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　　相信很多會計在做賬的時候，都會把很多賬目不小心計入了應付職工薪酬的科目，很容易把應付職工薪酬相關的內容與其他內容混淆，那么，今天就給大家講一講應付職工薪酬經常混淆的知識點，讓大家更好地進行理解。

　　說到應付職工薪酬，我們首先就得了解一下什么是應付職工薪酬?

　　其實很好理解，應付就是應該，薪酬就是薪資，顧名思義就是：公司或者企業應該按照規定付給職工或者員工相應的勞動報酬。

　　01、應付職工薪酬的分類

　　有粉絲就過來詢問：那應付職工薪酬的分類有哪些呢?

　　應付職工薪酬的分類可以分成4大種：短期的薪酬、離職后的福利、辭退員工的福利還有就是一些長期職工福利。

　　其中，短期的職工福利包括員工的工資、獎金、五險一金等等，除了已經解除勞動關系給予的補償，其他都需要在年度報告期間結束的12個月之內給支付完畢。

　　離職后的福利包括養老保險、失業保險等等。

　　辭退員工的福利包括公司或者企業在和員工的勞動合同還沒有到期之前就和員工解除了勞動關系、員工自愿接受公司裁減人員并給予裁減員工的補償等內容。

　　其他的長期職工福利則包括長時間帶薪缺勤、長期的獎金計劃等。

　　02、應付職工薪酬相關科目登記

　　開篇的時候就有說，很多會計在做會計分錄的時候總是把相關科目的會計分錄給做錯，直接都當做應付職工薪酬進行處理，今天就來和大家說一下應付職工薪酬相關科目該怎么進行登記，會計分錄該怎么做!

　　情況一：如果是公司生產部門相關的應付職工薪酬

　　會計分錄如下：

　　借：生產成本/制造費用等

　　貸：應付職工薪酬

　　情況二：如果是公司管理部門人員相關的應付職工薪酬或者和職工解除勞動合同的補償費用

　　會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬

　　情況三：如果是公司銷售部門人員相關的應付職工薪酬

　　會計分錄如下：

　　借：銷售費用

　　貸：應付職工薪酬

　　情況四：如果是公司一些相關的工程、研發支出等項目支出的薪酬，

　　會計分錄如下：

　　借：在建工程/研發支出等

　　貸：應付職工薪酬

　　情況五：如果是公司有相關的非福利性的物品，就可以把它按照市場的公允價值進行計入相關的資產成本等科目

　　會計分錄如下：

　　借：資產成本/當期損益

　　貸：應付職工薪酬

　　這樣子舉例說明，大家清楚了嗎?

　　03、是否與公司簽訂勞動合同的情況工資如何支付?

　　相信很多會計也會遇到下面這個問題，就是公司沒有固定的清潔工，會定時請清潔工來公司打掃衛生，這定會有一筆支出，但是有些公司有和清潔工簽訂勞動合同，有些并沒有，此時就會涉及到賬務處理以及申報個稅的問題。那么，有無簽訂勞動合同的問題，怎么進行賬務處理呢?

　　情況一：假如公司和清潔工簽訂了勞動合同

　　會計分錄如下：

　　計提工資時，

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：庫存現金/銀行存款

　　注意：簽訂了勞動合同就要申報個稅，哪怕個稅達不到起征點，也要按零進行正常申報，同時公司企業也可以按照相關的規定進行稅前扣除。

　　情況二：假如公司和清潔工沒有簽訂勞動合同

　　假如公司沒有和清潔工簽訂勞動合同，但是個稅申報還是需要的，這就可以納入勞動報酬進行個稅申報。或者可以把清潔工當做是經營業個體戶，會計給寫一份詳細的收據憑證即可。

　　如果是當做經營個體戶，會計分錄如下：

　　借：管理費用——衛生費

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　04、應付職工薪酬稅務上相關問題

　　問題一：公司或者企業發生合理的工資薪金支出能否進行稅前扣除?

　　答：自然是可以的，凡是合理的工資薪金包括員工的工資、獎金、補貼等相關的支出，都可以進行稅前扣除。

　　問題二：什么時候支付的工資薪金能進行稅前扣除?

　　答：只有在年度匯算清繳之前實際支出的工資薪金才能按規定進行稅前扣除。

　　問題三：合理的工資薪金可以怎么樣進行判斷?

　　答：可以通過以下幾個方面進行判斷：1、公司企業制定的工資薪金的規則是怎么樣的;2、企業制定的工資薪金的規則有沒有和行業、政策、地方等因素相吻合;3、公司企業有沒有對工資薪金進行了依法納稅等方面進行判斷。

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　　物業公司收取的物業費一般包括治安管理、公共設施管理、公用水電支出、垃圾清理等費用，物業公司收取物業費怎么做賬？必須開發票嗎？就針對上述問題，本文將作詳細解答。

　　物業公司收取物業費賬務處理

　　借：應收賬款

　　貸：主營業務收入

　　應交稅費——應交增值稅

　　確認稅金減免為營業外收入：

　　借：應交稅費——應交增值稅

　　貸：營業外收入

　　物業公司收取物業費必須開發票嗎？

　　根據《中華人民共和國發票管理辦法》第十九條規定，銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發生經營業務收取款項，收款方應當向付款方開具發票；特殊情況下，由付款方向收款方開具發票。

　　另外根據《中華人民共和國發票管理辦法》第二十條規定，所有單位和從事生產、經營活動的個人在購買商品、接受服務以及從事其他經營活動支付款項，應當向收款方取得發票。取得發票時，不得要求變更品名和金額。

　　總結：綜上所述，發票是合法的依據，取得發票時才可以入賬。物業公司收取物業費時，應當向業主開具發票，業主交納物業費時應當物業公司索取發票，據以入賬。

　　物業管理費包括哪些？

　　根據《物業管理條例》規定，物業管理費包括物業共用部位、共用設施設備的日常運行、維護費用；管理服務人員的工資、社會保險和按規定提取的福利費等；物業管理區域清潔衛生費用；物業管理區域綠化養護費用；物業管理區域秩序維護費用；辦公費用；物業共用部位、共用設施設備及公眾責任保險費用；物業管理企業固定資產折舊及經業主同意的其它費用。

　　更多推薦：租房代收水電費物業費怎么交稅？

　　物業公司受相關單位的委托，可以代為收取水電費。請問物業公司代收水費怎么交稅？相關賬務處理怎么做？

　　物業公司代收水費怎么交稅？

　　根據《國家稅務總局關于物業管理服務中收取的自來水水費增值稅問題的公告》(國家稅務總局公告2016年第54號)規定，提供物業管理服務的納稅人，向服務接受方收取的自來水水費，以扣除納稅人支付的自來水水費后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅。同時，納稅人可以按3%向服務接受方開具增值稅專用發票。

　　物業公司代收水電費賬務處理

　　物業公司代收代繳水電費，可以計入“其他應收款”科目：

　　1、收取時：

　　借：庫存現金

　　貸：其他應收款——代收水電費

　　2、交電業局時：

　　借：其他應收款——代收水電費

　　貸：庫存現金

　　3、預收的部分會計分錄：

　　收取時：

　　借：現金

　　貸：其他應收款——代收水電

　　電費下來后，按業主的電費額，沖預收的部分：

　　借：其他應收款——代收水電費

　　貸：現金

　　物業公司代收水電費如何開具發票？

　　物業公司哪些費用計入成本？

　　物業公司需要計入成本的費用包括管理服務人員的工資、社會保險和按規定提取的福利；物業共用部位、共用設施設備及公眾責任保險費用；物業共用部位、共用設施設備的日常運行、維護費用；物業管理區域秩序維護費用；物業管理區域綠化養護費用；物業管理區域清潔衛生費用；物業服務企業固定資產折舊；辦公費用以及經業主同意的其它費用。

在醫院工作的會計，對于醫療廢品的會計處理應該都不陌生吧，可以說是每天都要處理的，那么醫療廢品應該怎么做會計處理？會計應該怎么做賬呢？和會計網一起來學習一下吧！

醫療廢品的會計分錄怎么做？

醫療廢品的處置，可以與其他清潔清理費用一起合并計入“管理費用——衛生費”科目

借：管理費用——衛生費

貸：銀行存款

　　非企業制醫療單位，可參考事業單位核算辦法：

　　借：經營支出--醫療廢物處置費

　　貸：銀行存款

醫療廢品的收費標準如下：

1、有固定病床的醫療機構按實際使用床位數2.80元/床，按日收；

2、街、鄉、鎮衛生院、專業診療機構按營業額0.5%計收；

3、個體診所、社區衛生服務站、單位衛生室、各類門診部按在職醫務人員40元/人，按月收；

4、計量征收標準為3.50元/公斤。

不同醫療機構醫療廢物產生量不同，允許處置單位和醫療機構在規定標準內協商確定具體收費標準，收費前雙方應簽訂處置服務協議，明確各自的職責與權利。

什么是醫療廢物？

醫療廢物是指醫療衛生機構在醫療、預防、保健以及其他相關活動中產生的具有直接或者間接感染性、毒性以及其他危害性的廢物。主要分為感染性、損傷性、病理性、藥物性和化學性5類。主要處理方式有焚燒（回轉窯、熱解、等離子）和非焚燒（高溫蒸汽、微波、化學）兩種。

醫療廢品如何處理？

處理程序由先毀形、消毒，再打包焚燒。現改為分類存放，集中儲運進行消毒滅菌處理。采用多種方法，除了焚燒外，還有蒸煮法、干熱滅菌法、化學處理法、微波處理法、電子加速器等方法。

　　企業發生的垃圾處理費支出屬于清潔衛生費，應通過管理費用科目進行會計核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　企業垃圾處理如何做賬？

　　垃圾處理費通過管理費用—垃圾處理費科目核算。

　　費用增加計入借方核算，同時會導致貨幣資金減少，資產減少計入貸方核算。

　　單位發生的垃圾處理費支出：

　　借：管理費用—垃圾處理費

　　       貸：庫存現金等科目

　　管理費用核算內容有哪些？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　公司支付保潔費用時，一般借記管理費用—保潔費科目，貸記銀行存款科目，相關的賬務處理是什么？

　　保潔費用怎么做賬？

　　保潔費應計入“管理費用—衛生費”科目，保潔費用涉及的相關科目情況如下：

　　保潔費計入“管理費用—衛生費”科目;

　　保潔工具計入“管理費用—辦公費”科目;

　　保潔員工資計入“管理費用”科目;

　　保潔日用品計入“管理費用—低值易耗品攤銷”科目。

　　企業支付的保潔費做以下分錄處理：

　　借：管理費用—保潔費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用，屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益。具體內容包括：職工教育費用、公司經費、業務招待費、技術轉讓費、無形資產攤銷費用、咨詢費、開辦費攤銷費用、上繳上級管理費、董事會會費、訴訟費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費，以及其他管理費用等。

　　公司經營過程中，發生物業管理費用時，可設置管理費用科目進行核算。支付的物業管理費應怎么做會計分錄？

　　支付物業管理費用分錄處理

　　支付物業管理費用的會計分錄是：

　　借：管理費用-物業管理費

　　       貸：銀行存款

　　物業管理費用包括的內容

　　物業管理費包含的內容根據《物業管理條例》中規定如下：

　　1、管理服務人員的工資、社會保險和按規定提取的福利費等;

　　2、物業共用部位、共用設施設備的日常運行、維護費用;

　　3、物業管理區域清潔衛生費用;

　　4、物業管理區域綠化養護費用;

　　5、物業管理區域秩序維護費用;

　　6、辦公費用;

　　7、物業管理企業固定資產折舊;

　　8、物業共用部位、共用設施設備及公眾責任保險費用;

　　9、經業主同意的其它費用。

　　物業公司收取的物業費會計分錄

　　借：應收賬款

　　      貸：主營業務收入

　　             應交稅費-應交增值稅

　　如果確認稅金減免為營業外收入：

　　借：應交稅費-應交增值稅

　　       貸：營業外收入

　　根據業務階段的劃分，餐飲業的成本可以分為生產、銷售、服務三個方面，關于餐飲業的成本費用有哪些？

　　餐飲業的成本費用

　　1、職工工資：指部門人員的工資，根據有關規定分配。

　　2、職工福利費：指按國家規定企業應支付給職工的洗澡費、交通費、獨生子女費、奶費、書報費、探親路費等各項費用。

　　3、工作餐費：指企業按規定為職工提供工作餐而支付的費用。

　　4、物料消耗：包括企業的日常用品、辦公用品、日常維修材料、零配件等支出。

　　5、包裝費：指旅游服務企業在銷售商品等經營活動中消耗的包裝物品開支。

　　6、保管費：指旅游服務企業為客人提供行李、服裝等物品的保管發生的開支。

　　7、展覽費：指企業為舉辦展覽而發生的開支。

　　8、清潔衛生費：指賓館、飯店、酒店、酒樓等企業為保持服務場所和設備的清潔衛生而發生的開支。

　　9、低值易耗品攤銷：指企業使用的低值易耗品攤入本期的金額。

　　10、折舊費：指企業內部按提供經營服務的固定資產和有關規定計算折舊列入。各部門也可以不計提折舊費，由企業統一計提折舊，列入管理費用。

　　11、燃料費：指餐飲部門烹飪食品實際支付的煤氣費用，客車出租等所耗用汽油、柴油費用的實際支出等。

　　12、修理費：指部門財產修理的支出。

　　13、水電費：指企業內部各部門實際水電費支出。

　　14、制服費：指各部門職工的工作服支出。

　　單位會在過年過節的時候給員工發一些東西，這些東西是屬于福利費用的，但是有些也是屬于勞動保護費，那么職工福利費和勞動保護費的區別是什么？

　　職工福利費和勞動保護費的區別

　　1、職工集體福利

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。按照個人所得稅法的規定原則，對于發給個人的福利，不論是實物還是現金，均應繳納個人所得稅。職工集體福利可分為三類：

　　（1）為職工減輕家務勞務、生活提供方便而舉辦的集體福利設施，如哺乳室、醫務所、浴室、幼兒園、托兒所、食堂、理發室、縫紉組、洗衣房、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　（2）為解決職工不同需要、滿足職工保健、住房、交通、生活等方面需求，減輕其生活費用開支而建立的各項福利補貼，如水電補貼、生活困難補助、探親路費、上下班交通補貼、房租補貼、煤貼、供暖費補貼、衛生費、職工防暑降溫費、報費、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工食堂經費補貼、書企業向職工發放的因公外地就醫費用、職工供養直系親屬醫療補貼、喪葬補助費、安家費等。

　　（3）為活躍和豐富職工文化生活建立的各種文化設施，如圖書館、俱樂部、文化宮、體育場館等。

　　2、勞動保護費

　　因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生的支出稱之為勞動保護費。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：清涼飲料等防暑降溫用品，手套、工作服、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、沉箱作業、高溫作業、矽塵作業、放射線作業和潛水等工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　在實際工作中，生產經營管理必須提供上述用品才能歸為勞動保護支出，一般發生在特定崗位上，而普遍性是職工福利費的特點，這是兩者最大的區別。

　　對于企業發生的因經營需要發生的管理費用支出，一般設置管理費用科目、銀行存款科目核算，相應賬務處理是什么？

　　管理費用如何做賬？

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目;

　　企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

　　企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目;

　　企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發支出”等科目。

　　期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

　　沖減管理費用的會計分錄怎么做？

　　借：管理費用(紅字)

　　　　貸：銀行存款(紅字)

　　管理費用明細科目

　　管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、審計費、訴訟費、綠化費、技術開發費、無形資產攤銷、業務招待費、倉儲費用、保險費、水電費、運輸費、、取暖費、警衛消防費、會議費、職工交通費、勞動保護費、租賃費、環保衛生費、壞賬損失、存貨盤虧（減盤盈）、試驗檢驗費、計提的存貨跌價準備、其他支出。

　　（1）管理人員工資：指企業行政管理部門的人員工資，如管理人員、技術人員、工人等人員工資。

　　（2）差旅費：行政管理部門因公出差而發生的各種費用，比如住宿費、伙食費、差旅費等。

　　（3）辦公費：指行政管理部門的文具、紙張印刷品、郵電通信費、辦公用品等辦公費用。

　　（4）折舊費：指按規定由行政管理部門列支的各項固定資產的折舊費用。

　　（5）修理費：行政管理部門維修固定資產所發生的費用等等。

　　管理費用屬于期間費用，是企業行政管理部門在組織管理過程中所產生的的費用。那么企業的管理費用明細科目有哪些呢？

　　什么是管理費用？

　　管理費用是企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。企業應設置“管理費用”科目，用來核算管理費用發生和結轉情況。借方記企業發生的管理費用，貸方記期末結轉入“本年利潤”當中的管理費用。因為已經結轉，所以期末管理費用應無余額。

　　管理費用的明細類科目

       管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、審計費、訴訟費、綠化費、技術開發費、無形資產攤銷、業務招待費、倉儲費用、保險費、水電費、運輸費、、取暖費、警衛消防費、會議費、職工交通費、勞動保護費、租賃費、環保衛生費、壞賬損失、存貨盤虧（減盤盈）、試驗檢驗費、計提的存貨跌價準備、其他支出。

　　（1）管理人員工資：指企業行政管理部門的人員工資，如管理人員、技術人員、工人等人員工資。

　　（2）差旅費：行政管理部門因公出差而發生的各種費用，比如住宿費、伙食費、差旅費等。

　　（3）辦公費：指行政管理部門的文具、紙張印刷品、郵電通信費、辦公用品等辦公費用。

　　（4）折舊費：指按規定由行政管理部門列支的各項固定資產的折舊費用。

　　（5）修理費：行政管理部門維修固定資產所發生的費用等等。

　　服務業貫穿在我們生活中，其中有一個服務行業在當今現代社會中逐步熱火起來，那就是家政保潔服務，當企業支付家政保潔服務時，相關的會計分錄怎么做？

　　支付家政保潔服務的會計分錄

　　1、支付保潔人員工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　2、結轉/攤銷保潔人員工資時：

　　借：主營業務成本

　　　　貸：應付職工薪酬

　　3、收到勞務款時：

　　借：庫存現金/銀行存款

　　　　貸：主營業務收入

　　4、支付房租、水電費時：

　　借：管理費用-租賃費

　　　　管理費用-水電費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　5、月末計提有關稅費時：

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應交稅費-城市建設維護稅（等相關稅費）

　　6、支付保潔費用時：

　　借：管理費用-衛生費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　主營業務成本是什么？

　　主營業務成本是指企業銷售商品、提供勞務等經營性活動所發生的成本。企業一般在確認銷售商品、提供勞務等主營業務收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務的成本轉入主營業務成本。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　公司在春節期間發放福利，應該根據所發放福利的不同進行不同的財務處理，會計人員在處理公司春節業務時，一般情況下應該通過應付職工薪酬科目進行核算，編制發放貨幣性福利和非貨幣性福利的會計分錄。

　　1、發放貨幣性福利的相關會計分錄；

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、發放非貨幣性福利的相關會計分錄；

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費－應交增值稅－銷項稅額

　　或者是：

　　借：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅—進項稅額轉出

　　在這里需要注意的是，倘若公司將自產或委托加工的產品用于集體福利時，是需要視同銷售的，因此需要確認主營業務收入科目和確認銷項稅額，倘若公司將外購的產品用于集體福利時，則不視同銷售，因此已經用于認證的進項稅額則需要轉出。　　

春節福利是否可以用于企業所得稅稅前扣除

　　公司在春節期間發放春節福利是屬于《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》中所規定的職工福利費的范疇，因此根據相關法律規定公司發放春節福利可以按不超過工資薪金14％的部分進行企業所得稅稅前扣除。　

工資薪金有什么內容

　　工資薪金指的是企業每一納稅年度支付給在本企業任職或受雇的員工的所有現金以及非現金形式的勞動報酬公司，薪金所得也只個人因任職或受雇而取得的工資，薪金，獎金，年終加薪，津貼，補貼，勞動分紅以及與任職或受雇有關的其他所得。

　　企業對于春節員工路費是給予報銷的，一般計入會計分錄里的管理費用里面的福利費。

春節員工路費會計分錄

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

管理費用中的福利費包括什么內容

　　職工醫藥費；職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；職工及其供養直系親屬的死亡待遇；集體福利的補貼，包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的洗理費等；其他福利待遇，主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

我國職工福利費稅前扣除標準

　　根據我國企業所得稅法對企業所得稅匯算清繳時候職工福利費扣除的規定，企業發生的職工福利費支出，在不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。超過了就不允許扣除，需要做納稅調增處理。

正常的職工福利費有哪些

　　包括防暑降溫費、異地安家費、節日慰問品等目前尚未見到法律法規對職工的“福利”一詞做出清晰界定。企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括非貨幣性集體福利以及各項現金補貼。

　　春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，是負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

什么是管理費用

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體包括：公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費等等。因為管理費用屬于期間費用，所以在發生的當期就計入當期的損失或是利益，借方企業發生的各項管理費用登記在借方，期末轉入“本年利潤”科目的管理費用登記在貸方，結轉后該科目無余額。

什么是本年利潤

　　本年利潤屬于所有者權益類科目，是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損）。多欄式的格式是“本年利潤”經常采用的，采用多欄式賬頁的好處是“本年利潤”科目能準確、及時地提供當期利潤額又不增加編制分錄的工作量，從一定程度上來說，節省了成本，同時也減少了人工操作的麻煩。

什么是負債類科目

　　負債科目是會計核算原理名詞，會計科目的一種。按照其償還速度或償還時間長短分為：流動負債和長期負債兩種。負債類的會計科目包括短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬。

　　春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

什么是銀行存款

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。每個企業都應該開立銀行賬戶并且要正確使用，企業通過銀行辦理與往來單位的每筆資金的收付業務，企業的出納人員或者是專人，要根據準確無誤的原始憑證編制相關的憑證并登記入賬，同時要在月底通過銀行發來的對賬單和企業的賬務做好核對。

什么是庫存現金

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存屬于資產類賬戶，借方登記現金的增加數額，貸方登記現金的減少數額，期末余額一般在借方。每個企業留存的庫存現金是有規定的，不得隨意留存，更不能坐支現金，出納要在每日下班前做好當天的收支登記，并把現金存入銀行。

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。

　　春節車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。

銀行存款是什么

　　銀行存款是貨幣資金的組成部分，是儲存在銀行的款項。每個企業都需要在銀行開立存款賬戶，同時通過在銀行開立的存款賬戶與其他單位進行結算，辦理資金收付等業務。銀行存款屬于資產類賬戶，增加計入借方，減少計入貸方，借方一般登記期末余額。

庫存現金是什么

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。但是企業的現金的留存金額是需要經過銀行審批核準的，一般單位3—5天日常零星開支所需確定其限額，邊遠地區和交通不便地區一般不得超過15天的日常零星開支。企業的現金一般由單位的出納人員保管，在每天下班前，出納人員要把當日的收支，全部根據準確無誤的憑證入賬，同時要清點現金，把多余現金送存銀行。

　　春節車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

應付職工薪酬是什么

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。原“應付工資”和“應付福利費”變更成現在的“應付職工薪酬”，應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，增加一般在借方，減少一般在貸方，期末余額多數在借方。一般情況下出納員負責辦理銀行存款的收支業務。本單位的出納要把每筆銀行存款收入和支出業務，都須準確無誤的編制記賬憑證。

庫存現金是什么

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，賬戶的開立用于辦理存款、取款和轉賬結算。一般情況下企業現金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專門人員負責辦理。

　　春節發福利物資具體計入應付職工薪酬科目，會涉及到的科目包括：應付職工薪酬，管理費用，主營業務收入，應交稅費等等。下面我們具體介紹福利物資的會計分錄。

春節發福利物資會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

應付職工薪酬是什么

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。原“應付工資”和“應付福利費”變更成現在的“應付職工薪酬”，應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

春節員工福利能否稅前扣除

　　春節員工福利可以按比例稅前扣除。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除，準予扣除的金額是不超過工資、薪金總額14%的部分。

員工福利會計處理規定

　　現行的會計準則刪除了“應付工資”、“應付福利費”兩個科目，公司應付給員工的各種薪酬通過“應付職工薪酬”這個科目來核算。職工福利費發放的目的是提升職工物質水平，

　　具體是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關，或激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用。

　　春節發福利屬于企業對員工的一種福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體包括的科目有管理費用，銀行存款，庫存現金，主營業務收入，應交稅費等等。

春節發福利會計分錄

　　1、發放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現金

　　2、發放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

銀行存款是什么

　　銀行存款屬于資產類賬戶的一種，每個企業都必須在銀行開立賬戶，以便企業的資金收付工作。銀行存款一般增加的數額登記在借方，減少的數額登記在貸方，期末余額多數在借方登記。一般情況下，由本單位財務部門的出納人員負責，單位的各項銀行存款業務。

負債類科目是什么

　　負債類科目是用于反映企業所承擔的債務的科目，他構成企業資金的一個方面的來源，短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。負債類科目的記賬方向為“借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方

應付職工薪酬是什么

　　“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，指的是企業為獲得職工提供的服務所發放的各種形式的報酬，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等。