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　　CIMA，中文全稱特許管理會計師公會，是一項具有權威性的財務職業資格認證。接下來會計網將為大家詳細介紹CIMA特許管理會計師公會。

　　CIMA證書介紹

　　CIMA特許管理會計師公會，是全球最大的國際性管理會計師組織。

　　CIMA致力于企業財務管理及戰略決策的研究和開發，提供極具權威性的高端財務職業資格認證。

　　CIMA擁有非常全面的課程、考試和認證體系，涵蓋了管理、戰略、市場、人力資源、信息系統等方方面面的商業知識和技能，培養具備高級決策管理人員素質的商界精英。CIMA資格因而得到許多世界知名跨國企業的認可。

　　CIMA考試介紹

　　CIMA特許管理會計師公會考試需經過五個階段，并且每個階段都設置了對應科目。只有通過了這五個階段的所有科目考試，才能取得證書。

　　基礎階段包括了五科考試，分別是：C01管理會計基礎、C02財務會計基礎、C03 商業數學基礎、C04道德公司治理以及C05道德、公司治理與商法基礎。日前，此階段的5門課程考試實行機考，考點有上海，北京，天津，廣州，重慶和鄭州。

　　第二階段稱之為運營階段，其中包含了三科考試科目。分別是E1企業運營、P1績效運營和F1財務運營。

　　第三階段為管理階段。涉及的考試科目分別是E2企業管理、P2績效管理、F2財務管理、

　　第四階段為戰略階段。涉及的考試科目分別是E3企業戰略、P3績效戰略及F3財務戰略。

　　最后一個階段是職業能力階段考試，主要考查兩個科目，分別是partA工作經驗及partB案例分析。

　　CIMA報考條件

　　考生報名參加CIMA特許管理會計師公會考試，需滿足一定的學歷及英文要求。

　　學歷條件：具有大專以上學歷，或已經考取會計類相關資格證書，即可報名成為CIMA正式學員，參加CIMA考試。

　　注：符合了以上的報考條件，是否具備報考資格還需經過CIMA考試中國代表處的審核。

　　英文水平：報考人需要相當于大學英語六級或者托福580、 雅思6.0以上的英語水平要求。

　　會計網總結：CIMA特許管理會計師公會考試內容十分廣泛，對考生的英語水平要求高。可見有一定難度，這也突出了CIMA特許管理會計師公會的高含金量。總的來說，該證書還是值得大家嘗試考取的！

　　工會經費不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經費支出。每個月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經費最新會計處理怎么做?本文將給予詳細介紹。

　　工會經費會計處理

　　1、工會經費計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　貨：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費指的是工會組織開展各項活動所需要的費用，主要來源于會員繳納的會費收入、行政撥繳工會的經費收入、各級政府和企事業單位行政的補助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會經費會計分錄怎么做

　　1、工會經費戶各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶：

　　收到撥入工會經費時，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會經費——撥入xx年經費

　　2、如果每月沒有從工資里計提，一次性轉入市總工會，那么可作如下分錄：

　　借：事業支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規模納稅人工會經費如何做會計分錄?怎么計算?

　　工會經費列支個人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會經費列支個人所得稅是需要繳納的。

　　企業通過工會經費列支發放的人人有份的節日補貼，不屬于個人所得稅法規定的免稅補助或福利費，所以應當并入職工當月工資、薪金收入一并繳納個人所得稅。

　　福利費：指的是按照國家相關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。

　　工會經費可以在個人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會經費不可以在個人所得稅稅前扣除。

　　工會經費不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費用。所以工會經費個人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業單位按照國家或省人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費及失業保險費，可以免征個人所得稅。

　　工會經費申報需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當地的政府部門辦理工會申請書，通常是街道辦事處和鎮級以上政府。

　　其次，經過縣級以上工會部門審批后，需帶上審批手續或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財務章及經辦人身份證;上繳工會經費銀行或現金票據的復印件;職工娛樂時發生費用的正規發貨票。

　　以上就是關于工會經費最新會計處理的內容，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關工會經費的內容，請持續關注會計網!

　　澳洲CPA，我們也將其稱為澳洲會計師公會，獲得澳洲CPA會員資格，廣受認可，并且有著十分不錯的就業前景。今天會計網整理了澳洲CPA的相關內容，來一同了解下吧。

　　澳洲CPA是什么意思?

　　澳洲CPA，由澳洲會計師公會舉辦，CPA Australia是世界上最大的會計機構之一，全球會員超過了166,166名會員(截至2019年12月31日)，業務遍及全球100多個國家和地區。

　　澳洲會計師公會具備130多年的歷史，中國大陸5000多名會員在各個領域均有所建樹，主要包括政府、國有、外資、民營企業、會計師事務所、銀行證券等領域。

　　成為澳洲會計師公會會員，就業前景是比較廣闊的。其認可度極高，薪資水平一般在10萬—80萬。

　　考澳洲CPA難度高嗎?

　　澳洲CPA主要優勢

　　1、認可度高，在國內也是被認可的，從事的就業領域廣泛。

　　2、澳洲會計師公會與全球多家會計師專業團體建立戰略伙伴聯盟，使會員成為專業會計師全球網絡的成員。

　　3、澳洲CPA考試的課程主要是以當前社會對財會人員實際要求為前提開發、設計的，主要培養目標是會計、財務以及商務領域的領袖。

　　4、成為澳洲CPA會員，可以在國企、四大事務所、金融機構或者是財政、稅務機構從事相關工作，有經驗的持證者可以任職CEO、CFO崗位。

　　5、薪資水平高，根據相關調查數據，公會會員整體薪資水平高，在10萬至80萬之間。

　　6、澳洲會計師公會不單單能為初入職場的年輕人提供知識交流的平臺，也能提升其專業技能，為其帶來更廣泛的職業發展前景。

　　7、通過學習澳洲注冊會計師課程，可以進一步獲得專業支持，提高財務管理和運營水平。

　　辦公經費一般是指辦公用品費用的支出，核算辦公經費時，一般通過管理費用科目或者低值易耗品科目處理，相關的會計分錄應如何編制？

　　支付辦公經費的會計分錄

　　購買辦公用品類的小額支出可以直接進管理費用。如果數額較大，可以進低值易耗品，然后再轉如管理費用。

　　分錄如下：

　　借：管理費用

　       　貸：庫存現金(或銀行存款)

　　數額較大又不能進固定資產的可計入低值易耗品：

　　借：低值易耗品

　       　貸：庫存現金(或銀行存款)

　　低值易耗品是什么？

　　低值易耗品是指單項價值在規定限額以下或使用期限不滿一年，能多次使用而基本保持其實物形態的勞動資料。

　　低值易耗品在生產過程中可以多次使用不改變其實物形態，在使用時也需維修，報廢時可能有殘值，由于價值低，使用期限短而采用簡便的方法將其價值攤入產品成本。

　　低值易耗品攤銷的主要方法有：一次攤銷法、分期攤銷法、五五攤銷法、凈值攤銷法。

　　低值易耗品費用的攤銷分配，通常是通過編制“低值易耗品攤銷分配表”。攤銷分配時，應根據不同的使用部門、用途等記入“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”等賬戶及其明細賬戶有關成本、費用項目。對于企業投入生產經營時一次大量領用的低值易耗品，可作為待攤費用分期攤銷。

　　如果采用一次攤銷法或分期攤銷法的企業，其低值易耗品是按計劃成本進行核算的，到月終時應根據低值易耗品類別差異率，把計劃成本調整為實際成本。

　　企業的職工除了擁有獲得勞動報酬及享有集體福利的權利，還有享受企業崗位培訓和進行后續教育的權利，為此企業需要一定的教育經費。對于職工教育經費，應如何做會計分錄？

　　職工教育經費分錄

　　1.職工教育經費的計提

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本——職工教育經費

　       　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2.職工教育經費的支出

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　           貸：銀行存款

　　職工教育經費的含義

　　職工教育經費是指企業按照職工工資的總額中的一定比例來提取用于職工教育的費用支出。這是企業為了讓職工能夠提高自身文化的水準和讓職工學習更加先進的技術而進行支付的費用。職工教育經費的計提和使用需要經過“應付職工薪酬”這個會計科目進行核算。

　　企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　職工教育經費的列支范圍

　　職工教育經費的列支范圍包括了：企業職工上崗和轉崗的相關培訓，企業各種類型崗位的適應性培訓，職業技術等級的培訓，企業的專業技術人員進行的繼續教育，企業組織將職工進行外送培訓所支出的經費，特種作業人員培訓等等。

　　企業工會經費一般按照職工工資總額的2%進行計提，對于工會經費支出，一般計入管理費用科目核算，有關會計分錄如何編制？

　　工會經費會計分錄

　　１、計提時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　２、支付上級工會時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　３、工會經費現有的計提，有的不計提：

　　不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　４、提取多了工會經費，收到退回時：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　什么是工會經費？

　　工會經費是指工會所需的費用是因為組織開展各項活動。工會經費的來源是：會員交納的工會經費是按照中華全國總工會的規定;行政方面撥交的經費是按照工會法的規定;工會舉辦的事業的收入;各級政府和企業行政的補助。在基層工會，群眾活動和事業方面、工會行政工作方面是工會經費的開支范圍。

　　應付職工薪酬是什么？

　　是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業計提活動經費，應通過“應付職工薪酬”、“管理費用”等會計科目進行核算，具體的會計分錄如何編制？

　　計提活動經費的會計分錄是什么？

　　如果公司發生的活動費用屬于福利費的話，那么具體的會計分錄如下：

　　1、計提時：

　　借：管理費用-福利費

       　　貸：應付職工薪酬-福利費

　　2、支付時：

　　借：應付職工薪酬-福利費

　       　貸：銀行存款

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。相關會計分錄如下：

　　計提工資：

　　借：管理費用/銷售費用等

　       　貸：應付職工薪酬

　　發放工資：

　　借：應付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　              　其他應付款

　              　應交稅費—應繳個人所得稅

　　自產產品作為非貨幣性福利發放給職工：

　　計提時：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實際發放時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營業務收入

　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業務成本

　       　貸：庫存商品

　　支付非貨幣性福利：

　　確認應付職工薪酬時：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用等

　       　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

       　　貸：銀行存款

　　在我國，大部分的企業都會有工會，工會在組織公司員工的相應活動時需要一定的工會經費，那么企業計提工會經費時，應如何寫會計分錄？

　　計提工會經費的會計分錄

　　1、企業在進行工會經費的計提時的相關的會計分錄為：

　　借：管理費用-工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬一工會經費

　　2、企業在進行工會經費的交納時的相關的會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是工會經費？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　工會經費的來源

　　（1）會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

　　（2）工會舉辦的事業的收入。

　　（3）行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

　　（4）各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，計提工會經費時，應設置應付職工薪酬科目核算，具體會計分錄是什么？

　　計提工會經費的會計分錄

　　借：生產成本、制造費用等

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費扣除比例

　　工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)規定：“第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　工會經費使用范圍

　　工會經費使用范圍

　　1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出;

　　2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出;

　　3、工會直接用于維護職工權益的支出;

　　4、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出;

　　5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出;

　　6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出;由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

　　7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

　　8、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

　　9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

　　10、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

　　11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

　　12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。

　　現在很多企業內部都會設置工會這一組織，企業應按規定繳納一定比例的工會經費，如果是發生工會經費返還業務，該如何做會計分錄？

　　工會經費返還的會計分錄

　　按照新準則的規定，企業需按照工資總額的2%計提工會經費。

　　借：生產成本（制造費用、銷售費用、管理費用等）

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　企業需設置“應付職工薪酬——工會經費”科目進行核算計提、上繳、退回以及向基層工會撥交等核算。

　　上交經費時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：銀行存款

　　按照工會等相關規定，工會經費一般實行先交后退的方法，退回60%，并撥給基層工會。

　　收到退回的工會經費時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　撥付給基層工會時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：銀行存款

　　              應付職工薪酬——工會經費

　　銀行存款屬于資產類會計科目。為了反映和監督企業銀行存款的收入、支出和結存情況，企業應當設置“銀行存款”科目，借方登記企業銀行存款的增加，貸方登記銀行存款的減少，期末借方余額反映期末企業實際持有的銀行存款的金額。

　　工會經費的主要用途

　　按照《工會法》的相關規定，工會經費主要用于為職工服務以及工會活動。工會經費的使用辦法由中華全國總工會制定。

　　如果企業無正當理由拖延或拒不撥繳工會經費，其基層工會可以向當地人民法院申請支付令，如不執行支付令，工會可以依法申請人民法院強制執行。此外，工會需要按照工會經費獨立的原則，建立預算、決算以及經費審查監督制度。

　　為了增加員工的歸屬感與提高員工的積極性，許多企業會專門舉行團建活動來調動企業內部的工作氣氛，舉行的活動就會有經費的支出，計提活動經費的會計分錄該如何編制？

　　計提活動經費的會計分錄

　　假設公司發生活動費用屬于福利費：

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——福利費

　　支付活動經費時：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是活動經費？

　　活動經費就是舉辦活動所需要各種開銷的費用，包括組織參加活動的人員經費（生活、交通、服裝等）、場所經費、設備經費等所有針對活動的費用。

　　1、如果為銷售產品而做的活動，記入銷售費用；

　　銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務過程中發生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、業務費、折舊費等經營費用。

　　2、如果企業一般活動，記入管理費用。

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　工會撥付部門活動經費的會計分錄怎么做？

　　1、拿到發票時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果是企業給員工發放物質獎勵：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　3、根據員工的工作部門分類：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——福利費

　　工會經費是指工會為開展正常活動所需的費用，一般通過“應付職工薪酬”科目核算，按照企業工資薪金總額的2%提取。對于計提的工會經費，應如何做會計分錄？

　　計提工會經費的會計分錄

　　根據新的會計準則，計提時

　　借：管理費用——工會經費

　         　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費的相關會計分錄

　　1、實際繳納工會經費時

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　         　貸：銀行存款

　　2、收到工會經費退還款時

　　借：銀行存款

　　         貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費的征收依據

　　工會經費的40%上交上級工會，60%的部分企業留用。企業如果有工會，就必須計提工會經費。一般私營企業沒有工會，所以不用計提工會經費。如果是未成立工會的組織或者處于停產狀態的企業可以不計提工會經費。

　　工會經費的來源

　　1、會員繳納的會費

　　2、建立工會組織的企業、事業單位按每月職工工資薪金總額的2％向工會撥繳的經費

　　3、的企業、事業單位上繳的收入

　　4、政府的提供的補助

　　5、其他收入

　　工會經費的使用范圍

　　1、工會為會員開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出

　　2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出

　　3、工會直接用于維護職工權益的支出

　　4、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出

　　顧名思義，工會經費是工會取得并用以開展活動所需要的費用。企業在日常活動中，對繳納的工會經費應如何寫會計分錄？

　　工會經費的會計分錄

　　1、如果公司建立了工會組織

　　計提時：

         借：管理費用——工會經費

　         　貸：其他應付款——單位工會

　                   其他應付款——上級工會

         上交時：

　　借：其他應付款——單位工會

　　       其他應付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　2、如果公司未建立工會組織

         上交時：

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：其他應付款——上級工會

         計提時：

　　借：其他應付款——上級工會

　          貸：銀行存款

　　工會經費的來源與使用

　　根據《工會法》的規定，工會經費主要來源于五個方面，分別是會員繳納、職工薪酬總額按比例計提、上繳收入、政府補助和其他收入。按照新準則的規定，企業都應按工資總額2%計提工會經費。

　　工會經費主要是服務于職工所需，正因如此，為保障職工的合法權益，相關法律規定企業或事業單位不能無理拒繳工會經費，國家也完善了相關監督體系，如建立預算和經費審查制度等，有效督促了工會經費的正常繳納。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領取的工資等。

　　其他應付款的相關會計分錄

　　收到應付的客戶存入保證金（押金）：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款

　　應付租入包裝物的租金和應付經營租入固定資產的租金通常處理如下：

　　借：管理費用（一般情況）

　　       貸：其他應付款

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，企業經營過程中需按照規定繳納一定比例的工會經費，繳納工會經費時，怎么做會計分錄？

　　工會經費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用-工會經費

　　       貸：應付職工薪酬-工會經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　       貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款-工會經費。

　　管理費用指的是企業為了組織與管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、土地使用稅、印花稅、工會經費、房產稅、車船稅等。

　　什么是工會經費？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　來源于：（1）會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。（2）工會舉辦的事業的收入。（3）行政方面根據工會法的規定撥交的經費。（4）各級政府和企業、事業單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

　　工會經費是工會開展活動所需要的費用，最主要來源于按每月全部職工工資總額的2%撥交的經費，對工會經費計提時，應如何做會計分錄？

　　計提工會經費的會計分錄

　　借：生產成本(生產工人)

　　       制造費用(車間管理人員)

　　       管理費用(行政管理人員)

　       　銷售費用(銷售人員)

　          在建工程(基建人員)

　　       研發支出——資本化支出/費用化支出(研發人員)

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費的來源

　　1、工會會員繳納的會費

　　2、行政方面撥交的經費，企業按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費。

　　3、工會所屬的企業、事業上繳的收入。

　　4、人民政府的補助。

　　5、其他收入，例如上級工會的補貼或者銀行存款的利息收入。

　　什么是應付職工薪酬？

　　是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。

　　公司經費是企業管理費用的組成部分，公司收到的經費一般通過應付職工薪酬科目進行核算，對應的會計分錄如何做？

　　公司收到經費的會計分錄

　　1、如果是工會組織活動發給員工的：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　       　貸：銀行存款

　　2、如果是企業為給員工物質獎勵，根據發票和獎品發放清單：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　3、根據員工工作部門：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用

　　       貸：應付職工薪酬——福利費

　　部門活動經費的會計分錄怎么做？

　　公司發生活動費用屬于福利費：

　　1、計提時：

　　借：管理費用一福利費

　　        貸：應付職工薪酬一福利費

　　2、支付時：

　　借：應付職工薪酬一福利費

　　       貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或是補償，職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利，企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　職工每月需向稅務機關或上級工會繳納工會經費，當企業工會收到經費返還時，可以通過其他應付款科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　工會經費返還的會計分錄

　　1、季度繳納時：

　　借：其他應付款——工會經費

　　　　貸：銀行存款等

　　2、返還時：

　　如果是本年度收到返還的：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　如果是跨年度收到返還的：

　　借：銀行存款

　　　　貸：以前年度損益調整

　　3、工會經費的計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　4、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經費主要來源是什么？

　　1、工會會員繳納的會費

　　只要企業發給的是“工資”，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，無需上交。

　　2、行政方面撥交的經費

　　凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，并由工會按有關規定逐級上解。

　　3、工會所屬的企業、事業上繳的收入

　　工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費合作社等為職工服務的經濟事業。

　　4、人民政府的補助

　　在工會經費不足的情況下，人民政府給同級工會的補貼，是工會經費的補充來源。

　　5、其他收入

　　其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等等。

　　為確保組織順利開展各項活動，工會組織會定期通過向工會會員收取會費等方式籌集工會經費，對于工會經費的會計分錄該如何編制？

　　工會經費的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、繳納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　3、返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　單位用工會經費舉辦活動，支出工會經費時的會計分錄怎么寫？

　　1、前期已經預提了工會經費，則支出時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　2、工會經費不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經費是什么？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費主要用于職工的教育和工會活動，具體開支范圍有宣傳活動支出、體育活動支出、補助支出、文藝活動支出、工會專職人員的工資等。

　　工會經費的來源有：

　　1、會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

　　2、工會舉辦的事業的收入。

　　3、行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

　　4、各級政府和企業、事業單位行政的補助。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，通常計入管理費用、銀行存款等科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　工會經費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。

　　工會經費是什么？

　　工會經費是指工會組織開展各項活動所需要的費用，工會經費的來源是：會員按照中華全國總工會的規定交納的工會經費；行政方面根據工會法的規定撥交的經費；工會舉辦的事業的收入；各級政府和企業、事業單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

HKICPA公會是什么？很多小伙伴對HKICPA的相關知識都了解甚少，下面為大家帶來HKICPA公會的詳細介紹，一起來看看吧！

一、HKICPA公會是什么

香港會計師公會是香港唯一法定專業會計師注冊機構，專門負責香港會計專業的培訓、發展及準則制訂。香港會計師公會（HKICPA）根據《專業會計師條例》（香港法例第50章）于1973年成立，截止2024年3月，公會會員超過47,000名，注冊學生人數逾13,000名。香港會計師公會的會員資格廣受國際認可，方便會員按需要于海外發展事業。現時，公會與海外及內地會計專業團體保持著不同的認可協議，公會及這些會計團體的會員將可以相互全面或部分豁免專業資格考試而申請成為會員。

二、HKICPA公會的認可度

香港會計師公會是全球會計聯盟(Global AccountingAlliance,GAA)創始機構之一。

全球會計聯盟創始機構包含：美國會計師協會(AICPA)、澳大利亞及新西蘭特許會計師公會(CAANZ)、愛爾蘭特許會計師公會(CAI)、加拿大特許專業會計師協會(CPACanada)、香港會計師公會(HKICPA)、英格蘭及威爾士特許會計師公會(ICAEW)、蘇格蘭特許會計師公會(ICAS)、德國公共審計師協會(IDW Germany)、日本公認會計師協會(JCPA)和南非特許會計師公會(SAICA)共計10個會計機構。

內地認可

香港會計師公會會員#以及QP畢業生可獲豁免中國注冊會計師全國統一考試的四科試卷，這四科包括【會計】、【審計】、【財務成本管理】和【公司戰略與風險管理】。

國際認可

香港會計師公會的QP,在全球五大洲都獲得廣泛認可。公會與澳洲、英格蘭及威爾士、愛爾蘭、新西蘭、蘇格蘭、南非、津巴布韋的特許會計師公會，以及加拿大特許專業會計師協會、特許公認會計師公會、澳洲會計師公會及英國特許管理會計師公會簽訂協議，香港會計師公會會員享有申請以上組織會籍及于當地執業的資格。

*于二零零八年七月二十九日以后注冊為公會會員的人事，必須通過QP考核，才能獲中國注冊會計師全國統一考試的豁免。

三、香港會計師公會職能

處理會計師注冊事宜、制訂專業操守指引、會計準則及審計準則。

監察會員是否符合持續專業發展規定及適當人選資格以確保會計專業的質量。

舉辦專業資格考試(QP)及相關課程以確保會計師的入職質量、為會員提供持續進修及其他服務、在香港及海外推動會計專業的發展。

四、HKICPA公會的愿景、使命與目標

愿景

公會是國際公認的世界一流、高素質的專業團體，服務于香港商界和公眾利益，并為香港作為主要國際商業和金融中心的可持續發展作出貢獻。

使命

公會對全球會計專業的未來做出貢獻并影響其發展，亦為中國內地的會計業發展作出貢獻。公會為與金融和商業協調發展的香港會計業提供明確、果斷和創新的領導。它支持香港作為全球領先的金融中心的角色，并秉承會計業的核心價值觀和公共精神。

價值

專業素養、誠信、專業知識、品質、靈活應變。