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　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，若是當(dāng)月由于資金不足或者其他原因沒(méi)有及時(shí)向員工發(fā)放工資的，應(yīng)在下個(gè)月補(bǔ)發(fā)工資。補(bǔ)發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？來(lái)一起了解下吧。

　　補(bǔ)發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄

　　根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，我國(guó)實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制，也就是只要收入和費(fèi)用屬于當(dāng)期的，不論款項(xiàng)是否收到或者支付，都要作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；收入和費(fèi)用不屬于當(dāng)期的，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收到或者支付，都不能作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。

　　1、所屬期當(dāng)月計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借方科目根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)科目，例如生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，屬于管理部門(mén)的，記入“管理費(fèi)用”科目，銷(xiāo)售人員的，記入“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目，屬于在建工程、研發(fā)支出承擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　2、支付工資時(shí)超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn)需要代扣個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　              銀行存款

　　3、 網(wǎng)上申報(bào)繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　補(bǔ)發(fā)工資的稅務(wù)處理

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照個(gè)人所得稅法規(guī)定預(yù)扣或者代扣稅款，按時(shí)繳庫(kù)，并專(zhuān)項(xiàng)記載備查。

　　因此，員工取得的工資薪金所得，應(yīng)以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人（所在單位）支付時(shí)代扣稅款。

　　員工在一個(gè)月內(nèi)取得多個(gè)月工資的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　每到月末，企業(yè)需要向每位職工發(fā)放工資，并且為其繳納社保。那么企業(yè)發(fā)工資和交社保的業(yè)務(wù)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的工資）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　交代扣個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　繳納社保的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（公司部分）

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的含義

　　職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予其各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間（包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等）和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　1、企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等；

　　2、福利費(fèi)；

　　3、企業(yè)職工五險(xiǎn)一金；

　　4、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

　　5、各種非貨幣性福利；

　　6、因解除勞動(dòng)關(guān)系而給予給職工的補(bǔ)償，包括辭退福利；

　　7、其他職工薪酬，包括職工的股份支付、離職職工的待遇等。

　　采用備抵法進(jìn)行壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提，將預(yù)計(jì)不能收回的應(yīng)收款項(xiàng)作為壞賬損失及時(shí)計(jì)入費(fèi)用，使應(yīng)收賬款實(shí)際占用資金接近實(shí)際，消除虛列的應(yīng)收賬款，避免企業(yè)的虛盈實(shí)虧，使報(bào)表使用者能更為準(zhǔn)確了解企業(yè)應(yīng)收款項(xiàng)預(yù)期可收回的金額和財(cái)務(wù)狀況；有利于落實(shí)企業(yè)管理者的責(zé)任，也有利于企業(yè)外部利益相關(guān)者如實(shí)評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，作出決策。

備抵法是什么？

　　備抵法是根據(jù)收入和費(fèi)用配比的原則，按期估計(jì)壞賬損失，列為壞賬費(fèi)用，形成壞賬準(zhǔn)備，在實(shí)際發(fā)生壞賬時(shí)，沖銷(xiāo)壞賬準(zhǔn)備的方法。這種方法下，企業(yè)需要對(duì)預(yù)期信用損失進(jìn)行復(fù)雜的評(píng)估和判斷，履行預(yù)期信用損失的確定程序。

　　我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)收款項(xiàng)減值的核算應(yīng)采用備抵法。

備抵法下壞賬準(zhǔn)備的賬務(wù)處理

　　應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款等都需要核算壞賬，采用備抵法核算壞賬，應(yīng)設(shè)置“壞賬準(zhǔn)備”科目。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提壞賬準(zhǔn)備時(shí)：

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　2、轉(zhuǎn)回壞賬時(shí)：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：信用減值損失

　　3、核銷(xiāo)壞賬時(shí)（企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備后，以后期間這部分應(yīng)收賬款確實(shí)不能收回）：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　4、已核銷(xiāo)的壞賬準(zhǔn)備以后又收回時(shí)：

　　借：應(yīng)收賬款

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收賬款

備抵法下壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提方法

　　備抵法下估計(jì)壞賬準(zhǔn)備的方法有四種，分別為：余額百分比法、賒銷(xiāo)百分比法、賬齡分析法和個(gè)別認(rèn)定法。

　　賬齡分析法雖然比較直觀的表明了應(yīng)收款項(xiàng)的估計(jì)可變現(xiàn)數(shù)額，但是這種方法并沒(méi)有將壞賬損失反映于其應(yīng)屬的會(huì)計(jì)期間。

　　賒銷(xiāo)百分比法將應(yīng)收款項(xiàng)的發(fā)生與當(dāng)期賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)直接聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)了同期收入與費(fèi)用的準(zhǔn)確配比，致力于使損益表正確，但壞賬百分比的估計(jì)要盡可能的如實(shí)反映客觀情況，企業(yè)應(yīng)根據(jù)情況的變化，及時(shí)修正所用的百分比。

　　余額百分比法，是指按應(yīng)收款項(xiàng)余額的一定比例計(jì)算并提取壞賬準(zhǔn)備的方法，比較簡(jiǎn)單易行，但是，估計(jì)壞賬率的確定需要分析以往資料。

　　個(gè)別認(rèn)定法是根據(jù)每一應(yīng)收款項(xiàng)的情況來(lái)估計(jì)壞賬損失的方法，比較符合實(shí)際和準(zhǔn)確，但是工作量太大。

　　企業(yè)在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來(lái)中，不可避免會(huì)用到備付金，一般會(huì)通過(guò)“其他應(yīng)收款”“其他應(yīng)付款”進(jìn)行核算，那么備付金如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　備付金的賬務(wù)處理

　?。薄⑹盏絺涓督穑航穑瘯菏湛顣r(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　　      庫(kù)存現(xiàn)金

　　      貸：其他應(yīng)付款—＊＊單位

　?。?、銀行收到客戶備付金時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)付款—＊＊單位

　　備付金結(jié)算相關(guān)知識(shí)

　　結(jié)算備付金是指結(jié)算參與人根據(jù)本辦法的規(guī)定，存放在其資金交收賬戶中用于證券交易及非交易結(jié)算的資金。結(jié)算參與人應(yīng)當(dāng)在本公司開(kāi)立資金交收賬戶，用于存放結(jié)算備付金。資金交收賬戶即結(jié)算備付金賬戶。結(jié)算參與人申請(qǐng)開(kāi)立資金交收賬戶時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　　（一）結(jié)算參與人資格證書(shū)；

　?。ǘ┓ǘù砣耸跈?quán)委托書(shū)；

　?。ㄈ╅_(kāi)立資金交收賬戶申請(qǐng)表；

　?。ㄋ模┵Y金交收賬戶印鑒卡；

　　（五）指定收款賬戶授權(quán)書(shū)；

　　（六）經(jīng)辦人身份證明復(fù)印件；

　?。ㄆ撸┍竟疽筇峁┑钠渌牧?。

　　結(jié)算備付金的核算

　　備付金，也被稱(chēng)為支付風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，指的是商業(yè)銀行為了應(yīng)付日常客戶提取現(xiàn)金的業(yè)務(wù)，而保留的一定額度的現(xiàn)金資產(chǎn)。廣義上可以理解為：包括企業(yè)庫(kù)存管理現(xiàn)金能力、在中國(guó)中央人民銀行的存款。

　　結(jié)算備付金證券專(zhuān)用科目屬于資產(chǎn)類(lèi)科目。本科目核算企業(yè)因證券交易的資金清算與交收而存入指定清算代理機(jī)構(gòu)的款項(xiàng)?？梢园凑涨逅愦頇C(jī)構(gòu)，分別“自有”、“客戶”等進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司發(fā)放工資，一般由自己公司直接發(fā)放，但也有部分公司是請(qǐng)他人公司代為發(fā)放的。那么代別的單位發(fā)工資怎么做賬?代發(fā)工資要交個(gè)稅嗎?

　　代別的公司發(fā)工資分錄

　　一、甲公司代乙公司發(fā)工資，甲乙之間首先建立了往來(lái)賬關(guān)系

　　1、甲公司做分錄：

　　借：其它應(yīng)收款——乙公司

　　貸：銀行存款

　　2、乙公司做分錄：

　　先計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　營(yíng)業(yè)費(fèi)用——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　二、乙公司請(qǐng)甲公司代發(fā)工資

　　1、乙公司做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其它應(yīng)付款——A公司

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　貸：應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳個(gè)人所得稅

　　2、隨后乙公司將資金轉(zhuǎn)入甲公司賬戶：

　　甲公司做會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：其它應(yīng)收款——乙公司

　　乙公司做會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其它應(yīng)付款——甲公司

　　貸：銀行存款

　　銀行代發(fā)上月工資會(huì)計(jì)分錄

　　代發(fā)工資要繳納個(gè)稅嗎?

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條規(guī)定：個(gè)人工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，納稅人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理納稅申報(bào)，并繳納個(gè)人所得稅。

　　所以工資無(wú)論是公司直接發(fā)放，還是由其他公司代發(fā)，只要達(dá)到起征點(diǎn)5000元，都應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。

　　工資計(jì)提和發(fā)放會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分社保)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　5、繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　個(gè)稅稅率規(guī)定

　　1、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%—45%;

　　2、勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為20%;

　　3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，且按照應(yīng)納稅額減征30%;

　　4、利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，偶然所得和其他所得適用比例稅率，稅率為20%;

　　5、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為5%—45%。

　　一般情況下會(huì)計(jì)人員在對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行核算時(shí)，不可避免的會(huì)用到備抵賬戶。那么備抵賬戶的明細(xì)科目有哪些呢？

　　備抵賬戶的明細(xì)科目

　　按照被調(diào)整賬戶的性質(zhì)，備抵賬戶可以分為：權(quán)益類(lèi)備抵賬戶、資產(chǎn)備抵賬戶

　　一、資產(chǎn)類(lèi)備抵賬戶

　　資產(chǎn)類(lèi)備抵賬戶，是用來(lái)抵減某一資產(chǎn)的數(shù)額，以求得該資產(chǎn)賬戶實(shí)有數(shù)額的賬戶。

　　資產(chǎn)類(lèi)備抵賬戶包括：無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計(jì)攤銷(xiāo)、累計(jì)折舊、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、商品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)、壞賬準(zhǔn)備、長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備。

　　二、權(quán)益類(lèi)備抵賬戶

　　所有者權(quán)益?zhèn)涞仲~戶，是用來(lái)抵減某一所有者權(quán)益賬戶余額，以求得所有者權(quán)益賬戶實(shí)際余額的賬戶。

　　比如：“利潤(rùn)分配”賬戶，就是“本年利潤(rùn)”賬戶的備抵賬戶。

　　負(fù)債類(lèi)科目也有備抵賬戶，“長(zhǎng)期應(yīng)付款”就是“未確認(rèn)融資費(fèi)用”。

　　備抵類(lèi)科目增加計(jì)入貸方，減少計(jì)入借方。資產(chǎn)的賬面價(jià)值是指資產(chǎn)類(lèi)科目的賬面余額減去相關(guān)備抵項(xiàng)目后的凈額。

　　壞賬準(zhǔn)備是應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等科目的備抵科目

　　長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備是長(zhǎng)期投資的備抵科目

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備是存貨的備抵科目

　　固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計(jì)折舊是固定資產(chǎn)的備抵科目

　　無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計(jì)攤銷(xiāo)是無(wú)形資產(chǎn)的備抵科目

　　備抵賬戶的特點(diǎn)

　　１、調(diào)整賬戶與被調(diào)整賬戶用途和結(jié)構(gòu)不同，但反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容相同。

　?。?、因此，調(diào)整賬戶不能脫離被調(diào)整賬戶而獨(dú)立存在。因?yàn)檎{(diào)整賬戶反映同一要素的調(diào)整數(shù)，而被調(diào)整賬戶反映會(huì)計(jì)要素的原始數(shù)字。

　?。场⒄{(diào)整方式則取決于被調(diào)整賬戶余額與調(diào)整賬戶余額是在相反方向還是同一方向。

　　備抵賬戶是用于抵減被調(diào)整賬戶的余額以求得被調(diào)整賬戶實(shí)際余額的賬戶，比如壞賬準(zhǔn)備屬于備抵賬戶，對(duì)于備抵賬戶，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　備抵賬戶會(huì)計(jì)分錄

　?。薄⑹状斡?jì)提壞賬準(zhǔn)備：

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　?。?、發(fā)生壞賬時(shí)：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：應(yīng)收賬款／應(yīng)收票據(jù)／應(yīng)收利息／其他應(yīng)收款／長(zhǎng)期應(yīng)收款／預(yù)付賬款等

　　３、收回壞賬：

　　借：應(yīng)收賬款／應(yīng)收票據(jù)／應(yīng)收利息／其他應(yīng)收款／長(zhǎng)期應(yīng)收款／預(yù)付賬款等

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收賬款／應(yīng)收票據(jù)／應(yīng)收利息／其他應(yīng)收款／長(zhǎng)期應(yīng)收款／預(yù)付賬款等

　?。础⒑竺娓髌谟?jì)提或沖減壞賬準(zhǔn)備：

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：信用減值損失

　　什么是壞賬準(zhǔn)備？

　　壞賬準(zhǔn)備是指企業(yè)的應(yīng)收款項(xiàng)(含應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等)計(jì)提的，是備抵賬戶。企業(yè)對(duì)壞賬損失的核算，采用備抵法。在備抵法下，企業(yè)每期末要估計(jì)壞賬損失，設(shè)置壞賬準(zhǔn)備賬戶。備抵法是指采用一定的方法按期(至少每年末)估計(jì)壞賬損失，提取壞賬準(zhǔn)備并轉(zhuǎn)作當(dāng)期費(fèi)用；實(shí)際發(fā)生壞賬時(shí)，直接沖減已計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，同時(shí)轉(zhuǎn)銷(xiāo)相應(yīng)的應(yīng)收賬款余額的一種處理方法。

　　企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資，月末計(jì)提，次月發(fā)放。對(duì)于發(fā)放的工資，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、銀行存款科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　　　制造費(fèi)用（車(chē)間管理人員）

　　　　管理費(fèi)用（行政管理人員）

　　　　銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員）

　　　　在建工程（基建人員）

　　　　研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出（研發(fā)人員）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提和繳納社保費(fèi)分錄

　　計(jì)提社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　“工資薪金”為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　公司發(fā)放工資時(shí)，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算。如果上月忘發(fā)了工資，在下月補(bǔ)發(fā)工資時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　補(bǔ)發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄

　　先計(jì)提：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-各部門(mén)

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-各部門(mén)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款。

　　記賬憑證摘要應(yīng)寫(xiě)好事由，補(bǔ)發(fā)員工的工資。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　工資薪金是什么？

　　工資薪金為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職，或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　備付金是指商業(yè)銀行存在中央銀行的，超過(guò)法定存款準(zhǔn)備金率的部分存款，也稱(chēng)作超額準(zhǔn)備金。當(dāng)企業(yè)收到備付金時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　收到備付金的會(huì)計(jì)分錄

　　１、收到備付金（押金或暫收款）時(shí)，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款／庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　貸：其他應(yīng)付款—xx單位；

　?。?、支付備付款（押金或暫收款）時(shí)，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款—xx單位

　　　　貸：銀行存款／庫(kù)存現(xiàn)金

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開(kāi)立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　其他應(yīng)付款的借貸方向

　　其他應(yīng)付款在貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)。借方登記償還或轉(zhuǎn)銷(xiāo)的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)。企業(yè)發(fā)生各種應(yīng)付、暫收或退回有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，借記“銀行存款”、“管理費(fèi)用”等賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶;支付有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，借記“其他應(yīng)付款”賬戶，貸記“銀行存款”等科目。

　　會(huì)計(jì)常用的備抵科目包括壞賬準(zhǔn)備，存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，累計(jì)折舊等等，對(duì)于備抵科目，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　會(huì)計(jì)備抵科目會(huì)計(jì)分錄

　　1.壞賬準(zhǔn)備

　　壞賬準(zhǔn)備是指企業(yè)的應(yīng)收款項(xiàng)(含應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等)計(jì)提的，是備抵賬戶。

　　(1)發(fā)生壞賬時(shí)：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　(2)轉(zhuǎn)回壞賬：

　　借：應(yīng)收賬款

　　       貸：壞賬準(zhǔn)備

　　3.反沖壞賬準(zhǔn)備：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　        貸：資產(chǎn)減值損失

　　2.存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備是在期末時(shí)，由于存貨的損毀，售價(jià)低于成本等原因，導(dǎo)致存貨發(fā)生損失所要做的一項(xiàng)會(huì)計(jì)處理

　　(1)計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　        貸：存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　(2)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的轉(zhuǎn)回

　　借：存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　        貸 ：資產(chǎn)減值損失

　　3.固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　固定資產(chǎn)發(fā)生損壞、技術(shù)陳舊或者其他經(jīng)濟(jì)原因，導(dǎo)致其可收回金額低于其賬面價(jià)值，這種情況稱(chēng)之為固定資產(chǎn)減值。固定資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會(huì)計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回。

　　計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　       貸：固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　4.無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值進(jìn)行檢查，如果賬面價(jià)值高于可收回金額，應(yīng)當(dāng)計(jì)提無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　無(wú)形資產(chǎn)減值的計(jì)提：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　       貸：無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　5.累計(jì)折舊

　　累計(jì)折舊指企業(yè)在報(bào)告期末提取的各年固定資產(chǎn)折舊累計(jì)數(shù)。

　　固定資產(chǎn)折舊：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　       貸：累計(jì)折舊

　　備抵科目如何理解？

　　備抵賬戶是用來(lái)抵減被調(diào)整賬戶余額，以求得被調(diào)整賬戶實(shí)際余額的賬戶。也就是被調(diào)整賬戶余額-調(diào)整賬戶余額=被調(diào)整賬戶的實(shí)際余額，所以被調(diào)整賬戶的余額與備抵賬戶的余額一定是相反方向的。有了備抵科目就是所對(duì)應(yīng)科目金額所反應(yīng)內(nèi)容要相應(yīng)調(diào)減。