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在這個不斷變化和快節奏的企業世界中，內訓和發展是不可或缺的功能。同時，也是很多企業有限考慮的事項之一。可以在企業的內部或著是外部挑選優秀的有經驗的老師，在企業內部進行培訓和學習。換句話說，任何企業想要發展，少不了的就是要進行內訓。下面，一起來了解一下企業內訓的意義和目的。

企業內訓的意義有哪些

1、樹立主人翁意識

通過內訓，可以讓員工了解他們在職責中的責任，幫助樹立主人翁意識，明白企業與自己的切身利益相互掛鉤，提高員工工作的積極性，培訓的員工更能勝任工作，提高他們的整體表現。

2、提高員工的滿意度和士氣

企業內訓可以讓員工感覺到自己被重視，有價值。特別是意外的獲取他么正在尋求培訓，挑戰更多有競爭性的工作，他們會更加滿意。同時，企業可以通過內訓把員工培養出適合企業發展的人才。

3、提高技能，促進企業發展

企業是不斷的向前發展的，要適應企業的發展，企業必須給員工實施內訓，加強每個員工需要改進的技能。將所有的員工提高到最高的水平，減少企業內部嚴重依賴他人來完成基本工作的薄弱方面，這樣，員工之間也互相接管，提高工作效率，無需他人的持續的幫助和監督。

4、降低員工的流動率

培訓和發展是企業提供給員工的額外福利，也是留住人才的重要手段。

通過對員工的內訓，不但能感覺到被重視，還能收獲到想要的技能、福利，因此不會輕易的改變雇主。所以，大大的就降低了員工的流動率。

5、提升企業聲譽和形象

擁有強大而成功的培訓策略有助于成為企業的品牌形象。同時，通過內訓讓更多的人了解企業內部的期望和程序，可以吸引更多的新員工。

企業內訓不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業內訓，是指那些為立足并服務于企業整體經營發展戰略目標，尤其是經濟收益戰略目標的實現，而科學合理地利用培訓資源的培訓。那么，企業內訓的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點：

明確內訓內容

要想正確地實施企業內訓，切實保障創造更大的經濟收益，就必須弄清楚，企業究竟包含哪些內容。概括起來主要有以下幾類：一是以崗位知識、技能、工作標準和工作態度為重點的適應性培訓;二是以職業準入為核心的崗位資格性培訓;三是以提高專業知識、技術業務技能和管理能力為目標的繼續教育培訓。這三類培訓，根據企業類型不同，會有所側重。

培訓內容調查

明確了三方面內容之后，就需要就具體內容進行調查。鑒于是從無到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調查和領導訪談。員工知道自己想學習什么，領導知道員工應該學習什么，兩方面相互一對比，對于確定具體內容方便快捷。在做具體調查的時候，還應該根據不同層級、不同類型的員工，給予不同的側重。比如剛入職的新員工，就應該側重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。

培訓方式選擇

通過前期的調查，確定最核心、最緊急的培訓內容后，就需要針對不同內容選擇合適的培訓方式。不同的培訓方式，并沒有本質上的不同，其目的都是通過培訓提升某方面的效能，但在具體實施難度、效果、時間等維度上，會有所不同。因此，即便是針對同一個培訓內容，有多種培訓方式可供選擇時，也應該在有效性和效率性上有所權衡。以最少的投入，換取最大的回報，不僅是投入產出比的數據度量，更是培訓開展前期，必須考慮的問題。

培訓開展原則

等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴格按照程序來開展培訓。這里強調的其實還是有效性的問題。最開始如果沒有把培訓的有效性、重要性等問題，通過公司層面很好的傳到到每個員工心里，后面的培訓開展起來，注定是“走過場”，導致形式重于內容。為了保證最開始的培訓效果，需要注意四個方面內容，即員工參與、學習激勵、實際應用與因人施教。

培訓效果評估

培訓效果的四級評估，在剛開始搭建培訓體系的時候，并不適用。不要過多的去考慮后期培訓驗收的問題，因為這不僅是世紀難題，也不是一個剛起步的培訓體系能夠有效開展的。因此，效果評估，從最基礎的開始做起即可。比如培訓的滿意度調查、培訓后的隨堂測驗或者技能的實操演練。如果確實有時間有精力，可以對每半年度培訓做一個總結。太過于頻繁的總結也不建議，沒有成熟模板和流程，每次的總結都會讓人更加迷惑。

總的說來，從無到有，在始終抓住有效性的同時，需要做的事情很簡單，就是根據目前狀況，針對不同類型員工開展最急需最能體現培訓效果的培訓，然后進行簡短的評估與應用。

　　以工代訓的意思是在工作崗位上以實際操作的方式接受技能培訓。其作為國家頒布的一項就業政策，可以讓實行“以工代訓”的企業領取一定的補貼，那么以工代訓的賬務處理怎么做？

　　以工代訓的會計分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：營業外收入

　　什么是營業外收入？

　　營業外收入亦稱“營業外收益”，指的是與生產經營過程無直接關系，應當列入當期利潤的收入，是企業財務成果的組成部分。

　　營業外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業的“利潤表”中，營業外收入需單獨列示。屬于企業營業外收入的款項應及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規定的開支。

　　企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。

　　“營業外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業發生的營業外收入額，借方表示期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產性質的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。基本存款賬戶是指企業辦理日常轉賬結算和現金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業在基本存款賬戶以外的銀行借款轉存。臨時存款賬戶是指企業因臨時生產經營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業因特定用途需要所開立的賬戶。

　　會計人員在處理以工代訓補貼的賬務時，通常計入“銀行存款”“營業外收入”科目進行核算，具體的會計分錄該如何寫？

　　以工代訓補貼的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業外收入

　　什么是以工代訓補貼？

　　以工代訓是指企業利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業的支持，加大對困難企業的支持，加大對重點行業的支持。以工代訓補貼是為了支持企業面向新吸納勞動者開展以工代訓，擴崗位、擴就業。對中小微企業新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校2年內高校畢業生、登記失業人員就業，辦理就業登記并開展以工代訓的，補貼期限最長為6個月。

　　符合條件的企業申請以工代訓職業培訓補貼，應向當地人力資源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發放工資銀行對賬單（其中停工停產企業需提供上一季度發放工資銀行對賬單）。經當地人力資源社會保障部門審核通過后，按規定每月將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。

　　什么是營業外收入？

　　營業外收入是企業財務成果的組成部分，主要是指與企業日常營業活動沒有直接關系的各項利得。為了總括反映和監督企業營業外收入情況，企業應設置“營業外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業發生的營業外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　一些企業利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓，這種做法一般稱為“以工代訓”。對于以工代訓補貼，會計人員一般設置營業外收入和銀行存款科目進行核算，相關的會計分錄是什么？

　　以工代訓會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業外收入

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入屬于損益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。營業外收入是企業財務成果的組成部分，與生產經營過程無直接關系，因此應列入當期利潤的收入。營業外收入是指企業發生的與其日常活動無直接關系的各項利得，主要包括非流動資產毀損報廢收益、盤盈利得(僅限于無法查明原因的現金盤盈)、捐贈利得、罰款收入、債務重組利得和確實無法支付而按規定程序經批準后轉作營業外收入的應付款項等。在期末（月末、季末、年末）該科目累計余額需轉入“本年利潤”賬戶，結轉后這些賬戶的余額應為零。

　　銀行存款科目的借貸方向

　　銀行存款是指企業存入銀行及其他金融機構的貨幣，現金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產類科目，核算企業存在銀行結算戶的款項。期末余額一般出現在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　特殊情況下，余額也可能在貸方出現，這時候表示公司存在未達賬項，要通過編制銀行存款余額調節表進行調整，也需要檢查是否記錯（如方向記反、支出重復記錄等情況）。

　　要想一年內備考通過中級會計，考生需要做好充分備考準備，掌握正確的學習方法。根據大數據分析可以得知，《中級會計實務》科目的備考時長一般在200小時左右；《財務管理》和《經濟法》的備考時長一般各在150小時左右，因此考生要合理安排各科目的備考學習時間，保證各科目的時長達標。建議備考人員分為以下幾個階段進行備考：基礎階段建議考生熟悉考試大綱，把握重點和難點，同時結合章節習題，鞏固所學的知識點，對于一些不易理解的知識點做標記。鞏固階段建議應試人員對所學的知識體系做一個系統化的梳理，碰到一些模糊的知識點和不會做的題，應結合教材加強理解。同時，需要通過做一些歷年真題進行查漏補缺。沖刺階段考生需要做一些模擬題，按照考試時間的要求來做模擬題的練習，對于一些不熟悉的知識點和錯題，再次回顧教材，加深對相關知識點的理解和記憶。

　　此外，考生備考中級會計考試時，應當重視教材的學習，關注考綱，了解教材變化；合理分配時間，保證學習效率；勞逸結合，保持良好心態。同時，在中級會計學習過程中，應試人員應及時調整自身的備考計劃。中級會計備考需要學習計劃，但是計劃有時候并不適合一用到底，如果中途發現自己對知識的掌握有所變化，那么也要及時調整自己的學習計劃，學習計劃是為了讓我們提高學習效率，因此不要本末倒置，不要明明計劃已經不合理了還要遷就著計劃硬著頭皮學習。

一年內備考中級會計報班好嗎

　　建議報班。報班學習的好處在于：專業老師講解，備考效率較高；緊跟老師節奏走，能規劃好進度；考試信息不容易錯過。如果是報班的話，老師不僅可以給同學們進行學習方法的指導，還可以為大家講解知識點。正所謂術業有專攻，老師們經驗豐富，熟知各種題型及考點，通常有了老師講解比自學更輕松。而且對于一些有“陷阱”的題目和同學們易犯的一些錯誤，老師們在課上也能進行提醒，可以幫助考生們少走彎路，不做無用功。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

中級會計考試科目有哪些　　中級會計考試包含《中級會計實務》、《財務管理》和《經濟法》3個科目。中級會計考試各科目試卷滿分均為100分，各科目的合格標準均為60分。參加中級會計考試的人員，應在連續2個考試年度內通過全部科目的考試，方可取得中級會計資格證書。《中級會計實務》科目考試時長為165分鐘，《財務管理》科目考試時長為135分鐘，《經濟法》科目考試時長為120分鐘。

中級會計各科目的重點

　　考生在一年內學習《中級會計實務》時需要在全面復習、把握重難點的基礎上融會貫通；需要重點掌握長期股權投資和合并財務報表、與資產負債表日后事項有關的差錯更正、所得稅、金融資產、收入和固定資產等。考生在學習《財務管理》過程中，應將相關公式進行推導，在理解的基礎上進行記憶，平常多做練習題，做到觸類旁通、舉一反三，提高解題速度。考生在學習《經濟法》過程中需要搭建各章的框架結構并建立知識體系；要把握關鍵詞，在關鍵詞的基礎上去學習相關考點，并有側重點的學習相關考點，同時需要通過做題去鞏固考點和查漏補缺。

　　每個公司都會有內外賬，內賬被稱為老板的私人賬戶。那么內賬會計是做什么的?工作內容有哪些?來跟隨會計網一起了解下吧!

　　內賬會計是什么?

　　內賬會計指的是編制企業內賬的會計，內賬一般是老板的私人賬戶，最能反映公司運營情況如何。

　　作為內賬會計，主要工作內容如下所示：

　　1、對公司發生的每筆業務和每張原始憑證登記入賬;

　　2、對每個銀行的收入和支出進行記錄;

　　3、對于摘要需要寫明款項來由;

　　4、負責公司財、物的監督管理;

　　5、負責公司費用的預算、審核、核算及監控工作;

　　6、負責公司日常業務的財務核對、核算及監督工作。

　　內賬會計記賬時，可以采用復印原始憑證的記賬方法，也可以用原始憑證貼簽寫明摘要事項的方法。內賬記法包括兩種，一種是流水賬，需按照順序把所有收支都記清楚，且隨時能夠結出余額。另外一種是正規的記賬方法。

　　知識延伸：往來會計是做什么的?

　　內賬和外賬的區別是什么?

　　1、內賬對單據的要求是真實的、完整的。但是外賬不同，其要求單據是正規合法的發票、費用單據。

　　2、內賬不一定會遵守會計計準則和稅法規定，其要求能夠反應實事，老板能看懂就可以。而外賬必須對會計準則和稅法規定嚴格遵守。

　　以工代訓指的是企業通過自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓，對于以工代訓的補貼，會計人員該如何編制會計分錄？

　　以工代訓補貼的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括：結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計中，銀行存款屬于資產類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　什么是營業外收入？

　　營業外收入是企業財務成果的組成部分，主要是指與企業日常營業活動沒有直接關系的各項利得。營業外收入主要包括：企業合并損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。為了總括反映和監督企業營業外收入情況，企業應設置“營業外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業發生的營業外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　以工代訓補貼是企業讓職工一邊工作一邊進行技能培訓，政府所給予的補助，當企業收到以工代訓補貼時，計入營業外收入科目核算，有關的會計分錄怎么做？

　　以工代訓補貼會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業外收入

　　以工代訓補貼是什么？

　　為有效應對國內外疫情形勢和經濟下行壓力對就業的影響，做好常態化疫情防控中的穩就業工作，人社部、財政部印發《關于實施企業穩崗擴崗專項支持計劃的通知》，拓寬了以工代訓范圍。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業的支持，加大對困難企業的支持，加大對重點行業的支持，并明確以工代訓補貼政策受理期限截止到2021年12月31日。

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。實際業務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　1、債務重組利得。指重組債務的賬面價值超過清償債務的現金、非現金資產的公允價值、所轉股份的公允價值、或者重組后債務賬面價值間的差額

　　2、盤盈利得。指企業對于現金等資產清查盤點中盤盈的資產、報經批準后計入營業外收入的金額；

　　3、政府補助。指企業從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產，但不包括政府作為企業所有者投入的資本；

　　4、捐贈利得。指企業接受捐贈產生的利得。

　　會計行業有很多種類，在企業里做會計就有內賬會計和外賬會計之分，很明顯內賬會計和外賬會計是相對的，那么內賬會計的概念是什么？

　　內賬會計的含義

　　內賬是老板的私人賬戶，最能反映公司運營情況。因為內賬會計必須記錄公司的每一項業務和原始憑證，即只要與公司的實際經濟業務有關，就必須記錄。內賬會計不需要進行列支的收入，不需要開發票收入，無發票的支出。內賬記錄公司的所有經濟業務（無論是否合法），對部分開具的票據，以復印件為記帳依據。內賬會計的會計核算完全按照公司要求進行，主要用于內部管理。它相對復雜，反映了會計的真實水平。

　　內賬會計的工作內容

　　1、負責公司日常業務的財務檢查、核算和監督。

　　2、負責公司財務、物資的監督管理。

　　3、負責公司費用的預算、審核、核算和監控。

　　4、負責檢查公司管家及金蝶賬套。

　　5、負責協助行政部門監督固定資產、低值易耗品和工具的建賬，并定期盤點。

　　6、監督檢查物品的領用和舊物品的銷毀。

　　7、負責庫存貨物的實物清點和抽查，核實賬目和事實，及時督促積壓貨物（物流部每月將積壓貨物上報財務部進行財務核實）。

　　8、負責公司總賬及各明細賬的記賬、結算、核銷，及時清理應收、應付、其他應收、其他應付等往來賬款。

　　9、負責編制會計報表和各種明細報表，分析財務報告，并在規定前向公司財務經理、總經理報送有關報表。

　　10、負責每月與出納核對收款情況，核對現金、銀行存款和活期借據。

　　11、負責根據公司具體經營情況向總經理提出合理化建議。

　　12、完成領導交辦的其他工作。

　　內賬會計和外賬會計的區別

　　1、內賬憑證真實、完整；外賬需要正式和合法的發票和費用文件。

　　2、內賬必須真實，反映老板能夠理解的事實，不一定符合會計準則和稅法；外賬必須嚴格遵守會計準則和稅法。

　　3、內賬是老板的私人賬戶，最能反映公司運營情況。因為內賬必須記錄公司的每一項業務和原始憑證，即只要與公司的實際經濟業務有關，就必須記錄；外賬是稅務局的賬戶，原始憑證必須是合法的，可以選擇文檔和準備文檔，此外還可以通過減少收入和增加支出來達到節稅的目的。