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　　如今，個人所得稅免征額依然為5000元，關于個人所得稅應繳納多少、怎么計算，很多納稅人還是不清楚，下面會計網就跟大家詳細介紹。

　　個人所得稅如何計算?

　　應納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免征額和稅率。

　　適用稅率

　　個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

　　1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

　　2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

　　3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成?！?/p>

　　標準依據

　　城鎮居民實際生活支出

　　根據國家統計局有關資料測算：2004年全國城鎮在崗職工年平均工資為16024元，城鎮居民年人均消費支出為7182元，按人均負擔率1.91計算，城鎮職工年人均負擔家庭消費支出為13718元，每月為1143元，具體包括衣、食、住、行等方面的開支。

　　稅收政策效應

　　中國的個人所得稅制度始終按照“量能負擔”的原則，所得多者多繳稅，所得少者少繳稅，體現國家調節社會分配的政策精神。根據國家統計局對全國500個城市、5.5萬戶的家計收入統計調查，2004年低收入戶、中低收入戶、中等收入戶、中高收入戶和高收入戶年人均可支配收入分別為3642元、6024元，8166元、11051元和20102元，這些家庭就業者人均工薪收入分別為每月441元、729元、988元、1337元和2432元。

　　對于初入職場的會計小白來說，有很多人對個人所得稅還是不太了解的，也不清楚個人所得稅的計稅依據是什么，接下來會計網就跟大家一一講解。

　　一、個人所得稅計稅依據

　　個人所得稅的計稅依據是納稅人取得的應納稅所得額。應納稅所得額為個人取得的各項收人減去稅法規定的扣除項目或扣除金額后的余額。

　　(一)收入的形式

　　個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。

　　(二)費用扣除的方法

　　在計算應納稅所得額時，除特殊項目外，一般允許從個人的應稅收入中減去稅法規定的扣除項目或扣除金額，包括為取得收人所支出的必要的成本或費用，僅就扣除費用后的余額征稅。

　　我國現行的個人所得稅采取分項確定、分類扣除，根據其所得的不同情況分別實行定額、定率和會計核算三種扣除辦法。

　　二、個人所得稅項目扣除標準

　　1.工資、薪金所得，以每月收入額減除費用標準后的余額，為應納稅所得額。

　　2.個體工商戶的生產、經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

　　3.對企業、事業單位的承包、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

　　4.勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得每次收入不超過4000元的，減除費用800元;4 000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。

　　5.財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

　　6.利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。

　　三、每次收入的確定

　　納稅義務人取得的勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得等7項所得，都按每次取得的收入計算征稅。

　　1.勞務報酬所得，根據不同勞務項目的特點，分別規定為：

　　(1)只有一次性收入的，以取得該項收入為一次。

　　(2)屬于同一事項連續取得收入的，以1個月內取得的收入為一次。

　　2.稿酬所得，以每次出版、發表取得的收入為一次。

　　3.特許權使用費所得，以一項特許權的一次許可使用所取得的收入為一次。

　　4.財產租賃所得，以1個月內取得的收入為一次。

　　5.利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。

　　6.偶然所得，以每次收入為一次。

　　7.其他所得，以每次收入為一次。

　　個人所得稅的征收方式主要有兩種：一是代扣代繳;二是自行納稅申報。

　　2020年個稅年度匯算清繳已經開始，大家在申報過程中，很多人并不太清楚個人所得稅是要扣除多少，也不知道怎么去計算，對此，會計網就為大家詳細解答。

　　個人所得稅扣除標準

　　應納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　適用稅率

　　個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

　　1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

　　2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

　　3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。”

　　標準政策依據

　　城鎮居民實際生活支出

　　根據國家統計局有關資料測算：2004年全國城鎮在崗職工年平均工資為16024元，城鎮居民年人均消費支出為7182元，按人均負擔率1.91計算，城鎮職工年人均負擔家庭消費支出為13718元，每月為1143元，具體包括衣、食、住、行等方面的開支。

　　重磅好消息來啦，個人所得稅贍養老人專項附加扣除標準，從2000元提高到3000元啦，執行期從2023年1月1日起，如果您在2023年度已經填報享贍養老人專項附加扣除的，無需在個人所得稅APP或通過扣繳義務人重新填報，系統將自動按照提高后的專項附加扣除標準計算應繳納的個人所得稅。納稅人已經填報享受專項附加扣除并扣繳個人所得稅的，多繳的稅款可以自動抵減本年度后續月份應納稅款，抵減不完的，可以在2023年度綜合所得匯算清繳時繼續享受。還沒申報的小伙伴們可要抓緊申報享受哦。自9月份納稅申報期起，就可以由任職受雇單位按照提高后的新標準扣除，也可以在辦理2023年度個人所得稅匯算清繳時按照新標準申報扣除。

　　今天帶您一起學習個稅年度匯算贍養老人專項附加扣除如何填報：

　　登錄“個人所得稅APP”，點擊首頁“我要辦稅”，點擊“專項附加扣除填報”，或在首頁常用業務模塊，點擊“專項附加扣除填報”進入；

　　點擊“贍養老人”，選擇扣除年度，準備好相關資料，點擊“準備完畢，進入填報”；

　　完善本人基本信息，點擊“下一步”，選擇被贍養人，如果個人所得稅APP從未添加過被贍養人信息，則需先添加被贍養人的基本信息。被贍養人是指年滿60周歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。請按要求如實填寫被贍養人信息，選擇是否獨生子女，點擊“確定”；

　　獨生子女的點擊“下一步”，非獨生子女的選擇“分攤方式”和錄入“本年度月扣除金額”，點擊“下一步”；

　　選擇申報方式，如需在預扣預繳時享受扣除的，選擇“通過預繳義務人申報”，如需在年度自行申報中享受扣除的，選擇“綜合所得年度自行申報”，點擊提交完成操作。

　　內容來源國家稅務總局遼寧省稅務局，會計網整理發布。

　　公司為宣傳產品，一般都會在廣告公司定做廣告牌，其中的廣告費可以全額扣除嗎？稅前扣除標準是多少？就以上問題，本文將作詳細解答。

　　廣告費的稅前扣除

　　1、根據《企業所得稅法實施條例》相關規定可得，企業發生的符合條件的廣告費支出，對于不超過當年營業收入15%的部分，準予稅前扣除；其中超過的部分，準予結轉以后年度扣除（廣告費稅前扣除限額=營業收入*15%）。

　　2、根據《財政部 稅務總局關于廣告費和業務宣傳費支出稅前扣除政策的通知》（財稅〔2017〕41號）相關規定可得：

　　(1)煙草企業的煙草廣告費，一律不得稅前扣除；

　　(2)化妝品制造或銷售、醫藥制造和飲料制造（不含酒類制造）企業發生的廣告費支出，對于不超過當年營業收入30%的部分，準予稅前扣除;其中超過的部分，準予結轉以后年度扣除（廣告費稅前扣除限額=營業收入*30% ）。

　　3、根據《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第15號）相關規定可得，企業籌建期間發生的廣告費支出，應按實際發生額計入企業籌辦費，并按有關規定稅前扣除。

　　業務宣傳費與廣告費有什么區別？

　　業務招待費是指企業開展業務宣傳活動需要支付的相關費用，主要是未通過媒體傳播的廣告性支出費用。而廣告費是指企業為激發消費者對其產品或勞務的欲望，以各種媒體宣傳或發放贈品等方式進行宣傳而要支付的相關費用。

　　兩者主要區別：廣告費能取得廣告業專用發票，而業務招待費無法取得。

　　營改增后廣告宣傳費用稅率多少？

　　廣告公司收到廣告費發票如何入賬？

　　借：主營業務成本

　　貸：現金或銀行存款

　　一般金額不大的情況下，可以通過現金支付，金額大的情況下，建議開具支票或通過銀行轉賬至對方賬戶。

　　如果一般納稅人廣告公司從另一家廣告公司取得的廣告費是增值稅專用發票，則金額計入主營業務成本，可以抵扣稅額；如果取得的是普通發票，則不能抵扣，全額計入主營業務成本。

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額。

工資薪金包括的內容

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人取得的所得只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

不屬于工資薪金征稅的情形

　　下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

　　1.獨生子女補貼：

　　2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼：

　　3.托兒補助費；

　　4.差旅費津貼、誤餐補助。

個人所得稅稅率表

個人所得稅相關規定

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規定，下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

　?。ㄒ唬┕べY、薪金所得；

　　（二）勞務報酬所得；

　?。ㄈ└宄晁?；

　　（四）特許權使用費所得；

　　（五）經營所得；

　?。├?、股息、紅利所得；

　?。ㄆ撸┴敭a租賃所得；

　?。ò耍┴敭a轉讓所得；

　　（九）偶然所得。

　　居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。

　　三項經費分別指的是職工福利費、工會經費、職工教育經費。每一項經費扣除標準不同，比如職工福利費支出在不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

　　2022年三項經費的扣除標準

　　（1）企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

　?。?）企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除。

　　（3）除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。

　　法律依據：《企業所得稅法實施條例》第七條企業所得稅法第三條所稱來源于中國境內、境外的所得，按照以下原則確定：

　?。ㄒ唬╀N售貨物所得，按照交易活動發生地確定；

　?。ǘ┨峁﹦趧账茫凑談趧瞻l生地確定；

　　（三）轉讓財產所得，不動產轉讓所得按照不動產所在地確定，動產轉讓所得按照轉讓動產的企業或者機構、場所所在地確定，權益性投資資產轉讓所得按照被投資企業所在地確定；

　?。ㄋ模┕上?、紅利等權益性投資所得，按照分配所得的企業所在地確定；

　?。ㄎ澹├⑺?、租金所得、特許權使用費所得，按照負擔、支付所得的企業或者機構、場所所在地確定，或者按照負擔、支付所得的個人的住所地確定；

　?。┢渌?，由國務院財政、稅務主管部門確定。

　　三項經費分別是什么？

　　企業所得稅中的三項經費分別指的是職工福利費、工會經費、職工教育經費。

　　什么是職工福利費？

　　企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　工會經費的來源有哪些？

　　工會經費的主要來源包括：1、工會會員繳納的會費；2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；4、人民政府的補助；5、其他收入等。

　　企業通過慈善組織發生的公益捐贈支出，按現行稅法規定可在所得稅稅前扣除，其扣除標準是多少？

　　公益捐贈稅前扣除標準

　　依據有關稅法規定，企業通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門，用于公益事業的捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。

　　公益捐贈的賬務處理

　　公司的公益性捐贈會計分錄為：

　　借：營業外支出

　　       貸：庫存商品

　              　應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　對捐贈的資產，也是企業非日常活動產生的經濟利益的流出，該支出不分公益救濟性與非公益救濟性捐贈，一律在“營業外支出”科目核算，即不管稅法如何界定，會計處理都作為企業的支出在當年會計利潤中扣除。

　　營業外支出屬于損益類科目。期末，應將本科目余額轉入“本年利潤”科目，結轉后本科目無余額。

　　營業外支出是指企業發生的營業利潤以外的支出，主要包括：非流動資產毀損報廢損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失等。

　　1.非流動資產毀損報廢損失，指因自然災害等發生毀損、已喪失使用功能而報廢非流動資產所產生的清理損失。

　　2.公益性捐贈支出，指企業對外進行公益性捐贈發生的支出。

　　3.非常損失，指企業對于因客觀因素(如自然災害等)造成的損失，在扣除保險公司賠償后計入營業外支出的凈損失。

　　4.盤虧損失，指企業對于固定資產等資產清查盤點中盤虧的資產，查明原因并報經批準后計入營業外支出的金額。

　　5.罰款支出，指企業支付的行政罰款、稅務罰款以及其他違反法律法規、合同協議等而支付的罰款、違約金、賠償金等支出。

　　住房公積金是按規定存儲的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有強制性、返還性。今天會計網給大家整理了住房公積金稅前扣除標準的內容，來一起了解吧。

　　單位和個人繳納的住房公積金稅前扣除標準

　　根據《財政部 國家稅務總局關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）規定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規定執行。

　　單位和個人超過上述規定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　公積金繳存比例

　　公積金的具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。根據相關法規規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的企業單位，可以適當提高住房公積金的繳存比例。

　　企業單位不為本單位職工辦理住房公積金賬戶或者不辦理住房公積金繳存登記設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　企業單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；企業單位逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

　　計算個人所得稅的速算扣除數，是根據稅法推算出來的一個方便計算的系數。事先推出每個級別的速算扣除數，對于快速計算稅額很有幫助。今天會計網為大家整理了個人所得稅速算扣除數的相關內容，讓我們一起了解吧。

　　速算扣除數

　　所謂的“速算扣除數”，就是在超額累進稅率計稅法中，對計稅依據直接乘上最高稅率，得到的結果與真實的稅額之差，這個差在每一級都是一個常數。事先推出這個常數，對于快速計算稅額很有幫助，所以這個數叫“速算扣除數”。

　　相關計算公式

　　使用速算扣除數法進行測算超額累進稅率的個人所得稅時的計稅公式為：

　　應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數

　　速算扣除數的計算方法是：

　　本級速算扣除額=上一級最大應納稅所得額×(本級征收率-上一級征收率) 上一級速算扣除數

　　年底一次性獎勵金的個稅計算方法以下:

　　應納稅額=(收益總金額÷12)×相匹配征收率-速算扣除數

　　個人工資達到一定標準，就要交個稅。我們知道員工工資繳納個人所得稅是由公司統一代扣代繳的，企業按規定從員工工資中扣除個稅款，劃到稅款專戶。那么企業代扣代繳個人所得稅是否可以稅前扣除呢？

　　代扣代繳個人所得稅是怎么規定的？

　　根據稅法規定，員工個人工資達到交稅的標準時，發工資的企業負責從工資中扣除稅金(代扣)，并交給稅務局(代繳)，這就是代扣代繳的過程。

　　根據《國家稅務總局關于印發〈個人所得稅代扣代繳暫行辦法〉的通知》(國稅發〔1995〕65號)

　　第四條 扣繳義務人向個人支付下列所得，應代扣代繳個人所得稅：

　　(一)工資、薪金所得;

　　(二)對企事業單位的承包經營、承租經營所得;

　　(三)勞務報酬所得;

　　(四)稿酬所得;

　　(五)特許權使用費所得;

　　(六)利息、股息、紅利所得;

　　(七)財產租賃所得;

　　(八)財產轉讓所得;

　　(九)偶然所得;

　　(十)經國務院財政部門確定征稅的其他所得。”

　　第五條 扣繳義務人向個人支付應納稅所得(包括現金、實物和有價證券)時，不論納稅人是否屬于本單位人員，均應代扣代繳其應納的個人所得稅稅款。

　　代扣代繳員工個稅可以稅前扣除嗎？

　　企業為員工代扣代繳個稅是稅法規定的，代扣代繳行為對公司的收入支出都不會產生影響，因此和企業所得稅的處理是沒有任何的關系，不能稅前扣除。

　　根據《關于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》(2011年第28號)規定：

　　四、雇主為雇員負擔的個人所得稅款，應屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業管理費列支的，在計算企業所得稅時不得稅前扣除。

　　個人因任職受雇取得的工資、薪金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及與任職、受雇有關的其他所得，稱為工資薪金所得。對于工資薪金，按現行稅法規定可在所得稅稅前扣除。

　　工資薪金稅前扣除標準相關規定

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第三十四條規定：企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。也就是工資薪金支出可以據實在企業所得稅稅前扣除，沒有金額限制。

　　注意工資薪金的“合理”性。關于“合理的工資、薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制定的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資、薪金。屬于國有性質的企業，其工資、薪金不得超過政府有關部門給予的限定數額。

　　注意工資薪金的“據實”性?？煽鄢墓べY薪金有“實際發放”的特征。企業在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規定扣除。

　　企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　企業發生的工會經費支出，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除，以后年度準予結轉。

　　工資薪金發放的賬務處理

　　1.發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：應付職工薪酬——社保(注意這里是員工個人部分的社保)

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　              庫存現金/銀行存款

　　2.上交杜保時

　　借：應付職工薪酬——社保(這時候企業部分和個人部分都全部上交)

　　       貸：庫存現金或者銀行存款

　　3.上交個人所得稅時

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　在我們會計的實際工作中，當每個月初或月15給員工發放工資的時候，工資薪金支出是符合國家企業所得稅稅前扣除的規定的，所以都是可以進行稅前扣除的。那么工資支出稅稅前扣除的標準是什么?來跟隨會計網一同了解下吧!

　　工資薪金支出企業所得稅稅前扣除的標準

　　企業產生的合理工資，工資支出，真實扣除。工資，薪金所得的款項實際支付，不包括公司的職工福利費，職工教育經費，工會經費以及養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險等社會保險和住房公積金。屬于中國國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府管理有關部門可以給予的限定數額;超過一個部分，不得計入企業員工工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

　　工資是業務運營的必然支出，企業可以按照國家規定進行相關的稅務處理。

　　工資薪金支出包括什么?

　　答：工資薪金支出包括職工工資、獎金、津貼和補貼;非貨幣性福利;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;職工福利費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　以上就是關于工資支出稅稅前扣除的標準是什么的全部介紹，希望大家閱讀后能夠有所收獲，想要了解更多有關工資支出稅稅前扣除的內容，請持續關注會計網!