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　　企業(yè)由于各種原因無法繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營時，會選擇辭退部分員工而減少成本，同時應(yīng)向員工支付相應(yīng)的辭退補償金，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　辭退補償金的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益，因此，對于所有辭退福利，均應(yīng)當于辭退計劃滿足負債確認條件的當期一次計入費用，不計入資產(chǎn)成本。

　　什么是辭退福利？

　　辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)的辦公樓由于政府政策原因需要拆遷時，政府會給予相應(yīng)的補償費，當企業(yè)收到拆遷補償費時，應(yīng)如何寫相關(guān)的會計分錄？

　　收到拆遷補償費的會計分錄

　　1、企業(yè)收到政府搬遷補償款時，其會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　　　貸：專項應(yīng)付款

　　2、固定資產(chǎn)處置時，其會計分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)清理，

　　　　累計折舊

　　　　貸：固定資產(chǎn)

　　3、固定資產(chǎn)清理時，其會計分錄如下：

　　借：營業(yè)外支出

　　　　貸：固定資產(chǎn)清理

　　4、同時做如下會計分錄：

　　借：專項應(yīng)付款

　　　　貸：遞延收益

　　借：遞延收益

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，它是權(quán)責發(fā)生制在收益確認上的運用。本科目是負債類科目，應(yīng)當按照政府補助的種類進行明細核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補助準則確認的應(yīng)在以后期間計入當期損益的政府補助金額。企業(yè)在當期損益中確認的政府補助，應(yīng)當按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)實質(zhì)，計入其他收益或沖減相關(guān)成本費用。

　　專項應(yīng)付款是什么？

　　專項應(yīng)付款是企業(yè)接受國家撥入的具有專門用途的款項所形成的不需要以資產(chǎn)或增加其他負債償還的負債。

　　用于核算企業(yè)接受國家撥入的具有專門用途的撥款，如專項用于技術(shù)改造、技術(shù)研究等，以及從其他來源取得的款項。

　　累計折舊是什么？

　　累計折舊是指固定資產(chǎn)在使用過程中，應(yīng)在該資產(chǎn)受益期間內(nèi)所攤銷的金額。累計折舊賬戶屬于資產(chǎn)類的備抵調(diào)整賬戶，它與一般資產(chǎn)賬戶的結(jié)構(gòu)剛好相反，累計折舊是貸方登記增加，借方登記減少，余額在貸方表示累計計提折舊的總金額。

　　企業(yè)為了自身的發(fā)展，在合同到期前解除與員工的勞動關(guān)系，或者鼓勵員工自愿接受公司裁減時，應(yīng)按相關(guān)勞動法規(guī)定給予員工經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償金時，如何做會計分錄？

　　支付經(jīng)濟補償金的賬務(wù)處理

　　1.計提

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　2.發(fā)放辭退福利時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　       貸：銀行存款

　　解除勞動合同經(jīng)濟補償金如何支付？

　　1.合意解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照職工在本單位的工作年限進行賠償，每滿一年需要給職工一個月工資的經(jīng)濟補償金，而經(jīng)濟補償金最多不可以超過12個月。如果職工在工作單位的工作年限不滿一年，則用人單位按照一年的標準給被辭退員工發(fā)放經(jīng)濟補償金。

　　2.非過失性辭退而解除勞動合同的，即職工患病或者因非因工的受傷，如果在醫(yī)療期滿后職工不能勝任原崗位的，需要用人單位調(diào)整工作崗位;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同沒有辦法繼續(xù)履行的，經(jīng)過與當事人進行協(xié)商不能對勞動合同進行更改的，用人單位接觸勞動合同的時候需要支付職工經(jīng)濟賠償。

　　3.用人單位進行經(jīng)濟性裁員的時候，需要按照規(guī)定給予被裁減的員工一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償金。

　　4.用人單位克扣或無故拖欠職工工資，以及拒絕勞動者延長工作時間的職工報酬的情況下，如果勞動者主動解除合同的，用人單位需要增加發(fā)放工資總額的25%的補償金

　　5. 用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　在工作期間表現(xiàn)良好的員工辭職或被辭退時，有些公司會給予一部分工資補償金，發(fā)放工資補償金時會涉及到管理費用科目，具體的會計分錄是什么？

　　工資補償金的會計分錄

　　企業(yè)辭退員工所支付的經(jīng)濟補償金先計入應(yīng)付職工薪酬－辭退福利科目，然后分配計入管理費用．

　　企業(yè)辭退員工時所支付的經(jīng)濟補償金屬于辭退福利，相關(guān)賬務(wù)處理的會計分錄如下所示：

　　１、計提經(jīng)濟補償金時的會計分錄為：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－辭退福利

　　２、發(fā)放經(jīng)濟補償金時的會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－辭退福利

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　３、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬－工資

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　４、企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)收款/應(yīng)交稅費－－應(yīng)交個人所得稅

　　５、企業(yè)支付職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、社會保險費或住房公積金時．

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　企業(yè)向離職員工發(fā)放經(jīng)濟補償金時，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目進行核算，計提時計入管理費用科目。對于經(jīng)濟補償金，應(yīng)怎么做會計分錄？

　　經(jīng)濟補償金的會計分錄

　　計提時

　　借：管理費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　辭退福利的會計分錄

　　所有辭退福利滿足負債確認條件的，不管是哪個部門的，都應(yīng)當計入管理費用，貸方是應(yīng)付職工薪酬。

　　實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但補償款項超過一年才支付的，企業(yè)應(yīng)當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率，計算出折現(xiàn)后的金額，計入當期管理費用的辭退福利金額，折現(xiàn)后的金額與實際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額，計入未確認融資費用，以后各期實際支付辭退福利款項時，計入財務(wù)費用。

　　①確認因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負債時

　　借：管理費用

　　未確認融資費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

　　②各期支付辭退福利款項時

　　借：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

　　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：財務(wù)費用

　　貸：未確認融資費用

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。像短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。一般會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本(一線工人薪酬)

　       　制造費用(生產(chǎn)管理人員薪酬)

　       　管理費用(行政人員薪酬)

　       　銷售費用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)人員的薪酬)

　       　在建工程(從事工程建設(shè)人員的薪酬)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　因銷售方違約，企業(yè)收到賠償款時，一般將賠償款計入銀行存款、營業(yè)外收入科目進行核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　收到補償款的會計分錄

　　1、收到補償款的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　2、支付補償款的會計分錄

　　借：營業(yè)外支出—賠償支出

　　　　貸：銀行存款

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得。營業(yè)外收入具體包括：

　　1、債務(wù)重組利得指的是重組債務(wù)的賬面價值超過清償債務(wù)的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值、所轉(zhuǎn)股份的公允價值、或者重組后債務(wù)賬面價值間的差額（除因處置非流動資產(chǎn)產(chǎn)生的利得和損失外）；

　　2、盤盈利得指的是企業(yè)對于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點中盤盈的資產(chǎn)、報經(jīng)批準后計入營業(yè)外收入的金額；

　　3、政府補助指的是企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本；

　　4、捐贈利得指的是企業(yè)接受捐贈產(chǎn)生的利得。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。

　　銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　對于企業(yè)辭退員工支付的補償金，會計人員一般將其計入管理費用、應(yīng)付職工薪酬、銀行存款科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么編制？

　　辭退補償金會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。

　　管理費用包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。

　　根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負責辦理。

　　拆遷補償費是拆建單位給予被拆遷房屋所有人的費用補償，當企業(yè)收到拆遷補償費時，應(yīng)設(shè)置專項應(yīng)付款科目進行核算，有關(guān)的會計分錄怎么做？

　　收到拆遷補償費的會計分錄

　　1、企業(yè)收到政府搬遷補償款時，其會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　　　貸：專項應(yīng)付款

　　2、固定資產(chǎn)處置時，其會計分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)清理，

　　　　累計折舊

　　　　貸：固定資產(chǎn)

　　3、固定資產(chǎn)清理時，其會計分錄如下：

　　借：營業(yè)外支出

　　　　貸：固定資產(chǎn)清理

　　4、同時做如下會計分錄：

　　借：專項應(yīng)付款

　　　　貸：遞延收益

　　借：遞延收益

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　專項應(yīng)付款是什么？

　　專項應(yīng)付款是企業(yè)的專項資金對外發(fā)生的各種應(yīng)付和暫收款項，是企業(yè)接受國家撥入的具有專門用途的款項所形成的不需要以資產(chǎn)或增加其他負債償還的負債。

　　專項應(yīng)付款賬戶用于核算企業(yè)接受國家撥入的具有專門用途的撥款，如專項用于技術(shù)改造、技術(shù)研究等，以及從其他來源取得的款項。在“專項應(yīng)付款”賬戶下，應(yīng)按專項應(yīng)付款種類設(shè)置明細賬，進行明細核算。為了反映應(yīng)付、暫收專用款項的增減變動，應(yīng)設(shè)置“專項應(yīng)付款”賬戶組織核算。專項應(yīng)付款或?qū)ｍ棔菏湛畎l(fā)生時貸記該賬戶，支付各項應(yīng)付、暫收款時，借記該賬戶。貸方余額為專項應(yīng)付款實有數(shù)。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤。

　　根據(jù)城市建設(shè)規(guī)劃要求和政府所批準的用地文件，取得拆遷許可的單位依法拆除建設(shè)用地范圍內(nèi)的房屋和附屬物，由于拆遷收到政府的補償款該如何做會計分錄？

　　收到政府拆遷補償款分錄

　　政府給公司賠償了100萬，30萬是個人的安家費，70萬是公司搬遷補償款，會計分錄為：

　　借：銀行存款  100

　       　貸：專項應(yīng)付款——個人安家費  30

　　              營業(yè)外收入——拆遷補償   70

　　支付出去的個人安家費從專項應(yīng)付款——個人安家費中核銷。如果有結(jié)余，可轉(zhuǎn)入營業(yè)外收入；70萬元并入公司利潤，需要繳納企業(yè)所得稅。

　　如何理解專項應(yīng)付款？

　　專項應(yīng)付款核算企業(yè)取得政府作為企業(yè)所有者投入的具有專項或特定用途的款項。將專項或特定用途的撥款用于工程項目時，借記“在建工程”等科目，貸記“銀行存款”“應(yīng)付職工薪酬”等科目。工程項目完工形成長期資產(chǎn)的部分，借記本科目，貸記“資本公積——資本溢價”科目；對未形成長期資產(chǎn)需要核銷的部分，借記本科目，貸記“在建工程”等科目；撥款結(jié)余需要返還的，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。上述資本溢價轉(zhuǎn)增實收資本或股本，借記“資本公積——資本溢價或股本溢價”科目，貸記“實收資本”或“股本”科目。本科目期末余額在貸方，反映出企業(yè)尚未轉(zhuǎn)銷的專項應(yīng)付款。

　　企業(yè)辭退員工，員工依法取得的補償金，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬——辭退福利科目進行核算，具體的賬務(wù)處理是什么？

　　員工辭退補償金會計分錄

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本（一線工人薪酬）

　　       制造費用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　       　管理費用（行政人員薪酬）

　       　銷售費用（銷售人員薪酬）

　       　研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　       　在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　支付時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　辭退員工需要支付多少補償金？

　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　六個月以上不滿一年的，按一年計算

　　不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　補償金=工作年限*月工資

　　注意：經(jīng)濟補償金與賠償金不一樣，賠償金是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。

　　用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應(yīng)該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。一般計入管理費用等科目處理，具體的會計分錄怎么寫？

　　解除勞動合同支付經(jīng)濟補償金的會計分錄

　　借：管理費用--勞動補償金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　用人單位按被裁減人員在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用的借貸方向

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利得。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是企業(yè)存入銀行或其他金融機構(gòu)的貨幣資金。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在其所在地銀行開設(shè)賬戶，運用所開設(shè)的賬戶，進行存款、取款以及各種收支轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的結(jié)算。