很多初入職場的會計可能都會遇到這樣的問題，很多老會計似乎不怎么愿意教人，很多工作上的問題問了都是愛答不理，這也讓很多初入職場的會計在面對實際工作時毫無頭緒，手忙腳亂。有句話說得好，老會計什么時候教你最殷勤?就是她要離職的時候。很多人也因此疑惑，同為同事，為何老會計不愿意教人，原因無非這幾點。

　　01、心態角度

　　俗話說教會徒弟，餓死師傅。對于一些業務不是太復雜的公司來說，老會計在老板心中的分量不是特別重，初出茅廬的應屆生社會經驗少，好忽悠，又聽話，工資低，還能借此申請大學生就業補貼，何為而不為呢?另外也有一些會計擔心，如果簡簡單單就把工作經驗教給新手，可能老板會覺得工作難度不高，影響后續的漲薪。

　　02、工作角度

　　帶新手是許多職場老人都不愿意做的事，不僅僅是會計，其他行業也是如此，畢竟帶新人很多基礎的東西都要教，影響自己的工作，給自己加大工作量，而且還不漲工資，這樣吃力不討好的事情，誰都不愿意做。

　　03、什么情況下老會計愿意帶新手

　　有些公司的業務眾多，而且又復雜，在這種情況下，老會計哪怕工作再忙也愿意帶新手，畢竟多一個人就能替他多分擔一些工資。有些老會計即將升職，就差一個人來接手他的工作，在這種情況下，他巴不得你越快學會越好，別拖慢他的晉升速度。最后就是老會計要離職了，很多老會計提出離職通知后，心里肯定想著越快有人交接越好。這時候他恨不得你比他還勤快，趕緊學會了交接完畢，他好跟公司說拜拜。

　　04、剛入職沒人帶，工作沒頭緒怎么辦?

　　有些新手會計入職后要么沒人帶，要么會計草草交接之后就走了，自己對于工作不是很熟悉，很多工作都施展不開，也不知道是對是錯，這時候怎么辦呢?如果有老會計，那肯定是厚著臉皮問，哪怕對方愛理不理也總好過我們自己工作出錯好。如果老會計走了，也可以看看以前他做的賬，有些不復雜的，看多幾遍也懂了。另外就是加一個會計同行群，有什么不懂的問題也可以咨詢同行，畢竟眾人拾材火焰高。

　　本文為初級會計學堂公眾號原創首發，作者：Nobita。