澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

　　如果你工作的不開心，你會選擇辭職嗎?在職場中，不開心的事情可以找出很多，沒有一份工作是十全十美。難道就要不開心就辭，遇到困難就跳(槽)?

　　01、你想要不爽就辭，但是實際上你只會越辭越不爽

　　一個人如果每天一睡醒就想辭職，就像你嫁了個人，婚姻不幸福，每天就想著怎么跟他離婚，這種日子你只能用4個字來形容：度日如年。

　　所以有不少人都認為不爽就辭，早點脫離苦海。抱著“拜拜就拜拜，下一個更乖”的心態，再去追尋更稱心的工作。一度認為這正是對自己工作的負責，這也是追求更好的自我，更好的平臺。沒什么不好的啊?

　　但是，根據以往研究表示，具有這樣心態的職場人士，有近70%是處于職場底層的位置。

　　換句話說，有這種“不爽辭”想法的人，大多都是在職場中已經無力上爬，在提高自我能力上遭遇瓶頸而又不安于現狀的人。

　　大部分“不爽辭”的人呢，都是平移到了同等級的公司，也許待遇有些許提升，但是工作的辛苦程度也不亞于以前，依然還是做著瑣碎的工作，能力得不到提高，升職加薪也與你無緣。周而復始，最終還是以辭職結束......

　　02、那么對待職場中遇到的“不開心”，我們應該怎么面對?

　　1、客觀看待工作中遭遇的挫折

　　矛盾沖突的引發，不論是在工作上還是生活上都會有遇到，產生矛盾沖突的本質也是大似相同的，其主要原因都是缺乏溝通，過于主觀看待事情，以及利益摩擦造成。

　　而往往很多職場人在遇到這類似的事情，都沒有一個合理的發泄情緒的通道，導致情緒日益堆積，形成刻板印象。將自己的主觀意向以為強化于事實之上。當這樣的狀態與團隊合作碰撞時，容易產生抵觸的心理，影響工作效率。

　　所以，當遇到矛盾時，先思考矛盾觸發的原因，如果自我無法開解，可以尋求身邊人的幫助。或者通過興趣愛好、朋友聚會，索性將矛盾與當事人說開，情緒自然也會迎刃而解。

　　2、換位思考，站在他人視角了解其領域苦處

　　當我們不快樂時，總以為全天下只有自己最慘，而誰曾想，其實比我們難過的人還有很多。

　　比如，你臨時接到任務要整理一大堆繁雜的數據，對于領導心里正有無數埋怨。可其實你的領導也剛接到通知，不僅要應對上級們對于數據指標的各種壓力，還要給你們合理分配工作任務，最后每天自己加班到深夜。這樣一對比，每天能準點下班的你就幸運多了。

　　當然，不是每一種不開心都能換位思考而解決，但是，如果我們能多站在他人角度了解他人苦處，在埋怨自己工作的同時對他人工作多一份理解，這也是對自己工作加一分理解。

　　3、提升自己，學會日積月累的沉淀與思考

　　如果你想改變現狀，也要做出能改變現狀相應的行動。這種行動不是指“不爽辭”，而是你為“不爽辭”付出的努力，提升自我能力。

　　如果你是做財務，可以考更多有價值的證書，學習一些有內容的書籍，都是一些不錯的選擇，這也為你在跳槽時的簡歷上增添一筆色彩。

　　記住勸你離職的人都只是臺下的觀眾，而真正上臺表演的人卻是你自己。別人的言語勸告，最后買單的也是你自己。

　　所以不要輕易勸別人離職，也不要做聽別人勸離職的人，你的選擇決定你的道路，別讓“不爽辭”成為你逃避困難的借口，學會直面與克服，你才能走的更遠。

　　本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：小熊。

　　根據財政部最新發布的數據，2021年初級會計職稱考試通過率為21%，總體來看通過初級考試人數還是較少的，對此，會計網整理了大家在備考中經常會出現的誤區，希望有所幫助。

　　一、備考初期，警惕拖延與無效糾結

　　1)拖延：等春暖花開，再開始復習吧

　　不少考生在成功擠進報名網站，艱難地上傳完照片、審核完資格，又翻箱倒柜地找出網銀繳完費后，只想葛優躺在沙發上：我要歇一歇。

　　拖延不是病，延起來真要命。從本質上說，這是自我管理能力不足的表現：明知道這件事很重要，可永遠有更令你愉悅的事情吸引了注意力。也許你有無數個掩飾拖延的理由：時間太少、事情太難、自己太懶，但意識到拖延的后果和影響后，我們應該行動起來對拖延說拜拜：制定合理的小目標，腳踏實地地落實它，才能將自己拉出拖延的漩渦。

　　2)糾結：我該先專心實習、還是先專心復習呢?

　　報完名后，我該去參加專業實習嗎?是放棄實習、專心復習，還是延后復習、專心實習呢?

　　考證是階段性的學習，它在會計人的學習道路上非常重要，但并不是全部：證書對知識的要求高于工作對知識的要求，且有部分知識超脫實際。即使掌握了證書中與工作對應的知識部分，達到在實際工作中靈活應用才能做到對知識的真正內化。

　　二、備考中期，避免從眾與盲目樂觀

　　關于初級職稱考試，網上有數不勝數的經驗貼。不少考生在備考初期陶醉在經驗海洋里，待找到最無敵的方法才姍姍開始。

　　然而，復習路上總是會碰到“方法是這個方法，卻依然復不好習”的情況。這個時候你開始糾結了：學霸在用那種方法復習，看起來比我順利多了，要不換一種試試?可是，世上沒有包治百病的良藥，關鍵還要看自身體質，一切脫離自身情況的方法論都是耍流氓。

　　三、備考后期，患得患失與焦慮是最大的敵人

　　備考中，考生還容易出現患得患失的心態：我已經復習了大半，今天也復習了三個小時。復習到這個地步，應該是沒問題的吧?

　　在復習中，患得患失是最要不得的心態：它會使你聚焦于未發生的結果，而忽略了當下的行動——每走一步都擔心會不會有偏差，復習過程就變成了一個自我折磨的過程，內心脆弱者很容易直接崩潰。

       初級會計是一門行業入門級考試，難度并不高，但由于考生自身各種原因才導致了每年的通過率這么低，那么大家在平時備考初級會計時需要注意什么？

　　一、備考初期，警惕拖延與無效糾結

　　1)拖延

　　不少考生在成功擠進報名網站，艱難地上傳完照片、審核完資格，又翻箱倒柜地找出網銀繳完費后，只想葛優躺在沙發上：我要歇一歇。

　　拖延不是病，延起來真要命。從本質上說，這是自我管理能力不足的表現：明知道這件事很重要，可永遠有更令你愉悅的事情吸引了注意力。也許你有無數個掩飾拖延的理由：時間太少、事情太難、自己太懶，但意識到拖延的后果和影響后，我們應該行動起來對拖延說拜拜：制定合理的小目標，腳踏實地地落實它，才能將自己拉出拖延的漩渦。

　　2)糾結

　　報完名后，不久將至的寒假讓不少高校學生為難：這個寒假，我該去參加專業實習嗎?是放棄實習、專心復習，還是延后復習、專心實習呢?

　　考證是階段性的學習，它在會計人的學習道路上非常重要，但并不是全部：證書對知識的要求高于工作對知識的要求，且有部分知識超脫實際。即使掌握了證書中與工作對應的知識部分，達到在實際工作中靈活應用才能做到對知識的真正內化。

　　二、備考中期，避免從眾與盲目樂觀

　　關于初級職稱考試，網上有數不勝數的經驗貼。不少考生在備考初期陶醉在經驗海洋里，待找到最無敵的方法才姍姍開始。

　　然而，復習路上總是會碰到“方法是這個方法，卻依然復不好習”的情況。這個時候你開始糾結了：學霸在用那種方法復習，看起來比我順利多了，要不換一種試試?可是，世上沒有包治百病的良藥，關鍵還要看自身體質，一切脫離自身情況的方法論都是耍流氓。

　　三、備考后期，患得患失與焦慮是最大的敵人

　　備考中，考生還容易出現患得患失的心態：我已經復習了大半，今天也復習了三個小時。復習到這個地步，應該是沒問題的吧?

　　在復習中，患得患失是最要不得的心態：它會使你聚焦于未發生的結果，而忽略了當下的行動——每走一步都擔心會不會有偏差，復習過程就變成了一個自我折磨的過程，內心脆弱者很容易直接崩潰。

　　根據財政部最新發布的數據，2021年初級會計職稱考試通過率為21%，總體來看通過初級考試人數還是較少的，對此，會計網整理了大家在備考中經常會出現的誤區，希望有所幫助。

　　一、備考初期，警惕拖延與無效糾結

　　1)拖延：等春暖花開，再開始復習吧

　　不少考生在成功擠進報名網站，艱難地上傳完照片、審核完資格，又翻箱倒柜地找出網銀繳完費后，只想葛優躺在沙發上：我要歇一歇。

　　拖延不是病，延起來真要命。從本質上說，這是自我管理能力不足的表現：明知道這件事很重要，可永遠有更令你愉悅的事情吸引了注意力。也許你有無數個掩飾拖延的理由：時間太少、事情太難、自己太懶，但意識到拖延的后果和影響后，我們應該行動起來對拖延說拜拜：制定合理的小目標，腳踏實地地落實它，才能將自己拉出拖延的漩渦。

　　2)糾結：我該先專心實習、還是先專心復習呢?

　　報完名后，不久將至的寒假讓不少高校學生為難：這個寒假，我該去參加專業實習嗎?是放棄實習、專心復習，還是延后復習、專心實習呢?

　　考證是階段性的學習，它在會計人的學習道路上非常重要，但并不是全部：證書對知識的要求高于工作對知識的要求，且有部分知識超脫實際。即使掌握了證書中與工作對應的知識部分，達到在實際工作中靈活應用才能做到對知識的真正內化。

　　二、備考中期，避免從眾與盲目樂觀

　　關于初級職稱考試，網上有數不勝數的經驗貼。不少考生在備考初期陶醉在經驗海洋里，待找到最無敵的方法才姍姍開始。

　　然而，復習路上總是會碰到“方法是這個方法，卻依然復不好習”的情況。這個時候你開始糾結了：學霸在用那種方法復習，看起來比我順利多了，要不換一種試試?可是，世上沒有包治百病的良藥，關鍵還要看自身體質，一切脫離自身情況的方法論都是耍流氓。

　　三、備考后期，患得患失與焦慮是最大的敵人

　　備考中，考生還容易出現患得患失的心態：我已經復習了大半，今天也復習了三個小時。復習到這個地步，應該是沒問題的吧?

　　在復習中，患得患失是最要不得的心態：它會使你聚焦于未發生的結果，而忽略了當下的行動——每走一步都擔心會不會有偏差，復習過程就變成了一個自我折磨的過程，內心脆弱者很容易直接崩潰。

　　很多初入職場的會計可能都會遇到這樣的問題，很多老會計似乎不怎么愿意教人，很多工作上的問題問了都是愛答不理，這也讓很多初入職場的會計在面對實際工作時毫無頭緒，手忙腳亂。有句話說得好，老會計什么時候教你最殷勤?就是她要離職的時候。很多人也因此疑惑，同為同事，為何老會計不愿意教人，原因無非這幾點。

　　01、心態角度

　　俗話說教會徒弟，餓死師傅。對于一些業務不是太復雜的公司來說，老會計在老板心中的分量不是特別重，初出茅廬的應屆生社會經驗少，好忽悠，又聽話，工資低，還能借此申請大學生就業補貼，何為而不為呢?另外也有一些會計擔心，如果簡簡單單就把工作經驗教給新手，可能老板會覺得工作難度不高，影響后續的漲薪。

　　02、工作角度

　　帶新手是許多職場老人都不愿意做的事，不僅僅是會計，其他行業也是如此，畢竟帶新人很多基礎的東西都要教，影響自己的工作，給自己加大工作量，而且還不漲工資，這樣吃力不討好的事情，誰都不愿意做。

　　03、什么情況下老會計愿意帶新手

　　有些公司的業務眾多，而且又復雜，在這種情況下，老會計哪怕工作再忙也愿意帶新手，畢竟多一個人就能替他多分擔一些工資。有些老會計即將升職，就差一個人來接手他的工作，在這種情況下，他巴不得你越快學會越好，別拖慢他的晉升速度。最后就是老會計要離職了，很多老會計提出離職通知后，心里肯定想著越快有人交接越好。這時候他恨不得你比他還勤快，趕緊學會了交接完畢，他好跟公司說拜拜。

　　04、剛入職沒人帶，工作沒頭緒怎么辦?

　　有些新手會計入職后要么沒人帶，要么會計草草交接之后就走了，自己對于工作不是很熟悉，很多工作都施展不開，也不知道是對是錯，這時候怎么辦呢?如果有老會計，那肯定是厚著臉皮問，哪怕對方愛理不理也總好過我們自己工作出錯好。如果老會計走了，也可以看看以前他做的賬，有些不復雜的，看多幾遍也懂了。另外就是加一個會計同行群，有什么不懂的問題也可以咨詢同行，畢竟眾人拾材火焰高。

　　本文為初級會計學堂公眾號原創首發，作者：Nobita。

       雖說初級會計職稱是難度最低、最基礎的考試，不過因為考生在備考時存在種種問題，以至于每年的通過率一直走低，那么大家在備考時需要注意什么?哪些毛病需要糾正?我們來看看吧。

　　一、備考初期，警惕拖延與無效糾結

　　1)拖延：等春暖花開，再開始復習吧

　　不少考生在成功擠進報名網站，艱難地上傳完照片、審核完資格，又翻箱倒柜地找出網銀繳完費后，只想葛優躺在沙發上：我要歇一歇。

　　拖延不是病，延起來真要命。從本質上說，這是自我管理能力不足的表現：明知道這件事很重要，可永遠有更令你愉悅的事情吸引了注意力。也許你有無數個掩飾拖延的理由：時間太少、事情太難、自己太懶，但意識到拖延的后果和影響后，我們應該行動起來對拖延說拜拜：制定合理的小目標，腳踏實地地落實它，才能將自己拉出拖延的漩渦。

　　2)糾結：我該先專心實習、還是先專心復習呢?

　　報完名后，不久將至的寒假讓不少高校學生為難：這個寒假，我該去參加專業實習嗎?是放棄實習、專心復習，還是延后復習、專心實習呢?

　　考證是階段性的學習，它在會計人的學習道路上非常重要，但并不是全部：證書對知識的要求高于工作對知識的要求，且有部分知識超脫實際。即使掌握了證書中與工作對應的知識部分，達到在實際工作中靈活應用才能做到對知識的真正內化。

　　二、備考中期，避免從眾與盲目樂觀

　　關于初級職稱考試，網上有數不勝數的經驗貼。不少考生在備考初期陶醉在經驗海洋里，待找到最無敵的方法才姍姍開始。

　　然而，復習路上總是會碰到“方法是這個方法，卻依然復不好習”的情況。這個時候你開始糾結了：學霸在用那種方法復習，看起來比我順利多了，要不換一種試試?可是，世上沒有包治百病的良藥，關鍵還要看自身體質，一切脫離自身情況的方法論都是耍流氓。

　　三、備考后期，患得患失與焦慮是最大的敵人

　　備考中，考生還容易出現患得患失的心態：我已經復習了大半，今天也復習了三個小時。復習到這個地步，應該是沒問題的吧?

　　在復習中，患得患失是最要不得的心態：它會使你聚焦于未發生的結果，而忽略了當下的行動——每走一步都擔心會不會有偏差，復習過程就變成了一個自我折磨的過程，內心脆弱者很容易直接崩潰。

　　阿里創始人馬云說過：“當員工選擇了離職，一是因為錢給少了，二是因為心受了委屈?！贝嗽捯怀?，無數打工人表示贊同，終于有人說出了心聲。那么，員工離職后成本有多高?身為財務人員，又需要承擔怎樣的風險呢?

　　01、普通人和財務人的離職原因?

　　普通人的離職原因大多數可分為錢少、委屈，那財務人呢?

　　1.工資水平低

　　財務人的工資水平低也是眾所周知的了，據Boss直聘薪酬報告統計，以廣州為例：

　　一線城市下的財務有65%的人平均月薪4700元，達到6000元的幾乎為零?？吹竭@里，團團也為財務人落下眼淚...

　　2.身心疲憊

　　可能很多人以為，財務只是寫寫字、敲敲鍵盤，朝九晚六生活美滋滋。

　　事實上，辦公桌上堆滿了發票和報表，經常要往稅局和銀行跑。每天還得祈禱千萬不要把事情搞忘了!有時候還要面對同事的催促，老板的質問，簡直喘不過氣...

　　3.考試考證

　　所有公司都離不開財務，財務也算是相對穩定的職業。但要想得到更好的發展，還需提升自我的專業能力;現在很多國企大廠對財務崗位開出的待遇條件也是相當豐厚，這也是很多人考CPA/CMA的原因。

　　4.高危職業

　　作為老板的好財務，不僅要會省錢，還要聽老板的話。隨著新政策變化，不小心就成了違法操作!在這種壓力下，財務人需要承受的風險也是及大的。

　　02、普通人和財務人離職的區別

　　普通人離職：簽字，交表，拜拜了您嘞!

　　財務人離職：若沒有進行或完成工作交接，以后也是岌岌可危的!

　　1.風險承擔

　　《會計法》、《會計基礎工作規范》中有規定;

　　會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。

　　會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續的，不得調動或者離職。

　　2.交接內容

　　1.變更稅務信息

　　2.所有的交接單必須簽字確認

　　3.會計資料交接

　　4.所交賬簿交接

　　5.交接現金

　　6.印章票據的交接

　　7.納稅資料交接

　　3.交接清單

　　4.注意事項

　　對于特殊崗位，如出納，需在交接日編制現金盤點表以及當面清點、核實庫存現金。

　　財務負責人及以上崗位，需將工作中重大問題和財務人員情況向交接人介紹清楚。

　　如遇到歷史遺留問題應當提出書面材料。

　　03、財務的離職成本?

　　離職以后還需要面臨以下問題：

　　1.社保斷繳

　　社保斷繳的影響相信大家都知道，其中影響較大的就是醫保了。

　　離職后，醫保斷繳的第二個月將無法報銷，需重新繳納才能繼續報銷。但部分地方的醫保一旦斷繳超過3個月則需要重新繳納夠6個月才能繼續使用報銷。

　　如果這個時候生病就醫，醫療費用需要自己全額承擔。

　　2.風險承擔

　　是的，財務不僅離職有風險，入職也有風險。不僅要交接好賬、錢、稅、表、人、事、物，還需要了解企業所處行業及行業特點、經營范圍、經營模式，一旦疏忽了就容易背黑鍋...

　　3.重新就業

　　對于企業，1-2個月把人招進來、3-6個月培訓業務，期間需要發薪水繳納五險一金，如果最后員工還留不住...

　　對于個人，1-2個月簡歷面試、3-6個月試用轉正，每年3、4、9、10月的黃金招聘期，期間無收入、拿著試用期薪資，要重新找一份滿意的工作也不容易。

　　所以老板們，不妨多關心關心底下的員工，提高員工幸福感、降低員工離職率;員工們也考慮一下，如果工作中金錢、經驗、人脈，一樣也沒得到，可適當考慮下家了!

　　本文為財稅智囊團公眾號整理原創發布，部分來源知乎、Boss直聘。