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　　支票作為企業日常經營活動過程中十分重要的票據之一，它的每一項信息及業務都極為重要，那么銀行要怎么看支票號呢？

　　什么是支票號？

　　支票號即票據號，指票據的號碼，一般為票據右上角的字母加數字。

　　票據號在哪里呢？

　　新版的現金支票和轉賬支票的票據號碼是右上角的１６位。

　　支票需要填寫什么？

　　必填項目：日期、收款人、賬號、金額（大小寫）、用途、付款單位及銀行名。

　　票據號是由什么組成的？

　　新版票據號碼一共１６位，上排８位信息相對固定，其中前３位為銀行機構代碼，第４位為預留號，第５、６位為省別地區代碼，第７位為票據種類，第８為為印刷識別碼。下排８位為流水號。

　　與支票有關的賬務處理

　　１、收到支票：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應收賬款／預收賬款／其他應收款等

　　２、購買支票：

　　借：管理費用——辦公費

　　　　財務費用——手續費

　　　　貸：銀行存款

　　３、轉賬支票支付：

　　借：原材料／庫存商品

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　４、轉賬支票背書：

　　收到轉賬支票時：

　　借：應收票據

　　　　貸：應收賬款等

　　背書時：

　　借：應付賬款

　　　　貸：應收票據

　　支票有哪些特點？

　　１、使用方便，手續簡便、靈活。

　　２、其提示付款期限為１０天，從出票日開始計算。

　　３、支票可以背書轉讓，但是現金支票除外。

　　支票和銀行本票有什么區別？

　　１、支票存在空頭票據的風險，但是銀行本票一般不存在。

　　２、支票對于持票人而言就存在委托收款過程，但是銀行本票不存在委托收款過程。

　　３、支票提示付款期為１０天，而銀行本票的提示付款期為２個月。

　　登錄廈門市電子稅務局（https://etax.xiamen.chinatax.gov.cn/）；

　　選擇“開票業務”；

　　點擊“紙質發票業務”；

　　選擇“紙質發票分配”；

　　選擇“發票分配”根據查詢條件篩選分配號段選擇要分配的號段，點擊分配；

　　選擇開票員，輸分配數，點擊“確定”，可分配給相應的開票員；

　　點擊“分配記錄”，可根據發票種類、發票代碼、發票起止號碼、開票員查詢已分配的紙質發票號段。

　　內容來源國家稅務總局廈門市稅務局，會計網整理發布。

　　端午佳節，公司都會購進粽子發放給員工或者送給客戶。那么這些購進的粽子涉及的會計處理有哪些呢?按照有關規定，單位將購進的貨物無償贈送給其他單位或個人時，應當視同銷售貨物。來一起了解下吧!

　　端午節公司發粽子的會計處理

　　按照相關規定， 單位或者個體工商戶將自產、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人應當視同銷售貨物，所以外購粽子送給客戶，增值稅應視同銷售。

　　購進粽子給員工發放的會計分錄具體如下：

　　1、購進時：

　　借：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　2、決定以購進粽子發放給職工作為福利：

　　借：管理費用、生產成本、制造費用、銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3、實際發放給職工：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(進項稅額轉出)

　　端午送粽子給客戶的會計處理

　　購進粽子時：

　　借：庫存商品

　　借：應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈送給客戶時，做如下分錄：

　　借：銷售費用—業務宣傳費/管理費用—業務招待費

　　貸：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　端午節發放粽子的涉稅處理

　　1、粽子作為福利費，所對應的進項稅額是不得抵扣的。

　　如果公司將自產的粽子用于職工福利，則可以將其視同銷售處理;如果公司是將外購的粽子用于員工福利，那么這一部分增值稅的進項稅額需要做轉出處理;如果公司發放給職工的粽子是屬于個人福利，則應需要扣繳個人所得稅。

　　2、按照相關規定，企業發生的職工福利費支出，對于不超過工資、薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　薪稅師證書由三個不同的權威機構聯合頒發，分別是中國商業聯合會、ATHE英國培訓與高等教育和IFA英國財務會計師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業聯合會頒發的中方證書以及ATHE英國培訓與高等教育頒發的國際證書。通過薪稅師國際財稅階段，還可獲得一本由IFA英國財務會計師公會頒發的CCPA薪稅師國際證書。

　　薪稅師證書如何領取？

　　由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個階段分別是培訓階段和考試階段。所以報考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓機構來報名。那么領取證書也是通過培訓機構來領取。

　　薪稅師證書領取時間

　　只要成功通過考試，按照規定，薪稅師證書領取一般在機考結束后的六十個工作日之后。

　　薪稅師證書含金量

　　薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

　　薪稅師證書適用對象

　　薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等；二級證書主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。

　　現在電子發票越來越多了，紙質發票越來越少了，該怎么辨別電子發票真偽呢？

　　登錄全國增值稅發票查驗平臺(https://inv-veri.chinatax.gov.cn)，就可對增值稅發票進行查驗，接下來就跟大伙詳細說說如何查詢發票的真偽~

　　第一步

　　打開增值稅發票查驗平臺后，首頁顯示如圖所示。首次登錄平臺時，要下載安裝根目錄證書文件后再進行發票查驗哦！

　　第二步

　　依據取得的紙質發票或電子發票，在頁面中根據要求輸入相關的查驗項目信息。

　　根據納稅人查驗的票種，其輸入的校驗項目也不相同，其中：

　　（1）增值稅專用發票、增值稅電子專用發票：發票代碼、發票號碼、開票日期和開具金額(不含稅)；

　　（2）增值稅普通發票、增值稅電子普通發票（含通行費發票）、增值稅普通發票(卷票)：發票代碼、發票號碼、開票日期和校驗碼后6位；

　　（3）機動車銷售統一發票：發票代碼、發票號碼、開票日期和不含稅價；

　　（4）二手車銷售統一發票發票：發票代碼、發票號碼、開票日期和車價合計。

　　第三步

　　確認輸入的信息無誤后，點擊查驗按鈕，系統自動彈出查驗結果。

　　若查詢不到，則顯示如下兩種情況，如下圖所示。

　　溫馨提醒

　　一、可查驗使用增值稅發票管理系統開具的發票，包括：

　　(一)增值稅專用發票；

　　(二)增值稅電子專用發票；

　　(三)增值稅普通發票（折疊票）、增值稅普通發票（卷票）；

　　(四)增值稅電子普通發票（含收費公路通行費增值稅電子普通發票）；

　　(五)機動車銷售統一發票；

　　(六)二手車銷售統一發票；

　　不在上述范圍之內的發票，請按照原查驗渠道進行查驗。

　　二、可以查驗的時間范圍：

　　(一)可查驗最近5年內增值稅發票管理系統開具的發票；

　　(二)當日開具的發票當日可進行查驗。

　　三、每天每張發票可在線查詢次數為5次，超過次數后請于次日再進行查驗操作。

　　四、本平臺僅提供所查詢發票票面信息的查驗結果。如對查驗結果有疑議，請持發票原件至當地稅務機關進行鑒定。

　　特別提示

　　《中華人民共和國發票管理辦法》規定：不符合規定的發票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收。付款方取得發票后應及時核對發票開具內容是否真實、項目填寫是否齊全、加蓋的發票專用章是否與收款方一致。對于違反發票管理法規的行為，任何單位和個人有權向稅務機關舉報。

　　來源：滁州稅務。內容僅供讀者學習、交流之目的。文章版權歸原作者所有，如有不妥，請聯系刪除。

　　會計人員在核算發員工春節紅包計提業務時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。

　　計提員工春節紅包的會計分錄如下：

　　借：生產成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　發放時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款　　

制造費用的二級科目有哪些？

　　1、基本工資+加班費

　　2、職工福利費，指公司生產部門職工節日禮金，慰問金，工傷醫療費等，勞保用品費

　　3、折舊費，指生產部及車間管理部門、動力及機修車間使用的機器設備等固定資產每月底計提的折舊費用

　　4、機物料消耗

　　5、辦公費

　　6、低值易耗品攤銷

　　7、租賃費

　　8、運輸費

　　9、保險費

　　10、差旅費

　　11、水電費

　　12、職工教育經費

　　13、工會經費

　　14、外部加工費

　　15、設計制圖費

　　16、勞動保護費　

職工福利費的開支范圍

　　職工福利費的開支范圍包括：職工醫藥費，職工的生活困難補助，職工及其供養直系親屬的死亡待遇，集體福利的補貼，其他福利待遇。退休職工的費用，被辭退職工的補償金，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助，職工勞動保護費，職工的學習費，職工的伙食補助費等則不屬于職工福利費的開支。退休職工的費用、被辭退職工的補償金、職工勞動服務費則不屬于開支范圍。　

與職工福利費相關的原則要求

　　1、企業依法制訂職工福利費的管理制度，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監督。

　　2、國家對企業職工福利費支出有明確規定的，企業應當嚴格執行。沒有明確規定的，應參照當地物價水平、職工收入情況、企業財務狀況等情況，按照職工福利項目制訂合理標準。

　　3、統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。

　　單位春節發的熟食，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

單位春節發的熟食具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

什么是福利

　　企業對困難人員給予一定的幫扶與照顧或對過去有一定貢獻的人員進行慰問和獎勵所發放的獎金成為福利。企業年終時額外支付給的員工福利通常也包括在內，體現了企業對員工家屬的關懷和對員工本人的激勵，春節的福利更是一種節日時節的關懷，體現對員工的關心、愛護和扶持。

什么是職工福利費

　　為提升職工物質水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用稱為職工福利費。企業的職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。根據個人所得稅法的規定原則現金和實物這些提供給個人的福利，均應繳納個人所得稅；但目前原則上對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，不征收個人所得稅。

什么是會計處理

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認原則和方法，企業所得稅會計處理方法，存貨計價會計處理方法，長期投資會計處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業財務相關會計資料的質量和可靠性，因此必須根據實際情況，按照相關法律法規選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內前后應當保持一致,不得隨意變更。

　　企業春節發米油，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

企業春節發米油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬是指企業為獲取職工提供的服務而支出的各種形式的報酬和其他費用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

什么是負債類科目

　　用于反映企業所承擔的債務的科目稱為負債類科目。他構成了企業資金一個方面的來源。短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。

職工福利會計處理規定

　　“應付工資”、“應付福利費”兩個科目現行的會計準則以及刪除，公司應付給員工的各種薪酬通過“應付職工薪酬”這個科目來計算。應付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費等具體的項目進行細分，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。同時還規定：“沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

　　春節發的米面油屬于非貨幣性福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理。下面我們具體介紹會計分錄。

春節發的米面油會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

職工福利費是什么

　　發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利屬于職工福利費。一般包括企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，職工福利會計處理規定

　　現行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除，而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準予扣除。

主營業務收入是什么

　　主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入，根據各行業企業所從事的不同活動，導致主營業務收入有所區別，如“產品銷售收入”是工業企業的主營業務收入；“工程結算收入”是建筑業企業的主營業務收入；“商品銷售收入”是批發零售貿易業企業的主營業務收入等。企業應設置“主營業務收入”科目記錄企業在銷售商品、提供勞務等日常活動中所產生的收入，在該科目下，應按照主營業務的種類分設明細賬，進行明細核算。

　　春節為職工發放非現金福利會計處理方法為通過設置“應付職工薪酬”這個會計科目進行會計處理。

　　春節為職工發放非現金福利做賬：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪副--職工福利--非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費--應交增值稅--銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅--進項稅額轉出　

應交稅費是什么

　　應交稅費是指企業根據在一定時期內取得的營業收入、實現的利潤等，按照現行稅法規定，采用一定的計稅方法計提的應交納的各種稅費。增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加這些都屬于應交稅費。應交納的各種稅費一般的登記在貸方，已交納的各種稅費登記在借方，期末貸方余額反映尚未交納的稅費；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。　　

主營業務收入是什么

　　主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入。主營業務收入屬于收益類賬戶，貸方貸方收入的增加額，借方記收入轉出（減少額）。在“主營業務收入”賬戶下，應按照主營業務的種類設置明細賬，進行明細核算。本賬戶期末應無余額　　

庫存商品是什么

　　庫存商品是指企業已完成全部生產過程并已驗收入庫，合乎標準規格和技術條件，可以按照合同規定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。庫存商品明細賬應按企業庫存商品的種類、品種和規格設置明細賬。

　　中級會計補貼不是按月發的，從2017年之后考取的中級會計證書發的補貼就是一次性補貼。申請領取中級會計補貼是有條件的，一般要求同時符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼。

　　1、依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月（含12個月）以上的。

　　2、自申領補貼當年1月1日起取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的。

　　不同地區的具體要求不一樣的，需要參考各地區的政策。

　　中級會計證書的補貼標準

　　只有在連續兩個考試年度內通過中級會計考試所有考試科目的考生，才能獲得中級會計證書。

　　中級會計證書的補貼標準根據不同等級職業資格證書或職業技能等級證書確定。58項技術職稱類證書分為準入類36項，水平評價類23項。

　　準入類補貼標準：證書不分級別的為2000元；證書分兩個級別的，按級別高低分別為2000元、1500元。

　　評價類補貼標準：按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元。

　　也就是說，取得中級會計職稱證書的考生可以申請1500元技能補貼。但是具體是否有補貼，以及補貼金額是多少，還請考生們咨詢當地相關部門。

　　中級會計證書申領補貼方式

　　中級會計師補貼一般需要在網上申報領取，如果在網上沒有申報成功，可以攜帶中級會計師證書、身份證、社保卡等，到戶口或居住證所在地的就業辦失業保險科或者社保廳窗口現場申報。不過至于具體是否有補貼，補貼的金額是多少，還需要考生們咨詢當地的相關部門。

　　每個月發工資的同時需要繳納個人所得稅，通常到手的就是扣除稅款的工資。如遇沒有上班，工資為零的特殊情況時，這個月可以不申報納稅嗎？

　　未發工資個人所得稅的處理

　　當月沒有發工資也需要申報個人所得稅.

　　根據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第三十二條規定:納稅人在納稅期內沒有應納稅款的,也應當按照規定辦理納稅申報.

　　即無論是否有收入，您都需要每月申報個人所得稅；如果當月沒有工資收入，則可以零申報

　　補發工資個人所得稅的申報流程

　　首先，個人所得稅通常根據繳納日期計算。無論您的工資是哪一個月，您都需要根據繳納日期計算個人所得稅基數，也就是說，如果當月的5000元和上個月未繳納的5000工資是在本月繳納的，需要按照10000來確定本月的應納稅所得額，如果您想補退稅，請填寫《個人所得稅明細補退申報表》，到當地主管稅務機關稅務服務辦公室辦理。有關其他信息，請根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第32條，納稅人逾期不繳納稅款的，稅務機關除責令其限期繳納稅款外，應當自逾期繳納稅款之日起，按日加收滯納金0.05%

　　補發工資個人所得稅的計算方法

　　1、如標題所述，目前的普遍做法是允許將個人所得稅的計算和繳納恢復到原始月份。計算公式為：當月工資應納稅額={[（當月工資收入）-費用扣除]×適用稅率-速算扣除額}-當月繳納的個人所得稅；

　　2、根據稅法規定，工資、薪金所得按月計算，個人所得稅與納稅人在企業實際工作中一個月內取得的工資、薪金所得一并計算繳納，如果個人所得稅按照稅法計算繳納，確實存在因政策原因或資金周轉困難而不能按時支付工資的情況，納稅人的稅負明顯偏高，當地稅務機關特此發出文件，允許恢復本月計算繳納個人所得稅的做法。

大家可能都刷到了這則新聞，不管是四大還是其他的公司，要求復工第一天上班，然后就被員工舉報了，這不是枉顧大家生命安全嘛，除了安全問題，舉報的原因還有，不支付加班工資！這算是加班嗎？接下來一起看看。

這件事情員工做錯了嗎？沒有！國家確實規定假期延長期間不能在家辦公，在家辦公等同于加班，加班就要付雙倍工資，沒毛病！

這件事情，我們先從宏觀層面說，受疫情影響，很多小公司特別是實體經濟的公司紛紛倒閉，經濟損失慘重，也有陷入經營困難的公司，這時候國家也發布了相應的政策幫扶這些經濟瀕危的企業，在不可抗力的原因下，這時候國家已經作出了能彌補的最佳政策，在這方面已經是很不錯的。

接下來從公司層面說，公司的資金鏈斷了，現金流沒有，這要么就是面臨倒閉要么還能召集員工來一起生產，工資等資金流通后，按正常工資或者多支付一些獎金給員工，起碼在這個時候雖然不賺錢，還是還能保住企業，這也體現出了企業的關懷，畢竟疫情期間出去找工作也是不太現實的。

從職工方面說，在疫情期間，如果企業需要，在還不能及時返工的情況下，需要遠程辦公或者在家辦公的時候，職工也是需要幫扶一下企業度過難關的，可以不要求雙倍工資，基本正常的工資還是要發放，或者是與職工協商好，稍微調薪，經確定達成共識都是可以的。

中國畢竟是情與法的社會，企業在需要職工工作的時候，也要在適當的分寸內，如果在正常工作的范圍以外還要加班，需要給付給員工一定的加班費（不一定雙倍，可以協商）；員工在完成自己工作量的同時，也要多考慮一下企業的難處，但如果工作量太大也要學會維護自己的合法權益。