專題
企業必須要交殘保金嗎？殘保金應如何計算？會計分錄怎么做？屏幕前的你知道嗎？如果你也對這些問題有疑問，那就快來會計網一起學習吧！
殘保金是什么？
殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人。機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業。未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。
企業殘保金必須要交嗎？
是的。殘疾人就業保障金是每一個公司都必須繳納的，不論規模的大小。如果企業每年按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業保障金，如果不參加，殘聯部門可能會核定的略高。
殘疾人就業保障金應如何計算？
凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.6%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。
本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。
殘保金的會計分錄應該怎么做？
(一)計算應交時
借：管理費用——殘疾人就業保障金
貸：其他應付款
(二)實際上交時
借：其他應付款
貸：銀行存款
以上就是關于企業殘保金的詳細介紹，希望大家看完這篇文章之后能夠有所收獲。如果想了解更多有關的會計知識，請大家多多關注會計網!
曾有很多剛剛畢業出來找工作的學生會迷茫也會思考，未來進入職場到底需要具備什么能力，那么有什么能力或者需求是可以提前培養和鍛煉的嗎？以下是會計網給大家整理的進入職場應具備的一些能力建議。
剛進入職場應具備什么能力？
1、考慮問題時的換位思考能力。我們進入職場以后，不再是覺得任何事情都是可以向校園那樣，不考慮別人感受，畢竟職場不是校園，職場需要我們更加謹慎和認真對待，我們在解決問題和方案時，我們要經常站在客戶的立場上思考問題，還有對待我們的同事，也是需要換位思考，我們才會更加妥善去處理客戶問題和提出滿意方案。
2、學習能力
有些人就會覺得離開校園不需要學習了，但往往是相反的，不管是校園還是職場都是需要不斷學習，我們在校園學的是理論層面的知識，更加容易接受，但在職場中，我們更要學習的是我們的崗位認識和崗位工作內容，學習怎么樣去處理工作方面的事情，還有我們的為人處世，這都是我們職場中需要面對的事情，所以不管走到哪里，我們都是需要保持學習的能力，只有不斷保持學習，不斷更新我們的知識庫，我們才有一個質的提升。
3、邏輯能力
邏輯能力對于職場來說是很重要的一種能力，這種邏輯能力是一個人做事情和表達能力，一個人的邏輯能力越好，那他所表達的東西就會更加清晰和說服力，還有他做事情也會更有節湊和把握，所以培養一個人的邏輯能力是很重要的，我們可以在平時生活中多加思考，多動我們的腦袋。
能力培養的技巧有哪些？
1、少玩電子產品，多思考，多動腦袋，對一切事物要有一定的認知和認識。
2、多運動，保持大腦的活躍度，保持自律，保持良好習慣。
對于CMA備考來說，小伙伴們都想一次性通過考試。而不得不說，并不是所有人都能順其心愿通過考試。有通過的，就注定就有不能通過的。那么哪類人才是較容易通過考試的呢？下面由會計網介紹。
通過CMA考試應具備的品質有哪些？
1、目的性強的人
這種類型的考生在面對cma考試準備的研究時非常可靠。他們做他們知道的事，他們不會半途而廢，更不用說有一個沒有終點的開始。那么他們怎么能不通過CMA呢？如果他們的試驗準備方法沒有錯誤，外部干擾不會阻礙試驗準備的核心。
2、行動能力強的人
行動是成功的先決條件。不管你怎么想，如果沒有切實可行的措施，這都是無濟于事的。
說到做到，是他們的宗旨，更是企業中老板與領導的好幫手、好職員，只要是交給他們的事情，就不會沒有結果。當然了備考CMA也是如此，只要開始就不會結束，說聽CMA網課就聽網課，說做CMA習題就做題，說看CMA輔導書就看書，絕不拖延，更不會給自己找任何借口的機會。
3、自制力強的人
說道自制力，這個特性還真不是所有人都具備的。
一個自制力極強的人，可能在平常人眼中就是個“異類或者魔鬼”，因為他們的自律性，讓人們感到害怕和不解。但這也正是成功人士之所以會成功的終極秘訣。
正因為不是所有人都具備和擁有，所以就顯得尤為珍貴，也是將人與人區分的特性。不得不承認，一個擁有自律特指的人，做什么都會容易成功，容易達成效果。
那么，備考CMA自然也是易如反掌，不費摧毀之力。并不是他們有特異功能，而是他們真的可以將自己樹造成一個他人不可匹及的人設。可這個人設，的的確確是他們已經達到了完全自我控制的能力。
只要備考CMA，那就不會再想其他事，說學幾個小時就學幾個小時，當天的計劃說要完成，就算熬夜通宵也會逐個結束。
對于許多剛剛進入職場的會計師來說，大多數人都感到非常緊張，非常擔心自己工作上不稱職。為了幫助會計小白更好地適應工作，那么他們應該必備什么能力？
財務小白必備知識
1、專業技能。當然，這是最重要的。任何一家或多家公司都會聘請會計師來幫助公司處理財務事宜。這就是為什么專業技能特別重要。對于剛進入工作場所的會計師來說，不要覺得基礎會計工作無聊而繁瑣，因為這是積累的專業經驗，也是成為一名會計師需要經歷的階段。
2、學習能力。俗話說：“活到老學到老。”隨著科學技術和文化的加速發展，各種新知識不斷涌現，新技術不斷禁止舊技術。這適用于任何行業，會計行業也不例外。工作場所會計員必須有能力學習和吸收行業的新知識，以供自己使用，以免自滿和停滯不前。
3、溝通技巧。溝通技巧對任何行業的工人都非常重要。溝通技巧對財務人員來說更為重要，因為作為一名專業審計師，負責處理公司其他部門的財務事務，這就要求審計師具備良好的溝通技巧，否則會影響公司的運營效率。
4、領導力。除非他們只想成為一名不知名的小會計師，否則會計師的發展前景主要是公司的經理，因此他們必須培養自己的戰略眼光和領導技能。
5、繼續研究。如果想得到晉升和加薪，深造是最有效的方法之一，只有當獲得一份含金量高的證書時，才能有信心和能力向經理申請晉升和加薪。
會計職業需要具備什么能力？
1、宏觀形勢的理解能力
2、綜合分析能力
3、職業判斷能力
4、財務管理能力
5、內部控制能力
6、熟練掌握會計法規及國內國際會計標準的能力
許多人錯誤地認為作為一名采購很容易，簡單地認為采購員就是“買和賣”。事實上，采購也需要很多專業知識，雖然可能不是很深入，但必須非常專業。那么當好一名采購員需要具備什么能力呢？
采購員應必備的能力
1.分析能力
因為買家經常面臨許多不同策略的選擇和制定，例如材料規格和品種的購買決策、公司可接受的價格、如何運輸和儲存材料，以及如何管理這些材料以從消費者那里獲得答案。因此，買家應具備使用分析工具的技能，并能夠根據分析結果做出有效決策。首先，采購成本是公司生產成本的主要部分。因此，買家需要有成本意識，謹慎行事，爭取每一分錢的成本下降。第二，我們需要“成本效益”的概念：所謂的“每一分錢的商品”不能用任何不正當的錢購買質量差或沒有使用價值的商品。比較輸入（成本）和返回報告（服務狀態、及時性、損失、維護時間等）隨時都可以。此外，應逐項分析和評估報價的內容（包括原材料、勞動力、工具、稅費、利潤、交貨時間、付款條件等）。
2.預測能力
在現代動態的經濟環境中，物資的采購價格和供應量經常發生調整和變化。采購員必須能夠通過與供應商的聯系，根據不同的生產和銷售數據，并根據他們的“銷售”態度，評估貨物供應是否充足，找出可能的材料供應；從材料價格的漲跌，我們可以推斷出采購成本受到了多大的影響。總之，采購員需要拓展視野，具備“觀察文字和顏色”的能力，并針對未來材料供應趨勢制定對策。
3.表現力
采購員必須能夠正確、清晰地表達不同的投標條件，如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等。，是否用語言或文字與供應商溝通，避免歧義和誤解。面對繁忙的購物工作，采購人員必須有“長話短說”的表達能力，以避免浪費時間。這些是買家需要練習的表達技巧，以便通過“講道理、動感情”來爭取購買條件。
采購員這個工作說簡單也簡單，但要做好也不容易，它不僅要求采購員本身有一定的專業知識，也對采購員有一定的道德要求，那么作為一名采購員應該具備哪些品德呢？
采購員應具備的道德有哪些？
1.廉潔
采購員所處理的“訂單”與“鈔票”并無太大的差異,因此難免被“唯利是圖”的供應商所包圍。無論是威迫(透過人際關系)還是利誘(回扣或紅包),采購員都必須廉潔,維持“平常心”、“不動心”,否則以犧牲公司權益,圖利他人或自己,終將誤人誤已。“重利忘義”的人,是難以勝任采購工作的。
2.敬業精神
“缺貨或斷貨”實為采購人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多,若采購人員能有“舍我其誰”的態度,如果你非常負責購買必要的材料，公司的損失將大大減少。
3.虛心與耐心
采購員雖然在買賣方面較占有上風,但對供應商的態度,必須公平互惠,甚至不恥下問、虛心求教,不可趾高氣揚、傲慢無禮。與供應商談判或價格談判的過程可能非常困難和復雜，采購員必須耐心等待，才能“欲擒故縱”,氣定神閑地進行工作。居于劣勢時,亦能忍讓求全,不慍不火,克已奉公。
4.遵守紀律
采購員是外出執行采購的人員,他們的一言一行都代表著企業與外界打交道,他們的工作好壞不僅影響企業的效益,而且影響企業的聲譽,因此,企業對采購員規定了若干紀律,采購員必須自覺遵守,嚴格執行。
采購員的服務任務是什么？
1.以盡可能低的價格和合適的量來購買最高質量的商品。準備購貨訂單，征求出價建議并且審查貨物和服務的要求。
2.根據價格、質量、選擇、服務、支持、可獲得性、可靠性、生產和分配能力以及供應者的名聲和歷史來研究和評價供應者。
3.分析報價，財務報告和其他數據及信息來確定合理的價格。
4.監控和遵循適用的法律法規。
5.協商，或者重新商議，并管理與供應者、賣主和其他代表的合同。
采購是一項非常復雜且要求很高的工作，對采購員的基本工作技能要求也相當多樣化。那么，一個合格的采購員應該具備什么的工作素質呢？
一名合格的采購應具備的素質
1、一定的知識與經驗
采購員特別是管理人員應至少擁有大學學位或更高學歷，因為在大學期間接受過正規教育和培訓的學生的專業知識和技能可以更好地滿足采購工作的需要。除此之外,采購員最好具有商學知識,如企業管理、流通業管理、流行商品或行銷等科系,并以曾修過商品資訊、統計、行銷、業務人員管理的人員尤佳。無論你購買什么材料，你都需要對你想要購買的物品有一個基本的了解。對于流行服裝和家用電器的買家，他們需要了解功能、技術水平、原材料、制造工藝、保修期等。
2、采購即是煉心，一個品德有缺、經不住誘惑的人是做不成這種職業的。要知道，供應商和采購之間永遠都是在利益間行走，難免會被唯利是圖的供應商所誘惑。所以，見利忘義，損害企業的利益的采購，實在不是良選。
3、采購還應有敬業、虛心、耐心的品質。采購員啥時候都不缺供應商，但是在態度上必須保持公平公正，甚至虛心求教的態度。和供應商們談判什么時候都可能遇到艱難，所以耐心修養真的不能少，這樣才能把工作做好，從而順利進行采購。
4、客觀理智
采購員在選擇商品或商品組合時絕對不能憑自我的感覺,必必須用科學的方法對消費者需求和市場趨勢進行合理的分析，并客觀地呈現分析結果，以便選擇最有利可圖的產品，使其不會因主觀失衡而影響采購策略的制定。
5、專注投入
對于采購員來說,專注投入相當重要,因為買家需要花更多時間了解市場趨勢，探索更多供應商。他們經常不得不加班,尢其是生產的旺季,加班到深夜時有所見。除此之外必須協助經理規劃采購策略，因此在年初或每年都會特別繁忙,采購員必須毫無怨言地投入其中。
無論你從事什么類型的工作，如果你想成為一名專業且合格的從業者，必須具備特定的技能，采購員也是如此。那么合格的采購員應該具備哪些技能呢？
采購員需要具備的能力
1、搶占市場：
流通業是一個向終端消費者銷售各種人類生活消費品的行業。因此，商品種類繁多，每天都在變化。采購員應該努力通過各種渠道和方法了解市場的需求和趨勢（包括審查商店員工的建議和回復，因為他們離客戶最近），而而非坐井觀天，如井底之蛙，自以為秀才不出門，能知天下事，究竟市場的變量太多，我們應盡量利用一切資源，掌握它們，做好知已知彼，則必能百戰百勝。
2、仔細計算：
商場里的一位名人曾經說過：“能買總比能賣好”。這句話已成為流通行業的普遍座右銘。這句話的意思是，場人員若因為商品不對，或價格太貴，使再大的勁，也不如采購人員選對商品，又買到便宜的`價錢，來得更輕松，因為客戶的眼睛是明亮的，如果他被倉庫和商店的工作人員說服購買商品，后來發現自己被騙了，他是不會再光顧的。采購人員必須能精打細算，供貨商雖然犧牲了一點利潤，但若銷售量增加，供貨商還是喜歡與這種采購人員或公司來往的。
3、積極認真：
現代流通業注重速度和效率，否則就會被淘汰。采購人員將以積極認真的態度工作，這將使公司的產品能夠按時、適當地推出，以滿足商店的需求。這種工作模式對于與商店的溝通更為必要。
4、創新與進步：
市場就像一個戰場，如果你不前進，你就會后退。輸家可能是贏家，贏家也可能是輸家。特別是流通行業，需要采購人員具有創新（非標新立異）思維，努力突破現狀，隨時以新的思路或創意改進個人工作方法和效率，同時努力創新產品組合，確保成功。
5、適應性強：
采購是一個非常靈活的職位，需要與市場和供應商保持同步。開發新產品或供應商也是采購中的一項重要職責。否則就不可能一直坐在辦公室里把工作做好。作為采購員，他對自己負責的盈余預算負全部責任，壓力應該由采購員承擔。這是一項勞心勞力的工作，勞心指竭盡腦筋把工作做好的付出，勞力指輾轉各地體力負荷，要做好采購的工作，須事先有此心理準備。
做會計需要具備的條件包括進行會計核算的能力；實行會計監督的能力；擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法的能力；參與擬定經濟計劃與業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況的能力。
做會計需要具備什么條件？
會計是從事會計工作的一種職業，以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，對企業、機關單位或其他經濟組織的經濟活動進行連續、系統、全面地反映和監督的經濟管理活動。做會計需要具備的條件包括進行會計核算的能力；實行會計監督的能力；擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法的能力；參與擬定經濟計劃與業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況的能力。
會計的日常工作有哪些？
會計的日常工作內容包括：負責財務事務；獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作；編制會計報表，定期報送報表；負責日常收支的管理與核對；辦公室基本賬務的核對；負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性與準確性；負責公司會計核算以及財務管理工作，及時、準確按公司要求提供各類報表和分析。
會計職業道德是指什么？
會計職業道德指會計人員在從事會計工作中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則與規范。具備良好的職業道德是會計人員勝任會計工作的前提基礎。我國會計職業道德規范主要內容包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務共八個方面，并具有自覺性、職業性及綜合性的特點。
會計方法包括哪些？
會計方法既相對獨立，又相互聯系與配合，共同構成統一的方法體系，具體包括：
1、會計預測方法：對會計主體的財務指標及未來發展趨勢作出測算與預計的方法；
2、會計分析方法：對企業經營過程及經營成果進行定性和定量分析的方法；
3、會計核算方法：對會計對象進行連續、全面、系統、綜合地記錄、計算、反映和監督的一種方法；
4、會計控制方法：利用會計信息對資金運動進行控制的方法；
5、會計檢查方法：考核與檢查企業生產經營過程或單位的經濟業務是否合理、合法、標準的方法；
6、會計決策方法：按照財務指標目標，從所有備選方案中選出最優方案的方法。
自學CPA首先需明確自己是否具備報考CPA的條件。具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱的人員方可報考注冊會計師。
注冊會計師，是指通過注冊會計師執業資格考試并取得注冊會計師證書在會計師事務所執業的人員，因為CPA考試科目較多，對專業性要求較高，建議金融相關專業報考，非金融行業自學CPA需要付出較多精力和時間學習專業知識。
注冊會計師全國統一考試分為專業階段考試、綜合階段考試，考生需要先通過專業階段考試后，才能報名參加綜合階段。
專業階段考試科目包括：會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法。
專業階段考試報名人員可以一次性報考6個科目，也可以選擇報考部分科目。
綜合階段考試科目：職業能力綜合測試（試卷一、試卷二）。
考試范圍：《注冊會計師全國統一考試大綱》確定的考試范圍。
每年4月份報名，每年8月份進行綜合階段考試、專業階段考試。
取得了注冊會計師執業資格考試資格證書后，即可根據自己的工作年限申請注冊為執業會員或非執業會員。
注冊為執業會員（即簽字注冊會計師）：
通過注冊會計師執業資格考試、并在中國境內從事審計業務工作2年以上者，可以通過所在的會計師事務所向事務所所在地的省級注冊會計師協會提出申請，申請注冊為執業會員；
注冊為非執業會員：
通過了注冊會計師執業資格考試、但尚未在中國境內從事審計業務工作2年以上者，可以自行向取得全科合格證書的省級注冊會計師協會提交下列材料，申請注冊為非執業會員。
Cpa的報名條件是比較簡單的，考生只要滿足教育部認可的學歷就可以報名，所以近幾年來很多大學畢業的人員都積極報名參加考試，但是因為考試難度很大，很多報名人員都沒有堅持到最后，所以考生在報名前一定要慎重考慮，不要有隨大流的思想。
1、報名注冊會計師專業階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
1、規劃好時間，制定計劃
參加考試的考生，對備考中的每一個學習階段需要有合理的規劃，特別是每個科目的特點一定要了解，只有了解了才能合理的規劃，提高學習效率，達到學習效果。
2、結合考試大綱，了解考試模式
考生備考注冊會計考試，首先需要仔細閱讀考試大綱，因為教材中的內容不是全部考到，考生通過考綱掌握教材的內容，能更有針對性的學習，不會浪費時間。
3、保持良好的心態
注冊會計備考過程是漫長的過程，特別是基礎不是很好的考生對于學習注冊會計的難度會大一些，考生要保持一個良好的心態，要保持平常心以最大化自己的學習效率。
1、難以理解知識點
注冊會計涉及到不少專業的名詞和概念，而且很多知識的學習都是脫離教材結合實際工作，因此很多零基礎的考生在理解教材上相應知識點的時候有一定的困難。
2、難以聯系實際
教材中很多抽象的概念零基礎考生很難和實踐聯系起來，導致知識點的內容很難正確理解3、缺乏自信心
很多考生備考時信心不足，備考的狀態會受到很大影響。
證書在我們職場生涯中發揮的作用不用多說，尤其是一些含金量較高的證書，拿到手就是高薪的保證。
注冊會計師
CFO、財務總監必備的證書
證書含金量：★★★★★
很明確的告訴各位，每一位會計人都有一個終極目標，那就是拿到一本注冊會計師，注冊會計師被認為是財會領域的第一黃金職業，薪酬待遇非常可觀，一般公司的財務總監，CFO都是要必備的，但同樣的考試難度也很高。
中級會計職稱
財務總監、總會計師、高級會計必備
證書含金量：★★★★★
根據我國現行會計職稱管理規定，通過中級會計職稱考試后可以評定初、高級會計師職稱。而會計師指具有一定會計專業水平，經考核取得證書、可以接受當事人委托，承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的會計人員。所以該考試對于職稱評定來說是非常重要的。
初級會計職稱證書
證書含金量：★★★★
2019年擁有430萬的考生初級考試，絕對是高薪證書考試當中的第一項考試了，考試難度一般，證書含金量指數3顆星，如果你是剛剛在校大學生，或進入職場兩三年，強烈建議考取一本初級職稱，尤其是會計，沒有這本證書都不好意思說自己是做會計的。
稅務師
證書含金量：★★★★
稅務師要求在3年內通過稅法(一)、稅法(二)、稅務代理實務、稅收相關法律、財務與會計五個科目。難度比注冊會計師低一些，但含金量并不遜色，在企業納稅認證方面有非常可觀的市場。薪金主要看經驗閱歷，如果能夠成為稅務師事務所的合伙人，收入將會是非常可觀的
一個優秀的財務總監，是老板的財務智囊，是董事會的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財務團隊的主心骨!應當不僅是一個好的財會專家，更應當成為一個優秀的管理者。
01財務能力
在財務能力上，業內財務總監主要分為：經營型(擅長公司財務運營)和資本型(擅長資本運營)。
一、財務運營
1. 會計：會計準則、灰色地帶、共享中心、合同信控、平衡會計服務質量與成本、外部審計管理;
2. 業務財務：預算、分析、報表、定價、資源配置、成本優化、制度設計;
3. 稅務法規：稅務規劃、財稅政策、稅務合規、股權方案、稅所關系、稅務反審計;
4. 資金管理：銀行關系、資金預算、現金流管理、結算、資金池、貸款與授信、外匯、貨幣資產保值;
5. 系統、數字化
二、資本運營
1. 融資：股權融資、債權融資;
2. 投資：投資方向、標的、組合管理、盡調、分析談判、投后管理、兼并融合、退出;
三、團隊管理
人事戰略規劃、招聘、績效、薪酬、培訓發展、高潛培養、員工關系、工作指導;
四、風險管理
1. 業務風險管理;
2. 內控審計：內控制度、審批權限、反舞弊、內部審計、流程改進;
五、項目管理
項目人員安排;項目的組織、執行、上線;領導組織重點財務相關項目;
重點解讀：決策風險，財務風險，環境風險，運營風險，政策風險，金融風險等風險無處不在，對于財務總監來說，回避風險是不切實際的，企業需要一個既有識別、評估與防范風險能力，又有承擔與控制風險能力的管理者，在這一方面，一個具備商業頭腦并較多涉及運營活動財務總監才會表現得更為出色。
02業務能力
財務總監首先是一個生意人，其次是一位財務負責人。
無論何種方向的財務總監，都需要具備敏銳的商業洞察力，并能與管理團隊一同把握公司航線!
一、宏觀政策與行業賽道
產業政策;宏觀經濟，貨幣走向;世界格局，全球視角;行業趨勢，新型技術;資本流向，商業模式開發，產業模式玩法;互聯網與數字化;
二、法務合規
法律與合規風險的識別;風險可能的后果，風險規避措施;公檢法機關的溝通、應對、營救;熟知法條，如公司法、證券法、合同法、刑法、稅法等;公司、個人、家庭、團隊保護;
三、公司營運
銷售、市場、生產、研發、運營、人事、渠道、經銷商管理、物流、IT、其他支持部門;
四、戰略與市場
對客戶需求的捕捉;產品組合、定價、市場活動;市場拓展、市場份額爭奪、觸達客戶;業務戰略、產品戰略、組合戰略;競爭優勢、平衡風險收益、風險管理;數字意識，能通過數字分析甄別機會;
五、組織發展與人才
吸引優秀人才、組織布局、人才梯隊、高潛管理、培訓發展、自我發展;
03軟實力
一、企業家精神
1. 創造力：敏銳的商業嗅覺，敢于創新，敢于挑戰，躬身入局;
2. 膽識：不拘于過去的經驗，敢于冒險;
3. 堅持：長期主義，堅忍;
4. 責任：使命驅動，保持初心，快速成長;
5. 道德：靈活且保持原則、道德;
6. 艱難決策：失敗時承認失敗，當斷則斷;
7. 勤奮;
二、交際人脈
1. 內部：向上管理，跨部門溝通，團隊資源;
2. 政府：政府、公檢法、稅務、銀行;
3. 行業：業務及財務同行、投資人、創始人;
4. 專業機構：投行券商、律師、會計師、獵頭;
三、社會經驗與學習力
1. 豐富的社會經驗：對社會各階層的深刻洞察，目標導向，謙遜，自如;
2. 心理素質：堅忍，同理心，過硬的心理素質，適時進退，情境適應性;
3. 學習力：快速學習機深度學習能力，形成體系，轉化實踐，保持好奇，與時俱進;
一個優秀的經營型財務總監，應該且必須是老板的財務智囊，是董事會的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財務團隊的主心骨!
隨著財務組織所掌握數據量的急劇增長和業務融合的不斷加深，CFOs擁有獨到優勢來為企業經營和發展提供專業洞見。用財務人的理性、細致和專業去還原和勾勒現實商業的本質和未來模糊與不確定性的邊界。
隨著對利用分析技術來獲取深入洞察的期望不斷升高，CFOs所能做到的已不僅僅是削減成本和管理風險，更重要的是幫助企業制定未來戰略、商業模型、業績增長和推動創新，并還需要更有效地管理風險和支持決策。
財務核心能力的構建，顛覆性技術正扮演著越來越關鍵的角色。
核心能力一：形勢洞察的能力
經濟波動與市場風險是影響未來財務工作的核心因素。環境的變化對CFOs的職能角色、投資的有效性以及財務部門為企業決策所提供支持的質量都會產生極大的影響。當前，CFOs的角色不斷由基礎職能向提供相關性的決策信息、辨別日新月異的經濟環境的實質和識別信息爆炸中的核心信息等“價值型”方向發展。
核心能力二：業財融合的能力
業財融合是一種有效的延伸方式，業務利用財務資源，財務推動業務改善，業財融合才能成為企業的核心競爭力。CFOs需要以財務和金融的視角，分析影響公司業務發展的核心因素，針對客群結構、產品類型、區域經營等業務提出針對性建議;并能從業務層面追溯財務表現，指出業務某一環節對財務指標和資金需求的影響方式和影響程度，實現企業財資與業務間的良性互動。財務部門針對不同的用戶提供產品服務，同時還會推出財務數據、政策文檔、觀點洞見、項目管理、流程優化，盡可能地提高財務流程效率，提升用戶體驗，降低轉化成本。
核心能力三：戰略思維的能力
企業的發展過程中，戰略的調整變化也是必然。未來的CFOs還必須審時度勢，為企業戰略的實施制定正確的財務流程、系統支持和合理的評價體系，為企業提供更加豐富透明的信息，從而控制成本、提高財務運營的有效性。
核心能力四：風控合規的能力
經濟波動性和風險控制是影響未來財務領導職能角色的最主要因素。許多行業都面臨著巨大的市場壓力，傳統的商業運營模式在高度創新的商業模式的沖擊下，面臨較大的經營風險。財務風險控制能保證企業經營目標、財務計劃得以實現，最終達到優化企業資源、提升配置效益、提高收益的目的。企業財務風險控制水平的高低是衡量一個CFO能力的重要因素，是企業經營管理活動的重要環節，是企業內部控制的核心。
核心能力五：財資整合的能力
CFOs需要站在企業及集團對財資資源集中管控的需求視角，從戰略的高度，將資金視為企業資源進行合理配置和高效整合，以應對變化的金融環境下企業對金融資產風險的有效管控挑戰;同時，財資管理也開始走出財務部門、走進業務部門，基于自身掌握的財資數據優勢與專業分析能力，為管理層與業務部門提供分析和決策支持。
核心能力六：金融善用的能力
金融和財務資源是企業財資管理的重要運作對象。CFOs是一個穿插在金融市場操作和公司內部財務管理之間舉足輕重的角色。CFOs應該了解金融機構的特點，同時讓金融機構了解企業情況，及時獲取、合理配置和有機整合自身和經營生態圈中的金融資源。CFOs需要拓寬融資渠道，根據企業的長期發展要求，與各類金融機構、金融資產交易平臺形成良性關系。與此同時，CFOs需實時洞察金融監管態度，把握如互聯網金融平臺、線上金融資產交易平臺、區域股權交易中心等新興融資渠道的機會，并警惕其中的風險。
核心能力七：數據運營的能力
財務部門可謂是企業的數據中心，下到基層員工的原始數據，上到幫助管理層決策的各類報表，都會在財務部門留底。在這個過程中，財務人員能否從大數據中挖掘出問題的本質、找到績效管理的關鍵點、將財務數據業務化，起到了關鍵性的作用。財務人員要通過掌握數據、分析數據，挖掘、整合等方法找到價值點，有意識地去利用好這些信息，這就是數據智慧，也是財務之本。
核心能力八：協調組織的能力
在物聯網和量子時代，連接、開放、共享和生態成為了財務轉型、共享平臺和構建智能財務體系的關鍵詞。依據企業發展調整和搭建財務組織是CFOs必須具備的能力。數字化時代，傳統、單一的共享服務中心的設置形態和模式正在被逐步淘汰。CFOs開始思考如何借助數字工具和智能技術來推動變革和財務轉型，并構建“數據智能+網絡協同+開放平臺”的敏捷財務平臺，以及面向未來財務的人機協同的工作方式。
核心能力九：人才構建的能力
在應用新技術與新工具之前，CFOs要做好內部業務流程的優化以及適應新技術的組織結構調整和人才儲備。數字化進程逐步深入，對財務人員的素質提出了更高要求。在處理大數據、IT、電子商務、內部審計以及財務計劃和分析等方面，均缺乏足夠人才。未來的財務組織將更加關注員工自身所擁有的技能，使員工各居其位，發揮所長。同時，隨著業務和財務不斷融合，財務與IT相互跨界，財務組織對復合型人才的需求日益擴大。不斷學習和進步，才是財務人員的進階之路。
核心能力十：科技賦能的能力
新的商業模式正深刻地顛覆著各個行業，能否實現數字化重塑成為了企業未來生存發展的關鍵。財務組織在管理變革方面具有很多經驗，但是數字化變革帶來了前所未有的機遇和挑戰。數字化變革能夠挖掘大量的信息，及時地進行處理，并根據需求將各種信息傳遞出去。CFOs要讓財務部門不落后于數字時代的變化，財務部門必須確保自己善于使用創新技術來推動自動化、合作和決策。
核心能力十一：生態協同的能力
財務管理的內容主要是如何籌集、使用和分配資金，使有限的資金發揮最大的效用。未來的財務管理不再局限于企業內部的管控，而是將財務思維需要引入到供應鏈管理當中。一方面為企業資源的配置、籌資、成本配置、投資方式以及預期收益等提供預算資料，從財務角度對資源配置方案的優劣情況進行初步判斷;另一方面協同供應鏈管理，加強供應鏈上各個節點的協作性，降低整個供應鏈上的庫存成本和提高供應鏈上的資金周轉速度。
很多財務經理花了大量時間，考各種證書，但在實際工作中，依然對財務工作的各種問題，缺乏應對能力，有哪些方面需要提高的?
首先，從企業價值的角度看，財務經理的職責有：
1、基礎職責
記賬、編憑證、審評證、報表、報稅、執行公司已有的一些制度、操作用友或金蝶系統、現金和銀行存款的日常核對與管理。
2、管理職責
做預算、做分析、做內控和風險管理(幫助企業設置合適的機制和制度)、成本費用管理、稅收籌劃、資金管理、績效的支持工作。
3、高級職責
融資、盡職調查、戰略、接觸資本或接觸資本市場、股權激勵、私募股權融資、基于公司戰略設定財務戰略、重大事項的決策支持、集團復雜的財務管控。
4、特殊職責
從不規范走上規范化：從賬務混亂到賬務不怎么混亂、從各方面不合規到各方面合規、兩套賬合一、風險合規。
然后，從執行落地的角度看，財務經理需具備這4個能力：
1、計劃 – 洞察與籌劃
2、溝通 – 共識與說服
3、執行 – 執行與落地
4、監督 – 反饋與調整
最后，從所需知識見識的角度，財務經理需在5方面提升：
1、專業知識和技能
預算知識、分析知識、內控風險知識、資金管理知識、稅務知識、資本運作知識、并購知識、股權融資知識等。
2、職業知識和技能
團隊建設、領導力、理解和分解公司戰略及商業模式、溝通執行能力。
3、對業務的了解
對價值鏈、對公司所做的技術和生產運營等有深入了解。
4、對行業的了解
在行業里是什么地位、有什么樣的優勢、有什么樣的劣勢、主要競爭對手是誰、行業里有多少種不同的商業模式等。
5、對宏觀政策的了解和把握
稅務的政策、財政的政策。
作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。
其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業成敗、工作好壞的關鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。
在用人方面，一個優秀的管理者應該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。
識人之智，即識別人的眼光，管理者應能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現象看本質，在短短的接觸時間內做出清晰準確的判斷。
用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結合當事人一貫的表現和周圍環境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。
容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應該涵養心胸，培養包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優點，對他人的缺點采取理解加幫助的態度，對他人的優點采取學習和善用的態度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優點。
成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領導的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領導，領導滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續的生意。
率人之才，即帶領人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業不是學校，學校傳授知識，培養品格，與實踐存在一定程度的脫節，而企業要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學校追求的是人和知識的發展，企業追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領導，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。
這五個方面如何做到，我們可以從他人的經驗中尋找答案，然后吸收優化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。
1、如何有識人之智
識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。
就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發展起來的“MBTI人格類型”理論。
(1)呂新吾的“三種資質”是指：深沉厚重，是第一等資質;磊落豪雄，是第二等資質;聰明才辯，是第三等資質。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也。”“躁心浮氣，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也。”
(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。
(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。
(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業儲備了源源不斷的人才。
(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。
第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內傾和外傾兩種傾向。內傾的人傾向獨處、深思，從內心獲得能量，也將能量注入內心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。
第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節、步驟，直覺型的人注重整體、模式。
第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。
第四維度是處理外部世界的態度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態度，感知型的人采取變化、隨意的態度。
凡此種種觀點，我認為比較恰當的態度是批判地繼承，發展自己的方法，同時保持開放的心態，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現時特點，又要知道人有變化發展的潛能。
2、如何有容人之量
容人之量我想可以從三個方面著手。
首先，要心胸開闊，善養浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。
其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業倫理的行為，要教育和激勵相結合。
最后，要愛才惜才。團隊協作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。”一個人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。
3、如何有率人之才
擁有率人之才的關鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學習實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感。《孫子兵法》講的是用兵之道，與現代企業的商業競爭有異曲同工之處。
《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領，要具備五種素質：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。
作為企業的管理者，顯然也要不斷培養這五種素質，磨煉心性，提高技能。
(1)不斷地學習拓展，豐富處理事情的才智。
(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。
(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關系。
(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。
(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。
4、優秀財務人需要具備的素質
財務負責人是企業資金方面的大總管，地位核心，事務敏感，與老板關系近，與各部門茬口多，與外部機構接觸廣泛，需要具備以下綜合素質。
（1）作風正派，對企業絕對忠誠
資金是老板的命根子，做企業最終的目的還是增加銀行賬戶里的數字，所以很多企業的財務都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。
（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件
職業生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業能力的時候，大家都差不多，學了很多專業知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現出能力強不強以及對工作的投入態度。這是基本功，得扎實，后期當了財務負責人也不能手生。
（3）熟練掌握財務會計理論，了解和掌握當地或跨地域的法規和政策，具備宏觀和微觀經濟學知識
財務會計理論知識就不說了，學校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關心政策，多跟政府部門跑動，結交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰技能，還需要多鉆研點經濟學知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務負責人，不能只懂得做賬節稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經營。
（4）眼觀六路、耳聽八方的能力
說得官方一點，就是要具備財務風險防范和監控能力。財務處于企業信息的中心，只要最終能跟錢扯上關系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關鍵時刻就容易栽大跟頭。
（5）具備半個話事人的能力
財務的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協調能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關系，協調資源，善于團結群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。
（6）具備用人和培養人的能力
不會用人，自己累死。不培養人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。
考cpa需要具備哪些條件？如何免試？準備報考cpa考試，但不確定自己是否符合報考條件的考生，快跟著會計網小編一起去下文了解一下吧！
一、考cpa需要具備哪些條件？
考cpa需要滿足基礎條件和學歷條件，若學歷條件無法滿足，滿足相應的職稱條件也是可以的。近幾年cpa報考條件沒有發生過大的改動，參考23年cpa報考條件，如下：
1、報考cpa專業階段考試，考生須滿足：具有完全民事行為能力；具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱；
2、報考cpa綜合階段考試，考生須滿足：具有完全民事行為能力；已取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
【注意】
有下列情形之一的人員，不得報考cpa：
1、因被吊銷cpa證書，自處罰決定之日起至申請報名之日止不滿5年者；
2、以前年度參加注冊會計師全國統一考試因違規而受到禁考處理期限未滿者；
3、已經取得全科合格者。
二、如何免試cpa考試？
若滿足cpa免試條件，則可以免考1-4門科目，cpa免試條件具體如下：
?持有高級技術職稱（高級會計師及以上、高級審計師及以上、高級經濟師及以上、高級統計師及以上），可以申請免考CPA1門；
?副教授/副研究員及以上（包含經濟學、管理學、統計學等專業）也可以申請免考1門；
?持有HKICPA（香港注冊會計師證書）可免考會計、財管、審計、戰略4門科目；
?ACA（英國皇家特許會計師）可免考財管、審計2門科目。
三、cpa要考哪幾門？
cpa考試分為兩個階段，其中專業階段有六門，綜合階段有一門，不過這七門無法同時報考，考生須先將專業六科全數通過后，才可以考綜合階段考試。
1、專業階段考試（六門）
科目名稱：會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法、公司戰略與風險管理。
2、綜合階段考試（一門）
科目名稱：《職業能力綜合測試（試卷一）》、《職業能力綜合測試（試卷二）》。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
考cpa需要具備哪些條件？一般來說，大家報名參加cpa考試，需取得大專以上學歷，并且具有完全民事行為能力。更多詳情，快隨會計小編來一起看看下文吧！
一、考cpa需要具備哪些條件？
一般來說，大家取得高等專科以上學校畢業學歷，并且具有完全民事行為能力就可以報名參加cpa考試。詳情如下：
●cpa報名條件——專業階段（同時符合）：
1、具有完全民事行為能力；
2、具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
●cpa報名條件——綜合階段（同時符合）：
1、具有完全民事行為能力；
2、已取得cpa全國統一考試專業階段考試合格證。
●不得報考cpa的3類情形：
1、因被吊銷cpa證書，自處罰決定之日起至申請報名之日止不滿5年者；
2、以前年度參加cpa全國統一考試因違規而受到禁考處理期限未滿者；
3、已經取得全科合格者。
二、cpa考試幾門科目幾年過？
cpa考試分為專業階段和綜合階段，一共考7門科目。其中，cpa專業階段考試有6門科目，要求考生5年內通關；綜合階段有1門科目，不限通關時間。
1、專業階段
（1）考試科目：《會計》、《公司戰略與風險管理》、《稅法》、《財務成本管理》、《經濟法》、《審計》。
（2）通關時限：各科成績在連續的5年時間內有效，考生需5年過6門。
2、綜合階段
（1）考試科目：《職業能力綜合測試(試卷一、試卷二)》。
（2）通關時限：考試成績不設有效期，考生任意一年考過即可。
三、cpa考試什么時候報名和考試？
cpa考試一年一次，一般是4月份報名，8月份考試。歷年cpa報名和考試時間如下：
| 年份 | 報名時間 | 交費時間 | 考試時間 |
| 2024年 | 4月8日早8:00-4月30日晚8:00 | 6月13日-28日 | 8月23日-25日 |
| 2023年 | 4月6日-28日（早8晚8） | 6月15日-30日 | 8月25日-27日 |
| 2022年 | 4月6日-29日（24小時） | 6月15日-30日 | 8月26日-28日 |
| 2021年 | 4月1日-30日（清明節假期除外，4月3日-5日） | 6月15日-30日 | 8月27日-8月29日 |
| 2020年 | 4月1日-30日（清明節假期除外，4月4日-6日） | - | 10月11日、10月17日-10月18日 |
| 2019年 | 4月1-4日、8-30日 | - | 10月19日-10月20日；8月24日 |
| 2018年 | 4月2日-28日 | - | 10月13日-10月14日；8月25日 |
| 2017年 | 4月5日-28日 | - | 10月14日-10月15日；8月26日 |
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網CPA考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
注冊會計師考試綜合階段必須考嗎？必須！只有考過了注冊會計師考試的綜合階段，考生才能獲取注冊會計師全科合格證書，下面會計網小編來和大家具體講講！
一、注冊會計師考試綜合階段必須考嗎？
如果想要獲得注冊會計師全科合格證書，那么綜合階段是必須要考的。
注冊會計師考試分為兩個階段：專業階段和綜合階段。考生需要先通過專業階段的六門考試科目，然后才能報考綜合階段的考試。僅當考生通過綜合階段考試后，才能取得注冊會計師全國統一考試全科合格證書。
二、注冊會計師考什么科目？
注冊會計師考試專業階段和綜合階段考試科目是不一樣的，分別考察以下科目：
1.專業階段
《會計》：考試內容涵蓋了財務會計、管理會計、成本會計，考生需要掌握會計的基本原理和核算方法。
《審計》：主要考察考生對審計理論、審計程序和審計方法的理解和掌握。
《稅法》：包含中國稅收制度、稅收政策、稅收法規等內容。
《經濟法》：包括公司法、合同法、證券法等多個方面，要求考生有扎實的法律基礎。
《財務成本管理》：主要考察考生對財務管理和成本管理的基本理論、方法和技能的理解和掌握，包括財務分析、財務預測、財務決策等內容。
《公司戰略與風險管理》：包括公司戰略制定、戰略實施、風險管理等方面的內容。
2.綜合階段
《職業能力綜合測試（一）》：主要測試考生在專業階段所學知識的綜合運用能力，以及解決實際問題的能力。
《職業能力綜合測試（二）》：與《職業能力綜合測試（一）》類似，但側重于不同的領域或案例，進一步考察考生的綜合能力和應變能力。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
考CQF需要具備哪些條件？速戳！CQF是量化金融領域內的證書，具有很高的含金量和認可度。CQF報名條件相對來說是比較寬松的，下面學姐給大家詳細分析一下！
1、英語要求：考生應具備基礎的英語閱讀能力，大學英語四級水平即可；
2、數學要求：CQF課程內容涉及大量的高數計算，考生應具備基礎的高數水平；
3、編程要求：考生應具備基礎的編程能力；
4、考生應對金融感興趣。
1、在線申請
首先需要填寫在線申請表，包括個人基本信息如姓名、學歷和電話號碼等，考生要確保信息真實有效。
2、等待報名的審核批準
提交申請表之后，CQF協會將會在48小時以內用郵件通知您審核結果。
3、入籍和準備
如果CQF協會告知您考核通過了，那么就可以提交報名表了。一般付款后，就可以登錄個人門戶開始學習了。
以下是一些CQF考試的注意事項：
1、提前準備
在參加CQF證書考試之前，了解考試的內容、格式和要求非常重要。
2、注意考試時間
考生在參加CQF證書考試之前，應該提前了解具體時間，并合理安排自己的學習進度。
3、考試內容重點
CQF證書考試需要考生掌握相關知識點，并通過習題和模擬試卷進行多次練習和模擬考試。
4、注意答題技巧
在考試中，考生應該采用先易后難的策略，先解答簡單的題目，確保能夠獲得一定的分數，從而提高答題效率和準確性。
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