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很多會(huì)計(jì)人在事業(yè)上都遇到了瓶頸期，小編收到了眾多粉絲的留言，問到底怎么樣才能做到年薪幾十萬的財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置呢？需要些什么條件呢？接下來小編和大家說一說。
（一）硬性條件
我們先來說說要成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理的一些條件是什么？
1、基礎(chǔ)條件：本科畢業(yè)、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書；
2、加分條件：碩士以上學(xué)歷、CPA證書、有參與大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
3、優(yōu)先條件：有人脈、有資源、有背景、能給企業(yè)帶來項(xiàng)目合作、對(duì)企業(yè)拓展業(yè)務(wù)有幫助以上就是能成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理的一些條件，如果你只有基礎(chǔ)的條件，那就需要加倍努力；努力再努力，有加分條件和優(yōu)先條件的加持，會(huì)讓這條道路好走很多，如果付出與只擁有基礎(chǔ)條件考生一樣的努力，道路會(huì)更寬廣。
（二）管理能力
當(dāng)你目標(biāo)要往管理層走的時(shí)候，管理能力的重要性要大于專業(yè)能力，可能你的專業(yè)能力并沒有你部門下的同事強(qiáng)，但是你的管理能力能讓大家心服口服的去相信你，服從你的安排，有團(tuán)隊(duì)凝聚力并能把事情做好，這是身為一名領(lǐng)導(dǎo)最重要也是最基本的能力。能在玩時(shí)與大家打成一片，工作時(shí)能默契合作的領(lǐng)導(dǎo)，真的是不可多見的好領(lǐng)導(dǎo)。
（三）溝通能力
走到管理層，最重要的就不是專業(yè)能力了，和下屬、同事、同行、上級(jí)溝通的能力尤為重要，除了專業(yè)方面的溝通，還有其他人際方面的溝通，如果和下屬相處時(shí)一直都是冷冰冰示人，或許會(huì)讓人一下子產(chǎn)生距離感，但是以后工作上出現(xiàn)的問題，有時(shí)候并不能得到及時(shí)的解決，和上級(jí)溝通和下屬溝通的技巧也是不一樣的，很多時(shí)候管理層的溝通能力和管理能力占的比重會(huì)比專業(yè)能力大很多。
看到上面小編的分析，你知道該如何向管理層發(fā)展了嗎？
前不久，一個(gè)轟動(dòng)財(cái)務(wù)圈的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，那就是：廣東鶴山市某制造型企業(yè)利用工資表“拆分”的形式，被稅務(wù)局稽查發(fā)現(xiàn)。稽查結(jié)束后，稅局即開出了追繳稅款及加收滯納金的罰單，總金額高達(dá)40多萬!
雖然，本案是被舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的，但傳聞之中，匿名信內(nèi)并無太多實(shí)質(zhì)性證據(jù)顯示違規(guī)，而這種種的人為避稅行為，是稅務(wù)機(jī)關(guān)通過查核“賬實(shí)”差異、工資表明細(xì)、實(shí)際在職員工信息等等發(fā)現(xiàn)的!由此可見，僥幸心理不可幸存!
其實(shí)，今年工資表也被作為了稅局稽查的重點(diǎn)范疇，因?yàn)閭€(gè)稅管理嚴(yán)格，所以企業(yè)不想在這上面栽跟頭的話，以下三大涉稅風(fēng)險(xiǎn)，一定要在做表時(shí)再三核查!確保無誤!
一、涉稅風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)必知
01、工資的個(gè)稅申報(bào)、計(jì)算以及合法性
首先，稅局會(huì)重點(diǎn)稽查企業(yè)的工資表是否申報(bào)了個(gè)稅(注意：要在3期個(gè)稅中均依法申報(bào)了個(gè)人所得稅才行);其次，稅局還會(huì)重點(diǎn)核查企業(yè)的個(gè)稅金額是否依法核算，有無少交、漏交、出錯(cuò)等行為;最后，還會(huì)核查工資表中的個(gè)稅所得項(xiàng)目是否符合規(guī)定。
另外，以下2種所得，也會(huì)被納入工資表稽查范疇：
根據(jù)《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法》(國(guó)稅發(fā)[2006]162號(hào))第二條第(二)項(xiàng)規(guī)定：“從中國(guó)境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報(bào)。”
第十一條第(一)項(xiàng)規(guī)定：“從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。”
而且，以上2項(xiàng)所得，都必須于每個(gè)月的15日前，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，否則當(dāng)違規(guī)處理。
02、實(shí)發(fā)工資的人員、薪金是否合理合法
舉例：A公司給非本公司的員工發(fā)“巨額工資”，這種操作肯定是違背真實(shí)原則的，有很多老板想通過這種方式實(shí)現(xiàn)公轉(zhuǎn)私，實(shí)則是馬失前蹄，搬磚砸腳。
關(guān)于工資表上的人員，應(yīng)遵循這些原則：
①員工真實(shí)在職。
②不虛構(gòu)企業(yè)名冊(cè)。
③不造假“亂發(fā)工資”。
關(guān)于工資表上的薪金，應(yīng)遵循這些原則：
①實(shí)際發(fā)放的薪金符合當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及該地區(qū)的就業(yè)水平。
②企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)，所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)均衡、固定的。
③工資薪金若有調(diào)整，則應(yīng)按照有序進(jìn)行的原則發(fā)生。
④企業(yè)對(duì)發(fā)放的工資薪金，已經(jīng)依法履行個(gè)稅義務(wù)。
⑤不以減稅、逃稅為目發(fā)放工資薪金。
03、年終獎(jiǎng)金計(jì)稅
除了正常的工資薪金以外，每年年底還會(huì)發(fā)放“年終獎(jiǎng)”，每個(gè)員工情況又不同，所以，如果給滿足發(fā)放獎(jiǎng)金條件的員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，可以采取：總金額/12個(gè)月=最終獎(jiǎng)金，這種形式來計(jì)算，并按照適用稅率計(jì)稅繳稅。(注意，此方式，每年只允許采用一次，過多也容易成為稅務(wù)稽查的對(duì)象!)
看到這，老板和財(cái)務(wù)們都肯定會(huì)忍不住說聲：太難了!但在實(shí)踐中，想合理、正確、合法地處理公司工資表，也并非一件難事。嚴(yán)記以下幾點(diǎn)，保證你以后的工資表都會(huì)做得漂漂亮亮!
(1)合理制定員工月薪和年終獎(jiǎng)金
(2)合理規(guī)劃福利代替津貼
(3)合理安排公司的合作，代替提成、傭金等
二、切勿以這些形式下發(fā)工資!
是不是感覺只要弄清楚以上那些就可以談笑風(fēng)生了?還不夠全面!財(cái)務(wù)人員除了要知道稅務(wù)機(jī)關(guān)在核查工資表時(shí)會(huì)關(guān)注哪方面問題，同時(shí)在自己實(shí)際操作中，學(xué)問也是非常多。
舉例：使用現(xiàn)金或其他有價(jià)證券的形式發(fā)放工資、給員工各種補(bǔ)貼而不進(jìn)行申報(bào)、大量使用0申報(bào)這種玩法、刻意去混淆勞務(wù)工和臨時(shí)工的概念(尤其是建筑行業(yè)，查的更嚴(yán)!)、故意找發(fā)票抵稅……
確實(shí)，套路很多，但你也別忘了：“一山還有一山高”，稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查手段已經(jīng)也不是十八線水平了，按規(guī)章、按制度去真實(shí)申報(bào)，才是完美做法!
三、合理避稅，建議掌握!
條條道路通羅馬，稅務(wù)機(jī)關(guān)也并非大家想象的“鐵面無私”，在大家的實(shí)際工作中，還是有很多合理、合法的方式能進(jìn)行個(gè)稅抵扣的。小編都幫大家整理好了，按需選擇，總有一種能幫到你的哦~
1、差旅費(fèi)操作
差旅費(fèi)每個(gè)員工限額是200元、餐費(fèi)補(bǔ)助也是200元，所以凡因出差而產(chǎn)生的差旅費(fèi)，部分地區(qū)是不計(jì)稅費(fèi)的(但這點(diǎn)要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邅?
2、離職員工處理
離職員工有離職補(bǔ)償金事項(xiàng)，可以按當(dāng)?shù)貑T工平均工資的3倍以內(nèi)免收個(gè)稅!
3、通訊費(fèi)
每人每月不超過300元的標(biāo)準(zhǔn)，但需要具備合法憑證，也可免收個(gè)稅!
4、提高五險(xiǎn)一金的額度
這種操作就比較凡爾賽，適用于收入高的情況。可以將社保、公積金的額度提到最高，當(dāng)然，你交的錢最后還是歸于你口袋，等退休了以后，可以領(lǐng)取的高額的退休金額。
5、大筆收入，分批次發(fā)
這個(gè)比較容易理解，就是可以將原本一次性大筆的勞務(wù)所得，與員工協(xié)商并經(jīng)得同意后，采用分批次、小金額的形式發(fā)放，也能起到節(jié)稅效果。
講了這么多，還是想提醒下各位：千萬不要以身試法，要堅(jiān)定自己心中的那道“紅線”，工資表事小，違規(guī)事大。
本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：金會(huì)計(jì)。
國(guó)外免聯(lián)考mba的學(xué)費(fèi)一般在3萬到30萬左右。不同的院校具體學(xué)費(fèi)可以參考院校發(fā)布的招生簡(jiǎn)章。例如：美國(guó)紐約理工大學(xué)免聯(lián)考mba的學(xué)費(fèi)為15萬；英國(guó)密德薩斯大學(xué)免聯(lián)考mba的學(xué)費(fèi)為13.8萬；馬來西亞萊佛士大學(xué)免聯(lián)考mba的學(xué)費(fèi)為7.5萬；費(fèi)爾菲爾德大學(xué)免聯(lián)考mba的學(xué)費(fèi)為18.5萬；加州多明尼克大學(xué)免聯(lián)考mba的學(xué)費(fèi)為11.5萬元；韓國(guó)又松大學(xué)免聯(lián)考mba的學(xué)費(fèi)為14.8萬元等。雖然學(xué)費(fèi)金額相對(duì)國(guó)內(nèi)較高，但申請(qǐng)人可以通過這種教育形式的課程掌握前沿的管理知識(shí)，并有豐富的專業(yè)知識(shí)，這對(duì)未來的工作有很大的幫助。
國(guó)外免聯(lián)考mba證書等同于雙證嗎
國(guó)外免聯(lián)考mba證書等同于雙證。報(bào)考免聯(lián)考mba的學(xué)員畢業(yè)后還能獲得國(guó)外院校授予的碩士學(xué)位證書，此證書一般可以在中國(guó)留服認(rèn)證，效力等同于國(guó)內(nèi)的研究生學(xué)歷學(xué)位雙證，可以用于升職加薪、評(píng)定職稱、申請(qǐng)積分落戶、考公務(wù)員等。免聯(lián)考mba是經(jīng)我國(guó)教育部認(rèn)可的國(guó)外院校在我國(guó)境內(nèi)開設(shè)的碩士研究生教育項(xiàng)目，屬于院校自主招生，沒有入學(xué)考試，只要符合院校的招生條件，就可以進(jìn)校學(xué)習(xí)。
國(guó)外免聯(lián)考mba的作用是什么
國(guó)外免聯(lián)考mba能夠極大提升個(gè)人的實(shí)踐能力和適應(yīng)能力。和國(guó)內(nèi)mba院校的教學(xué)模式不同，國(guó)外免聯(lián)考mba院校更側(cè)重于解決實(shí)際問題。因此在授課時(shí)，老師往往會(huì)從實(shí)際案例出發(fā)，以解決公司經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問題為導(dǎo)向。因此國(guó)外免聯(lián)考mba院校畢業(yè)的學(xué)生往往在實(shí)踐和應(yīng)用能力方面要比國(guó)內(nèi)mba院校畢業(yè)的學(xué)生普遍強(qiáng)上許多。
國(guó)外免聯(lián)考mba院校舉例-加州多明尼克大學(xué)
1、所屬國(guó)家：美國(guó)。
2、認(rèn)證情況：AACSB國(guó)際商學(xué)院協(xié)會(huì)認(rèn)證、WASC美國(guó)西部教育署認(rèn)證、中國(guó)教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)可查。
3、免聯(lián)考mba總學(xué)費(fèi)：11.5萬。
4、免聯(lián)考mba學(xué)制：13個(gè)月。
5、免聯(lián)考mba項(xiàng)目特色：全美排名前4%高等院校、硅谷背景的系統(tǒng)性工商管理課程、縱覽商業(yè)全局，培養(yǎng)核心商業(yè)技能、提升領(lǐng)導(dǎo)者高效管理和決策能力。
個(gè)體戶以及小規(guī)模納稅人每月有10萬元的免稅額度，根據(jù)最新稅收優(yōu)惠政策規(guī)定，小規(guī)模納稅人月收入10萬元以下的免收增值稅，同時(shí)免征城建稅、教育費(fèi)附加稅等。
個(gè)體戶每月3萬還是10萬免稅額度？
1、個(gè)體戶(小規(guī)模納稅人)每月營(yíng)業(yè)額不超過10萬元是免稅的。
2、根據(jù)最新稅收優(yōu)惠政策規(guī)定，2019年小規(guī)模納稅人月收入10萬元以下的(按季度申報(bào)的季度收入30萬元以下的)免收增值稅，同時(shí)免征城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)等，不包括個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅優(yōu)惠是年利潤(rùn)100萬元以下的，按25%利潤(rùn)計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%稅率計(jì)算，也就是實(shí)際稅率5%，100-300萬元的，按50%利潤(rùn)計(jì)入應(yīng)納稅所得額，實(shí)際稅率10%。
免稅額度的含義
免稅額度也稱免征額，是指稅法中規(guī)定的課稅對(duì)象全部數(shù)額中免予征稅的數(shù)額。無論課稅對(duì)象的數(shù)額多大，未超過免征額的，不征稅；超過的，就其超過分征稅。免稅額相對(duì)于起征點(diǎn)而言，是對(duì)納稅人更為普遍的一種照顧。其目的往往是為了照顧納稅人的最基本需要，使納稅人的最基本需要不會(huì)因?yàn)檎鞫惗鴨适ПＵ稀?/p>
營(yíng)業(yè)額和營(yíng)業(yè)收入的區(qū)別是什么？
1、定義不同。
營(yíng)業(yè)額是指為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動(dòng)產(chǎn)向?qū)Ψ绞杖〉娜績(jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用。營(yíng)業(yè)收入是指企業(yè)在從事銷售商品，提供勞務(wù)和讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)過程中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
2、核算金額不同。
一般來說營(yíng)業(yè)額是包括稅費(fèi)在內(nèi)的，而營(yíng)業(yè)收入則是不含稅的金額。簡(jiǎn)單來說，營(yíng)業(yè)額就是整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的流水，而營(yíng)業(yè)收入是經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的收入，不包括營(yíng)業(yè)支出。
什么是個(gè)體戶？
個(gè)體戶是對(duì)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶的一種俗稱，是在我國(guó)法律允許范圍內(nèi)，不剝削他人、自食其力的勞動(dòng)者。特點(diǎn)是以勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員為主，用自有的生產(chǎn)資料和資金獨(dú)立地從事生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品和勞務(wù)，是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的有益的補(bǔ)充。國(guó)家保護(hù)個(gè)體戶經(jīng)濟(jì)合法的權(quán)利和利益。國(guó)家通過行政管理個(gè)體戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
2024年LPR首次迎來大幅下降！2月20日，中國(guó)人民銀行授權(quán)全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布，2024年2月20日貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）為：1年期LPR為3.45%，5年期以上LPR為3.95%。以上LPR在下一次發(fā)布LPR之前有效，其中，5年期以上LPR較上月水平（4.20%）下降25個(gè)基點(diǎn)。
2月LPR調(diào)整是自2019年8月LPR改革以來，5年期以上LPR第8次下調(diào)（共下調(diào)90個(gè)基點(diǎn)），同時(shí)也是今年以來首次下調(diào)，也是降幅最大的一次。
那么，LPR下降又將對(duì)房貸利率產(chǎn)生什么影響？自2019年房貸利率錨定LPR之后，每月公布一次的LPR將直接決定房貸利率漲跌。
由于大多數(shù)購房者的房貸年限都在5年以上，確切地說，5年期以上LPR與房貸利率息息相關(guān)。
如以商貸額度100萬元、貸款30年、等額本息還款方式計(jì)算，此次LPR下降25個(gè)基點(diǎn)，月供減少144.8元，累積30年月供減少5.2萬元。至于二套房貸利率，也將相應(yīng)下調(diào)0.25個(gè)百分點(diǎn)。此次貸款優(yōu)惠力度是比較顯著的，后續(xù)有望促進(jìn)增量購房和其他消費(fèi)領(lǐng)域的提升，推動(dòng)年內(nèi)商品房銷售跌幅較2023年收窄。
LPR已成為貸款利率定價(jià)的主要參考基準(zhǔn)。LPR由20家商業(yè)銀行報(bào)價(jià)形成，報(bào)價(jià)行的選擇、報(bào)價(jià)時(shí)點(diǎn)、最終公布的計(jì)算方法等都有公開的規(guī)則，每月20日?qǐng)?bào)價(jià)一次，報(bào)價(jià)行報(bào)價(jià)時(shí)會(huì)根據(jù)自身資金成本、市場(chǎng)供求和風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)等因素調(diào)整報(bào)價(jià)。市場(chǎng)普遍認(rèn)為，LPR作為銀行貸款定價(jià)的基準(zhǔn)，直接關(guān)系到企業(yè)和居民的融資成本和財(cái)務(wù)支出變化，經(jīng)營(yíng)主體對(duì)LPR更加關(guān)注，反映也更為靈敏。
本次5年期以上LPR下調(diào)的影響如下：
1、當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)正處于企穩(wěn)復(fù)蘇階段，亟需鞏固，降息有利于居民資金成本下降，且本次“減負(fù)”相對(duì)較多，對(duì)于房地產(chǎn)市場(chǎng)具有影響積極。
2、5年期以上LPR大幅度、超預(yù)期下降，傳遞出提振居民住房消費(fèi)、促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)發(fā)展的強(qiáng)烈信號(hào)。5年期以上LPR下降之后，居民房貸利息支出將減少，有助于提振居民住房消費(fèi)的意愿和能力。對(duì)存量房貸而言，房貸利率將在重定價(jià)日之后進(jìn)行調(diào)整；對(duì)新增房貸而言，預(yù)計(jì)多數(shù)銀行將在本次LPR基礎(chǔ)上保持加點(diǎn)不變，進(jìn)而降低新增房貸實(shí)際利率。
3、對(duì)于企事業(yè)單位而言，5年期以上LPR大幅下降，將降低中長(zhǎng)期貸款利率，進(jìn)一步激發(fā)企事業(yè)單位中長(zhǎng)期融資需求，有利于長(zhǎng)期貸款占比較高的國(guó)家重大項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，也有助于減輕地方債務(wù)利息支出壓力。
4、5年期以上LPR下降后，更多城市有望進(jìn)入首套房貸利率“3時(shí)代”，特別是此次5年期以上LPR調(diào)降后，對(duì)一線城市影響更大，上海、廣州、深圳的首套房貸利率將低于4%。
根據(jù)央行發(fā)布的相關(guān)公告要求，自2020年3月1日起，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)與存量浮動(dòng)利率貸款客戶協(xié)商，利率定價(jià)方式二選一：固定利率或者浮動(dòng)利率，即LPR+加點(diǎn)(加點(diǎn)可為負(fù)值)。通常情況下，選擇固定利率，每年的還款利率不變，直到還清所有貸款為止；但如果選擇浮動(dòng)利率，房貸利率的定價(jià)則是由LPR為定價(jià)基準(zhǔn)+基點(diǎn)(1個(gè)基點(diǎn)是0.01%)后構(gòu)成。
需要注意的是，LPR調(diào)整后，用戶的房貸利率并非立即調(diào)整。一般來說，房貸利率的重定價(jià)日是每年的1月1日或貸款的發(fā)放日(不同銀行政策不同，用戶可在簽訂貸款協(xié)議時(shí)進(jìn)行選擇)。所以，對(duì)于存量房貸來說，會(huì)在利率重定價(jià)日當(dāng)天，按照最新LPR報(bào)價(jià)利率加上合同約定的基點(diǎn)得出新的利率，在下一周期執(zhí)行。
值得注意的是，據(jù)貝殼研究院監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)顯示，2024年1月百城首套主流房貸利率平均為3.84%，二套主流房貸利率平均為4.41%。
內(nèi)容來源中國(guó)人民銀行、每日經(jīng)濟(jì)新聞等，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。
ACCA培訓(xùn)費(fèi)用一般是2萬元-6萬元。ACCA培訓(xùn)費(fèi)用一般因不同機(jī)構(gòu)的定價(jià)而不同，同時(shí)也和考生報(bào)考什么類型的培訓(xùn)課程有關(guān)。ACCA培訓(xùn)一般分面授和網(wǎng)授形式，其中，面授的培訓(xùn)費(fèi)用是比較貴的，大概在3-6萬元，網(wǎng)授的培訓(xùn)費(fèi)用比面授的培訓(xùn)費(fèi)用便宜一些，大概在2-3萬元。例如，高頓教育推出的“ACCA大學(xué)生無限未來計(jì)劃”課程，該課程參考的價(jià)格為4萬元。
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