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　　社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上，那么單位補交社保的會計分錄應該怎么做？

　　單位補繳社保的會計分錄

　　1、企業補繳社保費時：

　　借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　　　其他應收款——社保費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、企業計提補繳的社保費時：

　　借：管理費用等（根據員工部門計入對應的科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　　　　　應付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　3、企業發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應收款——社保費（個人部分）

　　　　　　銀行存款

　　什么是其他應收款？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；備用金；存出保證金（如租入包裝物所支付的押金）；預付賬款轉入；其他各種應收、暫付款項。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業因各種原因導致有段時間沒有繳納社保，后續想補繳社保時，一般將補繳的社保費計入應付職工薪酬、其他應收款等科目核算，那么相關的會計分錄怎么寫？

　　補繳社保的會計分錄

　　1、企業計提補繳的社保費時

　　借：管理費用等（根據員工部門計入對應的科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　　　　　應付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　2、企業補繳社保費時

　　借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　　　其他應收款——社保費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　3、企業發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應收款——社保費（個人部分）

　　　　　　銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，包括：企業籌建期間發生的開辦費、業務招待費、房產稅、車船稅、工會經費、董事會費、訴訟費、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內容包括：應收的各種賠款、罰款；應收的出租包裝物租金；存出保證金；預付賬款轉入；應向職工收取的各種墊付款項；備用金；其他各種應收、暫付款項。

　　社保由于某些原因中斷繳費，這時候就要進行補繳社保，一般單位只能做兩個月的補交。那么補繳社保的會計憑證怎么做?還不清楚的小伙伴們，趕快來了解下吧!

　　補繳社保的會計憑證

　　1、分配工資

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應付職工薪酬工資

　　2、計提社保(企業部分)

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、次月發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：其他應付款(個人部分)

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　庫存現金/銀行存款

　　4、上交杜保

　　借：應付職工薪酬——社保(企業部分)

　　其他應付款(個人部分)

　　貸：庫存現金/銀行存款

　　5、上交個人所得稅

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　補繳社保單位扣款后怎么做賬務處理?

　　1、如果個人負擔部分的保險，單位支付時，相關賬務處理如下所示：

　　借：其他應收款——勞動保險

　　貸：現金(或銀行存款)

　　收回個人負擔的保險：

　　借：現金

　　貸：其他應收款——勞動保險

　　2、補交上年單位負擔部分的保險時

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　貸：銀行存款

　　或：

　　借：以前年度損益調整

　　貸：銀行存款(或現金)

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　貸：以前年度損益調整

　　社保補繳相關知識介紹

　　社保補繳指的是由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在因招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可.。

　　一般單位只能做兩個月的補交，如果需要更長時間的，可以通過代理機構進行相關操作。

　　補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數

　　社保參保退費規定及社保退費會計分錄

　　企業為員工繳納社保的賬務處理怎么做?

　　1、單位部分

　　借：管理費用——社會保險(單位)

　　貸：應付職工薪酬——應交各項保險(單位)

　　2、個人部分：

　　借：應付職工薪酬——應付工資

　　貸：應付職工薪酬——應交各項保險(個人)

　　3、銀行扣繳

　　借：應付職工薪酬——應交各項保險(單位)

　　應付職工薪酬——應交各項保險(個人)

　　貸：銀行存款

　　社保繳費基數和工資的關系

　　社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。

　　按照相關規定可得：

　　1、用人單位繳納社保費用基數可以根據本單位職工工資總額確定;

　　2、職工繳納社保費用基數可以根據職工本人工資確定。

　　3、如果本人月平均工資低于當地月平均工資60%，那么根據當地職工月平均工資的60%進行繳費;但超過了當地職工平均工資300%的，就根據當地職工月平均工資的300%進行繳費，對于超過部分，不記入繳費工資基數。

　　社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。在企業匯算清繳過程中，需要補繳社保該如何做會計分錄？

　　匯算清繳補交社保賬務處理

　　首先，在社保年度匯算清繳時，補繳的社保通過以前年度損益調整科目來核算。企業應當編制的會計分錄如下所示：

　　借：以前年度損益調整-社保（公司部分）

　　       其他應收款-社保（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　匯算清繳所得稅會計分錄

　　年度匯算清繳補繳所得稅時：

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：應交稅費-應交所得稅

　　繳納補繳的所得稅：

　　借：應交稅費-應交所得稅

　　       貸：銀行存款

　　結轉以前年度損益調整：

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調整

　　年度匯算清繳退回所得稅時：

　　年度匯算清繳退回當年所得稅：

　　借：銀行存款

　　       貸：所得稅費用

　　年度匯算清繳退回以前年度所得稅：

　　收到退稅款：

　　借：銀行存款

　　       貸：應交稅費-應交所得稅

　　結轉時：

　　借：應交稅費-應交所得稅

　　       貸：以前年度損益調整

　　同時：

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：利潤分配-未分配利潤

　　以前年度損益調整科目是什么？

　　以前年度損益調整科目核算企業本年度發生的調整以前年度損益的事項以及本年度發現的重要前期差錯更正涉及調整以前年度損益的事項。包括企業在資產負債表日至財務報告批準報出日之間發生的需要調整報告年度損益的事項。

　　企業為員工補繳的社保費，分為單位承擔部分、代扣代繳的個人部分，可分別計入“應付職工薪酬”科目、“其他應收款”科目核算，補繳社保費時，相關會計分錄如何編制？

　　補繳社保費分錄

　　1、企業補繳社保費時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　       其他應收款——社保費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、企業計提補繳的社保費時，會計分錄為：

　　借：管理費用等(根據員工部門計入對應的科目)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　              應付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　3、企業發放工資時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應收款——社保費(個人部分)

　　              銀行存款

　   應付職工薪酬、其他應收款科目的核算內容

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　其他應收款核算內容包括：

　　1.應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　2.應收出租包裝物租金;

　　3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應收、暫付款項。

　　當用人單位出現社保逾期未繳的情況時，應及時向社保機構進行補繳。那么用人單位補繳社保費的方法有哪些？

　　用人單位社保費逾期未繳補繳的方法

　　比如深圳地區社保費逾期未繳補繳的處理方法：

　　1、向社保經辦機構申請

　　補繳業務需先向社保經辦機構申請，相關補繳政策建議向社保經辦機構咨詢。

　　2、申請通過后進行扣款

　　申請通過后，稅務部門將進行扣款。繳費人無需前往稅務部門繳納，但需確保社保繳費賬戶有足夠余額且銀行扣款協議有效。

　　3、自行繳納操作方法

　　確認補繳申請通過后，在深圳市電子稅務局網頁版、深圳市微信稅務局、深稅或全市任一辦稅大廳(第二稅務分局除外)等渠道辦理。往期補繳數據有效期為5個自然日，若繳費人未在該期間內完成社保費補繳，則需向社保經辦機構重新申請辦理。

　　4、溫馨提醒

　　為避免社保費逾期繳納，請留意以下幾點：

　　一、批扣期間確保社保繳費賬戶有足夠余額且銀行扣款協議有效;

　　二、如近期因注冊地址變更發生了主管稅務機關變更的，請及時留意是否與新主管稅務機關簽訂了有效的扣費協議;

　　三、批扣期間請留意繳費短信提醒。

　　什么是社保費？

　　社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。社會保險的保險人為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人收繳的費用。

　　最近，會計網在后臺收到了一位粉絲提問，稱企業在扣除社保和年金費用時，出現了工資不夠扣的問題，需要員工個人進行現金補交，而自己并不清楚補交的部分要該怎么做賬務處理，下面會計網就跟大家詳細講解。

       問：我單位扣繳社保及年金個人部分時，出現工資不夠扣需要個人補交現金的情況，收到個人補交的現金是否需要通過“應付職工薪酬”核算?

　　答：《企業會計準則——會計科目和主要賬務處理》規定：

　　一、本科目核算企業除應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬、應付利息、應付股利、應交稅費、長期應付款等以外的其他各項應付、暫收的款項。

　　《企業會計準則—職工薪酬》第二條職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(二)職工福利費;

　　(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會經費和職工教育經費;

　　(六)非貨幣性福利;

　　(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　根據上述規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，上述扣繳社保及年金個人負擔的部分，不屬于企業給予職工的報酬，而是個人負擔的支出，企業屬于代繳，因此，應通過“其他應付款”核算。

　　有粉絲給會計喵留言說：之前待過的那家公司給我交過七八年社保，但是由于中途換工作的原因，導致斷了兩個月，最近找了新工作又重新開始交。那斷繳對我有什么影響嗎？會不會之前交的都清零？下面會計喵跟各位詳細聊一聊，社保斷繳具體有哪些影響。

　　社保斷繳的影響

　　社保主要包括醫療險、養老險、生育險、工傷險、失業險這五類，其中：

　?。?）醫療險：影響較大。如果斷繳時間在3個月以下，在續費后的次月可以報銷；但是如果連續3個月以上未繳費的，各統籌地區還會設置2-6個月的社保待遇享受等待期，就是等2-6個月才能繼續享受醫療險；

　　（2）養老險：影響不大。因為養老險只要退休前繳滿15年就可以領取退休金，但是養老險是多繳多得；

　?。?）生育險：影響較大。在分娩前9個月連續繳納生育保險，才能領取生育津貼，如果社保中斷，就只能在分娩后連續交滿12個月，才可享受生育險。

　?。?）工傷險：沒有影響。如果職工發生工傷，經認定屬于與工傷，便可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，而由單位承擔。

　?。?）失業險：影響較小。如果你在失業以后不是自己本人意愿造成失業的，且有一定的求職要求，并進行了失業登記，只要連續繳納保險達到一年就可以享受失業保險了。

　　以廣州為例，社保斷繳還會影響到日常生活，比如：

　?。?）想要買房恐怕得多等幾年

　　如果你不是廣州戶籍，但想在廣州買房：需要在購房之日前，連續繳滿5年個稅或社保才有購房資格。

　?。?）買車搖號又得多等幾個月

　　不是廣州本地戶籍人員，想要取得車牌搖號的資格，需要持有效的《廣東省居住證》，并且近三年在廣州繳納職工社會醫療保險累計滿兩年，上一個月有職工社會醫療保險繳費記錄。

　　（3）入戶的資格也會受到影響

　　一般來說，大部分的入戶方式，除了應屆畢業生入戶外，都會有相應的參保要求。

　　比如說：

　　a.學歷入戶

　　本科學歷：在本市連續繳納社保須滿6個月，其中，畢業院校屬“雙一流”建設高校的人才有參保記錄（1個月）即可；

　　碩士研究生/博士研究生學歷：參保滿一個月；

　　留學生：擇業期內的留學人員，有一個月的參保記錄即可；超過擇業期的留學人員，在本市連續繳納社保須滿6個月；

　　b.職稱入戶

　　中級職稱入戶：需在本市連續參保記錄滿6個月；

　　高級職稱入戶：有1個月參保記錄即可；

　　c.積分入戶

　　在本市繳納社保滿4年，但這個年限是累計的，也就是說累計交滿4年就可以。

　　所以，會計喵提醒大家，社保還是盡量不要斷繳哦~

　　辭職不上班社保怎么處理？

　　如果辭職后，不上班的話，需要做以下處理：

　?。?）首先需要結算個人賬戶，包括養老保險和醫療保險；

　?。?）如果在短期內找到新的工作，可以去新公司將以前結算的個人賬戶余額轉到新的個人賬戶上。如果醫保中斷兩三個月的話，一般來說新公司會補交上。

　　2022社保補繳的方法

　?。?）公司幫你補繳

　　分兩種情況：

　　第一種：如果斷繳不超過3個月，換新公司后，社保會轉移到你的新公司，可以自己出錢看看新公司可不可以幫忙補繳。

　　但是，如果你換了一個新的城市工作，就可以直接在國家社會保險公共服務線上平臺，辦理社保轉移，繼續到新的工作城市參保。

　　第二種：如果是由于單位漏繳，但與用人單位依然存在勞動關系，可以向社保局提出單位補繳社保的申請。

　?。?）自己補繳

　　如果在待業期間由于自己的個人原因，造成社保斷繳，且暫時又沒有新的工作單位，可以帶齊相關資料到戶籍地所在的社保局征收窗口進行辦理。

　　社保斷繳與補繳各個地區還是會有所差異，小伙伴們以自己地區的為準，不過會計喵覺得社保最好還是不要斷繳呀！畢竟影響還是蠻多的，補繳的話也比較麻煩。

　　會計網公眾號原創首發，作者：會計喵。

　　企業經常會遇到漏繳或少交稅款的情況，對于稅務局檢查后涉及補稅的，應設置“應交稅費——增值稅檢查調整”科目核算。那么有關補繳稅款的會計分錄，具體應如何編制？

　　補繳稅款會計分錄

　　一、補繳當年的增值稅及滯納金罰款分錄：

　　借：相關科目（根據補稅原因而定）

　　       貸：應交稅費——增值稅檢查調整

　　借：應交稅費——增值稅檢查調整

　　       貸：應交稅費——未交增值稅

　　借：應交稅費——未交增值稅

　　       營業外支出（滯納金、罰款）

　　       貸：銀行存款

　　借方相關科目取決于補稅原因，可能有很多原因，根據實際情況而定。比如：

　　1、應作銷售而未作導致少記銷項稅額的調整分錄：

　　借：應收賬款（庫存現金等）

　　       貸：主營業務收入

　　              應交稅費——增值稅檢查調整

　　2、因取得假發票，虛開、代開發票以及其他不符規定發票須轉出進項稅額的調整分錄：

　　借：原材料（庫存商品等）

　　       貸：應交稅費——增值稅檢查調整

　　二、補繳去年的增值稅

　　例如：小規模企業，稅務自查時查出，上年有筆未入賬的收入，要求補繳增值稅。請問補繳去年增值稅會計分錄怎么做？

　　借：應收賬款、現金等

　　       貸：以前年度損益調整

　　              應交稅費——未交增值稅

　　三、補交所得稅

　　例如：匯算清繳過程中，發現有費用不正規，且未做調整，需要補繳所得稅的（與增值稅無關），應如何做賬?

　　借：以前年度損益調整（所得稅費用）

　　       貸：應交稅費——應交所得稅

　　借：應交稅費——應交所得稅 營業外支出（滯納金、罰款）

　　       貸：銀行存款

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調整

　　根據以上分錄調整資產負債表年初數及利潤表上年數。

　　補繳稅款滯納金怎么計算？

　　根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條：納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

　　根據《國家稅務總局關于貫徹<中華人民共和國稅收征收管理法>及其實施細則若干具體問題的通知》（國稅發[2003]47號）有關規定：滯納金的計算從納稅人應繳納稅款的期限屆滿之次日起至實際繳納稅款之日止。

　　因此，“滯納金”就是指針對不按納稅期限繳納稅款，按滯納天數加收滯納款項一定比例的金額。計算公式如下：滯納金=滯納稅款×0.05%×滯納天數。

現在每家公司都會給員工交社保，那么關于社保的計提，應該怎么做會計分錄呢？如果你對這部分知識不了解，那就和會計網一起來學習吧。

每個企業都要為正式的員工繳納社保，這也算企業給予員工的一種福利?，F在還分為是否執行新會計準則，執行和非執行是兩種情況。

企業計提社保費用會計分錄

已經執行新會計準則

1、計提時

借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本

貸：應付職工薪酬——社保（公司部分）

2、繳納時

借：應付職工薪酬——社保（個人部分）

借：其他應付款——社保（個人部分）

貸：銀行存款

未執行新會計準則的

借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本

借：其他應付款——社保（個人部分）

貸：銀行存款

社保繳納比例

社保繳納分為兩部分，分為公司繳納和員工個人繳納的，養老保險的比例是單位繳納20%,個人承擔8%，醫療保險繳納比例是單位承擔12%，個人承擔2%，失業保險單位承擔2%，個人承擔1%，生育保險單位承擔0.6%，工傷保險單位承擔2%，個人無需繳納。

如果是一般納稅人，但是公司的規模比較小，可以不計提公積金和社保嗎？只計提工資可以嗎？

不可以，公司規模再小，為員工繳納社保和公積金也是法律法規規定的，就算現在不交，員工也有權利要求公司交，哪怕員工已經離職，都是需要幫他補交的，搞不好還要涉及到勞動仲裁，這種不合法合規的操作，是不提倡的，在合法合規性上會讓公司承擔風險。只有一種情況，可以不交公積金和社保，就是你公司聘請的員工全部是退休人員。

以上就是有關社保計提的相關會計分錄知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網！

公司幫人代繳社保會有什么風險？

　　企業未按時申報繳納增值稅，經稅務檢查后需補繳的增值稅，如何編制會計分錄？

　　補繳去年增值稅分錄

　　補繳以前年度的增值稅，需要根據實際情況來確認對應的會計分錄，比如企業以前已經計提、申報，只是尚未繳納的，做如下分錄：

　　1、應繳未繳的按正常做分錄：

　　借：應交稅費—未交增值稅

　　       貸：銀行存款

　　2、經稅務檢查，額外需補繳的：

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：應交稅費—應交增值稅—稅收檢查調整

　　實際繳納增值稅時

　　借：應交稅費—應交增值稅—稅收檢查調整

　　       營業外支出—稅收滯納金

　       　貸：銀行存款

　　應交稅費科目核算企業按照稅法規定計算應繳納的各種稅金，包括企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加。

　　計提增值稅的會計分錄

　　計提時：

　　借：應交稅費-應交增值稅(轉出未交增值稅)

　       　貸：應交稅費—未交增值稅

　　下月繳納時：

　　借：應交稅費—未交增值稅

　       　貸：銀行存款

　　如果當月的已繳稅金，當月繳納時：

　　借：應交稅費—應交增值稅(已交稅金)

　　       貸：銀行存款

　　月末結轉：

　　借：應交稅費—未交增值稅

　　       貸：應交稅費—應交增值稅(已交稅金)

　　個稅是由企業代扣代繳的，企業繳納個稅之后在發放員工工資時再進行代扣，但也會出現補繳的個稅是無法扣除的，對于補繳個稅無法扣回的會計分錄該怎么做？

　　補繳個稅無法扣回的會計分錄

　　計提時：

　　借：營業外支出——其他（無法扣回的個人所得稅）

　　　　貸：應交稅費——個人所得稅

　　交稅時：

　　借：應交稅費——個人所得稅

　　      貸：銀行存款

　　什么是應交稅費？

　　應交稅費是指企業根據在一定時期內取得的營業收入、實現的利潤等，按照現行稅法規定，采用一定的計稅方法計提的應交納的各種稅費。應交稅費包括企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費，以及在上繳國家之前，由企業代收代繳的個人所得稅等。

　　什么是營業外支出？

營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。企業發生各項營業外支出時，記入這個賬戶的借方；期末結轉損益時，從貸方轉入“本年利潤”賬戶的借方，結轉后該賬戶無余額。

　　在企業經營過程中，社會保險費是由企業和個人按照比例共同來交納的，對于規模不大的企業，一般是由財務部門負責社保的計提和上繳，對于社保業務，企業會計人員應如何做賬？

　　繳納社保分錄

　　1、計提社保時：

　　計提企業繳納部分

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用（具體還是要看員工是哪個部門的）

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險

　　2、繳納社時

　　借：應付職工薪酬——社會保險（公司承擔部分）

　　       其他應收款——代墊的職工社會保險（個人承擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　如何理解社保公積金？

　　社保是五險，公積金是一金，合稱為五險一金。社保公積金指的是勞動者因為年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費以及生活方面給以的照顧。

　　養老保險指勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

　　失業保險指勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

　　工傷保險指勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

　　醫療保險指勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。

　　生育保險指女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

　　社保返還是一項優惠政策，社保包括了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險等，對于社保返還，應該如何做會計分錄？

　　社保返還的賬務處理

　　借：銀行存款

　       　貸：營業外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產性質的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。基本存款賬戶是指企業辦理日常轉賬結算和現金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業在基本存款賬戶以外的銀行借款轉存。臨時存款賬戶是指企業因臨時生產經營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業因特定用途需要所開立的賬戶。

　　營業外收入怎么理解？

　　營業外收入亦稱“營業外收益”，指的是與生產經營過程無直接關系，應當列入當期利潤的收入，是企業財務成果的組成部分。

　　營業外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業的“利潤表”中，營業外收入需單獨列示。屬于企業營業外收入的款項應及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規定的開支。

　　企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。

　　“營業外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業發生的營業外收入額，借方表示期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　社保是國家給予勞動者基本的社會保障制度，費用一般由個人和單位共同繳納。交社保時可以通過應付職工薪酬科目進行核算，相關的會計分錄怎么寫？

　　交社保的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　　　其他應付款——社會保險費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等

　　　　貸：應付職工薪酬——社會保險費

　　對于職工個人承擔的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費

　　　　貸：其他應付款——社會保險費（醫療保險、工傷保險）

　　社保包括什么？

　　1、養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會獲得一定的經濟補償，如物質幫助和服務等的一項社會保險制度；

　　2、醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

　　3、工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；

　　4、失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；

　　5、生育保險：在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。