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大家可能都刷到了這則新聞，不管是四大還是其他的公司，要求復(fù)工第一天上班，然后就被員工舉報(bào)了，這不是枉顧大家生命安全嘛，除了安全問(wèn)題，舉報(bào)的原因還有，不支付加班工資！這算是加班嗎？接下來(lái)一起看看。

這件事情員工做錯(cuò)了嗎？沒(méi)有！國(guó)家確實(shí)規(guī)定假期延長(zhǎng)期間不能在家辦公，在家辦公等同于加班，加班就要付雙倍工資，沒(méi)毛病！

這件事情，我們先從宏觀層面說(shuō)，受疫情影響，很多小公司特別是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的公司紛紛倒閉，經(jīng)濟(jì)損失慘重，也有陷入經(jīng)營(yíng)困難的公司，這時(shí)候國(guó)家也發(fā)布了相應(yīng)的政策幫扶這些經(jīng)濟(jì)瀕危的企業(yè)，在不可抗力的原因下，這時(shí)候國(guó)家已經(jīng)作出了能彌補(bǔ)的最佳政策，在這方面已經(jīng)是很不錯(cuò)的。

接下來(lái)從公司層面說(shuō)，公司的資金鏈斷了，現(xiàn)金流沒(méi)有，這要么就是面臨倒閉要么還能召集員工來(lái)一起生產(chǎn)，工資等資金流通后，按正常工資或者多支付一些獎(jiǎng)金給員工，起碼在這個(gè)時(shí)候雖然不賺錢(qián)，還是還能保住企業(yè)，這也體現(xiàn)出了企業(yè)的關(guān)懷，畢竟疫情期間出去找工作也是不太現(xiàn)實(shí)的。

從職工方面說(shuō)，在疫情期間，如果企業(yè)需要，在還不能及時(shí)返工的情況下，需要遠(yuǎn)程辦公或者在家辦公的時(shí)候，職工也是需要幫扶一下企業(yè)度過(guò)難關(guān)的，可以不要求雙倍工資，基本正常的工資還是要發(fā)放，或者是與職工協(xié)商好，稍微調(diào)薪，經(jīng)確定達(dá)成共識(shí)都是可以的。

中國(guó)畢竟是情與法的社會(huì)，企業(yè)在需要職工工作的時(shí)候，也要在適當(dāng)?shù)姆执鐑?nèi)，如果在正常工作的范圍以外還要加班，需要給付給員工一定的加班費(fèi)（不一定雙倍，可以協(xié)商）；員工在完成自己工作量的同時(shí)，也要多考慮一下企業(yè)的難處，但如果工作量太大也要學(xué)會(huì)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　端午佳節(jié)，公司都會(huì)購(gòu)進(jìn)粽子發(fā)放給員工或者送給客戶。那么這些購(gòu)進(jìn)的粽子涉及的會(huì)計(jì)處理有哪些呢?按照有關(guān)規(guī)定，單位將購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償贈(zèng)送給其他單位或個(gè)人時(shí)，應(yīng)當(dāng)視同銷(xiāo)售貨物。來(lái)一起了解下吧!

　　端午節(jié)公司發(fā)粽子的會(huì)計(jì)處理

　　按照相關(guān)規(guī)定， 單位或者個(gè)體工商戶將自產(chǎn)、委托加工或者購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償贈(zèng)送其他單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)視同銷(xiāo)售貨物，所以外購(gòu)粽子送給客戶，增值稅應(yīng)視同銷(xiāo)售。

　　購(gòu)進(jìn)粽子給員工發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄具體如下：

　　1、購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　2、決定以購(gòu)進(jìn)粽子發(fā)放給職工作為福利：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3、實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　端午送粽子給客戶的會(huì)計(jì)處理

　　購(gòu)進(jìn)粽子時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈(zèng)送給客戶時(shí)，做如下分錄：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用—業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)/管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

　　端午節(jié)發(fā)放粽子的涉稅處理

　　1、粽子作為福利費(fèi)，所對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額是不得抵扣的。

　　如果公司將自產(chǎn)的粽子用于職工福利，則可以將其視同銷(xiāo)售處理;如果公司是將外購(gòu)的粽子用于員工福利，那么這一部分增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅額需要做轉(zhuǎn)出處理;如果公司發(fā)放給職工的粽子是屬于個(gè)人福利，則應(yīng)需要扣繳個(gè)人所得稅。

　　2、按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，對(duì)于不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　微信紅包轉(zhuǎn)賬方便快捷，現(xiàn)在很多企業(yè)都是通過(guò)這種方式完成交易，對(duì)于發(fā)放給客戶的微信紅包款，該如何做賬？

　　發(fā)放客戶微信紅包的會(huì)計(jì)分錄

　　當(dāng)企業(yè)預(yù)付微信紅包款時(shí)，可以做如下賬務(wù)處理：

　　借：其他貨幣資金－微信錢(qián)包

　　      貸：銀行存款

　　收到微信紅包款時(shí)，最好打印出相關(guān)的明細(xì)賬單截圖，當(dāng)做是原始憑證，方便證實(shí)交易的往來(lái)。

　　其他貨幣資金的會(huì)計(jì)核算

　　其他貨幣資金是指企業(yè)除現(xiàn)金，銀行存款以外的其他各種貨幣資金，即存放地點(diǎn)和用途與現(xiàn)金和銀行存款有所區(qū)別，像銀行匯票存款，信用卡存款、銀行本票存款、存出投資款和外埠存款等都屬于其他貨幣資金。

      外埠存款是企業(yè)因零星采購(gòu)商品而匯往采購(gòu)地銀行采購(gòu)專(zhuān)戶的款項(xiàng)；銀行匯票存款是企業(yè)為取得銀行匯票按照規(guī)定存入銀行的款項(xiàng)；銀行本票存款是企業(yè)為取得銀行本票按照規(guī)定存入銀行的款項(xiàng)；信用證存款是企業(yè)存入銀行作為信用證保證金專(zhuān)戶的款項(xiàng)；在途貨幣資金是企業(yè)與其所屬中單位或上級(jí)的匯解款項(xiàng)。

　　微信手續(xù)費(fèi)分錄

　　開(kāi)發(fā)票(這里不考慮稅)

　　借：應(yīng)收賬款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　收到錢(qián)

　　借：銀行存款

　　　　財(cái)務(wù)費(fèi)用—手續(xù)費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　如果想再正規(guī)一點(diǎn)，可以在憑證后附一個(gè)文字說(shuō)明，說(shuō)明微信扣手續(xù)費(fèi)，金額較小無(wú)法取得外部證據(jù)，特此說(shuō)明，再讓領(lǐng)導(dǎo)簽名批一下即可。

　　現(xiàn)在電子發(fā)票越來(lái)越多了，紙質(zhì)發(fā)票越來(lái)越少了，該怎么辨別電子發(fā)票真?zhèn)文兀?/p>

　　登錄全國(guó)增值稅發(fā)票查驗(yàn)平臺(tái)(https://inv-veri.chinatax.gov.cn)，就可對(duì)增值稅發(fā)票進(jìn)行查驗(yàn)，接下來(lái)就跟大伙詳細(xì)說(shuō)說(shuō)如何查詢(xún)發(fā)票的真?zhèn)蝵

　　第一步

　　打開(kāi)增值稅發(fā)票查驗(yàn)平臺(tái)后，首頁(yè)顯示如圖所示。首次登錄平臺(tái)時(shí)，要下載安裝根目錄證書(shū)文件后再進(jìn)行發(fā)票查驗(yàn)哦！

　　第二步

　　依據(jù)取得的紙質(zhì)發(fā)票或電子發(fā)票，在頁(yè)面中根據(jù)要求輸入相關(guān)的查驗(yàn)項(xiàng)目信息。

　　根據(jù)納稅人查驗(yàn)的票種，其輸入的校驗(yàn)項(xiàng)目也不相同，其中：

　　（1）增值稅專(zhuān)用發(fā)票、增值稅電子專(zhuān)用發(fā)票：發(fā)票代碼、發(fā)票號(hào)碼、開(kāi)票日期和開(kāi)具金額(不含稅)；

　　（2）增值稅普通發(fā)票、增值稅電子普通發(fā)票（含通行費(fèi)發(fā)票）、增值稅普通發(fā)票(卷票)：發(fā)票代碼、發(fā)票號(hào)碼、開(kāi)票日期和校驗(yàn)碼后6位；

　　（3）機(jī)動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售統(tǒng)一發(fā)票：發(fā)票代碼、發(fā)票號(hào)碼、開(kāi)票日期和不含稅價(jià)；

　　（4）二手車(chē)銷(xiāo)售統(tǒng)一發(fā)票發(fā)票：發(fā)票代碼、發(fā)票號(hào)碼、開(kāi)票日期和車(chē)價(jià)合計(jì)。

　　第三步

　　確認(rèn)輸入的信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊查驗(yàn)按鈕，系統(tǒng)自動(dòng)彈出查驗(yàn)結(jié)果。

　　若查詢(xún)不到，則顯示如下兩種情況，如下圖所示。

　　溫馨提醒

　　一、可查驗(yàn)使用增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)開(kāi)具的發(fā)票，包括：

　　(一)增值稅專(zhuān)用發(fā)票；

　　(二)增值稅電子專(zhuān)用發(fā)票；

　　(三)增值稅普通發(fā)票（折疊票）、增值稅普通發(fā)票（卷票）；

　　(四)增值稅電子普通發(fā)票（含收費(fèi)公路通行費(fèi)增值稅電子普通發(fā)票）；

　　(五)機(jī)動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售統(tǒng)一發(fā)票；

　　(六)二手車(chē)銷(xiāo)售統(tǒng)一發(fā)票；

　　不在上述范圍之內(nèi)的發(fā)票，請(qǐng)按照原查驗(yàn)渠道進(jìn)行查驗(yàn)。

　　二、可以查驗(yàn)的時(shí)間范圍：

　　(一)可查驗(yàn)最近5年內(nèi)增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)開(kāi)具的發(fā)票；

　　(二)當(dāng)日開(kāi)具的發(fā)票當(dāng)日可進(jìn)行查驗(yàn)。

　　三、每天每張發(fā)票可在線查詢(xún)次數(shù)為5次，超過(guò)次數(shù)后請(qǐng)于次日再進(jìn)行查驗(yàn)操作。

　　四、本平臺(tái)僅提供所查詢(xún)發(fā)票票面信息的查驗(yàn)結(jié)果。如對(duì)查驗(yàn)結(jié)果有疑議，請(qǐng)持發(fā)票原件至當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行鑒定。

　　特別提示

　　《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》規(guī)定：不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑證，任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收。付款方取得發(fā)票后應(yīng)及時(shí)核對(duì)發(fā)票開(kāi)具內(nèi)容是否真實(shí)、項(xiàng)目填寫(xiě)是否齊全、加蓋的發(fā)票專(zhuān)用章是否與收款方一致。對(duì)于違反發(fā)票管理法規(guī)的行為，任何單位和個(gè)人有權(quán)向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)。

　　來(lái)源：滁州稅務(wù)。內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

　　支票作為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中十分重要的票據(jù)之一，它的每一項(xiàng)信息及業(yè)務(wù)都極為重要，那么銀行要怎么看支票號(hào)呢？

　　什么是支票號(hào)？

　　支票號(hào)即票據(jù)號(hào)，指票據(jù)的號(hào)碼，一般為票據(jù)右上角的字母加數(shù)字。

　　票據(jù)號(hào)在哪里呢？

　　新版的現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票的票據(jù)號(hào)碼是右上角的１６位。

　　支票需要填寫(xiě)什么？

　　必填項(xiàng)目：日期、收款人、賬號(hào)、金額（大小寫(xiě)）、用途、付款單位及銀行名。

　　票據(jù)號(hào)是由什么組成的？

　　新版票據(jù)號(hào)碼一共１６位，上排８位信息相對(duì)固定，其中前３位為銀行機(jī)構(gòu)代碼，第４位為預(yù)留號(hào)，第５、６位為省別地區(qū)代碼，第７位為票據(jù)種類(lèi)，第８為為印刷識(shí)別碼。下排８位為流水號(hào)。

　　與支票有關(guān)的賬務(wù)處理

　　１、收到支票：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收賬款／預(yù)收賬款／其他應(yīng)收款等

　　２、購(gòu)買(mǎi)支票：

　　借：管理費(fèi)用——辦公費(fèi)

　　　　財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　３、轉(zhuǎn)賬支票支付：

　　借：原材料／庫(kù)存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　４、轉(zhuǎn)賬支票背書(shū)：

　　收到轉(zhuǎn)賬支票時(shí)：

　　借：應(yīng)收票據(jù)

　　　　貸：應(yīng)收賬款等

　　背書(shū)時(shí)：

　　借：應(yīng)付賬款

　　　　貸：應(yīng)收票據(jù)

　　支票有哪些特點(diǎn)？

　　１、使用方便，手續(xù)簡(jiǎn)便、靈活。

　　２、其提示付款期限為１０天，從出票日開(kāi)始計(jì)算。

　　３、支票可以背書(shū)轉(zhuǎn)讓?zhuān)乾F(xiàn)金支票除外。

　　支票和銀行本票有什么區(qū)別？

　　１、支票存在空頭票據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)，但是銀行本票一般不存在。

　　２、支票對(duì)于持票人而言就存在委托收款過(guò)程，但是銀行本票不存在委托收款過(guò)程。

　　３、支票提示付款期為１０天，而銀行本票的提示付款期為２個(gè)月。

　　每個(gè)月發(fā)工資的同時(shí)需要繳納個(gè)人所得稅，通常到手的就是扣除稅款的工資。如遇沒(méi)有上班，工資為零的特殊情況時(shí)，這個(gè)月可以不申報(bào)納稅嗎？

　　未發(fā)工資個(gè)人所得稅的處理

　　當(dāng)月沒(méi)有發(fā)工資也需要申報(bào)個(gè)人所得稅.

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第三十二條規(guī)定:納稅人在納稅期內(nèi)沒(méi)有應(yīng)納稅款的,也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào).

　　即無(wú)論是否有收入，您都需要每月申報(bào)個(gè)人所得稅；如果當(dāng)月沒(méi)有工資收入，則可以零申報(bào)

　　補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅的申報(bào)流程

　　首先，個(gè)人所得稅通常根據(jù)繳納日期計(jì)算。無(wú)論您的工資是哪一個(gè)月，您都需要根據(jù)繳納日期計(jì)算個(gè)人所得稅基數(shù)，也就是說(shuō)，如果當(dāng)月的5000元和上個(gè)月未繳納的5000工資是在本月繳納的，需要按照10000來(lái)確定本月的應(yīng)納稅所得額，如果您想補(bǔ)退稅，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《個(gè)人所得稅明細(xì)補(bǔ)退申報(bào)表》，到當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)稅務(wù)服務(wù)辦公室辦理。有關(guān)其他信息，請(qǐng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第32條，納稅人逾期不繳納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令其限期繳納稅款外，應(yīng)當(dāng)自逾期繳納稅款之日起，按日加收滯納金0.05%

　　補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅的計(jì)算方法

　　1、如標(biāo)題所述，目前的普遍做法是允許將個(gè)人所得稅的計(jì)算和繳納恢復(fù)到原始月份。計(jì)算公式為：當(dāng)月工資應(yīng)納稅額={[（當(dāng)月工資收入）-費(fèi)用扣除]×適用稅率-速算扣除額}-當(dāng)月繳納的個(gè)人所得稅；

　　2、根據(jù)稅法規(guī)定，工資、薪金所得按月計(jì)算，個(gè)人所得稅與納稅人在企業(yè)實(shí)際工作中一個(gè)月內(nèi)取得的工資、薪金所得一并計(jì)算繳納，如果個(gè)人所得稅按照稅法計(jì)算繳納，確實(shí)存在因政策原因或資金周轉(zhuǎn)困難而不能按時(shí)支付工資的情況，納稅人的稅負(fù)明顯偏高，當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)特此發(fā)出文件，允許恢復(fù)本月計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的做法。

　　薪稅師證書(shū)由三個(gè)不同的權(quán)威機(jī)構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)，分別是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育和IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)。通過(guò)薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的中方證書(shū)以及ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育頒發(fā)的國(guó)際證書(shū)。通過(guò)薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段，還可獲得一本由IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的CCPA薪稅師國(guó)際證書(shū)。

　　薪稅師證書(shū)如何領(lǐng)取？

　　由于薪稅師證書(shū)是考培不分離的證書(shū)，考取薪稅師證書(shū)需要通過(guò)兩個(gè)階段分別是培訓(xùn)階段和考試階段。所以報(bào)考薪稅師必須通過(guò)薪稅師官方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)報(bào)名。那么領(lǐng)取證書(shū)也是通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)領(lǐng)取。

　　薪稅師證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間

　　只要成功通過(guò)考試，按照規(guī)定，薪稅師證書(shū)領(lǐng)取一般在機(jī)考結(jié)束后的六十個(gè)工作日之后。

　　薪稅師證書(shū)含金量

　　薪稅師證書(shū)含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

　　薪稅師證書(shū)適用對(duì)象

　　薪稅師證書(shū)分為三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等；二級(jí)證書(shū)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；三級(jí)證書(shū)主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)補(bǔ)貼不是按月發(fā)的，從2017年之后考取的中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)發(fā)的補(bǔ)貼就是一次性補(bǔ)貼。申請(qǐng)領(lǐng)取中級(jí)會(huì)計(jì)補(bǔ)貼是有條件的，一般要求同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月（含12個(gè)月）以上的。

　　2、自申領(lǐng)補(bǔ)貼當(dāng)年1月1日起取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的。

　　不同地區(qū)的具體要求不一樣的，需要參考各地區(qū)的政策。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　只有在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)考試所有考試科目的考生，才能獲得中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)確定。58項(xiàng)技術(shù)職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)分為準(zhǔn)入類(lèi)36項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類(lèi)23項(xiàng)。

　　準(zhǔn)入類(lèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：證書(shū)不分級(jí)別的為2000元；證書(shū)分兩個(gè)級(jí)別的，按級(jí)別高低分別為2000元、1500元。

　　評(píng)價(jià)類(lèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)分別為2000元、1500元和1000元。

　　也就是說(shuō)，取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)的考生可以申請(qǐng)1500元技能補(bǔ)貼。但是具體是否有補(bǔ)貼，以及補(bǔ)貼金額是多少，還請(qǐng)考生們咨詢(xún)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)申領(lǐng)補(bǔ)貼方式

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師補(bǔ)貼一般需要在網(wǎng)上申報(bào)領(lǐng)取，如果在網(wǎng)上沒(méi)有申報(bào)成功，可以攜帶中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)、身份證、社保卡等，到戶口或居住證所在地的就業(yè)辦失業(yè)保險(xiǎn)科或者社保廳窗口現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。不過(guò)至于具體是否有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的金額是多少，還需要考生們咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)。

　　通過(guò)資產(chǎn)評(píng)估考試后發(fā)《資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)資格證書(shū)》。資產(chǎn)評(píng)估師考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。資產(chǎn)評(píng)估師是指經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)資格考試合格，取得資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)資格人員。國(guó)家之所以設(shè)立這門(mén)行業(yè)職位，主要是為了大力推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)傳統(tǒng)的企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)等戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　資產(chǎn)評(píng)估師考試內(nèi)容

　　資產(chǎn)評(píng)估師考《資產(chǎn)評(píng)估基礎(chǔ)》、《資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)知識(shí)》、《資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)一》以及《資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)二》四門(mén)科目，每門(mén)科目均由客觀題和主觀題兩個(gè)部分組成。

　　資產(chǎn)評(píng)估師怎么備考？

　　1、掌握基礎(chǔ)知識(shí)

　　備考的過(guò)程就是要多看、熟記教材中的知識(shí)要點(diǎn)以為了能夠快速了解知識(shí)點(diǎn)，考生拿到教材后首先要先看看目錄，大概了解整本書(shū)的知識(shí)大綱、教材內(nèi)容，這些是對(duì)整本教材內(nèi)容掌握的首要基礎(chǔ)，在看書(shū)過(guò)程中，可以將自認(rèn)為重點(diǎn)的內(nèi)容用筆進(jìn)行標(biāo)記，方便以后復(fù)習(xí)。

　　2、合理制定備考計(jì)劃

　　資產(chǎn)評(píng)估師備考是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，要想通過(guò)考試就需要規(guī)劃好一個(gè)合理的學(xué)習(xí)時(shí)間，考生應(yīng)該根據(jù)自己的情況，合理規(guī)劃好每階段的學(xué)習(xí)量，規(guī)劃需要預(yù)留一定的空余空間，預(yù)防意料之外的時(shí)間占用。

　　3、學(xué)練結(jié)合，保持狀態(tài)

　　備考過(guò)程中反復(fù)練習(xí)是必須的，特別是到了臨近考試的時(shí)間，一定要保持良好狀態(tài)，可以分析歷年真題，做押題卷，保持題感。

　　考資產(chǎn)評(píng)估師的用處

　　資產(chǎn)評(píng)估師考試涉及廣泛綜合知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)能提升考生的綜合能力提升，無(wú)論將來(lái)是否從事資產(chǎn)評(píng)估，都有很大的幫助；有利于未來(lái)的職業(yè)前景，能提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)；有利于城市落戶，現(xiàn)在資產(chǎn)評(píng)估師證書(shū)已經(jīng)成為大部分城市積分落戶一個(gè)加分項(xiàng)目。

　　考下了cfa后，一般符合申請(qǐng)條件的考生，在審核通過(guò)后兩個(gè)月左右發(fā)放資格證書(shū)，如果不滿足cfa證書(shū)申請(qǐng)條件，則需要先達(dá)到申請(qǐng)條件后再進(jìn)行申請(qǐng)。

　　cfa證書(shū)申請(qǐng)需要滿足的條件：

　　1、依次通過(guò)三個(gè)級(jí)別的考試，通過(guò)三個(gè)級(jí)別的考試一般需要2-5年的時(shí)間。

　　2、最少在36個(gè)月內(nèi)獲得至少4,000小時(shí)的CFA認(rèn)可的與投資決策過(guò)程相關(guān)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可以是通過(guò)全職工作、兼職工作、或遠(yuǎn)程辦公安排獲得，可以在參加CFA考試前獲得，也可在完成考試期間或之后累積。

　　3、提交兩封引薦人Sponsor的推薦信。

　　申請(qǐng)人可以?xún)?yōu)先選擇其直接主管作為推薦人，也可以選擇其他推薦人來(lái)描述及證明申請(qǐng)人在投資決策過(guò)程中的職責(zé)；推薦人將被要求評(píng)論申請(qǐng)人的工作經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)品質(zhì)；申請(qǐng)人不能作為自己的推薦人。

　　如果推薦人中有一位持有申請(qǐng)加入CFA持證人地方協(xié)會(huì)的有效會(huì)員身份，申請(qǐng)人提供兩位推薦人的信息即可。非此情況則需要提供三位推薦人的信息。

　　4、申請(qǐng)成為CFA及所在地協(xié)會(huì)的會(huì)員資格（membership）。

　　5、承諾遵守CFA協(xié)會(huì)的道德與行為準(zhǔn)則。

　　cfa證書(shū)會(huì)過(guò)期嗎？

　　cfa證書(shū)終身有效。不過(guò)，成為cfa持證人以后每年都需要繳納年費(fèi)，如果不繳納年費(fèi)，證書(shū)不會(huì)被收回，但是cfa持證人的資格，在cfa協(xié)會(huì)官網(wǎng)查詢(xún)的時(shí)候會(huì)員狀態(tài)將會(huì)更改為“失效”。

　　cfa會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　cfa會(huì)員費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)為275美金、退休的會(huì)員年費(fèi)為100美金，而分會(huì)的會(huì)員費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)不一，具體的要參考各地分會(huì)要求。CFA協(xié)會(huì)與分會(huì)的會(huì)員費(fèi)一旦交納，不可退費(fèi)，不可轉(zhuǎn)讓會(huì)費(fèi)。

　　為了讓對(duì)CFA證書(shū)或金融知識(shí)感興趣的伙伴們更好的了解CFA證書(shū)并學(xué)習(xí)更多實(shí)務(wù)性的金融知識(shí)，我們準(zhǔn)備了CFA三天免費(fèi)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)體驗(yàn)課程，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領(lǐng)取哦~

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　　春節(jié)發(fā)職工福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目，屬于負(fù)債類(lèi)科目。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用；

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用；

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報(bào)酬和其他費(fèi)用等，通常包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類(lèi)科目嗎

　　是的，負(fù)債類(lèi)科目構(gòu)成了企業(yè)資金的一個(gè)方面的來(lái)源，是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，負(fù)債類(lèi)的會(huì)計(jì)科目具體包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等。

職工福利會(huì)計(jì)處理的其他相關(guān)規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬。職工福利費(fèi)是指為幫助員工或其家庭解決某些問(wèn)題、渡過(guò)難關(guān)，或激勵(lì)員工并幫助員工的工作和生活所支付的費(fèi)用，目的是提升職工物質(zhì)水平。

　　會(huì)計(jì)人員在核算發(fā)員工春節(jié)紅包計(jì)提業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提員工春節(jié)紅包的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷(xiāo)售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款　　

制造費(fèi)用的二級(jí)科目有哪些？

　　1、基本工資+加班費(fèi)

　　2、職工福利費(fèi)，指公司生產(chǎn)部門(mén)職工節(jié)日禮金，慰問(wèn)金，工傷醫(yī)療費(fèi)等，勞保用品費(fèi)

　　3、折舊費(fèi)，指生產(chǎn)部及車(chē)間管理部門(mén)、動(dòng)力及機(jī)修車(chē)間使用的機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)每月底計(jì)提的折舊費(fèi)用

　　4、機(jī)物料消耗

　　5、辦公費(fèi)

　　6、低值易耗品攤銷(xiāo)

　　7、租賃費(fèi)

　　8、運(yùn)輸費(fèi)

　　9、保險(xiǎn)費(fèi)

　　10、差旅費(fèi)

　　11、水電費(fèi)

　　12、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　13、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　14、外部加工費(fèi)

　　15、設(shè)計(jì)制圖費(fèi)

　　16、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)　

職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍

　　職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍包括：職工醫(yī)藥費(fèi)，職工的生活困難補(bǔ)助，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，集體福利的補(bǔ)貼，其他福利待遇。退休職工的費(fèi)用，被辭退職工的補(bǔ)償金，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助，職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)，職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)等則不屬于職工福利費(fèi)的開(kāi)支。退休職工的費(fèi)用、被辭退職工的補(bǔ)償金、職工勞動(dòng)服務(wù)費(fèi)則不屬于開(kāi)支范圍。　

與職工福利費(fèi)相關(guān)的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，明確職工福利費(fèi)開(kāi)支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

　　2、國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。沒(méi)有明確規(guī)定的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等情況，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開(kāi)支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。

　　登錄廈門(mén)市電子稅務(wù)局（https://etax.xiamen.chinatax.gov.cn/）；

　　選擇“開(kāi)票業(yè)務(wù)”；

　　點(diǎn)擊“紙質(zhì)發(fā)票業(yè)務(wù)”；

　　選擇“紙質(zhì)發(fā)票分配”；

　　選擇“發(fā)票分配”根據(jù)查詢(xún)條件篩選分配號(hào)段選擇要分配的號(hào)段，點(diǎn)擊分配；

　　選擇開(kāi)票員，輸分配數(shù)，點(diǎn)擊“確定”，可分配給相應(yīng)的開(kāi)票員；

　　點(diǎn)擊“分配記錄”，可根據(jù)發(fā)票種類(lèi)、發(fā)票代碼、發(fā)票起止號(hào)碼、開(kāi)票員查詢(xún)已分配的紙質(zhì)發(fā)票號(hào)段。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局廈門(mén)市稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　春節(jié)發(fā)實(shí)物福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)會(huì)計(jì)科目，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利————非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅————進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：?jiǎn)T工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

春節(jié)職工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)職工福利可以按比例稅前扣除.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱(chēng)工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

會(huì)計(jì)處理的過(guò)程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類(lèi)賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類(lèi)賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

　　春節(jié)為職工發(fā)放非現(xiàn)金福利會(huì)計(jì)處理方法為通過(guò)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

　　春節(jié)為職工發(fā)放非現(xiàn)金福利做賬：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副--職工福利--非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅--銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅--進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　

應(yīng)交稅費(fèi)是什么

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)在一定時(shí)期內(nèi)取得的營(yíng)業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計(jì)稅方法計(jì)提的應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車(chē)船稅、教育費(fèi)附加這些都屬于應(yīng)交稅費(fèi)。應(yīng)交納的各種稅費(fèi)一般的登記在貸方，已交納的各種稅費(fèi)登記在借方，期末貸方余額反映尚未交納的稅費(fèi)；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費(fèi)。　　

主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的營(yíng)業(yè)收入。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入屬于收益類(lèi)賬戶，貸方貸方收入的增加額，借方記收入轉(zhuǎn)出（減少額）。在“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”賬戶下，應(yīng)按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類(lèi)設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。本賬戶期末應(yīng)無(wú)余額　　

庫(kù)存商品是什么

　　庫(kù)存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過(guò)程并已驗(yàn)收入庫(kù)，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對(duì)外銷(xiāo)售的產(chǎn)品以及外購(gòu)或委托加工完成驗(yàn)收入庫(kù)用于銷(xiāo)售的各種商品。庫(kù)存商品明細(xì)賬應(yīng)按企業(yè)庫(kù)存商品的種類(lèi)、品種和規(guī)格設(shè)置明細(xì)賬。

　　春節(jié)發(fā)的米面油屬于非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。下面我們具體介紹會(huì)計(jì)分錄。

春節(jié)發(fā)的米面油會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

職工福利費(fèi)是什么

　　發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利屬于職工福利費(fèi)。一般包括企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的營(yíng)業(yè)收入，根據(jù)各行業(yè)企業(yè)所從事的不同活動(dòng)，導(dǎo)致主營(yíng)業(yè)務(wù)收入有所區(qū)別，如“產(chǎn)品銷(xiāo)售收入”是工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；“工程結(jié)算收入”是建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；“商品銷(xiāo)售收入”是批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類(lèi)分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)春節(jié)發(fā)米油，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會(huì)計(jì)分錄會(huì)涉及到的科目包括：管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫(kù)存商品等等。

企業(yè)春節(jié)發(fā)米油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報(bào)酬和其他費(fèi)用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

什么是負(fù)債類(lèi)科目

　　用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目稱(chēng)為負(fù)債類(lèi)科目。他構(gòu)成了企業(yè)資金一個(gè)方面的來(lái)源。短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類(lèi)的會(huì)計(jì)科目。

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及刪除，公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)計(jì)算。應(yīng)付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等具體的項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)分，即將職工福利費(fèi)列入職工薪酬范圍核算。同時(shí)還規(guī)定：“沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬;當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

　　單位春節(jié)發(fā)的熟食，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會(huì)計(jì)分錄會(huì)涉及到的科目包括：管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫(kù)存商品等等。

單位春節(jié)發(fā)的熟食具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是福利

　　企業(yè)對(duì)困難人員給予一定的幫扶與照顧或?qū)^(guò)去有一定貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行慰問(wèn)和獎(jiǎng)勵(lì)所發(fā)放的獎(jiǎng)金成為福利。企業(yè)年終時(shí)額外支付給的員工福利通常也包括在內(nèi)，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工家屬的關(guān)懷和對(duì)員工本人的激勵(lì)，春節(jié)的福利更是一種節(jié)日時(shí)節(jié)的關(guān)懷，體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和扶持。

什么是職工福利費(fèi)

　　為提升職工物質(zhì)水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵(lì)員工并幫助員工的工作和生活所支付的費(fèi)用稱(chēng)為職工福利費(fèi)。企業(yè)的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則現(xiàn)金和實(shí)物這些提供給個(gè)人的福利，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅；但目前原則上對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，不征收個(gè)人所得稅。

什么是會(huì)計(jì)處理

　　會(huì)計(jì)處理也可稱(chēng)為會(huì)計(jì)核算方法，是指各單位在會(huì)計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)處理方法，存貨計(jì)價(jià)會(huì)計(jì)處理方法，長(zhǎng)期投資會(huì)計(jì)處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會(huì)計(jì)處理直接影響到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會(huì)計(jì)處理在會(huì)計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致,不得隨意變更。

　　春節(jié)單位發(fā)的米面油，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會(huì)計(jì)分錄會(huì)涉及到的科目包括：管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫(kù)存商品等等。

春節(jié)單位發(fā)的米面油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來(lái)，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬。對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類(lèi)設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶。

什么是非貨幣性福利

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以實(shí)物等形式以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為福利方法或?qū)⑵髽I(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在"應(yīng)付職工薪酬"科目下設(shè)置"非貨幣性福利"明細(xì)科目。

春節(jié)福利費(fèi)如何分類(lèi)核算

　　并非春節(jié)福利都進(jìn)"管理費(fèi)用"科目，具體科目要根據(jù)員工所屬的部門(mén)分類(lèi)進(jìn)而計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，如員工是屬于管理部門(mén)的，則該員工的福利費(fèi)就計(jì)入"管理費(fèi)用"科目；員工是屬于銷(xiāo)售部門(mén)的，就計(jì)入"銷(xiāo)售費(fèi)用"科目；員工是屬于生產(chǎn)車(chē)間管理人員的，就計(jì)入"制造費(fèi)用"科目。

2024初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)已經(jīng)公布了，很多通過(guò)考試的小伙伴，一定期盼著證書(shū)吧，那么2024初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)發(fā)紙質(zhì)版嗎?還是說(shuō)只有電子版證書(shū)了。還是發(fā)紙質(zhì)版的證書(shū)，但是部分地區(qū)已經(jīng)停止或者即將要停止發(fā)放紙質(zhì)版證書(shū)，改發(fā)電子版證書(shū)。具體有哪些地區(qū)讓我們一起看看吧。

一、2024年初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)發(fā)紙質(zhì)版嗎?

發(fā)紙質(zhì)版，不過(guò)有的地區(qū)已經(jīng)停止或者即將停止發(fā)放紙質(zhì)版，變成電子版的了，一般電子版證書(shū)先于紙質(zhì)版發(fā)放。例如北京、浙江、山東、廣東、江西、廣西、貴州、新疆、內(nèi)蒙古、甘肅、上海等多個(gè)地區(qū)皆已發(fā)布公告，開(kāi)始啟用“職稱(chēng)電子證書(shū)”，紙質(zhì)版證書(shū)將陸續(xù)停發(fā)。不過(guò)考生所在地區(qū)是發(fā)紙質(zhì)版證書(shū)還是電子版證書(shū)，要時(shí)刻關(guān)注當(dāng)?shù)卣摺?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、 初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)電子版下載流程

1.登錄下載平臺(tái):訪問(wèn)"中國(guó)人事考試網(wǎng)"，點(diǎn)擊首頁(yè)左側(cè)欄【證書(shū)查驗(yàn)】進(jìn)入

2.證書(shū)下載:點(diǎn)擊【證書(shū)下載】，進(jìn)入登錄界面。

3.完成登錄或注冊(cè):已注冊(cè)的人員使用該平臺(tái)的用戶名、密碼進(jìn)行登錄;未注冊(cè)的人員點(diǎn)擊【用戶注冊(cè)】按鈕進(jìn)行注冊(cè)后登錄，可使用證件號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)

4.完成下載:首先核對(duì)證書(shū)信息，再下載。

①進(jìn)入證書(shū)下載頁(yè)面后，證書(shū)狀態(tài)顯示【有效】，說(shuō)明存在真實(shí)有效證書(shū);

②點(diǎn)擊【證書(shū)信息】按鈕，核驗(yàn)證書(shū)相關(guān)信息;

③點(diǎn)擊【下載】按鈕，進(jìn)入下載頁(yè)面進(jìn)行下載;

④點(diǎn)擊【下載文件】按鈕即可。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)編碼查詢(xún)?nèi)肟?/strong>

1.人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站——“證書(shū)查詢(xún)”專(zhuān)欄(http://www.mohrss.gov.cn/);

2.“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”(http://kzp.mof.gov.cn/)。