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　　企業為了加強管理，會制定相關規章制度對員工實施獎罰，大部分員工罰款的主要原因就是遲到和違反公司紀律。關于收到員工罰款的會計分錄該怎么做？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現金

　　       貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　期末：

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　支付罰款會計分錄怎么做？

　　一般將企業支付的與生產經營有關的罰款，計入對應事項的成本。比如由于公司原因導致工期延長支付的罰款，計入所建造的工程項目的成本。其中，如果罰款支出是與生產經營活動無關的，則計入營業外支出科目：

　　借：工程施工—合同成本—間接費用

　　　　營業外支出

　　　　貸：銀行存款

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是指與企業日常營業活動沒有直接關系的各項利得。是企業財務成果的組成部分。例如，沒收包裝物押金收入、收回調入職工欠款、罰款凈收入等等。營業外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算。在企業的“利潤表”中，營業外收入需單獨列示。屬于企業營業外收入的款項應及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規定的開支。企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。

　　為了總括反映和監督企業營業外收入情況，企業應設置“營業外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業發生的營業外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　公司都會有一定的規章制度，如果員工違反了公司的規章制度，是要受到相應的處罰的，那么對員工罰款的會計分錄該怎么做？

　　員工罰款的會計分錄

　　罰款直接收取現金時：

　　借：庫存現金/銀行存款

　　　　貸：營業外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　期末：

　　借：營業外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是指企業確認的與其日常活動無直接關系的各項利得。營業外收入主要包括有：

　　1、企業合并損益。合并對價小于取得可辨認凈資產公允價值的差額。

　　2、盤盈利得。指企業對于現金等資產清查盤點中盤盈的資產、報經批準后計入營業外收入的金額。其中固定資產盤盈。是指企業在財產清查盤點中發現的賬外固定資產的估計原值減去估計折舊后的凈值。現行的新準則中計入“以前年度損益調整”賬戶。

　　3、因債權人原因確實無法支付的應付款項。它主要是指因債權人單位變更登記或撤銷等而無法支付的應付款項等。

　　4、政府補助。指企業從政府無償取得貨幣型資產或非貨幣型資產形成的利得。

　　5、教育費附加返還款。它是指自辦職工子弟學校的企業，在交納教育費附加后，教育部門返還給企業的所辦學校經費補貼費。

　　6、罰款收入。它是指對方違反國家有關行政管理法規，按照規定支付給本企業的罰款，不包括銀行的罰息。

　　為了總括反映和監督企業營業外收入情況，企業應設置“營業外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業發生的營業外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　企業在日常管理時會制定相應的規章約束員工行為，如員工違反規定則進行罰款處理，當企業收到員工罰款收入時，可以設置營業外收入科目核算，有關的會計分錄怎么做？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　罰款收取現金時：

　　借：庫存現金

　　　　貸：營業外收入——罰款

　　罰款扣除工資：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入——罰款

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是指不在企業經營范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。實際業務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　1、債務重組利得：指重組債務的賬面價值超過清償債務的現金、非現金資產的公允價值、所轉股份的公允價值、或者重組后債務賬面價值間的差額（除因處置非流動資產產生的利得和損失外）；

　　2、盤盈利得：指企業對于現金等資產清查盤點中盤盈的資產、報經批準后計入營業外收入的金額；

　　3、政府補助：指企業從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產，但不包括政府作為企業所有者投入的資本；

　　4、捐贈利得：指企業接受捐贈產生的利得。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利（指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利等）；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　員工因違反規章制度向公司繳納相應的罰款時，會計人員可以將收到的罰款計入庫存現金、營業外收入等科目核算，相關的會計分錄如何編制？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現金

　　　　貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　期末

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　收到員工賠償款的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款

　　企業支付罰款的會計分錄

　　借：營業外支出

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　庫存現金是指存放于企業財會部門，由出納人員經管的貨幣。

　　庫存現金是資產類科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。

　　營業外收入是損益類科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤，借方表示減少，貸方表示增加。損益類科目包括：收入類科目、費用類科目、直接計入當期利潤的利得、直接計入當期利潤的損失。損益類科目是會計科目的一種，這類科目是為核算本年利潤服務的，具體包括：主營業務收入、其他業務收入、公允價值變動損益等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　大部分公司都有自己的獎罰制度，當員工業績好時會有相對應的獎勵，當員工出現錯誤時，也有對應的懲罰，一般都是進行罰款，對員工進行罰款時應該如何做會計分錄？

　　員工罰款的會計分錄

　　罰款直接收取現金時：

　　借：庫存現金/銀行存款

　　       貸：營業外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業外收入

　　期末

　　借：營業外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業外收入指的是，除企業主營業務收入之外的其他利得收益，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的一類收入。是貸方科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤。營業外收入主要包括：非流動資產處置利得、債務重組利得、企業合并損益、非貨幣性資產交換利得、出售無形資產收益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、教育費附加返還款、政府補助、罰款收入、捐贈利得等。

　　應付職工薪酬指的是，企業為獲取職工提供的服務或是解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬主要包括有：辭退福利、短期薪酬、其他長期職工福利和離職后福利。

　　本年利潤是指的是，企業某個會計年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業利潤組成內容計算確定的,是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。

　　對于上班族而言，難免會遇到突發情況而導致遲到。有些公司會對遲到的行為進行罰款，相關的會計分錄如何做？

　　員工遲到罰款的會計分錄

　　以罰款通知做分錄：

　　借：其他應收款

　　       貸：營業外收入

　　發工資扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款

　　或者是，在做工資分錄時，先計入往來

　　借：管理費用

　　       貸：應交稅費-應交個人所得稅

　　              其他應付款-罰款

　　              庫存現金

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。包括應收的各種賠款、罰款，應收的出租包裝物租金，應向職工收取的各種墊付款項等。

　　營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤。

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費等。

　　有些企業規定，如果員工不遵守公司規章制度，就需繳納一定罰款。當企業收到員工罰款時，計入“營業外收入”科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款收取現金時

　　借：庫存現金

　　　　貸：營業外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　3、期末結轉

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　什么是營業外收入？

　　營業外收入是企業財務成果的組成部分，與生產經營過程無直接關系，因此應列入當期利潤的收入，屬于損益類科目。企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　企業在日常經營過程中會制定一些規定，當員工違反規定時就會向員工收取一定的罰款，一般計入營業外收入科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款直接收取現金時，

　　借：庫存現金

　　　　貸：營業外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　3、期末

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　什么是營業外收入？

　　營業外收入指與生產經營過程無直接關系，應列入當期利潤的收入，是企業財務成果的組成部分。主要包括：出售無形資產收益、企業合并損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。

　　庫存現金是什么？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損），它是由企業利潤組成內容計算確定的，是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　如今企業為了加強管理，都會制定一些規則，員工如果違反了則會進行相應的懲罰，比如員工遲到罰款的情況。企業收到員工罰款時，如何做賬？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現金

　　       貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業外收入

　　期末：

　　借：營業外收入

　　       貸：本年利潤

　　什么是營業外收入？

　　營業外收入亦稱“營業外收益”，指的是與生產經營過程無直接關系，應當列入當期利潤的收入，是企業財務成果的組成部分。

　　營業外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業的“利潤表”中，營業外收入需單獨列示。屬于企業營業外收入的款項應及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規定的開支。

　　“營業外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業發生的營業外收入額，借方表示期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　應付職工薪酬怎么理解？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　員工因遲到、曠工等原因違反公司管理制度，企業會給予一定的懲罰，例如罰款。當企業收到員工罰款時，可以通過營業外收入科目核算，具體該怎么做賬？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款直接收取現金時，

　　借：庫存現金

　　　　貸：營業外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　3、期末

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，與企業正常業務無直接關系的收入。實際業務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　1、債務重組利得。指重組債務的賬面價值超過清償債務的現金、非現金資產的公允價值、所轉股份的公允價值、或者重組后債務賬面價值間的差額

　　2、盤盈利得。指企業對于現金等資產清查盤點中盤盈的資產、報經批準后計入營業外收入的金額；

　　3、政府補助。指企業從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產，但不包括政府作為企業所有者投入的資本；

　　4、捐贈利得。指企業接受捐贈產生的利得。

　　應付職工薪酬是什么？

　　是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；五險一金；工會經費和職工教育經費等。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　現實生活中，員工因上班遲到被罰款，該筆罰款收入屬于企業的營業外收入，相關的賬務處理怎么做？

　　員工罰款收入賬務處理

　　罰款直接收取現金時：

　　借：庫存現金/銀行存款

　　       貸：營業外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業外收入

　　期末：

　　借：營業外收入

　       　貸：本年利潤

　　計入營業外收入主要包括：非流動資產處置利得、非貨幣性資產交換利得、出售無形資產收益、債務重組利得、企業合并損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。

　　支付罰款的會計分錄

　　借：營業外支出

　　       貸：庫存現金或銀行存款

　　員工罰款要不要交企業所得稅？

　　要想知道企業對員工罰款的所得，是否需要繳納所得稅，我們需要掌握企業的收入范圍是什么。根據《中華人民共和國企業所得稅法》有關規定，企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，具體包括：

　　1.銷售貨物收入;

　　2.提供勞務收入;

　　3.轉讓財產收入;

　　4.股息、紅利等權益性投資收益;

　　5.利息收入;

　　6.租金收入;

　　7.特許權使用費收入;

　　8.接受捐贈收入;

　　9.其他收入。

　　因此，員工罰款符合《中華人民共和國企業所得稅法》規定中的“其他收入”，因此應計入企業當期的利潤中，一并計提繳納企業所得稅。

　　員工在工作中難免會犯錯誤，企業會制定一些制約規定，比如收取一定的罰款，收到員工罰款時可以計入營業外收入科目核算，相關的會計分錄怎么寫？

　　收取員工罰款的會計分錄

　　１、如果是直接向員工收取現金

　　借：庫存現金／銀行存款

　　　　貸：營業外收入——罰款凈收入

　　２、如果從工資中扣除

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入——罰款凈收入

　　３、收取員工保證金等

　　借：其他應付款

　　　　貸：營業外收入——罰款凈收入

　　違紀罰款從工資中扣除，而不是直接向員工收取，這只是一種形式的改變。不是工資的一部分，也不屬于代收代扣項目，所以不能稅前扣除。

　　什么是營業外收入？

　　營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內容。

　　對于員工罰款，會計實務中應通過營業外收入科目核算。收到員工罰款時，怎么做會計分錄？

　　公司收到員工罰款的分錄處理

　　借：庫存現金

　　       貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業外收入

　　期末

　　借：營業外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業外收入主要包括非流動資產毀損報廢收益(指因自然災害等發生毀損、已喪失使用功能而報廢非流動資產所產生的清理收益)、與企業日常活動無關的政府補助、盤盈利得(主要指現金溢余無法查明原因部分)、捐贈利得、債務重組利得等。

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　罰金和罰款的區別

　　罰款和罰金都是國家機關強制違法行為者在一定期限內向國家繳納一定數量現金的處罰方法，但兩者存在以下區別：

　　1、法律性質不同：罰款屬于行政處罰，而罰金則屬于刑事處罰。

　　2、執法機關不同：罰款一般由行政執法機關決定，而罰金則由人民法院依法判決。

　　3、適用對象不同：罰款適用于違反行政法律、法規尚未構成犯罪的一般違法分子，而罰金則適用于違反刑事法律的犯罪分子。

　　公司員工因違反公司規章制度而繳納的罰款，應計入營業外收入科目核算，相應的賬務處理怎么做？

　　收到員工罰款如何做會計分錄？

　　借：庫存現金

　　       貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業外收入

　　期末會計分錄：

　　借：營業外收入

　　       貸：本年利潤

　　支付罰款的會計分錄

　　借：營業外支出

　　       貸：庫存現金或銀行存款

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤。

　　實際業務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　1、債務重組利得。指重組債務的賬面價值超過清償債務的現金、非現金資產的公允價值、所轉股份的公允價值、或者重組后債務賬面價值間的差額(除因處置非流動資產產生的利得和損失外);

　　2、盤盈利得。指企業對于現金等資產清查盤點中盤盈的資產、報經批準后計入營業外收入的金額;

　　3、政府補助。指企業從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產，但不包括政府作為企業所有者投入的資本;

　　4、捐贈利得。指企業接受捐贈產生的利得。

　　注意：其他業務收入是企業日常經營產生，只是對于企業來說沒那么重要而已，這點我們不要與營業外收入弄混。

　　員工違反公司規章制度，企業通常以罰款的方式來處理。那么收到員工罰款要交稅嗎？會計分錄怎么做？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

　　收到員工罰款是否需要交稅？

　　1、企業交稅問題

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定，企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。具體包括銷售貨物收入；提供勞務收入；轉讓財產收入；股息、紅利等權益性投資收益；利息收入；租金收入；特許權使用費收入；接受捐贈收入；其他收入。

　　員工罰款屬于上述規定的“其他收入”，所以企業收到員工罰款，應當計入企業當期利潤中，并計提繳納企業所得稅。

　　2、員工交稅問題

　　（1）如果企業對員工的罰款，是直接在當月工資中進行扣除的，這樣一來，實際上員工并沒獲得這部分“罰款”，所以也就不用繳納所得稅。

　　（2）如果員工可以正常獲得所有的工資，另行上交企業罰款，則需要繳納所得稅。

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現金

　　貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：營業外收入

　　期末：

　　借：營業外收入

　　貸：本年利潤

　　支付罰款會計分錄

　　企業支付的與生產經營有關的罰款，一般計入對應事項的成本，比如由于公司原因導致工期延長支付的罰款，計入所建造的工程項目的成本，如果罰款支出是與生產經營活動無關的，則計入營業外支出科目：

　　借：工程施工—合同成本—間接費用

　　營業外支出等

　　貸：銀行存款等