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　　財務出納主要工作內容為：負責公司日常的費用報銷；負責日?，F金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬；負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零；負責信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表；月末與會計核對現金或銀行存款日記賬的發生額與余額。

　　出納人員對賬的方式包括什么？

　　出納對賬包括賬證核對、賬賬核對和賬實核對三個方面。出納對賬是指為了保證賬簿記錄的正確性而進行的有關賬項的核對工作。出納日常以銀行對賬單為依據，核對銀行日記賬的記錄是否正確。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業提供所需要的經濟信息；收付職能是指相關的收付結算業務由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責任對企業貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監督職能是指出納應對企業收付相關業務的合法性及合理性進行監督。

　　出納不能兼做的工作有哪些？

　　出納不能兼職的工作有稽核、保管會計檔案、登記收入、支出、費用、債權債務等。并應明確規定各崗位的職責，確保不相容的崗位相互分離、相互制約?！稌嫹ā返谌邨l規定：“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、保管會計檔案和登記收入、費用、支出、債權債務。”

　　財務是一個公司必不可少的，因為需要處理公司的各種賬務，但是很多人還是會覺得財務的工作很輕松，那么財務主要負責哪些工作內容呢？

　　財務的主要內容包括什么？

　　1、賬簿管理總賬，科目明細賬，數量金額賬，固定資產臺賬，固定資產明細賬，多欄賬，增值稅賬。

　　2、報表管理：資產負債表、利潤表（損益表）、庫存月報、自定義報表。

　　3、憑證管理：憑證錄入、憑證查詢、憑證審核。登記憑證、轉賬、期末結賬、月打印憑證，各科目打印。

　　4、業務數據管理：賬戶設置、業務數據設置、憑證指南設置、憑證歷史設置、用戶權限設置、行業類別、稅率。

　　5、系統功能維護：操作員認證、用戶密碼更改、備份數據、報表設計等。

　　6、會計管理：總賬，科目明細賬，數量金額賬，固定資產臺賬，固定資產明細賬，多欄賬，增值稅賬。

　　7、報表管理：資產負債表、利潤表（損益表）、庫存月報、客戶報表。

　　8、導入模塊設置、清除數據設置、設置打印規格、壓縮數據、清除數據和檢查數據。

　　財務不僅是資本的客觀運動，是資本運動過程中涉及國民經濟各部門、各實體物質資料再生產的經濟關系，也是財產和債務，即資產和負債。

　　財務管理的基本原則

　　1、財務管理的基本原則包括系統性原則、流動性原則、收益風險原則和利率協調原則。系統原則是指財務管理是集團各成員公司管理體系的一個子系統，其本身由財務管理、投資管理、分銷管理等多個子系統組成。

　　2、收入風險原則指的是，在經濟治理的背景下，我們總是要付出成本并面臨風險，因此成本、收益和風險總是相互關聯、相互限制的。管理者應定義成本、收益和風險三位一體的概念，以指導不同的具體財務管理活動。

　　3、財務管理也是一個協調各種利益的過程。利益關系協調的成功與否直接關系到財務管理目標的實現。國家法律法規、公司合同（合同）、公司章程和內部財務管理制度是公司處理財務關系的規范。

　　財務出納主要的工作內容包括辦理銀行存款和現金領取，對資金收入及時入賬，嚴格審批借出款項；負責支票、匯票、發票、收據管理；審核報銷差旅費工作；編制銀行賬和現金賬等工作。

　　財務出納主要的工作內容有哪些？

　　1、辦理銀行存款和現金領取，對公司的資金收入及時入賬，嚴格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；

　　2、負責支票、匯票、發票、收據管理。出納員對各種支票須嚴格管理，使用時按編號順序登記，若支票丟失，及時向總經理報告，并通知銀行辦理報失手續；

　　3、編制銀行賬和現金賬，須逐筆登記，做到日清月結，以及負責保管財務章；

　　4、負責審核報銷差旅費工作，嚴格審核報銷單據以及發票等原始憑證；

　　5、負責日常工資薪金結算與員工工資的發放，并根據工資表填制相關憑證。

　　現金日記賬與現金總賬的區別是什么？

　　現金日記賬是登記現金收支的明細數據，現金日記賬和銀行存款日記都是由出納進行登記的，按時間順序登記發生的收入和支出，及時結出結存數；現金和銀行存款兩個賬戶由會計登記，總賬也是由會計編制?？傎~反映本月發生現金和銀行存款收入和支出的總額與余額。現金總賬登記現金科目的匯總數據，以及一定期間的收支合計數據。

　　日記賬與總賬兩者分工負責有所不同，出納管錢不管賬，指的是總賬；而會計管賬不管錢，兩者存在相互牽制的作用。

　　出納日記賬有什么作用？

　　為滿足會計部門和其他經營管理部門對貨幣資金進行正確核算和科學管理的需要，可以全面、正確、及時反映本單位貨幣資金的收付和結存情況，從管理與核算的需要出發，設置出納日記賬。

　　現金日記賬和現金收付款憑證怎么核對？

　　收付款憑證是登記現金日記賬的依據，其賬目與憑證應當一致。但往往因各種原因，出納人員登記時會出現重記、記錯方向或漏記等情況。出納人員核對現金日記賬和現金收付款憑證時，應按照業務發生順序，逐筆逐次進行核對，具體檢查憑證編號、金額與方向是否一致，記賬憑證與原始憑證是否相對應。如果發現錯誤，需及時進行更正。

　　財務助理日常工作內容包括執行公司財務制度，協助部門經理完成企業財務管理工作；完成日常的財務核算與賬務處理；進行財務成本控制核算、單位工程分配結算和審核等。

　　財務處理日常工作內容有哪些？

　　財務助理的日常工作內容包括執行公司財務制度，協助部門經理完成企業財務管理工作；日常財務核算與賬務處理；進行財務成本控制核算、單位工程分配結算和審核；及時且正確提供并合理反映各部門財務狀況與經營成果；提供各項有關年審與年檢資料，協助完成年審工作；并協助部門經理進行企業內部檢查、監督與審計工作，及時向上級領導匯報財務動態和狀況。

　　財務助理和出納有什么區別？

　　1、崗位職責不同：財務助理負責協助財務人員處理財務工作；出納負責企業日常報銷及工資發放等工作；

　　2、服務對象不同：財務助理服務于財務經理或總監；出納則服務于企業財務部門。

　　財務助理應具備什么能力？

　　財務助理應具備熟練操作應用計算機的能力，利用辦公軟件高效完成日常的業務工作；需具備良好的職業道德，緊跟國家政策，遵守財會法律法規；還需具備一定的數據分析能力，對過去相關經營業績、籌資與投資等進行分析和評價，根據歷史資料并考慮現實因素，預測未來的財務活動。

　　怎么理解會計助理？

　　會計助理的工作是協助主辦會計展開的，包括會計業務、會計核算及分析等具體內容，其主要協助會計處理相關的會計事項，具體工作內容包括收票工作、開票工作、核對單據、核對賬務以及辦理檔案資料，整體工作都是以會計業務為核心的。

　　財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業資金運動及其所體現的經濟關系,表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，具體包括什么內容呢？

　　財務工作的內容是什么？

　?。?）管理銀行存款和現金收款。

　?。?）負責控制、匯票、發票和收據的管理。

　?。?）開立銀行賬戶和現金賬戶，并負責保管財務印章。

　　（4）負責報銷差旅費。員工出差分為借項和非借項。如果他們需要借款，他們必須填寫借記表，提交總干事批準和簽字，并提交財務部審查。確認后，出納出錢。出差歸來后，員工必須如實填寫付款憑證，將收據或發票放在憑證背面，先交憑證簽字，然后簽字給總干事進行實際報銷，經審計員審核后提交給出納進行報銷。

　?。?）員工工資的發放。

　　1、現金收付的,要當面點清金額,并注意票面的真偽。若收到假幣予以沒收,由責任人負責。2、現金一經付清,應在原單據上加蓋“現金付訖章”。多付或少付金額,由責任人負責。3、把每日收到的現金送到銀行。不得“坐支”。4、每日做好日常的現金盤存工作,做到賬實相符做好現金結報單,防止現金盈虧。下班后現金與等價物交還總經理處。5、一般不辦理大面額現金的支付業務,支付用轉賬或匯兌手續。特殊情況需審批。6、員工外出借款無論金額多少,都須總經理簽字,批準并用借支單借款。若無批準借款,引起糾紛,由責任人自負。

　?。?）銀行賬處理

　　1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,避免張冠李戴，開匯兌手續。2、每日結出各賬戶存款余額,以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況,以調度資金。每日下班之前填制結報單。3、保管好各種空白支票,不得隨意亂放。4、公司賬務章平時由出納保管。

　?。?）每日下班后賬務章交總經理處。

　　報銷審核：

　　1、在支付證明單上經辦人是否簽字,證明人是否簽字。若無,應補。2、在支付證明單后的原始票據是否有涂改。若有,問明原因或不予報銷。3、正規發票是否與收據混貼。若有,應分開貼。4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過,應重填。5、大小金額是否相符。若不相符,應更正重填。6、報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬,應拒絕報銷,有特殊原因,應經審批。7、支付證明單上是否有總經理簽字。若無,不予報銷。

財務總監，有人認為財務總監等同于CFO首席財務官，也有人認為兩者含義完全不同，財務總監與CFO首席財務官是兩個完全不同的概念。在中國，“財務總監”尚無權威的解釋。從普遍意義上說，財務總監是指有企業所有者或全體所有者代表決定的，全面負責企業財務活動、會計活動，并對其進行全面監督和管理的高級管理人員。

在2000年9月7日財政部、監察部下發的《關于試行會計委派制度工作的意見》的通知后，財務總監也作為中國各級地方政府和國有控股公司派出機構向下屬或下級單位委派的履行管理、監督職能的會計人員專業術語。

財務總監履行企業所有者財務職能，對企業財務活動的合法性、有效性等進行監督，并協助企業決策層制定公司發展戰略，負責其職能領域內公司財務決策和戰略。財務總監的主要職能是財務監督，但是也具有一定的管理職能，在工作中總會與財務、會計的具體組織管理工作緊密結合。

財務總監崗位職責

充分發揮財務總監的作用，就需要明確規定財務總監的職責和權限，并科學界定其職責和權限，既不能有責無權又不能過分加大財務總監的職權。

一般情況下，財務總監需要對公司財務活動事前、事中、事后進行監督，對財務制度、資金、人員等方面進行監督和控制，財務總監的崗位職責如下：

1、制定公司財務目標、政策及操作程序，并根據授權向總經理、董事會報告;

2、建立健全該公司財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

3、對該公司的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經營風險，采用有效的措施予以防范;

4、建立健全該公司內部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作;

5、協調該公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益;

6、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考;

7、確保該公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序，包括對資本的需求規劃及正常運作;

8、根據該公司實際經營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司最優資本結構;

9、依法審定公司的財會人員、審計機構人員的人事任免、晉升、調動、獎勵、處罰等工作;

10、完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。

財務總監應具備的能力

1、分析判斷能力：具有明銳的分析判斷能力，控制企業財務風險，進行風險收益權衡。

2、溝通協調能力：財務總監需要和公司內部、公司外部等人員進行交流、溝通和協調，具備良好的人際溝通能力、協調各利益集團之間的關系是財務總監必備的能力。

3、組織領導能力：善于協調控制各方面的人力、物力和財力，使之能達到動態平衡，使企業獲得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照領導的要求達到預期的目的。

4、改革創新能力：財務總監是企業改革的主要推動者，需要不斷的總結經驗，進行改革創新，善于發現新問題并解決問題，推動企業的發展，為企業注入更多的活力，使企業具有鮮活的生命力。

5、使用和培養人才的能力：“人盡其才、物盡其用”是財務總監在人才使用方面的目標，不斷的培養人才，讓企業的員工能發揮自己的長處，使整個團隊更有效率更有活力，讓財務工作順利開展。

6、學習新知識接受新事物的能力：新事物出現的周期越來越短，接受新事物學習新事物新知識成為財務總監必不可少的一個能力，不斷的充實自己學習新知識新事物，順應時代的發展潮流才能立于不敗之地。

財務總監的任職條件

1、財務、會計、金融、投資等專業本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優先考慮;

2、熟知國家財經法律法規政策，熟練操作財務軟件;

3、具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。具有三年以上財務管理工作經驗，三年以上財務部門經理工作經驗;

4、有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;

5、對企業資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;

6、具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;

7、有現代企業財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經驗和技巧;

8、具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經驗;

9、善于使用人才和培養人才;

10、具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感;嚴守公司機密;

11、身體健康

財務總監屬于高端人才，企業招聘或個人求職可以與獵頭網合作，快速精準的找到合適的人才與崗位。

　　財務文員工作內容如下：

　　1、負責審核公司財務單據，整理檔案，管理發票工作；

　　2、負責統計、打印、登記、保管、上交各類公司報表和報告工作；

　　3、負責協助上級部門開展公司財務部內部的溝通與協調工作；

　　4、負責保管和發放本部門的辦公用品及設備工作；

　　5、負責賬薄登記工作，并進行賬賬、賬實核對工作；

　　6、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜；

　　7、負責銀行、財稅、工商相關業務辦理等工作；

　　8、負責完成上級指派的其他工作。

　　財務文員的發展方向

　　財務文員額發展方向有：財務文員—出納—會計—財務主管。

　　財務文員如何提升自己

　　不斷學習，考取相關證書，提升個人能力以及專業能力。財務人員可以考取的證書有初級會計資格證書、中級會計資格證書、注冊會計師資格證書等。取得相應證書證明財務文員有更加專業的知識以及更高的職業素養，可以從事更加高級的工作，擔任更加重要的崗位，其取得的工資也越高。除此之外，取得這些證書證明其具有個人競爭優勢，就業空間更加廣闊。

　　做財務文員的基本要求有哪些

　　做財務文員的基本要求包括以下兩點：

　　1、對賬務有簡單的認識，能夠理解并獨立完整部分賬務工作。

　　2、就讀于財務會計類型的專業并取得良好的成績，有一定的專業基礎知識。

　　財務人員是什么

　　財務人員是個很寬泛的概念，比如企業的財務總監，會計出納，統計人員、財務文員等。財務人員不同于會計。在英文里是指理財活動。主要職能包括籌資、投資、股利分配政策、資本運營、企業并購、資產重組、資產管理等。

　　會計工作人前風光，但背后有看不見的辛苦，無論生活在哪個階段和工作環境，都不可避免地會遇到壓力和困難，那么作為一名會計人員如何對抗財務壓力呢？

　　對抗財務壓力的方法

　　1、讓身體的相應部位做相反的運動。

　　2、想一件有趣的事情讓自己開懷大笑。

　　3、、吃一塊硬糖，專注于味道。

　　4.把頭發梳成完全不同的發型。

　　5、在“玫瑰是紅的，紫羅蘭是藍的……”等句子之后，續接你想得出的這類語句。

　　6、在頭上放點東西，保持平衡一段時間。

　　7、想象你站在一堵墻上，想象如果你不能，當它倒塌時會發生什么。

　　8、站起來向窗外望去，從遠處仔細觀察某物，這樣你就可以在一分鐘內描述相關細節。

　　9、聽聽附近的聲音——空調聲或街道噪音，然后閉上眼睛，把它們想象成舒適宜人的聲音。

　　10、畫出你家里某個房間。

　　11、根據記憶列出所有家具和用品。

　　12、從椅子上站起來，盡快清理辦公室。

　　13、一點一點地吃下一塊甜點或一塊水果，每十秒鐘吃一小口。

　　14、想象一下你認為最有趣的是什么，然后繼續品嘗一會兒。

　　15、閉上眼睛，想一種顏色，然后用這種顏色畫五樣東西。

　　16、閉上眼睛，想像你正受到自己最愛戴人的擁抱、撫愛、慰藉。

　　17、看看自己能不能用手指或鉛筆指著一件東西堅持六十秒鐘不發抖。

　　18、列出五個了不起的電影、書籍、發明或其他。

　　19、不眨眼地盯著一個物體，然后閉上眼睛重新讓自己“看見”它。

　　20、回想自己的一個年齡段，比如5～15歲或15～25歲那時你住在哪兒?你有過哪些朋友。

　　21、假裝自己是一個說書人，試著用電視主持人的腔調繪聲繪色地講一個完整的故事。

　　22、用你平時不常用的那只手的食指和中指夾起一支鉛筆，不用拇指，然后寫出你的姓名。

　　有一天刷知乎，看到這樣一個話題。男生該不該從事財務工作?對此，會計網就此話題為大家展開討論。

　　01、男生該不該從事財務工作?

　　“16年畢業，二本工科生卻很希望成為一個專業的財務人員，想去會計師事務所，今年終于來會計師事務所了，但是又覺得天天加班到12點，每周沒有一天休息，一直出差在外地，突然覺得好累，成為專業的注冊會計師這個理想也沒了，現在整天腦子都在思考是不是要換行，網上一看很多轉行的，很多吐槽財務不好的，真的不知道該怎么辦?”

　　02、財務工作的優缺點

　　回答男生該不該從事財務工作之前，我們需要了解一下財務工作的優缺點，這點對于女性來說也有參考意義。

　　優點：

　　穩定：一個公司經濟狀況再不好，再怎么裁員，最不可能裁掉的部門就是財務部，而且財務部門的升職道路，是最明確的，從會計到財務經理，不用擔心畫餅。只要平時安心考證，提高自己的工作能力，如果可以對公司的合理避稅起到幫助，那更是受到老板的歡迎。不想升職加薪，就安心當一個小會計，想要升職加薪，就考證積累經驗，選擇跳槽。

　　中年危機小：很多行業都要擔心中年危機，特別是一些技術更新迭代較快的行業，隨著年齡的增長，學習能力漸漸下滑，慢慢就跟不上技術的變化，這時候就容易遭到裁員。但是會計行業是看中經驗的，經驗越老道的會計，越多人喜歡。

　　缺點：

　　內卷：作為大學最熱門的專業之一，不得不說的就是行業內卷，許多初出茅廬的小會計在找工作的時候都會發現，一個崗位競爭者多如牛毛，這樣造成了許多會計在剛入行的時候工資偏低，求職也是個難題。

　　考證壓力大：會計的成長離不開考證，不管是中級還是注會，都需要大量的時間學習，特別是注會，時間跨度長，考試科目多，能堅持下面的人毅力不可謂不強。特別是對于一些已經成立了家庭的人而言，在照顧家庭的同時還要準備考證，壓力巨大。

　　綜合上面優缺點來看，財會行業有其優點，也有其缺點，工作穩定，中年危機小的同時，也要面對嚴重內卷，考證壓力大的現實。任何一個行業都是如此，就看能不能接受

　　03、財會男性對比女性的職場優勢

　　作為職場人，我們有一個不得不承認的問題，現階段的職場在生育方面存在對女性的歧視，很多公司擔心女員工因為生育孩子而放掉工作，所以在女勝男衰的會計行業中，許多公司都普遍傾向于男性求職者，也更愿意提拔男性會計。

　　04、為什么那么多人吐槽財務工作?

　　為什么有那么多人吐槽財務工作，是不是這個行業真的很不好?看到網上很多人都在吐槽，很多職場新人難免有這樣的疑問。其實吧，這樣的心態就像《圍城》里說的?！皣诔抢锏娜讼胩映鰜恚峭獾娜讼霙_進去”財會行業固然有其缺點，但是你也不能否認他的優點，總的來說，這是個比上不足，比下有余的行業。任何行業都有人吐槽這里不好，那里不好，哪怕是許多人眼中鐵飯碗的公務員，也有許多人吐槽加班嚴重，工資低。

　　所以說，男生該不該從事財務工作，還是看自己的決定吧，提前了解該行業的優缺點，做好心理準備。覺得能接受，那就扎實干下去，覺得接受不了，就趁早轉行，避免浪費時間。

　　本文為初級會計學堂公眾號原創首發，作者：Nobita。

　　你覺得工作幾年，或者說多少歲才可以當上財務經理呢？

　　最近，有小伙伴留言：一般多少歲可以當上財務經理。這位小伙伴表示，自己今年27歲，在一家企業做會計。盡管工作總體順利，不上不下的工資，不長不短的工作時長，就和自己現在的崗位一樣永遠處于一個動態平衡。盡管距離三十還有幾年，但是眼看著自己升職遙遙無期，裹挾著財務人對于年齡的焦慮，一種不安也漸漸涌上心頭。所以，她想問問，27歲還沒能做上財務經理，是不是以后升職的空間也不大了。

　　今天我們來聊一聊：多少歲可以當上財務經理？　　

　　多少歲可以當上財務經理，因人而異

　　我們先看看其他小伙伴怎么說的。

　　有小伙伴表示，自己在一家不到50人的企業，第三年實現了這個夢想。有小伙伴基礎崗位蟄伏十年后，又在財務主管的位置上堅守了5年，最后順利成為了財務經理。很多小伙伴反饋，不同規模的公司晉升速度是不相同的。

　　一般而言，從出納到財務經理，需要6年左右的時間，但是在大型企業可能需要6年、10年甚至更久的時間，而小企業可能只需要3-5年的時間。但是，兩種不同規模的企業可以獲得成長空間是相同的。大企業由于業務流程的復雜性，在接手任務的過程中，自然得到的鍛煉機會更多。而小企業，雖然業務流程不如大企業復雜，但如果能夠幫助企業搭建一個完整的財務框架，也可以得到不少鍛煉的機會。

　　所以唯一需要警惕的，就是財務人不能停止學習，尤其是在小企業中，停止進步就意味著進步，晉升空間會進一步受限。有小伙伴表示，見過不少的財會人兢兢業業工作20年，但是始終處在一個基礎的崗位，很重要的一個原因就是被各種瑣事包圍，停止了成長。所以想要當上財務經理，實現職位的晉升，不斷的學習是必不可少的。

　　財務經理的平均年齡：32-35歲之間

　　那當上財務經理的平均年齡是多少歲？

　　注會菌按照一線、新一線和二線城市三個維度進行討論，同時為了保證數據的均衡性，注會會去掉了幾個極端數據項，得出了這張《財務經理平均年齡分布圖》。

　　二線城市財務經理的平均年齡是33.67歲。其中，大連和濟南財務經理平均年齡處于區間高位，平均是35歲，蘭州財務經理的年齡處于低位，為32歲左右。新一線城市，財務經理平均年齡是34.1歲。其中天津的財務經理平均年齡在新一線城市中處于區間高位，大概在35.8歲左右，新一線中最年輕的財務經理人群是杭州，大概在33歲左右。一線城市和新一線城市基本持平，財務經理的平均年齡大約在34.1歲左右，且各城市之間總體相差不大。

　　總體而言，我國一線、新一線和二線城市的財務經理，平均年齡都在32歲-35歲之間。所以注會菌認為，如果你現在才27歲，距離畢業才過去了4-5年，時間才過去了一半，你還有5-8年的時間來爭取自己的目標。現在要做的，就是要在有限的時間內，提升自己，等到機會來臨之際，才能成為第一個吃螃蟹的人。

　　財務人不要做低價值的重復勞動

　　財務人應該怎么做？

　　最近幾年，各大企業在招聘財務人員時，越來越看重個人的財務分析水平和財務知識結構。因為隨著技術的發展，低質量的重復勞動會被計算機取代，企業需要的是能夠對經營決策產生正向反饋的人。從財務經理這個崗位來說，除了基本的財稅、報表、建章立制、流程梳理等基本功過硬之外，可能還有一些更加硬性的要求。

　　1.最重要的，也是最基本的——能夠支持項目全周期財務管理工作，提供解決方案，包括：操刀ERP財務系統、成本費用的控制、稅籌籌劃、項目數據分析等；

　　2.成為組織的管理者，能夠獨立負責財務部門的工作規劃和組織迭代，并能夠提供優化的建議。

　　3.具有“數字”的敏銳度。作為財會人，無時無刻都在和數字打交道，所以需要完善財務分析報告體系、分析工具，并利用他們挖掘對企業經營有用的信息，并付諸實施。

　　4.能夠成為部門之間的協調者，和各個部門保持溝通，并通過優化成本核算，來為各項業務的展開提供幫助。

　　來源：本文由注冊會計師原創發布。部分素材參考boss直聘，如需轉載，請后臺回復轉載，聯系授權，侵權必究。

　　財務人員即會計人員,是指從事會計工作的人員必須取得會計專業技術資格考試，擔任會計職務應當通過相應級別的會計專業技術資格考試或號評。那么財務工作人員的日常工作有哪些？

　　財務方面的日常工作包括什么？

　　1、根據國家財務會計法規和行業會計法規，結合企業特點，負責制定企業會計的有關工作規則和具體規定，經管理者批準后組織實施。

　　2、編制財務計劃，監督和分析財務計劃的執行情況。

　　3、在財務總監的指導下，準確、及時地做好會計結算工作，做好會計核算工作，填制、審核會計憑證，詳細記錄賬目、臺賬，對資金、證券的收付、收發、財產的增減、使用進行會計核算，以及來自基金的收入和支出。

　　4、正確計算收入、成本和費用，正確計算和處理財務結果，具體負責編制公司的月度和年度賬目、年度決算、附注和損益分攤賬目。

　　5、負責公司固定資產的財務管理，每月正確計算和提取固定資產折舊，定期或不定期組織資產和資本管控。

　　6、負責公司稅款的計算、申報和繳納，協助相關部門進行財務審計和年檢。

　　7、及時做好會計憑證、會計賬簿、報表等財務會計資料的收集、編制和歸檔工作。

　　8、積極分析和評估財務會計信息，向管理者提供及時可靠的財務信息和相關工作建議。協助財務總監處理財務和內部事務，完成財務總監臨時委托的其他任務。

　　財務有哪些就業條件？

　　1、遵守原則，具有良好的道德素質；

　　2、遵守國家法律法規；

　　3、具有一定的會計專業知識和技能；

　　4、熱愛經濟工作，秉公辦事；

　　5、至少18歲6歲。良好的溝通和協調能力。

一個優秀的財務工作者至少需要提升三方面的能力：口語表達能力、表格表達能力及文字表達能力。財務工作者如果能在這三方面表現突出，必定能成就一番事業。

1、財務表達能力的提升方向

古人云，良言一句三春暖，惡語傷人六月寒。言多必失，沉默是金。這里說的都是講話要講究藝術。聰明的人懂得如何說話，懂得適可而止，懂得該說什么不該說什么，分寸拿捏到位。

那么，放在財務工作上，我們該如何表達呢?

財務表達從內涵上講，至少包括兩項內容：一是立足于財務專業，講專業看法；二是立足于財務結果，講結果的意義。

2、要在口語表達上下功夫

相比之下，口語表達占比遠遠超過表格和文字表達?？谡Z表達幾乎每天每時都在進行。

比如，老板突然請財務負責人匯報一個情況，此時，財務負責人根本沒有準備的時間。口語表達看起來簡單，實際上并不簡單?？谡Z表達得好還是不好，到位還是不到位，功夫要花在平時，臨時抱佛腳是不行的，效果也不會好。

我有一個下屬公司的財務總監，平時聊天時表達還不錯，很流暢，語意也很清晰，可每到正式匯報財務情況時，就像變了個人一樣。

幾年前的一次述職會上，他寫了一份10分鐘的發言稿，當面對30多位同事及領導時，他照著稿子念得結結巴巴，嘴里像含了一塊棉花似的，發音含糊不清，給大家留下了很差的印象。

另有一名主管資金的負責人。她平時每次撰寫的文字報告都非常到位，工作也認真負責，可一旦讓她發言，便既不能展示她的才華，也不能證明她的工作能力。

沒辦法，只能我替她詮釋，把她要說的話講出來。好在大家對她的工作能力很認可，對她這點不足也不當回事，否則，她也很難在這個位子干上20多年。

財務人員的口語表達是非常重要的。

先不說表達的技巧，起碼要把財務情況說清楚，把自己的觀點亮出來。

口語表達就是一門藝術，有時需要長話短說，有時需要短話長說;有時需要柔和，有時需要強硬;有時需要直說，有時需要委婉地說，點到為止。

但無論怎么表達，都要言之有物，有根有據，擲地有聲。擁有良好的口語表達能力，實際上是給自己的發展插上了翅膀。

3、要在表格表達上下功夫

財務工作離不開數字，數字有著不同口徑、不同范圍、不同構成，加上貨幣單位有時統一為元，有時統一為萬元，有時統一為億元，還有平方米、立方米、噸等物體單位，若用一張匯總表反映出來，數字之間的邏輯關系會一目了然，還便于閱讀報表的人記憶。

有很多業務領導，他們不愿意在長篇文字報告中找數字，而是喜歡看表格，看表格中的數字、數字結構和數字關系。財務工作者要滿足這一基本需要。

可是在實際工作中，很多財務人員不善于用表格表達，不精于用表格表達。實際上，表格表達是一門技術活兒，有教程、規范和格式。

記得我剛參加工作時，也是稀里糊涂，做出來的表格常被財務負責人挑毛病，于是我買了不少書來惡補這方面的知識。我比較喜歡國內出版的統計學方面的書，用心讀完后，會基本了解正規的表格規范。

在我成為財務負責人后，我對下屬的要求一直很嚴格，希望他們具備無可挑剔的表格表達能力。加盟陽光集團以來，我繼續重視我所分管部門的人員的表格表達能力。

4、要在文字表達上下功夫

能寫一手好文章的人往往令人羨慕，讓人贊嘆。

如果財務工作者有良好的文學修養，當然很好。如果沒有也不要緊，畢竟財務中的文字表達遠沒有文學表達那么抽象、隱喻、詩意、充滿感情。

財務中的文字表達往往需要直白，需要冷靜，需要事實，需要講真話，需要講明看法。這些才是財務表達的基本功。

在我領導過的團隊中有一位文筆不錯的財務人員。入職不久，他就能駕馭上萬字的長篇幅報告。他寫的文章結構嚴謹、用詞準確，深得領導喜愛。不久之后他就走上業務領導崗位。事實證明，能寫長篇幅文章的人，基本上是邏輯清楚、框架思維到位的人。

好的財務文章，有時還考驗一個人的人品。字如其人，文如其品。人品正直的人，寫出來的文章就是正直的;誠實的人，完成的文章也是誠實的。好的財務文章是可以模仿的，這一點無須避諱。

文章寫出來后，同樣要反復推敲，至少推敲三遍以上，才可以拿出去。有時可能時間很緊急，但也要推敲后送出。沒有推敲過的文章，千萬不能隨意拿出去。記住，潑出去的水是沒法收回的。

　　財務工作的崗位職責很多也很雜，主要包括負責公司單位成本、生產總成本和結轉；成本日常核算工作，檢查材料領料及退料核算是否準確及時；成本預測與分析模板的建立與完善等等，財務工作十分龐雜，需要財務人員具備較好的職業素養和認真仔細的辦事作風，并且必須熟悉財務相關法律、法規，熟練操作財務工具和軟件。

　　財務工作的崗位職責

　　1、編制并執行財務計劃、預算、遵守各項收入制度，費用開支范圍和標準；

　　2、對公司的全部賬目進行記賬、算賬、報賬工作，做到內容真實，數字準確，賬目清楚、日清月結，并且按期出具財務報表；

　　3、保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料，若遇上級機關、財政、稅務、銀行等部門檢查工作，應當負責提供有關資料，必須如實反映情況；

　　4、建立與完善成本預測與分析模板，準確、及時地提供成本分析信息，根據成本構成、歷史數據以及與預算、計劃等指標進行比較，出具成本分析報告，及時預警成本異常并找出原因、提出改善意見。

　　財務部門都有哪些崗位

　　1、總會計師：統籌企業所有財會工作的最高領導。

　　2、出納：負責現金及支票保管、企業資金收支等的管理工作。

　　3、稽核：負責賬項及憑證之間的鉤稽關系的核對及管理工作。

　　4、資金核算崗位：負責核算現金及銀行存款等資金的核算工作。

　　5、收入、支出、債權債務核算職位：負責企業收入支出等業務的核算工作。

　　財務的職能

　　財務的職能包括企業籌資管理、企業財務管理以及企業投資管理。財務泛指財務活動和財務關系。前者指企業在生產過程中涉及資金的活動，表明財務的形式特征；后者指財務活動中企業和各方面的經濟關系，揭示財務的內容本質。

　　單位財務管理的漏洞，一方面反映財務管理工作的不足，同時也是公司改善財務管理工作的切入點。抓住制度、管理上的漏洞，夯實財務管理基礎，讓財務管理的效能取得顯著成效。那么有哪些有效的方法呢？

　　提高財務管理效能的方法

　　1、完善內部管理制度

　　制度是管理的前提和基礎。只有確立制度的嚴肅性，堵塞制度的漏洞，才能開創財務管理的新局面。所以，爭先創優的第一步就是完善制度。要根據單位財務管理特點以及現狀，根據《預算法》、《會計法》、《行政事業單位會計制度》等法律法規，擬定科學合理的.財務制度，如固定資產管理制度、往來賬款管理制度，經費報銷制度、內部審計制度、績效評價制度和財政票據管理制度、基建項目招標管理規定、設備采購管理規定等，將這些制度宣傳到單位的領導與職工，加強制度意識，以確保各項工作的順利進行。

　　同時，要加強財務人員職責建設，落實責任到人，用責任制約行為。一方面，制定人員崗位職責、明確責任；另一方面，轉變財務績效管理觀念，相應地把績效評價制度補充到財務制度中去，把財政支出績效評價工作作為加強資金管理不可或缺的環節，進一步提高資金的使用效益。同時，把財務管理責任與財務管理績效評價掛鉤，激發財務人員的積極性。

　　2、強化預算管理控制

　　各單位要集思廣益，認真制定基本的財政預算方案，把預算方案作為內部制度來執行，嚴格控制“三超”現象，在編制預算時，既要“量入為出，收支平衡”，又要“積極發展，貸款建設”，做到建設規模要適度，結構要合理，經費來源要可靠。同時，嚴格控制預算計劃的變更。必須變更的事項，應當收集職工代表大會的意見，并經上級主管部門批準，在符合國家法律法規的情況下，重新進行必要的論證工作。從源頭上控制和消除工作的隨意性。

　　在加強預算管理的過程中，要徹底清理單位的小金庫現象。要堅決杜絕小金庫的存在，財務管理人員要在小金庫問題上認識到自身擔負的責任與法律風險，堅決不參與、不同意、不放任小金庫的存在，作到對國家負責、對單位負責、對領導負責、對自己負責。

　　財務是指會計進行各種與公司資金運動有關的具體問題的處理活動，如原始憑證的收集、整理、登記、計算和結算，需要規范和準確，以確保會計核算、會計監督和會計準則的有效實施。那財務具體工作內容是什么呢？

　　財務會計工作

　　1.管理和控制公司內部的所有會計、財務和審計工作。

　　2.與執行副總裁一起審核公司的重要賬目和報表，并對賬目和報表的質量負責。

　　3、參與公司財務管理制度和其他財務管理制度的審定，監督檢查公司的財務運行和資本收支。

　　4、參與公司財務決策的審批，包括公司財務預算、決算的審批。

　　5、監督被審計單位批準的主要業務計劃和安排的實施。

　　融資是指在公司生產過程中涉及資金的活動，具體說明融資的形式特征。后者是指公司與財務活動各個方面之間的經濟關系，揭示了財務的內容和本質。因此，公司財務一般是公司再生產過程中資本的流動，反映了公司與各方面的經濟關系。

　　出納是干什么工作的？

　　出納負責按照適用的規則和制度處理被審計單位的現金收支、銀行結算和其他相關賬戶，并將現金、有價證券、財務印章和相關票據保存在手邊。

　　只要是票據、資金和證券的收付、存款和記賬，一般都屬于出納。它不僅包括各種票據、資金、證券的收付業務處理、票據、資金、證券的分揀和存儲、資金、證券的核算，還包括不同業務部出納的每天工作：

　　1、每月編制資金計劃表，合理安排資金；

　　2、每月審核單據，發票、填寫單據是否正確，以及付款工作；

　　3、每日登記現金日記賬、銀行日記賬；

　　4、每月一些臨時工作等；門資金的收付和存儲。狹義的出納僅指出納或各單位會計部門專門設立的工作人員所從事的工作。

　　對于剛入職場的財務小白而言，一定要提前掌握基本的財會知識，才能為工作打下堅實基礎。那么財務工作的基礎知識有哪些？

　　財務會計知識

　　1個目標：

　　財務管理的目標是確保公司戰略在資本層面的順利實施，最終實現公司的價值最大化。

　　2個關鍵詞：

　　包括借和貸兩個方面。借貸是雙重核算的兩個特殊條件。有一個會計公式叫做“如果有借方，就必須有貸方，借方和貸方必須相等”。借貸就像陰陽兩極，充分反映了資本運動背景下矛盾的統一。作為會計符號，“借方”和“貸方”具有上升和下降的雙重含義。當“借方”和“貸方”增加或減少時，可以結合賬戶的具體性質進行精確解釋。資產類別和費用類別為“借”增“貸”減，而負債類別、所有權類別和收入類別為“借”減“貸”增。

　　3張報表：

　　包括資產負債表、損益表和現金流量表。

　　1、資產負債表可以反映公司在某一時間擁有多少資產，它欠其他人多少錢，即有多少負責。以及股東從所有資產中扣除負債后的凈資產。

　　2、損益表可以告訴投資者，一個公司在給定的時期內產生了多少銷售收入，為實現這些銷售收入投入了多少成本和費用，以及扣除所有發票和稅單后賺了多少錢，即盈余情況。

　　3、現金流量表顯示了會計主體從經營活動、投資活動和融資活動中獲得現金流量和相應現金流量的能力。

　　4本賬簿：

　　包括總分類賬、明細分類賬、現金日記賬和銀行存款日記賬。

　　財務分析的五個維度：

　　包括償付能力、運營能力、盈利能力、發展能力和流動性吸收能力分析。

　　6個基本會計概念：

　　它包含六個基本概念：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。資產負債表列示資產、負債和所有者權益，損益表列示收入、費用和利潤。

　　資產-負債=所有者權益

　　收入-費用=利潤

　　做會計的都知道，每個公司都會有會計人員，有的公司還會設有財務主管崗位，作為財務部門的管理者，財務主管的主要工作職責是什么？

　　財務主管的工作職責

　　1、負責公司的整體財務會計工作；

　　2、負責制定和完善公司的財務會計制度、規章和辦法；

　　3、解釋和回答與公司賬目有關的規章制度；

　　4、分析、檢查公司財務收支和預算的執行情況；

　　5、審核公司原始文件，處理日常會計事務；

　　6、準備銷售公司的會計憑證并登記賬簿；

　　7、每月10日前編制公司賬目，報分管副主任、總經理；

　　8、編制并計算月度工資和獎金支付表；

　　9、定期檢查銷售公司的現金是否與銀行存款相符；

　　10、不定期檢查統計項目中的貨物是否與賬目和事實相符

　　11、負責在印章管理制度下銀行保留的印章中保存經濟印章；

　　12、執行總干事和財務主任委托的其他任務。

　　財務主管的含義

　　財務主管一般指一個單位負責財務工作的主管。一般為中層以上管理職位，如財務機構負責人或總會計師、財務總監等。與會計主管是對稱，在中國中小企業財務與會計不再細分一樣，習慣中有時代稱。未設置會計機構的單位一般指主辦會計，單位設有分管財務的領導又具有財會從業任職資格的有時為分管財務領導。一個公司的持續存在是基于公司持續的收益，一個公司能否繼續運作取決于其盈利能力、財務狀況和市場競爭力?，F代企業會計的功能不僅體現在對公司利潤的計算上，還體現在對實現更多利潤的目標和方案的預測、規劃和計劃，以及實現該方案的控制手段上。

　　財務總監是公司財務會計的主要負責人，全面負責財務會計管理和經濟核算。作為財務總監，主要負責哪些工作？

　　財務總監的工作內容

　　財務總監的工作內容每個企業的實際有所差異，一般來說，在以下范圍內，

　　一、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營 計劃、企業預算編制、執行與控制工作。

　　二、 組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作， 公司財務戰略規劃的制定與實施。

　　三、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。

　　四、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理 的規章制度。

　　五、建立企業內部會計、審計和內控制度， 完善財務治理、 公司財務控制和會計機構， 對會計人員實施有效管理。

　　六、負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、 企業融資管理、企業資本變動管理等。

　　七、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力 降低成本、增收節支、提高效益。

　　八、監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議。

　　九、負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策。

　　十、完成董事會和總經理交辦的其它工作。

　　財務總監和總會計師的區別

　　總會計師是在單位主要領導人領導下，主管經濟核算和財務會計工作的負責人。CFO，意指首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。在常規思維里，CFO(首席財務官)職位是高于財務總監的。

　　總會計師是計劃經濟的產物，他與總工程師、總經濟師并列為企事業單位重要的三總師制度，三總師享受行政副職待遇?？倳嫀熥鳛榻洜I班子成員對總經理負責。

　　從財務總監這個詞的構成看，“財務”兩字大致確定了財務總監的工作內容;“總”決定了財務總監的職業地位，依慣例，財務總監也享受企業行政副職待遇;“監”應該是體現工作性質，即“監督”、“監管”。從起源看，財務總監受董事會(長)委托，監管總經理，向所有者或董事長負責。財務總監和總經理同屬董事會，兩者平行設立，沒有與被的關系。

　　總會計師和財務總監“各為其主”，創立的目的是不一樣的。但因二者在工作范圍和內容都是財務和會計領域，有許多相同之處，只是工作方法、工作重點上各有側重?？倳嫀焸戎赜谪攧展芾砗蜁嫼怂?，而財務總監則側重于財務監督和財務審計。

　　現時絕大多數公司將財務總監和總會計師合二為一，只設財務總監一職，這樣財務總監也就同時具有了既為所有者服務又為經營者服務的“雙重身份”。在這種情況下，財務總監常常由總經理提名，由董事會決定并聘任。

財務工作2023年度工作總結和2024年工作計劃

今年以來，在領導班子的正確領導與關心支持下，在各部門的通力配合與積極協作下，財務部緊緊圍繞2023年度工作目標和工作計劃，以“服務大局、防范風險、提供信息、支持決策”為財務管理目標，立足本職，不斷夯實會計基礎工作，提升財務服務水平，優化財務管理流程，全面推進財務管理工作邁上新臺階?，F將一年來有關工作開展情況總結如下：

一、2023年工作情況

一是堅持統籌規劃，及時完成預決算工作。嚴格執行經批準的預算，嚴控部門預算年中追加，減小部門預決算差異。同時，嚴格落實落細各項公開要求，進一步規范公開程序，細化公開內容，不斷提升公開質量，充分發揮預決算公開的積極促進作用。

二是堅持提質增效，提高核算工作質量。及時掌握各項費用的開支范圍和標準，扎實做好財務報賬工作，嚴格遵守國家財經紀律，本著“客觀、嚴謹、細致”原則，按照財務報銷制度和會計基礎工作規范化要求進行報賬，認真審核原始憑證，確保原始憑證的真實、合法、準確、完整。

三是堅持嚴謹規范，切實規范采購行為。嚴格規范采購，進一步規范了采購限額標準以下的貨物、服務和工程采購，完善了采購內控機制，為規范采購行為提供了有力支撐。

四是堅持建章立制，不斷強化資產管理。積極做好往來賬款清理工作，在往來賬款管理上及時與各部門進行溝通、對賬，對各項往來賬款進行催繳及清理，保證款項的及時收回和正常運轉。同時，推進對外投資轉讓事宜。

五是堅持科學謀劃，扎實做好稅收籌劃。

六是堅持用心用情，做好公積金管理工作。

七是堅持協調聯動，發揮財務監督作用。充分發揮審計監督和服務功能，堅持“問題導向、風險導向”原則，防范化解財務風險。

八是堅持不斷學習，持續提升綜合能力。始終堅持把學習放在重要位置，部門人員按時參加會計繼續教育和業務技能培訓，進一步提高部門的綜合素質，為推動財務工作提質增效奠定堅實基礎。

九是堅持嚴謹規范，做好工會財務工作。嚴格預算管理，嚴肅執行財經法規，切實加強監督，優化支出結構，推動工會經費“收、管、用”取得一定成績。

二、2024年工作計劃

緊緊圍繞各項工作部署，充分發揮我部門職能，圍繞中心、服務大局、科學規劃、統籌安排，力爭高效完成各項工作。

一是提高統籌意識。

二是提高參謀意識。

三是提高服務意識。扎實做好財務工作，面對日常工作及各類不可預知事件，堅持做到“早考慮、早預判、早謀劃”，努力掌握工作主動權，在增強工作計劃性中體現主動服務意識，進一步形成計劃性與靈活性相結合的良好服務態勢。

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　　財務和人事是兩個不同的工種，二者工作的內容不同，工作方式不同，各自的要求也不一樣，這兩種工作各有優劣勢，沒有可比性，需要根據每個人不同的特點進行選擇，那么這兩個工作有什么不同之處？

　　財務和人事工作的比較

　　1、與基層相比，人力工資略高于財務工資。在更高的層次上，財務工資遠高于人事工資。

　　2、比發展，財務的發展更有前景。小企業的人事財務都是一朝天子一朝臣，大企業人事可以是一朝天子一朝臣但財務一般是不容許輕易更換。

　　3、基層人員財務和人事都差不多，比較容易上手。

　　4、工作量（加班程度）上來說財務大于人力。

　　5、工作的枯燥程度來說財務大于人力。

　　6、出差程度人力大于財務，人力出差主要是跑校招、出去檢查、取證報名等等。

　　7、當然，財務更具技術性，但并不是所有人都能隨意從事人力工作。

　　8、人事與人打交道的機會和挑戰更多。

　　9、從職業上升上來說，人事的上升比財務的會來的快一些。

　　10、人事更能鍛煉一個人的行為處事能力，而財務更能體現一個人的思維邏輯縝密性與專業度。

　　除此之外，工作便利程度，各有優勢，不做評價，所以在公司正規的情況下，取決于個人的興趣和優勢。

　　財務的職能

　　1、會計核算

　　根據國家集團的會計制度建立完善公司的財務核算體系；時、準確地處理公司的經濟業務；準確、及時地編制公司財務報告；參與公司的運營分析；為公司的生產經營決策提供準確及時的財務信息。

　　2、資金管理

　　籌措公司生產經營資金；合理高效調度公司資金；定期對公司的資金營運能力進行分析；對公司的債權債務控制進行分析；為公司的生產經營提供良好的資金支持。

　　3、成本控制

　　制定公司的成本控制措施；發布公司各產品或項目的目標成本；監督成本的支出范圍；審查公司各項費用的真實性和合法性；分析成本，提出初步處理意見；為公司商務投標報價提供準確的成本數據。