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相信大家都知道，財務部門對一個公司起著至關重要的作用。在外行人面前它是一個嚴肅、神秘的部門。它可能由兩三個人組成，也可能由幾十個人組成，可是他們每天都干些什么？現在讓我們揭開它的神秘面紗。

財務部第一個職位叫做會計，會計工作一般來說是把所有公司的各個場景下發生的所有的內容變成會計憑證，變成賬務，實際上就用財務語言來記錄大家業務當中都發生了什么。

優秀的會計人員一定是懂業務的，因為只有懂業務，他才知道業務場景都發生了什么，他才能夠把企業的賬賬、賬實、財表、賬款、賬據、內外賬務做好、對好，更清晰、更明了、更貼近業務，反應企業的真實情況。

第二個職位是出納，這個崗位特別的重要，資金是企業的命脈，無論是進賬還是出賬，稍有失誤就有可能給企業帶來莫大的風險。并且企業資金的進出要合理合法、合情合規，這樣企業才能走得更好、更遠。出納還需要去核對一些單據、應收賬款，這都是出納在資金上所起的這些作用。

在中小企業或者家族企業，我們經常會發現很多企業主特別喜歡讓自己的老婆當出納。結果公司所有的財務都不敢管她，因為出納是財務部當中最基礎的一個崗位，有可能是老板娘，誰敢管呢。

第三個職位是稅務會計，他的主要職責是負責報稅，與稅務機關溝通，他負責幫助企業把相關政策落地，把控企業這方面的風險。

第四個是財務負責人，其中一個叫財務主管。不同的企業他的職責也不同。例如：可能兼一個會計，同時管著出納和剩下的其他的一些業務，也有可能還接了一些簡單的一些分析和報表。

第五個職位是財務經理。財務經理是統籌大家的所有工作的。例如：首先他要做報表，然后要做報表分析，做完報表分析以后，要給公司提出一些小小的建議，幫助企業有數據分析如何很好的去發展。

第六個，在財務經理之上是財務總監，或是CFO。

有很多企業主，特別是中小企業主很多都分不清楚財務主管、經理、財務總監和CFO的工作職責。

有很多企業主把自已覺得有能力的總會計提升為財務總監或CFO，其實那是因為這些企業主并不知道財務總監應具備什么樣的能力。

財務總監是要有整個的全盤的財務管理能力。例如：貸款、還會做一些企業全面預算管理等等一些工作，他更多的是在財務管理上能夠給企業發揮很多作用。

CFO標配是一定會資本運作。第一個是能夠深度理解戰略，并且有些CFO能夠參與制定戰略,并且能跟老板一起定戰略，在老板忙的時候，幫助老板把戰略推動業務能夠落地，能夠把計劃完成，在資本市場的能力也不容忽視啊，那如果你到上市這個階段，或者提前要準備上市這個階段，或者你的公司雖然不上市，但是像華為等這么大企業都是需要有CFO甚至CFO更高一些職位人員。

以上是一般企業的財務團隊的架構和崗位工作內容。它與企業的發展程度和企業主的認知能力有關。當然對于更大的、發展更廣的企業，他的企業架構會有不同。

每個部門都有每個部門的職能，公司設立一個部門自然是有理由的，那么對于財務部有工作職能包括哪些內容你知道嗎？如果不清楚那就和會計網一起來學習吧。

什么是財務職能？

財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業資金運動及其所體現的經濟關系，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。

財務部門的工作職能

1、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理

2、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉

3、搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經理報告

4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析

5、嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律

6、負責企業網上銀行的安全與正常運營，負責下屬各企業應上繳費用、下達與收繳工作
7、負責企業的資產管理、債權債務的管理工作，參與企業的各項投資管理

8、負責企業年度財務決算工作，審核、編制上級有關財務報表，并進行綜合分析

9、負責企業的會計電算化管理工作，制定相關規章制度，保證會計信息真實、準確和完整

10、負責企業的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅

11、負責財務會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的分類、整理和移交檔案

12、根據企業《財務總監管理辦法》有關條款規定，對派往各股份公司的財務總監的工作進行管理和考核

以上就是財務部的工作職能相關內容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

管理會計有什么作用？職能特征有哪些？

　　財務部經理應掌握的技能有內部控制與風險管理技能、全面預算管理技能、稅務籌劃技能、財務分析技能、成本管理技能等。

財務部經理的管理責任

　　行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務，對其分管的工作全面負責。

財務部經理的主要職能

　　1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　3、組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作；

　　4、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監督水平，確保公司利潤指標的完成；

　　5、負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況；

　　6、審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的市議。

財務部經理的職業道德

　　熟悉法律法規，依法辦事。財務法律法規是財務人員職業道德的重要基礎。財務工作涉及面廣，為了處理好各方面的關系，財務人員必須遵紀守法；實事求是、客觀公正；守信保密。會計從業人員應始終保持良好的行為聲譽，不得有損害職業聲譽的行為，不得參與或支持任何可能具有負面職業聲譽的披露活動。

　　眾所周知，每個人每月領到的工資有一部分都是要繳納個人所得稅的，這一部分個人所得稅并不是個人去交，而是由公司幫我們代扣代繳，那么個人所得稅是公司的財務部還是人力資源部進行核算呢？

　　個人所得稅的核算部門

　　每家公司的管理都不一致。大多數外國企業都是人力資源，有些甚至是外包。

　　部門設置比較齊全分工比較明確的，嚴格來講個人所得稅是誰做工資表有誰負責計算扣除個人所得稅，而財務部門是根據人力資源部制作的工資表發放工資的過程，不可能一張工資表由人力資源部做一部分再由財務部做一部分，那樣的話會更亂。

　　所以，財務部是執行單位，而人力資源部是制定工資表的單位，這應該都明白的。如果是小企業，計算工資表、計算扣繳個人所得稅都有一個部門來做，那就是財務部，這樣做方便，但不符合內部控制規范的要求。

　　個人所得稅的定義

　　個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

　　英國是第一個征收個人所得稅的國家。1799年，英國開始試行差別稅率征收個人所得稅。直到1874年，它才成為英國的固定稅。

　　個人所得稅納稅人包括居民納稅人和非居民納稅人。居民納稅人有完稅義務，從中國境內或者境外取得的全部收入必須繳納個人所得稅；非居民納稅人僅就其在中國境內的收入繳納個人所得稅。

　　個人所得稅是國家對公民、境內居民和境外個人從本國所得征收的所得稅。在一些國家，個人所得稅是主要稅種，占財政收入的很大比例，對經濟影響很大。

　　公司員工出差發生的各項差旅費支出，可據實報銷。財務部報銷差旅費時，應怎么寫會計分錄？

　　財務報銷差旅費會計分錄

　　沒有向公司借錢：

　　借：管理費用-差旅費

　　       貸：庫存現金

　　借出時：

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金

　　報銷時全部花完：

　　借：管理費用-差旅費

　　        貸：其他應收款

　　有剩余現金：

　　借：庫存現金

　　       貸：其他應收款

　　補款時：

　　借：管理費用-差旅費

　　       貸：庫存現金

　　差旅費報銷單是否屬于自制原始憑證？

　　差旅費報銷單屬于匯總憑證，也稱原始憑證匯總表，是用來匯總一定時期內反映同類經濟業務的原始憑證。

　　屬于匯總憑證。原始憑證按照填制的手續及內容分類，可以分為一次憑證、累計憑證、匯總憑證 。

　　匯總憑證是指一定時期內反映經濟業務內容相同的若干張原始憑證，按照一定標準綜合填制的原始憑證。

　　常用的匯總原始憑證有：發出材料匯總表、工資結算匯總表、差旅費報銷單等。

　　差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。