專題
2020年即將到來，到了年末，從事財會工作者最頭疼的事兒，就是如何寫好年度工作總結。因為財會工作實在是單調啊!接下來我們具體聊聊財會人年度工作總結那些事兒!
陳小姐 一線城市 小企業任職普通會計
作為一名普通會計，我寫年度工作總結主要從工作內容，工作成效，工作改進方式三方面著手。具體包括以下內容：
1、這一年來，個人所負責的工作事項有哪些?
簡單描述工作職責，我如何對待這些工作，我通過哪些方式完成工作，是否按時完成領導下達任務。
2、這一年來，會計崗位上，是否有進步?工作效果如何?
回顧一年來工作點滴，真實剖析自我，工作能力是否比以前提升了?所做工作有何效果?完成效率高嗎?呈現出什么結果?這都是我需要詳細描述的內容。
3、對于工作中的不足，我采取了哪些措施?改進后是否給公司帶來效益?
對于我這一年來工作質量，反省有哪些不足，針對弱項，自己又是如何做的?這些改進方式，有哪些成效?這部分內容要重點闡述。
徐小姐 二線城市 上市公司任職財務主管
我在二線城市的一個上市公司擔任財務主管，我的年度工作總結主要從財務涉及的業務領域出發。包括了以下幾點：
1、闡述財務主管工作職責，自己是否達到了目標?
首先，從財務主管工作職責入手，對比上司要求，目標是否都有出色完成，其中遇到了哪些問題，又有哪些改進。
2、闡述所涉及的業務領域，實行了什么措施?有哪些成效?
從財務涉及的業務領域角度，回顧這一年來采用了哪些措施，效果又是什么?自己付出了哪些努力?
3、對于今年不足，明年有什么目標?
最后，財務主管可從個人不足作為切入點，歸納明年工作目標，簡明扼要，做好收尾。
楊先生 一線城市 任職國企財務經理
個人年度工作總結，我從財務部門的整體角度進行描述。以管理層面具體闡述：
1、是否完成了部門任務指標?團隊建設怎么樣?
定下了多少任務指標，又完成得怎么樣?團隊建設氛圍如何，團結合作度怎么樣?
2、內控管理、資金管理及成本管理等工作效果如何?有哪些成績?
我會分別從內控管理、資金管理及成本管理方面，闡述工作效果是什么?成績表現又是什么?
3、歸納總結不足，如何改進
最后，回歸到個人不足，什么原因引起的，改進措施又是什么?預期，希望達到什么效果?
看了以上幾位過來人的分享，你知道如何寫好年度工作總結了嗎?把握這些思路，能夠讓你的年度工作總結讓人眼前一亮，更容易獲得上司青睞!
中級會計職稱每年都吸引著大批考生報考，這么多人積極報考無非都是為了自己工作能夠有更加好的發展，而大家最為關心的，就是薪資問題，那么中級會計師月薪一般有多少?我們來看看吧。
中級會計師月薪一般有多少?
關于這個問題，其實并不是固定的，所考慮的情況因素也非常多，比如不同的城市地區、不同的崗位職位，其對應的薪資數目也都不一樣，根據行業的狀況，預算主管崗位一般月薪為8k~1w左右;財務經理為1.2w，財務主管1w左右。
發展前景怎么樣?
1、預算主管
對于預算主管的工作職位，根據字面的意思相信大家都了解的七七八八了，關于這個崗位的日常工作，主要是協助企業進行年度的預算以及相關會計預算編制、調整等。
2、財務經理
關于財務經理，日常所負責的事務相對會比較多，日常的事務主要是負責組織制定企業年度財務預算及部門的績效考核體系，根據企業的經濟狀況，來制定出一套可行、健全的財務核算方案。
3、財務主管
其實財務主管與財務經理工作差不多，不過財務主管的側重點更傾向于管理部門的人員，它是整個部門工作的領導者和管理者。比如企業的會計部門每位員工的工作任務、工作績效評審等，都是交由財務主管來進行安排和考查，日常處理的事務也非常多。
隨著越來越多人報考中級會計職稱，企業對求職人員的要求也提高了不少。據招聘網站上的顯示，不少企業像財務的中高層崗位都基本需要持有中級會計證書，究竟中級會計證書考下來后待遇怎么樣?就業方向有哪些?
一、預算主管
在當今時代，企業不單單只需要一個能夠做賬的會計，除了最基本的職能外，企業更多希望會計人員能夠協助企業進行年度的預算編制和預算調整工作。所以對于持有中級會計證書，預算主管可以說一個不錯的發展方向。在薪資方面，也并不會讓大家失望，根據行業市場的情況，預算主管崗位的薪資大約在8k~1w左右的水平。
二、資金主管
持有中級會計證書的人士，同樣能夠考慮擔任資金主管這職位。如今不少企業為了更好的管控每一個層面，在財務管理方面也進行了精細化劃分，像這些事務都是屬于資金主管的工作范疇，其次，資金主管的主要事務還根據銷售、采購的費用支出，來預測企業資金的需求，進一步將當中存在的資金風險降到最低。至于薪資待遇方面，根據市場狀況，資金主管的平均工資為7k~1.2w的水平。
三、財務經理
財務經理的崗位工作，基本上是負責整個企業財務體系的管理統計工作，比如制定企業年度財務預算以及績效考核體系等，根據企業的財務狀況來制定出可行、人性化的財務內控制度，另外還需要為企業重大的經濟項目投資活動給出合理化的建議。財務經理在會計行業中稱得上薪資比較高的崗位，大約在1.6w左右。
四、財務主管
除了上述的崗位，持有中級會計證書也可以擔任財務主管這職位。財務主管可是企業里會計部門中工作領導者和組織者，像部門中會計人員的日常工作都是由財務主管來負責安排。根據行業市場的情況，財務主管薪資大約在1w~1.3w左右的水平。
做會計的都知道，每個公司都會有會計人員，有的公司還會設有財務主管崗位，作為財務部門的管理者，財務主管的主要工作職責是什么？
財務主管的工作職責
1、負責公司的整體財務會計工作；
2、負責制定和完善公司的財務會計制度、規章和辦法；
3、解釋和回答與公司賬目有關的規章制度；
4、分析、檢查公司財務收支和預算的執行情況；
5、審核公司原始文件，處理日常會計事務；
6、準備銷售公司的會計憑證并登記賬簿；
7、每月10日前編制公司賬目，報分管副主任、總經理；
8、編制并計算月度工資和獎金支付表；
9、定期檢查銷售公司的現金是否與銀行存款相符；
10、不定期檢查統計項目中的貨物是否與賬目和事實相符
11、負責在印章管理制度下銀行保留的印章中保存經濟印章；
12、執行總干事和財務主任委托的其他任務。
財務主管的含義
財務主管一般指一個單位負責財務工作的主管。一般為中層以上管理職位，如財務機構負責人或總會計師、財務總監等。與會計主管是對稱，在中國中小企業財務與會計不再細分一樣，習慣中有時代稱。未設置會計機構的單位一般指主辦會計，單位設有分管財務的領導又具有財會從業任職資格的有時為分管財務領導。一個公司的持續存在是基于公司持續的收益，一個公司能否繼續運作取決于其盈利能力、財務狀況和市場競爭力。現代企業會計的功能不僅體現在對公司利潤的計算上，還體現在對實現更多利潤的目標和方案的預測、規劃和計劃，以及實現該方案的控制手段上。
如果你是一個會計小白，想要升職加薪，成為一名財務主管，除了組織日常財務工作和會計憑證，正確使用會計科目，及時進行會計核算和結算賬戶之外，財務主管還需要做什么工作？
財務主管的職責
1、指導會計員和出納的日常工作，對公司獨立門店的員工進行財務技能培訓；
2、負責財務報表的審計、月末結算、年度決算和管理報表的編制等工作。
3、負責銷售發票開具、發票開具、納稅申報、決算等稅務工作的統籌；
4、負責經常性控制和管理往來借貸賬戶；
5、檢查集團內每個門店和倉庫的采購、銷售和庫存數據的準確性，以及庫存盤點表的準確性，以確保賬目的真實性、賬戶的一致性
6、定期檢查公司銷售日報和各門店銷售月報的編制情況，發現異常情況停報高級管理人員
7、每月編制基金收支預算，每日監督基金日報的編制和使用；
8、負責財政、稅務、銀行、工商等部門之間的工作關系和業務往來；
9、參與高級管理人員活動期間部分財務制度的制定；
10、經理交辦的其他事項。
財務主管的崗位要求
崗位要求：
1、會計、財務類相關專業
2、初級會計師職稱及以上;
3、3年以上財務工作經驗;
4、具有財務管理專業知識、審計知識、管理學知識;熟悉國家相關政策和法規。精通成本管理、財務管理、資金管理及資本運作，具有良好的職業道德和敬業精神，具備較強的管理能力;
5、思路清晰、工作責任心強，有較好的工作協調能力、較強的財務分析預測、風險防范能力，有良好的會計信息化管理經驗。
“眾合一心，其利斷金”，在職場工作上，團隊的力量固然強大，依靠團隊的力量，很多事情都可以事半功倍，對于財務主管而言，需要管理好團隊并不容易，那么有什么辦法可以更好地幫助財務主管管理團隊呢？
財務主管管理團隊的方法
一、注重心態管理
因為心態決定未來，態度決定事業的命運。首先，團隊成員應該知道為誰工作，因為只有有了工作平臺，你才能掙到工資，確保生存的需要；此外，我們的工作始終是在每項工作中積累經驗、技能和智慧，從這兩個角度都是為自己服務和工作，只有這樣，才會永遠對你的工作充滿熱情。
二、注重問題管理
要認識到工作的本質是解決問題，善于觀察和思考工作中的問題，發現問題要對問題不推諉，不遞交，分析問題的原因，提出解決辦法，立即采取行動，以熱情、毅力和力量克服困難，在遇到問題和困難時，要有“亮劍”的精神，解決阻礙我們實現目標的問題，這樣我們才能不斷挖掘潛力，提高工作能力，也就是成為優秀團隊和成功員工的能力。
三、注重責任管理
工作意味著責任。在實際工作中避免錯誤和疏忽是不可能的。如果有問題，我們必須有責任感和“負責任”的美德。我們必須對自己的行為負責，敢于承擔責任，能夠承擔責任。我們應該積極面對現實，以強烈的使命感參與解決問題，解決責任激勵問題，理解團隊利益高于個人利益。
四、注重細節管理
“海不擇溪，方能成其大”，“山不拒細土，方能成其高”，充分體現了細節的巨大力量。培養對細節的關注是一種良好的習慣和品質。必須在每件事上都非常小心。必須永遠消除“幾乎，用它去做，把它當成理所當然”的想法，把小事做好，對自己“嚴苛”。無論問題有多小，都應該把全部熱情花在解決它上。把每一件事做好并不簡單。應該認真對待工作中的小事，保持嚴格的作風。
中級會計師是會計行業“分水嶺”，繼初級會計后，中級會計師成為財會領域第二大報考熱度最高的考試，那么考下中級會計師證有哪些用處?前景怎么樣?
考下中級會計師證用處大嗎?
1、高級會計人才需求大
雖說目前會計崗位人員需求已經處于供過于求的狀態，不過對于有資質的高級型專業會計人才卻是少之又少，由于高級會計人才的需求比較大，國家也出臺了相應的政策來鼓勵大家報考中級會計，可見大家對于中級會計證書的重視程度也大大加深了。
2、相關會計崗位必備憑證
如今，隨著從事會計行業人員越來越多，競爭越來越激烈，企業對于會計人員的要求也越來越高，尤其對于中高層的會計崗位，比如會計主管、會計經理等，基本都需要持有中級會計證書才能進入企業工作。
中級會計師發展前景怎么樣?
1、預算主管
對于預算主管的工作職位，根據字面的意思相信大家都了解的七七八八了，關于這個崗位的日常工作，主要是協助企業進行年度的預算以及相關會計預算編制、調整等。
2、財務經理
關于財務經理，日常所負責的事務相對會比較多，日常的事務主要是負責組織制定企業年度財務預算及部門的績效考核體系，根據企業的經濟狀況，來制定出一套可行、健全的財務核算方案。
3、財務主管
其實財務主管與財務經理工作差不多，不過財務主管的側重點更傾向于管理部門的人員，它是整個部門工作的領導者和管理者。比如企業的會計部門每位員工的工作任務、工作績效評審等，都是交由財務主管來進行安排和考查，日常處理的事務也非常多。
對比起其它會計職稱考試來說，中級會計可是一門難度適中，且含金量高的會計類考試，因此，也吸引了大批考生參加報名。除此以外，考下中級會計證書還有哪些好處?
考下中級會計師有什么用？
1、工作方面
在工作方面，要想晉升到更高的層次、職業道路有好的發展，單憑工作經驗而沒有高含金量的證書是不行的，經驗與證書兩者是缺一不可的條件，只有兩者相結合，你的工作路才能走的更加平穩。因此，要想考取中級會計證書是大家最適合不過的首選。如今，各大企業在招聘要求上都說明了，除了具備3~5年的會計工作經驗外，對于持有中級會計證書或CPA證書的人士都會進行優先考慮，可見有沒有中級會計證書，在面試和工作上的待遇是完全不同的兩碼事。并且，考取中級會計證書在工作專業能力上也會給你帶來非常大的幫助。
2、生活方面
對于財會人來說，在崗位上辛辛苦苦打拼這么多年，無非能夠賺更多的錢、過上好的生活。隨著生活壓力的加大，財會人如果不去努力、不去充電，是很難獲得別人的認可，在工作上也難以取得成就。所以，考下中級會計證書是大家唯一證明自己能力的憑證，同時也會獲得領導與同事們的一致認可，在升級加薪方面也為自己創造更多的理由與機會。
考下中級會計師后，工資待遇怎么樣？
出納的平均工資水平在4000左右；會計員在4200左右；財務主管7300；財務經理11000；在當一個小小的出納的時候，平均工資有4000，但是很多人拿不到4000，像是財務經理，財務主管這樣的位置，都是需要有中級會計證書的，所以想要拿到高薪，工作經驗和證書都是必不可少的，一般的財務主管的工資都在一萬上下浮動，如果是大型的企業那么工資就會更高了。
要想取得中級會計師證，考生需在兩年內通過中級會計考試，從往年來看，很多順利通過考試的同學是不清楚中級會計證書領取流程的，下面我們來看看吧。
中級會計師證書怎么領取?
中級會計職稱證書領取通知一般在12月份左右開始公布，屆時考試合格考生可根據各地官方公告要求進行辦理和領取中級會計職稱合格證書。該證書由人事部統一印制，人事部、財政部用印，在全國范圍內有效。
證書領取準備資料：
1、合格成績單，部分地區不需要成績單，不過建議最好帶上成績單。
2、考生本人具備報名資格的學歷、學位證書原件;
3、考生本人的身份證原件，如委托他人代領，除交驗本人身份證外，還需同時交驗代領人身份證原件;
4、近期正面免冠同底彩色照片(各地要求尺寸、數量有差異);
5、用鋼筆或簽字筆填寫《資格考試合格人員登記表》一式二份(具體表樣下載在當地證書通知上會注明)。
(注：以上信息僅供參考，具體資料請以當地財政局公告為準。)
考下中級會計師證書能從事什么工作?
1、預算主管
對于預算主管的工作職位，根據字面的意思相信大家都了解的七七八八了，關于這個崗位的日常工作，主要是協助企業進行年度的預算以及相關會計預算編制、調整等。
2、財務經理
關于財務經理，日常所負責的事務相對會比較多，日常的事務主要是負責組織制定企業年度財務預算及部門的績效考核體系，根據企業的經濟狀況，來制定出一套可行、健全的財務核算方案。
3、財務主管
其實財務主管與財務經理工作差不多，不過財務主管的側重點更傾向于管理部門的人員，它是整個部門工作的領導者和管理者。比如企業的會計部門每位員工的工作任務、工作績效評審等，都是交由財務主管來進行安排和考查，日常處理的事務也非常多。
考下中級會計師后可擔任單位會計機構負責人，如總賬會計、會計主管、財務主管等;薪資方面高達10000元-15000元左右。
中級會計師能從事哪些崗位工作?
考下中級會計師后可擔任單位會計機構負責人，如總賬會計、會計主管、財務主管等。
1、財務經理：作為公司財務部門的負責人，上可以和老板暢談公司財務情況，下可以管理整個財務部，相信是大家夢寐以求的。
2、財務主管、會計主管:作為會計工作的具體領導者和組織者，得到更多鍛煉。
3、財務分析:通過財務報表等數據分析和解決問題，讓自身能力得到提升。
4、投資經理：分析經濟形勢，設計投資項目。保證風險最低，匯報最大。
5、資金主管：負責公司資金情況，保證公司資金正常運轉。
6、公務員、教師：會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的缺點。
中級會計師月收入多少?
中級會計師從事的就業方向包括會計主管、財務經理和財務分析師等。
1、會計主管月收入
一線城市的會計主管，月收入為8000元-10000元左右;如果是在二三線城市，月收入為7000元-8000元。
2、財務經理收入
一線城市的財務經理，月收入高達10000元-15000元左右;如果是在二三線城市，月收入大約是9000元-11000元。
3、財務分析師
一線城市的財務分析師，月收入大概是10000元-12000元左右;如果是在二三線城市，能夠拿到8000元-10000元的月薪。
25歲男考初級會計適合向財務主管等崗位發展。而且在財會行業做到頂端的普遍是男的比較多，很多大企業，特別是管理層次的崗位，男的更具優勢，更吸引企業。
25歲男考取初級會計就業前景怎么樣？
考取初級會計擁有非常好的專業前景。可以說，只要有企業存在，就會有對會計人員的需求，因為會計掌握的是一個團體的經濟命脈，會計師是每一個團體都需要的。小到一般財物的管理，大到遠景戰略目標的制定，都需要會計參與并發揮重要作用。
初級會計師薪資待遇如何？
初級會計師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。
同時會計行業是個看經驗的行業，經驗越多，在會計行業里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗。不同行業薪資水平也會有所區別。一些行業的發展態勢較好，企業盈利多，那么給出的工資自然就更高。
如何備考初級會計？
1、制定合理計劃
每一個人的時間安排和個人學習習慣不同，必須要制定適合自己的學習計劃，并且按照學習計劃完成備考。
2、梳理知識點內容
每一個章節的知識點和內容都非常的籠統，一定要進行一些重點的知識點的梳理，把一些重點知識點記錄下來，或者是用筆畫出來。復習的時候也會非常的方便。
3、習題訓練必不可少
光學不練假把式，看書、聽課是學習的一方面，如果不加以練習，對于題目可能還是無從下手。如果不具備初級會計職稱考試的經驗，那么至少應具備豐富的做題經驗，因為本質上，考試就是做題。
四十歲考中級會計師考試還是很有用的。四十歲已經不是職場新人，已經具備較多的工作經驗，并且具備較好的專業技能與知識，這樣對考取中級會計師證書是很有優勢的。考取中級會計師證書后，能夠拓寬職業發展前景，薪資水平也有所提高。
考取中級會計師有什么用
1、通過了中級會計師考試的人員，可以從事會計主管及以上職業，無論是在原有企業，還是在財務職場發展方面，對于從業人員的職業發展之路也是非常有好處的。考取中級會計師證能夠擁有更高的職位，同時也是證明我們專業能力的一種方式，對我們的職業發展有很大的推動作用。
2、通過中級會計考試，可以從事會計主管工作，不僅職位有了明顯提升，薪資一定也會隨之升高。目前會計行業上，普通會計人員的工資都比較低，取得中級會計證書，不僅職位能夠更上一層樓，薪資也有很大的加成。
3、財務專業人員的職業通道是非常清晰的，也是需要層層考試選拔才能達到的。考取中級會計證書，能夠讓自己的從業范圍變得更廣，晉升途徑更加寬闊清晰，所以想要自己職業發展更好的，有更快提升的朋友，一定要報考中級會計師考試。
中級會計可以從事的工作
1、財務主管。財務主管其實還可以說是會計主管，主要負責公司相關的會計工作，包括組織和領導工作。作為公司的財務主管能夠很好的積累相關經驗，提高我們的專業技能
2、財務經理。財務經理是財務主管的進一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當然，專業的財務分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財務相關支持。另外財務經理可謂是上連接公司頂層人員，下連接中層和基層員工，可謂起著橋梁的作用。
3、財務分析。財務分析對于崗位的要求非常嚴格，可以說在公司做出的相關決策可能是戰略級別的。崗位主要職責是根據公司的財務狀況進行綜合分析，并且做出預測規劃。
中級會計師的發展前景
在財會主管及以上崗位的招聘中，擁有中級會計證書經常是必備條件，工作以后，中級會計師資格證書也是員工評級定薪的一個重要參考依據。
持有中級會計師證書的人，普遍擁有較高的社會地位，他們有機會接觸到各行各業的人，因此，持有中級會計職稱人士越來越受到社會各界的尊重和認可。并且中級會計職稱證書已經越發成為企業選拔財務管理層的標配，且薪資待遇非常可觀，可見企業對于中級會計師持證人員的認同。因此，想要讓自己的職業生涯再上一個臺階，報考中級會計考試是一個絕佳選擇。
44歲中級會計師不可以入戶廣州。因為入戶廣州是有年齡限制的，中級會計師需要在40歲以下、而且必須在廣州市連續繳納社保滿6個月方可申請入戶。申請人的社會保險繳納單位應與實際用工單位一致。按法律法規屬于勞務派遣的除外。
職稱入戶廣州條件
1、具有高級職稱的人員，年齡需在50周歲以下。申辦時須在本市繳納社保；
2、具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下，申辦時須在本市連續繳納社保滿6個月。
關于社保
1、申請人的社會保險繳納單位應與實際用工單位一致。按法律法規屬于勞務派遣的除外。
2、社會保險繳費記錄如存在補繳情形的，在辦理引進人才入戶業務中不視為連續繳納社會保險費。
3、社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種。
中級職稱證書不僅可以入戶廣州，還可以領取補貼
1、在廣州，持有中級會計職稱也可為持證人增加50分的居住證積分。
2、持有中級會計職稱證書，可享房改優惠。
3、考取中級職稱后，薪資上漲自不必多言。根據養老金計算公式，因為持證人工資高、繳納的金額高，因此在退休后，持證人也能領取更多的養老金。
4、按國家規定，中級會計職稱還可享受100㎡的房改政策。
中級會計可以從事的工作
1、財務主管：財務主管也叫會計主管，主要負責公司相關的會計工作，包括組織和領導工作。
2、財務經理：財務經理是財務主管的進一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當然，專業的財務分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財務相關支持。
3、財務分析：財務分析對于崗位的要求非常嚴格，可以說在公司做出的相關決策可能是戰略級別的。崗位主要職責是根據公司的財務狀況進行綜合分析，并且做出預測規劃。
37歲中級會計證好找工作。若持證人具有扎實的專業實操能力或者工作經驗較豐富，是很好找工作的，就業前景很可觀，薪資待遇也比較高。在會計行業中，中級會計職稱證書的含金量較高，目前財會這個行業在中高端人才方面很稀缺，持有中級會計證書意味著你的專業理論水平是過關的，再加上已經有相當的工作經驗，擔任會計崗是沒有問題的。
37歲的中級會計證書持證人已積累了一定的工作經驗，抗壓能力也比較強，可以選擇財務經理、財務主管、會計主管、投資經理、資金主管等工作。
37歲持有中級會計證的好處
1、提高薪資待遇。一般來說，會計證書等級越高，薪酬就會越高。考取中級會計資格證對于在職人員，可以享受相應的薪資待遇。
2、拓寬工作范圍。擁有了證書之后，可選擇的范圍更廣，除了財務類工作，還可以嘗試金融類工作和審計類工作。
3、為考取更高級別的證書打下基礎。有更高職業追求的會計人員，可以繼續考取高級會計師、注冊會計師等證書，發展前景將會更加開闊。
37歲中級會計師可以從事的工作
中級會計可以做財務類工作、審計類工作、稅務類工作、金融類工作。如總賬會計、會計主管和財務經理等崗位，都是中級會計可以從事的。
1、財務主管：財務主管其實還可以說是會計主管，主要負責公司相關的會計工作，包括組織和領導工作。雖然屬于中層管理崗位，但是也可以得到很好的磨練，積累豐富的會計工作經驗。
2、財務經理：財務經理是財務主管的進一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當然，專業的財務分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財務相關支持。另外財務經理可謂是上連接公司頂層人員，下連接中層和基層員工，可謂起著橋梁的作用。
3、財務分析：財務分析對于崗位的要求非常嚴格，可以說在公司做出的相關決策可能是戰略級別的。崗位主要職責是根據公司的財務狀況進行綜合分析，并且做出預測規劃。
中級會計崗位有：1、總會計師崗位，會計機構負責人（會計主管人員）崗位；2、出納崗位；3、稽核崗位；4、資本、基金核算崗位；5、收入、支出、債權債務核算崗位；6、工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位；7、財產物資的收發、增減核算崗位；8、總賬崗位；9、對外財務會計報告編制崗位；10、會計電算化崗位；11、會計檔案管理崗位。
在會計檔案正式移交檔案管理部門之前，在會計機構內會計檔案管理工作屬會計崗位；會計檔案正式移交檔案管理部門后會計檔案管理工作，不屬于會計崗位。醫院門診收費員、住院處收費員、商場收費（銀）員不屬于會計崗位；單位內部審計人員、社會審計人員、政府審計人員不屬于會計崗位。
中級會計可以從事的工作
1、財務主管：財務主管其實還可以說是會計主管，主要負責公司相關的會計工作，包括組織和領導工作。雖然屬于中層管理崗位，但是也可以得到很好的磨練，積累豐富的會計工作經驗。
2、財務經理：財務經理是財務主管的進一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當然，專業的財務分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財務相關支持。另外財務經理可謂是上連接公司頂層人員，下連接中層和基層員工，可謂起著橋梁的作用。
3、財務分析：財務分析對于崗位的要求非常嚴格，可以說在公司做出的相關決策可能是戰略級別的。崗位主要職責是根據公司的財務狀況進行綜合分析，并且做出預測規劃。
中級會計的薪資范圍
一、會計崗位：
1、工作經驗2年左右的，一般工資在4000-6000元之間，具體金額跟行業和工作經驗有關系。
2、工作經驗3年以上的，一般工資在6000-8000元之間，具體金額跟行業和工作經驗有關系。
二、財務主管：
1、一般工作3年以上就可以晉升為財務主管了，工資基本都能過萬元，一些三四線小城市會低些，也都在6000元左右。
三、財務經理：
1、一般工作3-5年就有機會晉升為財務經理了，工資在10000-15000元之間，小城市會低些，基本都在8000元左右。
四、財務總監：
1、一般工作5年以上就有機會晉升為財務總監，工資在15000元之上，主要是講年薪了。
會計可分為幾個級別
會計共分為三級，分別為初級、中級和高級，最高級別為高級會計師。會計職稱是衡量一個人會計業務水平高低的標準。初級職稱有會計員、助理會計師，中級職稱有會計師，高級職稱有高級會計師和注冊會計師。
財務主管和財務負責人的區別有：
1、概念不同。財務主管是單位負責財務工作的管理人員。財務負責人是指一般由總會計師或財務總監擔任，全面負責公司的財務管理、會計核算與監督工作的人。有一定的管理能力，參與公司重大事項及生產經營決策。嚴格的說必須有會計師資格、從事會計工作多年、經驗豐富的人才能勝任。
2、職責不同。財務主管的職責包括負責公司全面的財務工作、制定公司的財務制度、分析檢查公司的收支預算執行狀況、定期對公司庫存現金、銀行存款以及存貨等資產進行盤點、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況、編制、核算每月的工資、獎金發放表等。
財務負責人的職責包括認真編制并嚴格執行部門預算和政府專項資金預算、嚴格執行各項財經紀律，建立和健全經費管理、銀行賬戶管理、票據管理、資產管理等制度。建立會計崗位責任制，根據不相容職務相分離的原則，合理、明確會計、出納分工，并做好內部和外部的協調工作。規范各項會計基礎工作，及時審查本單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報表；定期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作合法合規等。
財務主管和財務負責人在公司地位的區別
財務主管屬于中層以上的管理職位，例如財務機構負責人或總會計師、財務總監等崗位，財務主管與會計主管相對應。財務負責人屬于企業高級管理人員。
財務主管和財務負責人對企業作用的區別
財務主管的作用：財務主管要參與企業重大決策方案的討論，企業所需的任何一筆資金，無論大小都要從主管部門中支出；因此，財務主管對企業的一切資金起“把守”的作用，而資金是企業的血液，其循環是否暢通，構成比例是否合理，直接關系到企業的生存。
財務負責人的作用：財務負責人可以對企業的盈虧情況進行評估，對新項目的風險進行預測和控制。財務負責人還可以通過進行數據分析，能夠把握好公司的財務狀況，提高經濟效益。
會計主管和財務主管兩者的主要區別在于，它們的職責范圍以及負責事務的不同，會計主管是企業會計機構的負責人，所以會計主管職責范圍會更為具體，也會更為專業；而財務主管一般是一個單位負責財務工作的主管，因而財務主管的職責范圍更大。
1、會計主管的職責主要是，依據國家法規制定企業財務制度；提交財務報告，匯報財務工作；組織分析活動，參與經營決策；督促管理人員足額上繳稅款；參與合同審查，維護企業利益；組織籌備資金，做好節源開流；組織會計人員學習，對會計人員進行評價和調配。
2、財務主管的職責主要是，制定本企業的會計制度；及時繳稅；組織統領財會部門工作；定期做財產清查；加強日常財務管理和成本控制；擔任高級管理人員的財務管理助理；做好財務部門的人力資源管理。
1、堅持原則，廉自潔奉公；
2、具有會計專業技術資格；
3、主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于2年；
4、熟悉國家財經法律、法規、規章和方針政策，掌握本行業業務管理的有關知識；
5、有較強的組織能力；
6、身體狀況能夠適應本職工作的要求。
1、在會計事務所擔任會計員、成本會計、審計、管理會計、出納員等工作崗位。
2、在銀行從事理財規劃等工作。
3、在國企或者私企從事財務管理等相關工作。
4、在證券和保險等金融機構從事資金管理、投資規劃等工作。
5、進入財務管理相關科研單位進行財務管理相關的科研工作，或者是進入高校成為高校的財務管理專業的老師。
會計中級證書是會計行業的分水嶺，它能夠幫助你升職加薪，從事會計或者財務主管及以上的職業；在考取該證書的過程中能夠拓寬自己的知識視野，增加自身的專業技術知識能力。
1、進入會計行業的門檻
會計行業中從事會計或者財務主管及以上的職業，幾乎都持有中級會計職稱，許多公司企業和會計代帳公司招會計主管或總賬會計時，具有中級會計師職稱都是基本要求之一。
2、職業晉升
從事財務工作的人員都知道，財務專業人員的職業通道是非常清晰的，也是需要層層考試選拔才能達到的。只有通過了中級會計師職稱考試的人，才會有資格去繼續報考注冊會計師考試，從而讓自己的從業范圍，晉升途徑更加寬闊清晰，所以想要自己職業發展更好的，有更快提升的朋友，一定要報考中級會計師考試。
3.享政策福利
持有中級會計資格證書，除了崗位所需，升職加薪等對就業有很大的幫助外，還會享有政策的豐厚福利。各地福利待遇不同，比如廣西、山東可以申領職業技能補貼;上海市獎勵落戶積分等等。
1、總賬會計。對相關的人才要求也很高，需要對整個財務系統的運作進行統籌，同時也要對接老板，編制總賬出具報表，使其了解整個企業的財務狀況，同時也要進行成本管理，對企業的發展和全面運營提供支持。
2、會計主管。財務部中會計核算團隊的主管，有的公司也把它叫做財務主管，是會計機構的主要負責人。需要有過硬的務核算能力，對于企業支出、費用管控等需要有很強的把控能力，同時，能夠協助完善企業的財務制度，對于企業的預算、資產管理方面也需要有一定的專業素養。
3、財務經理。普遍在企業內從事財務中層管理者，主要針對部門內部的管理和制度的完善，組織人員好各個方面的財務工作，并對接給財務總監。
會計一個月收入大概在6000-8000；會計主管一個月收入大概在8000-10000；財務經理一個月收入大概在10000-15000。
如果你有一個中級會計師證，在一二線城市找一份財務經理類的工作不是一件很難的事，而且工資水平還可以。
有中級會計師證的用處：1、增加工作機會，中級會計證書持有者可以選擇的就業崗位會更多，且面試的成功幾率也會更大。2、可以申請領取職業技能提升補貼，各地區的具體補貼金額不同，考生可以多多關注當地相關部門發布的信息。
中級會計師可以擔任的職位還是比較多的，考過中級職稱的員工里，既有主管、經理等管理層財務人，也有會計和出納。但是，我們可以看到在招聘里，公司會對一些崗位提出“持有中級會計職稱”這個要求，比如總賬會計、會計主管和財務經理，三個崗位的應聘者如果沒有中級職稱，在第一關就會直接落選。所以，考取中級會計師證書就有機會晉升管理層，擔任以下崗位：
1、財務經理：該工作需要與老板暢聊公司財務情況且管理整個財務部。財務經理更需要利用自己的專業知識對企業的全面運營管理甚至是戰略決策提供強有力的支持。
2、會計主管：會計主管（財務主管）是一個單位會計機構的負責人或主管單位會計工作的負責人要求員工專業知識過硬，能獨立完成各項財務核算和會計業務，負責成本管理、費用支出控制，并審核公司內各項支付等。
中級會計師的月薪還是比較高的，如財務經理，預計薪資15k，其中上海地區的薪資待遇偏高，擁有3-5年工作經驗的財務經理待遇15-20k，5-10年的財務經理待遇達到了20-40k。財務主管，平均薪資10k。從某招聘網站的招聘信息看，財務主管在一二線城市的待遇要普遍高于其余三四線城市。但大家要注意，擁有中級會計證書并不直接等于高薪。不能說考到了初級會計證書能一定能成為一家公司的財務主管，還需要匹配會計相關工作經驗和實踐能力才能完全勝任。工作經驗會在隨著時間積累的工作中不斷積累，相應的人脈關系處理也是我們不斷學習的。所以，拿到中級會計證書只是前提，考生還需要不斷積累工作經驗，提升會計實操技能，從而達到自己理想中的薪資水平。
企業中很多人搞不清楚財務主管、財務經理和財務總監到底有什么區別。
甚至企業老板也不清楚到底財務工作上這三種崗位的具體區別在哪里。
反正財務總監或者CFO、財務副總裁什么的，不論叫什么，就是財務最高領導，所有財務的工作最終都是這個崗位說了算。
因為定位和職責的認識模糊和界定不清，往往導致管理不順暢，高層干了中層的事，中層干了基層的事兒，基層沒事兒干，天天挑上級的毛病，常常給領導下達“任務”。
如何擺正不同財務崗位定位，理順財務工作分工界面，讓財務人員尤其是財務中高層管理人員發揮價值，糾正錯位，降低財務部門隱性成本，是老板需要思考的問題。
01
不同管理層級的本質區別
——決策層，確定方向。
確定方向，明確戰略，是董事會和股東層面的事情。
——高管層，確定計劃。
將戰略轉化為目標和行動計劃，是總經理、副總經理等高管層的任務。
高管層，要確定干什么、怎么干、誰去干、干到什么程度。
——中層管理者，化為行動。
中層管理者將目標和行動計劃分解到下屬、團隊，落實到日常工作中，確定每個月做什么、每周做什么、每天做什么，并跟進結果。
——基層管理者，行動執行。
既要承擔管理職責，也要具體動手，推動各項工作進程和結果。
財務總監是高管層，按照職權對上負責;財務經理，是中層管理者，上承財務總監的工作安排，下接財務主管(或會計主管)的工作進展和結果;財務主管(或會計主管)需要完成財務主管安排的具體工作，交付結果。
不論公司規模大小和財務部門的層級，財務管理人員的定位都應該是這樣分層的。
在一個小公司，可能一個財務總監，帶一個會計和一個出納，財務總監本質上是把財務主管、財務經理和財務總監的工作都干了，身兼數職。
在一個大公司的總部財務部，財務部經理就是中層，細分的各專業科室負責人，就是財務主管。
清楚了定位，才能想清楚應該干什么。
在其位謀其政。
高層要想，中層要忙，基層要干。
高層沒時間想，中層不忙，基層不干，財務團隊就沒有財務管理能力。
財務團隊也就不難能更好的幫助企業創造價值。
該財務總監發愁的事情，也就都會堆到企業老板的頭上，讓老板頭痛去。
02
不同層級財務職能
任何一個企業，高層、中層和基層都必不可少。
企業小，也需要有這三個管理層級要求的定位，盡管可能是一人身兼數職，但也要在三個層面上做出對應的思考和工作安排。
第一，確定財務管理工作目標。
財務總監要充分理解企業戰略，圍繞企業戰略和企業的目標，確定財務戰略，確定財務管理目標，確定財務管理要干什么，怎么干，誰去干，干到什么程度。
財務總監要為整個財務管理工作定總體的基調，引導整個財務團隊，按照目標開展工作。
第二，優化財務管理組織。
財務總監要根據目標，圍繞經營管理需要，設計和不斷優化財務組織架構，優化財務組織的職能，建設財務團隊，并不斷提升財務團隊價值創造能力，充分調配財務人力資源。
第三，落實財務績效目標。
財務總監要配合CEO確定長短期財務績效目標，將財務績效目標轉化為財務預算，并建立過程管理體系，確保財務績效指標完成進度信息能夠及時、準確反饋，并督促績效改進，讓經營管理過程形成閉環。
財務總監需要組織各部門開展預算和經營計劃的編報、分析，重點是溝通、協調，達成共識。
財務經理負責財務預算的匯總編報、分析，重點是落實財務總監工作安排，組織財務主管開展工作。
財務主管負責財務預算相關報表的編制、分析。
第四，健全財務管理規章制度。
財務管理制度是財務管理正常運轉的制度保障，至少包括職責、授權、預算、資金、核算、內控等相關制度。
財務總監需要組織財務部門和相關部門制定制度、流程，重點是提出要求，掌控重點，溝通和協調，確保制度權威和嚴肅性。
財務經理負責制度起草財務管理的相關制度，根據分工分配財務主管完成不同的專業內容(資金主管負責資金管理制度，會計主管負責核算相關制度，等等)，組織審核、匯報。
財務主管負責起草相關制度，落實制度具體執行。
第五，財務管理日常工作。
財務經理全面負責企業日常財務管理工作：
——資金管理。
嚴格執行資金授權，控制資金風險，安排財務主管(資金主管)編制資金計劃，開展資金調度。財務主管(資金主管)及時編報資金計劃和資金報表，按計劃調度資金，提高資金效率，控制風險。
——核算和報表管理。
嚴格執行核算要求，提高會計信息質量和有用性，安排財務主管(會計主管)規范核算，優化管理會計報表和分析報告，為高層和業務部門提供數據支持;財務主管(會計主管)抓好基礎核算，及時編制管理會計報表和分析報告，不斷提高報表質量。
——納稅管理。
依法納稅，組織財務主管(會計主管)學習研究稅收政策，爭取稅收優惠，及時納稅申報;財務主管(會計主管)按規定納稅申報，按照要求提交各種稅務資料，維護納稅信用等級。
——成本管理。
組織制定成本管理制度，組織財務主管(會計主管)核定標準成本，開展成本分析，提出成本改善建議，向上匯報;財務主管(會計主管)編報成本分析報表，深入現場調研，提出改善建議。
——資產管理。
組織資產定期盤點，參與資產購置、處置方案評審，組織財務主管(會計主管)核算資產和編報報表，提出資產管理建議，向上匯報;財務主管(會計主管)核算資產和編報報表，定期盤點，提出資產管理建議。
——其他工作。
日常合同及付款審核和按授權審批的相關業務，與銀行、稅務等相關部門溝通協調，其他部門溝通協調，其他領導安排工作等;財務主管負責本崗位職責的其他工作，其他財務經理安排的工作。
日常工作以外的，或重大的事項，財務經理匯報財務總監，按財務總監指導開展工作。
第六，投融資工作。
財務總監主導重要的投融資項目財務評審，財務經理配合調研、財務分析、報告編報，財務主管負責提供基礎數據支持和具體工作。
財務總監是財務團隊的領頭羊，對財務部門做出指示，為財務團隊指引方向和對重大財務工作拍板;財務經理承上啟下，對財務總監提供支撐，管理財務團隊做好執行;財務主管強化專業能力，做好各項工作的實施。
第七，績效考核工作。
財務總監審核財務預算考核結果，財務經理組織財務預算考核建議和分析，財務主管(會計主管或預算主管)負責具體分析工作。
03
財務經理無法替代財務總監
不具備管理能力的財務主管提升到財務經理的位置，需要從專業人員轉變到管理人員。
財務經理需要做的是讓財務團隊把事情做對，而不是自己把事情做對。
同樣，財務經理在沒有具備財務總監應有的能力時，也無法替代財務總監。
優秀CFO是CEO戰略合作伙伴，是融資和納稅籌劃師，是風險管理師，是資源管理師，是經營管理信息系統架構師，是財務人員導師。
財務總監要求有更高的站位，更廣的視野，更豐富的經驗，更強的綜合能力。
最關鍵的，財務經理到財務總監，需要思維的轉變，要由干到想，由管理到經營，由轉業到綜合，由戰術到戰略。
沒有經歷過磨練，龍門一躍，并非易事。
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