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文章cfa薪資待遇如何?真實(shí)待遇怎樣?
2024-05-07 17:30:37 212 瀏覽

  Cfa證書獲得之后能享受哪些福利待遇?真實(shí)的就業(yè)環(huán)境怎么樣?有很多同學(xué)關(guān)注cfa證書考完之后的福利待遇,那么快跟小編了解看看吧!

cfa薪資待遇

  一.cfa薪資待遇如何?

  CFA持證人平均薪酬約為8.6萬(wàn)美元。并且銀行業(yè)與保險(xiǎn)業(yè)CFA持證人工資最高。持有CFA/金融MBA學(xué)位或者從事資產(chǎn)管理行業(yè)的雇員職業(yè)生涯初期平均薪酬比較接近。不過(guò)在積累了經(jīng)驗(yàn)之后,CFA的持證人通常能賺取更多的收入。

  當(dāng)員工步入富有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)階段(工作經(jīng)驗(yàn)10~20年)時(shí),一個(gè)CFA持證人才會(huì)獲得實(shí)實(shí)在在的收益。甚至在雇員步入晚期職業(yè)生涯時(shí)CFA仍能持續(xù)產(chǎn)生收益。

  盡管金融MBA后期平均薪資將獲得相當(dāng)大的提升,但卻無(wú)法跟上CFA的價(jià)值。所以這些數(shù)據(jù)告訴我們:CFA考生只要能在金融領(lǐng)域里堅(jiān)持夠久,其投資就能平均得到相當(dāng)大的收益。

  二.cfa持證人的就業(yè)方向

  可以從事的工作包括基金經(jīng)理、證券分析師、投資顧問(wèn)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。要求候選人掌握嚴(yán)格而廣泛的課程知識(shí),包括與投資有關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域,如財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)評(píng)估,投資組合管理和資產(chǎn)分配。

  拿到cfa證書可以從事以下工作:

  1、從事投資組合經(jīng)理(基金經(jīng)理)崗位的工作。

  2、成為研究員(分析師)。

  3、成為投資銀行分析員。

  4、任職風(fēng)控經(jīng)理崗位。

  5、財(cái)務(wù)顧問(wèn)職位。

  5、C-level高管崗位。

  三.CFA證書的價(jià)值

  行業(yè)敲門磚:

  全球投資者及各大雇主將CFA作為衡量金融投資人員專業(yè)水平和誠(chéng)信度的標(biāo)準(zhǔn)。持有CFA證書將成為簡(jiǎn)歷中的加分項(xiàng),其所包含的系統(tǒng)性專業(yè)知識(shí)更能幫助學(xué)員在招聘筆試及面試中脫穎而出。具有CFA資格者優(yōu)先考慮已被明確寫入許多金融雇主的招聘JD(Job Description)中。

  轉(zhuǎn)崗助推器:

  學(xué)習(xí)CFA可幫助金融前端人士擴(kuò)大金融知識(shí)面,使自己更具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為轉(zhuǎn)核心崗位做準(zhǔn)備。CFA持證人多在金融機(jī)構(gòu)擔(dān)投資組合經(jīng)理、研究分析師、風(fēng)控經(jīng)理、客戶經(jīng)理等重要職位。CFA理論體系與崗位所需能力十分契合,為其職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要知識(shí)支柱。

  晉升催化劑:

  CFA頭銜不僅在業(yè)務(wù)能力上有所提高,在塑造個(gè)人品牌上也有很大幫助。名片及履歷上的CFA標(biāo)簽有利于在行業(yè)內(nèi)贏得更多尊重與人脈。


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文章acca薪資待遇好嗎?acca持證人薪資待遇詳情
2023-10-19 16:29:41 472 瀏覽

  acca持證人薪資待遇是比較好的。acca學(xué)員到企業(yè)工作平均年薪能在15-30萬(wàn)之間。一些獵頭公司在幫助企業(yè)找人的時(shí)候都明確表示首先要acca學(xué)員,然后看相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如果有外資公司、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的更受青睞。如果有會(huì)計(jì)師事務(wù)所培訓(xùn)的背景,容易拿到高薪,一般都能做到財(cái)務(wù)經(jīng)理以上這樣的職位。

acca薪資待遇好嗎

acca認(rèn)可度如何

  acca認(rèn)可度是比較高的。acca獲得全球名企認(rèn)可,多數(shù)企業(yè)優(yōu)先為acca學(xué)員提供實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)。截至目前,全球已有上千家家企業(yè)成為acca認(rèn)可雇主,中國(guó)超500家認(rèn)可雇主。acca認(rèn)可雇主覆蓋金融、咨詢、制造、零售等各行各業(yè)的世界五百?gòu)?qiáng)、大型國(guó)企、跨國(guó)公司等各類知名企業(yè)。這些企業(yè)將優(yōu)先為acca的學(xué)員和會(huì)員提供實(shí)習(xí)、就業(yè)和崗位晉升機(jī)會(huì)。

學(xué)習(xí)acca有什么好處

  學(xué)習(xí)acca可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)思維并進(jìn)一步證明自身能力。通過(guò)acca考試能正確意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,并養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到自身價(jià)值在職場(chǎng)中的重要程度,并且更加投資自己,而考過(guò)了acca無(wú)疑就是對(duì)于自己財(cái)會(huì)金融專業(yè)能力和英語(yǔ)水平的證明。acca考試旨在培養(yǎng)擁有國(guó)際會(huì)計(jì)師水準(zhǔn)、擁有國(guó)際化的財(cái)務(wù)視野、擁有先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理思維的高素質(zhì)的財(cái)會(huì)管理型人才。此外,學(xué)習(xí)acca對(duì)學(xué)位提升和留學(xué)深造有幫助。在考過(guò)acca的部分科目后,可以獲得海外高校的學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位申請(qǐng)資格,并且在申請(qǐng)部分海外學(xué)校的研究生時(shí),acca證書也能帶來(lái)如加分之類的優(yōu)勢(shì)。

acca的就業(yè)前景如何

  acca的就業(yè)前景是比較廣闊的。acca在職業(yè)發(fā)展方面具有廣泛的選擇,可以在各類企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、證券、保險(xiǎn)、投資等金融領(lǐng)域、政府機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利組織等各種機(jī)構(gòu)中尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。考過(guò)acca一定程度說(shuō)明能掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)理論知識(shí),掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)基本理論、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用技能,具備acca專業(yè)資格或相應(yīng)財(cái)會(huì)專業(yè)能力與素養(yǎng),能成為具有較強(qiáng)財(cái)會(huì)職業(yè)能力、國(guó)際視野的應(yīng)用型、創(chuàng)新型高級(jí)會(huì)計(jì)人才。

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文章注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇如何?最新薪資待遇曝光!
2024-08-14 18:10:13 411 瀏覽

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇如何?注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇因個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、?能力、?地區(qū)和行業(yè)而異,?年薪一般在20萬(wàn)至40萬(wàn)之間。?下面就為大家詳細(xì)介紹,還不清楚的小伙伴千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)下文噢。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇

  一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇如何?

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為會(huì)計(jì)行業(yè)中的高端人才,其待遇普遍較為優(yōu)厚,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇通常較高,年薪一般在10萬(wàn)至40萬(wàn)元不等,具體薪資受多種因素影響。比如個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、所處地區(qū)、所在行業(yè)以及職位等。

  1、城市差異

  在一線城市如北京、上海、深圳,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入通常較高。在這些城市,由于存在大量的大型企業(yè)和金融機(jī)構(gòu),對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求較大,導(dǎo)致薪酬水平相對(duì)較高。相比之下,二線或三線城市由于競(jìng)爭(zhēng)較小,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資水平相對(duì)較低。

  2、工作經(jīng)驗(yàn)

  從初級(jí)到高級(jí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資也有所不同。初級(jí)階段的注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪一般在8000-12000元之間,中級(jí)階段的月薪則在12000-8000元之間,而高級(jí)階段的月薪可能超過(guò)20000元。

  3、企業(yè)類型

  不同類型的雇主對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資有不同的支付標(biāo)準(zhǔn)。例如,外企的注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪可能會(huì)高于大型民營(yíng)企業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

  4、個(gè)人能力和資質(zhì)

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師的個(gè)人能力和資質(zhì)也會(huì)影響其薪資水平。經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常會(huì)獲得更高的薪資。

  二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考過(guò)有補(bǔ)貼嗎?

  考過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能會(huì)有補(bǔ)貼和其他福利政策。考過(guò)cpa的考生可能會(huì)享受到以下幾種形式的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì):

  1、政府補(bǔ)貼:一些地方政府為了鼓勵(lì)人才發(fā)展,對(duì)通過(guò)cpa考試的人員提供一次性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。例如,浙江省對(duì)一次性通過(guò)注會(huì)專業(yè)階段考試的人員可獎(jiǎng)勵(lì)6000元。

  2、企業(yè)補(bǔ)貼:除了政府補(bǔ)貼,一些企業(yè)也會(huì)為了鼓勵(lì)員工取得專業(yè)證書,提供額外的福利優(yōu)待或獎(jiǎng)金。這些措施體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)cpa資質(zhì)的重視程度。

  3、其他福利政策:包括落戶便利、人才扶持等政策,這些都是為了激勵(lì)更多人報(bào)考cpa并取得資格。

  說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

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文章cpa就業(yè)前景工資待遇如何?前景光明,待遇優(yōu)厚!
2023-11-13 18:19:05 803 瀏覽

  cpa就業(yè)前景工資待遇如何?cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)領(lǐng)域的高端證書,具有很高的含金量和實(shí)用性。考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后,就業(yè)前景非常廣闊,薪資待遇也會(huì)十分優(yōu)厚。詳細(xì)情況小編已整理到下文中,感興趣的小伙伴快看看吧。

cpa就業(yè)前景工資待遇

  一、cpa就業(yè)前景工資待遇如何?

  cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景非常廣闊,可以在金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)、世界500強(qiáng)等企業(yè)找到一份好工作。職業(yè)選擇較為豐富。

  在薪資待遇方面,注冊(cè)會(huì)計(jì)師也具有很高的競(jìng)爭(zhēng)力。一般來(lái)說(shuō),一線城市剛考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師但沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人,月收入一般在4000-6000元左右;有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn),月收入一般在10000-15000元左右;有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,月收入一般在20000+。二線城市及三線城市也有相應(yīng)的待遇,但可能略有差異。cpa的薪資待遇情況如下:

  1、不同地區(qū),不同薪資

  在中小城市cpa月薪可能就是3-10萬(wàn),而像在北上廣深就可以有15-30萬(wàn)。

  2、不同企業(yè),不同薪資

  在外企,cpa月薪有7000元以上;在民營(yíng)企業(yè)月薪可能就4000元以上。

  3、個(gè)人能力不同,待遇也會(huì)不同

  這是一個(gè)看“能力”的時(shí)代,如果你個(gè)人的能力很強(qiáng),進(jìn)入到一家不錯(cuò)的公司,那么你的工資相對(duì)就比較可觀了。但是對(duì)剛拿到cpa證書,沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)的職員,大概是每月6-8K左右。

  二、考了cpa有哪些好處?

  1、就業(yè)率較高

  在各個(gè)領(lǐng)域的需求量較大,就業(yè)率較高,且在疫情期間表現(xiàn)出相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)增長(zhǎng)趨勢(shì)。

  2、薪資水平較高

  在薪資方面具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),與其他會(huì)計(jì)師證書相比,cpa持證人的平均薪資水平較高。

  3、就業(yè)領(lǐng)域廣泛

  可以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、政府單位、企業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域就業(yè),職業(yè)選擇較為豐富。

  三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事哪些工作?

  1、會(huì)計(jì)事務(wù)所

  在會(huì)計(jì)事務(wù)所,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任審計(jì)專員、會(huì)計(jì)專員等職位,進(jìn)行會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作。

  2、稅務(wù)咨詢服務(wù)

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)提供稅務(wù)咨詢服務(wù),向客戶提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的專業(yè)咨詢。

  3、銀行工作

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以成為銀行專員,為客戶提供銀行項(xiàng)目的辦理業(yè)務(wù),包括存錢、取錢以及理財(cái)?shù)取?/p>

  4、國(guó)家財(cái)政部門

  在國(guó)家的財(cái)政政府機(jī)關(guān),注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以成為專業(yè)的審計(jì)人員,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和稅收方面的監(jiān)督工作。

  說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

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文章國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師薪資待遇怎么樣?cia工資待遇
2020-08-12 18:36:09 1768 瀏覽

  考取cia資格證書,通常可以從事初級(jí)審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師和審計(jì)經(jīng)理等崗位的工作,它們的薪資待遇多少往往取決于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)水平。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了cia工資待遇的內(nèi)容,來(lái)了解下吧。

cia工資待遇

  1、初級(jí)審計(jì)師

  初級(jí)審計(jì)師主要負(fù)責(zé)檢查支出,收入和任何其他財(cái)務(wù)記錄,以確保正確地匯總數(shù)據(jù)。大專級(jí)別的內(nèi)部審計(jì)師平均薪資在$49,500- $ 65,500。

  2、高級(jí)審計(jì)師

  有了幾年的經(jīng)驗(yàn)后,可以任職任高級(jí)審計(jì)師職位。高級(jí)審計(jì)師涉及的工作內(nèi)容比較多,包括準(zhǔn)備銀行對(duì)賬或?qū)徲?jì),匯總稅收?qǐng)?bào)告,分析資產(chǎn)和薪金以及準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表和建議。高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師平均薪酬在62,750美元至80,750美元之間。

  具備會(huì)計(jì)師事務(wù)所所需的必備知識(shí)技能,是成為高級(jí)審計(jì)師的重要前提。

  3、審計(jì)經(jīng)理

  審計(jì)經(jīng)理薪資待遇較高,平均在$ 76,250- $ 101,500。審計(jì)經(jīng)理主要工作是組織和監(jiān)督內(nèi)部審核,監(jiān)督審核過(guò)程中,提出必要的建議。

  舉例說(shuō)明:

  如果您受雇于一家收入超過(guò)2.5億美元的公司,則每個(gè)職位的平均薪資會(huì)有所不同。在這類型的公司中,初級(jí)審計(jì)師的年薪通常在53,250-70,750美元之間,高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師的年薪在69,750-90,250美元之間,審計(jì)經(jīng)理的平均年薪通常在87,750-121,000美元之間。

  綜上所述,國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師薪資待遇如何,通常是取決于工作經(jīng)驗(yàn)的多少。整體薪資待遇還是比較不錯(cuò)的。

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文章大揭秘:cpa待遇如何?
2024-12-04 15:43:55 365 瀏覽

大家都知道cpa是一個(gè)屬于高含金量低門檻的證書,每年有上百萬(wàn)人報(bào)考,持證人一般會(huì)有超高的福利待遇和薪資水平,一起跟隨小編來(lái)了解一下吧。

cpa待遇如何

一、cpa待遇如何?薪資水平怎么樣?

大多數(shù)cpa人員的年薪是15萬(wàn)-40萬(wàn)之間,高的可以達(dá)到上百萬(wàn)!通常會(huì)受到個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、所處地區(qū)、所在的行業(yè)等因素影響。

以下是各單位持有cpa證書人員的薪酬情況,大家可以作為參考:

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所:應(yīng)屆生年薪一般10萬(wàn)元左右,隨著工作年限增加和能力提升,年薪可達(dá)30-40萬(wàn)元,經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)師成為合伙人后,年薪可能超百萬(wàn)。

內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所:年薪一般在35萬(wàn)元左右

國(guó)有大中型企業(yè):起薪通常5-8萬(wàn)元左右,隨著工作經(jīng)驗(yàn)增加和職位提升,年薪可逐漸增長(zhǎng),高級(jí)職位的會(huì)計(jì)師年薪可能達(dá)20萬(wàn)元以上

大型外企:如寶潔等公司的營(yíng)銷或財(cái)務(wù)部門,年薪范圍大致在10萬(wàn)-20萬(wàn)元之間

金融機(jī)構(gòu):在投資銀行或商業(yè)銀行,擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理師、投資經(jīng)理、信貸經(jīng)理等職位,可享受豐厚薪資待遇和廣闊職業(yè)發(fā)展空間,薪資隨經(jīng)驗(yàn)和能力增長(zhǎng)而增加

咨詢公司:為客戶提供財(cái)務(wù)咨詢、企業(yè)并購(gòu)、稅務(wù)籌劃等服務(wù),薪酬水平較高,具體因公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和個(gè)人能力而異

政府機(jī)構(gòu):從事政府審計(jì)、預(yù)算管理、稅務(wù)管理等工作,社會(huì)地位較高,薪資穩(wěn)定,隨著工作年限和職稱提升,薪資也會(huì)相應(yīng)增加

二、cpa報(bào)考條件?

看到以上考取cpa的好處,你是否有動(dòng)心呢?以下cpa報(bào)考條件好好了解一下吧。最低專科學(xué)歷就可以報(bào)考哦~

cpa考試分為專業(yè)階段和綜合階段,其報(bào)考條件分別如下:

1.專業(yè)階段考試報(bào)名條件

具有完全民事行為能力。

具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱,

2.綜合階段考試報(bào)名條件

具有完全民事行為能力,

已取得cpa全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。


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文章財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系【財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)須知】
2023-08-09 13:44:28 644 瀏覽

  財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿,或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在,而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō),財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系

  我們知道,企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下,企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成,不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中,我們知道,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn),而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng),但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少,其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí),固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加,特別是在利息費(fèi)用的增加速度,超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下,企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本,并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少,同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加,導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之,當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

  財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù),也就是,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示,財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大,表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯,但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之,如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小,表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō),在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中,債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

  在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi),債務(wù)融資的利息成本是不變的,隨著息稅前利潤(rùn)的增加,單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少,從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加,則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之,當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí),單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加,從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少,普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用,則普通股股東每股收益的變動(dòng)率,會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下,由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象,被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源,但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小,即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道,負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu),適度負(fù)債,使財(cái)務(wù)杠桿利益,抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

  總之,財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在,而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō),財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù),其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大,財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯,但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。


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文章非財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)課程(高級(jí))
2023-08-31 16:00:25 485 瀏覽

課程背景

  在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn),而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

  非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具,進(jìn)行商業(yè)決策,預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略,分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問(wèn)題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā),將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,讓身為企業(yè)中的管理者,從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心,有效提升企業(yè)的管理水平。

  您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程:

  通過(guò)最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái),讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

非財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)課程(高級(jí))

  課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式,學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景,現(xiàn)場(chǎng)找到處理問(wèn)題的解決方案,有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望,真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

  作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版,如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù),那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程,以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

  課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析,案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn),也有失敗的教訓(xùn),可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

  1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

  2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

  3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問(wèn)題

  4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本

  5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

  6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

  1:企業(yè)高層管理人員,如:董事,董事長(zhǎng),總裁,總經(jīng)理、副總經(jīng)理,監(jiān)事,總監(jiān)等

  2:金融機(jī)構(gòu)高層管理人員,如:行長(zhǎng),副行長(zhǎng),總裁,總經(jīng)理,副總經(jīng)理等

課程大綱

課程包含的九大模塊形成一個(gè)完整的邏輯體系,模塊之間的順序不可打亂與縮減,但可以根據(jù)需要延伸和拓展。案例會(huì)不斷更新及根據(jù)課堂反應(yīng)和需要來(lái)補(bǔ)充。

模塊一,企業(yè)管理與財(cái)務(wù)報(bào)表

模塊二,財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和目標(biāo)

  主題:資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表如何映射企業(yè)管理

  企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下,形成年度經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)又由業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理來(lái)共同完成。業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理在實(shí)踐中既相互獨(dú)立又相互依存;兩者的管理對(duì)象和管理成果通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的不同部分來(lái)體現(xiàn)。

  主題:財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是股東價(jià)值最大化

  財(cái)務(wù)管理由企業(yè)的股東提供的資金為支點(diǎn),主動(dòng)尋求外部資金來(lái)源,以幫助企業(yè)獲取更多的資產(chǎn)投入運(yùn)營(yíng)。但在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,并非每一時(shí)點(diǎn)上資金的來(lái)源和資金的需求都會(huì)相等,財(cái)務(wù)管理需要對(duì)暫時(shí)閑置的資金進(jìn)行管理。此外,財(cái)務(wù)部門還需參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和投資決策中去。學(xué)習(xí)用資產(chǎn)負(fù)債表的觀點(diǎn)來(lái)理解企業(yè)盈利。對(duì)于股東而言,股權(quán)的價(jià)值如何來(lái)估定。

  案例:企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策(微軟、沃爾瑪、上海汽車)

模塊三,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表

模塊四,財(cái)務(wù)報(bào)表的核心——資產(chǎn)計(jì)價(jià)

  主題:經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)如何反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中(分組課堂練習(xí)及討論:權(quán)責(zé)發(fā)生制下財(cái)務(wù)報(bào)表的生成)

  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有四個(gè)前提假定,這也是財(cái)務(wù)報(bào)表的假定。如何區(qū)分費(fèi)用與資產(chǎn),如何對(duì)資產(chǎn)來(lái)計(jì)價(jià),如何估計(jì)資產(chǎn)變成現(xiàn)金的程度,如何估計(jì)資產(chǎn)變成費(fèi)用的速度;如何應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制,了解現(xiàn)金制和權(quán)責(zé)發(fā)生制下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在財(cái)務(wù)報(bào)表上的反應(yīng)。認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)周期的重要性,理解利潤(rùn)表的彈性空間。

  案例:葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐

  主題:資產(chǎn)采用歷史成本或公允價(jià)值計(jì)價(jià)對(duì)財(cái)報(bào)系統(tǒng)的影響

  從財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)展的歷史來(lái)看,公允價(jià)值首先被使用作為資產(chǎn)計(jì)價(jià)的依據(jù),在此前提之下,資產(chǎn)負(fù)債表既可以用來(lái)反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,又被用來(lái)解釋企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果。但公允價(jià)值的取得并不容易。歷史成本計(jì)價(jià)的原則,直接引出利潤(rùn)表,引出關(guān)于利潤(rùn)是收入與成本費(fèi)用配比之結(jié)果的結(jié)論。而當(dāng)前資產(chǎn)的計(jì)價(jià),既有歷史成本,亦有成本與市價(jià)孰低,亦有公允價(jià)值,這些計(jì)價(jià)概念不僅影響到資產(chǎn),也影響到利潤(rùn)的計(jì)量。

  案例:中興通訊、申能股份、蘭生股份

模塊五,財(cái)務(wù)報(bào)表之間的關(guān)聯(lián)

模塊六,內(nèi)部業(yè)務(wù)報(bào)表

  主題:三表的邏輯關(guān)系(分組課堂練習(xí)及討論:現(xiàn)金流量表的生成與分解)

  資產(chǎn)負(fù)債表是財(cái)務(wù)報(bào)表的核心,利潤(rùn)表用來(lái)解釋股東權(quán)益項(xiàng)下保留盈余的增減變動(dòng),這兩張報(bào)表都是權(quán)責(zé)發(fā)生制下產(chǎn)生的。現(xiàn)金制下衡量企業(yè)是否在經(jīng)營(yíng)年度中獲得了現(xiàn)金的增量,以及了解現(xiàn)金的來(lái)龍去脈,現(xiàn)金流量表可以滿足這一需要。從現(xiàn)金的來(lái)源中分離出經(jīng)營(yíng)活動(dòng),從經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中理解業(yè)務(wù)管理與資金管理。從而進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部?jī)深惞芾韺?duì)經(jīng)營(yíng)成果的重要影響。

  案例:四川長(zhǎng)虹、美的電器

 

  主題:傳統(tǒng)的成本與流程成本

  在財(cái)務(wù)報(bào)表上,成本與費(fèi)用有著本質(zhì)區(qū)別。而成本有制造成本與完全成本的區(qū)別,前者用于財(cái)務(wù)報(bào)告,后者可以用于業(yè)務(wù)管理的決策。成本有一個(gè)先歸集后分配的過(guò)程。歸集的標(biāo)準(zhǔn)很重要,不同標(biāo)準(zhǔn)會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果,這些結(jié)果對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策有著至關(guān)重要的影響。

案例:流程成本、青島啤酒

 

 

模塊八,財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析

模塊七,財(cái)務(wù)管理的原理

模塊八,財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析

主題:管理的效率與安全的衡量

  資產(chǎn)創(chuàng)造價(jià)值,管理提升效率。管理的效率反應(yīng)在兩個(gè)方面,首先是對(duì)成本和費(fèi)用的控制,其次是對(duì)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度的控制。此外,企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)也是管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),持續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)對(duì)債權(quán)人和投資者而言才是安全的。財(cái)務(wù)管理在財(cái)務(wù)指標(biāo)上重點(diǎn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率性和安全性兩個(gè)方面設(shè)計(jì)了指標(biāo),而指標(biāo)的設(shè)計(jì)參考了經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于投入產(chǎn)出、投資報(bào)酬、對(duì)沖性法則和資本機(jī)構(gòu)平衡等原理。

  案例:萬(wàn)科企業(yè)、微軟

  主題:財(cái)務(wù)指標(biāo)與杜邦分析法的應(yīng)用(課堂練習(xí):杜邦分析法)

  財(cái)務(wù)分析的手段主要是通過(guò)指標(biāo)的計(jì)算與比較,得出關(guān)于企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)的結(jié)論。財(cái)務(wù)指標(biāo)分為效率性與安全性兩大類,效率類指標(biāo)進(jìn)一步區(qū)分為成本控制與周轉(zhuǎn)速度,安全類指標(biāo)區(qū)分為短期財(cái)務(wù)安全性與長(zhǎng)期財(cái)務(wù)安全性等。傳統(tǒng)的指標(biāo)分析以杜邦分析為基礎(chǔ),以企業(yè)使用的財(cái)務(wù)杠桿、周轉(zhuǎn)速度和成本控制力度來(lái)解釋凈資產(chǎn)收益率。

  案例:四川長(zhǎng)虹、海信電器、萬(wàn)科企業(yè)、寶鋼股份、國(guó)美電器、蘇寧電器

模塊九,財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用

  主題:經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

  銀行在給企業(yè)授信時(shí)需要考察企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)可以分解為經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)兩方面。如何來(lái)綜合地定量地判斷一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,單因素模型、奧特曼(多因素)模型是用來(lái)預(yù)測(cè)一個(gè)企業(yè)瀕于破產(chǎn)的幾率,國(guó)資委用來(lái)考核企業(yè)的打分模型設(shè)計(jì)地也相當(dāng)科學(xué)。

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文章財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效區(qū)別
2022-09-26 10:10:41 1772 瀏覽

  財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有:

  財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng),財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的,當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí),另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式(如銀行借款、發(fā)行債券)時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效區(qū)別

  財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn),主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

  財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

  財(cái)務(wù)效應(yīng)作用:財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL(Degree Of Financial Leverage)。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

  財(cái)務(wù)績(jī)效的作用:通過(guò)績(jī)效考核,把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合,使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用,有利于企業(yè)的健康發(fā)展;同時(shí)對(duì)員工本人,也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式。績(jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性,使其工作起來(lái)更主動(dòng),這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利,才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

  財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

  經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率;財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷(基期息稅前利潤(rùn)-基期利息);復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率;或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

  財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

  財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

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