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　　對于企業發生的公益性捐贈支出，按照規定在計算應納稅所得額時是允許扣除的。那么企業捐贈支出稅前扣除標準是什么呢?本文就針對企業捐贈支出的稅前扣除標準做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!

　　企業捐贈支出稅前扣除標準如何規定?

　　答：按照相關規定可得，企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，計算應納稅所得額時是準予扣除的。年度利潤總額指的是企業按照國家統一會計制度的規定計算的大于零的數額。

　　公益性捐贈指的是企業通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門，用于《中華人民共和國公益事業捐贈法》規定的公益事業的捐贈。

　　參考文件：《中華人民共和國企業所得稅法》、《財政部、國家稅務總局、民政部關于公益性捐贈稅前扣除有關問題的通知》。

　　公司捐贈支出會計分錄怎么做?

　　借：營業外支出——捐贈支出

　　貸：現金(銀行存款等)

　　公司財務為員工辦理捐贈稅前扣除，需要員工提供的資料是什么?

　　對于員工通過公益性社會組織、國家機關進行防疫捐贈的，公司財務為其辦理稅前扣除相關事宜時，需要員工提供捐贈票據的復印件。如果員工不能及時提供捐贈票據，公司可暫以其員工的捐贈轉賬記錄的復印件(比如微信支付記錄手機截圖)辦理扣除。同時，財務需告知員工在捐贈的90日內及時提供正式的捐贈票據。企業捐贈稅前扣除如何規定?

　　對于機關、企事業單位統一組織員工進行進行捐贈的，公司可憑借公益性社會組織、國家機關開具的匯總票據或者醫院開具的捐贈接收函，以及員工明細單辦理稅前扣除事宜。

　　職工教育經費是按工資總額的一定比例，提取出來用于職工教育事業的經費，是為了提高公司人員的知識。所以職工教育經費也是很重要的哦，讓我們一起來了解吧。

　　企業職工教育經費的扣除標準

　　為鼓勵企業加大職工教育投入，現就企業職工教育經費稅前扣除政策通知如下：一、企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。二、本通知自2018年1月1日起執行。企業職工教育培訓經費列支范圍包括：

　　(1)上崗和轉崗培訓;(2)各類崗位適應性培訓;(3)崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;(4)專業技術人員繼續教育;(5)特種作業人員培訓;(6)企業組織的職工外送培訓的經費支出;(7)職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;(8)購置教學設備與設施;(9)職工崗位自學成材獎勵費用;(10)職工教育培訓管理費用;(11)有關職工教育的其他開支。

　　公司零星購買的書刊應分清不同的用途計入管理費用———辦公費以及從職工教育經費列支，學員用書應由其自理，不應計入職工教育經費。

　　2008年《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》明確了職工教育經費的基數和標準。實施條例第四十二條：“除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教 育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。”

　　本條將職工教育經費的當期扣除標準提高到2.5%， 且對于超過標準部分，允許無限制的往以后納稅年度結轉，這就等于實際上允許企業發生的職工教育經費支出全額在稅前扣除，只是在扣除時間上作了相應遞延，并 將其擴大統一到所有納稅人，包括內資企業和外資企業。

　　企業職工教育經費扣除案例說明

　　【案例1】

　　A公司2018年8月的職工工資薪酬共36萬元，則，按照2018年1月1日起執行的新規，A公司8月可稅前扣除的職工教育經費計算如下：

　　360 000×8%=28 800(元)

　　【案例2】

　　B公司職工工資薪酬共35萬元，其中管理處5萬元，銷售處12萬元，生產制造車間10萬元，研發處8萬元。

　　則，各部門可稅前扣除的職工教育經費計算如下：

　　管理部門：50 000×8%=4 000(元);

　　銷售部門：120 000×8%=9 600(元);

　　生產制造部門：100 000×8%=8 000(元);

　　研發部門：80 000×8%=6 400(元)。

　　則，6月可稅前扣除的職工教育經費為

　　4 000+9 600+8 000+6 400=28 000(元)。

業務招待費也是會計人們經常遇到的問題，那么業務招待費的稅前扣除標準是什么呢？如果對這部分知識點不了解，那就和會計網一起來學習吧。

業務費按照相關規定，是可以在企業所得稅中進行一部分的扣除的

業務招待費的區分

公司運營中會涉及到諸多費用，費用的劃分直接影響著企業享受國家政策，例如出差報銷的各項費用中，交通費、餐費、住宿費等屬于差旅費，但招待客戶的餐費及為客戶購買禮物的支出等屬于業務招待費，樣的平時公司的聚餐，召開會議的支出都不屬于業務招待費，它們分別屬于應付福利費用和會議費用

簡單來說，只有業務經營的合理需要而支付的招待費用才屬于業務招待費，比如業務洽談、產品推銷、對外聯絡、公關交往、會議接待、來賓接待等所發生的費用都可算在業務招待費之內

業務招待費稅前扣除計算方法

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十三條規定：“企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的千分之五

員工福利、客戶禮品可以計入福利費嗎？

客戶禮品可以計入到業務招待費，員工福利可以計入到福利費中，業務招待費和福利費都是可以在企業所得稅前扣除的，《企業所得稅法實施條例》第四十三條規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。職工福利費在工資薪金總額不超過14%的部分允許扣除。需要注意的是，這里允許扣除，是指在計算企業所得稅的時候允許稅前扣除，而不是增值稅進項稅額抵扣的概念。企業所得稅和增值稅是兩個稅種，要分開來看。

在增值稅領域，購進的貨物和應稅勞務用于集體福利或者個人消費的不得從銷項稅額中抵扣進項稅額。員工福利屬于集體福利，給客戶的禮品屬于個人消費范疇，都是不能抵扣進項稅額的情形。不能抵扣進項并不意味著不能在企業所得稅前扣除。

以上就是有關業務招待費的一些知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識點，請多多關注會計網！

業務招待費的這些處理方法你都知道嗎？

　　在我們會計的實際工作中，當每個月初或月15給員工發放工資的時候，工資薪金支出是符合國家企業所得稅稅前扣除的規定的，所以都是可以進行稅前扣除的。那么工資支出稅稅前扣除的標準是什么?來跟隨會計網一同了解下吧!

　　工資薪金支出企業所得稅稅前扣除的標準

　　企業產生的合理工資，工資支出，真實扣除。工資，薪金所得的款項實際支付，不包括公司的職工福利費，職工教育經費，工會經費以及養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險等社會保險和住房公積金。屬于中國國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府管理有關部門可以給予的限定數額;超過一個部分，不得計入企業員工工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

　　工資是業務運營的必然支出，企業可以按照國家規定進行相關的稅務處理。

　　工資薪金支出包括什么?

　　答：工資薪金支出包括職工工資、獎金、津貼和補貼;非貨幣性福利;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;職工福利費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　以上就是關于工資支出稅稅前扣除的標準是什么的全部介紹，希望大家閱讀后能夠有所收獲，想要了解更多有關工資支出稅稅前扣除的內容，請持續關注會計網!

　　個人工資達到一定標準，就要交個稅。我們知道員工工資繳納個人所得稅是由公司統一代扣代繳的，企業按規定從員工工資中扣除個稅款，劃到稅款專戶。那么企業代扣代繳個人所得稅是否可以稅前扣除呢？

　　代扣代繳個人所得稅是怎么規定的？

　　根據稅法規定，員工個人工資達到交稅的標準時，發工資的企業負責從工資中扣除稅金(代扣)，并交給稅務局(代繳)，這就是代扣代繳的過程。

　　根據《國家稅務總局關于印發〈個人所得稅代扣代繳暫行辦法〉的通知》(國稅發〔1995〕65號)

　　第四條 扣繳義務人向個人支付下列所得，應代扣代繳個人所得稅：

　　(一)工資、薪金所得;

　　(二)對企事業單位的承包經營、承租經營所得;

　　(三)勞務報酬所得;

　　(四)稿酬所得;

　　(五)特許權使用費所得;

　　(六)利息、股息、紅利所得;

　　(七)財產租賃所得;

　　(八)財產轉讓所得;

　　(九)偶然所得;

　　(十)經國務院財政部門確定征稅的其他所得。”

　　第五條 扣繳義務人向個人支付應納稅所得(包括現金、實物和有價證券)時，不論納稅人是否屬于本單位人員，均應代扣代繳其應納的個人所得稅稅款。

　　代扣代繳員工個稅可以稅前扣除嗎？

　　企業為員工代扣代繳個稅是稅法規定的，代扣代繳行為對公司的收入支出都不會產生影響，因此和企業所得稅的處理是沒有任何的關系，不能稅前扣除。

　　根據《關于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》(2011年第28號)規定：

　　四、雇主為雇員負擔的個人所得稅款，應屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業管理費列支的，在計算企業所得稅時不得稅前扣除。

　　新個人所得稅的專項附加扣除信息填報已經實施第二年了，本期會計網為大家整理了專項附加扣除的相關內容，讓我們一起來了解吧。

　　1、子女教育

　　納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每月1000元/每個子女的標準定額扣除，即多個子女可累加費用扣除。

　　這里的全日制學歷教育范圍為義務教育(小學、初中)、高中階段教育(普通高中、中等職業、技工)、高等教育(大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生)。

　　此外還包括年滿3歲至小學入學前處于學前教育階段的子女。

　　父母雙方各扣50%或約定由其中一方按100%扣除，選定后一年不得改變。

　　本辦法所稱的父母是指生父母、繼父母、養父母。子女是指婚生子女、非婚生子女、繼子女、養子女。父母之外的其他人擔任未成年人的監護人的，比照本辦法規定執行。

　　2、繼續教育

　　標準：中國境內的學歷(學位)教育400元/月，同一學歷(學位)的扣除期限不能超過48個月

　　繼續教育：在取得證書的當年，按3600元定額扣除。

　　提示：

　　1.個人接受本科及以下學歷(學位)繼續教育可以本人或父母扣除。

　　2.學歷繼續教育和職業資格繼續教育可以同時享受，但同一年有多個學歷繼續教育和職業資格教育不可以同時享受。即“只看類別不看數量”。

　　3、大病醫療

　　標準：80000元/年，據實扣除(不是定額)

　　范圍：在一個納稅年度內，醫藥費用扣除醫保報銷后個人負擔累計超過15000元的部分

　　納稅人發生的醫藥費用支出可以選擇由本人或者其配偶扣除;未成年子女發生的醫藥費用支出可以選擇由其父母一方扣除。

　　4、住房貸款利息

　　標準：每月1000元的標準定額扣除，扣除期最長不超過240個月。

　　提示：只能享受一套首套住房貸款的利息扣除。如果夫妻雙方婚前分別購買住房發生的首套住房貸款，婚后可以選擇其中一套，由購買方按扣除標準的100%扣除，夫妻雙方對各自購買的住房分別按扣除標準的50%扣除。具體扣除方式在一個納稅年度內不能變更。

　　5、住房租金

　　范圍：納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出。

　　標準：A.直轄市、省會、計劃單列市等按1500元/月扣除

　　B.其他城市(市轄區人口超過100萬)按1100元/月扣除

　　C.其他城市(市轄區人口不超過100萬(含))按800元/月扣除

　　提示：

　　1.納稅人的配偶在納稅人的主要工作城市有自有住房的，視同納稅人在主要工作城市有自有住房。

　　2.可扣除的是主要工作城市且沒有自有住房而發生的住房租金支出，夫妻雙方主要工作的城市相同只能一方扣除。(不得分攤)

　　3.夫妻主要工作城市不同，且雙方在自己及配偶的主要工作城市無房的，可以同時享受租金扣除。

　　4.戶籍人口及扣除標準以當地具體要求為準。

　　6、贍養老人

　　標準：納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，按照以下標準定額扣除：

　　獨生子女，按2000元/月;非獨生子女，與其兄弟姊妹分攤，每人每月小于等于1000元。

　　提示：老人是指年滿60歲的父母，以及子女均過世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。

　　以上就是六大專項附加扣除，納稅人要確保提交信息的真實性、準確性、完整性，如果扣除信息發生變化的，要及時向扣繳義務人或者稅務機關提供相關的信息。

　　計算個人所得稅的速算扣除數，是根據稅法推算出來的一個方便計算的系數。事先推出每個級別的速算扣除數，對于快速計算稅額很有幫助。今天會計網為大家整理了個人所得稅速算扣除數的相關內容，讓我們一起了解吧。

　　速算扣除數

　　所謂的“速算扣除數”，就是在超額累進稅率計稅法中，對計稅依據直接乘上最高稅率，得到的結果與真實的稅額之差，這個差在每一級都是一個常數。事先推出這個常數，對于快速計算稅額很有幫助，所以這個數叫“速算扣除數”。

　　相關計算公式

　　使用速算扣除數法進行測算超額累進稅率的個人所得稅時的計稅公式為：

　　應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數

　　速算扣除數的計算方法是：

　　本級速算扣除額=上一級最大應納稅所得額×(本級征收率-上一級征收率) 上一級速算扣除數

　　年底一次性獎勵金的個稅計算方法以下:

　　應納稅額=(收益總金額÷12)×相匹配征收率-速算扣除數

　　工會經費主要用于職工的教育和工會活動，按規定應據實扣除。工會經費怎么做賬？稅前扣除標準多少？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

　　工會經費賬務處理

　　1、公司建立了工會組織，做以下分錄：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：其他應付款——單位工會

　　其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——單位工會

　　其他應付款——上級工會

　　貸：銀行存款

　　2、公司未建立工會組織，做以下分錄：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——上級工會

　　貸：銀行存款

　　工會經費稅前扣除標準

　　工會經費稅前扣除標準：不超過工資薪金總額2%的部分，可以扣除。

　　根據《企業所得稅法實施條例 》第四十一條規定，企業撥繳的工會經費，對于不超過工資薪金2%的部分，準予稅前扣除。

　　新企業所得稅法下，采用撥繳方式對工會經費進行稅前扣除，不再使用原法規定先計提方法。只有取得《工會經費撥繳款專用收據》部分支出可在稅前扣除。

　　對于企業日常工會經費的使用，應按照《工會法》和《中國工會章程》等相關規定進行核算。

　　公司沒有建立工會要申報工會經費嗎？

　　工會經費開支范圍

　　工會經費開支范圍包括：宣傳活動支出(工會組織日常的學習，舉辦的展覽會等)；文藝活動支出(工會開展業余文藝活動需要的設備購置費和維修費等)；體育活動支出(工會舉辦的體育活動的設備購置維修費、經費等)；工會干部訓練費；工會行政費相關支出(工會專職人員的人員經費、辦公費等)；補助支出；工會專職人員的工資。

　　工會經費的來源

　　工會收入的主要來源包括：工會會員繳納的會費，建立工會組織的企業、事業單位、機關向工會撥繳的經費(按每月全部職工工資總額的2%)，工會所屬企業、事業單位上繳的收入，人民政府的補助，其他收入。

　　公司為宣傳產品，一般都會在廣告公司定做廣告牌，其中的廣告費可以全額扣除嗎？稅前扣除標準是多少？就以上問題，本文將作詳細解答。

　　廣告費的稅前扣除

　　1、根據《企業所得稅法實施條例》相關規定可得，企業發生的符合條件的廣告費支出，對于不超過當年營業收入15%的部分，準予稅前扣除；其中超過的部分，準予結轉以后年度扣除（廣告費稅前扣除限額=營業收入*15%）。

　　2、根據《財政部 稅務總局關于廣告費和業務宣傳費支出稅前扣除政策的通知》（財稅〔2017〕41號）相關規定可得：

　　(1)煙草企業的煙草廣告費，一律不得稅前扣除；

　　(2)化妝品制造或銷售、醫藥制造和飲料制造（不含酒類制造）企業發生的廣告費支出，對于不超過當年營業收入30%的部分，準予稅前扣除;其中超過的部分，準予結轉以后年度扣除（廣告費稅前扣除限額=營業收入*30% ）。

　　3、根據《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第15號）相關規定可得，企業籌建期間發生的廣告費支出，應按實際發生額計入企業籌辦費，并按有關規定稅前扣除。

　　業務宣傳費與廣告費有什么區別？

　　業務招待費是指企業開展業務宣傳活動需要支付的相關費用，主要是未通過媒體傳播的廣告性支出費用。而廣告費是指企業為激發消費者對其產品或勞務的欲望，以各種媒體宣傳或發放贈品等方式進行宣傳而要支付的相關費用。

　　兩者主要區別：廣告費能取得廣告業專用發票，而業務招待費無法取得。

　　營改增后廣告宣傳費用稅率多少？

　　廣告公司收到廣告費發票如何入賬？

　　借：主營業務成本

　　貸：現金或銀行存款

　　一般金額不大的情況下，可以通過現金支付，金額大的情況下，建議開具支票或通過銀行轉賬至對方賬戶。

　　如果一般納稅人廣告公司從另一家廣告公司取得的廣告費是增值稅專用發票，則金額計入主營業務成本，可以抵扣稅額；如果取得的是普通發票，則不能抵扣，全額計入主營業務成本。

　　住房公積金是按規定存儲的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有強制性、返還性。今天會計網給大家整理了住房公積金稅前扣除標準的內容，來一起了解吧。

　　單位和個人繳納的住房公積金稅前扣除標準

　　根據《財政部 國家稅務總局關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）規定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規定執行。

　　單位和個人超過上述規定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　公積金繳存比例

　　公積金的具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。根據相關法規規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的企業單位，可以適當提高住房公積金的繳存比例。

　　企業單位不為本單位職工辦理住房公積金賬戶或者不辦理住房公積金繳存登記設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　企業單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；企業單位逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

　　企業通過慈善組織發生的公益捐贈支出，按現行稅法規定可在所得稅稅前扣除，其扣除標準是多少？

　　公益捐贈稅前扣除標準

　　依據有關稅法規定，企業通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門，用于公益事業的捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。

　　公益捐贈的賬務處理

　　公司的公益性捐贈會計分錄為：

　　借：營業外支出

　　       貸：庫存商品

　              　應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　對捐贈的資產，也是企業非日常活動產生的經濟利益的流出，該支出不分公益救濟性與非公益救濟性捐贈，一律在“營業外支出”科目核算，即不管稅法如何界定，會計處理都作為企業的支出在當年會計利潤中扣除。

　　營業外支出屬于損益類科目。期末，應將本科目余額轉入“本年利潤”科目，結轉后本科目無余額。

　　營業外支出是指企業發生的營業利潤以外的支出，主要包括：非流動資產毀損報廢損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失等。

　　1.非流動資產毀損報廢損失，指因自然災害等發生毀損、已喪失使用功能而報廢非流動資產所產生的清理損失。

　　2.公益性捐贈支出，指企業對外進行公益性捐贈發生的支出。

　　3.非常損失，指企業對于因客觀因素(如自然災害等)造成的損失，在扣除保險公司賠償后計入營業外支出的凈損失。

　　4.盤虧損失，指企業對于固定資產等資產清查盤點中盤虧的資產，查明原因并報經批準后計入營業外支出的金額。

　　5.罰款支出，指企業支付的行政罰款、稅務罰款以及其他違反法律法規、合同協議等而支付的罰款、違約金、賠償金等支出。

　　個人因任職受雇取得的工資、薪金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及與任職、受雇有關的其他所得，稱為工資薪金所得。對于工資薪金，按現行稅法規定可在所得稅稅前扣除。

　　工資薪金稅前扣除標準相關規定

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第三十四條規定：企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。也就是工資薪金支出可以據實在企業所得稅稅前扣除，沒有金額限制。

　　注意工資薪金的“合理”性。關于“合理的工資、薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制定的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資、薪金。屬于國有性質的企業，其工資、薪金不得超過政府有關部門給予的限定數額。

　　注意工資薪金的“據實”性。可扣除的工資薪金有“實際發放”的特征。企業在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規定扣除。

　　企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　企業發生的工會經費支出，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除，以后年度準予結轉。

　　工資薪金發放的賬務處理

　　1.發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：應付職工薪酬——社保(注意這里是員工個人部分的社保)

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　              庫存現金/銀行存款

　　2.上交杜保時

　　借：應付職工薪酬——社保(這時候企業部分和個人部分都全部上交)

　　       貸：庫存現金或者銀行存款

　　3.上交個人所得稅時

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　2020年個稅年度匯算清繳已經開始，大家在申報過程中，很多人并不太清楚個人所得稅是要扣除多少，也不知道怎么去計算，對此，會計網就為大家詳細解答。

　　個人所得稅扣除標準

　　應納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　適用稅率

　　個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

　　1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

　　2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

　　3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。”

　　標準政策依據

　　城鎮居民實際生活支出

　　根據國家統計局有關資料測算：2004年全國城鎮在崗職工年平均工資為16024元，城鎮居民年人均消費支出為7182元，按人均負擔率1.91計算，城鎮職工年人均負擔家庭消費支出為13718元，每月為1143元，具體包括衣、食、住、行等方面的開支。

　　隨著2020年度個稅匯算清繳的開展，最近會計網在后臺收到了很多小伙伴提問有關個稅的問題，其中很多人并不清楚個人所得稅是怎么扣除的，下面會計網就跟大家詳細解答。

　　個人所得稅如何扣除?

　　應納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　適用稅率介紹

　　1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

　　2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

　　3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。”

　　延伸拓展

　　根據第十三屆全國人大常委會第五次會議審議通過關于修改個人所得稅法的決定，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照新的個人所得稅稅率表按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用;個體工商戶的生產、經營所得，對企事業單位的承包經營、承租經營所得，先行依照新的個人所得稅稅率表計算繳納稅款。

　　兩部門《通知》對先行實施5000元“起征點”進行了具體規定。對納稅人在2018年10月1日(含)后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，并按照新的個人所得稅稅率表計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日(含)前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。

　　對于初入職場的會計小白來說，有很多人對個人所得稅還是不太了解的，也不清楚個人所得稅的計稅依據是什么，接下來會計網就跟大家一一講解。

　　一、個人所得稅計稅依據

　　個人所得稅的計稅依據是納稅人取得的應納稅所得額。應納稅所得額為個人取得的各項收人減去稅法規定的扣除項目或扣除金額后的余額。

　　(一)收入的形式

　　個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。

　　(二)費用扣除的方法

　　在計算應納稅所得額時，除特殊項目外，一般允許從個人的應稅收入中減去稅法規定的扣除項目或扣除金額，包括為取得收人所支出的必要的成本或費用，僅就扣除費用后的余額征稅。

　　我國現行的個人所得稅采取分項確定、分類扣除，根據其所得的不同情況分別實行定額、定率和會計核算三種扣除辦法。

　　二、個人所得稅項目扣除標準

　　1.工資、薪金所得，以每月收入額減除費用標準后的余額，為應納稅所得額。

　　2.個體工商戶的生產、經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

　　3.對企業、事業單位的承包、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

　　4.勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得每次收入不超過4000元的，減除費用800元;4 000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。

　　5.財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

　　6.利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。

　　三、每次收入的確定

　　納稅義務人取得的勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得等7項所得，都按每次取得的收入計算征稅。

　　1.勞務報酬所得，根據不同勞務項目的特點，分別規定為：

　　(1)只有一次性收入的，以取得該項收入為一次。

　　(2)屬于同一事項連續取得收入的，以1個月內取得的收入為一次。

　　2.稿酬所得，以每次出版、發表取得的收入為一次。

　　3.特許權使用費所得，以一項特許權的一次許可使用所取得的收入為一次。

　　4.財產租賃所得，以1個月內取得的收入為一次。

　　5.利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。

　　6.偶然所得，以每次收入為一次。

　　7.其他所得，以每次收入為一次。

　　個人所得稅的征收方式主要有兩種：一是代扣代繳;二是自行納稅申報。

　　如今，個人所得稅免征額依然為5000元，關于個人所得稅應繳納多少、怎么計算，很多納稅人還是不清楚，下面會計網就跟大家詳細介紹。

　　個人所得稅如何計算?

　　應納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免征額和稅率。

　　適用稅率

　　個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

　　1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

　　2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

　　3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。”

　　標準依據

　　城鎮居民實際生活支出

　　根據國家統計局有關資料測算：2004年全國城鎮在崗職工年平均工資為16024元，城鎮居民年人均消費支出為7182元，按人均負擔率1.91計算，城鎮職工年人均負擔家庭消費支出為13718元，每月為1143元，具體包括衣、食、住、行等方面的開支。

　　稅收政策效應

　　中國的個人所得稅制度始終按照“量能負擔”的原則，所得多者多繳稅，所得少者少繳稅，體現國家調節社會分配的政策精神。根據國家統計局對全國500個城市、5.5萬戶的家計收入統計調查，2004年低收入戶、中低收入戶、中等收入戶、中高收入戶和高收入戶年人均可支配收入分別為3642元、6024元，8166元、11051元和20102元，這些家庭就業者人均工薪收入分別為每月441元、729元、988元、1337元和2432元。

　　三項經費分別指的是職工福利費、工會經費、職工教育經費。每一項經費扣除標準不同，比如職工福利費支出在不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

　　2022年三項經費的扣除標準

　　（1）企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

　　（2）企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除。

　　（3）除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。

　　法律依據：《企業所得稅法實施條例》第七條企業所得稅法第三條所稱來源于中國境內、境外的所得，按照以下原則確定：

　　（一）銷售貨物所得，按照交易活動發生地確定；

　　（二）提供勞務所得，按照勞務發生地確定；

　　（三）轉讓財產所得，不動產轉讓所得按照不動產所在地確定，動產轉讓所得按照轉讓動產的企業或者機構、場所所在地確定，權益性投資資產轉讓所得按照被投資企業所在地確定；

　　（四）股息、紅利等權益性投資所得，按照分配所得的企業所在地確定；

　　（五）利息所得、租金所得、特許權使用費所得，按照負擔、支付所得的企業或者機構、場所所在地確定，或者按照負擔、支付所得的個人的住所地確定；

　　（六）其他所得，由國務院財政、稅務主管部門確定。

　　三項經費分別是什么？

　　企業所得稅中的三項經費分別指的是職工福利費、工會經費、職工教育經費。

　　什么是職工福利費？

　　企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　工會經費的來源有哪些？

　　工會經費的主要來源包括：1、工會會員繳納的會費；2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；4、人民政府的補助；5、其他收入等。

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額。

工資薪金包括的內容

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人取得的所得只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

不屬于工資薪金征稅的情形

　　下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

　　1.獨生子女補貼：

　　2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼：

　　3.托兒補助費；

　　4.差旅費津貼、誤餐補助。

個人所得稅稅率表

個人所得稅相關規定

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規定，下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

　　（一）工資、薪金所得；

　　（二）勞務報酬所得；

　　（三）稿酬所得；

　　（四）特許權使用費所得；

　　（五）經營所得；

　　（六）利息、股息、紅利所得；

　　（七）財產租賃所得；

　　（八）財產轉讓所得；

　　（九）偶然所得。

　　居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。

　　企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失、其他支出和規定的特殊扣除項目，準予在計算應納稅所得額時扣除。

　　1、成本、費用

　　（1）企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　（2）社會保險費的稅前扣除。

　　（3）職工福利費等的稅前扣除。

　　（4）企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。

　　（5）企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　（6）企業在生產經營活動中發生的利息支出準予扣除；非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額部分。

　　（7）非居民企業在中國境內設立的機構、場所，就其中國境外總機構發生的與該機構、場所生產經營有關的費用，能夠提供總機構出具的費用匯集范圍、定額、分配依據和方法等證明文件，并合理分攤的，準予扣除。

　　（8）企業取得的各項免稅收入所對應的各項成本費用，除另有規定者外，可以在計算企業應納稅所得額時扣除。

　　2、稅金

　　稅金是指企業發生的除企業所得稅和允許抵扣的增值稅以外的各項稅金及其附加。

　　3、損失

　　4、其他支出

　　（1）企業在生產經營活動中發生的合理的不需要資本化的借款費用，準予扣除。

　　（2）企業參加財產保險，按照有關規定繳納的保險費，準予扣除。

　　（3）企業依照國家有關規定提取的用于環境保護、生態恢復等方面的專項資金，準予扣除。上述專項資金提取后改變用途的，不得扣除。

　　（4）企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。

　　（5）企業發生與生產經營有關的手續費及傭金支出，不超過規定計算限額以內的部分，準予扣除；超過部分，不得扣除。

　　5、特殊扣除項目

　　1、公益性捐贈的稅前扣除。企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。

　　2、以經營租賃方式租入固定資產發生的租賃費支出，按照租賃期限均勻扣除；以融資租賃方式租入固定資產發生的租賃費支出，按照規定構成融資租入固定資產價值的部分應當提取折舊費用，分期扣除。

　　3、企業在貨幣交易中，以及納稅年度終了時將人民幣以外的貨幣性資產、負債按照期末即期人民幣匯率中間價折算為人民幣時產生的匯兌損失，除已經計入有關資產成本以及與向所有者進行利潤分配相關的部分外，準予扣除。

企業所得稅不得扣除的項目

　　計算企業所得稅應納稅所得額時不得扣除的項目：

　　1、向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項。

　　2、企業所得稅稅款。

　　3、稅收滯納金。

　　4、罰金、罰款和被沒收財物的損失。

　　5、國家規定的公益性捐贈支出以外的捐贈支出。

　　6、贊助支出。

　　7、未經核定的準備金支出。

　　8、與取得收入無關的其他支出。

企業所得稅稅前扣除原則

　　企業所得稅稅前扣除遵循真實性、合法性、關聯性原則。

　　真實性是指稅前扣除憑證反映的經濟業務真實；合法性是指稅前扣除憑證的形式、來源符合法律規定；關聯性是指稅前扣除憑證與其反映的支出相關聯。

企業所得稅是什么？

　　企業所得稅是指對中華人民共和國境內的企業（居民企業及非居民企業）和其他取得收入的組織以其生產經營所得為課稅對象所征收的一種所得稅。企業的應納稅所得額是用企業當年的收入總額，減去不征稅收入、免稅收入、各項扣除、以及彌補以前虧損的金額。

企業所得稅稅率是多少？

　　1、25%的基本稅率

　　企業所得稅的稅率為25%。

　　2、適用20%的稅率

　　對于小型微利企業年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按12.5%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。

　　重磅好消息來啦，個人所得稅贍養老人專項附加扣除標準，從2000元提高到3000元啦，執行期從2023年1月1日起，如果您在2023年度已經填報享贍養老人專項附加扣除的，無需在個人所得稅APP或通過扣繳義務人重新填報，系統將自動按照提高后的專項附加扣除標準計算應繳納的個人所得稅。納稅人已經填報享受專項附加扣除并扣繳個人所得稅的，多繳的稅款可以自動抵減本年度后續月份應納稅款，抵減不完的，可以在2023年度綜合所得匯算清繳時繼續享受。還沒申報的小伙伴們可要抓緊申報享受哦。自9月份納稅申報期起，就可以由任職受雇單位按照提高后的新標準扣除，也可以在辦理2023年度個人所得稅匯算清繳時按照新標準申報扣除。

　　今天帶您一起學習個稅年度匯算贍養老人專項附加扣除如何填報：

　　登錄“個人所得稅APP”，點擊首頁“我要辦稅”，點擊“專項附加扣除填報”，或在首頁常用業務模塊，點擊“專項附加扣除填報”進入；

　　點擊“贍養老人”，選擇扣除年度，準備好相關資料，點擊“準備完畢，進入填報”；

　　完善本人基本信息，點擊“下一步”，選擇被贍養人，如果個人所得稅APP從未添加過被贍養人信息，則需先添加被贍養人的基本信息。被贍養人是指年滿60周歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。請按要求如實填寫被贍養人信息，選擇是否獨生子女，點擊“確定”；

　　獨生子女的點擊“下一步”，非獨生子女的選擇“分攤方式”和錄入“本年度月扣除金額”，點擊“下一步”；

　　選擇申報方式，如需在預扣預繳時享受扣除的，選擇“通過預繳義務人申報”，如需在年度自行申報中享受扣除的，選擇“綜合所得年度自行申報”，點擊提交完成操作。

　　內容來源國家稅務總局遼寧省稅務局，會計網整理發布。