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　　公司給員工購買的意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)的一種，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　給員工購買意外險(xiǎn)分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提員工工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用—工資等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　員工意外險(xiǎn)是指員工因遭受意外傷害而造成死亡、殘疾等后果后，由保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)，企業(yè)給員工購買意外險(xiǎn)時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　給員工購買意外險(xiǎn)的賬務(wù)處理

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本亦稱制造成本，是指生產(chǎn)活動(dòng)的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本，包括直接材料費(fèi)、直接工資、其他直接費(fèi)用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費(fèi)用。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中不僅會(huì)給員工購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)于危險(xiǎn)作業(yè)的工程企業(yè)來說也會(huì)給員工購買意外險(xiǎn)，那么給員工購買意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　給員工購買意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等福利支出。

　　制造費(fèi)用是什么？

　　制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、國家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費(fèi)用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。

　　有些企業(yè)在日常經(jīng)營活動(dòng)中，為了給員工福利，會(huì)給員工購買意外險(xiǎn)，其發(fā)生的費(fèi)用根據(jù)相關(guān)部門計(jì)入相應(yīng)的科目，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　給員工購買意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　一般情況下，當(dāng)公司的員工的工作危險(xiǎn)性比較高時(shí)，企業(yè)會(huì)給員工購買意外保險(xiǎn)。對(duì)于公司給員工購買意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　給員工購買意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過"管理費(fèi)用"科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額.該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司為全體員工購買了交通意外險(xiǎn)，取得保險(xiǎn)費(fèi)的增值稅專用發(fā)票，可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額嗎？另外還需要為員工代扣代繳個(gè)人所得稅嗎？

　　公司為員工購買交通意外險(xiǎn)稅前扣除問題

　　公司為全體員工購買的交通意外險(xiǎn)，屬于集體福利。根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅[2016]36號(hào)）附件1《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》第二十七條規(guī)定，用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的進(jìn)項(xiàng)稅額不能夠抵扣。因此，公司統(tǒng)一為員工購買的交通意外險(xiǎn)取得的保險(xiǎn)費(fèi)增值稅專用發(fā)票不能夠抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　公司為員工購買交通意外險(xiǎn)稅個(gè)稅問題

　　依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)為員工支付各項(xiàng)免稅之外的保險(xiǎn)金，應(yīng)在企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)（即該保險(xiǎn)落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶）并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條可知，交通意外險(xiǎn)不屬于所規(guī)定的免稅范圍，因此需要按照工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅，稅款由公司負(fù)責(zé)代扣代繳。

有很多公司因?yàn)閱T工的工作會(huì)涉及生命安全，還會(huì)為員工購買意外保險(xiǎn)，那么這部分的費(fèi)用會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么記賬呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

首先，我們要分清，如果是企業(yè)為員工購買的意外保險(xiǎn)，那么這是屬于商業(yè)保險(xiǎn)的性質(zhì)的，應(yīng)該要計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)用的科目里，和給員工平時(shí)購買的社保不同，社保是可以稅前扣除的，要計(jì)入管理費(fèi)用科目。

那么對(duì)于企業(yè)為職工購買的社保

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬

2、繳納時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬

 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

3、如果員工受傷了，要用醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

4、在月末的時(shí)候

借：管理費(fèi)用——應(yīng)付職工薪酬

 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)用

如果是沒有執(zhí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的公司

借：管理費(fèi)用——應(yīng)付職工薪酬

 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

以上的內(nèi)容就是有關(guān)公司為員工購買意外保險(xiǎn)的時(shí)候計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)用，還有繳納社保的時(shí)候，應(yīng)該怎么做分錄的一些知識(shí)，希望能夠幫助到大家。

那么，工資個(gè)人所得稅是按月計(jì)算還是按年計(jì)算？

　　企業(yè)為員工提供意外險(xiǎn)，購買的意外險(xiǎn)，應(yīng)通過管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　購買意外險(xiǎn)分錄處理

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—意外險(xiǎn)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—意外險(xiǎn)

　       　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。主要包括企業(yè)管理人員工資、福利費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、低值易耗品攤銷、修理費(fèi)、物料消耗、職工教育經(jīng)費(fèi)等。

　　給員工購買意外險(xiǎn)能否稅前扣除？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;職工福利費(fèi);非貨幣性福利;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　有一些公司的員工的工種比較特殊，公司就會(huì)給他們購買意外保險(xiǎn)，那么公司購買意外保險(xiǎn)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　公司給員工購買意外保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理

　　根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》，公司為員工購買的團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)作為福利性開支。

　　借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　　貸：銀行存款

　　給員工交納保險(xiǎn)，分為基本社保和商業(yè)保險(xiǎn)，基本社保用應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)設(shè)置社保明細(xì)科目歸集公司負(fù)擔(dān)和員工負(fù)擔(dān)的計(jì)提、代扣和繳納核算處理;商業(yè)保險(xiǎn)按職工福利在應(yīng)付職工薪酬下的員工福利明細(xì)科目歸集核算。

　　符合意外保險(xiǎn)賠款有哪些條件呢?

　　外來因素造成的，是指由于被保險(xiǎn)人身體外部原因造成的事故，如車禍、被歹徒襲擊、溺水、食物中毒等;突發(fā)的，指在瞬間造成的事故，沒有較長(zhǎng)的過程，如落水、觸電、跌落等。而職業(yè)病是由于傷害逐步形成的，而且是可以預(yù)見和預(yù)防的，故不屬于意外事故;意外發(fā)生的，指被保險(xiǎn)人未預(yù)料到和非本意的事故，如飛機(jī)墜毀等，另有一些事故雖然可以預(yù)見或避免，但由于無法抗拒或履行職責(zé)不得回避，也應(yīng)列入"意外"范圍，如輪船著大火被迫跳海逃生，見義勇為與歹徒搏斗而負(fù)傷等;非疾病的，疾病所致傷害，雖不是本人事先所能預(yù)料的，但它是人體自身產(chǎn)生的結(jié)果，不屬于意外事故;身體受到傷害，意外傷害的對(duì)象必須是被保險(xiǎn)人的身體所屬部位，且傷害事實(shí)成立(如：雖觸電但未傷及身體，則屬傷害事實(shí)不成立)。

　　以上就是有關(guān)意外保險(xiǎn)購買的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

現(xiàn)在還處于疫情防控關(guān)鍵期，復(fù)工的很多企業(yè)都給員工購買了口罩，買口罩后，問題就來了，公司給員工購買口罩的費(fèi)用可以稅前扣除嗎？

1、疫情期間，公司給員工發(fā)放的口罩，購買口罩的費(fèi)用可以在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎？

公司給員工購買口罩的費(fèi)用，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，如果發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼，可以作為職工福利費(fèi)稅前扣除。

2、公司組織員工向公益性社會(huì)組織捐款用于疫情防控，公益性組織沒有為每個(gè)人開具捐贈(zèng)票據(jù)，而是統(tǒng)一為公司開具了捐贈(zèng)票據(jù)，這種情況下員工可以進(jìn)行個(gè)稅稅前扣除嗎？

可以，個(gè)人在享受應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情捐贈(zèng)全額扣除政策時(shí)，具體操作辦法應(yīng)按照《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)個(gè)人所得稅政策的公告》（財(cái)政部稅務(wù)總局公告2019年第99號(hào)）執(zhí)行，即機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位統(tǒng)一組織員工開展公益性捐贈(zèng)的，納稅人可以憑匯總開具的捐贈(zèng)票據(jù)和員工明細(xì)單扣除。

3、個(gè)人通過公益性社會(huì)組織向疫情防控的地區(qū)進(jìn)行了捐贈(zèng)，由于公益性社會(huì)組織因故無法及時(shí)開具票據(jù)，這種情況下個(gè)人還能享受個(gè)稅扣除政策嗎？

可以，個(gè)人在享受應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情捐贈(zèng)全額扣除政策時(shí)，具體操作辦法應(yīng)按照《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)個(gè)人所得稅政策的公告》（財(cái)政部稅務(wù)總局公告2019年第99號(hào)）執(zhí)行，個(gè)人在捐贈(zèng)時(shí)不能及時(shí)取得捐贈(zèng)票據(jù)的，可以憑借銀行支付憑證享受扣除政策，并在捐贈(zèng)之日起90日內(nèi)取得捐贈(zèng)票據(jù)即可。

以上就是有關(guān)疫情防控期間，個(gè)人以及單位或者是公司組織員工捐贈(zèng)是否可以稅前扣除的相關(guān)政策解讀，希望可以幫助到大家。

　　有一些公司會(huì)購買禮品作為一項(xiàng)福利發(fā)放給員工，通常給女員工購買的是化妝品。那么公司購買化妝品給員工的賬務(wù)處理怎么做？

　　購買化妝品給員工的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)購買發(fā)放化妝品時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、月末計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等福利支出。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，涉及到的科目包括管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)分為以下幾類，具體包括：產(chǎn)品銷售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；商品銷售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)為員工額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)作為給員工的福利。為員工購買的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是否需要繳納個(gè)人所得稅？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險(xiǎn)繳納個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]318號(hào))規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)為員工支付各項(xiàng)免稅之外的保險(xiǎn)金，應(yīng)在企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)(即該保險(xiǎn)落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶)并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條以及《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定，免征個(gè)人所得稅包括保險(xiǎn)賠款、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)以及支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)等。

　　另外，根據(jù)財(cái)稅[2017]39號(hào)以及國家稅務(wù)總局公告2017年第17號(hào)規(guī)定，每月200月以內(nèi)的商業(yè)健康險(xiǎn)(含補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))屬于征收范圍內(nèi)的免稅額，超過部分應(yīng)繳納個(gè)稅所得稅，如果要享受每月200元的個(gè)稅稅前扣除優(yōu)惠，必須獲得稅優(yōu)識(shí)別碼。

　　因此，企業(yè)給員工繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)取得有稅優(yōu)識(shí)別碼的保單，可以按照每月200元以內(nèi)免征個(gè)人所得稅。否則，不能享受每月200元的個(gè)人所得稅免征優(yōu)惠，而需要并入到員工的工資收入當(dāng)中，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　中秋佳節(jié)臨近，很多公司已經(jīng)開始向員工發(fā)放月餅了。想必拿到月餅的小伙伴們都很開心，但這時(shí)候會(huì)計(jì)人員因?yàn)橐鲑~報(bào)稅，就比較發(fā)愁了。那么中秋給員工發(fā)放月餅的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？快來了解下吧。

　　情形一、購買月餅用于集體福利

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購進(jìn)時(shí)：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　期末計(jì)提職工薪酬時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、稅務(wù)處理

　　(1)根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條第一項(xiàng)規(guī)定，用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。因此，購買月餅用于集體福利時(shí)，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

　　(2)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號(hào)）第二條規(guī)定，資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按視同銷售處理。但由于購買月餅用于集體福利，其資產(chǎn)所有權(quán)屬并沒有改變，所以不作視同銷售處理。

　　(3)按國家稅務(wù)總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀，目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不用繳納個(gè)人所得稅。

　　情形二、購買月餅發(fā)放給職工

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購買月餅發(fā)放給職工的會(huì)計(jì)處理同情形一。

　　2、稅務(wù)處理

　?。?）根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號(hào)第二條規(guī)定，用于職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利屬于資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。由于購買月餅發(fā)放給職工，其資產(chǎn)所有權(quán)屬已經(jīng)改變，但不是內(nèi)部處置資產(chǎn)，因此應(yīng)按視同銷售確定收入。

　　（2）根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，個(gè)人所得范圍包括的工資薪金所得，具體是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外第十條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所以職工取得的月餅屬于個(gè)人所得范疇，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　另外根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》（國稅函[2008]723號(hào)）的規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，不屬于可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，應(yīng)按“工資、薪金”所得應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)稅。

　　綜上所述，購買月餅發(fā)放給職工（包括離退休人員），應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資薪金所得，扣繳個(gè)稅。

　　三、購買月餅贈(zèng)送給客戶

　　1、會(huì)計(jì)處理：

　　購進(jìn)時(shí)：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　贈(zèng)送時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　2、稅務(wù)處理

　?。?）根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四條第八項(xiàng)規(guī)定，單位或者個(gè)體工商戶將購進(jìn)的貨物無償向其他單位或個(gè)人贈(zèng)送時(shí)，應(yīng)視同銷售貨物。由于企業(yè)購買月餅贈(zèng)送給客戶，屬于“將購進(jìn)的貨物無償贈(zèng)送”，因此應(yīng)視同銷售處理。

　?。?）根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號(hào)）規(guī)定，自2019年1月1日起，企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得禮品收入，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。所以企業(yè)購買月餅送給科目，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

很多公司為了能讓員工能好好的復(fù)工上班，都盡力的去給員工買口罩發(fā)口罩，但是這個(gè)過程中有關(guān)口罩購買的涉稅處理都有哪些呢？公司是一般納稅人的公司購買口罩的進(jìn)項(xiàng)稅能抵扣嗎？

特殊情況的特殊處理，像口罩在公司購買為了讓員工安全上班的情況下，口罩應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，畢竟是目的是為了能夠安全的上班公司才給員工購買的，那這涉及到哪些會(huì)計(jì)科目呢？會(huì)計(jì)分錄又該怎么做呢？

此時(shí)，應(yīng)借記管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)，應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額），貸記銀行存款或者庫存現(xiàn)金。這就是對(duì)于以上情況的會(huì)計(jì)分錄，有些人就會(huì)問，那這樣子，進(jìn)項(xiàng)稅能抵扣嗎？

據(jù)國家實(shí)行的條例規(guī)定：

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生合理的勞動(dòng)保護(hù)支出準(zhǔn)予扣除。

所以公司購買的口罩的進(jìn)項(xiàng)稅是可以抵扣的。但是口罩定性為勞保用品后，不屬于員工收入所得，所以不征個(gè)人所得稅。

　　近期，很多企業(yè)陸續(xù)復(fù)工，單位都會(huì)給員工購買并下發(fā)應(yīng)對(duì)肺炎疫情的防護(hù)用品。這時(shí)候會(huì)計(jì)做賬，需要將其計(jì)入個(gè)人工資薪金嗎?個(gè)人所得稅又有怎樣的規(guī)定呢?接下來我們來具體了解下!

　　疫情當(dāng)前，單位給員工購買防護(hù)用品需要計(jì)入個(gè)人工資薪金嗎?

　　近日，小編了解到國家稅務(wù)總局官網(wǎng)已經(jīng)發(fā)布 關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)個(gè)人所得稅最新政策公告，經(jīng)解讀，可以小結(jié)為以下信息：

　　1、 為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控，單位為個(gè)人購買的相關(guān)藥品、醫(yī)療用品及防護(hù)用品等物品(不包含現(xiàn)金)，其個(gè)人所得稅予以免收。另外，并不計(jì)入個(gè)人工資薪金收入范圍。

　　也就是說假設(shè)單位給員工購買防護(hù)用品，那么會(huì)計(jì)做賬的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)掌握其不計(jì)入工資薪金收入所得的稅收政策優(yōu)惠。

　　2、為支持新型肺炎疫情的防控工作，其相關(guān)醫(yī)務(wù)人員、工作者按照政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得的個(gè)人臨時(shí)性工作補(bǔ)助和獎(jiǎng)金，個(gè)人所得稅方面將會(huì)享有免繳的政策優(yōu)惠。

　　小編有話說：應(yīng)對(duì)此次疫情，我們每天都會(huì)關(guān)注相關(guān)消息?？吹揭咔檫€未得到有效控制，我們擔(dān)憂著;看到那些奔走在一線的醫(yī)護(hù)人員和工作者，我們懷著深深的敬意;看到那些好人好事，我們被感動(dòng)著。

　　疫情期間，稅收政策相對(duì)調(diào)整，這是對(duì)疫情防控工作的極力支持，也給予了人們更多的信心，能夠戰(zhàn)勝這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)!相信美好的明天一定會(huì)到來!