澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

　　企業(yè)一般會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi)，代繳時(shí)可以通過應(yīng)付職工薪酬科目，管理費(fèi)用科目核算，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄？

　　代繳社保的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用／制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保（單位）

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保（單位）

　　　　其他應(yīng)收款－－代繳社保（個(gè)人）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是社保？

　　社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向

　　該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　對(duì)于人事代理代繳社保的會(huì)計(jì)處理，會(huì)計(jì)人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬”“庫存現(xiàn)金”等科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　人事代理代繳社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、支付社保金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　在每個(gè)月繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，總要通過銀行代扣的方式向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)繳納。若是出現(xiàn)多交社保費(fèi)被退回的情況，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　銀行退多繳的社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　比如收到100元的社保費(fèi)退費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)企業(yè)部分 —100 (紅字)

　　       借：銀行存款 100

　　這樣就可以沖銷上月的管理費(fèi)用。

　　計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄

　　1.分配工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款(個(gè)人社保代扣部分)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款

　　公司繳納社保會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　       　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

      　　貸：銀行存款

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目由工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目組成并設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　個(gè)人通過社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保，實(shí)際上更方便及省力。那么幫別人代繳社保的賬務(wù)處理怎么做?如何做會(huì)計(jì)分錄?計(jì)提時(shí)借記科目和貸記科目分別是什么?請(qǐng)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　幫別人代繳社保的賬務(wù)處理

　　計(jì)提時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　繳納時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　其他應(yīng)付款——社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　發(fā)放工資時(shí)，扣除個(gè)人承擔(dān)社保部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款——社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　公司代扣代繳的個(gè)人所得稅如何做賬務(wù)處理?

　　1、工資計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　個(gè)人找社保代理公司代繳社保好不好?

　　答：個(gè)人找社保代理公司代繳社保，代發(fā)工資代繳社保的公司如何做賬務(wù)處理?實(shí)際上更方便、更省力。具體體現(xiàn)在：

　　1、個(gè)人選擇社保代理公司繳費(fèi)，可以節(jié)省個(gè)人時(shí)間成本，辦理比較方便。

　　2、自己不能辦理所需險(xiǎn)種的情況下，可以選擇社保代理公司進(jìn)行辦理。比如自己想辦理住房公積金，通過自己繳費(fèi)辦理不了，這時(shí)候可以通過代繳社保公司辦理。

　　3、自己在異地?zé)o法辦理個(gè)人社保繳費(fèi)時(shí)，可以通過社保代理公司進(jìn)行辦理。

　　個(gè)人社保查詢的方法有很多種，包括：微信查詢、支付寶查詢、電子稅務(wù)局查詢等。其中，最方便快捷的方法當(dāng)屬微信查詢。具體查詢流程都有哪些？如果查到自己的社保斷繳了，又該怎么處理？

　　手機(jī)微信如何查詢個(gè)人社保繳費(fèi)？

　　操作流程：微信→支付→城市服務(wù)→常用服務(wù)→XX省社保查詢→社保查詢→選擇需要查詢的起始日期→查詢。

　　如何通過電子稅務(wù)局查詢自己的社保繳費(fèi)？

　　除了上述手機(jī)微信查詢方式以外，我們也可以通過電子稅務(wù)局進(jìn)行查詢，相比微信查詢，電子稅務(wù)局查詢獲得的參保信息更加詳細(xì)。具體流程如下：

　　1、登錄網(wǎng)站：所在地電子稅務(wù)局官方。

　　2、登錄方式：密碼登錄或掃碼登錄。

　　3、登錄選項(xiàng)：自然人業(yè)務(wù)。

　　具體路徑為：登錄所屬省電子稅務(wù)局→自然人業(yè)務(wù)→我要辦稅→社保費(fèi)→城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)查詢。

　　查到社保斷繳了該怎么辦？

　　查詢自己社保繳費(fèi)的方法，相信大家已經(jīng)學(xué)會(huì)了。小伙伴們?nèi)绻诓樵兩绫＠U費(fèi)明細(xì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的社保斷繳了，此時(shí)又該怎么辦？

　　在這里，會(huì)計(jì)網(wǎng)特別強(qiáng)調(diào)，社保斷繳對(duì)個(gè)人權(quán)益有一定的影響，比如：斷繳醫(yī)保期間，不能正常享受醫(yī)保待遇；斷繳社保，不利于生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限累計(jì)。所以，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己醫(yī)保社保斷繳了，一定要重視。

　　社保斷繳的處理方式為：如果是不在職期間中斷的，是無法補(bǔ)繳的；如果是在職期間因公司原因斷繳的，可以與財(cái)務(wù)溝通要求補(bǔ)繳。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。部分素材來源：會(huì)計(jì)小師妹。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)?jiān)诤笈_(tái)留言授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！

　　每個(gè)換工作的人，可能都聽過這句話“想換工作，社保千萬要注意不能斷繳了”。

　　一、為什么社保不能斷繳?

　　在部分城市，斷一下，車牌搖號(hào)資格沒了;斷一下，買房資格沒了;斷一下，積分入戶不行了……除此之外，斷繳也會(huì)影響我們享受社保本身的權(quán)益。

　　①醫(yī)療保險(xiǎn)：在醫(yī)保斷繳期間是不能享受報(bào)銷的待遇。如果未能在3個(gè)月的繳費(fèi)緩沖期內(nèi)繳費(fèi)，醫(yī)保就算是重新繳納了。有的城市在重新計(jì)算醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)年限后，會(huì)降低醫(yī)保報(bào)銷額度。而且如果想在退休后享受醫(yī)保待遇，男性要累計(jì)繳納滿25年，女性要累計(jì)繳納滿15年。

　　②養(yǎng)老保險(xiǎn)：在達(dá)到退休年齡后想要按月領(lǐng)取退休金，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低累計(jì)繳滿15年。此外，我國(guó)實(shí)行退休金實(shí)行的是“多繳多得”原則，斷繳會(huì)影響到累計(jì)繳費(fèi)年限，中斷時(shí)間越長(zhǎng)，最后領(lǐng)取的退休金越少。

　　③生育保險(xiǎn)：只有累計(jì)繳滿生育保險(xiǎn)一年，并且享受期間社保依然在正常繳納，才能享受生育保險(xiǎn)的待遇。

　　④失業(yè)保險(xiǎn)：如果想要享受失業(yè)保險(xiǎn)金，則需要失業(yè)前的公司和個(gè)人繳滿失業(yè)保險(xiǎn)一年、非本人意愿失業(yè)，同時(shí)還要已經(jīng)完成失業(yè)登記辦理且有求職意向。(ps：不是一般的復(fù)雜，要同時(shí)滿足4個(gè)條件)

　　所以，提醒大家社保不要斷繳!不要斷繳!千萬不要斷繳!

　　二、換工作時(shí)怎么樣才能保證社保不斷繳?

　　①離職時(shí)，已經(jīng)找到了工作

　　這個(gè)時(shí)候記得要和兩邊公司的人事溝通好。離職前要和人事確認(rèn)好社保會(huì)繳納到什么時(shí)候;和下家公司的人事確認(rèn)好社保繳納時(shí)間，以保證社保可以無縫銜接。

　　這里給大家補(bǔ)一個(gè)小tip:大多數(shù)公司的是以每月的15號(hào)作為社保繳納的界限。在每個(gè)月的15號(hào)之前入職的員工，公司繳納當(dāng)月社保，如果是在15號(hào)之后入職的員工，公司不繳納當(dāng)月社保。

　　所以，朋友們?nèi)绻獡Q工作，盡量趕在當(dāng)月的15號(hào)之后離職，再下個(gè)月的15號(hào)之前入職新公司。這樣中間可以留給自己足夠的時(shí)間緩沖，同時(shí)也能保證社保不斷繳。

　　②離職時(shí)，還未找到工作

　　沒找到工作，社保就一定要斷繳嗎?不是的!我們還有兩種選擇：

　　A 以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，等入職了新公司再轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，不過這時(shí)只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　B參加居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需要的費(fèi)用最低，但是相應(yīng)的待遇也會(huì)下降。

　　PS：有的朋友可能要說，還可以選擇掛靠社保啊。在此小助理鄭重提醒大家，千萬不要這樣做，騙保情節(jié)嚴(yán)重可是要被判刑的!況且掛靠社保經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)更重，不僅要自己承擔(dān)所有的社保費(fèi)用，還有繳納一定的手續(xù)費(fèi)。萬一出了問題，自己的權(quán)利也得不到法律的保護(hù)。

　　要是一不小心斷繳了社保，想要補(bǔ)繳該怎么辦?如果是在斷繳的3個(gè)月內(nèi)，入職新公司后，新公司幫忙補(bǔ)繳之前的社保;如果斷繳超過了3個(gè)月，一般情況下是不能補(bǔ)繳的，重新計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)年限。

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

　　勞務(wù)公司代繳社保時(shí)，可通過應(yīng)付職工薪酬—社保科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　勞務(wù)公司代繳社保如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　勞務(wù)公司代繳社保的，勞務(wù)公司收到款項(xiàng)時(shí)，計(jì)入到其他應(yīng)付款科目，實(shí)際支付時(shí)沖減其他應(yīng)付款，而對(duì)于付款的公司來說，先計(jì)入到預(yù)付賬款科目，勞務(wù)公司實(shí)際代繳時(shí)，計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。其分錄為：

　　支付款項(xiàng)給勞務(wù)公司時(shí)：

　　借：預(yù)付賬款

　　       貸：銀行存款

　　勞務(wù)公司代繳時(shí)，：

　　借：管理費(fèi)用—社保(公司部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　       貸：預(yù)付賬款

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價(jià)物支付供應(yīng)單位的款項(xiàng)。在日常核算中，預(yù)付賬款按實(shí)際付出的金額入賬，如預(yù)付的材料、商品采購貨款、必須預(yù)先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購定金等。對(duì)購貨企業(yè)來說，預(yù)付賬款是一項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)。預(yù)付賬款一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購貨定金。施工企業(yè)的預(yù)付賬款主要包括預(yù)付工程款、預(yù)付備料款等。

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　有很多小伙伴問：繳滿15年社保后是不是可以不用再繳納直接坐等退休了？答案是，不可以！

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法，強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　單位和職工未繳納的按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，將由有關(guān)行政部門予以處罰！

　　由此可見，只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保！

停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇

　　許多勞動(dòng)者以為，我們繳納的社保，只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)

　　事實(shí)上，社保還包含了醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　對(duì)勞動(dòng)者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障。

　　對(duì)用人單位來說，依法繳納社保也是保護(hù)用人單位自己，比如，當(dāng)員工發(fā)生工傷事故，可由工傷保險(xiǎn)基金，支付員工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。

繳滿15年社保不等于可以領(lǐng)養(yǎng)老金

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定

　　申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，需要同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：

　　①社保累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上

　　②達(dá)到法定退休年齡

　　企業(yè)職工退休年齡為，男職工為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲。

　　也就是說，對(duì)于普通職工社保繳費(fèi)滿15年，只滿足了享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”，還沒達(dá)到退休年齡，是無法申領(lǐng)養(yǎng)老金的。

　　我繳滿15年社保就辭職，社保也不自行繳納了，回家坐等法定退休年齡再領(lǐng)養(yǎng)老金行不行？

　　這種方式意味著以后你的養(yǎng)老金會(huì)不夠用，這是因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與個(gè)人繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，也就是我們常說的“長(zhǎng)繳多得，多繳多得”。

養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳，繳費(fèi)年限會(huì)清零嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”，這里講的是“累計(jì)”，而不是“連續(xù)”。

　　你中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限都是可以累計(jì)計(jì)算的，不存在什么清零，只要退休的時(shí)候全部加起來滿15年就可以了。

到達(dá)退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)沒繳夠年限怎么辦？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，咱們國(guó)家在2011年7月1日出臺(tái)實(shí)施了《社會(huì)保險(xiǎn)法》，這是一個(gè)分界點(diǎn)。

　　如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　第一種情況，您在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后參保并繳費(fèi)的，到了退休年齡不滿足繳費(fèi)年限要求，請(qǐng)繼續(xù)繳納，直至滿足條件，再領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　第二種情況，您在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前就參保繳費(fèi)了，實(shí)施后到了法定退休年齡，但繳費(fèi)年限沒繳滿，也是繼續(xù)逐年繳，但繳了5年還繳不滿，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年，然后辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取待遇。

　　如果您參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　分為三種情況

　　情況一

　　當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)保或城居保制度實(shí)施時(shí)，已滿60周歲，且未領(lǐng)取過國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取城居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　比如，A市2012年8月實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)62周歲的賈大爺，就可以不繳費(fèi)，直接按月領(lǐng)取城居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　情況二

　　當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)保或城居保制度實(shí)施時(shí)，距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過15年。

　　比如，A市2012年8月制度實(shí)施時(shí)55周歲的呂大姐，應(yīng)連續(xù)5年繳費(fèi)至60周歲，可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。

　　情況三

　　當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)保或城居保制度實(shí)施時(shí)，距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳不少于15年才能領(lǐng)養(yǎng)老金。

　　比如，A市2012年8月制度實(shí)施時(shí)40歲的劉姐，應(yīng)該按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)滿15年后，到領(lǐng)取年齡時(shí)可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。

內(nèi)容來源廣東省總工會(huì)、廣州人社等，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　廣州社保斷繳了，醫(yī)保也不能用了。根據(jù)《廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條例》規(guī)定，第十二條：

　　停止繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，

　　?停止享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助待遇

　　?停止計(jì)入個(gè)人賬戶資金，但個(gè)人賬戶余額可以繼續(xù)使用。

廣州社保斷繳了怎么補(bǔ)

　　廣州市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位未按照規(guī)定為職工參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者未按時(shí)足額繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參保的次月或者未按時(shí)足額繳費(fèi)的次月起：

　　在3個(gè)月內(nèi)足額補(bǔ)繳應(yīng)繳費(fèi)用和滯納金的，補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)對(duì)應(yīng)期間的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助待遇，由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金予以補(bǔ)付；

　　超過3個(gè)月補(bǔ)繳應(yīng)繳費(fèi)用和滯納金的，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不補(bǔ)付職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助待遇。

　　用人單位按照前款規(guī)定補(bǔ)繳后，累計(jì)參保職工的廣州市累計(jì)繳費(fèi)年限，參保職工的個(gè)人賬戶按照補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)對(duì)應(yīng)期間適用的個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)計(jì)入資金。

　　靈活就業(yè)人員和退休延繳人員個(gè)人未按時(shí)足額繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，不予補(bǔ)繳。國(guó)家、省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

個(gè)人如何繳納社保

　　繳費(fèi)登記→簽約→清繳社保費(fèi)

　　一、繳費(fèi)登記

　　（1）進(jìn)入“粵稅通”小程序。

　　（2）“粵稅通”小程序?qū)嵜J(rèn)證登錄后，在首頁點(diǎn)擊“靈活就業(yè)人員社保”。

　　（3）進(jìn)入靈活就業(yè)人員社保模塊，點(diǎn)擊選擇“繳費(fèi)登記”。

　　溫馨提示：

　　靈活就業(yè)人員在“粵稅通”小程序總共可以線上辦理9項(xiàng)業(yè)務(wù)，選擇對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)功能模塊，按照提示填寫信息，即可完成線上辦理。

　　（4）進(jìn)入“繳費(fèi)登記”模塊，按照戶籍類型選擇“本地戶籍繳費(fèi)登記”或“非本地戶籍繳費(fèi)登記”。

　　（5）選擇“本地戶籍繳費(fèi)登記”的，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)帶出姓名、身份證等信息，參保人根據(jù)戶籍信息選擇對(duì)應(yīng)的“街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，根據(jù)需要選擇對(duì)應(yīng)“險(xiǎn)種組合”點(diǎn)擊“確定”后，系統(tǒng)提示需要填寫各個(gè)險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)，全部信息填寫完整后點(diǎn)擊“提交登記”，繳費(fèi)登記提交成功。

　　（6）選擇“非本地戶籍繳費(fèi)登記”的，系統(tǒng)同樣會(huì)自動(dòng)帶出姓名、身份證等信息，參保人需自行填寫參保登記地、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、戶籍類型等信息，根據(jù)需要選擇對(duì)應(yīng)“險(xiǎn)種組合”點(diǎn)擊“確定”后，系統(tǒng)提示需要填寫各個(gè)險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)（有上下限規(guī)定），確定基數(shù)后點(diǎn)擊“下一步”。

　　（7）進(jìn)入下一步后選擇對(duì)應(yīng)的“人員身份”后點(diǎn)擊“確定”，然后按照提示上傳“附送資料”后點(diǎn)擊“提交”，繳費(fèi)登記提交成功。

　　二、網(wǎng)簽三方協(xié)議-新增

　　（1）進(jìn)入靈活就業(yè)人員社保模塊，點(diǎn)擊選擇“網(wǎng)簽三方協(xié)議-新增”。

　　（2）點(diǎn)擊進(jìn)入后勾選“確認(rèn)”《網(wǎng)簽授權(quán)協(xié)議》，選擇協(xié)議種類為“社保費(fèi)協(xié)議”進(jìn)入簽約界面。

　　（3）按照提示填寫必填項(xiàng)，點(diǎn)擊“發(fā)起簽約”，若信息無誤，則提示“簽約成功”。

　　（4）若信息有誤，則出現(xiàn)錯(cuò)誤提示，按照提示修改信息后可重新發(fā)起簽約。

　　三、清繳社保費(fèi)

　　（1）進(jìn)入靈活就業(yè)人員社保模塊，點(diǎn)擊選擇“清繳社保費(fèi)”。

　　（2）進(jìn)入后先確認(rèn)個(gè)人信息，點(diǎn)擊下一步，選擇需要清繳的記錄，勾選后點(diǎn)擊“繳款”，進(jìn)入繳款界面。

　　（3）在繳款界面選擇繳款方式，完成社保費(fèi)清繳。

　　內(nèi)容來源廣州稅務(wù)服務(wù)號(hào)、廣州市醫(yī)療保障局、粵稅通，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策執(zhí)行后，企業(yè)可緩繳的屬期和緩繳期有如下變化：

　　（一）五個(gè)特困行業(yè)

　　可申請(qǐng)緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)部分。上述行業(yè)中以單位方式參加社會(huì)保險(xiǎn)的有雇工的個(gè)體工商戶以及其他單位，參照企業(yè)辦法緩繳。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳費(fèi)款所屬期為2022年5月至12月，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)緩繳款所屬期為2022年5月至2023年4月。

　　（二）17個(gè)緩繳擴(kuò)圍行業(yè)

　　農(nóng)副食品加工業(yè)等17個(gè)困難行業(yè)所屬的、2022年申請(qǐng)緩繳前出現(xiàn)1個(gè)月以上（含1個(gè)月）虧損的困難企業(yè)，可申請(qǐng)緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳費(fèi)款所屬期為2022年6月至12月，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)緩繳款所屬期為2022年6月至2023年5月。

　　（三）受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的中小微企業(yè)等參保單位，緩繳費(fèi)款所屬期為2022年6月至12月。

　　內(nèi)容來源國(guó)家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

代繳社保這件事不知道大家有沒有接觸過，代繳社保是夠合法呢？代繳社保會(huì)出現(xiàn)哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

代繳社保是不是合法的？

代繳社保從法律規(guī)定上來說是不合法的，我們舉個(gè)例子，A公司與甲簽訂了合同，但是A公司的注冊(cè)地址是A地，但是以A公司的名義與甲公司在B地簽訂了合同，甲實(shí)際上是在B地辦公，所以A公司在B地就沒有注冊(cè)地址，沒有在B地的工商局進(jìn)行注冊(cè)，那就沒辦法幫助甲在B地購買社保，這就衍生出了代繳社保的問題。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第37條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。"又該第五十八條規(guī)定"用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

雖然《社會(huì)保險(xiǎn)法》并沒有明文禁止社保代繳的行為，但從上述規(guī)定來看，社會(huì)保險(xiǎn)登記為屬地管理，應(yīng)由用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，而辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的主體也是"用人單位"。所以從這兩條規(guī)定上來看，可以推斷出社保代繳的行為并不合法。

代繳社保會(huì)出現(xiàn)哪些風(fēng)險(xiǎn)？

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

代繳社保的情形下，不管是用人單位主動(dòng)代繳還是異地用工時(shí)勞動(dòng)者的要求，勞動(dòng)者是可以以未繳納社保為由離職，并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；

2、社保待遇存在支付障礙

比如A地的公司，在B地委托第三方代繳納社保，發(fā)生了工傷。但在認(rèn)定工傷時(shí)，因?yàn)閷?shí)際用人單位并沒有繳納社保，而繳納社保的單位又不是用人單位，所以工傷可能不會(huì)賠付，如此則工傷費(fèi)用還是由真正的用人單位承擔(dān)；

3、待遇差額

比如在A地的用人單位由第三方在B地代繳社保。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)條例明確規(guī)定，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。假如傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，因A地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)又高于B地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則可能要求補(bǔ)足差額。

以上就是有關(guān)代繳社保的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　代繳社保的現(xiàn)象在中小企業(yè)很普遍，比如老板為家族成員在公司掛名繳納社保。但如今社保跟個(gè)稅一樣，由稅務(wù)局統(tǒng)一征收管理，公司幫人代繳社保的行為其實(shí)蘊(yùn)含了不少的風(fēng)險(xiǎn)。

　　風(fēng)險(xiǎn)一：屬于騙保行為

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，員工必須要跟公司簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)才能幫他繳納社保。一旦形成社保關(guān)系，即國(guó)家認(rèn)定企業(yè)錄用了該員工，該員工可以享受國(guó)家的一切職工待遇。

　　如果雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，僅僅為了交社保，即使費(fèi)用是由繳納人全額承擔(dān)，企業(yè)只是代扣代繳，這也是不被允許的，而且是違法的，屬于騙保行為,。

　　風(fēng)險(xiǎn)二：公司可能要吃虧

　　用人單位名下繳納社保人員均視為該單位員工，與該單位存在著勞動(dòng)關(guān)系的法律事實(shí)。這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不出事還好，一旦涉及錢的問題，很可能就親兄弟明算賬了，最后吃虧的還是公司。

　　代繳社保的會(huì)計(jì)分錄怎么做

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分) 其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸： 其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分) 庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))

　　當(dāng)用人單位出現(xiàn)社保逾期未繳的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)繳。那么用人單位補(bǔ)繳社保費(fèi)的方法有哪些？

　　用人單位社保費(fèi)逾期未繳補(bǔ)繳的方法

　　比如深圳地區(qū)社保費(fèi)逾期未繳補(bǔ)繳的處理方法：

　　1、向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)

　　補(bǔ)繳業(yè)務(wù)需先向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，相關(guān)補(bǔ)繳政策建議向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。

　　2、申請(qǐng)通過后進(jìn)行扣款

　　申請(qǐng)通過后，稅務(wù)部門將進(jìn)行扣款。繳費(fèi)人無需前往稅務(wù)部門繳納，但需確保社保繳費(fèi)賬戶有足夠余額且銀行扣款協(xié)議有效。

　　3、自行繳納操作方法

　　確認(rèn)補(bǔ)繳申請(qǐng)通過后，在深圳市電子稅務(wù)局網(wǎng)頁版、深圳市微信稅務(wù)局、深稅或全市任一辦稅大廳(第二稅務(wù)分局除外)等渠道辦理。往期補(bǔ)繳數(shù)據(jù)有效期為5個(gè)自然日，若繳費(fèi)人未在該期間內(nèi)完成社保費(fèi)補(bǔ)繳，則需向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新申請(qǐng)辦理。

　　4、溫馨提醒

　　為避免社保費(fèi)逾期繳納，請(qǐng)留意以下幾點(diǎn)：

　　一、批扣期間確保社保繳費(fèi)賬戶有足夠余額且銀行扣款協(xié)議有效;

　　二、如近期因注冊(cè)地址變更發(fā)生了主管稅務(wù)機(jī)關(guān)變更的，請(qǐng)及時(shí)留意是否與新主管稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂了有效的扣費(fèi)協(xié)議;

　　三、批扣期間請(qǐng)留意繳費(fèi)短信提醒。

　　什么是社保費(fèi)？

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源。社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人收繳的費(fèi)用。

　　社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度，對(duì)于人事代理代繳社保的賬務(wù)處理該怎么做？

　　人事代理代繳社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、付社保金：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　符合條件的企業(yè)、單位可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況，在規(guī)定時(shí)間前申請(qǐng)緩繳社保費(fèi)，那么，企業(yè)緩交社保費(fèi)的申請(qǐng)流程是怎么樣的呢？

　　企業(yè)緩繳社保費(fèi)的申請(qǐng)流程

　　人力資源和社會(huì)保障部門已經(jīng)通過市場(chǎng)監(jiān)管等部門獲取了餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸行業(yè)的企業(yè)名單。本清單范圍內(nèi)的企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況，通過社保網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)或向參保地社保機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳申請(qǐng)延期繳納三筆社保費(fèi)，社保機(jī)構(gòu)將自動(dòng)完成審核。未列入名單的用人單位和以單位形式參保的個(gè)體工商戶符合延期支付條件的，可以攜帶證明行業(yè)類型或經(jīng)營(yíng)范圍的材料、緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)表以及承諾書，向參保地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)納入緩繳企業(yè)名單，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)用人單位所在行業(yè)、經(jīng)營(yíng)范圍、保險(xiǎn)繳費(fèi)情況等信息，在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核。符合條件的新辦企業(yè)可以從保險(xiǎn)月份起申請(qǐng)延期付款。市場(chǎng)監(jiān)督部門變更行業(yè)類別信息后，企業(yè)符合延期付款條件的，可以自變更月份起申請(qǐng)延期付款。

　　什么是社會(huì)保險(xiǎn)？

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　企業(yè)要為職工繳納社保，每月企業(yè)財(cái)務(wù)人員在計(jì)提發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)也要代扣代繳社保個(gè)人繳交的部分。但是，社保費(fèi)用是通過中介公司繳納要做怎么樣的賬務(wù)處理？具體的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫？

　　中介代繳社保費(fèi)怎么做賬？

　　社保的繳納分為個(gè)人承擔(dān)一部分，企業(yè)承擔(dān)一部分。社保企業(yè)繳納部分計(jì)入應(yīng)付職工薪酬核算，社保個(gè)人部分計(jì)入其他應(yīng)付款核算。

　　收到代繳社保的錢：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款--代收代繳社保

　　勞務(wù)派遣公司代繳并開發(fā)票時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款--代收代繳社保

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　附：社保計(jì)提時(shí)候的會(huì)計(jì)處理

　　1、工資分配

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、下個(gè)月發(fā)放工資的時(shí)候

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款(員工個(gè)人承擔(dān)部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　　　其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、上交個(gè)人所得

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　在疫情期間，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布很多稅收優(yōu)惠新政策，在社保方面也出臺(tái)了階段性減免政策。盡管此前已經(jīng)有多篇文章解析，但很多財(cái)會(huì)人對(duì)一些關(guān)于社保的問題還存在著些許疑惑，今天，小編來給大家說說!

　　在疫情間稅總發(fā)布了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的通知》，中小微企業(yè)的三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)問題得到了減免之外，大型企業(yè)也有對(duì)應(yīng)的減免政策。

　　大家要注意的是：只是針對(duì)企業(yè)，對(duì)個(gè)人是沒有減免的，個(gè)人部分屬于正常繳納。

　　稅總在“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”新聞發(fā)布會(huì)實(shí)錄中，更是對(duì)企業(yè)關(guān)心的2月繳納社保費(fèi)的處理問題，及時(shí)地響應(yīng)了訴求。

　　大家如果還不會(huì)判斷中小企業(yè)劃分的標(biāo)準(zhǔn)，可以看看下面這個(gè)表格，一看便懂!

　　有朋友擔(dān)心，疫情間社保斷繳會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果?

　　首先，我們的分清楚的是：疫情期間，社保不是斷繳，而只是企業(yè)緩繳了，這不是斷繳的情況。

　　還有朋友擔(dān)心，年前辭職了，碰上了疫情，在家耽擱了找工作的時(shí)間，擔(dān)心他的社保會(huì)不會(huì)白繳，直接被清零了!

　　其實(shí)，這個(gè)問題不用擔(dān)心。你的個(gè)人社保賬戶是終生的，里邊每一筆記錄都會(huì)一清二楚，所以不存在清零的問題。

　　而社保里邊包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)，如果我們要擔(dān)心社保斷繳會(huì)存在什么樣的后果，可以從這五個(gè)方面進(jìn)行了解。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：假如是養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳了，其他的什么都不會(huì)變，就是累計(jì)滿十五年就能領(lǐng)養(yǎng)老金。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：假如是醫(yī)療保險(xiǎn)斷繳，賬戶里邊的余額正常使用沒有問題，但是斷繳期間就不享受醫(yī)保待遇了，如果想保持繳費(fèi)記錄，那就要在三個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，否則就要重新參保。并且男性的交滿25年，女性交滿20年，退休后才可以享受終身醫(yī)保待遇。

　　失業(yè)保險(xiǎn)：是按照交的時(shí)間長(zhǎng)短來計(jì)算出你的失業(yè)金是多少，失業(yè)的那段時(shí)間則不計(jì)算在內(nèi)。

　　工傷保險(xiǎn)：不受影響，什么時(shí)候繳費(fèi)，什么時(shí)候都能立即用。

　　生育保險(xiǎn)：享受生育報(bào)銷和津貼存在前提條件下，有些地方一般連續(xù)滿12個(gè)月，一些地方連續(xù)滿9個(gè)月就可以了。

　　但是，社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，分為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，大家也要分清楚一下。

　　但是，在不同的地區(qū)，讓大家擔(dān)心社保的斷繳最大的原因是：會(huì)不會(huì)影響購買房子、車牌搖號(hào)等問題。

　　然而，這個(gè)問題因地區(qū)而異，小編給大家例舉一些地區(qū)關(guān)于社保斷繳會(huì)存在著什么樣的問題。

　　深圳地區(qū)

　　1、如果非深圳戶口的居民要申請(qǐng)深圳車牌，就要連續(xù)在深圳繳納醫(yī)保24個(gè)月以上，同時(shí)在此期間不可以出現(xiàn)補(bǔ)繳的情況。否則在車牌搖號(hào)、競(jìng)價(jià)等等都會(huì)受到影響。

　　2、如果非深圳戶的居民想要在深圳買房，那就要滿足從購買房之日起前5年的社保不能斷繳或者出現(xiàn)補(bǔ)繳的現(xiàn)象，否則也會(huì)有所影響。

　　3、如果非深圳戶的居民要辦理深圳居住證，也要滿足在深圳連續(xù)繳納社保12個(gè)月或者是申領(lǐng)居住證之前2年內(nèi)累計(jì)已經(jīng)繳納滿了18個(gè)月，如果存在著續(xù)簽，也是會(huì)有影響的。

　　成都地區(qū)

　　1、在成都，如果想要購買房子，那就要單憑社保要繳滿24個(gè)月，在所在區(qū)域的戶口的社保要繳滿12個(gè)月，還不能間斷，才不影響在本地區(qū)購買房子。

　　2、想要在成都辦理居住證，就需要在成都繳納社保6個(gè)月以上。

　　廣州地區(qū)

　　1、如果非廣州戶口的居民想要在廣州買房，就一定要在廣州繳納社保5年以上，其中還不能出現(xiàn)斷繳的情況，一旦社保斷繳，重新清零開始計(jì)算。

　　2、如果非廣州戶口的居民想要在廣州買車，那就需要注意在廣州繳納社保要滿足往前推三年內(nèi)繳納社保滿24個(gè)月。

　　3、在廣州想要醫(yī)保報(bào)銷，也要滿足繳納一定月數(shù)社保才能用醫(yī)保卡看病報(bào)銷。

　　注意：每個(gè)地區(qū)的社保政策都不一，具體的情況要以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。

　　解稅君小建議：

　　如果想要社保不斷繳，那最好在離職前找到下一份工作，避免出現(xiàn)斷繳行為造成的麻煩。如果實(shí)在沒辦法斷繳了，那可以通過以下的方式進(jìn)行補(bǔ)繳。

　　1、可以自己去辦理，就是自己通過網(wǎng)上當(dāng)?shù)厣绫PP等渠道給自己補(bǔ)繳，具體如何操作以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。

　　2、單位補(bǔ)繳，在找到下一份工作之后叫單位幫忙補(bǔ)繳，但是補(bǔ)繳的費(fèi)用需要個(gè)人全部承擔(dān)。

新公司招聘員工，除了優(yōu)厚的待遇之外，還需要給員工一定的保障，就是社保和公積金了，新注冊(cè)的公司應(yīng)該怎么開通社保和公積金的賬戶呢？員工的社保和公積金斷繳后會(huì)不會(huì)有影響？一起來看看吧。

（一）新公司的社保和公積金賬戶怎么開通？

新的公司在銀行開了戶，在工商局拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照之后，就可以前往稅局辦理了。還需要購買法人一證通，購買法人一證通的需要攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件，法人和經(jīng)辦人的身份證原件和復(fù)印件，還有企業(yè)公章到企業(yè)所在地的行政服務(wù)中心進(jìn)行辦理。

（二）員工的社保和公積金斷繳了之后會(huì)有什么后果？

如果離職后沒有馬上找到工作，在離職后的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于社保和公積金的繳納還是有一定的影響的。

1、醫(yī)療保險(xiǎn)

斷繳3個(gè)月以上，就不能報(bào)銷了，重新繳納社保還有6個(gè)月的等待期，小編建議，如果離職后不能馬上找到工作，可以轉(zhuǎn)為個(gè)人繳納；

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響沒有很大，繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)是累計(jì)的，斷繳后也可以選擇補(bǔ)繳，只要在退休前繳滿15年，是可以享受退休養(yǎng)老金待遇的。

3、生育保險(xiǎn)

這是企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的，如果社保停繳，這部分的保險(xiǎn)也沒有了，對(duì)于女性來說，如果考慮到與生育相關(guān)的補(bǔ)貼，那么需要連續(xù)繳納社保6個(gè)月或者是9/12個(gè)月，地區(qū)不同，時(shí)間期限也不同，如果未來有生育的打算，還是要多注意這一點(diǎn)的。

4、公積金

如果近期打算買房，那么公積金的的斷繳就會(huì)有影響，公積金貸款買房的前提也是需要連續(xù)繳納6/12個(gè)月，如果有買房的需要一定要考慮到這一點(diǎn)，單獨(dú)個(gè)人是不能繳納公積金的，需要公司和個(gè)人共同承擔(dān)的。

以上就是有關(guān)五險(xiǎn)一金的問題公司應(yīng)該怎么開通，員工斷繳后會(huì)有哪些后果的解析，希望能夠幫助到大家。

　　近日，重慶人社局等多地人社部門發(fā)布相關(guān)文章，明確社保“掛靠代繳”屬于違法行為，該行為實(shí)質(zhì)是騙取參保資格，以此牟利。

社保掛靠代繳，違法！

　　所謂掛靠代繳社保，即參保人通過中介或其他途徑掛靠在與本人無真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的單位名下參保。現(xiàn)實(shí)生活中，有些人沒上班，但是通過朋友或者親戚的公司掛靠社保，實(shí)際上雙方并未建立真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，該行為屬于騙保行為。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定，通過虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系，使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定處理。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　目前，多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息，明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī)，正在整治。

“掛靠”社保需承擔(dān)哪些風(fēng)險(xiǎn)？

　　1、個(gè)人征信受影響

　　《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》明確規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料等手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)、違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的嚴(yán)重失信行為，縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門將其列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。

　　2、參保繳費(fèi)無保障

　　找公司“掛靠”，自己要多交一份“掛靠費(fèi)”(美其名日“服務(wù)費(fèi)”)。由于和“掛靠”公司并不存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，不僅享受不了工資、福利等待遇，如果真出事，《勞動(dòng)法》也保護(hù)不了你。

　　3、“掛靠公司”不靠譜

　　一些公司打著社保“掛靠”的幌子實(shí)施詐騙行為，收錢后出具假的社保繳費(fèi)憑據(jù)，實(shí)際并沒有辦理社保。有的公司會(huì)先交幾個(gè)月社保費(fèi)獲取信任，最后卷款跑路，盲目地信任這些公司給你畫的“大餅”，小心人財(cái)兩空!

提供掛靠服務(wù)要承擔(dān)哪些后果？

　　1、法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)通過提供虛假證明材料、虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系等手段虛構(gòu)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，將面臨被行政處罰的法律風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能被依法追究刑事責(zé)任。

　　2、信用危機(jī)

　　企業(yè)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金，有關(guān)部門可以將其行為記入社會(huì)信用信息專用系統(tǒng)，也就是說，企業(yè)會(huì)被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。

　　3、經(jīng)濟(jì)損失

　　以為收了“服務(wù)費(fèi)”就是穩(wěn)賺不賠?用人單位以掛靠名義實(shí)施詐騙，存在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律風(fēng)險(xiǎn)!同時(shí)，員工因掛靠社保而無法享受的工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等保險(xiǎn)待遇，也要由用人單位承擔(dān)。

如何正確繳納社會(huì)保險(xiǎn)?

　　沒有工作單位又想繳納社保，別去相信“社保掛靠”靈活就業(yè)人員也能自己繳納社保！

　　以重慶為例：

　　按規(guī)定，年滿16周歲以上、未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡、有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的意愿且具繳費(fèi)能力的靈活就業(yè)人員，都可自愿以個(gè)人身份申請(qǐng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　辦理方式一：線上辦理

　　登錄“重慶人社”APP后，點(diǎn)擊首頁主題服務(wù)中的“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目，即可找到“個(gè)人身份職工養(yǎng)老新參保”或“個(gè)人身份職工養(yǎng)老續(xù)保”圖標(biāo)，按照個(gè)人不同參保情況，點(diǎn)擊進(jìn)入各欄目即可按照頁面提示辦理。

　　辦理方式二：線下辦理

　　1、市內(nèi)戶籍人員可持有效身份證件到戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

　　2、市外戶籍人員可持有效身份證件、《重慶市居住證》到居住地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

　　3、港澳臺(tái)居民可持我市核發(fā)的《港澳居民居住證》或《臺(tái)灣居民居住證》到居住地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、無重慶市社會(huì)保險(xiǎn)參保記錄的人員，請(qǐng)辦理“個(gè)人身份職工養(yǎng)老新參保”業(yè)務(wù);

　　2、曾參加過重慶市社會(huì)保險(xiǎn)的人員，請(qǐng)辦理“個(gè)人身份職工養(yǎng)老續(xù)保”業(yè)務(wù)。

　　內(nèi)容來源重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。