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　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師有人才補(bǔ)貼，各地區(qū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一，比如深圳福田區(qū)的人才補(bǔ)貼要求是在轄區(qū)同一家企業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格相應(yīng)崗位連續(xù)工作滿3年的，獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。

　　南昌的要求則是通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格認(rèn)證考試，取得執(zhí)業(yè)資格證書且在南昌全職工作滿2年的，給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　什么時(shí)候可以申領(lǐng)補(bǔ)貼

　　在人社部、財(cái)政部制定的《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》明確了職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量

　　1、權(quán)威性

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是國內(nèi)唯一擁有對(duì)外報(bào)告簽字權(quán)的人群，根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證。也就是說每個(gè)企業(yè)都必須依照法律、法規(guī)的規(guī)定委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其年度財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)可靠性和合法性進(jìn)行審計(jì)，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告。也就是說，財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的一項(xiàng)法定審計(jì)業(yè)務(wù)。

　　2、稀缺性

　　中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布公告顯示，截至2021年12月31日，中注協(xié)個(gè)人會(huì)員超過30萬，但是這30萬人并不都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師（執(zhí)業(yè)會(huì)員）只有97563人，剩下的則是非執(zhí)業(yè)會(huì)員不具備簽字權(quán)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向

　　有了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書之后，在其它條件也符合的情況下，能獲得比較多的就業(yè)方向，比如進(jìn)入投資銀行、商業(yè)銀行，再比如可以到會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，又或者是進(jìn)入大中型企業(yè)，以及要求持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的政府部門等等。

　　北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師有人才補(bǔ)貼。根據(jù)北京注協(xié)發(fā)布的《北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)員工的通知》規(guī)定，在北京地區(qū)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試綜合階段考試，取得全科合格證書，并在北京地區(qū)申請(qǐng)成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的，可獲得2500元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　目前，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才缺口大，國家為鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，多地出臺(tái)了相應(yīng)的補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。

考注會(huì)可以從事哪些工作？

　　1、預(yù)算主管

　　如今企業(yè)不再是僅僅需要能做賬的會(huì)計(jì)了，更多企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作，于是預(yù)算主管應(yīng)運(yùn)而生。

　　2、公司內(nèi)審

　　一般的大企業(yè)都設(shè)置有內(nèi)審員，該崗位對(duì)公司各部門涉及財(cái)務(wù)方面的一切工作實(shí)行統(tǒng)一管理，定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，為公司的經(jīng)營決策、投資控制提供重要依據(jù)和建議。

　　3、財(cái)務(wù)分析師

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析師，主要的工作就是事中控制和事后解決，多偏向于記錄數(shù)據(jù)反映的什么問題，分析會(huì)對(duì)事情造成什么樣的后果，并通過報(bào)表和各種數(shù)據(jù)分析主體，進(jìn)而解決問題。

　　4、事務(wù)所審計(jì)

　　事務(wù)所審計(jì)區(qū)別于公司內(nèi)部審計(jì)，主要是外部審計(jì)，協(xié)助項(xiàng)目小組完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作，以及工作底稿的整理及歸檔。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，在工作上，會(huì)計(jì)也應(yīng)該熟悉業(yè)務(wù)，要有耐心的對(duì)待繁復(fù)雜的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)前景預(yù)測(cè)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展前景較好，經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界各國經(jīng)濟(jì)一體化，同時(shí)也為各國會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇。投資者對(duì)全球資本市場(chǎng)信息的強(qiáng)烈需求，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過提供符合投資者決策需求的信息，促進(jìn)了國家之間的資本流動(dòng)，也促進(jìn)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的跨國發(fā)展。

　　我國大約需要35萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但目前只有22萬左右的會(huì)員。由此看來我國所需的注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺口大約有10萬，這還沒有算上非執(zhí)業(yè)會(huì)員全部從事注會(huì)行業(yè)。由此可見，目前是我國注會(huì)行業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)段，社會(huì)需求量巨大。

　　可以。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是屬于人才引進(jìn)的，比如廣東：根據(jù)廣東省引進(jìn)金融人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，CPA等證書皆屬于金融專業(yè)人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一。在此政策之下，如果持證者順利地經(jīng)評(píng)定為專業(yè)人才，根據(jù)廣東省“珠江人才計(jì)劃”，將獲得最高不超過100萬元的一次性生活補(bǔ)貼。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于哪類人才？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于高端會(huì)計(jì)人才。在專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)，往往是很突出的，主要從事社會(huì)審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)等方面的工作，十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師收入怎么樣？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入是非常可觀的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資并沒有一個(gè)具體的數(shù)字，工資跟個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)是相匹配的，但整體來說薪資待遇非常不錯(cuò)，年薪上百萬的注冊(cè)會(huì)計(jì)師也是大有人在。

　　注會(huì)是比較稀缺的人才資源。目前，計(jì)算注會(huì)的薪水方法沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)公司的規(guī)定也不一樣，常見的多是“底薪+補(bǔ)貼+提成”。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師有沒有補(bǔ)貼？

　　有。不同地區(qū)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的補(bǔ)貼不一樣，一般在大多數(shù)的一二線城市，注冊(cè)會(huì)計(jì)師享有一定的積分落戶優(yōu)惠政策，部分成熟給予落戶積分、增加落戶幾率，有些省份讓持證人直接落戶。另外，如果持證者順利地經(jīng)評(píng)定為專業(yè)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，不同省份對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證者的獎(jiǎng)勵(lì)不同，從幾千到幾萬元不等，部分省份的最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到十幾萬元。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景暗淡？注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景并不暗淡！注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)中的高水平技術(shù)人才，國內(nèi)的持證人數(shù)不到40萬，非常稀缺。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員可以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作，也能勝任各個(gè)企事業(yè)單位的中高級(jí)財(cái)務(wù)工作，年薪基本都在10萬以上。因此，所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景不暗淡。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來看看下文吧！

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景暗淡？

　　并不暗淡！注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)中的高含金量證書，執(zhí)業(yè)人員享有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，可以進(jìn)入四大、八大從事審計(jì)相關(guān)工作，也可以進(jìn)入國企、上司公司、大型外企等單位從事財(cái)會(huì)相關(guān)工作，年薪基本在10萬-30萬之間，高的可以能達(dá)到上百萬，所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景不暗淡。以下是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向匯總，大家可以看一下：

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才飽和了嗎？

　　沒有！截至2023年12月31日，全國共有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師102,017人，非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師261787人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)員人數(shù)合計(jì)為363804。這與《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》中明確指出的“截至2025年，注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)人員數(shù)量預(yù)計(jì)將達(dá)到40萬人”還差3萬多人。

　　近幾年，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向越來越廣，仍是就業(yè)市場(chǎng)上的搶手人才。投行、商行、央企、政府機(jī)關(guān)等等，只要和財(cái)務(wù)相關(guān)的崗位，注冊(cè)會(huì)計(jì)師都適用，所以也有越來越多不同領(lǐng)域的人參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試資格是什么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試資格分為專業(yè)階段和綜合階段兩部分，具體如下：

　　▲注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試資格（同時(shí)符合）

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　▲注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試資格（同時(shí)符合）

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　企業(yè)是需要ACCA人才的。目前世界各國間的經(jīng)濟(jì)往來越來越密切，經(jīng)濟(jì)體系向著一體化、全球化發(fā)展，國內(nèi)很多經(jīng)濟(jì)貿(mào)易都在逐漸走出國門，若想在國際上掙得一席之地，那么相應(yīng)的規(guī)則也必將與國際趨同。

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　　正是基于這個(gè)大的環(huán)境背景，相應(yīng)的對(duì)外業(yè)務(wù)與國際接軌的同時(shí)，采取的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自然也需要與國際趨同，那么國內(nèi)財(cái)會(huì)行業(yè)對(duì)擁有國際視角的財(cái)會(huì)人員的需求自然應(yīng)運(yùn)而生。

　　相較于CPA來講，acca考試內(nèi)容設(shè)置更加偏向于管理、統(tǒng)籌及預(yù)測(cè)。其內(nèi)容上比較注重以解決企業(yè)實(shí)際問題為導(dǎo)向，側(cè)重培養(yǎng)考生的分析、判斷及預(yù)測(cè)等綜合能力。

考出ACCA能去哪里工作

　　考過了ACCA的同學(xué)有以下就業(yè)方向：

　　1.四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　對(duì)于ACCA學(xué)員或者會(huì)員來說進(jìn)入四大的機(jī)會(huì)相比沒有ACCA證書的人機(jī)會(huì)要大一些，進(jìn)入四大工作后，在工作3-5年后不想呆在四大了，那么出國讀商學(xué)院或跳到其他企業(yè)也是一個(gè)很好的選擇，因此有“人才跳板”之稱。

　　2.內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低一些。

　　3.國有大中型企業(yè)

　　國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，但如果做到財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理后，年薪就相當(dāng)高了。對(duì)于擁有ACCA資格的人來說，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非常快，而且薪資的漲幅也會(huì)很大ACCA就業(yè)前景很可觀。

　　4.某些員工待遇很高的大型外企

　　外企的工資不一定如投資銀行、咨詢公司那樣高，但好在崗位職責(zé)明確，對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過咨詢公司，對(duì)將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。而且外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以說性價(jià)比很高。

　　5.外資商業(yè)銀行或全能銀行

　　如荷蘭銀行、興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門工資也有一定差別，但往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個(gè)部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

　　6.外資投資銀行

　　特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行在中國招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)。

　　7.合資或中資投資銀行

　　包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國分支機(jī)構(gòu)，工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國分支機(jī)構(gòu)，組建不久，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

　　8.外資咨詢公司

　　特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場(chǎng)咨詢、技術(shù)咨詢等多個(gè)板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA人才福利政策

　　01.北京

　　北京將ACCA證書入選《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（2.0版）》，ACCA資深會(huì)員證書（FCCA）持有人被列入《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》。

　　該《清單》明確給出了北京市職稱評(píng)價(jià)、人才引進(jìn)等方面的支持政策，為高端專業(yè)人才來京創(chuàng)業(yè)、工作提供更加精準(zhǔn)的便利服務(wù)，包括：1.可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）副高級(jí)職稱，并可作為申報(bào)本市正高級(jí)職稱的條件；本市用人單位可根據(jù)工作需要，對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2.中國籍人員在崗發(fā)揮作用突出，經(jīng)本市用人單位推薦的可辦理人才引進(jìn)。3.外籍人員可辦理人才簽證確認(rèn)函，享受出入境便利，按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。4.符合條件的納入北京市高層次人才服務(wù)范圍，在相關(guān)人才項(xiàng)目評(píng)選時(shí)作為重要參考依據(jù)。5.符合條件的支持申報(bào)本市科技計(jì)劃項(xiàng)目。

　　02.上海

　　上海將ACCA列入浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單和緊缺清單-金融領(lǐng)域類目。

　　ACCA會(huì)員可獲得10000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

　　《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》將ACCA會(huì)員列為緊缺金融人才。

　　2021年8月19日，上海市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》。文件中明確指出，將取得國際權(quán)威的資格認(rèn)證證書-ACCA人才列入“業(yè)務(wù)類金融緊缺人才”、“專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才”兩項(xiàng)人才大類，共計(jì)10項(xiàng)人才子類。相較于《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，ACCA在“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄中所列入的人才子類數(shù)量翻了一番，占全部人才子類數(shù)量近五分之一！文件指出，對(duì)符合目錄要求的金融人才，將享受：優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃；在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利；優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)等一系列激勵(lì)措施。

　　03.廣東省

　　（一）《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實(shí)廣州人才綠卡審核事權(quán)實(shí)施辦法》，面向包含ACCA在內(nèi)的6類海內(nèi)外優(yōu)秀人才發(fā)放“人才綠卡”，享受住房、購車、子女上學(xué)優(yōu)惠政策和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等。

　　（二）廣州市金融工作局將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。

　　2017年8月4日，廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》，明確將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。

　　福利：1.現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100000元人民幣補(bǔ)貼，新引進(jìn)人才將一次性獲得200000元人民幣安家補(bǔ)貼；2.海外培訓(xùn)機(jī)會(huì);3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);4.購車和子女教育享受廣州市市民待遇。

　　04.深圳

　　（一）《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法》在鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加ACCA資格認(rèn)證考試。

　　對(duì)于2017年1月1日后取得ACCA會(huì)員資格證書且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的給予10000元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　（二）深圳市羅湖區(qū)政府將ACCA會(huì)員列入高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”B類人才。

　　2015年7月24日，深圳市羅湖區(qū)政府發(fā)布高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”，其中ACCA會(huì)員被認(rèn)為B類菁英人才，享受一次性300000元人民幣住房補(bǔ)貼，以及子女教育、培訓(xùn)、醫(yī)療和父母照護(hù)等優(yōu)惠待遇。

　　（三）深圳市福田區(qū)將ACCA會(huì)員列為金融持證人才，ACCA會(huì)員可獲得30000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（四）深圳市南山區(qū)針對(duì)ACCA會(huì)員的激勵(lì)政策：在2017年1月1日后取得ACCA資格證書且滿足在轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并在轄區(qū)繳納社保的金融人才，給予一次性20000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

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　　人才短缺已成為各行各業(yè)目前正在面對(duì)的重要問題，盡管會(huì)計(jì)學(xué)系的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)保持穩(wěn)定，但會(huì)計(jì)行業(yè)亦毫不例地遇到人才匱乏的問題。公會(huì)認(rèn)為，人才短缺的部分原因歸咎于大學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)存有普遍誤解，例如他們相信會(huì)計(jì)師會(huì)被科技所取代、會(huì)計(jì)師的工作僅是涉及處理數(shù)字、沉悶乏味，以及報(bào)讀香港會(huì)計(jì)師公會(huì)專業(yè)資格課程（QP）的意義主要在于獲取審計(jì)資格許可。

　　為了解決這問題及提升人才留存率，公會(huì)展開了調(diào)查研究以制訂一套材料，用以向潛在人才傳達(dá)員工價(jià)值主張，鼓勵(lì)他們加入會(huì)計(jì)行業(yè)。

吸引人才的核心信息

　　專業(yè)會(huì)計(jì)師無法被科技所取代

　　對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏深入認(rèn)識(shí)之人士往往將科技看成對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的威脅，害怕自動(dòng)化與人工智能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)職位遭削除。然而，這種觀念實(shí)則源自于對(duì)會(huì)計(jì)師所擔(dān)任的職責(zé)有所誤解。雇主應(yīng)強(qiáng)調(diào)，科技確實(shí)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，但專業(yè)會(huì)計(jì)師擁有難以替代的高階技能，例如專業(yè)判斷、批判性思維、溝通技能，以及職業(yè)道德。通過作出相關(guān)澄清，年青一代有望對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的未來前景重拾信心。

　　專業(yè)會(huì)計(jì)師在商界擔(dān)任重要而廣泛的職位

　　人們認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是專注于管理財(cái)務(wù)資訊，這觀念造成了會(huì)計(jì)行業(yè)是沉悶乏味且毫無影響力的誤解。雇主應(yīng)強(qiáng)調(diào)，專業(yè)會(huì)計(jì)師亦同時(shí)擔(dān)任商業(yè)顧問的角色，擁有分析財(cái)務(wù)資訊和為不同行業(yè)提供決策上的重要建議之獨(dú)特能力。專業(yè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)已超越了數(shù)字運(yùn)算的范疇，并且包含了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析、法證會(huì)計(jì)等。通過強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)師的影響力和廣泛的職能，定能啟發(fā)年青人加入會(huì)計(jì)行業(yè)。

　　QP的價(jià)值主張

　　許多人認(rèn)為，QP和CPA資格主要有利于在香港從事審計(jì)工作的專業(yè)人士。雇主應(yīng)強(qiáng)調(diào)QP所帶來的更多好處，例如從課程中學(xué)習(xí)到能應(yīng)用于廣泛會(huì)計(jì)職位及不同行業(yè)的全面性知識(shí)與技能。同時(shí)并重點(diǎn)指出，QP資格獲得全球認(rèn)可，以及隨之帶來的全球性工作機(jī)會(huì)，藉此吸引有意在國際領(lǐng)域發(fā)展和擁有廣泛職業(yè)路徑之人才報(bào)讀。

留住人才的措施

　　確立工作目標(biāo)

　　雇主應(yīng)將員工的工作職務(wù)與更為遠(yuǎn)大的機(jī)構(gòu)目標(biāo)和社會(huì)影響聯(lián)系起來，從而培養(yǎng)出員工的使命感。向員工清晰傳達(dá)作為會(huì)計(jì)師，他們?nèi)绾文軐?duì)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)揮正面影響。提供機(jī)會(huì)讓員工參與具有意義的項(xiàng)目與社區(qū)活動(dòng)，亦有助提升他們的使命感和工作滿足感。

　　健康與福祉

　　雇主應(yīng)推行工作與生活平衡，將員工福祉放在首位。推行支援生理與心理健康的政策與舉措，例如提供身心健康計(jì)劃和輔導(dǎo)服務(wù)，并且鼓勵(lì)員工多作休息或休假，以及參與能提升他們整體身心健康的活動(dòng)。

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化

　　雇主需致力營造一個(gè)重視協(xié)作、團(tuán)隊(duì)合作與開放溝通的支持性與包容性兼?zhèn)涞墓ぷ鳝h(huán)境。鼓勵(lì)知識(shí)分享、推行師友計(jì)劃和跨職能協(xié)作，以促進(jìn)職業(yè)成長與發(fā)展。對(duì)各個(gè)不同級(jí)別的員工所提出的各種不同觀點(diǎn)與貢獻(xiàn)給予肯定及感謝。

　　清晰的職業(yè)路徑

　　雇主應(yīng)在機(jī)構(gòu)內(nèi)建立清晰透明的職業(yè)發(fā)展框架。定期給予反饋及進(jìn)行表現(xiàn)評(píng)估，協(xié)助員工了解其優(yōu)勢(shì)、有待改進(jìn)的地方，以及潛在發(fā)展機(jī)會(huì)。提供培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的技能和能力。

　　靈活工作安排

　　雇主可透過提供靈活工作安排，例如遠(yuǎn)程工作選擇、彈性工作時(shí)間、壓縮工作周或提供職位共享的機(jī)會(huì)，以確認(rèn)及滿足員工的個(gè)人需求。這類靈活安排有助員工平衡其個(gè)人生活與工作職務(wù)，從而提升工作滿足感和保留人才。

　　員工嘉許計(jì)劃

　　雇主應(yīng)制定及推行員工嘉許計(jì)劃，以肯定和獎(jiǎng)勵(lì)員工作出的貢獻(xiàn)及其工作成就。認(rèn)可員工的杰出表現(xiàn)、創(chuàng)新主意，以及出色的團(tuán)隊(duì)合作成果。與員工共同慶祝重要里程碑，并在機(jī)構(gòu)內(nèi)提供可讓他們展示其所取得的成就之機(jī)會(huì)。

　　為了能更有效地吸引和留住會(huì)計(jì)專業(yè)人才，雇主應(yīng)傳達(dá)共同一致的核心訊息，強(qiáng)調(diào)專業(yè)會(huì)計(jì)師是不可或缺的職業(yè)、其所擔(dān)任的職位之廣泛性，以及QP的價(jià)值主張。此外，靈活的人才保留措施之推行，能有助會(huì)計(jì)師事務(wù)所及企業(yè)吸引及留住專業(yè)人才。公會(huì)現(xiàn)正編制雇主工具包，以支持這些工作。

本文為編譯版本，原文由香港會(huì)計(jì)師公會(huì)教育及培訓(xùn)部撰寫，并首發(fā)于香港會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員雜志《A Plus》2023年第4期。如欲轉(zhuǎn)載本文，請(qǐng)標(biāo)注轉(zhuǎn)載來源為：香港會(huì)計(jì)師公會(huì)官方微信公眾號(hào)(ID：hkicpa_official)。

稅務(wù)師證書的含金量和就業(yè)前景一直受到業(yè)界關(guān)注。盡管自2014年稅務(wù)師職稱從“注冊(cè)稅務(wù)師”更名為“稅務(wù)師”后，有觀點(diǎn)認(rèn)為其價(jià)值有所下降，但近年來的報(bào)名人數(shù)和就業(yè)市場(chǎng)情況顯示，稅務(wù)師證書依然具有很高的含金量。稅務(wù)師考試在涉稅行業(yè)中仍然是一個(gè)極具價(jià)值的認(rèn)證，許多考生正在積極備考，希望為自己的未來增添更多機(jī)會(huì)。

　　市場(chǎng)需求持續(xù)增長導(dǎo)致稅務(wù)師人才緊缺，持有稅務(wù)師證書的專業(yè)人才主要在公職、企業(yè)和事務(wù)所等領(lǐng)域工作。具體來說，公務(wù)員可以就職于稅務(wù)部門和財(cái)政部門，從事稅收征管、稽查等工作；在大中型企業(yè)中，稅務(wù)師多在金融、投資、保險(xiǎn)、地產(chǎn)等行業(yè)從事稅務(wù)和財(cái)務(wù)工作，如納稅籌劃和管理；此外，稅務(wù)師也可以在稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司等機(jī)構(gòu)從事與稅務(wù)相關(guān)的工作。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　關(guān)于稅務(wù)師考試的通過年限，考試由中國注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織和管理，共包含五門科目：《稅法一》、《稅法二》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》和《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》。考生需在連續(xù)五年內(nèi)通過所有科目，并通過資格審核，方可獲得由人力資源社會(huì)保障部、國家稅務(wù)總局監(jiān)制，中國注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)用印的《中華人民共和國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書》。

　　備考稅務(wù)師考試時(shí)，建議考生制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。許多考生可能沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間和頻率往往受心情影響，這種做法可能會(huì)影響備考效果。因此，考生應(yīng)該在備考前制定出一份適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，這對(duì)于長期的備考工作來說至關(guān)重要。

　　需要注意的是，由于考試政策和內(nèi)容可能會(huì)發(fā)生變化和調(diào)整，以上信息僅供參考。如有異議，請(qǐng)以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　財(cái)經(jīng)事務(wù)及庫務(wù)局局長許正宇日前出席「會(huì)計(jì)繽紛跑2024」活動(dòng)時(shí)表示，清楚了解會(huì)計(jì)業(yè)界對(duì)于把業(yè)界加入「人才清單」的關(guān)注，更稱目前正積極與勞工及福利局跟進(jìn)，并已提出在下一輪更新「人才清單」時(shí)，應(yīng)考慮加入會(huì)計(jì)界。

　　許局長指出，現(xiàn)階段勞福局正進(jìn)行新一輪整體人力資源推算，評(píng)估本地不同主要經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，包括會(huì)計(jì)業(yè)未來人力供求趨勢(shì)，預(yù)計(jì)今年第三季度有結(jié)果，下輪人才清單更新時(shí)會(huì)考慮有關(guān)推算結(jié)果。

　　香港會(huì)計(jì)師公會(huì)（公會(huì)）于2023年11月底至12月初面向全體公會(huì)會(huì)員，包括執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師會(huì)員及企業(yè)界非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師會(huì)員，進(jìn)行會(huì)員調(diào)查，了解香港會(huì)計(jì)專業(yè)人才供應(yīng)的最新情況并研究可行措施支持行業(yè)吸納人才。調(diào)查顯示大約有23%受訪者需要至少7個(gè)月或更多時(shí)間，才能填補(bǔ)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)職位的空缺，而執(zhí)業(yè)界別會(huì)計(jì)師受訪者當(dāng)中，28%表示填補(bǔ)相關(guān)空缺更需時(shí)超過一年，反映招聘困難；66%受訪者同意將會(huì)計(jì)專業(yè)納入政府「人才清單」，認(rèn)為措施有助香港吸納會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)人才。結(jié)合調(diào)查結(jié)果，公會(huì)建議將會(huì)計(jì)行業(yè)納入政府「人才清單」，并建議政府進(jìn)一步推出措施吸納內(nèi)地會(huì)計(jì)人才，以紓緩業(yè)界人手短缺情況，推動(dòng)香港社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　香港會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)長梁思杰表示：「本港各行各業(yè)均面對(duì)一定程度的人才短缺問題，會(huì)計(jì)界亦沒有例外。有見及此，公會(huì)以及業(yè)界一直致力培訓(xùn)及吸納本地人才，在優(yōu)先確保本地會(huì)計(jì)人才發(fā)展機(jī)會(huì)的前提下，我們建議政府進(jìn)一步推出措施，協(xié)助行業(yè)吸納海外及內(nèi)地會(huì)計(jì)人才來港工作。會(huì)計(jì)專業(yè)為香港金融及經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要基石，相關(guān)措施將有助擴(kuò)大本地專業(yè)人才庫及推動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。」

　　立法會(huì)會(huì)計(jì)界黃俊碩議員樂見許正宇局長正面響應(yīng)會(huì)計(jì)界的要求，他表示：「業(yè)界一直期望政府可以正視人才不足的問題，并推出措施增加人才供應(yīng)，其中包括將會(huì)計(jì)業(yè)加入『人才清單』，以補(bǔ)充現(xiàn)時(shí)業(yè)界人才缺口，維持業(yè)界服務(wù)素質(zhì)，鞏固香港國際金融中心地位。」

　　如欲轉(zhuǎn)載本文，請(qǐng)標(biāo)注轉(zhuǎn)載來源為：香港會(huì)計(jì)師公會(huì)官方微信公眾號(hào)(ID：hkicpa_official)

　　為了職業(yè)生涯的更好發(fā)展，財(cái)會(huì)人除了考取初級(jí)、中級(jí)等職稱類證書外，往往還會(huì)選擇其他財(cái)會(huì)類證書為自己增加“籌碼”，CMA管理會(huì)計(jì)師證書就是大部分財(cái)會(huì)人的選擇之一！

　　現(xiàn)今，CMA在國內(nèi)已得到了廣泛的推廣，全國多個(gè)地區(qū)針對(duì)CMA持證者陸續(xù)頒布了一系列相關(guān)福利政策，比如北京、上海、浙江、海南、廈門、成都等地，針對(duì)CMA持證者給出安居補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、現(xiàn)金補(bǔ)貼等不同類型的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　一.CMA在國內(nèi)有哪些福利政策？

　　北京：

　　2023年9月，北京市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(3.0版)》，CMA再次位列其中。

　　其實(shí)，北京有關(guān)CMA的人才引進(jìn)政策早在2021年就已出臺(tái)。《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（1.0版）》，就把CMA納入其中。

　　如今認(rèn)可目錄已從1.0升級(jí)到3.0，CMA一直是目錄內(nèi)的緊缺人才，可享受以下便利化服務(wù)：

　　1、中國籍持證人員可納入本市工作居住證辦理范圍。

　　北京市工作居住證俗稱“北京綠卡”，持有者享受與北京戶口同等待遇享受政策：

　　享受買房待遇（個(gè)人可購一套，以家庭為單位可購兩套，且不受五年社保的限制）；

　　享受買車待遇，搖號(hào)上北京牌照；

　　享受子女上學(xué)待遇，不用付高額的借讀費(fèi)；

　　可參加在京人才培養(yǎng)計(jì)劃，并可參加本市有關(guān)人才、專家獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的評(píng)選等。

　　2、享受北京市保障支持。鼓勵(lì)本市行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)單位在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、子女入學(xué)、社會(huì)保障、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面給予其支持和保障。

　　3、本市用人單位可根據(jù)工作需要，對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處四級(jí)調(diào)研員容端在接受IMA專訪時(shí)談到，“北京市工作居住證上在辦理是有限制性條件的，要求具有本科以上的學(xué)歷以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)還有一些要求，但是對(duì)于《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(3.0版)》里的這些人才，不限制學(xué)歷條件，只要你持有目錄內(nèi)的職業(yè)資格證書，就可以去申請(qǐng)辦理。”

　　除此外，人社局還鼓勵(lì)在京的企事業(yè)單位優(yōu)先聘用持有《目錄》內(nèi)這些職業(yè)資格的人員，在相關(guān)的方面給予一些人才獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)方面的政策支持。

　　這對(duì)于在京工作的職場(chǎng)人士來說，無疑是重大利好消息，讓CMA持證者能夠?qū)崒?shí)在在地享受到福利保障。

　　上海：

　　上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出，將取得國際權(quán)威的認(rèn)證的美國管理會(huì)計(jì)師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。其中，CMA屬于專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才，子類中為“金融財(cái)會(huì)人才”。針對(duì)《目錄》中的人才，在出入證、辦理戶籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對(duì)應(yīng)的服務(wù)待遇。

　　廣東：

　　深圳國家公務(wù)員考試國家稅務(wù)總局，深圳市稅務(wù)局多個(gè)報(bào)考職位備注資質(zhì)之一。

　　中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員公告，深圳市稅務(wù)局招考簡章2022年職位表中多個(gè)職位明確在備注中寫明，需至少具有包括注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)在內(nèi)各資格考試中的一項(xiàng)資質(zhì)。

　　深圳羅湖區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才

　　近3年取得注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA）證書且在羅湖全職工作滿2年，經(jīng)過審核后對(duì)符合申請(qǐng)條件的申請(qǐng)人給予1萬元人才成長補(bǔ)貼。

　　惠州市高層次人才B類人才

　　持有CMA證書，且具有5年以上國際著名金融機(jī)構(gòu)或國際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷的人才可申請(qǐng)認(rèn)定為B類人才，經(jīng)評(píng)定后可享受公積金優(yōu)惠政策;領(lǐng)取優(yōu)粵惠才卡后，持卡人才在惠州市內(nèi)可享受政務(wù)服務(wù)、生活服務(wù)、金融服務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面優(yōu)惠便利服務(wù)。

　　福建：

　　廈門金融專業(yè)資格認(rèn)證考試費(fèi)用補(bǔ)貼

　　2021年5月12日，為貫徹落實(shí)《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（廈府辦〔2019〕87號(hào)），廈門市金融局啟動(dòng)2021年度廈門市柔性引進(jìn)金融人才薪酬補(bǔ)貼、急需緊缺臺(tái)灣金融人才補(bǔ)貼和金融專業(yè)資格認(rèn)證考試費(fèi)用補(bǔ)貼等3項(xiàng)人才補(bǔ)貼申報(bào)工作。

　　對(duì)于2017年1月1日后取得注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證資格證書，并在本市金融系統(tǒng)連續(xù)工作全職工作滿2年以后的人員可申請(qǐng)進(jìn)行考試費(fèi)用補(bǔ)貼，每人累計(jì)不超過5萬元。

　　泉州5萬元安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助

　　2021年8月25日，泉州市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于泉州市高層次人才認(rèn)定和團(tuán)隊(duì)評(píng)審及政策支持規(guī)定的通知。

　　近5年內(nèi)，獲得CMA證書者，從事所在專業(yè)領(lǐng)域工作且最近連續(xù)2年年薪達(dá)到泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上，滿足相關(guān)要求者有機(jī)會(huì)認(rèn)定為第五層次人才，給予相應(yīng)政策待遇。

　　有機(jī)會(huì)獲得5萬元安家補(bǔ)助、5萬元工作經(jīng)費(fèi)等工作生活補(bǔ)助；獲得5萬元購房補(bǔ)助，相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的租金補(bǔ)貼；承租人才公寓，享受人才限價(jià)房等優(yōu)惠政策。在子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健、培訓(xùn)休假、戶籍遷入、稅收優(yōu)惠、金融支持、法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、海關(guān)便利、文化景區(qū)服務(wù)、公共交通服務(wù)等多個(gè)方面享受相應(yīng)政策。

　　江蘇：

　　一、中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)職稱評(píng)價(jià)與國際職業(yè)資格認(rèn)定實(shí)施辦法（試行）

　　政策：《江北新區(qū)國際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱資格目錄》中，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)定職稱為高級(jí)會(huì)計(jì)師。

　　海南：

　　海南省：現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)專業(yè)和社會(huì)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)D類人才

　　獲管理會(huì)計(jì)師(CMA)證書者被認(rèn)定為D類人才，對(duì)應(yīng)原有標(biāo)準(zhǔn)中的拔尖人才，可以獲得相應(yīng)優(yōu)惠政策支持和服務(wù)保障待遇。

　　云南：

　　云南省：青年高端職業(yè)(專業(yè))技能人才

　　對(duì)于不同情況的人才，以10000元為標(biāo)準(zhǔn)可申請(qǐng)不同比例的的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　昆明市：新興產(chǎn)業(yè)高層次人才金融領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)高層次人才

　　取得注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證證書被列入銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、基金、期貨、融資租賃等領(lǐng)域高層次人才應(yīng)具備的條件之一。

　　浙江：

　　浙江省：注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫

　　擁有管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的省內(nèi)行業(yè)從業(yè)者吸收為行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫第二批入庫人員。

　　寧波市：國際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)2018年10月11日后（含）取得管理會(huì)計(jì)師(CMA)證書者，審核通過后發(fā)放10000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四川：

　　成都：享受80萬高額補(bǔ)貼

　　四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計(jì)劃”，以10億元專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才，其中在國際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA(美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)赫然在列。

　　官方公布的實(shí)施辦法顯示，CMA屬于高級(jí)人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元，享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

　　武漢：

　　江漢英才（會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才）

　　政策：武漢市江漢區(qū)財(cái)政局發(fā)布《關(guān)于開展2023年度江漢英才會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)的通知》，根據(jù)關(guān)于開展2023年度江漢英才專項(xiàng)集中申報(bào)相關(guān)通知精神，符合條件的CMA持證者可申報(bào)“江漢英才（會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才）”，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^后可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)及便利。

　　二.CMA考試介紹

　　CMA一年有三次考試機(jī)會(huì)，每次考試時(shí)間為1天，上午P1，下午P2，每次考試可報(bào)考P1和P2的任意科目，也可全報(bào)考，考試順序沒有限制，可自由搭配。考試語言為中文或英文，不管是中文考試還是英文考試，含金量相當(dāng)，對(duì)中國考生十分友好。

　　報(bào)考CMA不需要條件，不過要想取得CMA考試證書需要兩年的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（高頓可以幫忙申請(qǐng)），因?yàn)镃MA需要考察持證者的實(shí)操能力。

　　CMA考試分為選擇題和簡單題兩部分，選擇題為單選，100道，簡單題由2道，一科有4個(gè)小時(shí)的考試時(shí)間，對(duì)考生的時(shí)間分配和做題速度的要求比較高。

　　三.CMA學(xué)習(xí)方法

　　根據(jù)廣大考生的反饋，CMA的實(shí)際難度與中級(jí)職稱相當(dāng)。不過CMA因?yàn)槊磕暧腥蔚目荚嚈C(jī)會(huì)，其考試周期比中級(jí)職稱更短，大部分的在職同學(xué)花費(fèi)6至10個(gè)月左右的時(shí)間即可通過CMA考試。

　　對(duì)于零基礎(chǔ)的同學(xué)來說，CMA相比于中級(jí)職稱和CPA更友好，考試門檻相對(duì)來說更低。CMA不需要考生掌握復(fù)雜的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，只需要考生具備有基本的邏輯思維能力即可。

　　CMA的試題大多與實(shí)際的企業(yè)環(huán)境掛鉤，強(qiáng)調(diào)在實(shí)際的企業(yè)背景，財(cái)務(wù)人員應(yīng)如何分析數(shù)據(jù)，找出問題，并做出決策，這也是大部分財(cái)務(wù)人員所缺乏的。

　　所以CMA的考試方法絕不是死記硬背，關(guān)于CMA考試，推薦主要采用的是三輪學(xué)習(xí)方案：

　　第一輪：

　　第一輪主要在于打基礎(chǔ)，需要將知識(shí)點(diǎn)各個(gè)擊破，使得理解上不存在難度，尤其是對(duì)于P1第四章，P2第二章，需要仔細(xì)聽老師講解相關(guān)知識(shí)點(diǎn)原理，例如約當(dāng)產(chǎn)量的定義等等。

　　其次，CMA切忌沒聽懂就做題，一定先理解每個(gè)知識(shí)點(diǎn)在企業(yè)背景下的運(yùn)用，而不是單單只聽知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)每學(xué)習(xí)完一章需要進(jìn)行每章節(jié)的練習(xí)，自行核對(duì)與訂正。

　　第二輪：

　　做題加記憶，將以前做過的題目再做一遍，CMA的儲(chǔ)備試題并不算多，每一道題都尤為珍貴。

　　在這段時(shí)間內(nèi)，考生們就要結(jié)合做過的題目來備考，尤其是簡答題，需要認(rèn)真練習(xí)，了解到出題的規(guī)律，并總結(jié)出一套適用自己的答題技巧。

　　第三輪：

　　這一輪需要準(zhǔn)備套題模擬，CMA的考試時(shí)間較長，一共4個(gè)小時(shí)，對(duì)時(shí)間分配的把握尤為重要，在以往的考試中，很多考生都因?yàn)闀r(shí)間問題而放棄了簡答題。

　　所以一定要在考試前模擬一次考試嗎，盡量紙筆操作，模做之后分?jǐn)?shù)多少都不要太在意，考前暴露出問題總比考試時(shí)暴露更好，同時(shí)培養(yǎng)自己的良好心態(tài)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　目前，國內(nèi)ACCA人才正出現(xiàn)極度急缺的情況，為了培養(yǎng)更多ACCA人才，各地政府也出臺(tái)了不同的政策給予支持。近日，ACCA已被列入成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄。這也意味著ACCA得到了更加廣泛的認(rèn)可!

　　ACCA政策福利

　　為加快推動(dòng)成都高新區(qū)金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升金融產(chǎn)業(yè)能級(jí)、聚集高層次金融人才、構(gòu)建金融生態(tài)圈、打造國家西部金融中心核心承載區(qū)，成都高新區(qū)管委會(huì)于5月6日正式印發(fā)《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》的通知。

　　通知明確鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)資格認(rèn)證考試，對(duì)2019年1月1日后取得ACCA會(huì)員資格證書且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，一次性給與3萬元補(bǔ)貼。

　　5月18日，成都高新區(qū)科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組正式印發(fā)《成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄(金融類人才)》的通知。ACCA持證者被列入D類人才，可申請(qǐng)“蓉城人才綠卡”D卡電子卡，按規(guī)定申請(qǐng)人才認(rèn)定，可直接購買最高不超過150㎡的人才公寓。

　　這是繼2017年成都天府新區(qū)成都直管區(qū)實(shí)施“天府英才計(jì)劃”之后，成都又一主城區(qū)將ACCA納入高端金融人才發(fā)展計(jì)劃。

　　作為全球廣受認(rèn)可的國際專業(yè)會(huì)計(jì)師組織，ACCA在中國發(fā)展的30余年間，積極融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的變革之中，在政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、教育伙伴等大力支持下，為中國培養(yǎng)了眾多高端財(cái)會(huì)人才和管理者。

　　目前除了成都，包括北京、天津、上海、深圳、廣州、重慶、西安在內(nèi)的各大城市也已將ACCA人才納入高端金融人才發(fā)展計(jì)劃，或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。

　　擁有ACCA資格，你將具備卓越的專業(yè)能力和高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)操守，實(shí)現(xiàn)成為戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖的夢(mèng)想。

　　ACCA報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考ACCA需要什么條件?

　　國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師這么高大上的名稱是不是門檻也是特別高呢?是不是要本科或者碩士博士學(xué)歷才可以報(bào)考呢?

　　申請(qǐng)參加ACCA考試，必須先注冊(cè)成為ACCA會(huì)員，而注冊(cè)需要符合以下條件之一：

　　1、凡具有教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;

　　2、教育部認(rèn)可的高等院校在校生，順利完成大一所有課程考試，即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;

　　3、未符合1，2項(xiàng)報(bào)名資格的申請(qǐng)者，可以先申請(qǐng)參加FIA資格考試，通過FFA，F(xiàn)MA，F(xiàn)AB三門課程后，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入ACCA并且豁免F1-F3三門課程的考試，直接進(jìn)入ACCA技能課程階段的考試。

　　所以并不是一定要本科碩士才可以考ACCA，學(xué)歷是大專就可以了。

　　(二)報(bào)考需要準(zhǔn)備哪些資料呢?

　　上面有說到，申請(qǐng)參加考試之前，必須先注冊(cè)成為ACCA的會(huì)員，注冊(cè)時(shí)所需證件：

　　1、身份證原件、復(fù)印件、翻譯件。

　　2、學(xué)歷/學(xué)位證明(高校在校生需提交學(xué)校出具的在校證明函及第一年所有課程考試合格的成績單)原件、復(fù)印件、翻譯件。

　　3、如果是管理、計(jì)算機(jī)、法律專業(yè)或MBA請(qǐng)?zhí)峤怀煽儐?加蓋學(xué)校公章)原件、復(fù)印件、翻譯件。

　　4、英語水平證明(CET-6、托福550，GMAT 550或ITES 6.5以上)原件、復(fù)印件，翻譯件。

　　5、一張近期兩寸照片。

　　6、72英鎊注冊(cè)報(bào)名費(fèi)的銀行匯票, 抬頭開“The Association of Chartered Certified Accountants”或者"ACCA"。請(qǐng)檢查銀行開的匯票抬頭的拼寫。若拼寫錯(cuò)，則匯票無效。

　　7、將填好的注冊(cè)申請(qǐng)表和完整證件材料交給北京辦事處或者上海辦事處進(jìn)行復(fù)核和審理。

　　如果是在職考生，下列文件您無需提交原件，但需提交加蓋公章的復(fù)印件，此復(fù)印件上還必須有您所在公司總經(jīng)理或人事部經(jīng)理的簽名和簽注意見：

　　模板：“Certified true copy by *name *job title”。 (*注：填入此經(jīng)理的名字和職位)

　　ACCA科目搭配

　　考試科目該如何搭配?

　　如果將考生的情況分成三種：無免考、免考1~2科、免考超過3科，搭配建議有所不同。

　　1、無免考情況考試科目搭配

　　小編建議還是從最基本的科目F1、F2、F3開始考，F(xiàn)1、F2、F3相對(duì)較簡單，如果不想一次考三科，可以按F1-F3-F2這個(gè)順序來報(bào)考。這三科為機(jī)考形式，有70%的選擇題，所以在ACCA的入門階段還是相對(duì)較簡單的，中國考生的通過率也普遍較高。但是如果你覺得一次考三科壓力太大，可以按F1-F3-F2這個(gè)順序來報(bào)考。

　　F6、F7、F9，這些科目計(jì)算偏多，考試時(shí)筆試語言相對(duì)其他科目較少，接受起來相對(duì)容易;而F4、F5、F8屬于文字較多的科目，對(duì)于寫作能力要求相對(duì)強(qiáng)一些。

　　2、免考1-2科情況考試科目搭配

　　對(duì)于英語能力稍強(qiáng)的同學(xué)，建議還是按科目本身的順序來報(bào)考。如果是第一次考的話，報(bào)考最多不要超過2科，壓力可能會(huì)有點(diǎn)大，防止后期學(xué)習(xí)時(shí)間無法保證，可能會(huì)導(dǎo)致需要放棄某科考試而浪費(fèi)金錢和時(shí)間的后果，得不償失。

　　3、免考超過3科情況考試科目搭配

　　如果是英語能力稍弱的同學(xué)，建議可以從計(jì)算偏多的科目開始報(bào)考，比如F6、F7、F9，這些科目計(jì)算多于論述，因此備考起來相對(duì)容易;相對(duì)地，F(xiàn)4、F5、F8屬于需要寫的比較多的科目，對(duì)于英語的文字能力要求相對(duì)強(qiáng)一些。當(dāng)然，這些只是建議，學(xué)員也可以根據(jù)自身的具體情況來決定報(bào)考科目，學(xué)會(huì)搭配科目可以大大地促進(jìn)學(xué)習(xí)效率。

　　此外，根據(jù)網(wǎng)上對(duì)1000名ACCA自學(xué)考生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：2門科目最佳搭配組合是：F7/F8、F4/F5、F8/F9、F4/F6、F5/F9、F6/F7。以此類推，當(dāng)然這具體需要按照自己對(duì)各科目的知識(shí)點(diǎn)熟悉程度綜合而定。

　　ACCA就業(yè)前景

　　薪資待遇理想

　　據(jù)ACCA官網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，成為ACCA會(huì)員后，會(huì)員的年薪達(dá)10-100萬元，在中國，已經(jīng)有30%的會(huì)員年薪超過50萬元，像一些財(cái)務(wù)總監(jiān)，四大合伙人年薪甚至高達(dá)100萬元以上。因此，在數(shù)據(jù)上可以看出，成為ACCA會(huì)員后，光在薪資待遇方面就已經(jīng)十分誘惑人了。

　　就業(yè)前景可觀

　　目前，ACCA人才比較稀缺，在國內(nèi)的ACCA會(huì)員僅僅只有2萬人左右，由于越來越多國際化企業(yè)都需要這方面的人才，因此ACCA專業(yè)人才就成為了較多企業(yè)爭搶的對(duì)象，由于人才稀少，需求量自然就會(huì)增大，就業(yè)前景基本是比較可觀的。

　　語言方面具有明顯優(yōu)勢(shì)

　　大家都知道，ACCA是一門純英文的考試，那么這就要求考生需要具備一定要英語基礎(chǔ)才能參加的了考試。條件上已經(jīng)限制了一部分英語水平較差的考生，要求上可謂是更高一個(gè)檔次。從ACCA出來的人才意味著更加優(yōu)秀，同時(shí)也會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值。

　　ACCA會(huì)員就業(yè)范圍廣

　　雖說ACCA更偏向與外語，但并不意味著ACCA會(huì)員們只適合在外企工作，除了外企業(yè)以外，ACCA會(huì)員也可以去一些國企、小型私企、合資企業(yè)等其它企業(yè)工作，可以說就業(yè)范圍相當(dāng)之廣。并且現(xiàn)在有比較多的小型企業(yè)都已經(jīng)列出了“有ACCA證書者”優(yōu)先錄取的要求，可見ACCA證書在企業(yè)當(dāng)中是多么看重的職稱證書。

　　文章來源：ACCA華中。若需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明以上信息，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系后臺(tái)刪除文章。

　　西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)管理委員會(huì)發(fā)布《西安國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于加快高層次人才聚集的若干政策》，文件規(guī)定對(duì)自創(chuàng)區(qū)內(nèi)新獲得FRM（金融風(fēng)險(xiǎn)管理資格認(rèn)證）等專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，按個(gè)人所得稅市級(jí)留成部分連續(xù)三年給予全額獎(jiǎng)勵(lì)，每年最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。

　　想要報(bào)考frm考試的考生不要猶豫啦~

frm考試需要具備什么？

　　1、有一定的英語水平

　　根據(jù)GARP官方介紹，F(xiàn)RM考試試卷使用美式英語。試卷會(huì)盡量避免使用俚語及其它易混淆的短語。

　　一般只要有大學(xué)英語四級(jí)以上水平就可以順利進(jìn)行FRM備考工作（注：不需四、六級(jí)證書）。FRM考試考的不是語法等知識(shí)，只要能順利讀懂考題和教材知識(shí)就可以了，重要的是掌握專業(yè)金融詞匯和知識(shí)，做好充實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備。

　　2、有一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)

　　GARP介紹，金融FRM考試的數(shù)學(xué)難度水平與大多數(shù)大學(xué)的本科或初級(jí)研究生金融課程是一致的。FRM考試主要涉及概率與統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容，考生需要對(duì)這方面進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。剩下的強(qiáng)記FRM公示表也很重要。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

FRM就業(yè)形勢(shì)如何？

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，具有海外教育背景或者相關(guān)學(xué)科碩士學(xué)位優(yōu)先考慮；

　　2、具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、金融工程、市場(chǎng)數(shù)量分析工具和理論，有組合或風(fēng)險(xiǎn)管理建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底，較強(qiáng)的分析能力，良好的中英文表達(dá)能力；

　　5、自我激勵(lì)，愿意接受高強(qiáng)度的工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　隨著未來我國金融實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，金融行業(yè)人才會(huì)進(jìn)一步細(xì)分，相信FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師這一職業(yè)的前景將一片光明。

frm備考時(shí)間建議多久？

　　GARP協(xié)會(huì)給出了備考規(guī)劃的建議，其中，一級(jí)和二級(jí)分別都需要15周的時(shí)間備考，二者加起來則需要6個(gè)月的時(shí)間。

　　FRM作為金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的知名證書，難度肯定不低，因此，考生在備考前做好詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃。GARP協(xié)會(huì)給的備考時(shí)間只是一個(gè)參考，大家還是要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力制定屬于自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　廣東CMA人才補(bǔ)貼政策如下：

　　1、廣州CMA人才補(bǔ)貼政策

　　2019年03月05日，《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實(shí)廣州市人才綠卡審核事權(quán)實(shí)施辦法》發(fā)布。CMA（美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）入選金融類產(chǎn)業(yè)急需人才。綠卡持有者還可為隨行配偶、未成年子女、父母、配偶父母等親屬申領(lǐng)人才綠卡副證。《關(guān)于延續(xù)實(shí)施廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實(shí)廣州市人才綠卡審核事權(quán)實(shí)施辦法的通知》通知指出，南沙區(qū)人才綠卡政策延續(xù)實(shí)施一年，有效期延續(xù)至2023年4月27日。

　　2、深圳CMA人才補(bǔ)貼政策

　　深圳羅湖區(qū)對(duì)于cma持證者有以下補(bǔ)貼：

　　近3年取得注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）證書且在羅湖全職工作滿2年，經(jīng)過審核后對(duì)符合申請(qǐng)條件的申請(qǐng)人給予1萬元人才成長補(bǔ)貼。

　　深圳國稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用，打造具有國際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

　　深圳國稅公務(wù)員招錄六大要點(diǎn)信息中說明：為高精尖人才的引進(jìn)，CMA持證者優(yōu)先錄取！

　　廣州、深圳CMA考點(diǎn)

　　廣州：白云大道768號(hào)，匯金廣場(chǎng)D座，廣東圓融教育考試中心

　　深圳：深圳市羅湖區(qū)解放路4008號(hào)深圳大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

　　2023年廣州、深圳CMA報(bào)名考試時(shí)間

　　2023年cma考試目前4月、7月均可報(bào)名，時(shí)間如下：

　　4月考試報(bào)名時(shí)間2022年3月9日-2023年2月20日，考試時(shí)間為2023年4月8日；

　　7月考試報(bào)名時(shí)間2022年6月7日-2023年6月5日，考試時(shí)間為2023年7月22日；

　　11月考試報(bào)名時(shí)間2022年9月27日-2023年9月25日，考試時(shí)間為2023年11月11日。

　　大家要注意CMA的考試時(shí)間可能和證券從業(yè)考試，經(jīng)濟(jì)師，薪稅師等考試時(shí)間重合，有報(bào)考多門考試的考生注意時(shí)間安排。

　　為了讓對(duì)cma證書感興趣的伙伴們更多的了解cma考試相關(guān)知識(shí)，更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)，我們準(zhǔn)備了cma免費(fèi)三天零基礎(chǔ)入門課程，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領(lǐng)取哦~

財(cái)務(wù)是一種工作，管理則體現(xiàn)著智慧。企業(yè)已經(jīng)走到了繼續(xù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與發(fā)展管理會(huì)計(jì)的岔路口，而對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言，這不是一道向左還是向右的選擇題，而是前進(jìn)還是后退的淘汰賽。

一、進(jìn)入數(shù)據(jù)

對(duì)于財(cái)會(huì)人員而言，進(jìn)入數(shù)據(jù)似乎并不是一個(gè)新的方向，尤其是核算會(huì)計(jì)不是一直都在與數(shù)據(jù)打交道么?事實(shí)并非如此。管理數(shù)據(jù)與核算數(shù)據(jù)之間并不是等價(jià)的，而是存在巨大的差別。

每一家公司都有相應(yīng)的管理成本，一般都整體列入"管理費(fèi)用"科目核算，在傳統(tǒng)分析上，管理費(fèi)用科目屬性定義似乎就只與行政管理成本相關(guān)，但實(shí)際上這些管理費(fèi)用確實(shí)都是行政管理部門在使用么，行政管理部門的人能對(duì)這部分資金進(jìn)行有效的控制么?顯然不是這樣。以差旅費(fèi)來講，任何一個(gè)部門都有出差，但基于業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)的出差、基于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)的出差和基于人力資源管理的出差在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目上都納入"管理費(fèi)用"核算，并無區(qū)別。

將類似這樣的傳統(tǒng)核算數(shù)據(jù)重新聚類展示，更能貼近業(yè)務(wù)活動(dòng)的本身及管理的需求，也更能體現(xiàn)各管理?xiàng)l線在企業(yè)中的完全投入產(chǎn)出關(guān)系，而且，對(duì)于業(yè)務(wù)部門而言，這樣的核算明顯讓他們?cè)鰪?qiáng)了控制成本的責(zé)任感。而在此前，由于相當(dāng)一部分成本費(fèi)用都是籠統(tǒng)地核算歸集，難免出現(xiàn)"大鍋飯"情況，業(yè)務(wù)部門控制成本的意識(shí)也會(huì)相對(duì)薄弱。

二、進(jìn)入流程

從財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)向市場(chǎng)部門，其難度絕不亞于一次轉(zhuǎn)行，這正是從一個(gè)普通財(cái)務(wù)人員成長為管理型會(huì)計(jì)人的最典型案例。

在企業(yè)，尤其是發(fā)展到一定規(guī)模和程度的國有企業(yè)中，業(yè)務(wù)都非常龐雜，需要后臺(tái)強(qiáng)有力的支撐。在這種背景下，往往企業(yè)內(nèi)的賬下審批流程都非常普遍和繁雜。若要高效地完成這些審批流程，這中間存在著管理訴求與財(cái)務(wù)控制的矛盾。這是因?yàn)槿粼O(shè)置冗長的審批流程以達(dá)到目標(biāo)，效率將大打折扣，而若審批流程太過簡易則可能喪失對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控，管理型會(huì)計(jì)人員首先需破解這個(gè)矛盾。

這就要求財(cái)會(huì)人有意識(shí)地去熟悉整個(gè)公司的流程與狀態(tài)，設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化每個(gè)系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)度和閉環(huán)性，提前評(píng)估出流程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞，強(qiáng)化有效的管控舉措、優(yōu)化授權(quán)體系提高效率等。

三、進(jìn)入業(yè)務(wù)

在財(cái)會(huì)人眼中，賬本是財(cái)務(wù)管理的立足點(diǎn)，很多分析與管理都要從賬本出發(fā)，但是要成為管理型會(huì)計(jì)人就要跨越賬本。

管理會(huì)計(jì)做得比較好的一個(gè)重要標(biāo)志就是財(cái)務(wù)管理能進(jìn)入到業(yè)務(wù)層面，并擁有一定的話語權(quán)，在企業(yè)的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)政策等確定過程中都要有財(cái)務(wù)的影子，而不是說在業(yè)務(wù)進(jìn)行的尾聲階段，財(cái)務(wù)部門才作為消防隊(duì)員甚至掃垃圾的角色進(jìn)場(chǎng)。

這就需要財(cái)會(huì)人從業(yè)務(wù)的角度去探討項(xiàng)目可行性問題，透過項(xiàng)目可行性的評(píng)估融入到公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判以及相應(yīng)的資源配置等問題，而不僅僅是隔山看海而已。

四、進(jìn)入系統(tǒng)

為了在這個(gè)充斥各類信息的微競爭時(shí)代獲利與發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員正在經(jīng)歷一個(gè)前所未有的大數(shù)據(jù)時(shí)代。

與大數(shù)據(jù)同時(shí)滋生的還有企業(yè)內(nèi)無處不在的各類系統(tǒng)。當(dāng)前在企業(yè)內(nèi)就需要這樣一類人，他們要對(duì)電腦操作很熟悉，同時(shí)具有相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠透視系統(tǒng)帶來的管理效果，可能存在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)中使用的管理系統(tǒng)很多已經(jīng)脫離了財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)意義上的借貸關(guān)系表征，集中度越高的系統(tǒng)，管理操作就會(huì)越下沉，傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)做賬操作已被自動(dòng)串聯(lián)入系統(tǒng)完成。在這種系統(tǒng)化的背景下，企業(yè)對(duì)管理型會(huì)計(jì)人才一個(gè)很大的需求方向就在于要對(duì)系統(tǒng)具有透視和辨別的能力，即不僅能夠運(yùn)用系統(tǒng)，還要能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)的管理，將系統(tǒng)管理變成財(cái)務(wù)制度的層層穿透、環(huán)環(huán)貫通。

　　cpa屬于國家?guī)最惾瞬牛縞pa注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中的高端技能證書，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人員可以認(rèn)證為會(huì)計(jì)行業(yè)的高技能人才，很多小伙伴想知道cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于哪一類人才級(jí)別，大家別著急，接下來就為大家詳細(xì)解答，速戳下文了解吧。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、什么樣的人屬于E類人才？

　　1、通常情況下?lián)碛姓呒?jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的人，可以直接申請(qǐng)認(rèn)定為E類人才，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的，滿足專利論文等其他要求的也可以申請(qǐng)認(rèn)定為E類人才。

　　2、滿足相關(guān)規(guī)定的省市級(jí)軍隊(duì)相關(guān)榮譽(yù)人才。

　　3、滿足相關(guān)規(guī)定的高技能人才。

　　4、滿足相關(guān)規(guī)定的行業(yè)省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)制定者和國際級(jí)省級(jí)規(guī)定專利設(shè)計(jì)獎(jiǎng)獲得者。

　　5、滿足相關(guān)規(guī)定的企業(yè)經(jīng)營管理人才。

　　6、滿足相關(guān)規(guī)定的博士研究生。

　　7、滿足相關(guān)規(guī)定的省市級(jí)以上的文藝設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

　　三、E類人才有哪些優(yōu)惠？

　　認(rèn)證成為E類人才之后，在購房的時(shí)候通常可以享受到本地政府的購房優(yōu)惠政策，落戶的時(shí)候也可以申請(qǐng)優(yōu)惠落戶。

　　相關(guān)人員也可以享受到當(dāng)?shù)卣吭绿峁┑淖夥垦a(bǔ)貼，子女入學(xué)，醫(yī)療保障，以及公積金貸款等方面也有相應(yīng)的優(yōu)待政策。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

或內(nèi)目前對(duì)于cpa人才的需求還是非常大的，很多地區(qū)為了吸引cpa人才也是推出了一些cpa人才引進(jìn)政策，本次會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就為同學(xué)們整理出了一些主要城市的體政策措施，感興趣的同學(xué)可以一起來看一看哦！

1.深圳羅湖區(qū)：

推出了針對(duì)律師、會(huì)計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)的集聚樓宇措施，其中包括鼓勵(lì)參加資格考試的政策。對(duì)于近3年內(nèi)取得符合條件的執(zhí)業(yè)資格證書并在羅湖全職工作滿2年的人士，將給予每份執(zhí)業(yè)資格證書1萬元的人才成長補(bǔ)貼，每人最高可達(dá)5萬元。

2.重慶：

重慶市注協(xié)表示，在重慶會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作期間通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試并注冊(cè)、登記成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師后，繼續(xù)在通過考試時(shí)所在機(jī)構(gòu)服務(wù)三年的人員，協(xié)會(huì)將給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.蘇州：

蘇州市財(cái)政局明確指出，對(duì)2022年1月1日后新增的執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（包括外地引進(jìn)和本地非執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)執(zhí)業(yè)），執(zhí)業(yè)滿一年以上者，將一次性給予事務(wù)所3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

4.河南：

自2013年開始，通過中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試并在我省會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)且承諾繼續(xù)工作3年以上的人員，將獲得3000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

5.江蘇：

根據(jù)江蘇省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的通知，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的CPA持證人將可獲得萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

6.浙江：

已與會(huì)計(jì)師事務(wù)所或資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保的從業(yè)人員，如果在同一次考試中取得專業(yè)階段六科合格成績的，將獲得6000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

7.天津：

天津市人社局發(fā)布的《市人社局關(guān)于開展2020年資格型人才引進(jìn)專項(xiàng)資助申報(bào)工作的通知》中提到，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書且滿足相關(guān)條件的CPA持證人，將獲得一次性3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助。

除了上述直接的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)外，不同地區(qū)還有其他補(bǔ)貼政策，如落戶積分、高額租房或安置補(bǔ)貼等。例如，北京和上海分別給予落戶積分的增加，廣州獲評(píng)高層次人才可享受市民待遇，天津的CPA持證人可直接落戶，廣州的生活補(bǔ)貼最高可達(dá)100萬元，海南則提供高達(dá)108000元的租房或購房補(bǔ)貼。

這些政策的出臺(tái)不僅體現(xiàn)了各地政府對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的重視和支持，也為行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和福利保障。未來，隨著這些政策的深入實(shí)施和不斷完善，相信會(huì)有更多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師選擇在這些城市發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。