專題
CFO即為首席財務官，光從字面上的意思都已經感覺到它是一個十分高大上的職位，但對于它的認知，知道的人卻是少之又少。到底CFO這職位平時的工作是要負責做什么？任職需要具備哪些要求？下面小編為大家介紹。
何為CFO？
首席財務官——CFO是企業治理結構發展到一個新階段的必然產物。沒有首席財務官的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。從這一層面上看，中國構造治理結構也應設立CFO之類的職位。
簡單的來說，CFO大家可以把它理解為財務副總裁、財務總監，是公司財務部的最高管理人，在公司的財務領域發揮著重要的管理作用。
成為CFO的資格要求
（1）已取得大專學歷者，從事財務管理相關工作5年以上；
（2）已取得大學本科學歷者，從事財務管理相關工作3年以上；
（3）已取得研究生學歷者，從事財務管理相關工作2年以上；
（4）取得國家財經類初中級職稱。
CFO職能上的要求
具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；
熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程；
參與過較大投資項目的分析、論證和決策；
熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗；
良好的口頭及書面表達能力。
CFO日常工作職責
中國許多人及包括一些企業對CFO的理解其實并不準確，至少是不全面。美國只有上市公司才設CFO，很多CFO并不專門管財務，財務部只是他們負責的一個部門而已，是最基本的功課;其價值體現的關鍵是要在戰略里起主導作用。
CFO的主要工作有三：
一、是通過財務的手段進行戰略層面的操作，如果工作出色，這帶來的公司價值增值將比業務運營創造的價值更多；
二、就是像銷售一樣去‘賣’公司，把公司推銷給投資者，真正決定上市公司命運的人是基金經理、大的機構投資者，因此投資者關系是CFO非常重要的問題；
三、通過兼并收購將公司的戰略用最低成本實施出來；
由此可判斷出一個優秀CFO的標準是：獨立的判斷，超強的商業意識，對業務的透徹了解，在資本市場游刃有余的運作以及戰略性的眼光。
另外，CFO的崗位職責還有：
1.在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。
5.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
6.監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。
在中國，一般CFO的職位級別在財務領域中是最高的（比總會計師還要高），最為財會人的你，如果未來目標就是想成為一名優秀的CFO，建議現在就要有所準備，報名考取相對應的職稱資格證書，為未來的路做鋪墊。
CFO作為高層崗位職業，可是有很多人去選擇、去晉升，都想一朝一日能夠成為一名CFO。究竟CFO是什么職位，為什么受這么多人的喜愛，在日常工作中需注意哪些方面?
CFO是什么職位?
CFO，即首席財務官，負責公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、產品研發、戰略規劃等，一般CFO職位高于總會計師，總會計師職位高于財務總監。
CFO工作是干什么的?
1、 通過財務手段來進行戰略層面的操作，從而為企業在業務和運營方面創造價值，進一步增加企業所賺的利潤。
2、 利用財務、銷售等手段，將公司“推銷”出去，目的讓更多的投資者投資自己的公司，擴展企業的業務范圍，這也是CFO該做的事情。
3、 將公司的戰略如何用最低的成本實施出來，關于這點，可能有點難度，考驗的可是一個人的商業頭腦以及準確的判斷能力。
日常工作要注意哪些方面?
懂得利用時間
作為一名CFO，因為每天都要面對各種的繁瑣事，在時間上會顯得不夠用，因此必須要懂得合理利用及安排好時間，盡管每天都在超負荷工作，但只要有規律性安排好時間，有節奏的去工作，相信您的工作量會大大壓縮很多，工作也會變得有條理，工作效率也會有所提升。
學會與老板打交道
關于這點，幾乎是每個高層人士必須要掌握的技能，在晉升到了CFO這個階段，你可能每天都要和老板或其它高層領導溝通，那么懂得讓老板開心這個技巧非常重要，了解好老板的為人，并懂得投其所好，也是進一步穩固自己崗位的重要手段。
懂得拒絕
上升到CFO這個職位，每天都要參加各種各樣的企業會議，而在參與到項目討論的時候，難免都會牽涉到決策這塊內容。并不說每個項目你都必須要同意，假如你覺得這個項目沒有效果，或者當中潛在一定經濟風險，你可以大膽的把問題說出來，或者直接進行否定拒絕，這樣才能真正有效避免企業所受到的損失。
對于剛上任或者面試成為CFO職位的財務新人，剛開始肯定會對公司、崗位職責等方面存在不了解、不熟悉的情況。對于新人來說，到底要怎么做才能快速勝任CFO職位工作?
一、了解企業的發展思路
對于初入企業的新人，由于自己所負責的內容都與財務相關，因此大家在進入到企業后，首先要了解的就是企業財務它的發展戰略和思路。簡單來說也就是一家企業它的財務活動的發展方向、發展規劃需要了解透徹，要知道，企業的財務戰略集團籌資、投資、分配等各方面的決策有著直接的聯系，只要這方面熟悉了，才能進行下一步的工作和計劃。
二、了解企業財務管理體制
對于企業來說，財務管理體制是明確企業各級財務管理機構的財務權限、責任和利益的制度，其核心問題是如何配置財務管理權限，那么，作為擔任CFO職位的你，了解熟悉好企業的財務管理體制非常重要，要知道，財務管理體制的設置會直接影響到財務管理人員的職責和權限的劃分，如果不了解好，就會影響到自身的相關工作事宜，所以財務管理體制同樣不能忽視。
三、了解企業財務運行機制
企業財務管理的運行機制是指企業財務管理體制的基本執行規則和程序。企業的財務管理制度只有在良好的財務管理運行機制保障下才能充分發揮其作用。關于這點，也是CFO擔任者比較棘手的問題，想要處理好，前提還是先得了解好企業財務的運行機制。
四、了解財務風險預警體系是否健全
財務預警體系是指對企業的財務危機狀況進行監測，并發出警情信號，及早采取相應措施加以防范的體系。一個企業的財務風險預警體系是否完善，直接會影響到企業的發展，CFO們只有了解熟悉好預警體系的情況下，才能開展下一步的決策和規劃。
對于是財務助理還是出納更好，很多畢業生在選擇工作時，在財務助理和出納之間沒無法抉擇，一些人認為財務助理是財務經理擁有美好未來的唯一途徑，而另一些人則認為出納是最接近會計的職位，并且有著廣泛的就業機會，那么財務助理和出納哪個職位更好呢？
財務助理和出納崗位的區別
出納：會計職位，主要負責現金和銀行存款的管理。制作每一份會計記錄、現金日記賬和銀行日記賬，最好擅長用一些簡單的有效率的函數做統計。
財務助理：專門為財務經理或首席財務官服務，主要從事財務工作，其他雜事較少。
財務助理的職責
1.負責制定和完善公司財務制度和公司財務制度
2.處理日常財務審計、資金管理，協助公司辦理納稅申報。
3.定期檢查應收賬款、其他應收賬款、預收賬款和預付賬款，控制日常開支，管理固定資產等。
出納崗位職責
1.負責日常現金、支票的收款、支出和費用報銷。
2.核對營業收入，編制貨幣資金周報并上報。
3.配合員工每月準備工資單并協助發放。
財務助理和出納員通常都從簡單的記賬開始，熟悉企業的財務流程，如果有相關的工作經驗，想升一個更高的級別，可以拿證書，一步一步地找到相關的財務工作。從事由于行業不同，涉及財務的內容也不同。
公司財務bp是指公司的業務伙伴。財務bp不僅需要懂財務，又要懂業務，同時還要了解財務工作的各個模塊，用財務專業幫助業務部門解決問題。
什么是公司財務bp？
財務bp是業務伙伴的意思。財務bp是連接財務部門與業務部門的關鍵紐帶，這個崗位的人即要懂財務，又要懂業務，同時還要了解財務工作的各個模塊，做好橋梁，用財務專業幫助業務部門解決問題。
財務bp的工作內容
1、參與公司財務業務相關會議，協助相關工作人員完成業務流程搭建，提高工作效率；
2、協助業務部門建立KPI并對效果進行跟蹤，結合實際情況對KPI進行優化，結合業務需求建立財務模型；
3、深入了解公司主流業務，為相關部門做出預算與決算；
4、審批財務相關合同并提出經營風險，向相關負責人提出合理化建議，及時有效地做出經營狀況與財務狀況分析；
5、對企業層面的成本費用進行分析與監控并優化成本管理體系。
財務bp需要具備哪些品質？
1、由于財務bp需要跨部門溝通，所以往往需要求職者具有很強的溝通能力。作為業務伙伴，要把業務語言轉換成財務語言，與財務核算對接，這就要求求職者需要具有系統搭建的能力，建立業務模型、分析預測的能力。
2、日常工作中，通過不斷優化業務流程，提供業務部門工作效率。負責業務的績效考核管理的能力，對考核指標進行設計等。
3、總體來說，財務bp要善于“業財融合”，參與業務和管理，用財務思維幫助企業提高盈利，降低風險。
財務bp和會計的區別
財務bp是一個新興的崗位，隨著人工智能的到來，財務bp會越來越受歡。薪資待遇也會比較好。而會計是比較傳統的職位，穩定性好，但是薪資比財務bp低。
在互聯網大時代的背景下所產生的財務BP，是財務組織模式下的一個新興財務崗位。財務BP的出現，優化了傳統企業的經營模式。
財務BP的概述
財務BP是一種財務組織模式創新形式，是財務轉型的模式之一，同時也是新模式下的一個新興財務崗位。作為當代企業BP模式下的一塊分支，財務BP模式下的財務組織，主動將財務管理的觸覺前置到業務活動中，深入了解業務模式，追蹤業務動態，積極促進業務財務的信息流動；用組織模式的改變，推進財務跨部門合作的深度，細化財務管理的顆粒度。在經營活動流程的建立、完善、業務經營決策等各項管理活動中，財務BP既能理解業務的商業邏輯又能給到專業的財務評估，讓財務業務化，業務理性化，努力促成業務財務雙向融合，促進組織健康快速的成長。新模式的價值實現離不開人才的支持，財務BP作為新興財務崗位，發展前景大，市場需求多，崗位薪資高，是市場的熱門職業對象。
財務BP的崗位職責
1、負責建立健全財務BP服務流程；
2、負責為業務部門提供多種財務解決方案，協助處理業務部門涉及財務相關工作；
3、負責梳理及處理業務部門涉及的財務相關流程問題，為業務部門流程優化提供財務支持；
4、建立財務收益管理模型，進行財務預測、提示風險；
5、對業務部門各項目進行事前、事中、事后跟蹤管理，業務盈虧測算、活動測算；
6、品牌提出的其他合理需求、提供財務支持；
7、深入了解各品牌業務模式，對接業務與財務銜接工作。
財務BP的晉升方向
財務bp的晉升方向是財務管理或會計管理。財務bp是連接財務部門與業務部門的關鍵紐帶，這個崗位的人即要懂財務，又要懂業務，同時還需了解財務工作的各個模塊，做好橋梁、用財務專業幫助業務部門解決問題，才是其根本價值。
財務BP，簡單理解為業務伙伴，是連接財務部門與業務部門的關鍵紐帶。其英文全稱為Business Partner。
財務bp英文全稱是什么？
財務BP的英文全稱是Business Partner，也稱為財務業務伙伴職位，財務BP是一種財務組織模式創新形式，同時也是新模式下的一個新興財務崗位。
財務BP是一個連接財務部門與業務部門，利用財務專業幫助業務部門解決問題的關鍵崗位。財務BP人員不但要對企業的財務、稅務等各方面進行管理及分析，同時要兼顧業務方面的模塊，例如企業的KPI計算分析，企業風險評估及企業預算成本的管理等業務，從而為企業利潤帶來更大的收益。
財務bp需要什么證書？
財務bp需要：初級會計職稱、中級會計職稱。
財務bp職能細分：在一些企業，也已經出現了BP崗位的細分，除了不同的事業部BP，大型集團財務也會按照業務板塊職能劃分四個方向的財務BP：投資型BP、BG型（運營商/企業/消費者）BP、平臺型BP、區域型BP。
不同行業的企業需要的財務BP側重也不同，比如零售業側重財務BP（銷售方向）、高新科技企業側重財務BP（研發方向）等，這也是組織精細化管理的進一步體現。
財務BP的主要工作內容有哪些？
1、深化事務一線，了解事務需求，整理事務線財政流程，標準事務部門的批閱流程，進步事務效率;
2、協助事務部門樹立可量化的KPI，盯梢成果，并依據執行情況優化KPI，進步財政效益;
3、擔任事務部的月度、季度、年度預算，深化了解事務，依據事務的執行情況，提出合理化建議與意見，剖析財政事項，向辦理團隊供給及時有用的財政狀況及運營狀況剖析;
4、依據事務發展的需求，了解新事務并樹立財政模型，為事務部及公司決議計劃供給有力支撐;
5、依據事務部的需求，改善報告體系，進步財政報告體系的整體有用性，劃小核算單元，為事務部的辦理進步數字可視度，為決議計劃供給有力支撐和剖析;
6、通過批閱合同從財政視點把控事務的運營風險，一起有用控制財政風險及相關營業費用;
7、對事務部的項目進行事前，事中，過后盯梢辦理，為項目順利完成供給即時有用財政信息。
財務bp的作用是什么？
1、增加企業的經濟價值，促進事業部業績利潤目標的達成；
2、以結果為導向對標事業部的組織績效和戰略目標，為事業部團隊提供財務支持，同時對流程梳理、問題改善等方面做出快速響應；
3、對成本優化、利潤貢獻等財務指標數據的改善提供專業建議，協助管理層進行決策。
財務BP的英文全稱是Business Partner，是業務伙伴的意思。財務bp是連接財務與業務兩個部門之間的關鍵紐帶，負責這個崗位的人既要懂財務，又要懂業務。
財務bp英文全稱
財務BP的英文全稱是Business Partner，也稱為財務業務伙伴職位，財務BP是一種財務組織模式創新形式，同時也是新模式下的一個新興財務崗位。
財務bp是什么意思？
財務bp是業務伙伴的意思。財務bp是連接財務與業務兩個部門之間的關鍵紐帶，負責這個崗位的人既要懂財務，又要懂業務，做到業財融合。總的來說是把公司里的財務崗和業務崗融合，成為一名懂業務的財務，結合業務視角進行數據分析、流程設計為公司提供價值。
財務bp的工作內容
1、參與公司財務業務相關會議，協助相關工作人員完成業務流程搭建，提高工作效率；
2、協助業務部門建立KPI并對效果進行跟蹤，結合實際情況對KPI進行優化，結合業務需求建立財務模型；
3、深入了解公司主流業務，為相關部門做出預算與決算；
4、審批財務相關合同并提出經營風險，向相關負責人提出合理化建議，及時有效地做出經營狀況與財務狀況分析；
5、對企業層面的成本費用進行分析與監控并優化成本管理體系。
財務bp需要什么證書？
財務bp需要：初級會計職稱、中級會計職稱。
財務bp職能細分：在一些企業，也已經出現了BP崗位的細分，除了不同的事業部BP，大型集團財務也會按照業務板塊職能劃分四個方向的財務BP：投資型BP、BG型（運營商/企業/消費者）BP、平臺型BP、區域型BP。
不同行業的企業需要的財務BP側重也不同，比如零售業側重財務BP（銷售方向）、高新科技企業側重財務BP（研發方向）等，這也是組織精細化管理的進一步體現。
財務部門是組織領導和具體從事財務管理工作的職能部門，其內部包括會計、出納、財務經理以及財務總監等職位。
財務部門一般有哪些職位？
財務部門是組織領導和具體從事財務管理工作的職能部門，其內部包括會計、出納、財務經理以及財務總監等職位。
財務部具體有哪些工作職位？
1、財務總監：負責企業財務制度建設、融資管理、財務工作管理及整個部門的管理等工作；
2、財務經理：負責制訂規章制度與財務計劃、財務預算與成本控制、會計核算管理及財務稽核與審計等工作；
3、會計：負責會計核算工作并編制財務報表，進行納稅申報等工作；
4、出納：負責現金收付、現金提存與保管，及會計憑證的整理與匯總等；
5、負責收入、支出與債權債務核算工作的職位；
6、資金核算人員：進行現金及銀行存款等資金的核算工作，負責與銀行的聯系；
7、負責工資核算、成本費用核算與財務成果核算的職位；
8、會計電算化崗位：負責財務軟件的日常維護等。
財務部門的主要職能
財務部門是企業管理機構其中一個專業管理單位，職能主要包括：參與企業經營預測和決策、保證企業生產經營所需的各項資金、合理分配企業的貨幣收入與監督檢查企業的各項財務活動和財務計劃的執行情況等。
財務部門在企業中發揮的作用
財務部門能夠提供決策有用的信息，提高企業透明度，規范企業行為；提供的有關企業財務狀況、經營成果和現金流量方面的信息，是投資者與債權人在各方面進行決策的依據；財務部門有助于考核企業管理層經濟責任的履行情況；其有助于企業加強經營管理，提高經濟效益，促進企業的可持續發展。
初級會計證找財會相關的職位好，比如企業的會計助理、會計、出納等，也可以進入代理記賬公司工作，這些職位都是財會的一線工作，是最基礎的崗位，可以鍛煉人的心智和能力。
初級會計師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。
同時會計行業是個看經驗的行業，經驗越多，在會計行業里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗。
1、會計從業資格證書取消，初級會計師證書成為會計行業“新門檻”，許多公司企業招聘時，具有初級會計師職稱都是基本要求之一。
2、擁有初級會計職稱，個人職業發展走上新臺階，能正確執行有關的財經方針、政策和財務會計法規、制度;能擔負某個重要崗位的財務會計工作。和工資掛鉤，福利、獎金也會有差別。
3、國內財會類考試中，不管是從證書的含金量還是職業能力的證明，初級會計職稱都是一個不錯的選擇。
1、求職就業更輕松
社會對于會計人員的需求是不斷增長的，各行各業的運轉都離不開會計，有能力就有機會，在這樣的形勢下，通過初級會計考試，無疑是一項明智之舉。由于不同行業能給大家提供的待遇不同，大家挑選工作的時候，不僅要關注現在的待遇水平，還要關注行業的發展前景，盡量選擇有發展空間的行業。
2、提升競爭優勢
現代職場的競爭壓力巨大，裁員的寒冬隨時會來臨，會計工作既需要理論也需要實踐，但如果你通過了初級會計考試，理論知識豐沛，同時又熟悉企業財務狀況，實務操作又快又好，那么老板有什么理由辭退你？同時還能不斷學習最新財務知識，完成會計行業入門。
統計師可以在統計局從事政府統計工作，也可以在金融機構從事金融相關工作，還可以在企業里從事市場調查、統計分析相關工作，可以勝任統計信息管理工作，也可以考慮高新技術產品開發、研究、應用及管理相關工作。
統計師證是人力資源和社會保障部門的。統計師考試科目全部合格后，證書由人力資源和社會保障部發放，發放的證書是由人事部統一印制，人事部與國家統計局共同用印的，在全國范圍內都有效。
初級統計師考試成績有效期
初級統計師考試是非滾動考試，考生必須一次通過兩個科目，成績合格方可取得初級統計師資格證書。初級統計師、中級統計師每年舉行一次，全部考試科目合格者，將會獲得由人事部統一印制的《統計專業技術資格證書》，在全國范圍內有效。初級統計師考試成績合格標準是72分，滿分120分。
初級統計師的報名條件
1、遵守中華人民共和國憲法和統計法律法規，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策。
2、具備良好的統計職業道德和敬業精神，自覺維護統計數據真實性，堅決抵制統計造假、弄虛作假。
3、認真履行崗位職責，按照要求參加繼續教育。
4、報名參加統計專業初級資格考試的人員，除第一、二、三項基本條件外，還必須具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高、技校，下同）及以上學歷。
統計師證領取方式
統計師證領取方式有兩種，分別是郵寄和現場領取。
選擇郵寄的考生，在證書申領系統填寫個人郵寄相關信息后，繳納郵寄費用，選擇快遞郵寄即可。考生注意選擇郵寄一定要正確填寫郵寄的地址、電話、聯系人。
選擇現場領取的考生，需要本人帶上有效身份證原件、準考證原件前往人力資源和社會保障部指定的地點領取。有的地區可以支持他人代領，他人代領需要帶上代領人和參考人員的有效身份證原件，以及參考人員簽字的委托聲明。
隨著經濟發展，金融行業在國內的發展也日益迅速。不僅人們收入水平提高了，他們的金融資產管理意識也日漸提升。作為金融行業從業者，了解金融行業的職位以及各個職位的就業前景非常重要。本文將為你介紹金融行業有哪些職位以及各個職位的就業前景如何。
一、金融行業有哪些職位可以選擇？
1.風險管理-風險管理專員，風險控制分析師，風險審計人員等。
2.投資銀行-投資銀行家，投資經理，市場開發專員等。
3.保險-保險銷售代表，理賠人員，保險運營管理人員等。
4.資產管理-基金經理，理財顧問，資產負責人等。
5.商業銀行-銀行家，銀行分析師，客戶服務代表等。
6.財務分析-財務分析師，預測人員，財務顧問等。
7.會計-會計師，稅務顧問，審計師等。
8.私募-私募投資者，私募基金經理，基金發行員等。
二、金融業職位的就業前景如何？
1.風險管理
風險管理是金融行業內非常重要的職業，隨著金融產品的復雜性和金融市場的不穩定性，風險管理的需求也越來越高。未來這個職業的就業前景非常好。
2.投資銀行
投資銀行業務主要包括股票、債券、期貨等金融工具的發行和交易，隨著中國資本市場不斷開放，境內外投資銀行在中國市場日趨活躍，未來的就業前景也非常看好。
3.保險
保險業在國內已經處于成熟期，保險行業人才的需求量較大。通過技術革新，行業將迎來更大的發展，拓寬了就業機會。
4.資產管理
隨著金融市場的不斷發展，資產負責人和基金經理的需求也越來越高。未來的職業發展空間和就業前景非常看好。
5.商業銀行
隨著金融市場需求的擴張和國內貨幣政策的調整，商業銀行界人才的需求將會不斷增長。在對家庭和商業借貸業務方面，該行業需要更多具有分析能力的人才。
6.財務分析
財務分析是一種主要從事企業財務管理及盈利預測、利潤風險評估、股票和債券市場分析、財務規劃等的金融類職位。未來這個職業將會越來越受到重視，發展前景十分看好。
7.會計
隨著金融行業的發展，會計行業人才的需求也在逐年增加，因此也可以考慮從事這方面的職業。
CFO，英語Chief Financial Officer的首字母縮寫，通常被翻譯成首席財務官。是在一個企業集團或財閥中負責財務的最高執行人員。
這個角色在國內，通常跟公司的上市聯系在一起：
通常情況下，很多創業公司在有計劃進行上市時，都會引入CFO這個崗位和角色。
01 CFO的主要職責
正如前面所說，在國內，除了一些大型企業和上市公司以外，很多公司都是在公司已經融資了好幾輪，開始在各方面發力為上市做準備的時候，開始引入CFO這個崗位。
因此，CFO這個崗位職責的核心，也是緊緊圍繞著企業的投融資、各種戰略性決策在資本市場上的具體影響等方面來進行的。具體來說，有這樣一些主要職責。
在公司準備上市之前：
評估公司的內部財務狀況，看與之后的上市目標之間還存在著哪些風險和差距，并提出改進方案;
負責引入外部的專業機構對公司上市工作相關事宜做專門的咨詢方案并執行;
負責評估合作的券商、律所等機構，并在上市前配合路演;
統籌上市所需要的財報等各項資料和數據的整理提供等。
而在公司上市之后，則需要負責：
公司定期財報的制作披露;
公司各項重大戰略決策的參與及對資本市場對應市值影響的專業分析和判斷;
管理公司市值;
內部各項財務報告、分析和預測等。
02 CFO的崗位要求
從以上對CFO主要工作職責的描述我們可以看到，企業對CFO的要求和期待也是非常高的，那么，一名合格的CFO至少應該具備3大方面的重要能力：
首先是傳統的財務、稅務相關專業知識。雖然在CFO這個層級，尤其是作為幫助公司上市這個重要角色和使命才被公司聘任的CFO，直接參與公司內部財務相關事項的機會不多，但這并不代表可以不懂。
正相反，是要求比普通的財務管理人員更精通更能知道其中的邏輯和特別容易出問題的地方，才能非常高效快速地掌握公司內部的基本財務狀況，并能夠找到短板和問題，并想辦法解決。
其次是要對資本市場非常熟悉，知道各不同交易所的情況、上市流程、各自監管的特點等等，也比較了解各券商的情況。這樣才能夠結合公司的具體情況制定出具體的上市規劃和策略。
在上市之后，也才能更好地做好市值管理，并根據市場情況在必要的時候采取一些金融手段來配合公司的相關經營目標。
最后，一般來說，CFO雖然看起來更像一個偏專業性質的崗位，但事實上要能夠在企業里順利開展工作，還是需要一定的“權”，而要管理整個財務部門，對于CFO在管理能力方面的要求也不低
03 CFO與傳統財務總監的關系從以上的描述，大概大家也能夠看得出來，簡單地說，傳統的財務總監的主要職能是“主內”的。
事實上，對于沒有太多對外的投融資管理等方面的需求企業來說，這就足夠了。主要負責公司的各項財務分析、預算、風險管控，包括對整個財務團隊的管理工作。
而對于CFO的崗位來說，他更偏重于“主外”，相當于企業董事會和CEO的一個專業財務顧問，他需要足夠了解資本市場和金融市場的各類規則，擁有自己的圈子和人脈，然后再根據公司的訴求和現狀，提出達成公司財務目標的方案和解決辦法。
隨著企業多元化發展，企業組織形式也在不斷變革，傳統業財分離的財務管理方式普遍存在預算編制流于形式、核算不準確、經營分析不及時且缺乏指導性等問題，傳統的財務管理已無法高效、準確地為業務前端提供服務。
為更好地適應市場環境和把握市場機遇，企業財務與業務管理需不斷融合，加強財務與業務聯動協作。A集團通過搭建財務共享中心和財務BP組織模式解決傳統財務管理的痛點，進而提高企業在市場上核心競爭力。
財務BP作為連接財務共享服務中心及業務部門的紐帶，便于為業務部門提供更及時、專業化的財務服務，協助業務部及管理層快速做出決策，進而確保企業的經營業績目標。
一、財務BP在企業管理中的價值
(一)財務BP的內涵財務BP(Finance Business Partner)，是指財務業務伙伴，他是連接財務部門與業務部門的關鍵紐帶，財務BP既要懂業務，也要掌握財務專業知識，在與業務建立良好溝通和配合的基礎上，通過專業財務知識在戰略方向、運營決策、預算管理、財務運營分析、成本優化及風險控制等方面給予業務支持，同時對流程梳理、問題改善等方面做出快速響應，協助管理層決策，用財務專業知識幫助業務部門更好地解決問題。最終實現企業經濟價值增長，提升企業業績，促進利潤目標達成。
(二) 財務BP在企業管理中主要價值
1、輔助財務核算管理財務BP需輔助企業財務共享中心對業務進行精準核算，這是財務BP的基礎職能之一。財務核算是財務運營分析與預算管理的基礎，若核算數據與業務數據不相匹配，則以財務數據為基礎的財務運營分析、預算管理等質量難以保障。但通常財務共享中心不直接對接業務部門，導致其無法對多元化、復雜化的新業務做出快速反應和判斷。對此，財務BP應該輔助企業財務共享中心根據業務實質準確進行會計核算，確保業務流程與財務部門賬務處理間的對應關系，進而確保財務信息足夠及時、準確。
2、加強預算管理預算管理是以企業整體戰略目標為導向，層層分解，逐步編制而成，財務BP依據公司預算管理制度，協助業務部門根據企業目標編制收入、成本費用、利潤、現金流等管理預算。收入預算需根據企業經營目標設定，協助業務部門按照區域、渠道、產品線等分解業務目標，同時做好成本支出及現金流預算編制與管控，保證企業在正常運營的情況下合理進行資金配置，降低資金占用成本。預算管理需要企業全員參與，貫穿經營過程的各個環節，財務BP在預算編制過程中，負責全盤統籌，在預算執行過程中，財務BP要按照月度、季度、年度等節點進行預算跟蹤、分析和評價，保證公司戰略目標的實現。
3、提升經營分析的價值財務BP通過深入業務一線，了解業務每一個細節，收集項目從投入到產出全部信息，對業務進行數據建模，進而實現對業務全過程的跟蹤，并結合財務知識分析業務背后業務邏輯，根據不同業務不同屬性制定管理指標體系，形成多維度指標的經營分析報告。財務BP輸出的經營分析報告相比傳統財務分析報告的優勢是財務數據背后的業務指標，業務指標的有效反饋便于企業管理層快速識別和規避經營風險，并向管理層提供相應改善建議，滿足管理層決策的信息需求，有利于提升企業管理水平，增強企業競爭力。
二、企業應用財務BP中存在的問題
A集團是一家綜合性的跨行業國際集團，集團擁有“房地產開發、星級大飯店、大型購物中心、金融資本運營、文化旅游和物業管理”六大支柱產業，集團屬下擁有北京、云南、重慶、福建、湖南、貴州、安徽、寧波及陜西九個區域集團。
隨著企業規模的迅速擴大，業務不斷增長，管控復雜性迅速提升，企業財務與業務管理需不斷融合，緩解了業務多元化發展和快速擴張中的管理矛盾，明顯提升了公司的運營監控質量和決策效率，但A集團在財務BP體系搭建及應用過程中仍存在以下幾方面問題：
(一) 信息管理系統不夠健全
在信息化高速發展的背景下，企業可通過信息技術手段快速、準確輔助企業管理工作，將傳統模式下分散的資源、職能、經濟活動集中到一個全新的信息化體系中。
利用信息系統將各業務模塊經營過程中產生的數據進行整合輸出，財務BP通過信息系統可實時讀取各業務部門事項執行過程中產生的全部業務數據，并對其進行研究分析，從而建立業務經營指標模型，再通過信息系統共享給業務部門。但目前由于A集團涉及經營業務復雜，信息系統較多，各部門使用的信息管理系統一般都是各自獨立、互不聯動的，不利于部門間彼此間信息的傳遞和交流，進而影響業財數據共享。
(二) 財務BP溝通能力不足
首先，由于傳統財務職能被定義事后“記賬會計”，導致企業各部門業務開展的事前、事中業務動態信息不同步共享給財務部門，傳統財務人員崗位職責多是通過財務報表反映企業經營活動結果，無需參與至業務前端，導致財務人員無法適應分析各項業務指標并對業務人員提供財務服務;
其次，業務人員難以理解晦澀的財務語言，而財務人員對業務術語也相對陌生，導致業務與財務對接工作溝通成本高，長此以往，業務人員與財務人員溝通意愿越來越弱，使業財融合工作的推進形成阻力;
最后，財務人員習慣性嚴格按照會計準則和公司制度行事，而業務部門工作變化性強，靈活性較高，導致不同部門看待問題的視角不同，矛盾沖突不斷，為業財融合體系建設和發展造成了不必要的羈絆。
(三) 缺乏業務管理職能的意識
傳統財務未參與到業務流程設計、合同會簽等環節，導致無法客觀分析評價銷售、運營指標，尤其是各項目定價、風險評估等決策環節，經常由于銷售定價、營銷費用等無法達到利潤目標，與業務部門很難達成統一決策意見。
同時隨著A集團業務模式多元化發展，銷售模式也日益增多，各種新的促銷形式、節假日營銷方案不斷產生，為滿足活動期間的業務量陡增的服務需求，需快速做出臨時運營策略及投入產出分析方案。
由于財務BP業務意識相對淡薄，經常被動參與業務部門協同工作中，缺少業務籌劃意識，面對大量新業務、新流程，財務協同效率與業務快速發展的需求日漸不匹配，成為A集團管理中的明顯短板。
(四) 財務BP人才緊缺
因財務BP模式屬于新興的企業管理模式，A集團在搭建財務BP體系過程中采取在試探中前行的方式。
其中財務BP體系的搭建中遇到的最大問題是專業人才的不足，財務BP屬于高端的復合型人才，要求其既應具備較高的財務專業能力，又需要熟悉各業務流程，并且具備思維靈活及較強的溝通能力，而財務BP多為傳統財務轉型而來，傳統財務人員往往存在業務知識體系匱乏、思維相對固化、不懂業務流程等不足，導致財務BP體系搭建過程中出現無人可用或現有財務BP無法達到企業要求的問題。
三、改善財務BP體系管理問題的對策
(一) 建立健全信息系統
企業信息管理系統的搭建是基于企業戰略方向出發，將各業務模塊信息化流程進行全盤整合，包括財務計劃的制定、生產經營計劃的制定、營銷計劃的制定、投融資計劃的制定以及績效考核方案的制定等，由于各流程環節制定的指標口徑不同，其獲得的數據結果也不盡相同。
A集團結合自身業務發展需要，為有效整合財務信息及業務流程信息，搭建了統一的財務數據平臺，并就各業務環節數據口徑完成了統一梳理，完善了各業務部門管理指標及報表形式，提高了業務數據處理速度及數據分析質量。為保證企業經營過程中各項信息數據的安全規范，建立了信息系統管理制度，明確了財務數據平臺的使用要求及使用權限。
財務數據平臺的搭建，有效地解決了企業業務各流程中的數字化動態管理，同時將各業務流程計劃輸入財務數據平臺，并將系統中嵌入風險預警管理模塊，有效地提升了財務BP及業務部門對企業各類經營風險的預警能力。
財務數據平臺的搭建有效得將企業業務及財務信息合并納入統一管理系統，從而推進各部門的信息傳遞，打破業財數據信息壁壘，實現業財信息共享，保證業財信息數據準確、高效地匯報至企業管理層。
(二) 建立有效的溝通機制
業財體系的搭建需打通業務部與財務部溝通渠道，而財務BP作為業務的合作伙伴兼財務的一份子，是業務部與財務部間的溝通橋梁。財務BP通過深入業務部門了解雙方不同的關注重點，充分發揮溝通與協調的作用，使部門之間合作更加緊密，共同實現企業戰略目標。
1、深入業務和了解業務
財務BP應主動學習業務技能、了解業務運營內容，除了關注財務指標外，還要關注業務指標，例如與銷售部門學習、了解企業品牌價值;與生產部門了解原材料加工、生產流程等。將財務指標的分析逐層剖析至業務層面，如果財務BP不懂業務，就很難深入分析業務經營的本質。
2、傳播財務和指導業務
財務BP定期組織對業務人員進行財務語言的普及，并結合業務場景進行有效傳播，站在業務運營的角度看問題，不要告訴業務人員“不能做”，而是要告訴他們“怎么做更好”。事前，做預防性溝通約束，避免業務部門不重視風險把控而盲目的投入。財務BP應參與到產品銷售分部、產品定價等各環節進行賦能。
例如，通過分析報告協助業務調整提高盈利性強風險低的產品比例，調整降低盈利性低且風險大的產品品類。事后，復盤業務事項，做指導性溝通，分析總結業務流程及財務指標。
例如，財務BP參與至業務各項細節，不僅提示業務部“凈利潤下降了，需要提高凈利潤”，還要通過數據分析、業務測算利潤下降的具體產品品類，找出是銷售費用增加還是產品成本提高等因素影響，財務BP應在參與業務過程中為業務部門提供指導性建議和可行性方案。
3、加強部門間信任
財務BP人員通過業務流程參與，并輔助業務推進工作，使業務部門看到其工作價值，消除了業務與財務之間的交流障礙，提高了業務部門對其信任。部門間建立了良性溝通機制，便于企業各項業務流程順利、高效開展，同時增加業務部與財務部的黏性。有助于提高了企業市場開發、市場擴張的能力，進而快速抓住市場機遇，提高市場占有率，獲取企業經營效益。
(三) 提高業務服務意識
首先，財務BP體系搭建過程中應開展業務調研及需求分析，A集團根據集團發展需求財務BP崗位明確了崗位職責：賦能業務，梳理流程、預算管理、業財分析。同時，對標華為財務BP，要求達到“5懂”包括：懂項目管理、懂合同、懂產品、懂會計、懂組織績效設計。
其次，A集團為最大限度發揮財務BP崗業務賦能及財務服務職能，為財務BP開通財務、銷售、運營、績效考核等信息系統查詢使用權限，便于實時全面掌握的業財數據信息。
最后，財務BP要深度參與至投資部、營銷部、運營部等經營會議中，將財務BP納入事項審批流程，保證其全流程參與各項經營業務、包括經營決策。
通過深度參與業務的流程設計，在事前提出財務可行性、風險性建議，經過客觀分析測算出具銷售定價、合同審批等建議和財務支持，滿足業務部門靈活調整決策的同時達成企業效益，為業務助力，實現合作共贏。
(四) 加強財務BP團隊建設
首先，企業定期聘請專業培訓機構講師對內部優選財務BP儲備人才定向培養，定期組織專業培訓、內部分享等活動，強化財務BP儲備人才業財融合意識，使其掌握業財融合所需專業技能，提高自身綜合素質;
其次，建立財務BP儲備人才派駐至業務部門的機制，使其介入業務前端，從實踐中了解業務、理解業務、懂業務流程;
最后，提高財務BP的外部招聘標準，將原有以學歷、證書為主的招聘條件轉變為以專業素養為主的方向，定向招聘同時具有業務知識與財務知識的復合型人才。
通過內部培訓結合外部招聘的方式，從整體上提高財務BP團隊的專業水平和素養，從而有助于企業實現財務BP體系的健康穩定的發展。
(五) 加強自我驅動
財務BP要樹立不斷學習、勇于創新的思想觀念，并在行動上付諸實踐。面對日益更新的企業業務活動，財務BP必須保證同頻更新自己的知識體系，不斷給自己充電，學習新的財務專業知識及業務模式。
財務BP在服務業務的過程中，要善于創新、敢于擔當，通過對業務同期、現狀及未來預判，要勇于創新、突破傳統財務思維定式，為業務部門提供適合的財務運營解決方案。同時在創新業務設定過程中，財務BP可提出建設性的創新方案，幫助企業尋找利潤增長突破口，提高企業的市場競爭力。
四、結束語
隨著全球經濟迅速發展、信息化智能技術快速更新，業財融合是企業管理的大勢所趨，而財務BP體系搭建是促進業財融合發展的基礎。
為緩解業務快速多元化發展與傳統管理模式間的矛盾，財務BP體系的建設成為業務管理及財務管理的關鍵點。
而財務BP不僅需要具備專業的財務知識，還需要懂業務，并同時具備較強的溝通交流能力，深入業務前端進行財務賦能，并輸出高質量的財務分析報告和解決方案，更好地為管理層提供運營決策支持，進而提高企業經營效益與發展能力。
財務BP，這是會計圈近幾年流行起來的詞匯。BP中的B指的是Business，是業務、商業的意思，P指的是Partner，是伙伴、同伴、同伙的意思，財務BP連起來就是指財務人員是業務的伙伴。從字面意思解讀，能得出一個結論，財務BP需要走進業務，融入業務，理解業務。
一、財務BP任職的技能要求
現在大型企業的財務部普遍設立了財務BP崗，財務BP崗等于從傳統的財務管理崗中分離出來，成為了企業財務管理的一個新的分支。財務部會把財務BP派駐到各業務口，派駐過去后，財務BP就具備了業務管理人員的身份，成熟的財務BP應是業務口的核心管理人員之一。
在組織關系上，財務BP身在財務部，心在業務端，他是聯系財務部門和業務部門的紐帶。正因為財務BP兼具雙層身份，所以他有兩方面的工作職責要求，一方面他要把財務管理的要求落實到業務管理之中，另一方面他要協助所在業務口的一把手抓好業務，致力于識別風險、提高效率、降本增效，與其他業務負責人一道推動經營目標完成。
履職財務BP，沒有特殊的財務技能要求，他一般不負責業務口的賬務核算與納稅申報，主要是借助預算、分析、內控、考核等財務工具做好業務管理。除財務專業技能外，財務BP需要具備較綜合的管理能力，包括但不限于溝通能力、協調能力、領悟能力、彌合能力。
二、財務BP的發展潛力
財務BP本質仍是管理會計，只是這個管理會計的定位更加明確，他是聚焦于某一具體業務事項的管理會計。如投資型財務BP聚焦投資項目，市場型財務BP聚焦銷售管理與客戶管理，項目型財務BP聚焦工程項目。
大型企業的財務BP一般由資深財務人員擔任，成熟的財務BP是財務人里最懂業務的，是業務人里最懂財務的。財務BP發展的空間較大，既能擔任子公司CFO，也能回總部擔任財務部門負責人，還可以轉崗擔任業務負責人。可以這么說，“業務”是財務BP創造價值的天地，“財務”是打開這片天地的鑰匙。
三、客戶導向是財務BP履職的出發點
做好財務BP，有兩點很重要，一是要有業務思維，要懂得立足業務去思考財務的問題，二是恪守服務本分，扔掉財務監督的執念，從里到外把自己當成業務人。
華為有一個管理理念，滿足客戶需求是華為存在的唯一理由。這個管理理念也適用于財務人員。以財務BP為例，多數情況下財務BP并不直接面向客戶，又該如何體現客戶導向呢?在這里我想做個說明，我們不要狹隘地理解客戶這個概念，外部客戶是客戶，內部客戶也是客戶。財務BP服務的對象有外部客戶，更多的是內部客戶。
業務部門就是財務工作最主要的內部客戶。財務工作一般不能直接為公司創造價值，其價值需要通過業務來體現。因此，財務人員要具備服務意識，主動做到為經營服務，為一線服務，為作戰服務。財務BP如何踐行客戶導向呢?做好常規服務是一方面，另一方面要換位思考，對業務可能出現的例外問題、突發問題要預先謀劃、特事特辦、事后規范。
任正非先生提出，財務服務要實現高鐵化，讓客戶感受到的永遠是簡便、快捷。財務服務要方便業務，把復雜的程序和工作留給自己，然后通過自身努力把復雜工作人工智能化，進一步解放自己。通俗地講，財務服務應該是“潤物細無聲”，時刻都在為業務服務，都在為業務拓展保駕護航，卻又讓業務感受不到服務的存在。財務服務高鐵化，非常形象的表達，我們不妨將之視作財務BP是否堅持客戶導向的評價原則。
財務BP，這是會計圈近幾年流行起來的詞匯。BP中的B指的是Business，是業務、商業的意思，P指的是Partner，是伙伴、同伴、同伙的意思，財務BP連起來就是指財務人員是業務的伙伴。從字面意思解讀，能得出一個結論，財務BP需要走進業務，融入業務，理解業務。
財務BP本質是管理會計，只是這個管理會計的定位更加明確，他是聚焦于某一具體業務事項的管理會計。如投資型財務BP聚焦投資項目，市場型財務BP聚焦銷售管理與客戶管理，項目型財務BP聚焦工程項目。
現在大型企業的財務部普遍設立了財務BP崗，財務BP崗等于從傳統的財務管理崗中分離出來，成為了企業財務管理的一個新的分支。財務部會把財務BP派駐到各業務口，派駐過去后，財務BP就具備了業務管理人員的身份，成熟的財務BP應是業務口的核心管理人員之一。
在組織關系上，財務BP身在財務部，心在業務端，他是聯系財務部門和業務部門的紐帶。正因為財務BP兼具雙層身份，所以他有兩方面的工作職責要求，一方面他要把財務管理的要求落實到業務管理之中，另一方面他要協助所在業務口的一把手抓好業務，致力于識別風險、提高效率、降本增效，與其他業務負責人一道推動經營目標完成。
履職財務BP，沒有特殊的財務技能要求，他一般不負責業務口的賬務核算與納稅申報，主要是借助預算、分析、內控、考核等財務工具做好業務管理。除財務專業技能外，財務BP需要具備較綜合的管理能力，包括但不限于溝通能力、協調能力、領悟能力、彌合能力。
做好財務BP，有兩點很重要，一是要有業務思維，要懂得立足業務去思考財務的問題，二是恪守服務本分，扔掉財務監督的執念，從里到外把自己當成業務人。
大型企業的財務BP一般由資深財務人員擔任，成熟的財務BP是財務人里最懂業務的，是業務人里最懂財務的。財務BP發展的空間較大，既能擔任子公司CFO，也能回總部擔任財務部門負責人，還可以轉崗擔任業務負責人。可以這么說，“業務”是財務BP創造價值的天地，“財務”是打開這片天地的鑰匙。
考了ACCA主要優勢體現在就業和認可度方面：
1、就業方面
獲得ACCA證書的人通常有很多優勢，通常他們能找到更多工作機會，這是因為通過該證書，他們將能夠證明自己具備成為高級專業人士所需的專業知識和技能；此外，擁有此證書還意味著他們具有更好的專業能力，例如在一個大型企業中擔任管理職位或從事咨詢活動等。此外，獲得ACCA證書也能贏得了更高的個人地位和聲譽。
2、認可度方面
ACCA是一門全球認可度較高的證書，能夠證明持有者具有較強的專業知識和技能水平。不僅受到英國、歐盟和諸多國家公司法的承認，而且在世界上多個國家還有互免互認的會計師協會。在當今社會，越來越多的企業需要財務人員來完成公司的財務管理工作。而要想成為一名合格的財務人員，不僅要掌握好會計學知識，還必須通過專業的證書考試來證明自己的能力，而ACCA就是這樣一個具有高價值的證書。
ACCA職位
據統計，ACCA會員大都在工商企業財務部門、（四大）審計/會計師事務所、金融機構和財政、稅務部門從事高級財務管理工作，因此他們的薪資較普通財務人士普遍較高。
可任職崗位：外資銀行金融投資分析師；跨國公司的財務、內審、金融、風險控制人員；國際會計師事務所的審計師、咨詢師；國內境外上市公司的財務、金融分析人員；國內審計師事務所的涉外部門主管等。
此外，協會還通過分析ACCA專業財會求職網站上的真實招聘信息，總結了未來ACCA人才發展的四大方向：
1、鑒證提供者(The assurance provider)
如企業內/外部審計師、ESG鑒證、風控專家等；
2、企業分析師(The enterprise analyst)
如財務業務伙伴(Finance BP)、績效分析師（FP&A）、項目財務、司庫專家、公司金融專家等；
3、全面報告者(The stakeholder reporter）
如公司報告制定者、稅務專家、投資者關系(IR)等。
4、清轉型推動者(The transformation driver)
如咨詢顧問、培訓師、創業者、CFO和數字化專家等；
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ACCA含金量
ACCA證書的含金量體現在其國際認可度和職業發展前景上。ACCA認證是全球范圍內最具影響力的專業財會認證之一，擁有ACCA認證可以幫助個人在全球范圍內開展職業發展。ACCA認證持證人可以在全球范圍內擁有更廣闊的職業機會，包括會計師事務所、銀行、證券公司、保險公司、跨國企業、公共部門等多個領域。ACCA認證持證人的職業發展前景非常廣闊，可以涉及到財務、會計、審計、稅務、商業法律等多個方面。
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施耐德電氣
職位名稱：Finance Analyst Section Manager
工作地點：北京
職責描述：
1、Responsible for CCO monthly closing and Manage preliminary reporting work.
2、Enhance CCO performance analysis.
3、Lead business rolling forecast to support decision making for top management.
4、Support target set-up for China Ops.
5、Good communication and cooperation with Corporate Fin,GSC,BU Fin and CACC.
6、Key CCO interface for enhancement project.
7、Leading digital transformation on PL.
任職需求：
1、Bachelor or Masters degree on Accounting,Finance or Economic.
2、5 years in controlling/audit/Accounting in multinational companies or audit firm.
3、Self-motivated,high sense of responsibility and personal integrity.
4、Customer service oriented with good team spirit.
5、Strong communication skills and focus on care about people.
6、Good command of English-Digital tool competence is a plus.
職位名稱：Internal Audit
工作地點：北京
職責描述：
1、For the internal audit missions(60%efforts):
-Play as or Assist team leader to perform risk assessment during planning stage to identify high risk area and define the working program related to the missions.
-Execute audit missions through analytics,interviews,examination,reconciliation and other audit techniques.
-propose valid and practical recommendations to correct inefficiencies or improve efficiency.
2.Participate in Regional or Global Internal Audit missions as requested(20%efforts).
3、Internal Relationships management.
任職需求：
1、Undergraduate degree from top university with strong auditing,analytical and risk assessment skills,ideally with 7-10 years experience,know-how of Manufacture industry is highly prefer,Certificate like ACCA/CPA.
2、Good communication with clear-logical thinking,quick learner&able to work under hard-pressure.
3、Fluency in English and Chinese.
巴斯夫
職位名稱：Senior Manager,Business Controlling(JG6)
工作地點：廣東廣州
職責描述：
Main Tasks:
1、Manage the budgeting process for the Asian Cracker Products business.
2、Lead the monthly forecasting process and associated consolidations for the Asian business unit.Provide comprehensive and efficient reporting for SBUs on timely manner.
3、Prepare monthly commentary and analysis of the business’s financial results.Analyze deviations between forecasted and actual figures to identify drivers and improve forecast accuracy.
4、Monitor key performance indicators for SBUs.Partner with the business unit management to develop and implement strategic objectives including the accountability to provide senior level business consulting,analysis and recommendations.
5、Work jointly and proactively with production,supply chain,platforms,SSC,and other units to ensure the quality of costing related data in system and provide reliable reporting of business performance to management.
6、Facilitate capital expenditure governance,control,and financial reporting processes.
7、Serve as a business partner,promoting long-term value creation with sound financial analysis and decision support.
8、Develop transfer prices and determine adjustments including financial review of adjustments and charges.
9、Drive initiatives and lead teams associated with process improvements across scope of responsibilities.
10、Maintain the highest standards of integrity and professionalism while also implementing any required internal controls.
11、Structure and consolidate the reporting database based on the needs of business management and keep database up to date with Company Data Warehouse system.
12、Perform ad-hoc analyses in support of business unit and divisional management requirements This implies strong interfaces with OD Controlling and Strategic Marketing.
任職需求：
Requirements:
1、BS degree in Finance,Accounting or related discipline with 6+years of financial analysis experience,ideally in a process-driven manufacturing company.Site experience preferred.
2、Knowledge in basic IFRS accounting principles,practices and procedures with major emphasis in cost accounting.
3、Advanced problem solving and analytical abilities.
4、Ability to give oral/written presentations of complex data in simple concepts to a large group including executive management.
5、Excellent command of written and spoken English.
6、Familiarity with MS Office software,including particular expertise with Excel and PowerPoint,is essential.
7、Significant experience using Excel pivot table,Power BI/Tableau is preferable.
8、Familiarity with SAP is advantageous.
職位名稱：Manager,Country Business Controlling
工作地點：廣東廣州
職責描述：
Main Tasks:
1、Provide detailed monthly reports and commentaries(P&L,fixed cost,cCM1 and working capital related KPI,Production report,HC report)to the local management and regional business unit.
2、Accountable for business specific topics and proactively highlight issues/risks.
3、Highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.
4、Entirely in charge of the responsible plants and highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.
5、Provide local management with business/operation forecast and recommendation.(Sales,cost,EBIT forecast,raw material price trend,capacity utilization,fx-exposure etc.)
6、Highlight risks independently at an early stage and suggest solutions from a controlling point of view.
7、Conceptualize and lead the bottom-up operational planning with relevant teams both in BU and RBU/GBU and prepare the relevant data&information.(incl.rationales for the projected changes)
8、Use easy to understand templates to gather the information from all relevant teams to establish the annual cost planning.
9、Review and set up predetermined manufacturing costs.
10、Conduct gap analysis between actuals and plans.
11、Support local BU target setting(KPI&Working capital)based on the approved OP information.Cascade the OP information properly and proactively down to all relevant parties in alignment with the management team.
12、Evaluate/monitor the actual performances compared with targets and proactively propose action plans on a continuous basis.
13、Analyze profitability and cost performance compared with budget and inform the respective teams about deviations and propose solutions to improve the situation.
14、Monitor working capital closely(Account receivable/DSO,Inventory/DIV and Capital cost).
15、Monitor the PUP analysis and perform the Process Order analysis together with PCIV team in KL Hub.
16、Support,as the audit local contact point,when we have internal/external audits.
17、Lead for the data collection BU for COA audit.
18、Ensure finance policies&procedure within BU and respective local finance teams.
19、Enforce compliance with internal control effectiveness and contract management.
任職需求：
Requirements:
1、Education:Bachelor’s degree in Finance,Accounting,or related discipline.
2、Working Experience:Minimum 7 years of experience in finance,controlling and planning from industrial environment or chemical industry;international company is preferred.
3、In-depth Knowledge and understanding in planning&controlling processes.
4、Advanced skills in MS Office applications.
5、Comprehensive understanding of SAP or other ERP applications.
6、Advanced communication skill in both English and Mandarin.
瑞泉護理集團
職位名稱：（會員直聘）財務會計
工作地點：廣東廣州
職責描述：
1、能獨立完成公司的全盤賬務處理，按照中國會計準則及稅法規定完成每月財務報表編制及報稅；
2、需要辦理工商注冊、變更、注銷等業務，能認真仔細核對報送資料，態度積極主動；
3、直接匯報給集團總部財務部門并對當地運營部門需求做出及時回應；
4、其他領導交辦的事項。
任職需求：
1、大學會計或相關專科畢業（全日制）或以上，熟悉EXCEL、用友、金蝶等軟件；
2、行業經驗不限，年齡不限。（特別歡迎45-60歲資深財務人應聘、外企經驗優先）
職位名稱：（會員直聘）副總經理
工作地點：廣東廣州
職責描述：
1、全面負責廣州子公司的服務經營活動和公司的日常工作；
2、參與子公司戰略規劃制定，制定業務的發展規劃和業務策略；
3、根據業務戰略發展規劃，負責子公司的組織建設與團隊建設，以及與之相匹配的人才梯隊的培育；
4、負責子公司的日常管理工作，與集團業務線各部門之間的良好協調和合作；
5、負責制定和完善子公司的管理制度、流程、SOP等基礎管理工作，制作各項工作（部門管理、項目管理）的表格、模板；
6、負責建立和維護與主要合作伙伴、資源方、政府部門等良好的公共關系；
7、簽發公司日常行政和業務文件，代表公司對外處理重要業務；
8、組織擬訂公司的發展規劃、經營方針、年度生產經營計劃和年度決算方案；
9、主持制定公司的質量服務方針、目標，建立并實施質量服務管理體系；
10、負責公司人事、勞資全面工作，按BU子公司總經理要求做好員工的聘任和解聘，決定公司員工（除直接下屬外）的工資、福利、獎懲，建議直接下屬的工資、福利等；
11、審核監督公司財務工作并行使對財務負責人的日常管理；
12、審核監督公司管理制度的制定和修改，監督公司的企業管理考核工作；
13、組織好公司員工各類培訓工作；
14、與經營團隊一起，完成年度經營目標和回款、利潤等經營業績指標；
15、完成領導安排的其他工作任務。
任職需求：
1、大學專科畢業（全日制）或以上；護理學、老年學、康復醫療學、中醫針灸推拿醫學專業等優先考慮；
2、至少6年以上高級經理工作經驗；
3、行業經驗不限，年齡不限。（特別歡迎45-60歲資深經理人應聘、外企經驗優先）
漢堡王食品（深圳）有限公司
職位名稱：財務實習生
工作地點：廣東深圳
職責描述：
1、銷售報表、AP單寄送；
2、發票掃描認證；
3、OA請款（憑證倉儲費、審計費、電子發票費用、發票認證費用等）；
4、紅字信息表開具、發送；
5、更新報銷供應商表；
6、直線經理安排的其他工作。
任職需求：
1、大學本科及以上學歷在校生，財務或會計相關專業；
2、實習周期為3個月，每周5天出勤；
3、做事情認真負責，良好的溝通和表達能力。
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內容來源ACCA官網，會計網整理發布。
許多人在完成初級會計職稱考試后，渴望將新獲得的專業知識應用于實際工作之中，以此來加深對會計學的理解。那么，考完初級會計可以找到哪些職位?快隨小編一起來了解一下吧!
一、考完初級會計可以找到哪些職位?
通過初級會計職稱考試后，個人可以勝任以下職位：
1.企業財務崗位：包括出納、會計、財務專員、稅務專員等。這些職位通常要求具備專業的財會知識，而初級會計職稱往往是這些崗位的最低要求。
2.行政事業單位財務崗位：如醫院、學校等機構的會計人員。這些崗位要求對國家政策有深入理解，并能熟練掌握政府會計的賬務處理流程。大多數崗位需要持有初級會計職稱，部分崗位可能要求中級或更高級別的會計職稱。
3.財務管理崗位：如總賬會計、成本會計主管、費用財務主管、應收財務主管等。這些崗位通常要求1至3年的工作經驗，并且對工作能力有較高要求。
二、考完初級會計可以享受哪些福利待遇?
考完初級會計可以享受提升專業能力、提高求職通過率和工資福利，以及政府補貼政策等福利待遇。
持有初級會計師證的個人在專業能力上會得到認可，這對于求職者來說是一個重要的優勢。在會計及相關行業中，初級會計師證書是一個基礎的資格認證，它能夠證明持證人具備了從事會計工作的基本能力和專業知識。這不僅能增加求職時的通過率，還能在一定程度上影響工資水平。在一些地區，取得初級會計證書的人員還可以享受到政府發放的補貼政策，補貼金額在1000元至2000元不等。
三、初級會計考試容易考過嗎?
初級會計考試的難度相對較低，很多考生通過合理安排時間和充分準備都能順利通過。
初級會計考試作為會計專業的入門級別考試，其難度相對于中級或高級會計職稱考試來說較低。由于不要求工作經驗，許多在校學生也能夠取得初級會計證書。對于有基礎的考生來說，大約復習1個月就能通過考試;而對于零基礎的考生，可能需要2-3個月的準備時間。
cpa是什么職位干什么的？很多人都知道cpa證書含金量很高，但是并不清楚拿到cpa之后能做什么工作，下面會計網小編來和大家具體介紹一下。
一、cpa是什么職位干什么的？
cpa是Certified Public Accountant的縮寫，也就是注冊會計師的英文名。注冊會計師是含金量很高的會計類證書，分為執業和非執業兩種類型，從事審計和財務工作。
1.執業cpa：享有在公司審計報告上的簽字權，在會計師事務所從事審計相關的工作。
2.非執業cpa：不具有審計報告簽字權，在各大企事業單位從事財務相關的工作。
二、cpa建議考嗎？
cpa的含金量很高，所以是建議考的，特別是對于打算在財會行業發展的人，具體原因如下：
1.職業規劃
如果考生的職業規劃與會計、審計、財務管理等相關領域緊密相關，那么是建議考的，注會證書能幫助考生在職場中獲得更好的機會和發展。
2.行業認可度
注冊會計師證書在會計、審計等行業具有很高的認可度，因此拿到這個證書，考生在會計、審計行業發展都會有更好的選擇。
3.知識體系和技能提升
注會包含的知識體系很廣，在學習注會的過程中，考生可以系統地學習和掌握相關專業知識，提升自己的專業技能。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
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