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　　企業為培養更多優質人才，經常會舉行員工培訓的一些活動。其中產生的培訓費該怎么做會計分錄呢?有關員工培訓費會計分錄的知識在實際工作中很實用，財務人員必須掌握。來一起了解下吧!

　　員工培訓費的會計分錄

　　1、計提員工培訓費時：

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、發放員工培訓費時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　貸：庫存現金/銀行存款

　　培訓費所取得的發票是否可以報銷?

　　答：凡是在國家規定的報銷范圍之內的，都是可以報銷的。一般只要老板同意，培訓費所取得的發票都是可以報銷的。可以按照教育經費入賬，計入入"管理費用——職工教育經費"科目。

　　報銷員工培訓費的會計分錄

　　報銷時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　貸：庫存現金(銀行存款)

　　計提時：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　培訓費的所得稅處理

　　1、按照相關規定，除了國務院財政、稅務主管部門另有規定以外，企業發生的培訓費，作為職工教育經費，對于不超過工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對于超過的部分，也能在以后納稅年度結轉扣除。

　　2、如果是高新技術企業和經認定的技術先進型服務企業，實際發生的培訓費等職工教育經費支出，對于不超過工資薪金總額8%的部分，是允許企業所得稅稅前扣除的，對于超過的部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。

　　教育培訓收到培訓費的賬務處理

　　1、后收到培訓發票的，則屬于費用：

　　借：管理費用

　　貸：現金

　　2、取培訓費，則屬收入：

　　借：應收賬款

　　貸：主營業務收入

　　3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作為壞帳處理，具體如下：

　　借：壞賬準備——應收賬款壞賬

　　貸：應收賬款

　　很多企業為提高員工的技能，都會為員工提供培訓機會。那么公司給員工報銷培訓費用會計分錄怎么做？要繳納個稅嗎？會計網為大家整理了相關內容，來一起了解下吧。

　　報銷培訓費用會計分錄

　　報銷時：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　貸：庫存現金(銀行存款)

　　計提時：

　　借：管理費用—職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬—職工教育經費

　　報銷培訓費要繳納個稅嗎?

　　公司報銷員工的培訓費由于不屬于個人收入，所以不需要繳納個稅。

　　按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規定可得：工資、薪金所得;經營所得;勞務報酬所得;特許權使用費所得;稿酬所得;財產租賃所得;財產轉讓所得;利息、股息、紅利所得及偶然所得需要繳納個人所得稅。

　　培訓費和職工教育經費的區別

　　1、培訓費和職工教育費的含義不同

　　培訓費用指的是企業實際發生的用于職工培訓的費用，而職工教育經費指的是根據相關規定從計稅工資以一定比例提取的用在企業職工培訓上的費用。

　　2、兩者范圍不一樣

　　職工教育經費和職工培訓費沒有等同關系，但職工教育經費主要是用在職工培訓方面的。另外包括了繼續教育、獎勵等費用。而職工培訓費主要是包括各項職員培訓、特訓的費用。

　　3、所得稅待遇不一樣

　　對于企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，允許稅前扣除。超過的部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。

　　對于職工培訓費用，按照相關規定允許在企業所得稅稅前全額扣除。

　　參考文件：《財政部、國家稅務總局關于企業所得稅若干優惠政策的通知》(財稅〔2008〕1號)

　　企業為提升員工文化水平，一般會聘請專業講師，進行必要的培訓。請問報銷講師培訓費該計入哪個會計科目核算？

　　講師培訓費用計入什么科目？

　　一般員工培訓費屬于企業的管理費用，應計入管理費用，下設培訓費明細科目核算。或者計入應付職工薪酬，下設職工教育經費科目核算。具體會計分錄如下：

　　1、計提職工培訓費：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、實際支付職工培訓費：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。根據《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）規定：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　培訓費列支范圍

　　企業職工教育培訓經費列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉崗培訓；

　　2、各類崗位適應性培訓；

　　3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；

　　4、專業技術人員繼續教育；

　　5、特種作業人員培訓；

　　6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；

　　7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；

　　8、購置教學設備與設施；

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用；

　　10、職工教育培訓管理費用；

　　11、有關職工教育的其他開支。

　　對于企業員工發生的培訓費支出，計提時，通過管理費用科目核算，發放時，可計入應付職工薪酬——職工教育經費科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　員工培訓費分錄

　　1、計提員工培訓費時

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、發放員工培訓費時

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　      貸：庫存現金/銀行存款

　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續教育的權利，為此需要一定的教育經費。

　　應付職工薪酬屬于什么科目？

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應付職工薪酬核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業發生的培訓費支出，屬于職工教育經費范疇，可在管理費用下設置二級科目職工教育經費進行核算。對于培訓費，應如何做會計分錄？

　　培訓費分錄處理

　　培訓費一般是計入職工教育經費。而貸方則計入到應付職工薪酬。應付職工薪酬主要核算應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等進行明細核算。

　　1、計提時：

　　借：管理費用-職工教育經費

　　       貸：應付職工薪酬-職工教育經費

　　2、支付時：

　　借：應付職工薪酬-職工教育經費

　　       貸：銀行存款

　　培訓學校學費收入分錄處理

　　計提培訓人員工資的時候賬務處理：

　　借：勞務成本

　　        貸：應付職工薪酬

　　取得培訓收入的時候賬務處理：

　　借：銀行存款等科目

　　        貸：主營業務收入

　　                應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　結轉成本的時候賬務處理：

　　借：主營業務成本

　　       貸：勞務成本

　　企業發展過程中，為提升員工工作能力，一般會組織崗位技能培訓。對于員工培訓費支出，應如何寫會計分錄？

　　員工的培訓費會計分錄

　　１、計提時，具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－職工教育經費

　      　 貸：應付職工薪酬－－職工教育經費

　　２、開支時，具體的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬－－職工教育經費

　       　貸：庫存現金（銀行存款）

　　管理費用包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的以及應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用等。

　　管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用，企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用等后續支出，也作為管理費用核算。

　　企業職工教育培訓經費列支范圍

　　（１）上崗和轉崗培訓；

　　（２）各類崗位適應性培訓；

　　（３）崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；

　　（４）專業技術人員繼續教育；

　　（５）特種作業人員培訓；

　　（６）企業組織的職工外送培訓的經費支出；

　　（７）職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出

　　（８）購置教學設備與設施；

　　（９）職工崗位自學成材獎勵費用；

　　（１０）職工教育培訓管理費用；

　　（１１）有關職工教育的其他開支。

　　收到培訓費分錄

　　借：庫存現金(銀行存款)

　　       貸：其他應付款(其他業務收入)

　　企業為了培養更多優秀人才，會根據經營需要不定時地舉行員工培訓。那么企業培訓員工發生的培訓費應怎么做賬？

　　企業的培訓費怎么做賬？

　　計提員工培訓費時的會計處理，這里可分為取得增值稅專用發票和沒有取得增值稅專用發票，兩種情形。

　　計提員工培訓費時，取得增值稅專用發票：

　　借：管理費用

　　        應交稅費-應交增值稅(進行稅額)

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　計提員工培訓費時，沒有取得增值稅專用發票：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　計提培訓費時，借方的會計科目可以根據實際情況選擇生產成本、制造費用、研發支出等會計科目。

　　發放員工培訓費時的會計處理：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　        貸：銀行存款

　　此分錄的貸方除了登記銀行存款會計科目外，還可以根據實際情況登記庫存現金。

　　如果是支付報酬需要代扣代繳個稅的情況下，應做以下會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　        貸：銀行存款

　　               應交稅費——應交個人所得稅

　　培訓費用報銷注意事項

　　一、企業的財務部門應按照企業的相關財務規章制度嚴格把關，規范審核培訓費的開支。如果是超過開支標準的培訓項目費用，應當不給予報銷。

　　二、報銷培訓費時，應當具備相關培訓的證明資料。比如審批文件、培訓通知、簽到表、培訓機構出具的收款收據和發票。這里的發票既可以是專用發票，也可以是普通發票。

　　如果企業有條件自行開展培訓，所支付的師資費，需要提供講課費簽收單及服務合同，而且還要代扣代繳個稅。

　　職工教育經費稅前扣除標準

　　企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　企業給員工進行培訓所產生的費用屬于職工教育經費，一般設置應付職工薪酬科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　培訓費的會計分錄

　　計提員工培訓費時

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　發放員工培訓費時

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　職工教育經費是什么？

　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位知識學習、后續教育的權利，為此需要一定的教育經費。企業職工教育培訓經費包括：上崗和轉崗培訓；各類崗位適應性培訓；職業技術等級培訓、高技能人才培訓；專業技術人員繼續教育；企業組織的職工外送培訓的經費支出；職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；購置教學設備與設施；職工崗位自學成材獎勵費用；職工教育培訓管理費用。

　　企業的員工外出時，發生的打車費一般會進行報銷，車費報銷時根據收益部門而計入相應的會計科目，具體的會計分錄怎么做？

　　車費報銷的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用——差旅費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。

　　包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

　　銷售費用是什么？

　　銷售費用是指企業在銷售產品、自制半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用，包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委托代銷手續費、展覽費、租賃費（不含融資租賃費）和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、折舊費以及其他經費等，并且與銷售有關的差旅費也應計入銷售費用。

　　設有獨立銷售機構（如門市部、經理部）的工業企業，其獨立銷售機構所發生的一切費用均作為銷售費用。未設立獨立銷售機構且銷售費用金額較少的工業企業，按規定可將銷售費用并入管理費用。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行。

　　為了提高職工的專業知識和專業技能，大部分企業都會定期為員工提供崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓等。對于職工培訓費報銷，應如何做賬？

　　報銷職工培訓費如何做賬務處理？

　　員工培訓費需要根據實際情況來確認對應的分錄，一般按員工所屬部門計入到制造費用(生產車間)、管理費用(管理部門)、銷售費用(銷售部門)等科目，如果是一般納稅人取得專用發票的，其對應的進項稅額，是可以進行抵扣的。

　　(1)當企業計提企業職工培訓費的時候，具體賬務處理如下：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　       銷售費用——職工教育經費

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　(2)當企業支付報銷企業職工培訓費的時候，具體賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　應付職工薪酬應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　許多企業為了提高員工的工作能力，會定期為員工進行技能培訓，對于企業報銷培訓費用的會計分錄該怎么做？

　　報銷培訓費用的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用—職工教育經費

　　       貸：應付職工薪酬—職工教育經費

　　報銷時：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　職工教育經費和培訓費的區別是什么？

　　1、培訓費和職工教育費的含義不同

　　職工教育經費指的是根據相關規定從計稅工資以一定比例提取的用在企業職工培訓上的費用，培訓費用指的是企業實際發生的用于職工培訓的費用。

　　2、兩者范圍不一樣

　　職工教育經費職工和培訓費沒有等同關系，但職工教育經費主要是用在職工培訓方面的，還包括了獎勵、繼續教育等費用。而職工培訓費主要是包括各項職員特訓、培訓的費用。

　　3、所得稅待遇不一樣

　　企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8％的部分，允許稅前扣除。超過的部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。職工培訓費用，按照相關規定允許在企業所得稅稅前全額扣除。

　　應付職工薪酬包括哪些內容？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

　　離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　企業為加強員工的知識與技能水平，會給員工提供培訓，對于培訓所產生的費用報銷一般計入應付職工薪酬、管理費用等科目核算，具體的賬務處理怎么做？

　　報銷培訓費用的會計分錄

　　1、報銷時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款等

　　2、計提時：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。

　　職工的培訓費已計入管理費用，因未滿一年離職發工資時扣除怎么入賬？

　　按照公司內部制度在該員工是當月薪資扣取相應培訓費用（以員工違反公司內部培訓服務協議作為依據）

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：管理費用（職工培訓費）

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理，每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　過年期間為員工報銷春節往返車費，相關會計分錄如下：

　　1、報銷時，

　　借：管理費用/銷售費用／生產成本等－福利費

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利

　　2、支付車費費用時，

　　借：應付職工薪酬-職工福利

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　3、期末結轉本年度利潤時，

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用／銷售費用／生產成本等－福利費

　　過年往返車費應當是通過應付職工薪酬－職工福利費科目進行相應核算，職工福利費指的是企業為職工所提供的，除了工資，獎金，津貼，教育經費，社會保險費，補充養老保險費，補充醫療保險費以及住房公積金，納入工資總額管理的補貼以外的福利待遇支出。

　　職工福利費主要包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼以及非貨幣性集體福利。　

出差車費報銷的會計處理

　　通常在日常工作中，公司的員工出差發生的車費也是可以到了月底，據實報銷的，并且如果公司是一般納稅人企業，那么火車票，公路，水路等其他客票還可以根據相關比例抵扣增值稅進項稅額，其相關會計分錄如下：

　　借：管理費用／銷售費用－差旅費

　　　　應交稅費－應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款　

特殊項目的進項稅處理方式

　　1、納稅人支付的道路通行費：按照收費公路通行費增值稅電子普通發票上注明的增值稅稅額抵扣進項稅額

　　2、注明旅客身份信息的

　　航空運輸電子客票行程單：航空旅客運輸進項稅額＝（票價＋燃油附加費）÷（1＋9％）×9％

　　鐵路車票：鐵路旅客運輸進項稅額＝票面金額÷（1＋9％）×9％

　　公路、水路等其他客票：公路、水路等其他旅客運輸進項稅額＝票面金額÷（1＋3％）×3％

　　春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，屬于負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

庫存現金是什么

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。企業的出納人員，需要每天在下班前，對企業的當日現金進行清點，要與日記賬上的金額相符。庫存現金有一定的限額，不是每個企業可以隨意支取，具體的支取限額由銀行根據企業的實際情況決定。

本年利潤是什么

　　本年利潤屬于所有者權益類科目的一種，是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損）。本年利潤是一個匯總類賬戶。企業當期所實現的各項收入登記在貸方，主要包括主營業務收入、其他業務收入、投資收益、等等；企業當期所發生的各項費用與支出登記在借方，主要包括主營業務成本、主營業務稅金及附加、其他業務支出、營業費用、管理費用、財務費用等等。

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，增加一般在借方，減少一般在貸方，期末余額多數在借方。企業的出納人員負責本單位的銀行存款業務，出納人員需要根據準確無誤，并且經過審核的原始憑證編制記賬憑證，從而登記入賬。

　　春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，屬于負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

管理費用是什么

　　管理費用，是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用包括應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費等等，管理費用和財務費用以及銷售費用都屬于期間費用。

庫存現金是什么

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。企業的出納人員，需要每天在下班前，對企業的當日現金進行清點，要與日記賬上的金額相符。庫存現金有一定的限額，不是每個企業可以隨意支取，具體的支取限額由銀行根據企業的實際情況決定。

銀行存款是什么

　　銀行存款屬于資產類賬戶的一種，增加的數額登記在借方，減少的數額登記在貸方，期末余額多數在借方登記。為了方便企業與往來單位的業務開展，每個企業都必須開立銀行存款賬戶，企業的收入都必須存入銀行，只可以保存少量的現金。一般情況下，由本單位財務部門的出納人員負責，單位的各項銀行存款業務。

　　春節車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。

銀行存款是什么

　　銀行存款是貨幣資金的組成部分，是儲存在銀行的款項。每個企業都需要在銀行開立存款賬戶，同時通過在銀行開立的存款賬戶與其他單位進行結算，辦理資金收付等業務。銀行存款屬于資產類賬戶，增加計入借方，減少計入貸方，借方一般登記期末余額。

庫存現金是什么

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。但是企業的現金的留存金額是需要經過銀行審批核準的，一般單位3—5天日常零星開支所需確定其限額，邊遠地區和交通不便地區一般不得超過15天的日常零星開支。企業的現金一般由單位的出納人員保管，在每天下班前，出納人員要把當日的收支，全部根據準確無誤的憑證入賬，同時要清點現金，把多余現金送存銀行。

　　春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

負債類科目是什么

　　負債類科目是用于反映企業所承擔的債務的科目，他構成企業資金的一個方面的來源，短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。負債類科目的記賬方向為“借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方。

銀行存款是什么

　　銀行存款屬于資產類賬戶的一種，增加的數額登記在借方，減少的數額登記在貸方，期末余額多數在借方登記。每個企業的收入都必須存入銀行，只可以保存少量的現金。一般情況下，由本單位財務部門的出納人員負責，單位的各項銀行存款業務。

應付職工薪酬是什么

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，減少的數額在借方登記，增加的數額在貸方登記。應付職工薪酬具體包括以下幾種：職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等。

　　春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

庫存現金是什么

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。出納人員，需要在每天下班前，點數當日的留存單位的現金，并且要做到賬實相符，而且不得給任何人辦理坐支現金的工作。庫存現金有一定的限額，一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。邊遠地區和交通不便地區的開戶單位的庫存現金限額，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。

銀行存款是什么

　　銀行存款屬于資產類賬戶的一種，借方登記企業的增加，貸方登記企業的減少，期末余額一般在借方，表示增加，是正數。每個企業的銀行存款業務，都由企業的出納人員，或者是專人負責。單位的出納人員要在每個月和銀行發來的對賬單，進行賬務的核對，據實做出調節表。

本年利潤是什么

　　本年利潤屬于所有者權益類科目的一種，是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損）。本年利潤是一個匯總類賬戶。企業當期所實現的各項收入登記在貸方，主要包括主營業務收入、其他業務收入、投資收益、等等；企業當期所發生的各項費用與支出登記在借方，主要包括主營業務成本、主營業務稅金及附加、其他業務支出、營業費用、管理費用、財務費用等等。

　　春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

銀行存款是什么

　　銀行存款每個企業所有的收入都必須存入銀行，一般情況下，銀行的各項業務都由本單位財務部門的出納人員負責。銀行存款屬于資產類賬戶的一種，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額多數在借方登記。

管理費用是什么

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用包括應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費等等，管理費用和財務費用以及銷售費用都屬于期間費用，所以當期的損失或是利益在發生的當期就全部計入，企業發生的各項管理費用登記在借方，期末轉入“本年利潤”科目的管理費用登記在貸方，結轉后該科目無余額。

庫存現金是什么

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。單位的出納人員需要在每天下班前對單位的庫存現金進行清點，做到賬實相符。庫存現金有一定的限額，不是每個企業可以隨意支取，具體的支取限額由銀行根據企業的實際情況決定。

　　春節往返報銷車費的會計科目是“應付職工薪酬”，屬于負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，工作人員需要注意每個科目的性質，概念，使用方法等等，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

春節往返報銷車費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

負債類科目是什么

　　用于反映企業所承擔的債務的科目是負債類科目，他構成企業資金的一個方面的來源，短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。負債類科目的記賬方向為“借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方。

銀行存款是什么

　　每個企業的收入只可以保存少量的現金，其余的都必須存入銀行。一般情況下，出納人員負責本單位的銀行存款業務。銀行存款屬于資產類賬戶的一種，增加的數額登記在借方，減少的數額登記在貸方，期末余額多數在借方登記。

應付職工薪酬是什么

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，減少的數額在借方登記，增加的數額在貸方登記。應付職工薪酬具體包括以下幾種：職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等。