保理手續費計入什么科目是會計工作中的常見問題,保理業務可以分為有追索權的保理和無追索權的保理,其相關的賬務處理是會計實務操作中必須熟練掌握的重點內容。本文就針對保理手續費計入什么科目做一個相關介紹,來跟隨會計網一同了解下吧!
保理手續費計入哪個會計科目?
答:保理手續費應當計入財務費用。
保理融資賬務處理怎么做?
一、有追索權保理的賬務處理
1、轉讓時:
借:銀行存款(按實際收到的款項)
財務費用(按辦理保理業務時繳納的手續費)
貸:短期借款
如果企業銷售的這批貨物發生了退回,則做以下會計分錄:
借:主營業務收入
財務費用
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
貸:應收賬款
到期時,如果購貨商能完全支付貨款,則作以下會計分錄:
借:短期借款
貸:應收賬款
若到期銀行收不回貨款,由于銀行附有追索權,則企業就有義務償還相應的費用:
借:短期借款
貸:銀行存款
二、無追索權保理的賬務處理
1、轉讓時:
借:銀行存款(實際收到的款項)
營業外支出
其他應收款(預計將發生的銷售折扣和折讓)
壞賬準備(保理業務中應收債權已經提取的壞賬準備)
財務費用(支付的保理手續費)
貸:應收賬款
營業外收入
2、實際發生銷售的退回和折讓:
借:主營業務收入
財務費用
應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)
貸:其他應收款
保理業務分類有哪些?
一、有追索權的保理、無追索權的保理
按照保理商是否有追索權來劃分:
有追索權的保理:具體指的是保理商不負責為債務人核定信用額度及提供壞賬擔保的義務,僅提供包括融資在內的其他業務。無論任何原因導致應收賬款不能收回,保理公司都可以對賣方行使追索權。
無追索權的保理:保理商對毫無爭議的已核準的應收賬款提供壞賬擔保,就可以稱為無追索權保理。這類保理業務很常見,優點體現在企業能夠提前獲得融資,緩解資金壓力,還能避免和減少壞賬損失。
二、明保理、暗保理
按照保理商是否將保理業務通知買方來劃分:
明保理:指的是銀行受讓國內賣方(客戶)因向另一同在國內的買方銷售品或提供服務所形成的應收賬款,,在此基礎上為賣方提供應收賬款賬戶管理和應收賬款融資等一些列綜合性金融服務。
暗保理:暗保理業務指的是債權人在不告知債務人的情況下將應收賬款轉讓,債券人是可以對受讓人進行抗辯轉讓無效的。
以上就是有關保理手續費計入什么科目的全部介紹,希望對大家有所幫助。會計網后續也會更新更多有關保理手續費的內容,請大家持續關注!
保理一般是指從他人手中以較低的價格購買債權并通過收回債權而獲利的經濟活動,對于保理業務,一般通過短期借款、應收賬款科目進行相關的核算,其賬務處理該怎么做?
保理業務如何做賬?
轉讓時
借:銀行存款(按實際收到的款項)
財務費用(按辦理保理業務時繳納的手續費)
貸:短期借款
若企業售出的貨物發生了退回,則:
借:主營業務收入
財務費用
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
貸:應收賬款
到期時,如果買方能完全付清貨款,則
借:短期借款
貸:應收賬款
若到期銀行無法收回貨款,由于銀行附有追索權,則企業就有義務償還相應的費用
借:短期借款
貸:銀行存款
短期借款、應收賬款是什么?
短期借款是指企業根據生產經營的需要,從銀行或其他金融機構借入的償還期在一年以內的各種借款,包括生產周轉借款、臨時借款等。
應收賬款是指企業在正常的經營過程中因銷售商品、產品、提供勞務等業務,應向購買單位收取的款項,包括應由購買單位或接受勞務單位負擔的稅金、代購買方墊付的包裝費各種運雜費等。此外,在有銷售折扣的情況下,還應考慮商業折扣和現金折扣等因素
應收賬款是伴隨企業的銷售行為發生而形成的一項債權。因此,應收賬款的確認與收入的確認密切相關。通常在確認收入的同時,確認應收賬款。該賬戶按不同的購貨或接受勞務的單位設置明細賬戶進行明細核算。
保理業務的定義
保理業務是指承做保理的一方同以賒銷方式出售商品或提供服務的一方達成一個帶有連續性的協議,由承做保理的一方對因出售商品和提供服務而產生的應收賬款提供以下服務:
(1)以即付方式受讓所有的應收賬款;
(2)負責有關應收賬款的會計分錄及其他記賬工作;
(3)到期收回債款;
(4)承擔債務人資不抵債的風險(即信用風險)
保理業務是一項中介服務,作為中間的保理商可以取得較高的服務傭金。核算保理業務時,一般分為追索權保理的賬務處理和無追索權保理的賬務處理。
保理業務如何做賬?
追索權保理的賬務處理
轉讓的時候:
借:銀行存款(按實際收到的款項)
財務費用(按辦理保理業務時繳納的手續費)
貸:短期借款
如果企業銷售的這批貨物發生了退回,則做如下分錄:
借:主營業務收入
財務費用
應交稅費—應交增值稅—銷項稅額
貸:應收賬款
到期時,如果購貨商能完全支付掉貨款,則:
借:短期借款
貸:應收賬款
若到期銀行收不回貨款,由于銀行附有追索權,則企業就有義務償還相應的費用:
借:短期借款
貸:銀行存款
無追索權保理的賬務處理
轉讓時:
借:銀行存款(實際收到的款項)
營業外支出
其他應收款(預計將發生的銷售折扣和折讓)
壞賬準備(保理業務中應收債權已經提取的壞賬準備)
財務費用(支付的保理手續費)
貸:應收賬款
營業外收入
實際發生銷售的退回和折讓:
借:主營業務收入
財務費用
應交稅費—應交增值稅—銷項稅額
貸:其他應收款
有追索權保理與無追索權保理有什么區別?
依保理商是否承擔債務人的信用風險分類,保理可分為有追索權保理(回購保理)和無追索權保理(買斷保理)。
有追索權保理:又稱非買斷保理、回購保理,指保理商不承擔為債權人提供信用風險但保義務的保理。無論應收賬款因何種原因不能收回,保理商都有權向債權人索回已付融資款項并拒付尚未收回的款項。
無追索權保理:又稱買斷保理,指保理商承擔債務人付款風險的保理。如債務人發生信用風險,保理商不能向債權人追索已發放的融資款,并應履行全部付款義務。
企業發生的應收賬款保理業務是一種低成本融資,可以加快資金周轉,也能增強銷售能力。那么應收賬款保理如何理解?有哪些分類?
應收賬款保理是什么意思?
應收賬款保理是企業將賒銷形成的未到期應收賬款在滿足一定條件的情況下,轉讓給商業銀行,以獲得銀行的流動資金支持,加快資金周轉。
應收賬款保理分類有哪些?
按照保理商是否有追索權
有追索權保理(非買斷型):供應商將債權轉讓給保理商,供應商向保理商融通貨幣資金后,如果購貨商拒絕付款或無力付款,保理商有權向供應商要求償還預付的貨幣資金,如購貨商破產或無力支付,只要有關款項到期未能收回,保理商都有權向供應商進行追索,因而保理商具有全部“追索權”。
無追索權保理(買斷型):是指保理商將銷售合同完全買斷,并承擔全部的收款風險。
按是否通知購貨商保理情況
明保理:指保理商和供應商需要將銷售合同被轉讓的情況通知購貨商,并簽訂保理商、供應商、購貨商之間的三方合同。
暗保理:指供應商為了避免讓客戶知道自己因流動資金不足而轉讓應收賬款,并不將債權轉讓情況通知客戶,貨款到期時仍由銷售商出面催款,再向銀行償還借款。
按是否提供預付賬款融資
折扣保理(融資保理):即在銷售合同到期前,保理商將剩余未收款部分先預付給銷售商,一般不超過全部合同額的70%~90%。
到期保理:指保理商并不提供預付賬款融資,而是在賒銷到期時才支付,屆時不管貨款是否收到,保理商都必須向銷售商支付貨款。
應收賬款保理業務流程有哪些?
應收賬款保理業務流程如下:
1、賣方企業與保理商簽訂保理協議,一般賣方需要將通過賒銷而產生的合格應收賬款出售給保理商。
2、簽訂協議后,對于無追索權保理,保理商首先要對賣方企業的客戶。
3、進行資信評價,并對該客戶核定一個信用額度,在這一信用額度內的應收賬款成為"核準的"應收賬款。
4、對這部分應收賬款,當賣方企業的客戶無能力付款時,保理商對賣方沒有追索權。
5、付款時,保理商將向賣方追索,收回向其提供的融資。
隨著我國涉稅領域的迅速發展,涉稅方面的人才越來越得到企業的重視和青睞,那么稅務師未來的發展前景到底怎么樣?薪資待遇如何?
一、財務人才需求不斷加大
隨著近年來國家對稅收政策不斷進行優化和改革,大大影響了不少涉稅企業的發展,同時也給涉稅企業帶來了不少新的發展機遇。不少企業都因此而擴大了發展規模,為了進一步把控涉稅風險,企業紛紛急招較多的稅務師專業人才,像如何減少企業的財稅風險,如何促進企業可持續性發展等都是稅務師人才的工作事務。
隨著涉稅崗位增設越來越多,目前,稅務師人才正處于嚴重緊缺的現象,對于持有稅務師證書人士,越來越受到企業的歡迎和青睞,為了更快招收這方面人才,企業也紛紛開出了較高的條件、待遇來吸引大家。
二、涉稅行業含金量較高的證書
對于一直想在國內稅務行業發展的考生,報考稅務師是最適合不過的選擇,在國內,目前稅務師可是在涉稅行業中極具含金量的資格證書,并且受到了各界企業人士的高度認可,考取稅務師證書,無疑會受到企業的重視和青睞,如今,各企業都紛紛提高了入門的門檻,稅務師證書也逐漸變為入行的通行證。
三、薪資待遇明顯提升
眾所周知,隨著涉稅行業對人才需求的增多,稅務師人才也出現了嚴重稀缺,為了更快招收到這方面的人才,企業紛紛提高了薪資待遇。其次,持有稅務師證書也是唯一能夠證明自己能力,得到他人認可的最有效憑證。對于順利取得稅務師證書人士,除了給自己創造不少的升職機會外,自己的薪資也會提高不少,你在職場中所享受的待遇也都不一樣。
據統計,為了鼓勵更多員工報考稅務師,不少企業內部紛紛都制定了相應的激勵政策,對于考取稅務師證書的員工,可以獲得薪資、待遇上的提升。
對于無追索權保理的會計處理,企業一般通過應收賬款、營業外支出、應交稅費等科目來核算,相關的賬務處理該怎么做?
無追索權保理的會計分錄
1、轉讓時:
借:銀行存款(實際收到的款項)
營業外支出
其他應收款(預計將發生的銷售折扣和折讓)
壞賬準備(保理業務中應收債權已經提取的壞賬準備)
財務費用(支付的保理手續費)
貸:應收賬款
2、營業外收入實際發生銷售的退回和折讓
借:主營業務收入
財務費用
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
貸:其他應收款
如何理解無追索權?
無追索權一般是說企業將應收賬款進行了買斷,企業應將所出售的應收債權予以轉銷,結轉計提的相關壞賬準備,確認預計可能發生的銷售退回、銷售折扣、現金折扣等,確認開展保理的損益。
什么是財務費用?
財務費用是指企業為籌集生產經營所需資金等而發生的費用,具體包括利息凈支出(利息支出減利息收入后的差額)、匯兌凈損失(匯兌損失減匯兌收益的差額)、金融機構手續費以及籌集生產經營資金發生的其他費用等。企業發生的財務費用在“財務費用”科目中核算,該科目屬于損益類一級科目,企業應按費用項目進行明細賬的設置。
什么是應交稅費?
應交稅費包括有企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費,以及在上繳國家之前,由企業代收代繳的個人所得稅等。
稅務師是我國涉稅領域含金量較高的黃金認證,對于財會人來說,考下稅務師除了能享受相關福利待遇外,還能提高自身專業水平,獲得企業領導認可,對未來職業發展帶來極大幫助。
稅務行業發展現狀
眾所周知,在會計行業領域中,在工作方面很多會計類事務基本都會與稅務相掛鉤,隨著行業發展,可以說只擁有一張初級或者中級會計證書已經不能滿足于行業市場的需求,作為財會人的你,只有通過不斷提升自己的工作能力,向多方面發展和提升,才能企業了領導的認可和青睞。而作為國內稅務行業含金量的資格證書,稅務師考試是大家最好的選擇。
根據目前的發展狀況,稅務師在未來的發展路上,職業道路、發展空間尤為廣闊,涉及的領域除了是傳統的財務會計外,還包括各項稅收、財稅等領域,多個企業紛紛增加了對稅務師人才的需求,以此進一步擴大自身的業務的發展規模。
考下稅務師證書有什么作用?
1.為積分落戶加分
報考稅務師可不單單是在工作領域上帶來幫助,在生活方面同樣會帶來一定好處。為了進一步增加稅務師人才的培養,國家也為此出臺了相應的福利政策,其中有一項就是關于積分落戶。
根據國家所出臺的政策,對于部分實施積分落戶的城市,持有稅務師證書的人士可以作為積分落戶的加分項目。
2.薪資提高
要知道,稅務師是國內稅務行業中最高含金量的資格證書,根據市場調查數據顯示,稅務師持證人士往往會比非持證人士薪資高出35%,對于初入職場的稅務師人士,其月薪基本能達到8k~1w左右水平,對于稅務師總監職位,其年薪可達到50萬~80萬水平。
3.含金量高
在我國的法律體系中,稅法一直都是屬于相對獨立、并且最為復雜的法律體系。隨著社會經濟的迅速發展,國家以及企業極其需要懂得稅法、經濟法等相關稅務知識的專業人才,而對于這方面人才的培養,還是在于每年的稅務師考試報考上。因此,取得稅務師證書意味著你能夠掌握稅法、經濟法等方面的專業知識,你的專業水平也會得到國家的重視和認可,可以說稅務師不單單是入行的憑證,也是在涉稅行業里面含金量比較高的職稱證書。
企業的成功上市造就了很多個億萬富豪,創業板的推出,更引發無數企業夢想實現走上“陽光財富”的資本大道。
然而,根據目前資本市場的狀況,上市似乎沒有那么容易。今年上半年,根據證監會最新披露的擬上市公司排隊名單,A股市場已有703家公司排隊上市,119家過而未發。資產存疑、內控不利、財務疑云、成長性不足、獨立性差、股權結構存疑、上市前外資股東股權轉回境內、調控企業利潤、數據造假、PE腐敗都是企業上市夭折的原因。
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模塊一 上市的基本條件與審核標準 | 模塊二 合規性問題1:企業主體資格 |
- 主板與創業板上市的基本條件 | - 出資問題 |
模塊三 合規性問題2:獨立性 | 模塊四 合規性問題3:持續盈利能力 |
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模塊五 合規性問題4:會計與稅務 | 模塊六 合規性問題5:規范經營 |
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財務經理作為中基層管理者是“上有老,下有小”的夾心層,帶團隊、管業務的難度指數級上升,時常感到“無力感”。究其根本原因,在于工作方式卻沒有發生相應的改變,崗位是經理,思維仍是業務員。這不僅導致身為領導者自身的績效不高,同時所管理的團隊也會前進緩慢。
為了解決這些問題,《卓越財務經理訓練營》從日常工作、團隊管理、向上溝通等各種情景模式入手,帶你找到工作難題的切入點和落地方法,從戰略落地、制度流程、業財融合等層面形成一個系統的鏈條,幫助財務人打造核心競爭力的底層能力。不僅“正確的做事”,還要“做正確的事”。最終實現提升職業高度,成為一名卓越的財務經理人。
清晰定位--根據財務經理能力模型和課程內容,定位自身能力階段,找到提升方向
能力提升--掌握有效實用的財務管控模式和業務支持技能,運用科學的執行、溝通、管理技能,真正發揮財務經理價值
案例探討--依托來自標桿企業的最佳實踐案例,融會貫通工具與方法,深入剖析業務降本增效的瓶頸所在
◆渴望轉型發展的財務主管
負責部門重要工作,卻不知道如何處理更復雜的業務,缺乏深層次思考
◆新任財務經理
已經走上管理崗位,卻缺乏有效推進工作的方法和工具,團隊管理上也面臨問題
◆資深財務經理
具有多年管理經驗,希望對部門工作有更高層面的戰略把握,拓寬職業發展路線
財務經理培養方案
《卓越財務經理特訓營》針對財務經理的典型問題,以提升財務經理職業高度為目標,結合業界最佳實踐經驗,提煉不同發展階段財務經理關鍵任務,提供系統化培養方案,幫助財務經理理清發展路徑,找到工作業績產出的重要抓手,穩步前行。
角色定位
What | Why |
企業家最需要什么樣的財務經理? -如何認識財務經理及團隊對企業的作用 -上市公司、民營企業對財務經理角色定位的不同 -怎樣理解老板要求的所謂“忠心”和“自己人” How | 財務面臨危機, 但財務經理不可替代 -當人機結合的時代來臨,財務經理的角色定位轉變 -財務工作的起作用機制 合格 |
如何打造自己,成為符合需要的人才? -職業平臺、個人能力、工作成績三者的關系 -財務經理的職業發展路徑 -模型的力量:構建財務經理能力金字塔 | 最佳財務管控 -流程管理與財務風險控制 -“一個中心,兩條主線”的流程管理思路 -全面梳理財務制度 -識別關鍵業務流程 -識別關節環節流程的財務風險 -組織推進流程設計 -加強流程管控的持續優化
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精進 | 跨界 |
搭建業財融合的橋梁 -以營運績效分析為目的的財務分析5步法 -經營管理決策支持 供應鏈決策:一次性特殊訂單決策、自制與外購 盈虧平衡點分析與決策 產品組合選擇、顧客盈利能力分析與價格決策
| 高效融通資本,突破業務瓶頸 -產品市場中的投資決策 關閉、增設分公司決策 設備更新決策 -金融市場中的融資策略 資本結構與融資策略 企業營運資本需求組成與管理 企業資本成本的估計
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執行 | 溝通 |
閉環思維與項目管理 -結構化傾聽:如何聽懂對方的真實意圖 -執行力強=主動挖掘+翻譯行動 -建立WBS工作拆解法,合理拆解任務,提升執行效率 -運用關鍵路徑與甘特圖高效分配工作時間
| 不僅是藝術,更是科學 -結構化表達與說服的技巧 -鼓舞士氣:團隊士氣不好,怎么辦? -激勵老人:怎么喚醒“不在狀態”的員工 -向上管理:可視化工作價值,讓上級和你站在同一戰線 -會議:制定會議規則,避免低效會議 |
管理 | |
發起協作,協調資源 -合理分配任務 -如何主持專題討論,領導項目小組 -人才盤點:依靠骨干來帶領團隊 -績效談話,影響行為 -放權而不是有力的監督 |
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很多企業的財務人員/預算人員經常會面臨以下問題:你做的預算有人看嗎?各部門會嚴格按照預算來執行嗎?公司在作出任何大型投資項目之前有傾聽財務/預算部門的意見嗎?為了解決以上問題,關鍵還是在于提高預算工作的質量。本課程從預算制定前的財務計劃分析與確定,到預算執行過程的中滾動調整,以及財務計劃與預算結果的準確預測,提供了全方位的方案,有助于您從根源上解決預算難的問題。
◆為了更好地支持企業戰略發展,如何制定與之相適應的財務計劃?
◆預算要如何制定,才能保障后期順利執行?
◆如何提高財務預測的準確性,為經營決策提供更高質量的依據?
◆如何利用excel編制預算、預測,以提高工作效率和數據準確性?
【立足長遠視角】站在企業發展戰略的角度考慮財務計劃、預算與預測,提升工作高度與視角
【剖析問題根源】從財務戰略分析,到預算制定,再到結果預測及其調整,從根源上解決預算難題
【掌握實用工具】掌握excel編制預算、預測數據的方法和技巧,提升工作質量和效率
總經理、CFO
財務總監、財務經理
預算總監、預算經理
一、基于戰略目標的財務計劃、預算與預測 | 二、財務戰略規劃與財務計劃的編制 |
◆財務計劃和財務預算有何不同?制定時有無孰先孰后之分? ◆企業已經制定了預算,還需要再做預測嗎?預算與預測有何不同? ◆企業戰略、經營目標與財務計劃、預算與預測有何關系? 互動交流:集團財務預算如何支撐企業經營,推動戰略實現 | ◆財務戰略目標定位 ◆財務戰略制定策略 ◆財務計劃編制要點 ◆如何保證財務計劃的有效實施? 案例1:財務戰略案例——巨人集團的興衰史
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三、整合管理流程的全面預算管理 | 四、財務預測的實踐運用 |
◆基于戰略目標的全面預算管理 ◆實施全面預算編制 ◆做好預算執行過程中的控制 ◆對預算進行合理反饋與調整 拓展應用:全面預算編制各種表單運用
| ◆財務預測常用方法 ◆財務預測的具體實施步驟 ◆滾動預測—預算的柔性管理 ◆預測過程中常見疑難雜癥解析 |
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在財務管理水平日益成為企業核心競爭力的今天,對財務經理的要求也越來越高。財務經理的職能絕不再僅僅是管理好核算、反映工作,更需要打造一支高效的團隊,提升財務對企業的影響力,以下可能是您關心的問題:
■財務部門在企業中的地位和影響力如何?
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我們《財務經理管理訓練營》通過團隊建設、管理溝通等系統性的集中學習,結合財務實際工作中的難題,融會貫通財務經理必備的軟技巧,讓您跳出專業財務人的職業短板,教您如何將財務優勢融合到企業管理中去,實現對整體運作的財務管控,成為一名優秀的財務經理人。
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【財務團隊建設】掌握財務團隊的組織行為特點,學習如何打造高效財務團隊
【管理溝通藝術】把握財務與其他職能部門溝通的有效方式,提升溝通技巧
【跨部門協同】掌握跨部門溝通的關鍵點和技巧,消除財務部門與業務部門的合作障礙
財務部總監、高級財務經理
財務部其他崗位的經理和主管
一、財務經理的角色新定位 | 二、什么是領導力? |
◆財務經理人的職責與知識結構 ◆財務經理的角色新定位 | ◆理想的領導狀態 ◆你是否具有領導特質——專業人員與管理人員的區別 ◆建立你在隊伍中的威信——權力與權威 |
三、如何塑造財務領導力? | 四、有效團隊的GRPI模式 |
◆硬技能◆專業的財務學識為基礎 ◆軟技能◆職業化素養和卓越管理溝通能力 | ◆團隊的愿景目標(Goal) ◆團隊的角色和職責分工(Roles) ◆運營和決策系統(Process) ◆團隊的人際關系(Interpersonal Relationship) |
五、如何建立高績效的財務團隊 | 六、溝通的重要性 |
◆團隊凝聚力:內部和外部因素 ◆團隊成功的五大障礙因素 | ◆溝通的實質——信息得以交流,達成結果 ◆談判力是溝通的重要能力 ◆讓組織依賴你——溝通應是財務人員的每日工作 |
七、上下級溝通與管理藝術 | 八、財務部門如何與其他部門協同工作 |
◆復雜的上下級關系 ◆管人與管事:授權、激勵、教導 | ◆如何讓業務部門主動按照財務要求辦事 ◆意識到業務與財務協同效應的力量 |
九、財務經理人如何成為一個超級智囊 | |
◆財務經理如何訓練思維能力 ◆財務經理如何發揮專業技能 ◆財務經理如何施展領導藝術 |
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財務計劃與分析(FP&A)是企業重要的管理工具,通過預算掌握企業的資源分配,協助管理層制定公司的中長期財務計劃;通過對公司的財務狀況和盈利狀況進行分析,向公司管理層提交財務分析報告并提供合理可行的建議。與其他財務崗位相比,FP&A是管理會計在企業中最直接的應用。
但是,財務分析并不是單單的計算某些比率,分析員的經驗和判斷力會對分析的結果構成很大的影響。FP&A人員不僅需要扎實的財務分析功底,更需要能夠把握企業運營狀況,真正把財務工具應用于管理改善中,同時,能夠熟練掌握EXCEL等辦公軟件及相關數據庫,不斷提高工作效率和計劃分析的準確性。
本課程從實戰角度出發,直擊FP&A最核心的工作和相關技能,教會學員運適合本企業的工具模型,迅速高效地從系統和數據庫中找到需要的數據信息,并全面提升FP&A的分析、計劃能力,為高層決策提供最有價值的依據支持。
【掌握核心工作】更系統地理解財務計劃與分析的核心工作,高效進行財務分析、計劃預算及控制
【透視經營狀況】掌握重要的財務分析方法,透視企業的經營狀況
【高效收集信息】學會如何從系統、數據庫中快速高效收集到所需的關鍵信息
【熟練運用工具】掌握Excel建模的步驟和技巧,建立最適合本企業的財務模型
【加強實戰技能】掌握財務分析、投資決策、資金管理、利潤管理等模型,并熟練融入實踐操作中
FP&A部門負責人
企業負責報表編制、財務分析、計劃、預測、預算的相關財務人員
引言——FP&A的角色與價值認知 | |
一、財務計劃流程 | 二、編制年度利潤計劃和附表 |
-預算的含義及工具 -計劃流程的全方位解析 | -企業的預算類型有哪些 -年度利潤計劃如何編制:營業預算、財務預算、資本預算的應用 |
三、頂層規劃與分析與編制財務預算的方法 | 四、財務預測的模型的運用 |
-預計的財務報表編制:如何實現經營狀況的預測調整? -預算指標的解讀:企業財務管理全景分析以及與業務管理的關系 | -財務指標和模型的運用分析:不同的指標如何應用到企業經營中? -定量法:回歸分析法及學習曲線分析 案例分析: -案例1:跨國企業年度利潤計劃編制典范 -案例2:財務預算如何支撐企業經營 拓展應用: -練習1:研究案例企業財務數據,嘗試編制預算報告 |
五、財務報表精髓 | 六、財務指標分析與應用 |
-新會計準則下財務報表的變化 -三大報表精析 -勾稽關系解讀 | -財務報表的分析工具和方法 -企業的償債能力分析 -流動性比率與財務結構比率 -企業資產使用效率分析 -現金流量分析與資產周轉率 -企業的盈利能力分析 -與銷售收入、資產投入有關的利潤率指標 -企業的成長能力分析 -資產、利潤增長率指標 |
七、財務分析的具體應用 | |
-財務分析如何運用于業績改善 -財務杠桿:企業為什么要負債經營 -資產利用效率分析 -投入資本報酬率的衡量 -財務分析如何運用于管理決策 -財務指標管理的解釋 -通過財務分析發現企業價值的成長空間 -投資決策中的財務報表分析 -收購兼并中的財務報表分析 -風險管理中的財務報表分析 -財務分析應用于經營業績改善 案例分析: -案例3:看跨國企業如何將財務戰略與企業戰略進行統一 -案例4:中國企業實施平衡計分卡的挑戰與成功因素 拓展應用: -練習2:財務經理在財務決策中的角色? |
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在今年中國并購年會上,中國并購公會會長王巍指出中國并購觀念領先,但并購的手段非常落伍。王巍說,眼下的中國并購市場,是“90年代的眼光,60年代的手段,30年代的基礎”。沒有并購融資制度安排,沒有并購法律條款的大力支持,沒有并購財務制度安排,沒有并購稅收制度的優惠,此外,還缺乏并購的資源整合。
央企并購應該做大還是做強?
現在是不是收購歐洲企業的好時機?
中國的企業面對著全球化的市場競爭與變幻莫測的市場環境,如何通過兼并、收購,降低成本、控制風險,以更有效、更經濟的方式拓展國際、國內市場?
【策略把握】把握企業發展戰略與并購策略的選擇,做好并購前期戰略規劃
【重組設計】學習企業并購重組的方案設計和創新
【價值評估】掌握各種并購重組的估值方法與評估途徑
【風險識別】識別并購重組中的風險,并進行有效的把控
【文化整合】掌握并購后文化因素的整合方法
【國際借鑒】明確國際上常見的反收購措施,掌握各類反收購策略
董事長、總裁、總經理、副總經理等公司管理層
財務總監、投資總監、
財務經理、投資經理、資金經理及其相關部門人員
第1部企業并購戰略考量與策劃 | |
一、中國并購市場的現狀與趨勢 | 二、并購的戰略考量 |
-政府政策:國進民退還是國退民進? -混亂的市場:盲目并購最終導致失敗 -外資企業在中國并購開始加速 -中國迅速進入“雙向并購”的階段 | -國家政策-政府限制下如何突破 -總公司和區域性的戰略 -市場:當地行業領頭羊的現狀 -產品:過高的產品成本 -生產流程的優化 -銷售與服務:有針對性的制定策略 -競爭:本公司的優勢和競爭力 -人才是企業經營的核心 |
三、并購的交易策劃 | |
-敵意收購與反收購 -善意收購的藝術 -杠桿收購 -管理層收購(MBO)創新 -員工的持股計劃策劃 -其他兼并、收購方式 案例分析: -案例1:中國特色的并購重組動因 -案例2:戰略選擇錯在哪里 拓展應用: -應用1:公司如何制定并購戰略
| |
第2部企業并購前準備 | |
四、并購市場的時機把握 | 五、如何選擇目標企業 |
-市場環境-現在是并購的最佳時機嗎 -對于要進行并購的企業來說,如何考量市場環境影響因素 -并購失敗常見的因素分析 | -并購與服務:有針對性的制定策略 -選擇目標并購企業的原則與技巧 -并購前的戰略考慮要素 |
六、如何做盡職調查 | 七、如何對目標企業進行估值 |
-對目標公司營運狀況的調查 -對目標公司規章制度、有關契約及法律方面的調查 -對目標公司財務和會計問題的調查
| -建立并購評估體系 -并購價值基礎及評估途徑 -實物資產與金融資產的定價機制 案例分析: -案例3:企業并購成功案例與失敗案例 -案例4:如何建立有效的并購評估體系,確保投資的質量 -案例5:對企業的財務狀況進行盡職調查案例 拓展應用: -應用2:任選一家上市公司,對其進行估值練習 |
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我們聯合多位資深講師與行業一線高級財務管理人,首創針對非財務經理的財務訓練營,有別于普通的非財課程。課程通過全面系統的財務課程體系從報表、財務數據分析、內控、預算及績效管理等各方面層層深入,使非財務經理人完全融入到財務系統中,學習必要的財務知識。融會貫通,舉一反三,從“拍腦袋”決策到“有理有據”科學決策,讓您真正體驗中國唯一非財經理的系統財務訓練營課程。
財務對一個公司的重要性不言而喻,即使您不是財務科班出身,作為公司經理人或是即將晉升為高管的人員來說財務知識必不可少。很多企業非財務經理人員不懂基本財務知識,憑經驗管理、靠感覺管理,對公司的很多財務管理行為不理解、不支持、甚至有抵觸情緒,給企業發展帶來很大的潛在風險。通過財務訓練營,讓您從戰略性全方位角度認知財務,全面透視和把握財務管理的本質,明確各部門的經營活動對公司財務狀況的影響,改變對財務的傳統看法,運用財務思維解讀企業運作,建立起清晰的成本及風險控制意識,強化現金流意識,提高資金運作效率,尋求提升經營績效的方法。
了解基礎財務知識,掌握公司經營現狀
學會閱讀與分析三大報表及其背后的信息
理解并掌握內部控制與內部審計的工作要點
了解預算編制的流程和邏輯,加強預算管理的實施與跟蹤
明確企業面臨的成本挑戰,學習先進的成本控制與管理辦法
學會如何進行有效的稅務籌劃以及和相關機構的相處之道
掌握銷售增長和市場營銷中的財務分析
學習如何把財務分析方法、財務工具等運用于項目管理和投資分析中
了解信用控制與績效管理的優秀工具和方法技巧
公司董事、監事
企業總經理、副總經理
中、高層非財務管理人員和骨干
銀行業務人員、研究發展部人員
創業者和對財務有興趣的人士
第1部非財務經理人財務管理知識必備 | |
一、非財務經理人的財務管理 | 二、財務報表閱讀與分析 |
?財務管理基本概念 ?管理者必須掌握的財務基本知識框架 ?財務六大要素的組成和相互關系 ?企業財務狀況分析 ?財務管理中的關鍵數字 ?產品銷售量 ?損益平衡點 ?原材料購買比例 ?銀行對賬單 ?積壓的訂單 ?退貨記錄 ?員工人數 | ?財務的目標和角色 ?會計報表的構成 ?資產負債表、損益表的閱讀和分析 ?資金流量和資金流量表的閱讀和分析 ?會計報表之間的關系 ?如何從會計報表讀懂企業經營狀況,評價公司經營運作與風險 ?從管理的角度解讀利潤表 ?利潤是如何形成的 ?稅收對利潤及現金的影響 ?各種利潤率及各項成本費用比率分析 ?應收賬款的壞賬、存貨的減值、固定資產折舊等對利潤的影響 ?案例分析:上市公司報表做假常用財務技法 |
三、財務數據分析與經營績效改善 | |
?公司財務運作的核心:影響企業績效的三大環節 ?關鍵財務指標解析 ?盈利能力分析:資產回報率、股東權益回報率、資產流動速率、ROS、ROA、ROE ?風險指數分析:流動比率、負債/權益比率、營運償債能力 ?營運資本分析:資金效率、風險的分析與控制 ?國際先進的營運資本模式 ?為何公司會遇到資金周轉危機?如何應對? ?改善公司營運資本狀況,保證公司資金安全的基本方法 ?財務報表綜合解讀:綜合運用財務信息透視公司運作水平 ?實戰演練:杜邦財務分析 ?綜合分析:怎樣產生理想的投資回報? ?案例分析:分析某上市公司的財務狀況,并做出整體評價 | |
第2部為何要懂財務--內部控制理論 | |
四、內部控制的理論框架 | 五、內控的建立和有效執行 |
?為何需要內部控制 ?什么是COSO?COSO內控整合框架的主要內容 ?內部控制的局限性 | ?內控人員的職責 ?內控建立和執行的五個階段 ?如何確定和分解目標 ?如何識別風險 ?如何建立控制政策:二維表、流程圖、文字描述 ?如何有效執行內控 ?執行過程中的監督和獨立評估 |
六、內部審計 | |
?如何實施與接受內部審計? ?內部審計VS內部控制 ?案例分析:中航油的倒下 |
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夏令營!2025北京大學新材料學院夏令營招生簡章!夏令營有大三的同學都可以進行申請,但大多數招生院校都對學生的專業、排名都有一定的限定。學院會向入選營員發郵通知參營安排,請注意查收(報名系統注冊的郵箱)。
1、2025北京大學新材料學院夏令營-網上報名
申報網址:本站
申報時間:即日起至2024年8月28日17:00
申請院系:新材料學院
申請專業:材料與化工
2、2025北京大學新材料學院夏令營-紙質材料及掃描件提交
入營報到時提交全部紙質材料,要求詳見第一批夏令營活動通知:本站
申請本次夏令營的同學須在8月28日17:00前發送紙質材料掃描件(不含推薦信)至郵箱,附件壓縮為1個PDF文檔,附件和郵件主題命名為“【工碩】2024夏令營-姓名-本科學校”。
3、2025北京大學新材料學院夏令營-材料審核
審核工作由新材料學院招生工作組負責。參營名單將于9月初在北京大學新材料學院網站上公布,未接到錄取通知的同學皆為未入選,不另行通知。
請認真閱讀附件內容。歡迎工作時間來電咨詢,或發送郵箱咨詢
注:本文部分內容來自官網,或網絡搜集信息僅供參考,不代表合作關系,如有侵權,聯系刪除
2025哈爾濱工業大學重慶研究院夏令營!夏令營!哈工大重慶研究院圍繞重慶產業特色,旨在服務經濟發展需求,面向工程技術人才培養與生產實踐脫節等問題,凝聚全校之力,匯集行業精英。
哈爾濱工業大學產教融合人才培養基地(重慶)2024年暑期夏令營(第二期)的通知
一、哈爾濱工業大學重慶研究院夏令營活動須知
1、為了營造安全、高效的行程,請每位同學服從統一安排,全程參與活動。如有特殊情況,須向帶隊老師及工作人員請假,經允許后方可。
2、活動說明:
(1)活動當日統一免費安排車程和用餐;
(2)哈工大重慶研究院統一購買團體意外保險;
(3)本次活動往返交通費及住宿費自理。
二、哈爾濱工業大學重慶研究院夏令營招募對象
1.擁護中國共產黨的領導,愿為祖國建設服務,身心健康、誠實守信,學風端正、品德優良;
2.擬申請到重慶基地攻讀研究生(含直博生)的2025年優秀應屆本科畢業生,專業成績優異,且達到所在院校推薦免試研究生(簡稱推免生)資格要求;
3.來自“雙一流”建設高校或所在學科為“雙一流”建設學科的理工類學生優先考慮。
三、哈爾濱工業大學重慶研究院夏令營報名流程
1.填寫下方表單進行報名
表單鏈接:本站
報名時間:2024年8月9日至8月15日24:00
2.報名材料
(1)所在院(系)或學校教務處蓋章成績排名證明原件的掃描件,原件備查;
(2)所在院(系)或學校教務處蓋章的成績單原件的掃描件,原件備查;
(3)體現英語水平的證明材料(國家英語四六級,TOEFL成績,GRE成績等);
(4)其他證明材料,個人簡歷一頁,已發表論文全文,各類獲獎證書掃描件。
以上所有材料按順序掃描或拍照后合并成一個PDF文檔,以“本科院校-姓名”命名,上傳至報名表單鏈接,如文件上傳失敗,請發送至郵箱492411867 qq.com。
3、確定名單
研究院根據申請者的網上報名信息,重點考察申請者學業水平、科研能力和綜合素質,確定入營者名單。名單將于2024年8月16日24:00前,在哈爾濱工業大學重慶研究院官網(cri.hit.edu.cn)公示。屆時未入選者,不另行通知。
四、哈爾濱工業大學重慶研究院夏令營行程安排
注:本文部分內容來自官網,或網絡搜集信息僅供參考,不代表合作關系,如有侵權,聯系刪除
2025新鄉醫學院第三臨床學院夏令營!夏令營招簡!新鄉醫學院第三臨床學院夏令營是為幫助臨床醫學類等專業大學生培養科學研究的興趣,提升科研能力,以及增進臨床醫學類等專業大學生對新鄉醫學院第三附屬醫院(第三臨床學院)的了解設置。
新鄉醫學院第三臨床學院2024年優秀畢業大學生夏令營招生簡章
1、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-招生人數和報名時間
現面向全國高校擬招收營員30人,報名時間:2024年8月7日-8月13日。
學院根據報名情況和擇優原則,確定入選學員名單。
2、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-開營時間
2024年8月15日
3、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-活動內容和形式
本次夏令營活動采用線上和線下相結合的形式開展,線上活動以騰訊會議為活動平臺。申請參加的同學請準備好筆記本電腦(確保攝像頭+麥克風正常使用),并提前安裝、注冊騰訊會議,熟悉騰訊會議室的使用方法,同時確保網絡暢通、穩定,騰訊會議ID另行通知。線下活動在新鄉醫學院第三附屬醫院臨床能力培訓中心201進行。具體活動內容如下:
8月15日上午
(1)開營儀式;
(2)學院介紹;
(3)研究生導師學術講座;
(4)優秀在校研究生經驗分享。
8月15日下午
(1)學員分享科研成果、綜合素質能力測評、教師點評;
(2)閉營儀式。
4、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-招生簡章
(1)擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵守法律、法規和學校的規章制度,誠實守信、品行端正;
(2)國內各高校2025年應屆臨床醫學、基礎醫學、生物學以及醫學技術專業同學報名,有推免資格的優秀大學生優先;
(3)在校期間成績優異,已在學術期刊上發表論文或獲得大學生創新創業訓練項目立項者;對科研有濃厚興趣,有潛在的科學研究能力,有志于繼續攻讀研究生或從事學術研究工作,在科技創新研究方面有突出表現者優先;
(4)無任何學術不端行為及違法違紀等情況。
5、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-報名時間及方式
8月7日至8月13日期間,申請人直接掃碼填報、在線報名并在入群后提交以下材料:
(1)(2)學籍驗證報告、英語四六級證書、在校成績單、本科期間獲獎證書;
(3)等其他相關資料(如體現個人科研情況、學術論文或其他原創性工作成果復印件等)。
6、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-夏令營結業權益
順利結業的營員享有以下權益:
(1)綜合素質能力評定優異者獲得優秀營員證書、其余營員獲得參營證書;
(2)入學后第一年獎學金評定中,可獲得相應加分(具體以新鄉醫學院第三臨床學院工作細則為準);
(3)獲得所在本科院校推免資格者的優秀營員,優先獲得新鄉醫學院第三臨床學院研究生推免資格。
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東大電子:2025東南大學電子學院夏令營!夏令營!東南大學電子科學與工程學院2024年全國優秀大學生夏令營活動及推免預選拔工作情況:1.考核綜合排名前50名營員將獲得10000元獎學金;2.考核綜合排名51-100名營員將獲得5000元獎學金...
東南大學電子學院全國優秀大學生夏令營優秀營員獎勵計劃
一、申請條件
1.國內高校2025屆優秀應屆本科畢業生,有望獲得本科學校推薦免試資格。
2.品德優良,遵紀守法,身心健康。
3.誠實守信,學風端正,無作弊、剽竊他人學術成果以及其他違法違紀受處分記錄。
4.當前本科總評成績名列專業前茅,理論基礎扎實,有較強的科研實踐能力。
5.英語水平良好。
6.本科專業為電子信息類相關專業,跨專業可接收范圍包括但不限于:物理、材料、化學、自控、計算機、集成電路等。
7.申請本科直博者,除滿足以上條件外,應熱愛科學研究,具有較強的科研創新能力和博士生培養潛質。
二、申請者報名
1.系統報名要求
登錄東南大學研究生報考服務系統以下簡稱“系統”,選擇“全國優秀大學生夏令營”招生項目。
(1)報名開始時間:7月1日中午12:00
報名截止時間:8月11日中午12:00
(2)申請者一般只能申請一個志愿,請務必慎重選擇,如實填寫各項信息,信息填寫完畢后認真核對,提交后將無法再做更改。
(3)本校學生(本院、跨學院)和外校學生均需通過系統報名。
2.提交材料要求
申請者在系統中報名時,須線上提交以下材料,且須保證所提交材料的真實性和準確性,若弄虛作假,一經發現,立即取消申請資格、入營資格、優秀營員資格。
以上材料上傳PDF文件名稱命名方式:“報名號-姓名-材料清單名稱”(例:xxxx-張三-個人簡歷)。
三、審核與入營確認
1.學院審核
報名截止后一周內,學院將從已提交報名信息的申請者中,擇優篩選,屆時將通過學院官網公布入選營員名單。請申請者及時關注學院官網發布的入選營員名單,以免錯失機會。
2.入營確認
學院將通過系統向夏令營入選營員發送具體活動安排,入選營員須按時在系統中回復“確認參加”或“確認不參加”,未在規定時間內回復者,將視為自動放棄。請入選營員及時關注系統中的活動安排,以免錯失機會。
四、夏令營活動及推免預選拔工作安排
線下活動安排:
具體日期待定,后續通過學院網站或報名系統通知。
備注:夏令營期間,營員差旅、食宿自理。學院將在2025年秋季入學后對推免考核優秀并最終錄取營員予以一定的差旅補助(需保留相關費用的票據作為憑證)。
五、考核結果
學院對夏令營入選者進行全面考核和綜合評價,并公布考核結果。對于本次活動中表現優秀者,如獲得本科學校推薦免試資格,并在規定的時間內按照學院要求通過教育部“全國推薦免試攻讀研究生(免初試、轉段)信息公開管理服務系統”完成所有規定的流程后,優先擬錄取,具體原則見后期發布的考核結果。
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2025想保研必須參加夏令營嗎?夏令營的基本流程介紹!很多院校會在夏令營發放大量offer,而預推免發放的offer較少,那如果說不去參加夏令營的話,你的參營經驗就要比別人弱很多。為什么參加夏令營呢?
一、想保研必須參加夏令營嗎
除非超級邊緣,很大可能保不上研的,建議都參加夏令營
下面分析一下參加夏令營的優缺點:(總體來說利大于弊)
優點:
1.夏令營講座——打破信息差:學院的各位大牛教授會結合其研究方向做專業分享,夏令營的7月和考研的12月在同一年,講座的選題方向很有可能就是今年的考題方向,相當于潛在劃重點了。除此之外,你能夠線下接觸到學校的各位老師,無論是招生宣講的教務老師還是學院的核心力量,都能讓你更好、更全面地了解這個學校的學術氛圍和文化氛圍,以及獲得關于今年保研考研趨勢的一手消息(且真實性和準確性都毋庸置疑)。
2.筆試+面試——提前感受考場:夏令營的筆試和面試整體流程和內容其實跟考研區別不大,相當于是一場“試驗”,可以用來檢測在暑期之前你的備考節奏和進度,以及你的答題速度和準確率。無論面試面的好還是爛,記錄復盤自己哪里發揮的不夠好需要調整,都可以應用在之后的復試備考中。如果你之后成功進入復試,熟悉的校園和環境都會緩解你的緊張,穩定發揮。
缺點:
1.準備材料——短期內浪費備考時間
2.準備考試——內耗焦慮情緒蔓延
3.夏令營發揮不理想——備考退堂鼓
二、夏令營的基本流程
入營,專家講座,參觀校園,小組討論,面試,筆試(有的學校只有面試無筆試)。大概用時3天左右。
三、為什么參加夏令營呢?
1、參加夏令營可以熟悉保研考察的流程。相比預推免,夏令營時間更寬裕,基本有兩個月的時間,所以各個院校考察的內容更多,平均一次入營需要3天左右考察完畢。預推免基本從九月初開始,9月20~26日之間會經歷緊湊且緊張的面試,其中一次面試大概也就10分鐘,之后基本就等月底填報保研系統就可以(9月28/29日),可見預推免的時間十分緊張。
2、拿到優秀營員,如果后續獲得了保研資格,就可以美美開擺等待填系統+研究生入學了,如果后續沒有獲得保研資格,那么考研的時候一些學校也會因為優秀營員而免復試的!
3、一些學校不開預推免,所以如果不參加這個學校的夏令營,可能就會失去進入這所學校的機會。
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保研夏令營如何報名?終于有人把夏令營講清楚了!如何報名保研夏令營:準備報名所需文書材料;獲取夏令營報名信息;整理匯總信息;根據官網提示完成報名流程(填寫報名信息、提交報名材料);等待結果通知。
一、保研夏令營如何報名?
1、收集夏令營信息
各大機構每天都會推送夏令營信息,這是一個很大的信息來源。但是這些機構依靠同學投稿,非常容易會漏。所以對于自己想去的院校,可以額外關注院校官方的信息發布渠道。
2、填報夏令營系統
大部分學校有統一的夏令營系統,不少學校的系統注冊后會生成隨機的賬號和密碼,這個賬號密碼要保存好。不過由于丟的人很多,一般系統上都有找回功能,就是有點麻煩。
二、如何收集高校夏令營信息?
答:一般在每年的5-6月(高峰時間段,4月份也有少量學校),高校各大院系會陸陸續續通過其官方網站發布招生信息(或者是高校的研究生招生網)。
在這一階段,你需要做的事情有:
①給自己一個定位,確定“沖、穩、保”的高校。具體在我之前發布的一篇《給保研人一些忠告》里面有介紹,大家可以根據自己的情況參考。(注意:我只是提供我的一個方法,你們可以參考一下,不過一定要結合自己的實際情況!!
②瀏覽你目標院系的官網,了解各個老師的研究方向,結合自己的研究興趣,初步確定意向導師
③可以關注目標院校的公眾號,一來可以及時關注到招生的最新消息;二來可以查閱往年該院的推送,比如學術講座/評獎評優/社團活動等等,更為具體地了解該院系的文化氛圍
④這個階段可以適當地關注一些保研公眾號,如【高頓去保研】,她會整理各個高校的招生信息。也有一些保研成功的人分享自己的經驗等等
⑤記得可以拉一個excel,整理出各個高校的報名網址,開始報名時間,結束報名時間
三、夏令營流程
一般夏令營3-5天,不同專業不同學校的流程不太一樣。常見的流程就是前幾天逛校園、聽講座等,最后一天面試。這里提醒大家的是:講座最好認真聽一下!一般講座除了介紹學校歷史、特色等以外,還會請各個教授導師們向大家介紹自己的研究內容。這里大家就可以留意一下有沒有自己心儀的導師,拿到offer后及時聯系導師。好的導師會很搶手,晚一步就可能沒有名額了
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