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　　企業按職工工資總額一定比例提取用于職工教育事業的費用，稱為職工教育經費，對于企業支付的職工教育經費，是否必須計提？

　　職工教育經費需要計提嗎？

　　職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，應在應付職工薪酬下設立二級科目職工教育經費：

　　實際發生時報銷教育經費：

　　借：應付職工薪酬-教育經費

　　      貸：庫存現金

　　月末分配：

　　借：制造費用或管理費用

　　       貸：應付職工薪酬-教育經費

　　職工教育經費列支范圍

　　職工教育經費列支范圍包括

　　1、上崗和轉崗培訓;

　　2、各類崗位適應性培訓;

　　3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4、專業技術人員繼續教育;

　　5、特種作業人員培訓;

　　6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8、購置教學設備與設施;

　　9、職工崗位自學成材獎勵費用;

　　10、職工教育培訓管理費用等。

　　已計提未實際使用的職工教育經費能否稅前扣除？

　　根據《企業所得稅法》第八條的規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，準予在計算應納稅所得額時扣除;

　　根據《財政部　稅務總局關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)規定，、企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　因此，對于企業已實際發生的職工教育經費支出可以從稅前扣除，對于會計處理中已計提但未實際發生培訓行為、未實際使用的職工教育經費支出不得從稅前扣除。

　　職工教育經費是按照工資總額的一定比例，提取用于職工教育事業的費用，那么職工教育經費是否需要計提呢?讓我們來一起了解。

　　職工教育經費需要計提嗎？

　　職工教育經費是不需要計提的，在實際支付時一般都是實報實銷，因此要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。相關會計分錄如下：

　　實際發生時報銷支付教育經費：

　　借：應付職工薪酬-教育經費

　　　　貸：庫存現金

　　月末分配：

　　借：制造費用或管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-教育經費

　　職工教育經相關知識點

　　1、職工教育經費提取比例是工資總額的2.5%，需要注意的是所提取的職工教育經費不需要向稅務部門繳納稅費。

　　2、職工教育經費主要用途為單位職工教育、學習培訓的經費支出。

　　3、教育費附加按中方投資比例計算繳納，其中外商投資部分不需要繳納。

　　4、新企業所得稅法中有新規定：除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業所發生的職工教育經費支出，如果小于或低于工資薪金總額2.5%，準予扣除;超過2.5%的部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　以上就是職工教育經費相關知識點，了解更多會計知識，請繼續關注會計網。

　　企業在生產經營的過程中會產生各種的費用，而身為企業會計人員就需根據企業生產經營的實際情況來為企業產生的各項費用來進行全面的處理，今天我們就來了解下職工教育經費是否需要計提?

　　職工教育經費是否需要計提?

　　在實際操作過程中職工教育經費是不需要計提的，在實際支付時實報實銷，所以要在“應付職工薪酬”要下設立“職工教育經費”二級科目明細進行核算。

　　會計分錄為：

　　實際發生時報銷支付教育經費時

　　借：應付職工薪酬-教育經費

　　貸：庫存現金/銀行賬款/其他應收款

　　《新企業所得稅法實施條例》規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資總額的2.5%的部分，準予扣除，超過的部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。采取的據實限額列支的原則，所以已計提但未實際發生的，年終時要做納稅調整。

　　職工教育經費在會計處理上常見誤區是什么?

　　1、只有培訓費發票才可以記入職工教育經費

　　員工參加了外部培訓，回來報銷時，多數會計人員以為只有培訓費發票才屬于職工教育經費的報銷范圍。其實，這就是過于謹慎的表現了。員工參加培訓發生的往返交通費、餐飲費、住宿費等也是可以記入職工教育經費的。

　　2、員工在職學歷教育的學費當作職工教育經費報銷

　　職工教育經費主要是為提升員工的工作技能而產生，“功利性”強。而學歷教育主要目的是提升員工的軟實力。學歷教育支出包括員工在職續本、讀研、讀博、讀MBA及讀EMBA的學費，它是不能作為職工教育經費報銷的。對于已經報銷的，需要將報銷金額并入員工工資計征個稅。再就是，學歷教育的學費不在企業正常的生產經營開支范圍內，所以報銷后不得在企業所得稅前扣除。

　　企業職工教育培訓經費列支范圍有哪些?

　　1、上崗和轉崗培訓;

　　2、各類崗位適應性培訓;

　　3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4、專業技術人員繼續教育;

　　5、特種作業人員培訓;

　　6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8、購置教學設備與設施;

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10、職工教育培訓管理費用;

　　11、有關職工教育的其他開支;

　　以上就是關于職工教育經費是否需要計提的全部介紹，希望對大家有所幫助，更多精彩內容，請持續關注會計網!

　　職工教育經費是企業為職工學習先進技術或提高文化水平而支付的一筆費用，那么培訓費和職工教育經費是不是一樣的?職工教育經費列支范圍有哪些?涉及分錄處理是什么呢?會計網整理了有關內容，來一同了解下吧。

　　職工教育經費就是培訓費嗎?

　　答：職工教育經費不等于職工培訓費，但是職工教育經費主要用于職工培訓方面。職工教育培訓經費列支范圍包括了上崗和轉崗培訓，崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓，企業組織的職工外送培訓的經費支出，專業技術人員繼續教育，各類崗位適應性培訓，特種作業人員培訓，購置教學設備與設施，職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出，職工教育培訓管理費用等等。

　　職工教育經費相關會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用--職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬--職工教育經費

　　2、繳納時：

　　借：應付職工薪酬--職工教育經費

　　貸：銀行存款

　　外出培訓費用稅前列支?

　　按照相關規定可得：

　　1、對于行政單位的培訓費，應由培訓舉辦單位承擔，納入部門預算管理，在各級日常公用經費或專項經費中列支。

　　2、參加培訓的人員所發生的費用僅僅為往返的差旅費，應當按照差旅費相關管理規定來報銷，列入差旅費科目。

　　參考文件：《中央和國家機關培訓費管理辦法》

　　《中央和國家機關差旅費管理辦法》

　　職工教育經費扣除八大注意事項

　　職工教育經費的計提比例

　　職工教育經費指的是企業根據工資總額一定比例提取的用于職工教育事業的一項費用。對于職工教育經費，不超過工資薪金總額8%的部分，是允許在企業所得稅稅前扣除的。

　　職工教育經費是企業培養員工發生的費用，符合相關規定的職工教育經費是可以在企業所得稅中稅前扣除的，那么具體是怎么規定的呢？

　　職工教育經費稅前扣除政策

　　依據財政部 稅務總局《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》 企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　通知自2018年1月1日起實施，而在此之前，這一比例是2.5%。

　　企業職工教育培訓經費列支范圍：

　　1、上崗和轉崗培訓;

　　2、各類崗位適應性培訓;

　　3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4、專業技術人員繼續教育;

　　5、特種作業人員培訓;

　　6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8、購置教學設備與設施;

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10、職工教育培訓管理費用;

　　11、有關職工教育的其他開支

　　職工教育經費相關會計分錄

　　職工教育經費在“應付職工薪酬——職工教育經費”中進行核算：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　職工培訓費報銷并取得合法票據時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　貸：庫存現金/銀行賬款/其他應收款

　　企業需要繳納企業所得稅，而各項費用的稅前扣除決定著最后要交多少稅，所以稅前扣除的核算工作至關重要。今天為大家整理的是職工教育經費的稅前扣除計算基數和扣除比例，下面讓我們一起來了解吧。

　　職工教育經費稅前扣除計算基數

　　職工教育經費是指企業在日常經營過程中按照應發工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，目的是為了員工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

　　在計算職工教育經費的扣除限額時特別要注意計算基數的確定。職工教育經費的計算基數為允許稅前扣除的工資、薪金總額。根據《企業所得稅法實施條例》第三十四條的規定：企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)也有規定：計算基數不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

　　職工教育經費稅前扣除比例

　　財政部、國家稅務總局發布《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)明確：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。自2018年1月1日起執行。

職工教育經費也是會計人們經常會遇到的問題，那么對于職工教育經費的處理，你了解多少呢？如果對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

核算職工教育經費有幾種方式？

1、據實列支，按照《企業會計準則——職工薪酬》以及《企業所得稅法實施條例》規定，據實列支實際發生的職工教育經費。

實際發生費用時

借：應付職工薪酬——職工教育經費

貸：銀行存款/庫存現金

分配費用時

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——職工教育經費

2、按照比例列支

首先，根據上一年職工教育經費的開支水平，確定本年的計提比例，然后，每個月核算應付職工薪酬時，按照確定比例分配計入相關成本費用，即從“應付職工薪酬”的貸方轉入相關成本費用的借方，實際發生職工教育經費支出時，直接計入“應付職工薪酬”的借方，在年終時，將實際發生的費用支出與按比例計提的費用進行比較，將按照比例計提的數額調整為實際發生數，并相應調整有關成本費用。

職工教育經費的扣除比例是多少？

財政部與稅務總局聯合發布了《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號），明確自2018年1月1日起，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
《財政部 國家稅務總局關于調整個體工商戶個人獨資企業和合伙企業個人所得稅稅前扣除標準有關問題的通知
》（財稅[2008]65號）文件第三條規定：個體工商戶、個人獨資企業和合伙企業撥繳的工會經費、發生的職工福利費、職工教育經費支出分別在工資薪金總額2%、14%、2.5%的標準內據實扣除。

以上就是有關職工教育經費的相關會計處理，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網！

有關職工教育經費、福利費和工資的會計分錄怎么做？

職工教育經費還需不需要計提，大家在印象中這肯定是要計提的啊，那到底要不要計提呢？這部分的知識點你知道嗎？如果不了解，就和會計網一起來學習吧。

職工教育經費需不需要計提？

企業發展過程中會產生各種費用，會計人員就需要根據企業發展的實際情況來為企業產生的各種費用內容進行全方位的處理，職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。

相關的國家政策文件

根據企業所得稅法第第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5％的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

相關的會計分錄為：

1、實際發生時報銷支付教育經費

借：應付職工薪酬-教育經費

貸：庫存現金

2、月末分配

借：制造費用/管理費用

貸：應付職工薪酬-教育經費

職工教育經費的計算基數

工教育經費的計算基數為企業發生的合理的工資薪金支出?！昂侠砉べY薪金”是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金總和。不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

以上就是有關職工教育經費是否要計提的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計有關的知識點，請多多關注會計網！

工會經費要怎么繳納？必須要成立工會組織嗎？

　　從2018年1月1日起，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除，而在這之前職工教育經費支出適用2.5%比例扣除。

　　職工教育經費8%和2.5%的區別

　　一、一律適用2.5%比例的階段

　　2.5%這個比例是在《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》規定的比例。企業所得稅法實施條例第四十二條規定“除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除?！?/p>

　　二、2.5%、8%比例同時存在的階段

　　對于職工教育經費的稅前扣除比例，近些年財政部、國家稅務總局相繼出臺了優惠政策。財稅〔2017〕79號財政部、稅務總局、商務部、科技部、國家發展改革委關于將技術先進型服務企業所得稅政策推廣至全國實施的通知：“自2017年1月1日起，在全國范圍內實行以下企業所得稅優惠政策：

　　經認定的技術先進型服務企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除?！?/p>

　　也就是說在2017年1月1日至2017年12月31日期間，技術先進型服務企業的職工教育經費不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　三、一律適用8%比例的階段

　　在2018年5月7日，財政部稅務總局發布了《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知財稅〔2018〕51號》。文件中規定“企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除?！痹撏ㄖ菑?018年1月1日起執行的。

　　也就是說從2018年1月1日至今，所有的企業，無論是否是經認定的技術先進型服務企業，職工教育經費一律是在不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。

　　職工教育經費的定義

　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

　　職工教育經費的扣除限額

　　職工教育經費包括哪些內容？

　　企業職工教育培訓經費列支范圍包括：

　?。?）上崗和轉崗培訓；

　?。?）各類崗位適應性培訓；

　　（3）崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；

　?。?）專業技術人員繼續教育；

　?。?）特種作業人員培訓；

　　（6）企業組織的職工外送培訓的經費支出；

　?。?）職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；

　　（8）購置教學設備與設施；

　　（9）職工崗位自學成材獎勵費用；

　?。?0）職工教育培訓管理費用；

　　（11）有關職工教育的其他開支。

　　企業的職工除了擁有獲得勞動報酬及享有集體福利的權利，還有享受企業崗位培訓和進行后續教育的權利，為此企業需要一定的教育經費。對于職工教育經費，應如何做會計分錄？

　　職工教育經費分錄

　　1.職工教育經費的計提

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本——職工教育經費

　       　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2.職工教育經費的支出

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　           貸：銀行存款

　　職工教育經費的含義

　　職工教育經費是指企業按照職工工資的總額中的一定比例來提取用于職工教育的費用支出。這是企業為了讓職工能夠提高自身文化的水準和讓職工學習更加先進的技術而進行支付的費用。職工教育經費的計提和使用需要經過“應付職工薪酬”這個會計科目進行核算。

　　企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　職工教育經費的列支范圍

　　職工教育經費的列支范圍包括了：企業職工上崗和轉崗的相關培訓，企業各種類型崗位的適應性培訓，職業技術等級的培訓，企業的專業技術人員進行的繼續教育，企業組織將職工進行外送培訓所支出的經費，特種作業人員培訓等等。

　　企業發生的職工教育經費支出，屬于流動負債，應通過應付職工薪酬科目進行會計核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　企業職工教育經費如何做賬？

　　職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續教育的權利，為此需要一定的教育經費。

　　計提時：

　　借：管理費用——職工教育經費

　        　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　培訓費計入職工教育經費，開具增值稅專票時可以抵扣嗎？

　　全面營改增后，列入職工教育經費的培訓費收到專票可以抵扣。

　　《增值稅暫行條例》第十條規定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務;

　　(二)非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務;

　　(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務;

　　(四)國務院財政、稅務主管部門規定的納稅人自用消費品;

　　(五)本條第(一)項至第(四)項規定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。

　　對照上述規定，用于職工教育經費范圍開支取得增值稅專用發票上注明的進項稅額按規定可抵扣，而應在福利費開支的相關進項稅額不能抵扣。

　　會計人員日常工作中經常會處理有關職工教育經費抵扣的問題，職工教育經費是企業根據工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的費用，那么職工教育經費可以抵扣增值稅嗎？

　　職工教育經費可以抵扣增值稅嗎？

　　職工教育經費是可以抵扣增值稅的。

　　企業職工教育經費支出，在收到增值稅專用發票時，可以按增值稅專票上注明的進項稅額抵扣。但值得注意的是，應在福利費開支的相關進項稅額不能抵扣。

　　比如，財務人員參加職業和財會培訓時，獲取增值稅專用發票，可以按規定抵扣進項稅。

　　根據《增值稅暫行條例》規定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　（一）用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務；

　?。ǘ┓钦p失的購進貨物及相關的應稅勞務；

　　（三）非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務；

　?。ㄋ模﹪鴦赵贺斦⒍悇罩鞴懿块T規定的納稅人自用消費品；

　?。ㄎ澹┍緱l第（一）項至第（四）項規定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。

　　增值稅定義

　　增值稅是對銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口貨物的單位和個人就其實現的增值額征收的一個稅種。目前，增值稅已成為中國最主要的稅種之一，增值稅的收入占中國全部稅收的60%以上。

　　職工教育經費主要是用于職工教育事業的一項費用，按工資總額的一定比例進行提取。會計實務操作上，職工教育經費可以抵扣嗎？下面就跟著會計網來了解下吧。

　　職工教育經費可以抵扣增值稅進項稅嗎？

　　答：企業用于職工教育經費范圍開支取得增值稅專用發票上注明的進項稅額按規定可以抵扣，但應在福利費開支的相關進項稅額不得抵扣。

　　根據《增值稅暫行條例》第十條規定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　?。ㄒ唬┯糜诜窃鲋刀悜愴椖?、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務；

　?。ǘ┓钦p失的購進貨物及相關的應稅勞務；

　?。ㄈ┓钦p失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務；

　?。ㄋ模﹪鴦赵贺斦?、稅務主管部門規定的納稅人自用消費品；

　?。ㄎ澹┍緱l第(一)項至第(四)項規定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。

　　職工教育經費扣除比例

　　根據《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）相關規定，企業發生的職工教育經費支出，其中未超過工資薪金總額8%的部分，允許在企業所得稅稅前扣除；對于超過部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。

　　職工教育經費會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：銀行存款

       職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，職工教育經費的提取和使用在"應付職工薪酬"賬戶進行核算。下面就和會計網一起看看職工教育經費的賬務如何進行處理？

　　企業在核算職工教育經費時，主要有以下兩種處理方式。

　　1、按照實際情況列支實際發生的職工教育經費

　　(《企業會計準則——職工薪酬》及《企業所得稅法實施條例》)

　　(1)實際發生費用時

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　貸：銀行存款或庫存現金等

　　(2)分配費用時

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、按照比例列支，年終調整

　　(1)本年根據去年職工教育經費的開支情況確定本年計提比例。

　　(2)按確定比例分配計入相關成本費用，按月核算應付職工薪酬，從“應付職工薪酬”的貸方轉入相關成本費用的借方。

　　(3)實際發生職工教育經費支出，直接計入“應付職工薪酬”借方。

　　(4)年終比較實際發生的費用支出和按比例計提的費用，將按比例計提的數額調整為實際發生數，并對應調整相關成本費用。

　　以上就是職工教育經費的兩種賬務處理，希望能幫助到大家，想了解更多的會計知識，請繼續關注會計網。