專題
財務報表分析可能對于很多會計人來說都有一點點陌生，更多的基層會計是往報表里面填數據，一般就是做這個工作，但是報表里的數據是怎么來的，看了報表后該怎么分析數據呢？數據代表了什么？能看出什么樣的情況呢？今天我們就簡單來說一下，財務報表分析的方法以及數據代表的企業財務情況，跟著會計網小編一起來看看吧。
其實會計報表解讀還分3種辦法，分別是趨勢分析法、質量分析法、結構分析法，我們今天來說一下趨勢分析法的比較資產負債表分析法，把幾個會計年度的數據加在一起做一個比較，我們先拿資產負債表做一個案例分析。
假設資產負債表中把近4-5年的數據放在一起比較，我們怎么從表中分析出數據的含義，了解企業的財務狀況呢？
1、總資產：如果在某一年總資產發生了大規模的下降，結合權益項目未分配利潤的分析，可會獲知在這一年企業可能發生了重大虧損，這時候接著檢查一下附注，有沒有記錄關注重大虧損的會計事項。
2、附注：如果這時候在附注發現了企業的對接客戶，應收賬款計提了巨大的壞賬準備，或者是其他事項（小編這里只是打個比方），涉及的原因以及采取的措施，可以判定總資產下降的原因和附注的內容是有關系的。
3、流動資產：只要生產有形產品，存貨科目的數額估計不會很小，反之還會非常大，如果在流動資產中所占數額最大是存貨，接下來是應收賬款的話，那么可以判斷該公司所處的行業競爭非常激烈，導致銷售不暢，存貨積壓。
4、固定資產：數額如果在幾年內一直保持，那么說明生產規模沒有大幅度的增長。
5、負債：如果大部分是流動負債，那么證明企業資金長期不足，企業的業務基本維持在簡單再生產。
6、貨幣資金：如果貨幣資金數額過大，那就可能與流動負債數額過大的有關，企業不得不保持較高的貨幣資金，以維持企業的短期償債能力。
以上是分析財務報表的時候，要先注意的幾個點，會計網小編這里說的是根據案例說明，如果大家手上有書本或者是課程相關案例，可以依據小編寫的來做一個參考，進行分析，希望能夠幫助到大家，這里的比較分析方法，僅是對有幾年數據可以對比的資產負債表為前提的，大家感興趣可以嘗試自己自己做財報分析，也是今后晉升的一項必備能力。
CMA是財務人員實現會計轉型的渠道、升職加薪的保障，人工智能時代財務領域的發展藍海，管理會計作為一個含金量如此高的證書，那么它的含金量體現在什么方面？
CMA的含金量體現在什么方面？
1、國家認可
2009年，CMA認證作為引智工程引入中國。
2010年3月1日，國資委向下屬各大央企和國企下發了《關于舉辦注冊管理會計師(CMA)職業資格認證培訓的通知》。
2011年，中國總會計師協會向下屬會員單位發布了有關CMA學習培訓的紅頭文件。
2014-15年，財政部代表團先后兩次秉著借鑒國際先進理念的原則前往IMA協會的總部取經。
各地方政府公布有關CMA持證人的福利政策
（1）上海
2017年初，上海發布了《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會計證書的人才都是“十三五”金融人才規劃的開發對象，CMA屬于人才大類中專業服務類金融緊缺人才范疇?！渡虾＝鹑陬I域“十三五”人才發展規劃》中提出，為實現金融人才結構更趨合理，對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。
?。?）北京
對擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才，在個人所得稅方面給予優惠待遇，同時可申請辦理本市戶口，持證人才的子女可在京參加高考，錄取時享受與北京市戶籍考生同等待遇等。
2、公司招聘“特權”——優先錄用
CMA自2009年CMA引進中國以來，持證人數已超1萬人次，會員人數超過3萬人次，他們活躍在各行各業，肩負著財務管理的重任，成為企業價值創造的中堅力量。
目前有不少世界500強企業都要求員工進行CMA學習，其中包括卡特彼勒、統一、聯想、用友、兵裝集團、強生等數千家企業的招聘中明確表明，擁有CMA證書“優先錄用”的字樣，CMA人才已成為大家力捧的人才之一。
3、幫你突破職業瓶頸
財務人員在職業生涯遇到瓶頸期時，通過CMA的學習提升自己，可能開創職業生涯的又一新高度。CMA作為管理會計領域的權威證書，具有很強的實踐性、專業性，IMA會員反饋在工作中能夠將管理會計的知識體系運用其中，幫助自己提升了職場技能。
4、管理會計思維轉變
管理會計更注重的是如何管理的思維模式，不同于傳統會計記賬的思維模式，學習CMA可以形成成熟的管理會計思維，從現有的數據中分析公司未來的財務走向，并且能夠為企業的管理決策提供信息和服務。
CMA證書對于不同人群有什么幫助？
1、在校大學生
CMA考試是國際權威考試，只要滿足學歷條件允許并提倡在校大學生進行報考。對于在校大學生而言，課余時間較多，基礎知識扎實，是學習CMA的黃金階段。且CMA考試沒有專業限制，即使你不是財務專業的人，也可以報考。如果你是財務專業的在校大學生，畢業前通過CMA考試，證明你擁有扎實的理論基礎和實踐能力，幫助你找到專業對口的工作。如果你是其他專業的在校大學生，為日后的就業崗位增加選擇，找工作時在一眾競爭者中脫穎而出。通過CMA考試后，還要記得在限定時限內進行學歷認證和工作認證，只有這三項都合格了，才能取得CMA證書。
2、職場小白
職場小白最欠缺的就是過硬的專業知識和實操能力。學習CMA可以擴寬知識層面和在職場中獲得話語權。雖然不能通過考試后就獲得CMA證書，需要有連續兩年的管理會計或者財務管理領域的工作經驗，但是CMA的知識體系能夠幫助你理解大部分工作內容，更好地適應工作崗位，只要在限期內通過了學歷和工作認證，IMA協會就會發放CMA證書，幫助財會人員實現向管理會計的轉型。
3、老會計
老會計指的是從事財務管理工作時間較長的會計。很多會計對cpa考試或者中級會計職稱考試望而卻步，不僅僅是因為考試科目多，考試難，還因為自身的實際情況不允許報考。上班族備考時間少是通病，這種情況下，CMA就是一個最佳選擇的財會證書，CMA考試只要考生在三年內通過兩科即可，且一年多考，加上老會計得天獨厚的經驗優勢。隨著國際經濟形勢的轉型，管理會計是未來的發展趨勢，財務會計終將會被財務機器人所代替，通過CMA學習實現轉型是很好的機會。企業需要的不僅僅是會算賬、會記賬、會統計的財務人，企業更需要的是人工智能無法取代的管理會計思維，而這種思維是可以幫助企業規避風險，這就是建議老會計報考CMA的原因所在。
4、轉行人
想要未來從事財務會計的人，只要符合CMA報考條件，就可以參加CMA考試。跨行業的備考需要老師引導，建議零基礎考生結合網課學習。學習CMA的過程注定是坎坷的，轉行也是需要勇氣的，如果已經做到轉行，就要有破釜沉舟的勇氣，踏實備考，才能通過考試。
商業匯票一般是由出票人簽發的，委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據。企業使用商業匯票時，應如何將其進行分類？
商業匯票的分類
匯票可以從不同的角度進行不同的分類。
(1）以支付期限的長短，匯票分為即期匯票和遠期匯票。即期匯票是指見票即付的匯票，包括標注為：見票即付的匯票、到期日與出票日相同的匯票、無到期日的匯票（以催款日為到期日）的匯票
遠期匯票是指約定一定到期日付款的匯票，包括定期付款匯票、出票后定期付款匯票（又稱本票）和見票后定期付款匯票。
(2)為了以不同的方式記錄收款人為標準，匯票可分為記名式匯票和無記名式匯票。
(3）以簽發和支付地點不同，匯票可分為國內匯票和國際匯票。前者是指在一國境內簽發和支付的匯票，后者是指在境外簽發和支付的匯票，或者是在外國簽發和支付的匯票。
(4)對銀行付款的要求不同，匯票可分為隨附匯票和正本匯票，前者是指使用匯票時需附各種單據（如提單、運單、保險單等），后者是指只需提出匯票本身即可付款，無需附任何單據的匯票。
商業承兌匯票和銀行承兌匯票是什么？
商業承兌匯票由銀行以外的付款人承兌，這就決定了商業承兌匯票的流通能力要低于銀行承兌匯票，因為收款人或持票人要承擔票據被承兌前付款人不能支付到期款項的風險。銀行承兌匯票，簡稱為銀行匯票。它是由買方出具的票據，適用于買方的存款銀行，并由銀行審查和批準后接受。它保證在票據到期日無條件地支付給收款人或持票人一定的金額。
商業匯票超過其期限的法律后果
在法律上，持票人失去了對付款人的追索權。
商業匯票必須被付款人承兌，才能使持票人在匯票到期時收到付款，付款人不會為未被承兌的商業匯票付款。因此，商業匯票的收款人必須按照匯票上注明的付款方式及時向付款人接受匯票。及時承兌是指持票人在規定期限內向付款人出示匯票，并要求付款人承諾到期付款。
企業的財務活動是企業的資金活動。企業的資金流動反映了相關人員之間的經濟利益關系的變化，表達了人們的愿望和時間的努力狀況。那么企業的財務活動包括什么？
企業財務活動的內容
（一）企業籌資引起的財務活動
在商品經濟條件下，企業要想經營，首先必須籌集一定的資金。企業通過發行股票、發行債券和吸收直接投資籌集資金，這反映在企業資金的收入中。企業償還貸款、支付利息、股息和支付各種融資費用，這些都反映在企業資金支出中。這種由籌資產生的資金收支是企業籌資引起的財務活動。
?。ǘ┢髽I投資引起的財務活動
籌集資金的目的是將資金用于生產經營活動，以獲取利潤并持續增加企業價值。企業將募集資金投入企業購買固定資產和無形資產，形成企業內部投資；通過投資其他企業或購買其他企業債券籌集的資金。無論企業購買各種內部資產還是各種證券，都需要花費資金。當一個企業出售其國內投資的各種資產或收回其外國投資時，它將產生資本收益。這種由企業投資產生的資金收支是由投資引起的財務活動。
（三）企業經營引起的財務活動
在企業的正常經營過程中，會發生一系列的資金收支。首先，企業應該購買材料或商品來從事生產和銷售活動。同時支付工資和其他經營費用；第二，企業在銷售產品或商品時，可以獲得收入并收回資金；第三，如果企業現有資金不能滿足企業運營的需要，應采用短期貸款來籌集所需資金。上述方面會產生企業資金的收支，屬于企業經營引起的財務活動。
?。ㄋ模┢髽I分配引起的財務活動
企業在經營過程中會產生利潤，也可以分享因外商投資而產生的利潤，這表明企業增加了資金價值或獲得了投資回報。企業的利潤應當按照規定的程序分配。第一，依法納稅；二是彌補損失，提取公積金；最后，我們應該把利潤分配給投資者。這種由利潤分配產生的資本收支，屬于由利潤分配引起的財務活動。
工會經費的開支范圍是指工會經費開支的界限，并規定哪些費用由工會經費開支。根據工會工作的任務和活動內容以及有關政策和管理辦法規定，工會經費的開支范圍有哪些？
工會經費的開支范圍
1、會員活動費。組織會員開展集體活動的費用和會員特殊困難的會費補貼。例如組織會員活動日、郊游活動、聚會、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動的費用。
2、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
3、工會業務費。履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作的費用
4、事業支出。用于為員工服務的文化、體育、教育、生活服務等非獨立核算附屬機構的費用，以及獨立核算附屬機構的補貼費用。
5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
6、上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。
7、工會行政經費方面?？h級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。
8、專項資金使用方面。縣級以上工會機關應當按照主管工會批準的專項預算，將專項資金用于專項工程和特種設備的購置、維修實際支出。
9、補助下級工會支出?？h級以上工會為解決下級工會經費短缺問題或者按照有關規定給予補助的。
工會經費的來源
1、工會會員繳納的會費。工會會員繳納會費不僅是會員的義務，也是會員在工會組織內享有權利的物質基礎。會員繳納工會會費反映了會員的組織理念，密切了會員與工會組織的關系，也有利于加強員工之間的互助團結。
2、設立工會組織的企業事業組織和機關每月撥給工會的經費，為全體職工工資總額的2%。根據《工會法》的規定，設立工會組織的企業事業單位和機關，應當將上月職工工資總額的2%撥付工會當月的工會經費，工會應當按照有關規定逐級發放。
3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。工會可以利用自己籌集的各種資金，組織職工旅游、職工消費合作社等經濟事業為職工服務。
4、人民政府的補助。工會經費不足時，人民政府給予同級工會的補助，作為工會經費的補充來源。它具有一次性和特異性的特點。
5、其他收入。其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等等。
價格競爭是很重要的營銷手段，市場營銷活動中，企業為實現自身的經營戰略和目標，會根據不同的產品、市場需求及競爭情況，采取各種靈活多變的定價策略，包括新產品定價策略、產品組合定價策略、心理定價策略及其他定價策略等。
價格策略具體包括哪些方面？
1、新產品定價策略：主要包括滲透定價策略、撇脂定價策略及滿意定價策略；
2、產品組合定價策略：對相互關聯和補充的產品，采取不同的定價策略，具體包括產品大類定價策略、任選品定價策略與連帶產品定價策略；
3、心理定價策略：每件產品都能滿足消費者某方面的需求，其價值與消費者的心理有較大關系；
4、其他定價策略：包括階段價格策略，即根據商品生命周期定價的一種策略，對某特定商品要進行靈活區分；減價策略是對經營的商品實行有計劃的減價，每到節假日期間進行減價銷售，提高顧客購買欲望，促進商品銷售；折價策略是為吸引顧客來商店購買商品采取策略，一般批量折扣、季節折扣、內部折扣與四團體購買折扣。
影響企業定價的因素有哪些？
影響企業定價的因素可以分為內部因素與外部因素兩方面。
1、外部因素對產品定價的影響：包括市場的供求關系、競爭者行為、經濟發展趨勢及客戶需求等；
2、內部因素對產品定價的影響：包括產品成本耗費、企業營銷策略與方式、銷售渠道等。
產品的定價方法有什么？
1、需求導向定價法：企業根據市場需求強度和消費者對產品認知的不同來確定產品的基本價格；
2、成本導向定價法：通過各種成本或投資額作為制定基本價格根據的各種方法都稱成本導向定價法，以成本或投資額為基數，再加上需要達到的利潤，即可確定產品的基本價格；
3、競爭導向定價法：由市場需求和成本決定的可能價格范圍內，產品價格的最終確定取決于競爭因素，該方法是以競爭因素作為定價的主要依據。
薪稅師證書分三級，一級主要用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。二級主要用于企事業單位人力資源部或財務部經理等；三級主要用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。
“薪稅師”崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
高級薪稅師的申報條件是什么？
高級薪稅師的申報條件是取得人力資源管理師一級、稅務師、注冊會計師、高級會計師、高級經濟師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關資質或證書，并從事薪稅相關工作滿3年；取得薪稅師二級（中級）、CMA、CIMA、中級會計師、中級經濟師的相關資質或證書，并從事薪稅相關工作滿5年；具有碩士研究生及以上學歷，在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿3年；具有本科學歷，在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿5年；具有專科學歷，在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿10年；有5年以上工作經驗（含3年以上企事業單位管理經驗）的民營企業董事長、總經理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業總監人士。
薪稅師考試科目有哪些？
薪稅師考試科目有職業理論知識和薪稅的實操演練，共兩門科目，薪稅師考試是新型的考試，分為三個不同的級別，分別是初級薪稅師、中級薪稅師和高級薪稅師，初、中、高級薪稅師考試時間分別為120分鐘、150分鐘、180分鐘。
財務控制包括以下五個方面內容：
1、成本控制，財務人員對公司的采購成本、人工成本、制造成本、管理成本和其它一些成本等進行控制。
2、風險控制，財務人員對可能對公司的資金造成風險的情況進行控制。
3、損益控制，財務人員根據表格上的數據進行分析，對公司的經營成效進行綜合性控制。
4、流動性控制，公司在經營管理過程中，有時會有一些外在因素的變動，讓公司出現一定的資金流動風險，財務人員要對資金的流動性進行控制。
5、運營能力的控制，財務人員運用各項指標數據對公司運營能力進行分析。通過分析得出結論，找出轉變公司經營劣勢的方法，對公司運營能力進行控制。
財務控制的方法
1、組織規劃控制，根據財務控制的要求，單位在確定和完善組織結構的過程中，應當遵循不相容職務相分離的原則：是指一個人不能兼任同一部門財務活動中的不同職務。單位的經濟活動通常劃分為五個步驟：授權、簽發、核準、執行和記錄。如果上述每一步驟由相對獨立的人員或部門，實施，就能夠保證不相容職務的分離，便于財務控制作用的發揮。
2、授權批準控制，授權批準控制指對單位內部部門或職員處理經濟業務的權限控制。單位內部某個部門或某個職員在處理經濟業務時，必須經過授權批準才能進行，否則就無權審批。
3、預算控制，預算控制是財務控制的一個重要方面。包括籌資、融資、采購、生產、銷售、投資、管理等經營活動的全過程。
什么是財務控制？
財務控制是指對企業的資金投入及收益過程和結果進行衡量與校正，目的是確保企業目標以及為達到此目標所制定的財務計劃得以實現。
財務控制總體目標是在確保法律法規和規章制度貫徹執行的基礎上，優化企業整體資源綜合配置效益，厘定資本保值和增值的委托責任目標與其他各項績效考核標準來制定財務控制目標，是企業理財活動的關鍵環節，也是確保實現理財目標的根本保證，所以財務控制將服務于企業的理財目標。
偽造會計憑證的主要表現在以下三個方面：
1、偽造根本不存在的經濟事項的原始憑證；
2、以存在的會計經濟事項為基礎，用夸大、縮小或隱匿事實的手法進行偽造原始憑證，如制作假發貨票、假收據、假工資表等假的原始憑證；
3、由于會計人員審核不嚴或玩忽職守、喪失原則，以偽造的原始憑證為基礎，填制記賬憑證，如根據假發票憑空編制記賬憑證的行為等。
偽造會計憑證，是指以虛假經濟業務或者資金往來為前提，編制虛假的會計憑證的行為。
偽造會計憑證的目的在于：
1、隱瞞利潤，偷逃稅款。制作假憑證來虛增成本。如造假工資表等增加成本支出。
2、為完成利潤指標作假憑證來虛增利潤。如隨意開具銷貨發票，編造虛假銷售，從而虛增應收賬款。
3、開具各種假發票套取現金，用于各種不合規的開支。
4、將國有資金轉化成投資興辦的有個人參股的有限責任公司，從中牟取利益，而造假憑證。或是將其下屬單位購買資產的發票拿到行政或國有企事業單位做賬報銷。
5、為形成小金庫或小團體私分公款制造假憑證?？梢娞摷贂嫅{證是審計工作的大敵，審計人員必須要能夠做到對虛假會計憑證進行準確識別。
兩者定義有明顯區別。變造是指對原來有效但已經失去效力的東西，非法改換其為真實的行為；偽造即編造，捏造，以假亂真，利用不存在的事物來謀取利益。
變造會計憑證，是指用涂改、挖補等手段來改變會計憑證、會計賬簿和其他會計資料的真實內容、歪曲事實真相的行為；而偽造是假冒制造，做假賬。
昨天有同學問關于acca的就業前景及范圍，今天老師給同學們講解下acca的就業前景及范圍。ACCA(特許公認會計師)是全球范圍內備受認可的財務和會計專業資格認證之一。以下是ACCA的就業前景及范圍的一些信息：
就業前景：
*ACCA持有者可以在各種不同的領域中找到工作機會，包括審計、稅務、咨詢等。
*根據ACCA官方數據，全球有超過200萬名ACCA持證人，其中約有10%來自中國。
*在英國，ACCA是最受歡迎的財務和會計專業資格認證之一。在英國，ACCA持有者可以在各種不同的領域中找到工作機會，包括審計、稅務、咨詢等。根據ACCA官方數據，全球有超過20萬名ACCA持證人，其中約有10%來自英國。
*在澳大利亞，ACCA也是一個備受認可的財務和會計專業資格認證。在澳大利亞，ACCA持有者可以在各種不同的領域中找到工作機會，包括審計、稅務、咨詢等。根據ACCA官方數據，全球有超過10萬名ACCA持證人，其中約有3%來自澳大利亞。
*在美國，ACCA也受到了越來越多的認可。在全美，ACCA持有者可以在各種不同的領域中找到工作機會，包括審計、稅務、咨詢等。根據ACCA官方數據，全球有超過5萬名ACCA持證人，其中約有2%來自美國。
就業范圍：
*ACCA持有者可以在各種不同的行業中找到工作機會，包括金融、保險、房地產、制造業等。
*ACCA持有者還可以在各種不同的組織中找到工作機會，包括會計師事務所、企業內部會計部門、政府機構等。
*ACCA持有者還可以在各種不同的國家和地區中找到工作機會，包括中國、英國、澳大利亞、美國等。
總之，ACCA是一個備受認可的財務和會計專業資格認證，擁有ACCA證書的人可以在全球范圍內尋找工作機會，并獲得更高的薪資待遇和職業發展前景。
金融行業是一個知識密集型的領域，職業發展需要不斷學習和提升。除了要具備本科或研究生學位等學歷背景外，考取多種證書也是金融專業人員提高能力的最佳途徑。本文將介紹金融業方面可以考取的證書。
一、國外證書
1.CFA
CFA（Chartered Financial Analyst，特許金融分析師）是全球金融界最具權威性的行業證書之一，包括投資領域等方面的知識，在機構投資、研究報告、投資咨詢等方面得到了廣泛的認可?？既FA證書需要通過三級考試，并至少需要具備4000個小時相關工作經驗。
2.FRM
FRM（Financial Risk Manager）是針對風險管理專業人員的證書，主要涵蓋金融市場、信用風險、操作風險等方面。考取FRM證書需要通過兩個等級的考試，需要具備兩年相關工作經驗。
3.USCPA
USCPA，美國注冊會計師的簡稱，是美國注冊會計師協會American Institute of Certified Public Accountants(AICPA)旗下專業會計師認證，主要涵蓋財務計劃、財務報告、審計等方面的知識?？既SCPA證書需要通過四門考試，而且需要具備相關工作經驗。
4.ACCA
ACCA（Association of Chartered Certified Accountants，特許公認會計師協會）是一項全球認可的會計專業資格，在全球180多個國家和地區都有認可?？既CCA證書需要通過15門課程的考試，并需要具備相關的工作經驗和完成道德測試。
5.CAIA
CAIA（Chartered Alternative Investment Analyst，特許另類投資分析師），由位于美國馬薩諸塞州的特許另類投資分析師協會 (Chartered Alternative Investment Analyst Association) 授予，主要涵蓋私募股權、房地產投資信托、商品等領域的知識。
二、其他相關證書
1.金融工程師
金融工程師是針對金融產品和服務創新設計、開發與管理的高級專業人才進行的職業資格認證，與CFA證書類似。
2.注冊國際投資分析師
注冊國際投資分析師是由注冊國際投資分析師協會管理的國家職業資格認證。該證書考查的內容涉及經濟學、企業財務、財務會計和財務報表分析、股票定價和分析、固定收益證券定價和分析、金融衍生工具定價和分析及投資組合管理等領域。
3.金融學研究生
金融學研究生或研究生學位證書是在國內高校攻讀相關金融專業研究生課程，完成規定學時和論文答辯后所獲得的證書。
CFA(特許金融分析師)是一個國際性的金融證書，它是由全球最大的投資機構之一——美國證券業協會(CFA Institute)頒發的。持有CFA證書的人在金融行業中具有很高的認可度和競爭力，可以為個人的職業發展提供很多幫助。
以下是CFA對于就業方面的幫助：
1.提高職業競爭力：CFA證書是金融行業內最受尊重的證書之一，持有該證書可以證明個人在金融分析、投資管理等方面具備了高水平的專業知識和技能，從而提高了個人在職場上的競爭力。
2.擴大職業發展領域：CFA證書不僅適用于投資銀行、基金管理公司等金融機構，還可以應用于其他與金融相關的領域，如企業財務、風險管理等，從而擴大了個人的職業發展領域。
3.提高薪資水平：持有CFA證書的人通常比沒有該證書的人更容易獲得高薪職位，因為他們具備了更高的專業水平和技能。
4.為職業晉升打下基礎：CFA證書是許多金融機構晉升的重要條件之一，持有該證書可以幫助個人在職業生涯中更快地晉升到更高的職位。
CFA證書對于就業方面的幫助是非常顯著的，它可以提高個人的職業競爭力、擴大職業發展領域、提高薪資水平以及為職業晉升打下基礎。
除了上述的就業方面的幫助，CFA證書還對個人的職業發展和成長具有其他方面的幫助：
1.提高專業素養：CFA考試涵蓋了金融分析、投資管理、道德標準等多個領域的知識，通過學習和考試可以提高個人在這些領域的專業素養。
2.增強解決問題的能力：CFA考試要求考生具備較強的邏輯思維和問題解決能力，通過學習和考試可以增強個人的這方面能力。
3.建立行業人脈：CFA考試是一個全球性的考試，參加考試的考生來自不同的國家和地區，通過學習和考試可以建立行業人脈，擴大個人的社交圈子。
4.提高自信心：CFA考試是一項非常難的考試，通過學習和考試可以提高個人的自信心和自我認知，從而更好地應對職業生涯中的挑戰和困難。
綜上所述，CFA證書對于個人的職業發展和成長具有很多方面的幫助，它不僅可以提高個人的職業競爭力和薪資水平，還可以提高個人的專業素養、解決問題的能力、建立行業人脈以及提高自信心等方面。
財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。
我們知道，企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系?，F實中，我們知道，財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。
財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。
在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。
總之，財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業的財務風險越大。
CQF課程體系包括以下幾個方面：
CQF課程體系
1、數學基礎
CQF強調數學基礎，學員需要具備高等數學、線性代數、概率論和統計學等方面的知識。
2、金融市場
CQF培訓課程包括股票、債券、期貨、期權等金融市場方面的知識，以及市場交易策略、風險管理等方面的知識。
3、編程技能
CQF需要學員具備計算機編程方面的知識，特別是C++和Python語言方面的知識。學員需要熟練掌握數據分析、數值計算、算法設計等方面的技能。
4、課程實踐
CQF的培訓過程中會進行實踐課程，學員需要實現金融模型、設計交易策略、進行風險管理等方面的實踐項目。
5、考試認證
完成CQF培訓課程后，學員需要通過一系列考試，包括理論知識考試和實踐項目考試，才能獲得CQF證書。
總的來說，CQF的培訓體系是比較全面的，涵蓋了金融、數學和計算機科學等方面的知識和技能，旨在幫助學員成為量化金融領域的專業人才。
CQF考試課程內容
CQF證書的考試內容包含量化金融的方方面面，都是量化金融領域內最前沿的知識，課程內容由6門必修課和2門選修課組成。具體如下所示：
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三種可選的入門課程，分別是金融、數學和編程，是CQF協會專門為基礎薄弱的考生準備的，考生們如果基礎較差，可以為之后的課程學習奠定基礎。
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模塊1——量化金融的構建基塊
模塊2——定量風險與回報
模塊3——股票和貨幣
模塊4——數據科學與機器學習Ⅰ
模塊5——數據科學與機器學習Ⅱ
模塊6——固定收益和信貸
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以上正課學習完之后，就是選修課的學習了，協會要求考生們至少選擇兩門選修課參加考試，考生可以根據自身情況選擇，選擇自己擅長的就可以。
CQF考試難度大嗎
CQF考試難度較大，需要具備一定的數學、統計學和編程等方面的知識和技能。而且CQF課程學習和考試都采用的全英文，這對中國籍考生來說更有難度。
CQF課程共分為三個階段，除第一階段的前導課程主要是幫助基礎薄弱的考生掌握量化金融的基礎知識外，第二階段和第三階段的必修課及選修課都有相應的考試。
企業是一個經濟組織。企業組織的存活及永續發展首先要賺錢。有的企業為了在社會進步和市場發展中不走向凋零，圍繞一個核心賽道開辟出了若干新賽道，不斷尋求新的生命線。
企業的財務負責人或財務從業者永遠要記住企業發展才是硬道理，而企業發展的最大指標之一就是要創造價值。創造價值是所有部門和所有業務都要追求的目標和承擔的責任。
財務負責人及財務從業人員歸屬于財務業務線，也許一開始只是因為企業創立及初期經營而產生，處在企業后臺，但隨著企業做大，利益相關者增多，外圍競爭加劇，財務工作的職責必須得以擴展。
簡單來說，工作范圍和做法要向外擴展，既要做好后臺，還要兼顧中臺和前臺。比如會計核算和財務管理的打通，財務管理和戰略管理、投資管理、運營管理的打通，以及財務管理和人力資源管理中績效管理的打通。
當下，企業內部的專業職能部門大有朝著相互打通、彼此協作、你中有我、我中有你的勢頭演變。也就是說，過去，企業內部管理更多強調的是專業化運營、專業化管理;如今，更多強調的是相互協同、相互協作，業務協同、業財一體，打破了部門界限，使部門的邊界和職責越來越模糊。在數字化時代的大背景下，信息技術強力支撐這些協同協作就很容易實現了。
“業財一體化”這一提法正在以排山倒海之勢襲來，是財務工作者無法阻擋的事實。傳統出納崗位、會計崗位、重復性工作崗位、標準化工作崗位將被人工智能取代，伴隨而來的是效率、準確率、及時率的提高，這是投資人、老板和管理層樂見其成的大好事。
實踐證明，業財融合，實質就是指財務倒逼業務必須創造價值和實現價值。于是，財務領域的價值創造理念就橫空出世了。由此得出一個驚人的觀點——價值創造是財務管理的核心之一。
一、價值創造的真正內涵
價值創造這個概念與另一個概念——創造價值——看起來意思相近，但實際是有區別的。
《價值》一書的作者，即高瓴資本的張磊，他和巴菲特都有一個研究市場、捕捉機會、投資未來的強大團隊，他們干的是同一件事，就是發現價值，然后去實現價值。
從這個邏輯來講，他們做的就是創造價值的商業模式。創造價值，一般多用于股權或金融投資型企業。
關于價值創造，我的理解是，一個部門的存在就是它的價值的基本體現。一般情況下，完成本職工作就體現了它的價值，但我們不能滿足于這一狀態，要在此基礎上努力完成附加值或超預期價值。有些部門表現為管理能力提升，有些部門表現為開源節流帶來增值，有些部門則表現為可量化的現金結余增加。
從投資學來講，投資一家企業是否有價值，常看這家企業的利潤表現、現金流的表現，若是一家上市公司，還要看股價的表現。無論是站在創造價值還是價值創造角度，投資人都很重視這三個指標。因為這三個關鍵指標會影響投資回報率的測算，會影響股票的價值預期，更會影響投資人的投資決定。
二、財務價值創造的原動力
財務價值創造的原動力一般來自五個方面：
1、公司發展戰略的驅動力。
企業競爭永遠是不變的真理。逆水行舟，不進則退。不同規模的企業都有其面臨的競爭環境。競爭是與生俱來的，哪一家企業都避免不了。誰都希望自己的企業高質量發展，在競爭中取勝，但現實是殘酷的。
所以，面對這樣的情況，每家企業都會制定企業的愿景、使命和發展目標。財務部門也許還肩負著戰略規劃修訂的責任，因此財務人員往往非常明白創造利潤、現金流的重要性?；诖?，財務部門就要承擔起價值創造的推動和想法的落地。
另外，當公司發展進入成熟階段，在后期就要主動變革，若不變革，企業的生命周期將面臨結束的挑戰。此時，價值創造的具體目標就更趨向于尋求發展的第二、第三賽道。
2、公司價值觀的基因。
這主要來自文化層面。企業價值觀不同，對價值創造的要求就有所不同。
一般而言，一家一直堅持激情滿滿地奮斗的企業，它的價值創造就是激情滿滿的。比如華為，它倡導的企業精神就是奮斗，持續奮斗。在這種價值觀影響下，它的每一個細胞都會為價值創造而奮斗。因此，我們可以說價值創造就是企業家精神，就是企業家領導下的核心價值。
3、管理層的改革精神。
管理層是落實公司戰略的組織，不是一個人，而是若干人。這些人有各自負責的領域，有些負責實體業務部門，有些負責職能管理部門。
就職能部門來說，每個職能部門都要千方百計地落實戰略要求下的職責。這就是它存在的價值，雖然只是基本要求，但價值創造就是要在這個基礎上創造附加值，或者更多地創造性地工作，比如優化流程，提高效能;又如，開源節流，增收節支;再如，推動蛻變，創造未來。從這層意義上來說，價值創造就等于價值創新。
4、時代進步的要求。
時代總是向前發展，這是大道。財務人員一定要把握好節奏，在工業時代就要按照工業時代的特征管理財務，在信息化時代就要充分利用好信息技術管理財務，在數字化時代則要按照數字化時代的特質管理財務。
在一個時代走向另外一個時代的時候，財務人員往往把握不準節奏，但從發展的角度來說，寧可超前一點也不能落后于時代。當下，財務價值創造要圍繞數字化轉型來開展。
5、組織創新的需要。
要做好財務價值創造，不僅財務理念要先進，財務組織也要不斷創新?；镜呢攧战M織包括集團財務、區域財務和子公司財務;還有一種分法是戰略財務、業務財務、專業財務和共享財務。
這些都是組織形式，它們的選擇、設立和運行并不是一蹴而就的，需要邊走邊看，需要隨時變化。組織創新不能停留在說的層面，必須要結合實際情況隨機應變。只有因時因勢而變，才是一個有活力、有追求的組織。
現代市場競爭不斷加劇，企業財務活動日益豐富、繁雜，企業管理者如何有效進行企業財務管理，直接關系到企業的生存與發展。
例如，2018年山東某集團債務危機爆發，導致7家關聯公司破產整頓，2020年多家公司因財務管理目標未能實現出現裁員風波。種種跡象表明，企業日常運營中需要清楚自身的財務管理責任，不能等問題出現后再解決。
1、利潤管理從以下幾方面入手
利潤是企業的核心指標，這一數據是企業投資人、債權人、管理者長期關注的重點數據，也是企業盈利能力的體現。有效的利潤管理是確保企業利潤長期增長的基礎，其各項措施可以直接、間接影響到企業各經濟主體的利益。
目前，我國也出臺了關于企業利潤管理的法律法規，這體現了法律制度對企業利益主體的認可與尊重。
站在管理者的角度，對企業進行利潤管理可以從以下幾方面入手。
(1) 客戶管理。管理者需要清楚企業客戶資源，了解哪些客戶可以為企業帶來利潤、哪些客戶是潛在客戶、哪些客戶無法提供利潤，對客戶進行區分后進行妥善管理。
(2) 供給管理。管理者需要研究企業供給渠道，分析企業生產成本是否侵蝕利潤，分析企業哪些銷售渠道盈利水平低，分析企業哪些銷售渠道出現虧損，并及時止損、調整。
(3) 產品利潤管理。管理者需要清楚高轉化率產品、低轉化率產品的毛利率，確保這兩類產品的毛利率高于無庫存特制訂單類產品的毛利率，這樣則可以確保企業利潤保持在健康區間。
(4) 擅用關聯交易。企業通過關聯交易往往可以獲得更多價格優勢，關聯交易可以為企業帶來多種形式的利益轉移，從而控制、提升企業利潤。
(5) 調控生產活動。企業在市場需求較大時可以通過增加產量調節庫存，從而降低單位產品的固定費用，進而提升產品利潤。
(6) 資產業務控制。在企業發展的必要階段，也可以采用出售部分資產或業務的方式提升企業利潤。
通過以上方法，管理者可以發現企業總體利潤存在30%～40%的提升空間，根據企業發展現狀，采用適合的策略則可以為企業建立一套系統的利潤管理方案。
管理者對企業利潤進行有效管理也需要特定條件。根據企業契約理論，企業的實質是“一系列契約的聯結”，當企業股東之間存在利益沖突時，正常情況下股東都會產生自利意識，其會通過一系列操作力求企業出現利己的結果。
因此，企業管理者需要在利潤管理時盡量規避股東之間的利益沖突，之后才能實現有效的利潤管理。
另外，企業管理者需要明白利潤管理不同于利潤操控。雖然利潤管理可以有效提升企業盈利能力，但其有一個限度。適當的利潤管理可以有效提升企業盈利能力，過度的利潤管理則變為利潤操控，利潤操控存在較大風險，甚至給企業利潤帶來負增長。
2、利潤管理體現在這四個方面
目前，利潤管理已成為大多數企業管理者必須完成的工作，如美國企業管理者擅用“收益均衡化”利潤管理方式，日本企業管理者擅用“收益平滑化”利潤管理方式。
這些根據市場特點衍生的利潤管理方式可以增大企業利潤空間，且提高股東滿意度。在國內市場，利潤管理的作用可以體現在以下四個方面。
(1) 利潤管理是企業經濟效益的衡量標準。從企業經營發展的角度出發，衡量企業經濟效益的公認標準是利潤。企業主體產業、投資、項目開發等活動實現的邊際成本與邊際收益相等，則企業可實現利潤最大化。
(2) 利潤管理是企業內部管理的基礎。目前，大多數企業內部管理政策都建立在利潤管理之上，因為利潤管理是企業實現發展目標的起點，內部各項管理條例、政策都應遵循利潤管理的方向，在這一基礎上進行優化、提升。比如大多數企業的考核政策以績效為標準，而績效與利潤直接掛鉤，績效考核可以引導企業經營進入良性循環。
(3) 利潤管理是企業宣傳的媒介。企業內部宣傳的主要內容為規模、技術、服務、品牌價值，利潤管理可以將這些內容整合后進行整體宣傳。
(4) 利潤管理有利于企業優化發展戰略。適度的利潤管理可以確保企業不斷走向成熟，內部人力資源素質不斷提高。在適度的利潤管理下，企業可以不斷優化管理方式，提高經營業績，從而制定更契合企業發展的目標戰略，促進企業高速優質發展。
CFA是什么證書？就業方面有哪些？初次報考的考生這些都需要提前了解，接下來小編就為各位考生進行解答有關CFA的證書和就業方面的內容，一起來看看吧~
一、CFA是什么證書？就業方面有哪些？
CFA全稱Chartered Financial Analyst(特許注冊金融分析師)，是全球投資業里最為嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標準及知識體系等方面設立了規范與標準。自1962年設立CFA課程以來，對投資知識、準則及道德設立了全球性的標準，被廣泛認知與認可。
就業方面：
1、投資分析方向（俗稱賣方）
CFA持證人可以去投行、券商等領域，從事行業研究、投資分析等等工作崗位。
2、資產管理、投資管理方向（俗稱買方）
CFA持證人可以去基金公司從事基金經理、投資組合管理等等工作崗位。
根據CFA Institute公開的數據，國內外眾多知名的金融機構都是CFA持證人的雇主，其中包括：
?。?）海外CFA持證人的雇主：JP摩根、瑞信、富國銀行、德意志銀行、美國銀行、加拿大銀行、匯豐、花旗、高盛、摩根士丹利。
（2）國內CFA持證人的雇主：光大、海通證券、中國銀行、中國平安、中國工商銀行、國泰君安、紅杉資本中國公司、四大的中國事務所。
二、CFA考試時間
2024年CFA考試時間現已公布，詳情如下：
(1)2024年5月CFA考試時間
2024年5月CFA一級考試時間：2024年5月15日-2024年5月21日
2024年5月CFA二級考試時間：2024年5月22日-2024年5月26日
(2)2024年8月CFA考試時間
2024年8月CFA一級考試時間：2024年8月20日-2024年8月26日
2024年8月CFA二級考試時間：2024年8月27日-2024年8月31日
2024年8月CFA三級考試時間：2024年8月16日-2024年8月19日
(3)2024年11月CFA考試時間
2024年11月CFA一級考試時間：2024年11月13日－2024年11月19日
2024年11月CFA二級考試時間：2024年11月20日－2024年11月24日
現代市場競爭不斷加劇，企業財務活動日益豐富、繁雜，企業管理者如何有效進行企業財務管理，直接關系到企業的生存與發展。
例如，2018年山東某集團債務危機爆發，導致7家關聯公司破產整頓，2020年多家公司因財務管理目標未能實現出現裁員風波。種種跡象表明，企業日常運營中需要清楚自身的財務管理責任，不能等問題出現后再解決。
利潤管理從以下幾方面入手
利潤是企業的核心指標，這一數據是企業投資人、債權人、管理者長期關注的重點數據，也是企業盈利能力的體現。有效的利潤管理是確保企業利潤長期增長的基礎，其各項措施可以直接、間接影響到企業各經濟主體的利益。
目前，我國也出臺了關于企業利潤管理的法律法規，這體現了法律制度對企業利益主體的認可與尊重。
站在管理者的角度，對企業進行利潤管理可以從以下幾方面入手。
(1)客戶管理。管理者需要清楚企業客戶資源，了解哪些客戶可以為企業帶來利潤、哪些客戶是潛在客戶、哪些客戶無法提供利潤，對客戶進行區分后進行妥善管理。
(2)供給管理。管理者需要研究企業供給渠道，分析企業生產成本是否侵蝕利潤，分析企業哪些銷售渠道盈利水平低，分析企業哪些銷售渠道出現虧損，并及時止損、調整。
(3)產品利潤管理。管理者需要清楚高轉化率產品、低轉化率產品的毛利率，確保這兩類產品的毛利率高于無庫存特制訂單類產品的毛利率，這樣則可以確保企業利潤保持在健康區間。
(4)擅用關聯交易。企業通過關聯交易往往可以獲得更多價格優勢，關聯交易可以為企業帶來多種形式的利益轉移，從而控制、提升企業利潤。
(5)調控生產活動。企業在市場需求較大時可以通過增加產量調節庫存，從而降低單位產品的固定費用，進而提升產品利潤。
(6)資產業務控制。在企業發展的必要階段，也可以采用出售部分資產或業務的方式提升企業利潤。
通過以上方法，管理者可以發現企業總體利潤存在30%～40%的提升空間，根據企業發展現狀，采用適合的策略則可以為企業建立一套系統的利潤管理方案。
管理者對企業利潤進行有效管理也需要特定條件。根據企業契約理論，企業的實質是“一系列契約的聯結”，當企業股東之間存在利益沖突時，正常情況下股東都會產生自利意識，其會通過一系列操作力求企業出現利己的結果。
因此，企業管理者需要在利潤管理時盡量規避股東之間的利益沖突，之后才能實現有效的利潤管理。
另外，企業管理者需要明白利潤管理不同于利潤操控。雖然利潤管理可以有效提升企業盈利能力，但其有一個限度。適當的利潤管理可以有效提升企業盈利能力，過度的利潤管理則變為利潤操控，利潤操控存在較大風險，甚至給企業利潤帶來負增長。
利潤管理體現在這四個方面
目前，利潤管理已成為大多數企業管理者必須完成的工作，如美國企業管理者擅用“收益均衡化”利潤管理方式，日本企業管理者擅用“收益平滑化”利潤管理方式。
這些根據市場特點衍生的利潤管理方式可以增大企業利潤空間，且提高股東滿意度。在國內市場，利潤管理的作用可以體現在以下四個方面。
(1)利潤管理是企業經濟效益的衡量標準。從企業經營發展的角度出發，衡量企業經濟效益的公認標準是利潤。企業主體產業、投資、項目開發等活動實現的邊際成本與邊際收益相等，則企業可實現利潤最大化。
(2)利潤管理是企業內部管理的基礎。目前，大多數企業內部管理政策都建立在利潤管理之上，因為利潤管理是企業實現發展目標的起點，內部各項管理條例、政策都應遵循利潤管理的方向，在這一基礎上進行優化、提升。比如大多數企業的考核政策以績效為標準，而績效與利潤直接掛鉤，績效考核可以引導企業經營進入良性循環。
(3)利潤管理是企業宣傳的媒介。企業內部宣傳的主要內容為規模、技術、服務、品牌價值，利潤管理可以將這些內容整合后進行整體宣傳。
(4)利潤管理有利于企業優化發展戰略。適度的利潤管理可以確保企業不斷走向成熟，內部人力資源素質不斷提高。在適度的利潤管理下，企業可以不斷優化管理方式，提高經營業績，從而制定更契合企業發展的目標戰略，促進企業高速優質發展。
USCPA考前要注意哪些方面？考試前一周還是要對最重點的科目進行復習，最容易忘記的公式最好是打個小抄便于復習。
不要在一道題上花費太多的時間，對后面的題目要留有足夠的考試時間，為了能夠讓考生了解考試的頁面，可以采用Becker的Review Before Exam來進行?？迹己笥X得分數不理想也沒關系模擬考試的題目偏難。
在考試的時候一定要以平和的心態對待心理素質不好容易出錯哦！
USCPA考試包括核心課程和學科科目：核心課程為FAR（財務會計）、AUD（審計）、REG（法規），學科科目包括BAR（商務分析與報告）、TCP（稅務合規與規劃）、ISC（信息系統與控制）。
每門課程考試時長為4小時，內容涵蓋財務報告、審計流程、稅務法規，USCPA注重考生對知識點的理解和實際應用。
機考形式每門考試均為4小時，考點設在美國、加拿大、韓國、日本、英國、德國等國家，中國無考點。
必修課程可隨時預約選修課程有特定預約時間段，考試時間受改革影響可能會調整請密切關注更新。
及格分數為75分成績有效期為18個月，NASBA已通過延長成績有效期至30個月的政策但僅部分州通過。
USCPA考試共四門難度適中，考生需提前準備考試題型包括單項選擇題和案例分析題，機考機器改卷無需擔心改錯，成績有效期應注意全科通過和成績單有效期的區別。
USCPA考前要注意哪些方面？在考試前一周時間，還是要對最重點的科目進行復習，比如最容易忘記的公式最好是打個小抄做成小卡片便于碎片時間復習。
在學習的過程中不要在一道題上花費太多的時間，對后面的題目也要留有足夠的時間，考試前為了能夠讓考生了解考試的題型，可以采用高頓的Review Before Exam來進行?？?，考后覺得分數不理想也沒關系，模擬考試的題目都是偏難的是為了讓你對知識的理解足夠下探，好讓你發現不足在哪里。
考試科目
USCPA考試包括核心課程和學科科目，核心課程為FAR 財務會計 、AUD 審計 、REG 法規 ，學科科目包括BAR 商務分析與報告 、TCP 稅務合規與規劃 、ISC 信息系統與控制 。
每門科目考試時長為4小時，內容涵蓋財務報告、審計流程、稅務法規，USCPA注重考生對知識點的理解和實際應用。
考試形式
考試采用機考形式每門考試均為4小時。
考試地點
國內目前沒有考點，考試地點目前設在美國、加拿大、韓國、日本、英國、德國等國家。
通過線和有效期
及格分數為75分成績有效期為18個月，NASBA已通過延長成績有效期至30個月的政策但僅部分州通過。
考試題型包括單項選擇題和案例分析題，完全機器改卷所以無需擔心人工改錯。
確保帶齊必要的證件，包括NTS和有效身份證件，請確保身份證件和NTS上的姓名完全一致， 身份證件必須在有效期內。
在考試當天一定不要遲到建議提前15分鐘到達考場，可以熟悉下廁所和考試環境避免突發情況造成影響考試。
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