同學想要報考ACCA這項國際化證書，提升自己的綜合能力，學習國際會計準則。
2、薪資角度
據ACCA之前的薪酬調查報告顯示，從年薪分布來看，部分ACCA會員可達200萬元，而年薪在50萬—100萬元之間的ACCA會員數量占比達到了31%，30萬年薪可以說是ACCA會員的薪資分水嶺。
3、市場角度
就業前景方面，ACCA證書的市場需求量很大，對于眾多企業來說，擁有一個專業的人才隊伍也是必不可少的，ACCA持證者就是其中的選擇。
二、ACCA證書到底怎么樣
如果你對財會行業感興趣，那么ACCA證書是一個不錯的選擇。但是很多人對于ACCA的真實現狀并不了解，甚至還存在一些誤解，覺得ACCA是英國證書，在國內并沒有什么用，其實并不是如此。
首先，要想獲得ACCA資格證書，你必須通過培訓考試。只有通過這些考試，你才有可能獲得ACCA資格認證，這就是自我能力提升的過程。其次，如果你想要進入財會領域，還要能夠勝任工作任務的能力，ACCA證書正式你能力的證明。這而考取ACCA之后可以幫助大家積累更多經驗，從而更好地適應將來的求職需求。
三、ACCA就業前景
提起ACCA的就業前景，首先就要了解ACCA在全球范圍內擁有超8500家認可雇主企業，說明了這項證書的認可度極高。除了認可雇主中包含的四大會計師事務所、世界知名銀行、頂尖投行、大型國有企業等等，部分世界500強企業也都對ACCA會員非常青睞。
香港一年制碩士的就業現狀整體上是積極的，但具體就業情況還需考慮多個因素，包括個人能力、專業方向、就業領域及市場需求等。畢業生應充分利用學校提供的資源和機會，不斷提升自己的能力和競爭力，以應對日益激烈的就業市場挑戰。
一、香港一年制碩士就業率
根據近年來的數據，香港一年制碩士的就業率普遍較高，部分學校的就業率甚至超過90%。然而，具體就業率會受到多種因素的影響，如經濟環境、行業發展趨勢等。
二、香港一年制碩士就業領域和行業需求
1、就業領域：香港一年制碩士的就業領域廣泛，包括金融、商業管理、市場營銷、信息技術等多個領域。這些領域對專業人才的需求旺盛，為畢業生提供了豐富的就業機會。
2、行業需求：隨著科技的不斷發展，人工智能、大數據、云計算等新興領域對理工科專業人才的需求持續增長。同時，香港作為國際金融中心和科技創新中心，也吸引了大量國內外知名企業入駐，為畢業生提供了更多的就業機會。
三、香港一年制碩士學校和專業的影響
1、學校聲譽：香港的大學，如香港大學、香港中文大學和香港科技大學等，在國際上享有很高的聲譽。這些學校的畢業生在就業市場上具有較高的競爭力。
2、專業方向：不同專業的就業前景有所差異。一些熱門和緊缺專業的畢業生更容易找到滿意的工作，而一些相對冷門或飽和專業的畢業生則可能需要面臨更激烈的競爭。
四、香港一年制碩士就業優勢和挑戰
1、就業優勢：
（1）香港高校的學歷在國際上具有很高的認可度，畢業生在求職時往往能夠獲得更多機會。
（2）香港政府為留學生提供了一系列優惠政策，如落戶大城市、購買免稅車、創業優惠等，進一步提升了留學生的就業競爭力。
（3）香港與內地之間的經濟聯系日益緊密，也為畢業生在內地就業提供了更多可能性。
2、就業挑戰：
（1）盡管就業前景整體積極，但畢業生仍需面對激烈的就業競爭。
（2）個人能力和求職準備同樣重要，畢業生需要不斷提升自己的專業技能和綜合素質，以在求職過程中脫穎而出。
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一年制碩士在國內好就業嗎？一年制碩士在國內的就業情況受到多種因素的影響，包括學歷認可度、個人能力、所學專業、就業市場形勢等。以下是對一年制碩士在國內就業情況的綜合分析：
一、學歷認可度
一年制碩士學歷在中國及許多國家普遍是受到認可的，但具體認可度取決于就讀學校的資質和聲譽。如果一年制碩士所在的學校是被中國教育部認可的高等教育機構，并且該學校在國際上有較高的知名度和聲譽，那么其學歷在國內的認可度會相對較高。
二、個人能力
一年制碩士的就業情況還取決于個人的能力和表現。在求職過程中，企業更看重的是求職者的專業技能、實踐經驗、溝通能力和團隊協作能力等綜合素質。因此，一年制碩士需要在求學期間努力提升自己的專業素養和綜合能力，以增加就業競爭力。
三、所學專業
一年制碩士的就業情況還與其所學專業密切相關。一些熱門和緊缺的專業，如計算機科學、人工智能、大數據等，對應的就業崗位較多，就業前景較好。而一些相對冷門或飽和的專業，則可能面臨更大的就業壓力。
四、就業市場形勢
就業市場形勢也是影響一年制碩士就業情況的重要因素。隨著高校畢業生人數的不斷增加和就業市場的競爭加劇，一年制碩士在求職過程中也可能會遇到一定的困難。然而，一些新興行業和領域對一年制碩士的需求正在不斷增長，這為一年制碩士提供了更多的就業機會。
五、就業策略
一年制碩士在求職過程中需要制定合適的就業策略。首先，要充分了解就業市場和行業趨勢，選擇適合自己的就業方向。其次，要積極參加校園招聘和各類招聘會，與企業和用人單位建立聯系。此外，還可以通過網絡招聘平臺、社交媒體等渠道尋找就業機會。同時，一年制碩士還可以通過實習、兼職等方式積累工作經驗，提升自己的就業競爭力。
六、案例分析
以香港一年制碩士為例，其在回國就業方面表現出穩健的形勢。尤其是理工科的一年制碩士，如計算機科學、土木工程等，在國內求職市場上具有較高的認可度。這些專業的畢業生往往能夠進入知名企業和高薪崗位。然而，這并不意味著所有一年制碩士都能輕松就業，仍需要個人努力和市場競爭的考驗。
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英國一年制碩士回國就業現狀受到多種因素的影響，包括就業機會、薪資待遇、專業選擇、個人能力及行業趨勢等。畢業生需要提前做好職業規劃，提升個人能力，并積極拓寬求職渠道，以應對日益激烈的就業競爭。
一、英國一年制碩士回國就業現狀
1.就業機會
①相對較少的就業機會：由于國內高校的碩士學位不斷增加，碩士畢業生的供給量已經超過了需求量，因此，英國一年制碩士留學生在回國后面臨的就業機會相對較少。很多公司更傾向于招聘本地人才，尤其是那些具有國內實習或工作經驗的畢業生。
②行業偏好：盡管就業機會有限，但一些特定行業對具有國際化背景和專業技能的英國一年制碩士畢業生仍持有較高興趣。例如，金融、咨詢、教育、醫療等領域可能會更青睞這些畢業生，因為他們的海外學習經歷可能為他們帶來了獨特的視角和跨文化交流能力。
③大型企業與國際企業：大型跨國企業以及與國際業務緊密相關的企業可能更愿意招聘具有海外留學背景的畢業生，因為這些企業通常具有更廣泛的國際視野和更高的國際化程度。
2.薪資待遇
①相對較低：由于國內碩士畢業生的供給量過剩，一些公司在招聘時對碩士學位的薪酬水平不再那么重視，導致英國一年制碩士留學生在回國后的薪資待遇相對較低。然而，這并不意味著所有英國一年制碩士畢業生的薪資都低于本土畢業生，具體薪資水平還需考慮個人專業、能力及所在行業等因素。
②行業差異：不同行業的薪資待遇存在較大差異。例如，金融、咨詢等高薪行業可能會為英國一年制碩士畢業生提供更具競爭力的薪資，而一些傳統行業或初創企業可能無法提供相同的薪資水平。
二、英國一年制碩士就業前景的影響因素
1、專業選擇：不同專業的就業前景存在顯著差異。一些熱門或緊缺專業的畢業生可能更容易找到高薪工作，而一些冷門或飽和專業的畢業生則可能面臨更大的就業壓力。
2、個人能力：除了專業背景外，個人的語言能力、溝通能力、團隊協作能力等綜合素質也會對就業前景產生重要影響。
3、行業趨勢：隨著國內經濟的快速發展和產業結構的不斷調整，一些新興行業可能會為英國一年制碩士畢業生提供更多的就業機會和發展空間。
三、英國一年制碩士求職建議
1、提前規劃：在留學期間就開始關注國內就業市場，了解不同行業的就業前景和薪資水平，以便提前做好職業規劃。
2、提升能力：注重培養自己的語言能力、溝通能力和團隊協作能力等綜合素質，以提高自己的就業競爭力。
3、拓寬渠道：利用社交媒體、招聘網站等多種渠道了解招聘信息，積極參加各種招聘活動和面試，以擴大求職范圍和提高成功率。
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ESG（環境、社會、公司治理）證書的認可度取決于多個方面，包括證書的頒發機構、其在業界的權威性、個人或組織在獲得證書后所展現的專業能力。以下是對ESG證書認可度的詳細分析：
一、證書頒發機構與權威性
1、國際知名機構：如CFA協會頒發的ESG Investing證書，其課程體系完善，國際知名度高，在全球范圍內享有廣泛的認可度。這類證書往往能夠證明持證人較高的專業水平和國際視野。
2、專業認證機構：如GARP協會的SCR證書、EFFAS協會的CESGA證書。這些證書雖然可能在特定領域或地區內具有較高的認可度，但也可能因頒發機構的影響力而有所差異。
二、市場需求與趨勢
1、ESG理念普及：隨著全球對環境保護和可持續發展的關注度不斷提高，ESG理念逐漸成為投資和企業發展的重要考量因素。ESG證書在市場上的需求也在不斷增加。
2、政策推動：多國政府和企業開始重視ESG因素，并將其納入投資決策和戰略規劃中。這種趨勢進一步提升了ESG證書的認可度。
三、個人或組織的專業能力
1、專業知識與實踐經驗：ESG證書不僅要求持有人掌握ESG相關的理論知識，還要求其將知識應用于實踐的能力。所以持有ESG證書的個人或組織在相關領域擁有更高的專業水平和競爭力。
2、求職與職業發展：在求職市場上，持有ESG證書的專業人士往往更具競爭力，更容易獲得投資者、合作伙伴和市場的認可與信任。這些證書也有助于個人在職業發展中取得更好的成績。
四、地域差異
1、中國市場的認可度：在中國，隨著政府對可持續發展和綠色金融的重視程度的提高，ESG證書業界的認可度也在逐步提升。越來越多的企業和金融機構開始關注ESG因素，并對具有ESG專業背景的人才產生需求。
ESG證書的認可度是多方面因素共同作用的結果。對于個人或組織而言，選擇具有較高權威性和市場認可度的ESG證書進行學習和認證是非常重要的，通過不斷學習和實踐提升自己的專業能力也是提升ESG證書認可度的重要途徑。
2025一年制碩士國家承認嗎？一年碩回國現狀！一年制碩士認可度和QS排名是不一樣的，可以看做是學歷的含金量，受重視程度。主要體現在社會企業招聘，崗位競爭，國企面試這些里面，考公考編因為一般是雙盲錄取標準，是不看認可度的，只要專業對了就可以。
一、2025一年制碩士國家承認嗎
一年制碩士被國家承認，一年制碩士是在職研究生教育的一種方式，該方式是由國外院校在中國境內根據相關管理規定依法自主招生，或由中外雙方院校聯合招生的教育教學活動。
一年制碩士招生條件由院校根據招生專業自定，實行申請審核制，學員符合申請條件，按要求提交報名材料，通過院校的資格審核或部分院校自主設置的筆試及面試后，可被錄取入學，順利畢業可獲得國外院校授予的碩士學位證書。
二、一年制碩士好畢業的項目推薦
| 項目 | 法國巴黎商學院 | 菲爾萊狄更斯大學 |
| 認證情況 | AMBA、EFMD、AACSB 三大國際商學院認證 法國精英商學院聯合會成員 法國獨立高等精英商學院聯盟成員 中國教育部留學網可查 | CHEA美國高等教育部認證 MSCHE美國中部教育署認證 中國教育部留學網可查 |
| 項目特色 | 歐洲百強商學院 《金融時報》管理學專業世界排名第88名 全球1%的三皇冠認證院校 多位法國總統和政要為巴黎商學院的贊助人 | 前聯合國秘書長潘基文母校 美國心理學碩士課程TOP20 100%院方權威博士師資授課 |
| 可選專業 | 高級應用心理學管理碩士(EMAP) | 心理學碩士(MA) |
| 學制學費 | 學制為12個月，總學費為7.8w | 學制為個18個月，總學費為8.5萬 |
| 授課形式及授課語言 | 線上學習，中英雙語教學，配有翻譯支持 | 線上學習，英語教學(全程配備翻譯) |
| 申請條件 | 本科，兩年以上工作經驗 大專，四年以上工作經驗 | 本科無需工作經驗 專科+5年工作經驗 |
| 語言基礎 | 無英文基礎要求 | 無英語基礎要求 |
| 獎學金 | 最高獎學金2w | 最高獎學金1w |
三、一年制碩士報名條件
1、報考難度低
一年制碩士不用參加統考，只需通過報名審核就可入學就讀，不需要花費大量時間和精力復習備考，申請比較容易。
2、學習時間短拿證快
最快的免聯考碩士只需要1年就可以畢業，學制一般在18到24個月之間，很適合想要快速提升學歷、進入職場或繼續深造的人群。
3、積累優質人脈
免聯考碩士的招生人員主要以企業高管，老板等為主，在這里可以結識來自不同領域的優秀人才，拓展人脈資源，為未來的職業發展打下堅實基礎。
4、有助于事業發展
現在就業形勢越來越嚴峻，競爭很激烈，基本的大專學歷、本科學歷已經不再吃香了，擁有一個較高的學歷能夠帶來更多晉升機會，一年制碩士學歷認證之后，可以用于考公考編以及在單位評職稱，落戶等等，讓你的事業能夠有更好的發展。
注：一年制碩士具體報名條件以報考院校專業招生簡章而定。
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