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　　考取cia資格證書，通常可以從事初級審計(jì)師、高級審計(jì)師和審計(jì)經(jīng)理等崗位的工作，它們的薪資待遇多少往往取決于個人經(jīng)驗(yàn)水平。今天會計(jì)網(wǎng)給大家整理了cia工資待遇的內(nèi)容，來了解下吧。

　　1、初級審計(jì)師

　　初級審計(jì)師主要負(fù)責(zé)檢查支出，收入和任何其他財(cái)務(wù)記錄，以確保正確地匯總數(shù)據(jù)。大專級別的內(nèi)部審計(jì)師平均薪資在$49,500- $ 65,500。

　　2、高級審計(jì)師

　　有了幾年的經(jīng)驗(yàn)后，可以任職任高級審計(jì)師職位。高級審計(jì)師涉及的工作內(nèi)容比較多，包括準(zhǔn)備銀行對賬或?qū)徲?jì)，匯總稅收報告，分析資產(chǎn)和薪金以及準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報表和建議。高級內(nèi)部審計(jì)師平均薪酬在62,750美元至80,750美元之間。

　　具備會計(jì)師事務(wù)所所需的必備知識技能，是成為高級審計(jì)師的重要前提。

　　3、審計(jì)經(jīng)理

　　審計(jì)經(jīng)理薪資待遇較高，平均在$ 76,250- $ 101,500。審計(jì)經(jīng)理主要工作是組織和監(jiān)督內(nèi)部審核，監(jiān)督審核過程中，提出必要的建議。

　　舉例說明：

　　如果您受雇于一家收入超過2.5億美元的公司，則每個職位的平均薪資會有所不同。在這類型的公司中，初級審計(jì)師的年薪通常在53,250-70,750美元之間，高級內(nèi)部審計(jì)師的年薪在69,750-90,250美元之間，審計(jì)經(jīng)理的平均年薪通常在87,750-121,000美元之間。

　　綜上所述，國際內(nèi)部審計(jì)師薪資待遇如何，通常是取決于工作經(jīng)驗(yàn)的多少。整體薪資待遇還是比較不錯的。

　　猜你想了解：

　　國際內(nèi)審師cia發(fā)展前景怎么樣?

　　CIA證書考下后好就業(yè)嗎?

　　面試是一個學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報表分為哪幾個？

　　（1）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險，這對提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　cpa持證者的年薪待遇非常好，在一線城市，考過cpa的應(yīng)屆生一般是8000左右，如果具備1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，年薪可以達(dá)到20萬以上，具備5年工作經(jīng)驗(yàn)，年薪一般都在30萬-100萬左右。在好的工作單位里面，工作經(jīng)驗(yàn)久的，工作能力強(qiáng)的可以成為合伙人，一年薪酬過百萬。

　　cpa持證者在不同企業(yè)的薪水待遇

　　1、四大會計(jì)事務(wù)所

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生而言，能進(jìn)入四大，是一個不錯的工作機(jī)會。剛進(jìn)入四大，可能就是10萬的年薪。隨著工作年限的增加，自己工作能力也得到了提升，可升為經(jīng)理級的職位，年薪大概是30-40萬元。如果能成為合伙人，年薪百萬不是夢。

　　2、內(nèi)資會計(jì)事務(wù)所

　　內(nèi)資的年薪大概是25-35萬。相比“四大”，薪水會低一些。但是工作強(qiáng)度也不像“四大”那么大。所以，不少應(yīng)屆畢業(yè)生把內(nèi)資會計(jì)事務(wù)所也作為自己的選擇項(xiàng)。在內(nèi)資會計(jì)事務(wù)所工作，薪水還可以，工作也不會那么累。

　　3、國有大中型企業(yè)

　　國企的工資一般都不會太高，但是在國企工作，壓力不會太大。應(yīng)屆畢業(yè)生大多數(shù)還不具備簽字權(quán)，所以年薪大概在8萬左右。但是隨著之后跟著年限的增加，年薪在30萬也是正常的。

　　4、外企

　　進(jìn)入外企工作，相對會比較輕松，而且學(xué)到的專業(yè)技能會比較多。很多人都覺得外企也是一個不錯的選擇。

　　cpa證書含金量

　　1、就職范圍廣

　　首先，CPA作為財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的高端證書，其考試內(nèi)容全面囊括財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)的風(fēng)險管理、財(cái)務(wù)管理等等方面的各種知識，正因如此，有了CPA證書，意味著有更多就業(yè)選擇的機(jī)會，比如財(cái)會領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、咨詢領(lǐng)域、投資領(lǐng)域、理財(cái)領(lǐng)域等；

　　2、市場認(rèn)可度高

　　其次，CPA證書目前在市場上的認(rèn)可度還是非常高的，它代表的是經(jīng)過權(quán)威機(jī)構(gòu)考核過的一批人，代表的是掌握的知識、理論，更是對學(xué)習(xí)能力的一種考核。通過這個證書能證明你的專業(yè)能力，并且能看出來你是一個努力上進(jìn)、聰明自律的人，讓你在求職或者晉升機(jī)會中與其他人區(qū)別開來。

　　cpa持證者薪酬水平影響因素

　　1、城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度。一線二線大城市，和三線四線城市，CPA持證者的年薪是不同的。在北京上海深圳年薪一般是10萬--30萬，中小城市則是3萬--10萬。

　　2、企業(yè)性質(zhì)。不同單位的CPA持證者年薪也不相同，例如會計(jì)師事務(wù)所，在四大上班的CPA持證者年薪一般可以達(dá)到30-40萬，國有大中型企業(yè)20-30萬年薪，大型外企10-20萬，還有咨詢公司、國內(nèi)外商業(yè)銀行等，各不相同。

　　3、具體崗位。例如剛進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作，年薪可能只有10萬左右，后面升到高級經(jīng)理年薪達(dá)到40萬左右。剛進(jìn)入國有大中型企業(yè)年薪可能只有10萬左右，后面升到財(cái)務(wù)經(jīng)理，可以達(dá)到30萬左右年薪，國企的福利待遇自然也比較好。

　　4、個人能力水平，包括工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力。舉個例子，在會計(jì)師事務(wù)所上班的CPA持證者，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)操能力強(qiáng)大的，慢慢升職年薪自然也會水漲船高，到合伙人年薪50萬以上也是比較常見的。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動時，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營運(yùn)、償債和抗風(fēng)險能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機(jī)會。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績效的意義

　　財(cái)務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱，它能提高持證者的待遇和威望。經(jīng)濟(jì)師的薪酬水平還是比較高的，同時福利待遇也是比較不錯的。在很多單位，中級經(jīng)濟(jì)師可以享受科級干部的待遇，高級經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級干部的待遇。

　　達(dá)到退休年齡退休時，按照退休時的工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)師只是一個敲門磚，職業(yè)發(fā)展更多的是需要個人的素質(zhì)和能力。

　　中級經(jīng)濟(jì)師證書

　　（一）領(lǐng)取方式

　　1、現(xiàn)場領(lǐng)取：可以直接到當(dāng)?shù)氐呢?cái)政部門進(jìn)行個人證書的領(lǐng)取，領(lǐng)取資料包括合格成績單、身份證等有效的證件。

　　2、郵寄服務(wù)：部分地區(qū)已經(jīng)提供了郵寄服務(wù)，這樣可以節(jié)省很多的時間，郵寄服務(wù)主要是在網(wǎng)上辦理，考生可以登錄郵寄服務(wù)的系統(tǒng)，提交自己的個人信息，個人信息通過之后，可以辦理郵寄手續(xù)。

　　（二）證書形式

　　中級經(jīng)濟(jì)師證書現(xiàn)在是電子版的，但紙質(zhì)版依舊發(fā)放。中級經(jīng)濟(jì)師證書分為紙質(zhì)版證書和電子版證書，兩者具有相同的法律效應(yīng)，自2021年人力資源與社會保障局頒發(fā)了“推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子證書”相關(guān)通知。推行電子證書后，紙質(zhì)證書仍按照原方式制發(fā)。

　　中級經(jīng)濟(jì)師成績保留期限

　　根據(jù)中級經(jīng)濟(jì)師成績管理方式，考生在考試失敗的情況下，可以在下一個周期內(nèi)繼續(xù)參加考試。單科合格成績的保留期為兩年，兩年之后個人成績將會被作廢。考生通過所有科目考試合格才可以獲取專業(yè)技術(shù)資格證書，中級經(jīng)濟(jì)師資格證書在全國范圍內(nèi)都有效。

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　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計(jì)師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　高級統(tǒng)計(jì)師待遇還是非常好的，可以選擇的職業(yè)發(fā)展方向也非常多，包括統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面。高級統(tǒng)計(jì)師在很多大型企業(yè)中都是非常重要的，主要的工作內(nèi)容包括公司內(nèi)部的運(yùn)營部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、登記以及核算等，可以擔(dān)任數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)師等職位。

　　考取高級統(tǒng)計(jì)師有用嗎

　　考取高級統(tǒng)計(jì)師非常有用，可以從事統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等工作。高級統(tǒng)計(jì)師是通過考評結(jié)合取得的統(tǒng)計(jì)系列的高級職稱，高級統(tǒng)計(jì)師職稱評審條件，報考門檻較高，由省級人事部門頒發(fā)證書，用途整體來說還是較大的。高級統(tǒng)計(jì)師，可以評職稱，成績合格且滿足了一定的條件，一般是副高，也有著十分不錯的待遇。

　　在大數(shù)據(jù)的時代，統(tǒng)計(jì)崗位在企事業(yè)單位中的作用越來越重要。統(tǒng)計(jì)師掌握的數(shù)據(jù)處理技能，能夠?qū)o數(shù)繁雜的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展期內(nèi)，需要很多能整理分析數(shù)據(jù)，給企業(yè)提供決策的依據(jù)。而且現(xiàn)在國內(nèi)市場對于高級統(tǒng)計(jì)師的需求非常大，很多企業(yè)在招聘時對于高級統(tǒng)計(jì)師都會優(yōu)先錄取。

　　綜上所述，高級統(tǒng)計(jì)師含金量還是比較不錯的，考取高級統(tǒng)計(jì)師證書，可以讓你有著更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　高級統(tǒng)計(jì)師可以從事什么工作

　　1、能夠在統(tǒng)計(jì)局從事政府統(tǒng)計(jì)工作;

　　2、可以在金融機(jī)構(gòu)從事金融相關(guān)工作;

　　3、可以在企業(yè)里從事市場調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作崗位;

　　4、可以勝任統(tǒng)計(jì)信息管理工作崗位;

　　5、可以考慮高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)、研究、應(yīng)用及管理相關(guān)工作崗位。

　　高級統(tǒng)計(jì)師報名條件

　　1、具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2、具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3、具備博士學(xué)位，取得中級統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、審計(jì)及哲學(xué)社會科學(xué)研究（理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)）中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報名參加高級統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運(yùn)營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險，而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財(cái)務(wù)風(fēng)險就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對財(cái)務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財(cái)務(wù)知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

課程背景

　　我們聯(lián)合多位資深講師與行業(yè)一線高級財(cái)務(wù)管理人，首創(chuàng)針對非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)訓(xùn)練營，有別于普通的非財(cái)課程。課程通過全面系統(tǒng)的財(cái)務(wù)課程體系從報表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、內(nèi)控、預(yù)算及績效管理等各方面層層深入，使非財(cái)務(wù)經(jīng)理人完全融入到財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，學(xué)習(xí)必要的財(cái)務(wù)知識。融會貫通，舉一反三，從“拍腦袋”決策到“有理有據(jù)”科學(xué)決策，讓您真正體驗(yàn)中國唯一非財(cái)經(jīng)理的系統(tǒng)財(cái)務(wù)訓(xùn)練營課程。

　　財(cái)務(wù)對一個公司的重要性不言而喻，即使您不是財(cái)務(wù)科班出身，作為公司經(jīng)理人或是即將晉升為高管的人員來說財(cái)務(wù)知識必不可少。很多企業(yè)非財(cái)務(wù)經(jīng)理人員不懂基本財(cái)務(wù)知識，憑經(jīng)驗(yàn)管理、靠感覺管理，對公司的很多財(cái)務(wù)管理行為不理解、不支持、甚至有抵觸情緒，給企業(yè)發(fā)展帶來很大的潛在風(fēng)險。通過財(cái)務(wù)訓(xùn)練營，讓您從戰(zhàn)略性全方位角度認(rèn)知財(cái)務(wù)，全面透視和把握財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)，明確各部門的經(jīng)營活動對公司財(cái)務(wù)狀況的影響，改變對財(cái)務(wù)的傳統(tǒng)看法，運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作，建立起清晰的成本及風(fēng)險控制意識，強(qiáng)化現(xiàn)金流意識，提高資金運(yùn)作效率，尋求提升經(jīng)營績效的方法。

課程收益

　　了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識，掌握公司經(jīng)營現(xiàn)狀

　　學(xué)會閱讀與分析三大報表及其背后的信息

　　理解并掌握內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)的工作要點(diǎn)

　　了解預(yù)算編制的流程和邏輯，加強(qiáng)預(yù)算管理的實(shí)施與跟蹤

　　明確企業(yè)面臨的成本挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的成本控制與管理辦法

　　學(xué)會如何進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃以及和相關(guān)機(jī)構(gòu)的相處之道

　　掌握銷售增長和市場營銷中的財(cái)務(wù)分析

　　學(xué)習(xí)如何把財(cái)務(wù)分析方法、財(cái)務(wù)工具等運(yùn)用于項(xiàng)目管理和投資分析中

　　了解信用控制與績效管理的優(yōu)秀工具和方法技巧

課程對象

　　公司董事、監(jiān)事

　　企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員

　　創(chuàng)業(yè)者和對財(cái)務(wù)有興趣的人士

課程大綱

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課程背景

　　您經(jīng)歷過哪個時代？

　　《非財(cái)》艱澀時代——忽視非財(cái)務(wù)人員的工作需求，報表越看越復(fù)雜，讓非財(cái)務(wù)人員更加排斥財(cái)務(wù)類的培訓(xùn)，呼吁財(cái)務(wù)培訓(xùn)能簡單點(diǎn)嗎？

　　《非財(cái)》簡單時代——用簡單易懂的方式講解財(cái)務(wù)原理，非財(cái)務(wù)人員聽懂了，會制作個人理財(cái)報表了，但與自己的實(shí)際工作脫節(jié)，培訓(xùn)效果在哪里？

　　他們對財(cái)務(wù)的需求其實(shí)很明確

　　非財(cái)務(wù)部門的管理者，他們并不需要知道報表如何編制的，借貸如何平衡的，他們最為關(guān)心的是：如何與財(cái)務(wù)有效溝通，如何提高部門績效，如何有效降低成本。

　　他們的需求不是那么專業(yè)的財(cái)務(wù)，更不是那么簡單的個人報表，他們只想知道怎么用！

課程收益

　　【系統(tǒng)認(rèn)識財(cái)務(wù)】理解財(cái)務(wù)在企業(yè)中的運(yùn)作，明確業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的合作伙伴關(guān)系

　　【建立溝通平臺】掌握財(cái)務(wù)的核心職能，能夠與財(cái)務(wù)部門建立起有效溝通，支持業(yè)務(wù)部門工作

　　【透視經(jīng)營狀況】掌握財(cái)務(wù)報表的閱讀技巧，能夠從財(cái)務(wù)視角把握企業(yè)經(jīng)營活動的本質(zhì)

　　【提升經(jīng)營管理】運(yùn)用財(cái)務(wù)思維和財(cái)務(wù)分析解讀企業(yè)經(jīng)營管理，提升經(jīng)營績效,加強(qiáng)管理控制

課程對象

　　企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　企業(yè)部門（生產(chǎn)、銷售、市場、人事）經(jīng)理

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員、創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

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　　acca持證人薪資待遇是比較好的。acca學(xué)員到企業(yè)工作平均年薪能在15-30萬之間。一些獵頭公司在幫助企業(yè)找人的時候都明確表示首先要acca學(xué)員，然后看相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如果有外資公司、四大會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的更受青睞。如果有會計(jì)師事務(wù)所培訓(xùn)的背景，容易拿到高薪，一般都能做到財(cái)務(wù)經(jīng)理以上這樣的職位。

acca認(rèn)可度如何

　　acca認(rèn)可度是比較高的。acca獲得全球名企認(rèn)可，多數(shù)企業(yè)優(yōu)先為acca學(xué)員提供實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會。截至目前，全球已有上千家家企業(yè)成為acca認(rèn)可雇主，中國超500家認(rèn)可雇主。acca認(rèn)可雇主覆蓋金融、咨詢、制造、零售等各行各業(yè)的世界五百強(qiáng)、大型國企、跨國公司等各類知名企業(yè)。這些企業(yè)將優(yōu)先為acca的學(xué)員和會員提供實(shí)習(xí)、就業(yè)和崗位晉升機(jī)會。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

學(xué)習(xí)acca有什么好處

　　學(xué)習(xí)acca可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)思維并進(jìn)一步證明自身能力。通過acca考試能正確意識到學(xué)習(xí)的重要性，并養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。越來越多的人開始意識到自身價值在職場中的重要程度，并且更加投資自己，而考過了acca無疑就是對于自己財(cái)會金融專業(yè)能力和英語水平的證明。acca考試旨在培養(yǎng)擁有國際會計(jì)師水準(zhǔn)、擁有國際化的財(cái)務(wù)視野、擁有先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理思維的高素質(zhì)的財(cái)會管理型人才。此外，學(xué)習(xí)acca對學(xué)位提升和留學(xué)深造有幫助。在考過acca的部分科目后，可以獲得海外高校的學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位申請資格，并且在申請部分海外學(xué)校的研究生時，acca證書也能帶來如加分之類的優(yōu)勢。

acca的就業(yè)前景如何

　　acca的就業(yè)前景是比較廣闊的。acca在職業(yè)發(fā)展方面具有廣泛的選擇，可以在各類企業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所、銀行、證券、保險、投資等金融領(lǐng)域、政府機(jī)構(gòu)、非營利組織等各種機(jī)構(gòu)中尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會。考過acca一定程度說明能掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)理論知識，掌握會計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)基本理論、專業(yè)知識和應(yīng)用技能，具備acca專業(yè)資格或相應(yīng)財(cái)會專業(yè)能力與素養(yǎng)，能成為具有較強(qiáng)財(cái)會職業(yè)能力、國際視野的應(yīng)用型、創(chuàng)新型高級會計(jì)人才。

　　cpa就業(yè)前景工資待遇如何？cpa注冊會計(jì)師證書是財(cái)會領(lǐng)域的高端證書，具有很高的含金量和實(shí)用性。考取注冊會計(jì)師證書后，就業(yè)前景非常廣闊，薪資待遇也會十分優(yōu)厚。詳細(xì)情況小編已整理到下文中，感興趣的小伙伴快看看吧。

　　一、cpa就業(yè)前景工資待遇如何？

　　cpa注冊會計(jì)師的就業(yè)前景非常廣闊，可以在金融機(jī)構(gòu)、會計(jì)師事務(wù)所、國內(nèi)大中型企業(yè)、世界500強(qiáng)等企業(yè)找到一份好工作。職業(yè)選擇較為豐富。

　　在薪資待遇方面，注冊會計(jì)師也具有很高的競爭力。一般來說，一線城市剛考下注冊會計(jì)師但沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人，月收入一般在4000-6000元左右；有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，月收入一般在10000-15000元左右；有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師，月收入一般在20000+。二線城市及三線城市也有相應(yīng)的待遇，但可能略有差異。cpa的薪資待遇情況如下：

　　1、不同地區(qū)，不同薪資

　　在中小城市cpa月薪可能就是3-10萬，而像在北上廣深就可以有15-30萬。

　　2、不同企業(yè)，不同薪資

　　在外企，cpa月薪有7000元以上；在民營企業(yè)月薪可能就4000元以上。

　　3、個人能力不同，待遇也會不同

　　這是一個看“能力”的時代，如果你個人的能力很強(qiáng)，進(jìn)入到一家不錯的公司，那么你的工資相對就比較可觀了。但是對剛拿到cpa證書，沒什么工作經(jīng)驗(yàn)的職員，大概是每月6-8K左右。

　　二、考了cpa有哪些好處？

　　1、就業(yè)率較高

　　在各個領(lǐng)域的需求量較大，就業(yè)率較高，且在疫情期間表現(xiàn)出相對穩(wěn)定的就業(yè)增長趨勢。

　　2、薪資水平較高

　　在薪資方面具有競爭優(yōu)勢，與其他會計(jì)師證書相比，cpa持證人的平均薪資水平較高。

　　3、就業(yè)領(lǐng)域廣泛

　　可以在會計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、政府單位、企業(yè)等多個領(lǐng)域就業(yè)，職業(yè)選擇較為豐富。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計(jì)師

　　三、注冊會計(jì)師可以從事哪些工作？

　　1、會計(jì)事務(wù)所

　　在會計(jì)事務(wù)所，注冊會計(jì)師可以擔(dān)任審計(jì)專員、會計(jì)專員等職位，進(jìn)行會計(jì)、審計(jì)等工作。

　　2、稅務(wù)咨詢服務(wù)

　　注冊會計(jì)師可以通過提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，向客戶提供會計(jì)、稅務(wù)等方面的專業(yè)咨詢。

　　3、銀行工作

　　注冊會計(jì)師可以成為銀行專員，為客戶提供銀行項(xiàng)目的辦理業(yè)務(wù)，包括存錢、取錢以及理財(cái)?shù)取?/p>

　　4、國家財(cái)政部門

　　在國家的財(cái)政政府機(jī)關(guān)，注冊會計(jì)師可以成為專業(yè)的審計(jì)人員，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和稅收方面的監(jiān)督工作。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計(jì)網(wǎng)注冊會計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價值，但是可全面的衡量價值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時又不違反國家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險和機(jī)會，并能夠及時提醒老板。

如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營情況，就要學(xué)會閱讀公司的財(cái)報。通常一份財(cái)報有一百來頁，內(nèi)容很多也很專業(yè)，那么我們著重要看哪些方面呢？財(cái)務(wù)報表應(yīng)該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報表分析目的

報表的使用者不同，他們的評價角度也不同。

如果你是債權(quán)人，你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力；如果你是投資者，你關(guān)心的是企業(yè)未來的發(fā)展能力；如果你是經(jīng)營者，你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目

在明確報表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點(diǎn)項(xiàng)目。

例如，如果想了解企業(yè)存貨銷售情況，我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項(xiàng)目與企業(yè)的存貨相關(guān)，采用發(fā)散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應(yīng)收賬款，以上是與資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān);存貨——營業(yè)收入，存貨——營業(yè)成本，以上是與利潤表相關(guān);存貨——銷售商品收到的現(xiàn)金流量，采購商品支付的現(xiàn)金流量，這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。

三、關(guān)注重點(diǎn)分析項(xiàng)目之間的聯(lián)系

看一張報表得出的結(jié)論可能是片面的，看三張報表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報表得出的結(jié)論可靠。

所以，確定報表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目之后，還不能忘記將各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)系分析。

四、資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀

資產(chǎn)負(fù)債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產(chǎn)負(fù)債表的右邊：資本結(jié)構(gòu)——財(cái)務(wù)風(fēng)險；

資產(chǎn)負(fù)債表的左邊：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營風(fēng)險。

資產(chǎn)負(fù)債表右邊，是企業(yè)資金來源。通過負(fù)債與所有者權(quán)益項(xiàng)目金額的對比，期末與期初的對比，基本可能判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險高低及其變化趨勢；

資產(chǎn)負(fù)債表左邊，是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過流動資產(chǎn)與長期資產(chǎn)項(xiàng)目金額的對比，期末與期初對比，基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險高低及其變化趨勢。

所以，拿到資產(chǎn)負(fù)債表后，一看資金來源，二看資產(chǎn)分布，三進(jìn)行前后期對比分析。即可判斷企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。

五、利潤表的閱讀

利潤表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)利潤的來源與構(gòu)成；前后期同項(xiàng)目對比分析，可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢。

所以，對于利潤表一要進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，從而判斷公司盈利質(zhì)量高低；二要進(jìn)行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。

六、現(xiàn)金流量表的閱讀

現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的凈增加額。

其中經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ)，是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營活動有錢流進(jìn)了，投資才會有錢流出，若流進(jìn)的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動就會有錢流出;反之，如果經(jīng)營活動不景氣，經(jīng)營活動的現(xiàn)金流萎縮，甚至?xí)?fù)數(shù)，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動就會有錢流進(jìn)，如果還不行，那么就處理閑置資產(chǎn)。事實(shí)上，我們可以用更簡單的方法來閱讀現(xiàn)金流量表，先不要關(guān)注金額的大小，就關(guān)注經(jīng)營、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進(jìn)還是流出，是正數(shù)還是負(fù)數(shù)？再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析，就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。

七、綜合分析

當(dāng)然，前面僅僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報表之后，你還得進(jìn)行綜合分析判斷三張報表之間的關(guān)系，印證之前的判斷。

僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報表之后。你還得進(jìn)行綜合分析判斷，關(guān)證三張報表之間印證關(guān)系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進(jìn)行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財(cái)務(wù)報表。提到財(cái)務(wù)報表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來。

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬廟會了，今年北京的廟會尤其多。基本每個廟會上都會設(shè)置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進(jìn)行游藝活動，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應(yīng)該能賺不少錢，但事實(shí)真的如此嗎?

如果我們站在財(cái)務(wù)的角度對一場廟會建立盈利分析模型，可以從廟會的主辦方、攤主以及廟會周邊受其影響的其他經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體三方面來進(jìn)行思考，可能會得出不同的結(jié)論。

主辦方：數(shù)量控制是關(guān)鍵

一場廟會，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會的門票收入，包括入場門票收入以及單獨(dú)進(jìn)行收費(fèi)的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會將場地劃分為大小不一的攤位進(jìn)行對外租賃，從中獲取租金。以上兩項(xiàng)是廟會主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補(bǔ)貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場地租賃費(fèi)，如果廟會是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機(jī)構(gòu)，主辦方需要向公園進(jìn)行場地租賃，這樣就需要支出租賃費(fèi)。租賃場地后需要進(jìn)行基礎(chǔ)的場地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺設(shè)置等，需要支付材料、設(shè)計(jì)、制作等費(fèi)用。廟會想要吸引更多的游客，需要進(jìn)行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應(yīng)的費(fèi)用也會有差異。為了維護(hù)廟會的正常運(yùn)營，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費(fèi)用外，還會有邀請第三方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表演所支付的服務(wù)費(fèi)、購買安全器材所支付的費(fèi)用、現(xiàn)場發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費(fèi)用。當(dāng)廟會的場地確定后，場地租賃費(fèi)就是最大的固定成本，場地布置的費(fèi)用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場地的大小進(jìn)行人員的設(shè)置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档汀０踩鞑牡馁徺I、支付給第三方的服務(wù)費(fèi)，一經(jīng)確定就都會成為固定成本，只有宣傳推廣費(fèi)需要視情況進(jìn)行拆分，以便進(jìn)行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費(fèi)券等，顧客購買門票或是在廟會中進(jìn)行消費(fèi)才會產(chǎn)生成本，這類屬于變動成本，在線上或線下進(jìn)行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動成本只有極少一部分，這就為廟會的盈利增加了負(fù)擔(dān)，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進(jìn)行廟會收入的預(yù)測分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會對游客只收取門票，內(nèi)部各種游藝項(xiàng)目、表演等不再另行收費(fèi)，那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價格。廟會門票價格一般會高于平時公園的票價，但如果票價設(shè)定過高則會影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價以及類似廟會的票價進(jìn)行設(shè)定。票價確定后無法進(jìn)行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會選擇的場地存在容納游客數(shù)量的上限，當(dāng)超過上限時，就會影響到游客的安全以及體驗(yàn)感。會有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行吐槽，這樣的信息過多可能會令原本有前往廟會意圖的顧客取消行程，進(jìn)而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場地的承載量時，就需要考慮進(jìn)行限流，限流會對門票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當(dāng)客流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期時，宣傳推廣的營銷費(fèi)用變成了無效支出，門票收入下降會對主辦方的利潤造成影響，同時攤主們沒有獲取相應(yīng)的顧客，也會影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進(jìn)行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價格，但實(shí)際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例。空置率首先是越低越好，當(dāng)攤位100%全部出租的時候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)。空置率越高，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費(fèi)也有所不同。所以閑置一個位置偏僻的攤位和閑置一個熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵，依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點(diǎn)附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價格相對較高，以這些點(diǎn)為中心向外輻射，攤位租賃價格會逐漸下降。攤位租賃價格設(shè)置不合理，會影響攤主承租的意向，特別是對于偏僻位置的攤位，攤位租賃價格的高低會直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個問題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對應(yīng)會產(chǎn)生銷售成本，同時租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營項(xiàng)目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費(fèi)用。除此之外，部分?jǐn)偽贿€會出現(xiàn)損耗，導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān)，也會在網(wǎng)絡(luò)平臺通過視頻、圖文等進(jìn)行宣傳，需要支付一些營銷費(fèi)用。

在搭建盈利模式時，依然需要先將成本費(fèi)用進(jìn)行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對也是固定的，雇傭三個人就需要支付三個人的工資，不排除有些攤位會依據(jù)銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動成本;剩余的宣傳費(fèi)用由于金額較小，而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行劃分。

如果銷售的是現(xiàn)場制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當(dāng)天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會成為額外的損耗成本，按照這個思路，當(dāng)天必須用完的成本，可以作為固定成本，因?yàn)闊o論是否制作為成品出售，這部分成本都是當(dāng)天必須負(fù)擔(dān)的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點(diǎn)心、糖果，具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動成本，只有產(chǎn)生了銷售收入才會發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項(xiàng)目，例如打靶、套圈等，獎品通常是玩具，銷售成本也屬于變動成本，只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對應(yīng)，因?yàn)椴⒉皇敲總€人都能拿到獎品。

銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價。經(jīng)營項(xiàng)目的品類以及所處的位置，會對銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會將場地按照經(jīng)營項(xiàng)目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營品類相對集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量，但相似商品的聚集也讓競爭變得激烈。

一般廟會銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價，也依然會有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時購買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動用的“心理賬戶”是普通的日常消費(fèi)或是餐飲消費(fèi);但在逛廟會期間，游客會把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂或旅游，這時人們就更容易接受高價產(chǎn)品，即使它與我們平日消費(fèi)購買的并無很大區(qū)別。

對于攤主來說的另一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是怎樣在短時間內(nèi)獲取更多的收入。廟會的時間一般不會持續(xù)很長，大概是初一到初七，所以在7天時間里保證邊際貢獻(xiàn)大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營時間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會的巨大客流量也會影響周邊的其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體，例如停車場、餐飲店、電影院、購物中心、公共交通設(shè)施等，都會因?yàn)榭土髁吭黾佣@取更多的收益。但同時也可能會因?yàn)榈赇仧o法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗(yàn)，例如餐飲店的上菜時間長導(dǎo)致翻臺率較低，顧客因?yàn)榕抨?duì)時間長而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購物中心的安全維護(hù)以及保潔費(fèi)用增加等，也可能對周邊經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)生負(fù)面影響。

廟會的財(cái)務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會中，大體的邏輯是相同的。只是對于一些行業(yè)展會，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤，而是為了進(jìn)行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時也能夠與同行業(yè)公司進(jìn)行友好的交流，在這種情況下，財(cái)務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。

　　Cfa證書獲得之后能享受哪些福利待遇？真實(shí)的就業(yè)環(huán)境怎么樣？有很多同學(xué)關(guān)注cfa證書考完之后的福利待遇，那么快跟小編了解看看吧！

　　一.cfa薪資待遇如何？

　　CFA持證人平均薪酬約為8.6萬美元。并且銀行業(yè)與保險業(yè)CFA持證人工資最高。持有CFA/金融MBA學(xué)位或者從事資產(chǎn)管理行業(yè)的雇員職業(yè)生涯初期平均薪酬比較接近。不過在積累了經(jīng)驗(yàn)之后,CFA的持證人通常能賺取更多的收入。

　　當(dāng)員工步入富有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)階段(工作經(jīng)驗(yàn)10～20年)時，一個CFA持證人才會獲得實(shí)實(shí)在在的收益。甚至在雇員步入晚期職業(yè)生涯時CFA仍能持續(xù)產(chǎn)生收益。

　　盡管金融MBA后期平均薪資將獲得相當(dāng)大的提升，但卻無法跟上CFA的價值。所以這些數(shù)據(jù)告訴我們：CFA考生只要能在金融領(lǐng)域里堅(jiān)持夠久，其投資就能平均得到相當(dāng)大的收益。

　　二.cfa持證人的就業(yè)方向

　　可以從事的工作包括基金經(jīng)理、證券分析師、投資顧問、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。要求候選人掌握嚴(yán)格而廣泛的課程知識，包括與投資有關(guān)的各個領(lǐng)域，如財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)評估，投資組合管理和資產(chǎn)分配。

　　拿到cfa證書可以從事以下工作：

　　1、從事投資組合經(jīng)理（基金經(jīng)理）崗位的工作。

　　2、成為研究員（分析師）。

　　3、成為投資銀行分析員。

　　4、任職風(fēng)控經(jīng)理崗位。

　　5、財(cái)務(wù)顧問職位。

　　5、C-level高管崗位。

　　三.CFA證書的價值

　　行業(yè)敲門磚：

　　全球投資者及各大雇主將CFA作為衡量金融投資人員專業(yè)水平和誠信度的標(biāo)準(zhǔn)。持有CFA證書將成為簡歷中的加分項(xiàng)，其所包含的系統(tǒng)性專業(yè)知識更能幫助學(xué)員在招聘筆試及面試中脫穎而出。具有CFA資格者優(yōu)先考慮已被明確寫入許多金融雇主的招聘JD（Job Description）中。

　　轉(zhuǎn)崗助推器：

　　學(xué)習(xí)CFA可幫助金融前端人士擴(kuò)大金融知識面，使自己更具備行業(yè)競爭力，為轉(zhuǎn)核心崗位做準(zhǔn)備。CFA持證人多在金融機(jī)構(gòu)擔(dān)投資組合經(jīng)理、研究分析師、風(fēng)控經(jīng)理、客戶經(jīng)理等重要職位。CFA理論體系與崗位所需能力十分契合，為其職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要知識支柱。

　　晉升催化劑：

　　CFA頭銜不僅在業(yè)務(wù)能力上有所提高，在塑造個人品牌上也有很大幫助。名片及履歷上的CFA標(biāo)簽有利于在行業(yè)內(nèi)贏得更多尊重與人脈。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　注冊會計(jì)師待遇如何？注冊會計(jì)師的待遇因個人經(jīng)驗(yàn)、?能力、?地區(qū)和行業(yè)而異，?年薪一般在20萬至40萬之間。?下面就為大家詳細(xì)介紹，還不清楚的小伙伴千萬不要錯過下文噢。

　　一、注冊會計(jì)師待遇如何？

　　注冊會計(jì)師作為會計(jì)行業(yè)中的高端人才，其待遇普遍較為優(yōu)厚，注冊會計(jì)師的待遇通常較高，年薪一般在10萬至40萬元不等，具體薪資受多種因素影響。比如個人經(jīng)驗(yàn)、能力、所處地區(qū)、所在行業(yè)以及職位等。

　　1、城市差異

　　在一線城市如北京、上海、深圳，注冊會計(jì)師的收入通常較高。在這些城市，由于存在大量的大型企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)，對注冊會計(jì)師的需求較大，導(dǎo)致薪酬水平相對較高。相比之下，二線或三線城市由于競爭較小，注冊會計(jì)師的薪資水平相對較低。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)

　　從初級到高級，注冊會計(jì)師的薪資也有所不同。初級階段的注冊會計(jì)師月薪一般在8000-12000元之間，中級階段的月薪則在12000-8000元之間，而高級階段的月薪可能超過20000元。

　　3、企業(yè)類型

　　不同類型的雇主對注冊會計(jì)師的薪資有不同的支付標(biāo)準(zhǔn)。例如，外企的注冊會計(jì)師月薪可能會高于大型民營企業(yè)的注冊會計(jì)師。

　　4、個人能力和資質(zhì)

　　注冊會計(jì)師的個人能力和資質(zhì)也會影響其薪資水平。經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊會計(jì)師通常會獲得更高的薪資。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計(jì)師

　　二、注冊會計(jì)師考過有補(bǔ)貼嗎？

　　考過注冊會計(jì)師可能會有補(bǔ)貼和其他福利政策。考過cpa的考生可能會享受到以下幾種形式的補(bǔ)貼或獎勵：

　　1、政府補(bǔ)貼：一些地方政府為了鼓勵人才發(fā)展，對通過cpa考試的人員提供一次性的現(xiàn)金獎勵。例如，浙江省對一次性通過注會專業(yè)階段考試的人員可獎勵6000元。

　　2、企業(yè)補(bǔ)貼：除了政府補(bǔ)貼，一些企業(yè)也會為了鼓勵員工取得專業(yè)證書，提供額外的福利優(yōu)待或獎金。這些措施體現(xiàn)了企業(yè)對cpa資質(zhì)的重視程度。

　　3、其他福利政策：包括落戶便利、人才扶持等政策，這些都是為了激勵更多人報考cpa并取得資格。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計(jì)網(wǎng)注冊會計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

大家都知道cpa是一個屬于高含金量低門檻的證書，每年有上百萬人報考，持證人一般會有超高的福利待遇和薪資水平，一起跟隨小編來了解一下吧。

一、cpa待遇如何？薪資水平怎么樣？

大多數(shù)cpa人員的年薪是15萬-40萬之間，高的可以達(dá)到上百萬!通常會受到個人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、所處地區(qū)、所在的行業(yè)等因素影響。

以下是各單位持有cpa證書人員的薪酬情況，大家可以作為參考：

四大會計(jì)師事務(wù)所：應(yīng)屆生年薪一般10萬元左右，隨著工作年限增加和能力提升，年薪可達(dá)30-40萬元，經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的會計(jì)師成為合伙人后，年薪可能超百萬。

內(nèi)資會計(jì)事務(wù)所：年薪一般在35萬元左右。

國有大中型企業(yè)：起薪通常5-8萬元左右，隨著工作經(jīng)驗(yàn)增加和職位提升，年薪可逐漸增長，高級職位的會計(jì)師年薪可能達(dá)20萬元以上。

大型外企：如寶潔等公司的營銷或財(cái)務(wù)部門，年薪范圍大致在10萬-20萬元之間。

金融機(jī)構(gòu)：在投資銀行或商業(yè)銀行，擔(dān)任風(fēng)險管理師、投資經(jīng)理、信貸經(jīng)理等職位，可享受豐厚薪資待遇和廣闊職業(yè)發(fā)展空間，薪資隨經(jīng)驗(yàn)和能力增長而增加。

咨詢公司：為客戶提供財(cái)務(wù)咨詢、企業(yè)并購、稅務(wù)籌劃等服務(wù)，薪酬水平較高，具體因公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和個人能力而異。

政府機(jī)構(gòu)：從事政府審計(jì)、預(yù)算管理、稅務(wù)管理等工作，社會地位較高，薪資穩(wěn)定，隨著工作年限和職稱提升，薪資也會相應(yīng)增加。

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二、cpa報考條件？

看到以上考取cpa的好處，你是否有動心呢？以下cpa報考條件好好了解一下吧。最低專科學(xué)歷就可以報考哦~

cpa考試分為專業(yè)階段和綜合階段，其報考條件分別如下：

1.專業(yè)階段考試報名條件

具有完全民事行為能力。

具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱，

2.綜合階段考試報名條件

具有完全民事行為能力，

已取得cpa全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計(jì)網(wǎng)注冊會計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

這個市面上能夠讓自己獲得高收益高福利待遇的證書就有cpa一個，有很多零基礎(chǔ)跨行的小伙伴也想來報考cpa，那到底考取cpa有什么樣的福利待遇呢？一起跟隨小編來了解一下吧。

一、cpa待遇好嗎？

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)資料記載，接近40萬cpa從業(yè)者會去到四大會計(jì)事務(wù)所、國有企業(yè)、普通會計(jì)事務(wù)所的崗位工作，以下是詳細(xì)內(nèi)容：

1、四大會計(jì)事務(wù)所：實(shí)習(xí)生的薪資可達(dá)到每年10萬，普通員工的薪資為每年13萬到16萬，財(cái)務(wù)經(jīng)理的薪資每年30萬到40萬。

2、國有企業(yè)：國有企業(yè)的注冊會計(jì)師薪資水平一般，但福利政策非常不錯，國有企業(yè)的注冊會計(jì)師，每年的薪資在8~10萬元左右，是可以獲得技能補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等等。

3、普通會計(jì)事務(wù)所：在普通會計(jì)事務(wù)所工作，年薪在15萬到25萬左右，應(yīng)屆的畢業(yè)生，薪資水平可能偏低一些，年薪在10萬元左右。

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二、cpa含金量高嘛？

cpa的含金量非常高，考這個證書不僅僅是因?yàn)榭梢陨毤有剑且驗(yàn)榭梢蕴嵘蜆I(yè)競爭力、增加社會認(rèn)可度、獲得政府政策支持等等。

1.專業(yè)知識與技能

cpa考試涵蓋會計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理等多領(lǐng)域知識，通過學(xué)習(xí)可建立全面專業(yè)知識體系，提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，在復(fù)雜財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)問題處理中更具優(yōu)勢。

2.社會認(rèn)可度

cpa持證人是財(cái)會界頂尖人才的象征，在行業(yè)內(nèi)具有極高的認(rèn)可度和聲譽(yù)，受到企業(yè)、機(jī)構(gòu)等的高度重視，擁有該證書的人在職業(yè)發(fā)展中往往能獲得更多機(jī)會和資源。

3.政府政策支持

為吸引人才，多地政府推出補(bǔ)貼政策，如江蘇的人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金獎，最高可領(lǐng)1萬元；海南的安居補(bǔ)貼，55周歲以下注冊會計(jì)師可申請每月3000元住房租賃補(bǔ)貼；上海的居住證積分，持證人可增加100分，積滿120分可申請落戶。

三、25年cpa報考時間

根據(jù)中注協(xié)的消息，2025年注冊會計(jì)師考試的報考時間安排如下：

報名時間：2025年4月8日早8：00—4月30日晚8：00

交費(fèi)時間：2025年6月16日—6月30日（早8：00—晚8：00）

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計(jì)網(wǎng)注冊會計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。