有很多公司因為員工的工作會涉及生命安全，還會為員工購買意外保險，那么這部分的費用會計應該怎么記賬呢？和會計網一起來了解一下吧。
首先，我們要分清，如果是企業為員工購買的意外保險，那么這是屬于商業保險的性質的，應該要計入應付福利費用的科目里，和給員工平時購買的社保不同，社保是可以稅前扣除的，要計入管理費用科目。
那么對于企業為職工購買的社保
1、計提時
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
2、繳納時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
3、如果員工受傷了，要用醫保報銷費用時
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
4、在月末的時候
借：管理費用——應付職工薪酬
貸：應付職工薪酬——福利費用
如果是沒有執行新的會計準則的公司
借：管理費用——應付職工薪酬
貸：庫存現金/銀行存款
以上的內容就是有關公司為員工購買意外保險的時候計入應付福利費用，還有繳納社保的時候，應該怎么做分錄的一些知識，希望能夠幫助到大家。
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