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　　許多企業為了提高員工的工作能力，會定期為員工進行技能培訓，對于企業報銷培訓費用的會計分錄該怎么做？

　　報銷培訓費用的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用—職工教育經費

　　       貸：應付職工薪酬—職工教育經費

　　報銷時：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　職工教育經費和培訓費的區別是什么？

　　1、培訓費和職工教育費的含義不同

　　職工教育經費指的是根據相關規定從計稅工資以一定比例提取的用在企業職工培訓上的費用，培訓費用指的是企業實際發生的用于職工培訓的費用。

　　2、兩者范圍不一樣

　　職工教育經費職工和培訓費沒有等同關系，但職工教育經費主要是用在職工培訓方面的，還包括了獎勵、繼續教育等費用。而職工培訓費主要是包括各項職員特訓、培訓的費用。

　　3、所得稅待遇不一樣

　　企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8％的部分，允許稅前扣除。超過的部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。職工培訓費用，按照相關規定允許在企業所得稅稅前全額扣除。

　　應付職工薪酬包括哪些內容？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

　　離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　企業為加強員工的知識與技能水平，會給員工提供培訓，對于培訓所產生的費用報銷一般計入應付職工薪酬、管理費用等科目核算，具體的賬務處理怎么做？

　　報銷培訓費用的會計分錄

　　1、報銷時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款等

　　2、計提時：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。

　　職工的培訓費已計入管理費用，因未滿一年離職發工資時扣除怎么入賬？

　　按照公司內部制度在該員工是當月薪資扣取相應培訓費用（以員工違反公司內部培訓服務協議作為依據）

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：管理費用（職工培訓費）

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理，每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　為了提高職工的專業知識和專業技能，大部分企業都會定期為員工提供崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓等。對于職工培訓費報銷，應如何做賬？

　　報銷職工培訓費如何做賬務處理？

　　員工培訓費需要根據實際情況來確認對應的分錄，一般按員工所屬部門計入到制造費用(生產車間)、管理費用(管理部門)、銷售費用(銷售部門)等科目，如果是一般納稅人取得專用發票的，其對應的進項稅額，是可以進行抵扣的。

　　(1)當企業計提企業職工培訓費的時候，具體賬務處理如下：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　       銷售費用——職工教育經費

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　(2)當企業支付報銷企業職工培訓費的時候，具體賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　應付職工薪酬應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業為提升員工文化水平，一般會聘請專業講師，進行必要的培訓。請問報銷講師培訓費該計入哪個會計科目核算？

　　講師培訓費用計入什么科目？

　　一般員工培訓費屬于企業的管理費用，應計入管理費用，下設培訓費明細科目核算。或者計入應付職工薪酬，下設職工教育經費科目核算。具體會計分錄如下：

　　1、計提職工培訓費：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、實際支付職工培訓費：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。根據《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）規定：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　培訓費列支范圍

　　企業職工教育培訓經費列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉崗培訓；

　　2、各類崗位適應性培訓；

　　3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；

　　4、專業技術人員繼續教育；

　　5、特種作業人員培訓；

　　6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；

　　7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；

　　8、購置教學設備與設施；

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用；

　　10、職工教育培訓管理費用；

　　11、有關職工教育的其他開支。

　　很多企業為提高員工的技能，都會為員工提供培訓機會。那么公司給員工報銷培訓費用會計分錄怎么做？要繳納個稅嗎？會計網為大家整理了相關內容，來一起了解下吧。

　　報銷培訓費用會計分錄

　　報銷時：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　貸：庫存現金(銀行存款)

　　計提時：

　　借：管理費用—職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬—職工教育經費

　　報銷培訓費要繳納個稅嗎?

　　公司報銷員工的培訓費由于不屬于個人收入，所以不需要繳納個稅。

　　按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規定可得：工資、薪金所得;經營所得;勞務報酬所得;特許權使用費所得;稿酬所得;財產租賃所得;財產轉讓所得;利息、股息、紅利所得及偶然所得需要繳納個人所得稅。

　　培訓費和職工教育經費的區別

　　1、培訓費和職工教育費的含義不同

　　培訓費用指的是企業實際發生的用于職工培訓的費用，而職工教育經費指的是根據相關規定從計稅工資以一定比例提取的用在企業職工培訓上的費用。

　　2、兩者范圍不一樣

　　職工教育經費和職工培訓費沒有等同關系，但職工教育經費主要是用在職工培訓方面的。另外包括了繼續教育、獎勵等費用。而職工培訓費主要是包括各項職員培訓、特訓的費用。

　　3、所得稅待遇不一樣

　　對于企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，允許稅前扣除。超過的部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。

　　對于職工培訓費用，按照相關規定允許在企業所得稅稅前全額扣除。

　　參考文件：《財政部、國家稅務總局關于企業所得稅若干優惠政策的通知》(財稅〔2008〕1號)

　　企業為培養更多優質人才，經常會舉行員工培訓的一些活動。其中產生的培訓費該怎么做會計分錄呢?有關員工培訓費會計分錄的知識在實際工作中很實用，財務人員必須掌握。來一起了解下吧!

　　員工培訓費的會計分錄

　　1、計提員工培訓費時：

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、發放員工培訓費時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　貸：庫存現金/銀行存款

　　培訓費所取得的發票是否可以報銷?

　　答：凡是在國家規定的報銷范圍之內的，都是可以報銷的。一般只要老板同意，培訓費所取得的發票都是可以報銷的。可以按照教育經費入賬，計入入"管理費用——職工教育經費"科目。

　　報銷員工培訓費的會計分錄

　　報銷時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　貸：庫存現金(銀行存款)

　　計提時：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　培訓費的所得稅處理

　　1、按照相關規定，除了國務院財政、稅務主管部門另有規定以外，企業發生的培訓費，作為職工教育經費，對于不超過工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對于超過的部分，也能在以后納稅年度結轉扣除。

　　2、如果是高新技術企業和經認定的技術先進型服務企業，實際發生的培訓費等職工教育經費支出，對于不超過工資薪金總額8%的部分，是允許企業所得稅稅前扣除的，對于超過的部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。

　　教育培訓收到培訓費的賬務處理

　　1、后收到培訓發票的，則屬于費用：

　　借：管理費用

　　貸：現金

　　2、取培訓費，則屬收入：

　　借：應收賬款

　　貸：主營業務收入

　　3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作為壞帳處理，具體如下：

　　借：壞賬準備——應收賬款壞賬

　　貸：應收賬款

　　春節車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。

銀行存款是什么

　　銀行存款是貨幣資金的組成部分，是儲存在銀行的款項。每個企業都需要在銀行開立存款賬戶，同時通過在銀行開立的存款賬戶與其他單位進行結算，辦理資金收付等業務。銀行存款屬于資產類賬戶，增加計入借方，減少計入貸方，借方一般登記期末余額。

庫存現金是什么

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。但是企業的現金的留存金額是需要經過銀行審批核準的，一般單位3—5天日常零星開支所需確定其限額，邊遠地區和交通不便地區一般不得超過15天的日常零星開支。企業的現金一般由單位的出納人員保管，在每天下班前，出納人員要把當日的收支，全部根據準確無誤的憑證入賬，同時要清點現金，把多余現金送存銀行。