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CFO角色的轉(zhuǎn)變，對(duì)于全球財(cái)會(huì)專業(yè)未來(lái)的所需技能，也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我們可以預(yù)期，CFO的傳統(tǒng)職業(yè)發(fā)展路徑將出現(xiàn)新的方向。全球財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)的變化、對(duì)相關(guān)崗位不斷變化的需求，意味著財(cái)會(huì)專業(yè)人士必須具備不同類型的經(jīng)驗(yàn)和技能，其中包括在監(jiān)管、全球化、技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)型、利益相關(guān)方管理策略、報(bào)表以及人才和才能等方面不斷涌現(xiàn)的新挑戰(zhàn)。

監(jiān)管

我們很難得到啟示說(shuō)明監(jiān)管會(huì)對(duì)CFO未來(lái)的角色產(chǎn)生巨大的影響。在美國(guó)，2010年7月通過(guò)的廣泛的“多德-佛蘭克法案”毫無(wú)疑問(wèn)是經(jīng)濟(jì)大蕭條以來(lái)最重要的立法改革。它旨在提高整個(gè)金融服務(wù)行業(yè)的問(wèn)責(zé)制與透明度，尤其關(guān)系到資本融資和新的報(bào)告要求。全球經(jīng)濟(jì)更廣泛的監(jiān)管環(huán)境也沒(méi)有降溫的跡象，從采用國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的持續(xù)動(dòng)蕩，一直到《巴塞爾協(xié)議III》(BaselIII)和符合各國(guó)國(guó)情的法規(guī)發(fā)展。社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題層出不窮，從而影響監(jiān)管報(bào)告的要求。由于企業(yè)向海外擴(kuò)張，管理由監(jiān)管的相互關(guān)系產(chǎn)生的復(fù)雜性也增加了——監(jiān)管環(huán)境的變化將成為一個(gè)更大的問(wèn)題。

CFO現(xiàn)在越來(lái)越有必要，也越來(lái)越有責(zé)任堅(jiān)持和遵守法規(guī)。他們現(xiàn)在投入更多的個(gè)人資源處理監(jiān)管事務(wù)和游說(shuō)政策制定者，以確保新的監(jiān)管要求能夠給企業(yè)帶來(lái)好處。未來(lái)的CFO需要防止產(chǎn)生過(guò)于繁瑣累贅的法規(guī)。他們將需要代表企業(yè)進(jìn)行游說(shuō)，落實(shí)不需要更多監(jiān)管的企業(yè)流程和協(xié)議，以及影響相關(guān)的政策發(fā)展。他們也需要確保企業(yè)的財(cái)務(wù)職能部門有專業(yè)能力解決監(jiān)管問(wèn)題。

全球化

企業(yè)的全球化已經(jīng)對(duì)CFO的角色和財(cái)務(wù)職能部門的人員構(gòu)成產(chǎn)生了顯著的影響。這一影響在將來(lái)仍會(huì)增加。未來(lái)的CFO關(guān)系會(huì)是全球化的，并且往往是虛擬的，以往發(fā)生在走廊里的非正式談話會(huì)不斷減少。

企業(yè)正在重新思考它們的商業(yè)模式和戰(zhàn)略定位。全球經(jīng)驗(yàn)將會(huì)是未來(lái)CFO簡(jiǎn)歷上的一項(xiàng)基本要求。CFO的基本素質(zhì)將會(huì)是對(duì)于如何在特定的區(qū)域或國(guó)家，在面對(duì)不同的戰(zhàn)略挑戰(zhàn)和基于的情況下，實(shí)行不同的商業(yè)模式認(rèn)識(shí)與理解。

擴(kuò)張給企業(yè)帶來(lái)了新的壓力，例如如何在新市場(chǎng)中進(jìn)行融資，以及確保遵守額外的地方性監(jiān)管框架與要求。財(cái)務(wù)職能部門必須有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，因?yàn)槭撬巡煌囊?guī)章制度簡(jiǎn)化為企業(yè)的一般金融活動(dòng)，CFO必須要安排如何讓財(cái)務(wù)職能部門最好地支持企業(yè)向新興市場(chǎng)的擴(kuò)張。

戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題是一件事，文化與跨國(guó)境的工作關(guān)系又完全是另一件事。隨著財(cái)務(wù)責(zé)任的越來(lái)越國(guó)際化，CFO需要指引跨越不同文化、工作實(shí)踐、信仰、語(yǔ)言和時(shí)區(qū)的財(cái)務(wù)職能部門，并對(duì)其懷有愿景。全球領(lǐng)導(dǎo)力將會(huì)成為未來(lái)CFO角色的基石。

技術(shù)

龐大而復(fù)雜的數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，在給財(cái)務(wù)職能部門提出挑戰(zhàn)的同時(shí)，也為企業(yè)提供了分析業(yè)務(wù)的重要機(jī)會(huì)。我們希望財(cái)務(wù)職能部門和CFO能處身于這場(chǎng)數(shù)據(jù)革命的中心位置。具備預(yù)測(cè)功能更強(qiáng)大的分析工具正在不斷地推陳出新。移動(dòng)設(shè)備(例如平板電腦)的智能化和性能的不斷增強(qiáng)，也正在推動(dòng)一場(chǎng)個(gè)人與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的革命。

技術(shù)的提升可以更及時(shí)地收集、整理、規(guī)范和生成數(shù)據(jù)。這將有利于獲取更有效的商業(yè)訊息，識(shí)別新的市場(chǎng)機(jī)遇和盈利機(jī)會(huì)，評(píng)估和管理企業(yè)業(yè)績(jī)、模擬運(yùn)營(yíng)環(huán)境，或收集客戶的意見(jiàn)。未來(lái)的CFO和他們的財(cái)務(wù)職能部門必須非常善于使用這一技術(shù)。從理論上說(shuō)，這意味著記錄和核實(shí)數(shù)據(jù)的時(shí)間會(huì)減少，而關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)背后意義的時(shí)間會(huì)增加，即更多地將財(cái)務(wù)視角運(yùn)用到企業(yè)決策中。

分析使商業(yè)訊息得到進(jìn)一步提煉。它所涉及的不僅僅是查詢數(shù)據(jù)和報(bào)告所需信息，還包括通過(guò)連接數(shù)據(jù)點(diǎn)，回歸、關(guān)聯(lián)、評(píng)估和預(yù)測(cè)未來(lái)的商業(yè)可能性。例如在分析客戶獲利率時(shí)，商業(yè)訊息可以識(shí)別哪些客戶對(duì)企業(yè)利潤(rùn)貢獻(xiàn)最多，而數(shù)據(jù)分析則會(huì)解釋為什么是這些客戶貢獻(xiàn)最多。

預(yù)測(cè)分析，即根據(jù)企業(yè)過(guò)去的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)未來(lái)的業(yè)績(jī)，將會(huì)是未來(lái)CFO和他們的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵推動(dòng)力，但是在企業(yè)現(xiàn)在所處的這個(gè)動(dòng)蕩時(shí)期，情景規(guī)劃和壓力測(cè)試將日益成為財(cái)務(wù)職能部門的首要任務(wù)。接下來(lái)的問(wèn)題就變成了如何劃分界限——有用的方案和參量總是非常有限。

還有一個(gè)問(wèn)題就是該由誰(shuí)掌控這一大好機(jī)遇?商業(yè)訊息和后續(xù)的分析最初是在計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息系統(tǒng)和市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域發(fā)展起來(lái)的。財(cái)務(wù)專業(yè)人士是企業(yè)理所當(dāng)然的分析師。由此推來(lái)，分析將越來(lái)越多地落在CFO的管理與責(zé)任范圍之內(nèi)。

風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于未來(lái)的CFO來(lái)說(shuō)，董事會(huì)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的有效性審查將會(huì)更加嚴(yán)格，對(duì)于長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃充分性的期望也會(huì)提高。在企業(yè)關(guān)于獲得長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)成功與增長(zhǎng)戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)可行性上，擁有既得利益的投資方和其他利益相關(guān)方也將尋求更大的保證。

新興的風(fēng)險(xiǎn)管理方法將會(huì)為理解企業(yè)所面臨風(fēng)險(xiǎn)的廣度帶來(lái)新的價(jià)值，但需要保證過(guò)程更加公開透明。企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇應(yīng)該被視作互相關(guān)聯(lián)的投資組合，需要精心管理、估算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。未來(lái)的CFO和他們的財(cái)務(wù)職能部門將比任何人更能校準(zhǔn)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并建議采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。

不良的企業(yè)行為與風(fēng)險(xiǎn)之間的因果關(guān)系，我們?cè)偈煜げ贿^(guò)了。未來(lái)的CFO將被視為帶來(lái)更好的企業(yè)風(fēng)氣的內(nèi)部保障。但這并不意味著建議將唯一所有權(quán)和責(zé)任都?xì)w于CFO。董事會(huì)的其他成員也必須各盡其責(zé)，并從上而下定下基調(diào)，但最終仍是CFO在保障企業(yè)資產(chǎn)，并且應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，不良的企業(yè)行為會(huì)導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值的侵蝕。

對(duì)于未來(lái)的CFO來(lái)說(shuō)，進(jìn)入資本市場(chǎng)也將成為一項(xiàng)更重要的首要任務(wù)。在當(dāng)今更不穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和更不確定的投資環(huán)境中，確保企業(yè)資金達(dá)到恰當(dāng)?shù)钠胶鈱⑾蜇?cái)務(wù)領(lǐng)袖提出更為重要的挑戰(zhàn)。未來(lái)的CFO將比以往更需要確保落實(shí)與資本投資、現(xiàn)金供應(yīng)量和股東回報(bào)相關(guān)的適當(dāng)?shù)恼?有效地平衡風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)將變得至關(guān)重要。

轉(zhuǎn)型

降低成本，提高效率，成為企業(yè)更好的合作伙伴——這就是財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的典型目標(biāo)，也是未來(lái)CFO的首要任務(wù)。如今財(cái)務(wù)服務(wù)共享以及服務(wù)外包業(yè)務(wù)迅速增長(zhǎng)，這也證明了企業(yè)的CFO正把精力重點(diǎn)放在企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的重組和轉(zhuǎn)型上。

從很多方面來(lái)看，我們已經(jīng)達(dá)成了許多容易完成的成果。CFO采用遠(yuǎn)程運(yùn)作模式在海外進(jìn)行勞動(dòng)力套利，以降低成本，還采用了財(cái)務(wù)共享服務(wù)來(lái)提高效率，促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，提高質(zhì)量、交易靈活性以及自動(dòng)化程度?？偟膩?lái)說(shuō)，這些措施是成功的。

未來(lái)的CFO將對(duì)這些財(cái)務(wù)模式抱有更高的期望。他們優(yōu)化財(cái)務(wù)運(yùn)作的需求更加強(qiáng)烈，從而導(dǎo)致將來(lái)的CFO將面臨兩大挑戰(zhàn)。第一，必須讓整個(gè)財(cái)務(wù)模式，即高效運(yùn)作起來(lái)，要從外包服務(wù)提供商那里獲得更好的服務(wù)、更多的建議，從而不斷地改善企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作;第二，對(duì)于保留的財(cái)務(wù)功能而言，必須讓企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確、任務(wù)清晰，與外部服務(wù)密切協(xié)作，為企業(yè)提供更多有效的分析。

未來(lái)的CFO必須確保，對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)就是業(yè)務(wù)變革的催化劑，能夠影響企業(yè)的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)，而不是短期財(cái)務(wù)狀況或一次性的成本降低。

利益相關(guān)方管理

CFO越來(lái)越需要成為CEO的完美拍檔。一方面，在做出戰(zhàn)略決定的時(shí)候，CFO要大力支持CEO;另一方面還要管理、控制好企業(yè)的財(cái)務(wù)。CFO必須履行好企業(yè)“守門人”的傳統(tǒng)職責(zé)，在企業(yè)的投資戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)決定出錯(cuò)，或者短視、有損股東長(zhǎng)期利益的時(shí)候，及時(shí)發(fā)出警告。未來(lái)的財(cái)務(wù)領(lǐng)袖既要與CEO協(xié)作，又要獨(dú)立履行好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職能，必須處理好這兩者之間的平衡。

財(cái)務(wù)同整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)系也變得越來(lái)越重要。財(cái)務(wù)功能在企業(yè)內(nèi)部的擴(kuò)展，意味著財(cái)務(wù)必須同企業(yè)其他部門保持良好的關(guān)系。舉個(gè)典型的例子：采購(gòu)部門需要資金，但必須由財(cái)務(wù)部門來(lái)闡明這種資金需求。因此財(cái)務(wù)部門應(yīng)該更多地參與到供應(yīng)鏈開支管理、與供應(yīng)商的合同談判、透過(guò)整合供應(yīng)商以取得更多折扣等。

將來(lái)的CFO還必須擅長(zhǎng)和媒體打交道，擅長(zhǎng)處理各種關(guān)乎企業(yè)“面子”的外部關(guān)系。事實(shí)上，在很多情況下CFO就是企業(yè)品牌的“面子”。以前他們必須和投資者打交道，將來(lái)他們的業(yè)務(wù)關(guān)系圈子還會(huì)擴(kuò)大，從以前的銀行、稅務(wù)部門、外部審計(jì)等，擴(kuò)大到客戶、供應(yīng)商、供應(yīng)鏈合作伙伴等等。他們必須學(xué)會(huì)使用各種新媒體渠道。

戰(zhàn)略

今天的CFO既要管好企業(yè)的錢袋子，也要為企業(yè)的戰(zhàn)略出謀劃策。通常企業(yè)的戰(zhàn)略制定靠的是企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)，CFO也是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要成員。我們可以預(yù)期，這種趨勢(shì)將延續(xù)到將來(lái)。

在將來(lái)CFO在企業(yè)戰(zhàn)略確定方面的作用還將進(jìn)一步加強(qiáng)。將來(lái)的商業(yè)運(yùn)作環(huán)境更加復(fù)雜，這就需要更多地用到CFO和財(cái)務(wù)職能部門的專業(yè)分析技能。

最后就是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行。未來(lái)將更加重視發(fā)展更高效的業(yè)務(wù)流程、工具和方法，如積分卡、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、外部市場(chǎng)指數(shù)等，來(lái)支持企業(yè)的運(yùn)行，及衡量業(yè)務(wù)操作的效果。

CFO在企業(yè)戰(zhàn)略的制定、確認(rèn)及執(zhí)行過(guò)程中都發(fā)揮著重要的作用，這也帶來(lái)了另一個(gè)重要問(wèn)題：使得企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理(比如預(yù)算、預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等)之間的聯(lián)系得以加強(qiáng)。通常情況下，企業(yè)的財(cái)務(wù)與預(yù)算制定過(guò)程經(jīng)常與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀互不聯(lián)系，或者脫節(jié)，時(shí)間制定上也總是不對(duì)：是被動(dòng)關(guān)系，多過(guò)主動(dòng)關(guān)系。

將來(lái)的CFO還必須推動(dòng)企業(yè)改革，把企業(yè)財(cái)務(wù)職能同企業(yè)的戰(zhàn)略更加高效地協(xié)調(diào)整合起來(lái)。在這里關(guān)于財(cái)務(wù)職能整合問(wèn)題，還有更廣的意義。在圓桌會(huì)議上，許多CFO都提到了一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，就是企業(yè)經(jīng)常過(guò)于專注于短期的成本削減(比如裁員)，而損害了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃，很多時(shí)間都浪費(fèi)在了那些無(wú)助于提高企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略效率的活動(dòng)上。這就意味著，必須進(jìn)行新的平衡調(diào)整。

報(bào)表

僅有經(jīng)濟(jì)上的可持續(xù)性，是不能保證企業(yè)的整體可持續(xù)性發(fā)展的。最近對(duì)外公布的企業(yè)戰(zhàn)略當(dāng)中，和以往一樣都提到了企業(yè)除了財(cái)務(wù)盈利之外，還要負(fù)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境方面的責(zé)任。這種企業(yè)意識(shí)的轉(zhuǎn)變，是由不斷增強(qiáng)的社會(huì)意識(shí)和相應(yīng)的公共政策激勵(lì)帶來(lái)的。所以可持續(xù)性是企業(yè)戰(zhàn)略的重要部分。

這對(duì)公司的決策以及績(jī)效的測(cè)量有很大影響。這一變革帶來(lái)了所謂的“三重底線”報(bào)表，除了企業(yè)的財(cái)務(wù)盈利外，還包括了企業(yè)在社會(huì)和環(huán)境方面的表現(xiàn)。這給今天的CFO帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。他們中許多人都懷疑，企業(yè)是否能夠在現(xiàn)實(shí)中達(dá)到“三重底線”的要求。但是不可否認(rèn)的是，綜合報(bào)告現(xiàn)在越來(lái)越注重把財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息整合起來(lái)。

如今企業(yè)的社會(huì)責(zé)任越來(lái)越重要，這對(duì)企業(yè)的CFO帶來(lái)了額外的挑戰(zhàn)。企業(yè)正朝著綜和報(bào)告的方向努力，試圖將企業(yè)在社會(huì)和環(huán)境方面的表現(xiàn)也納入其中，這就需要設(shè)計(jì)和使用新的報(bào)表制度，使用更多無(wú)形的非財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)。更大的問(wèn)題在于，企業(yè)在追求環(huán)境、社會(huì)和商業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，目標(biāo)之間往往互相沖突。因此CFO就必須精心評(píng)估這些目標(biāo)之間的平衡關(guān)系。那么企業(yè)及企業(yè)的CFO，有時(shí)候?qū)Υ髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任是否是光說(shuō)不練?尤其是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)增長(zhǎng)和盈利是重中之重的時(shí)候。

這就引發(fā)了關(guān)于如何平衡短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的問(wèn)題。將來(lái)的CFO必須小心翼翼地處理好這個(gè)關(guān)系，準(zhǔn)備好挑戰(zhàn)那些不符合企業(yè)長(zhǎng)期利益的艱難決定。

人才和才能

最讓CFO絞盡腦汁的一個(gè)問(wèn)題就是，如何找到并留住合適的財(cái)會(huì)人才。如今CFO的一個(gè)重要任務(wù)就是發(fā)掘人才，這也正好說(shuō)明CFO的角色性質(zhì)正在改變。以前為企業(yè)發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人才是人力資源部門的事情，現(xiàn)在都成了CFO的工作，而且是重中之重。企業(yè)的財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者們也都認(rèn)為發(fā)掘財(cái)會(huì)人才是個(gè)巨大挑戰(zhàn)。

如今企業(yè)里的CFO可以為將來(lái)的財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者樹立基本榜樣。今天的CFO們通常喜歡手把手地培養(yǎng)未來(lái)的財(cái)務(wù)新星。典型的做法是，贊助支持一些促進(jìn)財(cái)會(huì)人員職業(yè)發(fā)展的人才發(fā)展或?qū)W習(xí)項(xiàng)目(比如財(cái)經(jīng)學(xué)院等)。CFO們也越來(lái)越多的親自參與到財(cái)務(wù)人才的個(gè)人培養(yǎng)和指導(dǎo)過(guò)程中去。

但是將來(lái)的CFO還必須解決一些財(cái)會(huì)人才的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。很顯然，首先要做的工作是要跨地域、跨膚色、跨文化地培養(yǎng)全球化財(cái)會(huì)人才。

虛擬團(tuán)隊(duì)的出現(xiàn)，使得人才發(fā)展戰(zhàn)略變得更加復(fù)雜。將來(lái)的人才需要有新的技能，財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者們需要在專業(yè)人才資源和更廣泛的財(cái)會(huì)能力之間找到合適的平衡點(diǎn)。招聘人才和留住人才將變得更加困難。財(cái)會(huì)職能的全球化、地點(diǎn)多變的特性，將帶來(lái)深刻的影響。因此企業(yè)的CFO們需要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)。同時(shí)新一代的財(cái)會(huì)從業(yè)人員的職業(yè)期望也很不一樣。財(cái)會(huì)領(lǐng)域的工作實(shí)踐也將不斷發(fā)展。當(dāng)然將來(lái)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的職業(yè)道路也會(huì)和現(xiàn)在大不一樣。

課程背景

　　您在做財(cái)務(wù)管理工作時(shí)遇到過(guò)以下問(wèn)題嗎？

　　因?yàn)闃?lè)觀的銷售與市場(chǎng)預(yù)期，公司投資了新設(shè)備甚至新建了廠房。但之后并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃，廠房與設(shè)備閑置，固定成本大幅上漲，公司盈利能力大大下降。

　　企業(yè)擴(kuò)大銷售規(guī)模后，雖然銷售業(yè)績(jī)上升，但利潤(rùn)卻下降了，是何原因？該怎么辦？

　　每期巨大的營(yíng)銷和促銷投入，對(duì)實(shí)際銷售增長(zhǎng)的產(chǎn)出作用到底有多大？

　　如何準(zhǔn)確了解我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品？制定抗衡競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售計(jì)劃？

課程收益

　　【鞭辟入里】進(jìn)行準(zhǔn)確的客戶需求定位及企業(yè)銷售能力預(yù)測(cè)，提高銷售額，降低企業(yè)成本

　　【長(zhǎng)驅(qū)直入】尋找利潤(rùn)增長(zhǎng)或降低的關(guān)鍵因素，做好多維度銷售分析，獲取利潤(rùn)的增長(zhǎng)點(diǎn)

　　【通計(jì)熟籌】明確營(yíng)銷相關(guān)費(fèi)用的投資回報(bào)率，找尋最佳營(yíng)銷方案，輔助銷售的快速增長(zhǎng)

　　【豁然開朗】做好充足的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)分析從而制定抗衡競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略

對(duì)象

　　■CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　■財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　■銷售財(cái)務(wù)、市場(chǎng)財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)分析人員

課程大綱

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財(cái)務(wù)分析要想起到作用，推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)是關(guān)鍵。不能幫助改進(jìn)，財(cái)務(wù)分析就是形象工程；僅僅改進(jìn)財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)分析便是自?shī)首詷?lè)。

1、財(cái)務(wù)分析的作用是什么?

財(cái)務(wù)分析需要大膽地走進(jìn)業(yè)務(wù)、探究業(yè)務(wù)，找出數(shù)字背后的故事，把定位問(wèn)題變成解決問(wèn)題，把推脫責(zé)任變成分派任務(wù)。如此閉環(huán)往復(fù)作業(yè)，即可實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析的蛻變。財(cái)務(wù)分析的作用是什么?閱讀報(bào)告的人不同，其作用不同。內(nèi)部人(經(jīng)營(yíng)班子)看財(cái)務(wù)分析，是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而設(shè)法改進(jìn)企業(yè)管理，提高經(jīng)營(yíng)效率；上級(jí)單位(控股公司)看財(cái)務(wù)分析，是為了加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管，防止舞弊；外部人(潛在投資者)看財(cái)務(wù)分析，是為了甄別企業(yè)真實(shí)的信息，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)前景與財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)判。

從企業(yè)內(nèi)部人角度看，財(cái)務(wù)分析是由財(cái)務(wù)人員輸出的工作成果，是資深財(cái)務(wù)人員經(jīng)常面對(duì)的工作。尷尬的是，有很多財(cái)務(wù)人員做完財(cái)務(wù)分析后，反倒心生疑竇：財(cái)務(wù)分析真有用嗎?這么問(wèn)的財(cái)務(wù)人員，基本可以斷定其在做財(cái)務(wù)分析時(shí)是閉門造車，就數(shù)據(jù)說(shuō)數(shù)據(jù)。這樣的分析既沒(méi)有切入業(yè)務(wù)，也不能解決問(wèn)題，當(dāng)然作用有限。如何讓財(cái)務(wù)分析起到作用，讓財(cái)務(wù)分析成為管理的工具?

2、財(cái)務(wù)分析始終應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)

財(cái)務(wù)分析可分析自己，也可分析別人。風(fēng)投做盡調(diào)時(shí)的財(cái)務(wù)分析是分析別人，如同警方斷案，嫌疑人不會(huì)主動(dòng)交代，警方需要根據(jù)其辯解不斷拋出疑點(diǎn)，最終形成證據(jù)鏈。我們平時(shí)在企業(yè)做的財(cái)務(wù)分析屬于分析自己，如同醫(yī)生問(wèn)診，醫(yī)生獲得的信息很多，既需做出診斷報(bào)告，還應(yīng)提出治療方案。醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)不同則功力不同，膚淺的財(cái)務(wù)分析類似做體檢，不過(guò)是通過(guò)指標(biāo)對(duì)比找出異常數(shù)據(jù)。層次略高的財(cái)務(wù)分析，可結(jié)合業(yè)務(wù)找到異常數(shù)據(jù)背后的原因，有點(diǎn)類似醫(yī)生給病人下診斷書。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)分析不僅僅滿足于找原因，更重要的是提出解決方案，如同醫(yī)生開出的一劑良方。財(cái)務(wù)分析該由誰(shuí)來(lái)做?這還有疑問(wèn)嗎，當(dāng)然是財(cái)務(wù)人員啊!如果你只想到這一層，做出來(lái)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告僅僅是自說(shuō)自話。財(cái)務(wù)分析應(yīng)以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做依托，分析背后的業(yè)務(wù)。沒(méi)有業(yè)務(wù)人員參與，財(cái)務(wù)分析很容易流于就數(shù)字論數(shù)字。財(cái)務(wù)分析自然應(yīng)由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)，但需要財(cái)務(wù)人員與業(yè)務(wù)人員通力合作，這樣財(cái)務(wù)分析才有可能切入業(yè)務(wù)深處，成為管理的工具。

3、財(cái)務(wù)分析報(bào)告常見(jiàn)的問(wèn)題

1、立足點(diǎn)不清，把報(bào)告寫成匯報(bào)財(cái)務(wù)分析應(yīng)該成為企業(yè)管理的工具。作為工具，財(cái)務(wù)分析應(yīng)立足于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，揭示企業(yè)存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并提出有針對(duì)性的解決方案。如果異位，把財(cái)務(wù)分析演變成下級(jí)對(duì)上級(jí)的匯報(bào)，分析報(bào)告將會(huì)變質(zhì)，分析問(wèn)題會(huì)變成尋找客觀理由，解決問(wèn)題會(huì)變成推諉責(zé)任。最終，管理工具淪落為表功道具。

2、沒(méi)能重點(diǎn)揭示根本性的問(wèn)題每個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中都會(huì)存在突出問(wèn)題，或者說(shuō)是根本問(wèn)題，如同企業(yè)的病灶。這一病灶又會(huì)引來(lái)諸多的不良反應(yīng)或其他疾病，但這些反應(yīng)與疾病都是次要的。成功的財(cái)務(wù)分析需要透過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，找出企業(yè)的根本問(wèn)題。例如，企業(yè)銷售收入下降，有研發(fā)設(shè)計(jì)的原因，有成本價(jià)格的原因，有質(zhì)量的原因，還有廣告宣傳的原因等，但根本的原因可能是研發(fā)設(shè)計(jì)不夠吸引人。如果不能把握這一點(diǎn)，那么所有的分析都將是膚淺的，甚至可能產(chǎn)生誤導(dǎo)。

3、問(wèn)題與對(duì)應(yīng)專項(xiàng)分析不能呼應(yīng)分析報(bào)告一旦揭示出企業(yè)的根本問(wèn)題，就需要對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)的、深入的分析。例如，企業(yè)資金鏈緊張，主要是應(yīng)收賬款過(guò)度膨脹造成的。揭示這一問(wèn)題后，專項(xiàng)分析就應(yīng)定位在如何限制新增應(yīng)收賬款、如何清收前期應(yīng)收賬款、如何制定賒銷政策以及如何進(jìn)行客戶評(píng)級(jí)。這樣娓娓道來(lái)，才能首尾呼應(yīng)，讓分析報(bào)告富有邏輯性。如果揭示出的問(wèn)題與專項(xiàng)分析風(fēng)馬牛不相及，那么做出的財(cái)務(wù)分析必然會(huì)與業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)兩張皮。

4、就數(shù)字論數(shù)字，沒(méi)有挖掘業(yè)務(wù)層面的原因我們?cè)谪?cái)務(wù)分析報(bào)告中經(jīng)常能看到此類內(nèi)容，“企業(yè)利率下降了20%，主要因?yàn)槭杖胂陆盗?0%，管理費(fèi)用增加了20%，銷售費(fèi)用增加了15%”。這樣的數(shù)據(jù)羅列，實(shí)際不能稱之為分析，因?yàn)槲覀兛床怀鍪杖刖壓味陆担M(fèi)用因何而增高。我建議這么寫，“因華南市場(chǎng)推廣受阻，××產(chǎn)品銷量降低了30%，導(dǎo)致毛利減少××萬(wàn)元”“因?qū)懽謽亲饨鹕蠞q××萬(wàn)元，導(dǎo)致管理費(fèi)用增加了20%;華南市場(chǎng)廣告投入增加××萬(wàn)元，導(dǎo)致銷售費(fèi)用增加了15%”。把數(shù)據(jù)背后的故事說(shuō)出來(lái)，分析報(bào)告會(huì)更打動(dòng)人。

5、定性描述多，定量分析少“因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)收入出現(xiàn)大幅下降，利潤(rùn)也因之降低。”這是典型的定性式描述。如果財(cái)務(wù)分析做不到量化，只是寬泛地講原因，那么分析結(jié)果的可信度要下降許多。大家都希望做到分析量化，言之有據(jù)，但很多時(shí)候數(shù)據(jù)確實(shí)不易取得。原因在于，有的沒(méi)有積累，有的核算顆粒度太粗放，有的核算維度未涉及，有的組織架構(gòu)發(fā)生了調(diào)整。除了這些原因，財(cái)務(wù)人員對(duì)市場(chǎng)、對(duì)業(yè)務(wù)理解不透徹也會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析無(wú)法量化。量化分析不僅是財(cái)務(wù)核算精準(zhǔn)的體現(xiàn)，也是財(cái)務(wù)人員深入理解業(yè)務(wù)的體現(xiàn)。

6、預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性差財(cái)務(wù)分析報(bào)告在結(jié)尾處往往要對(duì)全年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè)。預(yù)測(cè)準(zhǔn)確與否，從某種程度上講也是檢驗(yàn)財(cái)務(wù)分析效果的標(biāo)尺。談及華為的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作，任正非曾表示，預(yù)測(cè)是管理的靈魂。財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的支持從事后走向事前，預(yù)測(cè)是可以為之的舉措。準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)有助于企業(yè)做出正確的決策，可以優(yōu)化企業(yè)的資源配置。

7、任務(wù)令表述不清晰，改進(jìn)措施空泛企業(yè)分析清楚出現(xiàn)問(wèn)題的原因后，就要提出解決思路了。如果能在分析報(bào)告中將解決問(wèn)題的思想落地，等于把財(cái)務(wù)分析推向了經(jīng)營(yíng)分析的高度。既然是期望解決問(wèn)題，責(zé)任就要落實(shí)到人，要有明確的解決措施以及完成任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)?？斩吹娜蝿?wù)令諸如，“措施：加強(qiáng)市場(chǎng)推廣;責(zé)任人：銷售部全體人員”?？蓤?zhí)行的任務(wù)令應(yīng)做到措施就是行動(dòng)方案，如“在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)投放××分鐘的廣告，每月選擇一個(gè)萬(wàn)人社區(qū)進(jìn)行一次路演推廣”，責(zé)任人可以追責(zé)、可以負(fù)責(zé)，時(shí)間節(jié)點(diǎn)是考核的依據(jù)。

8、前后期任務(wù)令無(wú)閉環(huán)財(cái)務(wù)分析應(yīng)該是持續(xù)進(jìn)行的，按月度或季度完成。這就要求前后月度或季度的分析報(bào)告應(yīng)相互呼應(yīng)，特別是上一期的任務(wù)令在本期要有驗(yàn)收，是否都完成了，為何有的沒(méi)有完成，未完成的本期是否繼續(xù)推動(dòng)，這些都應(yīng)該在報(bào)告中體現(xiàn)。如果報(bào)告中對(duì)此不做要求，責(zé)任落實(shí)可能就是一句空話。如果財(cái)務(wù)分析不能改進(jìn)工作，不能成為管理的工具，分析報(bào)告將成為會(huì)計(jì)人自說(shuō)自話，從而喪失應(yīng)有的價(jià)值。

課程背景

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，用戶需求的快速反應(yīng)顯得越來(lái)越重要。供應(yīng)鏈的整合為改善客戶服務(wù)和消除不必要的成本提供了許多機(jī)會(huì)。滿意客戶個(gè)性化需求的同時(shí)降低了服務(wù)成本并開啟了供應(yīng)鏈管理的新前沿。供應(yīng)鏈管理追求物流、資金流、信

息流在企業(yè)間的順暢流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)變化做出迅速反應(yīng)以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；通過(guò)企業(yè)間的協(xié)同合作，在滿足客戶需求的同時(shí)實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈增值最大化，追求企業(yè)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此基于供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)決策支持無(wú)疑成為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

課程收益

　　【鞭辟入里】突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析只針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的局限，期望使財(cái)務(wù)分析更具動(dòng)態(tài)性和邏輯性

　　【長(zhǎng)驅(qū)直入】關(guān)注供應(yīng)鏈（采購(gòu)、生產(chǎn)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)）各環(huán)節(jié)的成本控制和效率提升，以期提高企業(yè)的盈利水平

　　【通計(jì)熟籌】使企業(yè)做出的財(cái)務(wù)決策更適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，提高企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力

課程對(duì)象

　　◆CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　◆財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　◆銷售財(cái)務(wù)、市場(chǎng)財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)分析人員

課程大綱

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不想當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)不是好財(cái)務(wù)!既然大家學(xué)了財(cái)務(wù)，如果以后的執(zhí)業(yè)方向是在企業(yè)，就一定要努力往CFO方向發(fā)展。

企業(yè)都非常重視嚴(yán)格挑選自已的財(cái)務(wù)總監(jiān)，一個(gè)合格的CFO要具備哪些職業(yè)經(jīng)驗(yàn)及能力？這是個(gè)仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智的問(wèn)題。小編梳理了八項(xiàng)基本生存技能，幫助大家了解CFO的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)及能力，僅供大家參考！

1

掌握財(cái)務(wù)管理的核心基礎(chǔ)

如資本化活動(dòng)，成本控制，現(xiàn)金流管理，財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析計(jì)劃與預(yù)測(cè)等，此類技能來(lái)自多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及崗位輪換，有志成為CFO就必須確保自己的職業(yè)經(jīng)歷富含全面平衡的多項(xiàng)財(cái)務(wù)技能。

2

戰(zhàn)略及商務(wù)經(jīng)驗(yàn)成為新的合格分?jǐn)?shù)線

CEO心目中的CFO是一個(gè)理想的商業(yè)伙伴，他需要和他共同面對(duì)多變的商業(yè)與消費(fèi)模式，并參與到?jīng)Q策的構(gòu)想打造及實(shí)施全過(guò)程。

盡管這類經(jīng)歷只有在高級(jí)的崗位上才能獲得，但一個(gè)成長(zhǎng)中的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從他的職業(yè)早期就應(yīng)該一方面致力專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，另一方面有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的了解與領(lǐng)悟，并逐漸將兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

從財(cái)務(wù)角度洞悉企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力，唯有這樣他才會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)合格的CFO，并能夠?qū)⒇?cái)務(wù)工作植入到業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域之中，且不斷帶來(lái)業(yè)務(wù)的增值。

3

洞察性分析

目前的財(cái)務(wù)分析，很多是在一種答疑的層面，注重于發(fā)生了什么，這樣的分析是被動(dòng)的逐數(shù)游戲，而分析的真正意義在于提供有使用價(jià)值的信息。

比如為什么發(fā)生，對(duì)未來(lái)的影響是什么，等等，有效地前瞻性的數(shù)據(jù)分析能夠很好地幫助企業(yè)把握商機(jī)，也會(huì)大力地提高財(cái)務(wù)部門在公司內(nèi)的影響力。

越來(lái)越多的證據(jù)表明，一個(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)良的公司往往都擁有具備良好的分析力及敏銳洞察力的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

而趨勢(shì)性，關(guān)聯(lián)性，預(yù)測(cè)性，及推斷性的分析報(bào)告也能夠令企業(yè)更清晰地了解到某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)獲利能力，市場(chǎng)回報(bào)，及付出成本等等，這些數(shù)字背后的故事。

4

掌握與控制風(fēng)險(xiǎn)

決策風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，政治風(fēng)險(xiǎn)，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，政策風(fēng)險(xiǎn)，金融風(fēng)險(xiǎn)等等，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，對(duì)CFO來(lái)說(shuō)回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的。

企業(yè)需要的不是一個(gè)只會(huì)說(shuō)‘不’的人，而是一個(gè)既有充分的能力識(shí)別與評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，又有足夠的能力承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)的管理者，在這一方面，唯有一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的CFO才會(huì)表現(xiàn)得更為出色。

5

成為商業(yè)交易者

大型的公司通過(guò)不斷的合并與收購(gòu)來(lái)擴(kuò)張自己，這也使得CFO活躍于資本市場(chǎng)，掌握盡職調(diào)查及資本運(yùn)作是必備的財(cái)務(wù)技能，同時(shí)對(duì)變革管理，項(xiàng)目管理乃至財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型都有更好的磨練，合并與收購(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)CFO而言絕不僅僅是財(cái)務(wù)活動(dòng)。

以融資為例，一方面是需要熟練獲取資金的各類技術(shù)手段，另一方面也是如何建立及維護(hù)投資者關(guān)系，如何成功地推銷一個(gè)傳說(shuō)的技巧。

6

與利益相關(guān)者建立緊密的聯(lián)系

首先，與CEO相處，CFO要在全力支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與確保公司業(yè)務(wù)不存在影響長(zhǎng)期穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)因素之間謹(jǐn)慎把握，與董事局或其他高層之間的關(guān)系也是如此。

其次，由于諸多商業(yè)行為都會(huì)涉及財(cái)務(wù)，理論上財(cái)務(wù)部門是公司里獨(dú)一無(wú)二的可以縱觀大局的職能崗位，因此與各業(yè)務(wù)部門保持恰當(dāng)?shù)木o密聯(lián)系可以有效地讓CFO對(duì)公司的情況信息暢通，并確保財(cái)務(wù)監(jiān)控不在各類重大事項(xiàng)上缺席。

再次，外部的利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的影響力也越來(lái)越強(qiáng)，他們對(duì)財(cái)務(wù)的需求不再僅限于投資回報(bào)，成本控制等等，因此CFO必須關(guān)注外面的世界，并保持協(xié)調(diào)一致。

然后，顧客關(guān)系也十分關(guān)鍵，作為企業(yè)收益的提供者，他們是對(duì)決策起著真正影響力的群體，同時(shí)也是了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的重要渠道，以客戶為中心的理念應(yīng)貫穿企業(yè)上下包括財(cái)務(wù)部門。

7

注重管理技能

領(lǐng)導(dǎo)力，CFO需要有清晰的部門愿景，搭建多元化擴(kuò)散型的部門構(gòu)成，讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情，責(zé)任感，學(xué)習(xí)精神和忠誠(chéng)度，他的成功必須來(lái)源于部門的成功。

溝通，面對(duì)內(nèi)部及外部不同的接口，如何保持財(cái)務(wù)信息的高度統(tǒng)一至關(guān)重要，同時(shí)恰當(dāng)?shù)臏贤坝绊懛绞揭彩且豁?xiàng)必備的技能。

變革能力，公司業(yè)務(wù)需要不斷變革以適應(yīng)市場(chǎng)的變化，而財(cái)務(wù)則要不斷變革以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，CFO要有面對(duì)變化并推動(dòng)變革的勇氣，而從服務(wù)性財(cái)務(wù)向增值性財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型也使財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)保持前所未有的高度一致。

8

保持銜接

比較而言財(cái)務(wù)工作在很大程度上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，比如開票，付款或其他工作流等等。

但是系統(tǒng)支持的滿意度還是強(qiáng)差人意，簿記性財(cái)務(wù)工作依舊是人力密集型領(lǐng)域，重要數(shù)據(jù)分析的偏差時(shí)有發(fā)生，不同系統(tǒng)間整合導(dǎo)致的數(shù)據(jù)互用性不高，引導(dǎo)技術(shù)進(jìn)步是CFO不可推卸的重任，自動(dòng)化操作能夠大量地降低對(duì)簿記式財(cái)務(wù)工作量的需求，而把時(shí)間給到能帶來(lái)更多價(jià)值的業(yè)績(jī)分析及管理建議。

云服務(wù)的運(yùn)用也最大化推進(jìn)了數(shù)據(jù)的共享性并使得分析與推斷更為可靠并簡(jiǎn)單，一個(gè)明智的CFO是應(yīng)該充分地發(fā)揮技術(shù)的力量來(lái)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)平臺(tái)。

　　財(cái)務(wù)人員作為公司的一名普通員工，雖然每個(gè)人都很平凡，但整個(gè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開共同的努力，那么公司的財(cái)務(wù)人員如何成為一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員？

　　成為一名合格財(cái)務(wù)人員的要求

　　1、如果想成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，不能只做好工作。財(cái)務(wù)人員的“誠(chéng)信和能力”也非常重要，需要扮演參與者、成長(zhǎng)者和親密者三個(gè)角色。工作主動(dòng)，不被動(dòng)等待，積極爭(zhēng)取工作和目標(biāo)，以自我激勵(lì)代替抱怨和指責(zé)；在工作中不斷充實(shí)自己，積累寶貴經(jīng)驗(yàn)；此外還必須在公司中受歡迎，全心全意為公司著想，將同事視為家人，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)自己。

　　2、要成為合格的財(cái)務(wù)人員，還需要有三種良好的態(tài)度。首先，應(yīng)該關(guān)注自己，相信自己的能力。即使在普通項(xiàng)目中，也應(yīng)該取得非凡的成果。只有關(guān)注自己，才能吸引別人的注意。然而，永遠(yuǎn)以自我為中心是不可能的。整個(gè)公司的大熔爐需要我們的整合，所以團(tuán)隊(duì)精神也是不可或缺的。想要的是整體貢獻(xiàn)，而不是個(gè)人成就。每個(gè)人都應(yīng)該保持最溫暖的親和力，并保持主動(dòng)與他人分享和合作的意識(shí)。最重要的是不斷學(xué)習(xí)知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，都需要知識(shí)作為最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力?！盎畹嚼蠈W(xué)到老。”為了自己和公司的發(fā)展，盡一切努力成為一個(gè)真正能夠勝任這份工作的人。

　　3、發(fā)展和充實(shí)自己，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，專心做事，提高工作效率，提高公司聲譽(yù)，以公司目標(biāo)為目標(biāo)，努力工作，成為合格的財(cái)務(wù)人員，真正成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。

注會(huì)的含金量很高，在財(cái)務(wù)行業(yè)中被視為一種極具價(jià)值和權(quán)威的資格認(rèn)證?？既×俗?huì)證書，是對(duì)持證人專業(yè)能力的認(rèn)證，讓持證人具有職業(yè)發(fā)展上的優(yōu)勢(shì)、審計(jì)簽字權(quán)以及持續(xù)的專業(yè)發(fā)展要求。

揭秘注會(huì)的含金量：為何成為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的香餑餑？

以下是注會(huì)證書在財(cái)務(wù)領(lǐng)域具有較高含金量的原因：

1、專業(yè)能力認(rèn)證：注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書是會(huì)計(jì)專業(yè)人士的重要資格認(rèn)證，它證明了持有者具備高水平的會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)。由于考試難度較大，通過(guò)率通常不高，因此持有該證書的人員被認(rèn)為具有較強(qiáng)的專業(yè)能力。

2、職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)：在職業(yè)生涯中，持有CPA證書的個(gè)人通常會(huì)在求職和晉升中享有優(yōu)勢(shì)。他們可能會(huì)更容易獲得高級(jí)財(cái)務(wù)職位，如財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)合伙人等，并有可能獲得更高的薪酬待遇。

3、審計(jì)簽字權(quán)：在中國(guó)，CPA是唯一具有法定審計(jì)簽字權(quán)的資格，這使得持證者能夠在審計(jì)報(bào)告中簽字，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行認(rèn)證，這是其他財(cái)務(wù)相關(guān)證書所不具備的特權(quán)。

4、持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展：持有CPA證書的人員通常需要參與持續(xù)的專業(yè)教育以維持其資格，這意味著他們會(huì)不斷更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)和稅法規(guī)定。

盡管CPA證書的含金量在一定程度上可能受到勞動(dòng)力市場(chǎng)供需關(guān)系的影響，但整體而言，持有CPA的個(gè)人仍然在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力和認(rèn)可度。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

注會(huì)的簽字權(quán)是什么？

我們知道，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)最大的區(qū)別就是是否擁有審計(jì)簽字權(quán)。那什么是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)簽字權(quán)呢？

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為第三方，為被審計(jì)單位出具審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告需要有兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行簽名蓋章，并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所蓋章后，才具備法律效力。

審計(jì)簽字權(quán)既是一份榮譽(yù)，也是一份責(zé)任。審計(jì)報(bào)告是公司投資者和經(jīng)營(yíng)者了解公司經(jīng)營(yíng)狀況的重要參考依據(jù)，也是公司日常狀況的真實(shí)反映，一旦被查出報(bào)告中存在不符合實(shí)際的內(nèi)容，那么簽署報(bào)告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)治理的要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)的發(fā)展經(jīng)歷了從最初的舊繩結(jié)記錄到今天的復(fù)式記賬的許多過(guò)程。作為一名會(huì)計(jì)，應(yīng)該如何才能成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理？

　　成為優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的必備要求

　　一：擅長(zhǎng)溝通，熟練掌握溝通技巧

　　作為一名財(cái)務(wù)人員，需要面對(duì)的不再是幾個(gè)會(huì)計(jì)科目，幾百份憑證，需要面對(duì)許許多多的人。企業(yè)外部如政府部門、客戶、供應(yīng)商、審會(huì)中價(jià)機(jī)構(gòu)、社會(huì)簽證機(jī)構(gòu)；企業(yè)內(nèi)部如投資者、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、直接上司、平級(jí)別的同事、其他部門。內(nèi)外部關(guān)系處理不好，往往會(huì)很難處理各種各樣的事情。例如，如果不能處理好部門同事之間的關(guān)系，就不能很好地完成最基本的財(cái)務(wù)工作；如果不能與金融、統(tǒng)計(jì)、工貿(mào)和稅務(wù)保持良好的關(guān)系，在現(xiàn)實(shí)中會(huì)帶來(lái)很多困難。

　　二：精通專業(yè)知識(shí)

　　作為一名財(cái)務(wù)，如果只能不斷奉承老板而沒(méi)有強(qiáng)大的實(shí)力，就無(wú)法贏得別人的尊重。那么，一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握哪些知識(shí)呢？首先是會(huì)計(jì)。作為首席財(cái)務(wù)官，需要精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。從基本報(bào)告要素到財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，從國(guó)家最新的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度到公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，都需要熟悉它。第二個(gè)是稅收，尤其是稅收立法。公司對(duì)融資有很高的要求，尤其是在稅收方面。稅收行業(yè)有三個(gè)不同的層次。最基本的是知道如何入稅以及如何處理稅務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題，這是最基本的知識(shí)。第二是了解如何為公司進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，并控制實(shí)際審計(jì)過(guò)程。最高層次是如何推動(dòng)大型企業(yè)集團(tuán)的稅務(wù)規(guī)劃。

　　三：金融

　　有些人認(rèn)為財(cái)務(wù)人員不需要學(xué)習(xí)金融，這實(shí)際上是錯(cuò)誤的。隨著金融改革的加快和國(guó)際融資方式的變化，需要熟悉企業(yè)處置和資本運(yùn)營(yíng)方面的融資方式。否則，如果不了解信用證、出口保險(xiǎn)和單據(jù)賬單，如何進(jìn)行國(guó)際結(jié)算和了解大方向？如果不了解票據(jù)結(jié)算和銀行間結(jié)算的問(wèn)題，如何減少財(cái)務(wù)控制，提高資本運(yùn)營(yíng)的效果？

財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到主管再到財(cái)務(wù)經(jīng)理，每一階的晉升都不容易，財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展不僅需要證書提升財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，還需要處理問(wèn)題的實(shí)操能力，接下來(lái)我們就來(lái)看看怎樣才能成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理。

首先我們了解一下財(cái)務(wù)經(jīng)理日常的工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)經(jīng)理作為財(cái)務(wù)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，需要全盤負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容才能更好的理解財(cái)務(wù)經(jīng)理需要滿足的條件，需要掌握什么技能。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容

1、搭建公司會(huì)計(jì)核算體系，設(shè)置財(cái)務(wù)部工作崗位，統(tǒng)籌安排日常工作;審核財(cái)務(wù)收支、資金結(jié)算事項(xiàng)，組織實(shí)施日常核算、年終會(huì)計(jì)決算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告;

2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同以及重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;

3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，制訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，組織實(shí)施、監(jiān)督檢查;

4、組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資金預(yù)算等，提高公司經(jīng)營(yíng)效率和資金使用效率;

5、協(xié)助管理層進(jìn)行投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)策略研究;

6、對(duì)涉稅事項(xiàng)做出事先籌劃和安排，利用稅收法規(guī)所賦予的稅收優(yōu)惠，減免稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅收成本

7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展銀行、稅務(wù)等外部單位溝通與協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格

1、全日制大專以上會(huì)計(jì)類財(cái)經(jīng)類專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱;

2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟悉相關(guān)的稅收、法律、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);能夠熟練使用辦公軟件、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件;

4、能夠解決較復(fù)雜的財(cái)務(wù)、稅務(wù)實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

看到這里知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格，當(dāng)然是需要中級(jí)會(huì)計(jì)證書的，中級(jí)證書不僅代表了職稱，還能體現(xiàn)出你系統(tǒng)學(xué)習(xí)了更高級(jí)別的財(cái)務(wù)知識(shí)內(nèi)容，在財(cái)務(wù)知識(shí)上是符合標(biāo)準(zhǔn)的。再有就是實(shí)操技能，財(cái)務(wù)經(jīng)理可不是紙上談兵，實(shí)操必須強(qiáng)，最后也是身為一個(gè)管理層必備的技能，統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部的工作。

財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到主管再到財(cái)務(wù)經(jīng)理，每一階的晉升都不容易，財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展不僅需要證書提升財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，還需要處理問(wèn)題的實(shí)操能力，接下來(lái)我們就來(lái)看看怎樣才能成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理。

首先我們了解一下財(cái)務(wù)經(jīng)理日常的工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)經(jīng)理作為財(cái)務(wù)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，需要全盤負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容才能更好的理解財(cái)務(wù)經(jīng)理需要滿足的條件，需要掌握什么技能。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容

1、搭建公司會(huì)計(jì)核算體系，設(shè)置財(cái)務(wù)部工作崗位，統(tǒng)籌安排日常工作;審核財(cái)務(wù)收支、資金結(jié)算事項(xiàng)，組織實(shí)施日常核算、年終會(huì)計(jì)決算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告；

2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同以及重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議；

3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，制訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，組織實(shí)施、監(jiān)督檢查；

4、組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資金預(yù)算等，提高公司經(jīng)營(yíng)效率和資金使用效率；

5、協(xié)助管理層進(jìn)行投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)策略研究；

6、對(duì)涉稅事項(xiàng)做出事先籌劃和安排，利用稅收法規(guī)所賦予的稅收優(yōu)惠，減免稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅收成本；

7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展銀行、稅務(wù)等外部單位溝通與協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格

1、全日制大專以上會(huì)計(jì)類財(cái)經(jīng)類專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱；

2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟悉相關(guān)的稅收、法律、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);能夠熟練使用辦公軟件、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件；

4、能夠解決較復(fù)雜的財(cái)務(wù)、稅務(wù)實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

看到這里知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格，當(dāng)然是需要中級(jí)會(huì)計(jì)證書的，中級(jí)證書不僅代表了職稱，還能體現(xiàn)出你系統(tǒng)學(xué)習(xí)了更高級(jí)別的財(cái)務(wù)知識(shí)內(nèi)容，在財(cái)務(wù)知識(shí)上是符合標(biāo)準(zhǔn)的。再有就是實(shí)操技能，財(cái)務(wù)經(jīng)理可不是紙上談兵，實(shí)操必須強(qiáng)，最后也是身為一個(gè)管理層必備的技能，統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部的工作。

如果你想成為一個(gè)財(cái)務(wù)管理高手，需要做哪幾件事情。最重要的一件事情就是學(xué)會(huì)看財(cái)報(bào)，我們要知道，無(wú)論是巴菲特還是李嘉誠(chéng)，他們都是看財(cái)報(bào)的高手，但他們并不是財(cái)務(wù)專業(yè)出身的，所以看懂財(cái)報(bào)真的沒(méi)有那么難。

我曾經(jīng)去一家上市公司講課，這家上市公司的高管對(duì)我說(shuō)：“老師，你能不能給我們講講我們自己公司的財(cái)報(bào)?”

我說(shuō)：“這個(gè)可以，而且比講別人的財(cái)報(bào)更有用。為了保護(hù)你們公司的商業(yè)秘密，你們不用提前給我報(bào)表，上課的時(shí)候把報(bào)表拿出來(lái)就可以了。你們還可以把公司的名字都抹掉，這樣的話我也不知道你們給我看的到底是哪家子公司的情況?！蔽覀冸p方一拍即合。

講課的時(shí)候，他們提供了兩份財(cái)報(bào)，我一看這兩家公司的報(bào)表就說(shuō)：“這應(yīng)該是一家母公司跟一家子公司?！?/p>

有人問(wèn)我是怎么知道的，我說(shuō)：“這很簡(jiǎn)單。你看，第一家公司沒(méi)有銀行貸款，公司的注冊(cè)資本也不是很高，它主要的錢都是其他應(yīng)付款給的，其他應(yīng)付款非常高。誰(shuí)能給你錢?一定是你的母公司了。再看第二家公司，我發(fā)現(xiàn)這家公司其他應(yīng)收款的金額跟第一家公司其他應(yīng)付款的金額差不多，那第二家公司應(yīng)該就是母公司了?！彼麄冋f(shuō)對(duì)。

我說(shuō)，你們公司還有個(gè)問(wèn)題。他們問(wèn)是什么問(wèn)題。我說(shuō)：“你們的考核有問(wèn)題，你們只考核流水，不考核利潤(rùn)，也不考核現(xiàn)金流?！?/p>

他們說(shuō)：“這個(gè)你是怎么看出來(lái)的?”

我說(shuō)：“你看毛利率只有5%的項(xiàng)目你們還繼續(xù)干，這不是有問(wèn)題嗎?那就是說(shuō)，你們公司就是一個(gè)打腫臉充胖子的公司，大家需要提高業(yè)績(jī)、占領(lǐng)市場(chǎng)，但卻沒(méi)人盯著利潤(rùn)和現(xiàn)金流。”

他們跟我說(shuō)：“老師，你的分析都是對(duì)的?！?/p>

我為什么只看看報(bào)表，就能看出企業(yè)存在這么多問(wèn)題?其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是財(cái)務(wù)報(bào)表看得多了。

大家要知道，只有擁有足夠的量的積累才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，所以你想成為一個(gè)財(cái)務(wù)高手，想能夠看懂企業(yè)的財(cái)報(bào)，你得先打好基礎(chǔ)。就跟我們練太極拳一樣，你說(shuō)練太極之前你不站樁，那你練出來(lái)的就是太極操，根本就沒(méi)力量。財(cái)務(wù)報(bào)表也一樣，看多了你就會(huì)了。

另外，看企業(yè)的財(cái)報(bào)，其實(shí)每個(gè)不懂的地方你都把它給研究透了，那其他的問(wèn)題也就迎刃而解了。所以我們?cè)趯W(xué)習(xí)和研究的過(guò)程當(dāng)中，永遠(yuǎn)要保持一個(gè)好奇心，這個(gè)世界上從來(lái)沒(méi)有什么枯燥乏味的知識(shí)，而只有枯燥乏味的想法和你根本就無(wú)聊至極的生活狀態(tài)。所以只要你帶著好奇的眼光，帶著琢磨的心態(tài)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論什么東西學(xué)起來(lái)都非常有趣。

而且我們要看很多年的財(cái)報(bào)，不要只看一年，一年的財(cái)報(bào)反映不出太多的問(wèn)題。因?yàn)閳?bào)表是可以調(diào)的，但是調(diào)1年可以，調(diào)10年是很難的，如果這家企業(yè)一連10年的報(bào)表都長(zhǎng)這樣，那它的報(bào)表基本上就是真的。

我們?cè)诳磮?bào)表的時(shí)候還要記住幾個(gè)關(guān)鍵的財(cái)務(wù)指標(biāo)，比如說(shuō)代表盈利能力的毛利率和凈利率。毛利率=毛利/營(yíng)業(yè)收入。其實(shí)如果毛利率很低，你就沒(méi)辦法有足夠的贏利空間，因?yàn)槊麥p去期間費(fèi)用，然后再減去稅費(fèi)等，才形成了我們的凈利潤(rùn)。

所以毛利率非常重要，毛利率低的時(shí)候怎么可能有凈利潤(rùn)呢?凈利率=凈利潤(rùn)/營(yíng)業(yè)收入，它反映的是賣100元的東西，你到底能掙多少錢。

有一些企業(yè)會(huì)規(guī)定，如果一個(gè)項(xiàng)目的毛利率達(dá)不到35%~40%，那這個(gè)項(xiàng)目就不用做了。這是哪家企業(yè)?這家企業(yè)是華為。所以你看，華為的毛利率基本上就是35%~40%的水平，偶爾也有低的時(shí)候，但不是很多。因?yàn)槿A為在選擇項(xiàng)目的時(shí)候，就會(huì)選擇那些毛利率相對(duì)比較高的項(xiàng)目。

中國(guó)上市公司凈利率的指標(biāo)是，能夠達(dá)到10%左右。但對(duì)一般企業(yè)來(lái)說(shuō)，賣100元的東西能掙10元，那已經(jīng)是很不容易了。我給大家說(shuō)幾個(gè)企業(yè)你們就知道了。星巴克的凈利率最好的時(shí)候是15%左右，也有虧損的時(shí)候，2007年的時(shí)候，星巴克其實(shí)就虧得一塌糊涂。

所以沒(méi)有一家企業(yè)會(huì)永遠(yuǎn)贏利，就像沒(méi)有一個(gè)人會(huì)永遠(yuǎn)處于人生的巔峰一樣。人生正常的狀態(tài)就是一定有高峰，也一定有低谷;企業(yè)也是這樣的。你在高峰時(shí)期，那就快點(diǎn)掙錢;你到低谷時(shí)期，那就開始調(diào)整，自己不斷努力學(xué)習(xí)改變，好迎接下一個(gè)高峰，只要你還活著，你就有機(jī)會(huì)。

那么介紹了毛利率和凈利率這兩個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)，再給大家介紹一個(gè)衡量盈利能力的指標(biāo)，叫凈資產(chǎn)收益率。它反映的是股東投100元，能掙到多少錢。其實(shí)上市公司的凈資產(chǎn)收益率能夠達(dá)到20%的水平就已經(jīng)很好了。就是我作為一個(gè)股東，我投100元給你，你能給我掙20元回來(lái)。但格力電器凈資產(chǎn)收益率最高的時(shí)候可以達(dá)到30%以上的水平。這個(gè)指標(biāo)它是不斷變化的。

公司的盤子越大，這個(gè)指標(biāo)就越低。為什么?因?yàn)槠髽I(yè)越來(lái)越大，它整個(gè)的回報(bào)水平在逐漸降低。企業(yè)小的時(shí)候，你的固定成本很少，所以你的凈利率就很高;等你一旦做大，你的固定成本就會(huì)特別高，凈利率就會(huì)下降。

上面給大家介紹的是衡量盈利能力的指標(biāo)，我再介紹幾個(gè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)指標(biāo)和市場(chǎng)價(jià)值指標(biāo)。

第一個(gè)是資產(chǎn)負(fù)債率，資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額。比如說(shuō)，一家企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率已經(jīng)達(dá)到了90%，那這家企業(yè)是不是可能破產(chǎn)了?也不見(jiàn)得。

如果這是一家銀行，那沒(méi)問(wèn)題，銀行平均的資產(chǎn)負(fù)債率都在90%以上?？扇绻@是一個(gè)制造企業(yè)，制造企業(yè)的平均資產(chǎn)負(fù)債率是40%~60%的水平，那這個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到了90%，可不就要破產(chǎn)了?施工型企業(yè)平均的資產(chǎn)負(fù)債率如果在80%的水平，那也是一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)負(fù)債比較高的企業(yè)。所以這個(gè)指標(biāo)有自己的區(qū)間值。我們分析企業(yè)的時(shí)候要記住，不同的行業(yè)，不同的歷史背景，不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每個(gè)指標(biāo)的意義是不同的。

第二個(gè)是市盈率，市盈率=每股市價(jià)/每股盈余。市盈率反映的是我們?yōu)榱?元的利潤(rùn)所支付的市場(chǎng)價(jià)格倍數(shù)。假如你每股盈余1元，你的市場(chǎng)價(jià)格是20元，你的市盈率就是20倍。上市公司平均的市盈率大約就是20倍左右的水平，但這個(gè)也要看行業(yè)，銀行平均的市盈率就比較低，一般都是五六倍。這個(gè)指標(biāo)越高，這家企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)就越大。

我們都知道華誼兄弟，華誼兄弟的市盈率就曾經(jīng)飆到過(guò)70多倍。這是什么概念?就相當(dāng)于你去買這家公司的股票后，即使這家公司年年都給你分錢，全部分配也要70多年之后才回本。你想想你還能活多久?能不能再活70年，等華誼兄弟把本錢給你?所以市盈率越高，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)就越大。巴菲特在投資股票的時(shí)候，基本上就選那些市盈率已經(jīng)跌到個(gè)位數(shù)的股票。

第三個(gè)指標(biāo)叫市凈率，市凈率=每股市價(jià)/每股凈資產(chǎn)。假如說(shuō)，我的凈資產(chǎn)是100億元，我的股份是10億股，那我每股凈資產(chǎn)是10元。如果我現(xiàn)在的股價(jià)是10元，那就意味著，我在保本賣;如果我的股價(jià)是20元，就意味著我1元的資產(chǎn)現(xiàn)在在市場(chǎng)當(dāng)中賣2元。

上面給大家介紹的指標(biāo)——包括我們的毛利率、凈利率、凈資產(chǎn)收益率，我們的資產(chǎn)負(fù)債率、市盈率和市凈率——是必須要記住的基本指標(biāo)。

大家一定要學(xué)會(huì)看報(bào)表，其實(shí)報(bào)表不僅一點(diǎn)都不枯燥，反而很有趣。我曾經(jīng)舉過(guò)一個(gè)例子。男人是張資產(chǎn)負(fù)債表，有資產(chǎn)不代表有實(shí)力;女人是張利潤(rùn)表，有利潤(rùn)也不等于有錢;家庭和社會(huì)關(guān)系是張現(xiàn)金流量表，有錢還要看是什么錢。你如果愿意看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)滿大街全都是報(bào)表，一個(gè)男人跟一個(gè)女人組成了一個(gè)家庭，生了一個(gè)孩子，這個(gè)孩子就是第一筆天使投資。

　　ACCA證書是國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師公會(huì)（Association of Chartered Certified Accountants）頒發(fā)的一種會(huì)計(jì)資格證書。它是全球公認(rèn)的財(cái)務(wù)專業(yè)人才的代表，具有非常高的含金量。如果你想成為一名國(guó)際財(cái)務(wù)專業(yè)人才，擁有ACCA證書將會(huì)是你職業(yè)生涯的光榮里程碑。

ACCA證書是什么？

　　ACCA證書是一種全球性的會(huì)計(jì)資格證書，它證明了持有人具備全球范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能。ACCA證書被全球范圍內(nèi)的雇主、企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)廣泛認(rèn)可。持有ACCA證書的會(huì)計(jì)專業(yè)人才在國(guó)際職場(chǎng)上擁有較高的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也能夠擁有更廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA證書的含金量

　　ACCA證書是全球公認(rèn)的財(cái)務(wù)專業(yè)人才的代表，擁有ACCA證書的人通常具備以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

　　1.具備全球范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能；

　　2.具備全球范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能；

　　3.具備全球范圍內(nèi)的商業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力技能；

　　4.具備全球范圍內(nèi)的道德和職業(yè)素養(yǎng)。

　　這些特點(diǎn)使得ACCA證書擁有非常高的含金量。ACCA證書能夠讓你在國(guó)際職場(chǎng)上擁有更廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也能夠?yàn)槟愕穆殬I(yè)生涯提供更廣闊的發(fā)展空間。

ACCA證書的就業(yè)前景

　　ACCA證書是全球公認(rèn)的財(cái)務(wù)專業(yè)人才的代表，擁有ACCA證書的人在國(guó)際職場(chǎng)上擁有很高的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也能夠擁有更廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。ACCA證書持有人可以在以下領(lǐng)域找到就業(yè)機(jī)會(huì)：

　　1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所：ACCA證書持有人可以在國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所中找到就業(yè)機(jī)會(huì)，比如普華永道、德勤、安永等。

　　2.金融機(jī)構(gòu)：ACCA證書持有人可以在銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)中找到就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　3.大型企業(yè)：ACCA證書持有人可以在大型企業(yè)中找到就業(yè)機(jī)會(huì)，比如國(guó)際知名企業(yè)，如蘋果、微軟等。

　　ACCA證書持有人的薪資水平也非常高，一般來(lái)說(shuō)，ACCA證書持有人的薪資水平比普通會(huì)計(jì)師要高出很多。

總結(jié)：

　　ACCA證書是全球公認(rèn)的財(cái)務(wù)專業(yè)人才的代表，擁有ACCA證書意味著擁有了在世界各地就業(yè)的"通行證"。ACCA證書持有人在國(guó)際職場(chǎng)上擁有較高的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也能夠擁有更廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。如果你想成為一名國(guó)際財(cái)務(wù)專業(yè)人才，那么擁有ACCA證書將會(huì)是你非常明智的選擇。

　　作為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，ACCA證書是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的中堅(jiān)力量。ACCA證書的含金量在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中扮演著重要的角色。本文將從ACCA證書的含金量、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展和ACCA證書的就業(yè)前景三個(gè)方面來(lái)探討ACCA證書的重要性。

　　一、ACCA證書的含金量

　　ACCA是英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)的縮寫，是一項(xiàng)國(guó)際性的財(cái)務(wù)管理資格認(rèn)證。ACCA證書的含金量在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要。ACCA證書不僅是國(guó)際性的，而且是全球公認(rèn)的。持有ACCA證書的人員可以在全球范圍內(nèi)從事財(cái)務(wù)管理工作，具有很高的職業(yè)聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　二、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展

　　作為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，ACCA證書可以為職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間。ACCA證書的持有者可以在全球范圍內(nèi)從事財(cái)務(wù)管理工作，并且可以在不同的行業(yè)中扮演不同的角色。例如，ACCA證書的持有者可以在金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域中擔(dān)任高級(jí)職位。ACCA證書的持有者還可以成為顧問(wèn)、咨詢師、財(cái)務(wù)分析師、風(fēng)險(xiǎn)管理師等職位。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　三、ACCA證書的就業(yè)前景

　　ACCA證書的就業(yè)前景非常廣泛。隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的需求也在不斷增加。ACCA證書的持有者可以在各種企業(yè)中找到工作，例如金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域。ACCA證書的持有者還可以在全球范圍內(nèi)從事財(cái)務(wù)管理工作。

　　總之，ACCA證書是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的中堅(jiān)力量。ACCA證書的含金量在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要。ACCA證書的持有者可以在全球范圍內(nèi)從事財(cái)務(wù)管理工作，具有很高的職業(yè)聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。ACCA證書的就業(yè)前景非常廣泛。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書是許多財(cái)務(wù)從業(yè)者追求的目標(biāo)，它是職業(yè)發(fā)展道路上的重要里程碑。在財(cái)務(wù)行業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)證書擁有著非常高的含金量，是成為財(cái)務(wù)行業(yè)專家的關(guān)鍵之一。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書的用處非常廣泛，下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下。

　　1.幫助職業(yè)發(fā)展

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書是許多財(cái)務(wù)從業(yè)者職業(yè)發(fā)展的重要證明。持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書的人可以在求職時(shí)獲得更多機(jī)會(huì)，也可以在薪資待遇上得到更好的回報(bào)。此外，中級(jí)會(huì)計(jì)證書還可以為職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的空間，可以涉及更多的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，如稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等。

　　2.提高專業(yè)能力

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書的考試內(nèi)容涵蓋了財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的很多方面，考試難度較高。通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)證書考試，可以提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，增加自信心，提高工作效率。在工作中，持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書的人可以更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題，也可以更好地為企業(yè)提供咨詢服務(wù)。

　　3.增加競(jìng)爭(zhēng)力

　　在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證書可以為自己增加競(jìng)爭(zhēng)力。中級(jí)會(huì)計(jì)證書是許多企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員的必備條件，持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書的人更容易被企業(yè)看中，獲得更好的職位和薪資待遇。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　4.提升行業(yè)地位

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書是財(cái)務(wù)行業(yè)的重要證明之一，持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書的人在行業(yè)內(nèi)的地位也相對(duì)較高。中級(jí)會(huì)計(jì)證書可以證明自己在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有著深厚的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)，因此在行業(yè)內(nèi)的聲望也相對(duì)較高。

　　總之，中級(jí)會(huì)計(jì)證書是成為財(cái)務(wù)行業(yè)專家的關(guān)鍵之一，它可以幫助財(cái)務(wù)從業(yè)者提高專業(yè)能力、增加競(jìng)爭(zhēng)力、提升行業(yè)地位。如果您正在考慮職業(yè)發(fā)展方向，中級(jí)會(huì)計(jì)證書絕對(duì)是一個(gè)值得考慮的選擇。

　　ACCA證書是全球公認(rèn)的最具權(quán)威性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書之一。它的價(jià)值不僅體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展方面，更重要的是，它可以使你成為企業(yè)財(cái)務(wù)決策的重要參與者。在本文中，我們將探討ACCA證書的價(jià)值以及它對(duì)職業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)決策的影響。

ACCA證書價(jià)值

　　ACCA證書是國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（Association of Chartered Certified Accountants）頒發(fā)的證書。它被廣泛認(rèn)為是全球財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)之一。ACCA證書持有者在就業(yè)市場(chǎng)上備受歡迎，因?yàn)樗麄兙邆淙娴呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。ACCA證書持有者還可以獲得國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的頭銜，這是一個(gè)備受尊敬的職業(yè)資格。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上，ACCA證書可以幫助你脫穎而出，獲得更好的工作機(jī)會(huì)和更高的薪水。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA就業(yè)前景

　　ACCA證書持有者在金融、會(huì)計(jì)和商業(yè)行業(yè)都有廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。他們可以在銀行、保險(xiǎn)公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)財(cái)務(wù)部門等領(lǐng)域工作。在全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，ACCA證書持有者在跨國(guó)公司和國(guó)際組織中也有很好的就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，ACCA證書持有者還可以成為自己的老板，開設(shè)自己的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　ACCA證書持有者可以成為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，這是一個(gè)備受尊敬的職業(yè)資格。國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)全球性的資格，可以證明持有者具備全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師在全球范圍內(nèi)都有很高的聲譽(yù)，可以為持有者帶來(lái)更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

ACCA成為財(cái)務(wù)決策重要參與者

　　ACCA證書持有者具備全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，可以成為企業(yè)財(cái)務(wù)決策的重要參與者。他們可以幫助企業(yè)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理策略。ACCA證書持有者還可以協(xié)助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供有力的支持。

ACCA職業(yè)發(fā)展

　　ACCA證書持有者可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，不斷提高自己的職業(yè)技能和知識(shí)水平。ACCA還提供了許多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，例如參加ACCA會(huì)議和研討會(huì)等。此外，ACCA證書持有者還可以成為ACCA的會(huì)員，與全球ACCA學(xué)員建立聯(lián)系，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

結(jié)論：

　　ACCA證書是全球公認(rèn)的最具權(quán)威性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書之一。它不僅可以幫助你獲得更好的工作機(jī)會(huì)和更高的薪水，還可以使你成為企業(yè)財(cái)務(wù)決策的重要參與者。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，ACCA證書持有者可以不斷提高自己的職業(yè)技能和知識(shí)水平，為自己的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

大家對(duì)于會(huì)計(jì)的晉升之路，不知道是不是從小會(huì)計(jì)，打雜會(huì)計(jì)開始，到一個(gè)部門內(nèi)的小會(huì)計(jì)組長(zhǎng)，成長(zhǎng)為會(huì)計(jì)主管，最后走上CFO的道路，這條路真的是光芒萬(wàn)丈，但是是不是每個(gè)會(huì)計(jì)人在最后都能走上財(cái)務(wù)總監(jiān)的道路呢？成為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備什么樣的能力和品質(zhì)呢？小編和大家一起來(lái)分析一下。

在成為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)之前你首先得是一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。怎么樣才知道自己是不是人才這塊料呢？到底人才有沒(méi)有什么硬性的標(biāo)準(zhǔn)呢？

一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才需要具備哪些能力？

1、專業(yè)能力

會(huì)計(jì)專業(yè)能力，是會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)技術(shù)咨詢行業(yè)一定要具備的能力，沒(méi)有之一。如果沒(méi)有能力做支撐，那其他再好的能力加持，都只是空中樓閣，手指一碰就倒了。專業(yè)能力的證明，就是專業(yè)資格證書，如果想在會(huì)計(jì)行業(yè)站住腳，還是要考取資格證書，資格證書是一個(gè)人最直接的專業(yè)能力的體現(xiàn)。時(shí)代節(jié)奏步伐太快，沒(méi)有哪家公司愿意花十天半個(gè)月去了解你到底有沒(méi)有這個(gè)專業(yè)能力，所以，一定要考下能證明自己能力的資格證書。

2、溝通能力

以前大家對(duì)會(huì)計(jì)的印象多是機(jī)械化的，冷冰冰的，就像機(jī)器一樣，沒(méi)有交流，只有每天的做賬報(bào)稅。其實(shí)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)對(duì)溝通能力的要求也特別高，在企業(yè)中，人與人之間，比如報(bào)銷這類事情，如果處理不好，容易引起部門間的爭(zhēng)端，這就是溝通能力的體現(xiàn)所在。在事務(wù)所，要外出考察企業(yè)時(shí)，企業(yè)的賬目、資產(chǎn)需要明確的數(shù)據(jù)，這就需要審計(jì)師與企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員溝通協(xié)調(diào)，拿到明確數(shù)據(jù)，才能進(jìn)行接下來(lái)的工作。

3、業(yè)務(wù)能力

在達(dá)到以上能力的時(shí)候，就需要業(yè)務(wù)能力了。在事務(wù)所中，如果在審計(jì)過(guò)程中，所表現(xiàn)出來(lái)的專業(yè)能力和溝通能力能得到企業(yè)主的一致認(rèn)可，有可能這家公司的審計(jì)業(yè)務(wù)以后都由你來(lái)負(fù)責(zé)，這就不僅僅只是看中事務(wù)所的招牌了，有可能你從這家事務(wù)所辭職，到另一家事務(wù)所工作，這家公司還是愿意把業(yè)務(wù)交給你，這就是你的業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)，也是你的專業(yè)能力和人格魅力的體現(xiàn)。

能做到以上3點(diǎn)，也就具備了成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才的標(biāo)準(zhǔn)，但這都只是硬性的條件標(biāo)準(zhǔn)，還有作為一個(gè)會(huì)計(jì)人最基本的職業(yè)道德，這是成為一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人最基礎(chǔ)的。
能力加上工作經(jīng)驗(yàn)的加持，成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)那是指日可待的事情。

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（Association of Chartered Certified Accountants）是全球范圍內(nèi)最具含金量的財(cái)務(wù)專業(yè)資格之一。ACCA證書是全球認(rèn)可的專業(yè)財(cái)務(wù)人員的標(biāo)志，具有高度的職業(yè)發(fā)展價(jià)值。本文將介紹ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展前景和對(duì)跨國(guó)企業(yè)的重要性。

ACCA的含金量

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是在全球范圍內(nèi)廣受認(rèn)可的財(cái)務(wù)專業(yè)資格之一。ACCA證書持有者需要通過(guò)13門考試，包括商業(yè)環(huán)境、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)和財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域的知識(shí)和技能。ACCA證書持有者還需要具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和道德素養(yǎng)，這使得ACCA證書具有高度的含金量。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA證書的職業(yè)發(fā)展價(jià)值

　　ACCA證書持有者可以在全球范圍內(nèi)找到各種類型的工作機(jī)會(huì)。ACCA證書可以幫助財(cái)務(wù)專業(yè)人員在職業(yè)生涯中獲得更好的職位和更高的薪資。ACCA證書持有者還可以在跨國(guó)公司中獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)?？鐕?guó)公司需要具備跨文化溝通技能和全球財(cái)務(wù)知識(shí)，這正是ACCA證書持有者所擁有的技能和知識(shí)。

ACCA證書對(duì)跨國(guó)企業(yè)的重要性

　　跨國(guó)企業(yè)需要具備跨文化溝通技能和全球財(cái)務(wù)知識(shí)，以便在全球范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)。ACCA證書持有者具有這些技能和知識(shí)，因此對(duì)跨國(guó)企業(yè)非常重要。ACCA證書持有者可以幫助跨國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化的財(cái)務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)在全球市場(chǎng)上的成功。

ACCA證書的職業(yè)發(fā)展路徑

　　ACCA證書持有者可以進(jìn)入各種類型的工作，包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析、投資銀行和管理咨詢等領(lǐng)域。ACCA證書持有者還可以選擇成為獨(dú)立的財(cái)務(wù)顧問(wèn)或開設(shè)自己的會(huì)計(jì)事務(wù)所。ACCA證書持有者還可以選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)，獲得更高級(jí)別的財(cái)務(wù)專業(yè)資格，如CFA（Chartered Financial Analyst）或CA（Chartered Accountant）等。

結(jié)論：

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是全球最具含金量的財(cái)務(wù)專業(yè)資格之一。ACCA證書持有者可以在全球范圍內(nèi)找到各種類型的工作機(jī)會(huì)，并獲得更好的職位和更高的薪資。ACCA證書持有者可以幫助跨國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化的財(cái)務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)在全球市場(chǎng)上的成功。如果你想成為跨國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)專家，請(qǐng)考慮成為ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　作為國(guó)際財(cái)務(wù)行業(yè)的權(quán)威認(rèn)證，ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書備受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和尊重。在全球范圍內(nèi)，越來(lái)越多的企業(yè)開始重視擁有ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師的員工，這也使得ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為了國(guó)際化企業(yè)的財(cái)務(wù)精英。

ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量

　　ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是由英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（ACCA）頒發(fā)的一項(xiàng)國(guó)際性質(zhì)的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證。作為全球最受尊重和最具影響力的會(huì)計(jì)師組織之一，ACCA的會(huì)員遍布全球180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書在全球范圍內(nèi)被廣泛認(rèn)可，是世界上最具含金量的財(cái)務(wù)職業(yè)之一。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景

　　ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書在全球范圍內(nèi)被廣泛認(rèn)可，為擁有該證書的人提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在國(guó)際財(cái)務(wù)行業(yè)中找到廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)，如在跨國(guó)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、政府機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域。此外，ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以獲得更高的薪資和更好的福利待遇。

成為國(guó)際化企業(yè)的財(cái)務(wù)精英

　　在當(dāng)今全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，越來(lái)越多的企業(yè)開始尋求擁有國(guó)際化視野和經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人才。ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為具有全球視野和專業(yè)知識(shí)的財(cái)務(wù)人才，成為了國(guó)際化企業(yè)的財(cái)務(wù)精英。通過(guò)擁有ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，可以提高自己的國(guó)際化視野和專業(yè)能力，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供更好的支持和建議。

總結(jié)：

　　ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是國(guó)際化企業(yè)的財(cái)務(wù)精英所必備的職業(yè)資格認(rèn)證之一。擁有ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人可以在全球范圍內(nèi)找到廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)，獲得更高的薪資和更好的福利待遇。通過(guò)擁有ACCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，可以提高自己的國(guó)際化視野和專業(yè)能力，成為國(guó)際化企業(yè)的財(cái)務(wù)精英。