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公司發放工資時，一般計入應付職工薪酬科目核算。如果上月忘發了工資，在下月補發工資時，應如何做會計分錄？
補發工資會計分錄
先計提：
借：生產成本/制造費用/管理費用等
貸：應付職工薪酬-各部門
實際發放時：
借：應付職工薪酬-各部門
貸：庫存現金或銀行存款。
記賬憑證摘要應寫好事由，補發員工的工資。
應付職工薪酬屬于什么科目？
應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
應付職工薪酬核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。
工資薪金是什么？
工資薪金為企業每一納稅年度支付給在本企業任職，或者受雇的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。
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