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為了響應國家疫情防控的工作，中國內部審計協會發布了推遲CIA/CCSA考試的公告，在疫情得到控制前，不舉辦各種有關人群聚集的活動，日常辦理實務推行“云辦理，云培訓”

關于職業教育培訓面授班

中國內部審計協會官網原計劃3月份舉辦的內部審計面授班將取消，4月份及以后再計劃內面授培訓班，將視疫情防控情況另行通知是否取消或延期。已報名參加3月份面授培訓班的人員可以改報名參加計劃內稍后時間舉辦的面授培訓班。

關于定制化面授培訓班，內審機構如有需求可照常與協會商洽，將安排在疫情得到有效控制后組織實施。原安排在3、4月份舉辦的定制化面授培訓班，協會將與定制單位協商后作出調整。

在疫情期間，大家其實可以多參與網上課程培訓，既可以多學一些知識，也可以打發無聊的時間，不一定非要面授才能學習知識，現在網絡這么發達，也可以在網上多學習一些專業的相關知識，以為復工后做準備。

　　一個時代結束，另一個時代開啟。美國當地時間10月8日，“藍色巨人”IBM發布了一則分拆公告，預計2021年底，分拆為兩家上市公司。

百年IBM“分家”，圖源：IBM官網

　　此言一出，即震動華爾街，今年以來IBM股價已下跌7%，瞬間提升6%。這是怎樣的“分家”，導致市場如此看好呢？

　　具體措施：IBM將其傳統的IT基礎設施服務部門（全球信息科技服務部（GTS）的托管基礎設施服務部門）分拆出來，將獨立成為一家新公司，臨時名為NewCo。

　　據悉，新拆分的NewCo，涉及9萬名員工（IBM目前擁有超過35.2萬名員工）和190億美元的營收。

　　圖源：arstechnica

　　拆分之后的IBM將是云業務以及其硬件、軟件和咨詢服務部門，占IBM收入的四分之三，年收入約為590億美元。

　　圖源：arstechnica

　　又是分拆！IBM這頭大象，好像每一次重大轉型變革都離不開自我的“剝離”：1990年代剝離了網絡業務、2000年后的十年剝離了PC業務、2015年前后剝離了半導體業務。

　　這一次拆分，IBM又要駛向何方呢？

　　IBM首席執行官Arvind Krishna（阿文德·克里希納）說得很清楚：“IBM專注于1萬億美元市場價值的混合云，加快客戶數字化轉型進程；而新公司NewCo將具備更高的敏捷性來設計、運營客戶的基礎設施現代化，兩家公司都將具有更強的合作能力和捕獲新機遇的能力。”

　　圖源：IBM官網

　　如果一切順利，IBM將不再只是一家軟硬件公司，或服務公司，而成為一家認知解決方案和云平臺公司。

　　“云端巨人”的野望

　　近年來云計算蓬勃發展，幾乎“全盤上云”；受此影響，以硬件及硬件服務思維見長的IBM表現不容樂觀，公司營收在過去八年里下降25%。

　　窮則思變，IBM現任的領導層，一致認為混合云將是IBM的下一個機會。IBM高管表示：“云端運算發展已經進入第二時期。到2020年，混合云將有1萬億美元的市場需求，但至今仍有80% 的企業數據尚未遷移到云上，究其原因主要就是欠缺了一套一致性和高安全性的云管理機制，這也是IBM 看好混合云的原因。”

　　為了發展混合云業務，IBM使出了渾身解數，公司高層的“乾坤大挪移”、市場上的“豪購”、業務傾斜......

　　高層大變動

　　今年4月份，IBM內部高層發生變動，原Red Hat CEO Jim Whitehurst成為IBM新任總裁，領導IBM戰略以及云計算和認知軟件業務部門；此前任職于美國銀行的Howard Boville成為IBM云業務負責人；IBM新任CEO Arvind Krishna之前是IBM云計算和認知軟件部門負責人。

　　斥資340億美元收購Red Hat（紅帽）

　　據市場調研機構Canalys顯示，2018年全球公有云市場數據，IBM落后明顯，市場份額不到 4%。很多人認為，IBM的云業務沒戲了。可IBM硬是找到了彎道超車的機會——Red Hat。

　　2019年，IBM以340億美元的高價收購了開源尖子生Red Hat，編入混合云部門。IBM有史以來最大并購交易就這樣誕生。

　　有了Red Hat，IBM做混合云提供商就輕松多了，也有了向亞馬遜AWS、谷歌母公司Alphabet、微軟云等云計算領域第一梯隊發起的追趕的底氣。

　　在IBM一百多年的歷史上，曾經有三個非常成功的平臺：主機、服務和中間件，如今IBM正在打造第四個更長久的平臺——混合云平臺，要做“云端巨人”。

　　“咨詢大佬”的前世今生

　　其實，IBM不僅是“云端巨人”，還是“咨詢大佬”。

　　不知道大家有沒有聽過“華為40億請IBM咨詢的故事”？

　　1998年，當時還處于業務飛速增長階段的華為，盡管還不太為公眾所知，但罕見地拍出20億元人民幣的天價咨詢費用，邀請IBM前來實施包括IPD（集成產品開發）、ISC（集成供應鏈）、IT系統重整等在內的8個管理變革項目。

　　任正非的目的，是把華為由一個“作坊式管理”的公司，變成“世界一流”公司。

　　從1998年至2002年，5年時間里，IBM派遣了70來位專家顧問到華為，在華為內部，一場曠日日久的學習和變革拉開了大幕，伴隨著管理變革的浪潮，華為走向了跨國高科技公司之路。

　　在為期五年的一期項目結束后，華為與IBM繼續推進價值20億元人民幣的二期項目。

　　算下來，這項為期長達10年、花費高達40億元的咨詢項目，在某種程度上成就了華為。到了2008年，整個項目結束時，華為已在全球通訊市場上三分天下有其一。

　　可以說，IBM咨詢為華為的崛起也起到了至關重要的作用，用任正非的話說“IBM教會了我們爬樹，我們爬上樹摘到了蘋果”。

　　在咨詢行業，IBM的名頭雖沒有MBB那么響，但在IT領域，IBM常年位居Top3。

　　圖源：Vault官網

　　2002年前，IBM的IT咨詢部門是BIS（Business Innovation Services），后合并普華永道咨詢部（PwCC），整合為業務咨詢服務部BCS（Business Consultant Service）。

　　2006年，BCS更名為 GBS(Global Business Service)，即全球企業咨詢服務部。GBS的業務包括管理咨詢，戰略咨詢，IT咨詢等，其中前兩者顧問較少，主要的定位還是一個IT咨詢公司。主要競爭對手為埃森哲，凱捷，畢博，德勤 咨詢等。

　　與其他咨詢公司相比，IBM不是一個純粹的咨詢公司。IBM的特點，是從業務與IT的交合點切入，自帶技術底色，能夠提供更具高科技含量的轉型策略。

　　在IBM做咨詢顧問

　　IBM咨詢顧問，主要分為管理咨詢顧問（S&C Consultant）和技術咨詢顧問。

　　管理咨詢顧問以MBA為主，負責管理咨詢，戰略咨詢，流程咨詢等；技術咨詢顧問又細分為軟件包咨詢顧問（Package Consultant），和一般的技術咨詢（IT Consultant）顧問。

　　Package Consultant，負責軟件產品的咨詢和實施，如SAP，Oracle等；IT Consultant更側重企業系統的整合，設計；需求分析；項目管理；軟件解決方案咨詢等。

　　晉升路徑：

　　Consultant–>Senior Consultant–>Managing Consultant–>Senior Managing Consultant–>Associate Partner–>Executive

　　咨詢行業的職業發展路徑相對透明。基本上1~2年顧問，3~5年高級顧問，6~10年經理/高級經理，10年往上總監/合伙人。

　　怎么進IBM咨詢呢？

　　院校背景+學習能力+溝通能力

　　IBM咨詢，對院校背景不會卡得像MBB那么嚴，偏好工科尤其計算機專業背景；另外，咨詢工作本身對人才的學習能力有著極高的要求；同時咨詢顧問與顧問之間需要溝通協作。相似學術背景的人在眼界、觀念、溝通、協作中，往往具備一定的共性，一定程度降低了招入一個與現有團隊難以溝通融合的候選人的風險。

　　實習經歷+證書

　　如果你的教育背景不夠突出的話，高含金量的實習經歷、證書或許也能助你拿下咨詢offer，有些咨詢業務崗位，有證書背書的話，競爭力會大大提升；如V&M（估值和建模）、MA（并購）業務，CFA（特許金融分析師）將起到決定作用。

　　最后重要一點，就是喜歡與數據打交道。做自己愛做的事，才能最大限度發揮出自己的能量來。

　　本文內容來自：高頓金融分析師。如需引用或轉載請聯系原作者授權，如有侵權，請添加微信號：cfawx666議定處理！

　　9月2日，阿里巴巴集團透露，阿里啟動了“阿里巴巴助力共同富裕十大行動”，將在2025年前累計投入1000億元，助力共同富裕。阿里助力共同富裕十大行動將圍繞五大方向展開，分別是科技創新、經濟發展、高質量就業、弱勢群體關愛和共同富裕發展基金，行動將包括：

　　一是加大科技投入，扶持欠發達地區數字化建設。如設立科技產業基金，推動欠發達地區數字化建設以及與實體經濟深度融合，設立科技人才基金和獎勵計劃等。

　　二是扶持中小微企業成長。降低中小微企業日常運營成本，提供經營補貼等，推動中小微企業健康發展。

　　三是助推農業產業化建設。如聯合地方政府，建設農產品集采中心，打造一批區域公用品牌等。

　　四是支持中小企業出海。如推動“跨境貿易綠色通道”建設等。

　　五是助力高質量就業。啟動年輕人創業扶持計劃，提供多樣化的職業技能培訓等。

　　六是幫助提高靈活用工群體的福利保障。如提高快遞員、騎手、網約車司機等商業保險的保障等。

　　七是促進城鄉數字生活均等化。如探索共建智慧社區、美麗鄉村等。

　　八是縮小數字鴻溝，加強弱勢人群服務與保障。如推動更多特殊人群“云上就業”，優化老年人數字生活體驗，建立兒童重疾救助基金等。

　　九是支持基層醫療能力提升。專項投入建設村級醫療站，打造云上“醫共體”等。

　　十是成立200億共同富裕發展基金。用以助推共同富裕示范區建設，為全國實現共同富裕進行探索示范。

　　阿里巴巴的共同富裕十大行動積極響應了在8月17日中央財經委員會中強調的重點，那就是要在高質量發展中促進共同富裕，證明了阿里巴巴為實現共同富裕而發揮企業的主觀能動性的決心。那么如何理解共同富裕呢？

　　共同富裕是指在生產力不斷發展的基礎上，全體人民在歷史規定的條件下，按照社會主義公平與正義的原則來共同分享發展的成果。共同富裕是社會主義的本質要求，是中國式現代化的重要特征。

　　8月26日，中央財經委員會辦公室副主任韓文秀在一場記者會上表示：“共同富裕是要在已經全面建成小康社會的基礎上，繼續把做大蛋糕和分好蛋糕兩件事情辦好，共同富裕要靠共同奮斗，這是根本途徑。要鼓勵勤勞致富、創新致富，鼓勵辛勤勞動、合法經營、敢于創業的致富帶頭人，允許一部分人先富起來，先富帶后富、幫后富，不搞“殺富濟貧”，給更多人創造致富的機會。”

　　部分素材來自于：浙江日報、百度百科、智庫MBA。

　　2022年首場證券從業資格云考試報名于2月7日進行，而云考試安排在2月26日，對于首次報名的同學，在報考前需要了解什么?怎么報名?

　　證券從業資格考試如何報名?

　　證券從業資格考試作為一項入門類考試，它的報名流程其實也非常簡單，與其它考試一樣，也是通過登錄官網的形式線上統一報名。

　　考生們只需要登錄中國證券業協會官網(www.sac.net.cn)，然后通過頁面提示點擊進入證券從業資格考試報名入口頁面，網址為：https://www.sac.net.cn/cyry/kspt/ksbm/，然后根據頁面的提示填寫好相關個人信息，那么就可以完成考試報名了。

　　證券從業資格考試有哪些科目?

　　在考試科目方面，證券從業資格考試比較簡單和基礎，主要分為了兩個科目，分別是《金融市場基礎知識》、《證券市場基本法律法規》，考生只要能夠順利通過這兩門科目考試，就可以取得證券從業資格證書了。

　　2022年證券從業考試學習建議

　　1.制定學習規劃

　　證券從業兩個科目的內容包括了整個金融體系的基本概念、法律法規。對比起其他考試，證券從業的考試科目已經是比較少了，因此，作為零基礎考生來說，會更好的安排兩個科目的學習時間，提前做好相應的復習計劃和相關的準備，會大大提高大家的備考效率。

　　2.總結出題規律

　　雖說證券從業考試只有兩個科目，不過當中教材的內容就包括了整個金融行業的知識要點，可以說囊括的范圍是非常廣的。因此，作為零基礎考生來說，在學習、復習方面都不能盲目，從哪個要點進行學起，哪一天學哪部分的內容，這些方面都需要提前計劃好，在復習的時候帶著目的性，同時掌握好歷年真題的出題規律，那么到了真正考試那天，考生們就會更加有自信了。

　　市面上有很多的財務軟件，為各種類型的公司提供了各式各樣的財務記賬服務，他們各有各的優勢和特點，但一般公司只會用一個財務記賬軟件，那么哪個財務軟件比較好用呢？

　　好用的財務軟件推薦

　　財務軟件推薦使用用友。用友財務云采用領先的大智物移云的技術，基于事項法會計理論，以業務事項為基礎，實時會計、智能財務、精準稅務、敏捷財資為核心理念，構建財務會計、管理會計、稅務服務、報賬服務、財資服務、企業績效、電子檔案服務、共享服務的全新一代財務體系。打造具備實時、智能、精細、多維、可視、生態的企業數智化財務云服務平臺，助力企業財務數字化轉型。它具有以下特點：

　　1、新技術

　　云計算、大數據、移動互聯網、人工智能和區塊鏈等各種新技術被用來帶來新的財務應用。

　　2、新模式

　　基于新的社會化商業模式，打破財務企業的內部邊界，實現包括商務旅行、稅務、金融等在內的財務社會化對接；重點關注核心企業上下游協同對賬管控服務。

　　3、新理論

　　本文以事項法會計理論為基礎，突破了傳統價值法會計理論的局限性，為財務轉型和管理會計轉型數據服務提供了理論依據。

　　財務軟件的作用

　　1、有利于財務核算的規范性，有利于推動財務會計甚至是企業經營管理的規范性，從而提升公司的管理總體水平，有效的提升公司的經濟效益；

　　2、提升企業內部財務核算的工作效能，從而降低財務人員在會計賬務處理層面的工作強度，能夠更改“重結轉輕管理方法”的局勢。

　　3、能夠有助于會計核算的規范化，有助于帶動企業財務管理乃至企業管理的規范化，從而提升企業內部的管理水平，提高企業多方面的經濟效益

　　4、減少工作差錯，便于賬務查詢等等

　　薪稅師的就業方向主要有：1、企業的人力資源和財務部門；2、財務相關崗位，如會計、稅務、出納等；3、第三方的人力資源公司；4、個人創業。薪稅師的就業前景是很廣闊的，大家要根據自己的職業發展規劃去選擇就業崗。

　　薪稅師可以從事什么工作？

　　隨著人力資源行業的迅猛發展，作為人力資源行業的補充證書薪稅師，未來的就業方向也比較廣，大致分為五類，如下所示：

　　1、薪稅培訓，薪稅規劃，薪稅咨詢。

　　2、中介代理類業務。例如，人力資源外包服務和稅務代理服務中的納稅申報、代扣代繳。

　　3、工具應用類服務。例如薪稅服務應用軟件，信息安全軟件，薪稅服務應用人工智能，以及后續開發中的人工智能。

　　4、薪稅服務形成大數據時代后的云計算應用平臺。適用于招聘中的背景調查、互聯網金融服務等。

　　5、數字經濟時代的服務，基于區塊鏈、5G或更高層次發展的服務。

　　薪稅師得到了哪些認可呢？

　　1、獲得薪稅主要組織的認可

　　薪稅師目前已經獲得中國國際人才市場、北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、上海市注冊稅務師協會等薪稅主要組織認可。

　　2、獲得地方上的肯定，并在政府主要監管部門的監督下建立人才庫

　　根據《人力資源市場暫行條例》等規定設立“全國薪稅師人才庫”及重點省市級人才庫，接受政府主管部門監管，包括全國庫、北京庫、上海庫等。

　　3、人力資源龍頭企業的認可

　　目前，中國人力資源和人力資本行業龍頭企業（中智集團、FESCO外企服務集團、科瑞集團、大華稅務師事務所、尤尼泰稅務師事務所等）均已設立薪稅服務崗位，并認可中國商業聯合會及ATHE頒發的薪稅師階段證書。

　　薪稅師的年收入水平是怎樣的呢？

　　1、薪稅師一級：年薪百萬元以上的高級薪酬稅務管理人員，了解國際化的薪稅實務政策。可以獨立操作復雜的薪酬設計和計劃。有明確的風險控制能力。制定企業人事費優化方案，針對企業薪稅師實務戰略制定實施方案。

　　2、薪稅師二級：年收入三十萬元左右的基礎薪稅師務執行人員，熟練掌握工資的設計方法，對相關政策有明確的了解和認識。制定基礎工資計劃方案，獨立處理好日常薪稅師工作。

　　3、薪稅師三級：年薪是6w左右，掌握基礎的薪酬設計知識和稅法知識，讓學生畢業后，以較快的速度開始薪稅師的日常工作。

　　退稅e站帶你了解進料加工計劃分配率確定

　　一年一度進料加工年度核銷開始啦，有進料加工的生產企業一定要了解清楚，針對自身情況，注意一下規則，按規定操作執行。

　　首先，讓我們先了解一下什么是進料加工計劃分配率。計劃分配率是企業確定進料加工保稅進口料件組成計稅價格的重要依據之一。進料加工計劃分配率是怎么確定的呢？這個分三種情況：

　　一、首次從事進料加工業務的企業，應進行以首份進料加工手（賬）冊的計劃分配率作為當年度進料加工計劃分配率。

　　二、完成年度核銷后的企業，應以上年度已核銷手（賬）冊綜合實際分配率作為當年度進料加工計劃分配率。

　　三、上年度無海關已核銷手（賬）冊不能確定本年度進料加工業務計劃分配率的，應使用最近一次確定的上年度已核銷手（賬）冊綜合實際分配率作為當年度的計劃分配率。

　　特別注意的是，生產企業在辦理年度核銷后，如認為上年度已核銷手（賬）冊綜合實際分配率與企業當年度實際情況差別較大的，可提出調整年度計劃分配率申請，在向主管稅務機關提供當年度預計的進料加工計劃分配率及書面合理理由后，將預計的進料加工計劃分配率作為該年度計劃分配率。

　　生產企業辦理進料加工計劃分配率相關業務具體應用與操作

　　一、企業為首次從事進料加工業務該如何做？

　　首次從事進料加工業務的企業需要進行進料加工計劃分配率備案，以“國家稅務總局浙江省電子稅務局”為例，具體操作步驟如下：

　　1、點擊電子稅務局-我要辦稅-出口退稅管理-進入便捷退稅-進料加工業務-進料加工計劃分配率備案，進入計劃分配率備案申報表；

　　2、在計劃分配率備案申報表上通過錄入申報數據，帶*號欄目是必填項，其余內容可手工輸入，“所屬年份”與增值稅申報的年份一致，如需添加附件，可點擊附件按鈕，填寫完畢后依次點擊數據校驗、正式申報即可完成。

　　二、企業已進行過進料加工業務年度核銷，但上年度綜合實際分配率與當年度實際情況差別較大，據此計算出的免抵退稅額與實際情況差異也較大，該如何做？

　　這種情況可以提出調整年度計劃分配率申請，再向主管稅務機關提供當年度預計的進料加工計劃分配率及書面合理理由，經核對無誤且書面理由合理的，可以將預計的進料加工計劃分配率作為該年度計劃分配率。以“國家稅務總局浙江省電子稅務局”為例，具體操作步驟如下：

　　1、點擊電子稅務局-我要辦稅-出口退稅管理-進入便捷退稅-進料加工業務，進入調整年度計劃分配率申請表；

　　2、在調整年度計劃分配率申報表上通過錄入申報數據，輸入原計劃分配率、現計劃分配率，如需添加附件，可點擊附件按鈕，填寫完畢后依次點擊數據校驗、正式申報即可完成。

　　內容來源國家稅務總局浙江省稅務局，會計網整理發布。

　　退稅e站帶你了解進料加工業務核銷 生產企業辦理進料加工業務核銷相關業務具體應用與操作

　　企業為首次從事進料加工業務該如何做？

　　以“國家稅務總局浙江省電子稅務局”為例，具體操作步驟如下：

　　1、點擊電子稅務局-我要辦稅-出口退稅管理-進入便捷退稅-進料加工業務-進料加工業務核銷；

　　2、進入進料加工業務核銷申報主頁：

　　（1）填寫已核銷手（賬）冊清單提交反饋申請

　　打開已核銷手（賬）冊清單頁面，填寫海關已核銷手（賬）冊號并保存。注意每個手（賬）冊號只允許填一次；手（賬）冊號中的字母要大寫；如果是E開頭的電子賬冊，需填寫起止日期及核銷年度。點擊按鈕“反饋申請”-“確定”。

　　任務生成后，處理的狀態和結果可以在申報主頁中刷新查看，其中狀態包括已提交申請、正在處理、處理失敗、處理成功四種。

　　（2）計算進出口總額及實際分配率并與實際比對

　　打開清單頁面，勾選其中一行數據，點擊按鈕“計算分配率”，系統根據該手（賬）冊號稅務反饋的已核銷報關單數據及調整表數據。

　　如果有調整表數據自動計算該手（賬）冊號核銷的進口報關單數、進口美元總額、出口報關單數、出口美元總額以及實際分配率。

　　進出口總額是如何計算的，企業可選擇“計算依據明細”列的“查看詳情”查看。

　　“實際分配率”列合計欄為本次計算以后的“綜合分配率”，企業可將計算的結果與海關核銷的實際結果進行比對，并根據比對結果選擇后續的操作。

　　如果對應手（賬）冊號計算出來的實際分配率與海關核銷的數據不符，企業可通過導入海關下載的或企業自己保存的所有該手冊的進口、出口報關單數據，注意報關單號需21位。

　　導入企業端進出口數據以后，回到清單頁面，選中需要比對調整的行數據，點擊按鈕“比對調整”，則會生產已核銷手（賬）冊海關數據調整表數據。注意輔助比對生成調整表時，對企業數據和稅務反饋數據都有的報關單，以稅務反饋數據為準，不會生成調整記錄。企業可選擇“比對結果明細”列的“查看詳情”查看。

　　如果企業認為稅務反饋數據有問題，可以后續在調整表中直接錄入稅務反饋數據的紅字沖減及企業端正確數據。調整表生成以后，回到第二步繼續計算進出口總額及實際分配率，所有手（賬）冊號計算出來的實際分配率如果與海關核銷的數據相符，點擊按鈕“生成核銷表”，點擊確定后，系統生成“生成核銷表”的計算任務并提交服務器計算，生成核銷表后，可以正式申報提交。

　　內容來源國家稅務總局浙江省稅務局，會計網整理發布。

　　一、業務概括

　　1、納稅人申報退（免）稅的出口貨物應當在出口退（免）稅申報期截止之日前收匯，未在規定期限內收匯，但符合《視同收匯原因及舉證材料清單》所列原因的，納稅人留存《出口貨物收匯情況表》及舉證材料即可視同收匯，因出口合同約定全部收匯最終日期在退（免）稅申報期截止之日后的，應當在合同約定收匯日期前完成收匯。

　　2、出口退（免）稅管理類別為四類的納稅人，在申報出口退（免）稅時，應當向稅務機關報送收匯材料。納稅人在退（免）稅申報期截止之日后申報出口貨物退（免）稅的，應當在申報退（免）稅時報送收匯材料。

　　3、納稅人申報退（免）稅的出口貨物具有下列情形之一，稅務機關未辦理出口退（免）稅的，不得辦理出口退（免）稅；已辦理出口退（免）稅的，應在發生相關情形的次月，用負數申報沖減原退（免）稅申報數據，當期退（免）稅額不足沖減的，應補繳差額部分的稅款：

　　①因出口合同約定全部收匯最終日期在退（免）稅申報期截止之日后的，未在合同約定收匯日期前完成收匯；

　　②未在規定期限內收匯且不符合視同收匯規定；

　　③未按本條規定留存收匯材料。

　　納稅人在本公告施行前已發生上述情形但尚未處理的出口貨物應當按照本項規定進行處理，納稅人已按規定處理的出口貨物待收齊收匯材料、退（免）稅憑證及相關電子信息后，即可申報辦理出口退（免）稅。

　　4、納稅人確實無法收匯，且不符合視同收匯規定的出口貨物，適用增值稅免稅政策。

　　5、稅務機關發現納稅人申報退（免）稅的出口貨物收匯材料為虛假或者冒用的，應當按照《中華人民共和國稅收征收管理法》有關規定進行處理，相應的出口貨物適用增值稅征稅政策。

　　二、操作步驟

　　若存在超期申報退稅、退稅管理類別為四類等情況，根據要求需提供收匯資料或視同收匯資料。點擊“出口貨物收匯情況表”，按照具體收匯信息錄入收匯情況表并保存，完成后關閉“出口貨物收匯情況表”界面。

　　內容來源國家稅務總局浙江省稅務局，會計網整理發布。

　　財務共享服務中心的建設只是實現了“從0到1”的突破，大型企業受規模、架構等影響，共享建成后需要在外部挑戰和內部需求的雙驅動下持續優化，深度應用，實現卓越運營。建立財務和業務的全方位鏈接，助力全價值鏈數據的貫通。筆者通過對眾多案例集中總結發現，企業在財務共享運營各階段面臨的挑戰，主要體現在以下幾個方面。

　　建設初期（0-1年），業務、財務在共享模式下初入磨合期

　　業務人員需要在對共享系統不熟悉的情況下正確填報單據的費用類型、日期等，否則會影響共享審批流程效率。

　　傳統財務模式中，不同公司業務人員填報差旅單據如果出現錯誤，都可以由單位財務人員進行修改，幫助他們保障流程順利完成，也不會影響后續結算。財務共享建成之后，財務共享中心人員無權修改各公司財務提交的單據，只能退回原單位，由各公司提交單據的業務人員修改后重新提交。部分業務人員會抱怨“提報手續繁瑣、工作量反而增加”。所以在磨合期，堅持貫徹既定的規范和流程至關重要。個別企業在此期間繼續幫業務部門修改、填報，致使全員參與的業務操作平臺未起到效率提升和數據匯集的作用，也失去了進一步數據建模、經營分析的基礎。因此，需要給員工一定的時間去適應共享的管理模式，可以借助專業培訓和操作手冊幫助大家盡快適應。

　　運營階段（2-5年），業財一體化深度融合受阻

　　在共享建設時，為了打破信息孤島，都會進行不同程度的系統集成。但由于業務系統的普遍不完善，在流程梳理時，傳遞的價值信息并不完整，很多共享審批環節還是要通過表單接入來完成，所以存在數據準確性問題，沒有做到真正的業財融合。

　　大多數企業的業務系統此前主要集中在費用報銷、應收應付、財務結算等容易標準化的財務流程上，難以滿足多樣化的業務需求。通過財務共享服務中心系統與各類業務系統之間的集成接口來實現信息交互，共享的大多只有財務信息而沒有業務信息，沒能實現真正的業財一體化。

　　財務管理無法真正通過財務共享中心實現財務信息和業務信息的有效整合，也就不可能做出準確、高效的分析、預測管理，更不用說實現提升支撐戰略、支持決策、服務業務、創造價值、防控風險等效果。

　　運營深入（5-7年），財務共享平臺數據賦能的挑戰

　　共享運營不斷深入，集團公司對財務管理的要求也隨之提高。由于財務共享平臺匯集了各公司、各層級、各種類紛繁復雜的數據，只有對海量信息進行分類、建模，根據關系關聯創建不同維度的數據分析體系，并通過數據整合、分類、清洗，才能及時準確地滿足各數據使用方需求。如果財務管理停留在會計信息統計管理、報表生成、財務維度分析等數據列示層面，將無法構建業財融合的財務報告分析體系，各類信息間沒有建立相應的關聯關系，財務共享中心系統也無法發揮真正的價值賦能作用。

　　獨立運營（7年以上），財務共享作為獨立公司運營的難度

　　財務共享中心一方面要不斷承接公司發展帶來的各類型企業或產業鏈上下游的業務，一方面也會作為獨立公司面向社會去承接業務。

　　無論是哪種情況，財務共享中心都已經走過了最早的磨合期、業財一體化、數據價值賦能階段，財務共享中心形成了自己的運營理念。此時無論是將哪種類型的公司納入共享體系，首先完成新納入公司的財務標準化、信息化基礎評估成為重中之重。然后進行納入共享時的模塊選擇和流程優化，以及納入后的職責切分和業務承接。這遠比企業重新籌建一個共享中心要花費更少的人員和精力，卻能夠創造更高的價值。

　　用友BIP財務共享，應用大智移云物等全球領先技術，助力企業實現業財稅資檔數智多元組合解決方案，為企業財務數智化轉型奠定堅實基礎，為建設世界一流財務管理體系提供數字化、智能化、生態化、全球化服務，超過500家央、國企及大型企業共同選擇用友BIP財務共享，比肩開啟財務管理新模式，對標世界一流，邁上高質量發展新征程！

　　內容來源：用友網絡科技股份有限公司。

　　隨著數字化技術和財務共享的發展，財務共享建設正逐步深化。為發揮企業財務共享中心的最大價值，用友網絡財務共享專家唐勇提出了幾個關鍵點，需要企業重視：

　　從整體財務職能轉型的視角規劃財務共享中心的定位：

　　企業在規劃財務共享中心時，不應單純看重共享，而是要把握整體財務轉型的趨勢，明確財務共享中心在企業內的定位和職能邊界，以更好地支持企業財務轉型，更好地為企業提供財經支持。

　　從集團管控的視角建設財務共享中心的能力：

　　傳統的財務共享中心需要承擔起會計核算服務，同時還需要更多地承擔集團業務過程和財務核算標準的管控能力，實現業財、管財、業管的共同融合，逐步加強共享的管理會計能力。

　　從業財深度融合的視角建設財務共享中心的能力一：

　　財務共享中心需要不斷加強服務的一體化能力和橫向融合能力，通過規則化的流程和平臺集中處理業財交易過程，實現業財和管財的深度融合，解決傳統ERP上業財融合存在的問題，以及管理信息的分離。

　　從業財深度融合的視角建設財務共享中心的能力二：

　　企業需要建立以事項中心內核，融入“財務中臺技術路線與財務共享管理模式”為兩驅的綜合財務共享平臺，快速構建與提升平臺能力，快速響應業務需求，實現集團化、標準化管控，支撐共享全球化運營。

　　從數據沉淀的視角建設財務共享中心的數據賦能能力：

　　財務共享中心需要將業財交易過程的數據實時沉淀下來，并通過預警、數據推送等模式將實時信息提供給前端業務，以提高財務共享中心的數據服務能力。

　　新的財務共享中心不僅要構建業務過程管理，還要連接企業現有業務管理過程，實現業財深度融合。共享中心沉淀的海量數據也變成了企業的重要資產，滿足各級管理者的財務分析、財務預測、決策支持等需求，具有越來越重要的能力。

　　隨著數字化技術應用的深入，共享中心的核算服務功能將逐步消退，傳統共享中心應提升自身的價值，發揮更大的數據價值，成為企業數據服務中心的必然趨勢。

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　　近年來，隨著數字經濟的飛速發展，各大企業全面開啟數智化轉型之路，作為企業數智化轉型的重要內容，財務數智化轉型始于財務共享服務。然而，財務共享建設并不是一蹴而就的，如何通過財務共享實現財務數智化轉型，推進業財深度融合，成為各大企業重要的研究課題。

財務共享實現財務數智化轉型的有效路徑

　　一是完成財務共享平臺建設、搭建好數智化轉型的數據基礎。統一優化現有財務信息化系統，打通財務內部以及業務系統之間的銜接，完成“業財資稅檔”一體化整體平臺的構建，完成財務管理體系建設。通過流程標準化、系統自動化、與業務對接、移動端審批和數據分析推送等，實現財務工作實時高效、互聯互通。

　　某省投資集團財務共享覆蓋84家組織、1,700多家用戶，助力其實現財務共享。財務共享系統包含約30個系統功能模塊，通過系統集成互聯互通，與近20家銀行直聯對接，實現11項業務與財務的深度融合與業務前端控制、系統集成一體化目標，為集團及下屬子公司搭建起一個高度集成的財務信息化平臺。目前已實現的業財一體化板塊包括：投融資業務、地產業務、融資租賃/經營性租賃業務、不良資產業務、再貸款業務、保理業務、工程建設業務、鐵路運輸/征遷管理業務、土地整治業務、公路通行業務、貿易、物業等。除了實現共享模塊功能達到提升財務效率、強化制度執行、支撐公司戰略的目標外，財務共享建設過程中也對不同模塊公司特別是金融類公司等持牌金融機構獨立性、合規性建設探索出了一條新路。

　　通過建立財務和業務的全方位鏈接，助力全價值鏈數據的貫通。財務共享服務中心轉變為企業財務數字中心，可以依賴目前計算機能力、模型算法的不斷革新，塑造新的發展機遇和競爭優勢。

　　二是企業可以應用自動化智能化工具。利用多種信息技術廣泛連接外部數據資源，進一步優化業務流程，在數據的采集、清洗、加工處理等方面應用更多的自動化、智能化工具，為財務數據中心的建設、全面預算管控提供平臺數據支撐。實現全程系統化支撐，通過RPA等智能化的手段完善整體財務工作，提高運營效率。

　　三是企業可以通過數據賦能。財務共享集合全域數據，包括業務專業數據、共享數據以及社會化數據，通過數據清理、構建算法和分析模型，實現不同管理視圖的數據指標分析結果展示，挖掘財務、業務沉淀的數據資源，利用數據中臺基礎搭建財務數據集市，推動企業數據賦能，通過數據化場景驅動業務增長和風險合規管控。通過創新應用場景，構建財務決策分析的模型和算法，不斷價值迭代。

圖1 用友BIP 智能財務

　　一方面，企業通過共享平臺，不斷推進業財一體化深度融合，以數據支撐決策；另一方面，可以更多地挖掘共享平臺數據價值、管控價值，形成企業的數據資產，進一步貫通產業鏈數據價值，將財務服務對象由單個企業延伸到整個產業鏈、供應鏈、生態鏈，促進數據、信息、技術、標準等全方位協同發展，實現價值共生、共建、共享、共贏，促進企業成為產業發展的引領者。

探索業財一體化深入方向

　　通過事項會計中臺加強財務管理深入到業務端的可能性。大數據技術背景下的信息量與日俱增，財務工作涉及全公司、全業務流程。隨著業務的創新發展、規模擴張，財務數據更是呈現了指數級增長趨勢。

　　用友BIP智能財務以收集、整合的各類財務、業務信息、數據為基礎，通過大數據建模、分析，流程優化，開發自動化業務處理流程。財務共享中心根據實際使用情況和應用體驗不斷優化升級是一個長期過程，需要財務人員和業務單位在財務共享系統的使用過程中，不斷發現問題，提出解決優化方案。

共享精益運營的智能場景應用

圖2 用友財務共享精益運營

　　財務共享運營過程中，通過不同層級的共享模塊去實現精益運營，更好地推進財務數字化轉型。除了基于共享平臺自身數據質量的績效、稽核、知識管理等，還可以將信用管理領域擴展到客戶及供應商、產業鏈上下游，將質量管理的PDCA拓展到整個一體化系統的優化和產業鏈上下游的協同優化，隨著企業發展不斷更新制度、流程，并將其固化到共享流程中去。

信用管理擴展方向

　　早期的信用管理局限于企業內部各業務單位、員工的信用統計和分析（涉及人數、調整次數、調整分數情況、申訴情況等）。將信用管理拓展到客戶及供應商領域后企業能夠發現影響信用管理的重點問題，并在系統中進行預警和跟蹤分析。

　　此外，可以對客戶、供應商進行不同維度的信用評價分析，設置客戶和供應商的信用等級，同時可以按信用等級去設置收付款周期。如果發生觸發信用等級的調整事項，通過調整信用分數實現客戶和供應商的信用升降級。

　　這樣的信用管理模式不局限于某一單一公司，而是可以在整個產業鏈上下游拓展，實現真正的供應鏈信用管理。

圖3 用友智能共享服務

　　通過智能共享與精益運營來拓寬、細化財務共享邊界，通過對財務管理領域的拓展，在企業內實施“大財務”戰略，形成以財務為指導的“計劃—決策—實施—控制—調整—優化”的工作程序，使財務管理與生產經營管理融合在一起，各部門圍繞企業的效益目標協同作戰，提高企業經營的靈活性和戰斗力。構建業財一體化的財務報告分析體系，利用數據、模型、管理會計工具，建立縱貫企業全部經營管理鏈條，覆蓋各個產品、市場、項目等多維度指標體系，探索研究利益相關方和行業利益共生報表，更好地用財務語言反映企業發展生態。

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　　隨著企業規模的不斷擴大和業務范圍的逐步擴展，財務工作的難度和復雜度也在不斷提高，傳統的手工錄入和處理方式呈現出流程長、效率低、易出錯等問題。為了提升財務工作的效率和準確性，越來越多的企業開始利用數智化應用打造企業內部的財務數智體系。

　　國資委《關于中央企業加快建設世界一流財務管理體系的指導意見》在“完善智能前瞻的財務數智體系”中也提出：“積極探索依托財務共享實現財務數字化轉型的有效路徑，推進共享模式、流程和技術創新，從核算共享向多領域共享延伸，從賬務集中處理中心向企業數據中心演進，不斷提高共享效率、拓展共享邊界。”

　　在不斷地創新與發展中，財務共享已進入了新的發展階段。從流程驅動、智能驅動轉變為數據驅動，并持續以價值創造賦能企業經營管理。在用友BIP共享服務中，數智化應用已具備智能作業、卓越運營、數據服務三大特征，將財務從事務性、重復性、可機器執行的工作中解放出來，為管理決策提供數據支撐。

數智化加持賦能，打造無人值守的財務新世界

　　在智能應用方面，用友BIP從流程和場景兩方面著手，在流程端打造場景化、自動化和智能化，在運營端做到智能化、移動化和數據化，從而實現效能提升、成本降低、溝通高效、服務增值、安全可控、數據賦能、業務支撐等財務價值。

　　借助數智化應用，實現財務工作“無人值守”。通過服務方式無人化、業務流程自動化、服務場景智能化和產品應用低代碼化四方面賦予共享服務新生命力，以提升服務效能、聚焦業務賦能、釋放價值財務，打造超級自動化、極致體驗化的服務應用。

　　?智能收單，解放雙手

　　①智能收單柜，釋放財務收單與盤點核對工作

　　財務的核對與盤點往往占據了很大一部分工作量，智能收單柜的智能收單功能可以代替人工，實現快速收單。不但支持票據識別、語義理解還能通過聯網進行增票驗真、異常反饋，多種發票統一管理、統一錄入，實現智能驗付。

收單柜-掃描儀

　　②智能掃描儀，票據比對二次稽查

　　財務收單崗通過批量掃描實現實物單據與原采集數據的智能比對，大大減少人工收單核對工作，自動歸檔，方便后續業務處理。

　　?無人值守，智能處理

　　用友BIP財務共享產品能做到“無人值守”的秘密，在于利用大型算法和長久積累的財務經驗實現智能處理。兩個主要的核心技能“智能審核”和“數字員工”，可以幫助企業保持7*24小時無休的智能審核模式。

　　①智能審核，準確、高效執行稽核任務

　　200+條智能審核規則+定制化/AI生成審核規則，讓業務審批、財務審核更高效、更精確、更智能。智能審核規則，支持配置在任意節點，無論是申請控制、核減數據，還是附件張數、費用類型、金額標準等，規則支持任意修改，精準貼合業務需求。

　　多種審核規則多時點控制，稽核/審核結果清晰可見。360度無死角全面智能審核，客觀、高效、無遺漏，從容應對審核增長；標準規范審核規則管控，經驗聚合持續生效執行；7*24小時無休執行，秒級審核，高效、精準、替人工。

　　知識圖譜為智能審核加翼賦能，經驗仿真化、自主化。從基于規則的判斷到向基于大量的知識/經驗匯集來進行，將經濟業務活動的分解與解讀，逐步識別出后續的核算路徑、結算路徑、稅務路徑、審核路徑等，路徑的構成源于歷史樣本的積累和相關性參照，自主學習與驅動業務按既定的知識經驗復用能力進行持續迭代。

　　②數字員工，解放企業員工生產力

　　在人力成本日益昂貴的今天，數字員工成為降低企業用工成本、提高生產效率的新解法。數字員工的引入可以幫助企業員工將從大量重復性工作中解脫，轉而做更有創造性的工作，如業務流程分析、優化等。

　　而大量重復性工作將由數智員工（數字機器人）完成。從作業流程與交易行為中采集的數據，經過數智員工加工整理反饋給管理者與各相關業務人員。智能化將消滅單據、報表與流程，管理軟件或數字化系統的現有模式將被顛覆，系統變成實時在線的數據處理和數據服務。

　　數智員工同普通員工一樣，也可以有自己的名字、崗位及歸屬部門，并根據具備技能的不同分為新手、熟手、專家、管理者。低級別數字員工從事簡單的基于既定規則的重復操作，而高級別的數字員工則可以依靠大數據技術對行業趨勢、市場情況給出分析報告，提供經營決策建議。數字員工可在系統中自我學習，不斷進化、迭代。企業也可安排真實員工對數智員工進行訓練，不斷提升其智能、技能與績效。

　　?運營數據，一目了然

　　①共享報表體系：可讓用戶了解到目前在用共享服務對接哪些領域，啟用了共享服務哪些能力，了解運營績效報表的分類。展示運營績效報表的全貌，并可作為導航鏈接到報表使用頁面。

　　②共享指標體系：匯集數據資產，讓用戶能力更強地了解共享服務產品帶來的數據價值和可直接利用的數據成果。

　　企業數智化應用依托共享服務模式與數據中臺，激活了財務數據價值，深化了財務管控應用，幫助企業提升了財務管理效率，為企業經營決策提供了數據支撐。

　　財務共享時代腳步不會停下，隨著數字化技術的不斷創新和應用，企業數智化應用也將持續深入發展。用友BIP財務共享，應用大智移云物等全球領先技術，助力企業實現業財稅資檔數智多元組合解決方案，為企業財務數智化轉型奠定堅實基礎，為建設世界一流財務管理體系提供數字化、智能化、生態化、全球化服務，超過500家央、國企及大型企業共同選擇用友BIP財務共享，比肩開啟財務管理新模式，對標世界一流，邁上高質量發展新征程！

　　內容來源：用友網絡科技股份有限公司

　　大數據與會計專業可以做的工作有較多，如企業出納、資產管理員、稅務專管員、成本核算、審計、理財咨詢、銀行、證券、財會教師、財務會計、成本會計、稅務會計、財務主管、財務統計、財務文員、商務文員等。

大數據與會計專業能力要求

　　大數據與會計專業能力要求一般有：

　　1、具有企業會計核算、產品成本核算、成本控制和成本管理的能力；

　　2、具有熟練應用智慧化稅控系統進行各種稅費計算與申報的能力，具備基本的納稅籌劃和稅務風險控制的能力；

　　3、具有運用智能會計平臺、財務共享服務平臺、業務財務一體化信息系統及財務機器人進行業務財務處理的能力；

　　4、具有運用管理會計的基本方法和工具進行資金管理、成本管理、營運管理、績效管理的基本能力；

　　5、具有撰寫財務與成本分析報告的能力，能應用大數據技術進行業務財務數據收集、清洗、整理、挖掘和可視化輸出。

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大數據與會計專業培養目標

　　參考廣東工程職業技術學院-財經學院：

　　大數據與會計專業培養德、智、體、美全面發展，具有良好的人文素養、職業道德、創新能力和團隊協作精神，掌握企事業單位日常經濟業務核算、財務管理、財務軟件操作和財務數據分析等專業知識和操作技能，具備從事會計核算、財務管理、數據分析、計算機人工智能與IT信息技術等職業能力，適應大數據、人工智能、移動互聯網、云計算背景下企業轉型對會計人才的需求，能夠勝任珠三角中、小企業的會計、理財、數據分析等工作的實用型高技能人才。

　　以上內容來源：廣東工程職業技術學院-財經學院《大數據與會計專業簡介》

大數據與會計專業介紹

　　大數據與會計專業是適應當今人工智能與大數據時代會計業務的專業，旨在培養具備會計財務專業理論知識、大數據分析處理技術、計算機人工智能與IT信息技術“文理工”專業知識和技術技能綜合為一身的新型高端復合型會計人才。

　　大數據與會計專業適應大數據、物聯網、移動互聯網、云計算和人工智能等現代信息技術快速發展需要，培養具有良好的職業道德、工匠精神和創新思維等素質，掌握智能財務、財務管理、管理會計、稅務核算與籌劃、會計信息系統操作與維護等知識和技術技能，面向財經領域的高素質勞動者和技術技能人才。

　　隨著市場經濟的發展，企業面臨著日益激烈的競爭環境。為了在競爭中立于不敗之地，企業需要不斷創新投融資模式，優化資本運作，提高財務管理水平。本文將從以下幾個方面探討投融資模式創新與資本運作的實務操作，以期為企業提供有益的參考。

　　一、戰略股權投資與企業并購重組全流程實務>>>

　　戰略股權投資是企業進行資本運作的重要手段之一。通過戰略股權投資，企業可以獲取新的技術、市場和資源，提高自身的競爭力。同時，企業并購重組也是企業發展的重要途徑。企業并購重組可以幫助企業實現規模經濟，提高市場份額，優化資源配置。因此，企業需要掌握戰略股權投資與企業并購重組的全流程實務操作，以提高資本運作的效率。

　　二、首席財務官高級研修班 >>>

　　首席財務官（CFO）是企業財務管理的核心人物，對企業的投融資決策和資本運作具有重要影響。為了提高CFO的專業素質和能力，企業可以組織首席財務官高級研修班，對CFO進行系統的培訓和教育。通過研修班的學習，CFO可以掌握先進的財務管理理念和方法，提高企業的財務管理水平。

　　三、財務數智化轉型與落地實踐 >>>

　　隨著信息技術的發展，財務數智化已經成為企業財務管理的新趨勢。財務數智化可以幫助企業實現財務管理的自動化、智能化和精細化，提高財務管理效率。因此，企業需要進行財務數智化轉型，將先進的信息技術應用于財務管理實踐。同時，企業還需要關注財務數智化的落地實踐，確保財務數智化轉型能夠真正為企業帶來效益。

　　四、財務共享服務建設與運營優化實踐 >>>

　　財務共享服務是企業財務管理的一種新模式，通過集中處理企業內部的財務業務，實現財務管理的標準化、流程化和高效化。為了提高財務共享服務的運營效果，企業需要進行財務共享服務建設與運營優化實踐。具體包括：建立完善的財務共享服務體系，優化財務共享服務的流程和標準，提高財務共享服務的質量和效率。

　　五、華為財經體系變革與管理實踐 >>>

　　華為作為全球領先的通信設備制造商，其財務管理體系具有很高的參考價值。華為財經體系變革與管理實踐主要包括：建立以業務為導向的財務管理體系，實施全面預算管理，加強成本控制和風險管理，提高財務管理的透明度和效率。通過學習華為財經體系變革與管理實踐，企業可以借鑒先進的財務管理經驗，提高自身的財務管理水平。

　　六、財務BP核心能力實戰訓練營 >>>

　　財務BP（Business Partner）是企業財務管理的一種新型角色，負責將財務管理與企業戰略相結合，為企業創造價值。為了培養財務BP的核心能力，企業可以組織財務BP核心能力實戰訓練營。通過訓練營的學習，財務BP可以掌握先進的財務管理理念和方法，提高自身的專業素質和能力。

　　七、業財融合下的項目預算管理與成本控制 >>>

　　業財融合是企業管理的一種新型模式，通過將業務管理和財務管理相結合，實現企業管理的協同和高效。在業財融合的背景下，項目預算管理與成本控制成為企業財務管理的重要內容。企業需要掌握業財融合下的項目預算管理與成本控制方法，以提高項目管理和成本控制的效果。

　　八、預算預測與財務分析實務 >>>

　　預算預測和財務分析是企業財務管理的重要環節。通過預算預測，企業可以預測未來的財務狀況和經營成果，為決策提供依據。通過財務分析，企業可以了解企業的財務狀況和經營成果，為改進經營管理提供支持。因此，企業需要掌握預算預測與財務分析的實務操作，以提高財務管理的水平。

　　九、股權架構設計與股權激勵 >>>

　　股權架構設計和股權激勵是企業融資和激勵的重要手段。通過合理的股權架構設計，企業可以吸引投資者和優秀人才，提高企業的競爭力。通過股權激勵，企業可以激發員工的積極性和創造力，提高企業的經營效益。因此，企業需要掌握股權架構設計與股權激勵的方法，以提高企業的融資和激勵效果。

　　總之，投融資模式創新與資本運作是企業在市場競爭中取得優勢的關鍵。企業需要從戰略股權投資與企業并購重組、首席財務官高級研修班、財務數智化轉型與落地實踐、財務共享服務建設與運營優化實踐、華為財經體系變革與管理實踐、財務BP核心能力實戰訓練營、業財融合下的項目預算管理與成本控制、預算預測與財務分析實務、股權架構設計與股權激勵等方面入手，不斷提高財務管理水平，為企業的發展提供有力的支持。

20世紀70-80年代，傳統IT技術曾給企業帶來了顯著的效率和效益。80年代，特別是90年代后，商業世界的復雜性急劇上升，傳統IT技術越來越難以有效應對這一復雜性。

從產品來看，產品本身越來越復雜。一個簡單的機械產品，逐步演變為智能互聯的產品。從需求來看，消費需求越來越走向個性化，企業從大規模生產、大規模定制到個性化定制，其研發、設計、生產面臨一系列的復雜挑戰。

“數智化”原本只是可有可無的戰略規劃，如今，卻關乎生死存亡。

而在技術突飛猛進的發展下，企業數智化轉型的瓶頸已經不在于技術或工具，而在于人，尤其在于高管團隊能否想清楚如何使用科技實現戰略轉型和業績增長，和能否打造支撐科技落地的組織能力和模式，確保團隊發揮出新科技的威力。

實現需求端數據智能

數據作為數字經濟的生產要素，或數字經濟的“石油”與“血液”，已經是全社會的普遍共識。但從現實情況來看，大部分企業的會員數據、商品數據，能夠實現線上線下打通的比例都還處于初級階段，線上線下一體化運營更是遠未到來。如何基于數據中臺支撐實現需求端數據智能，成為企業數智化轉型的關注焦點。

過去20多年來，在購物、娛樂、餐飲、家居、出行等多個領域，我國需求端數字化已有了長足的進展。需求端全場景的高度數字化，為企業探索需求端的數據智能，提供了良好的條件。

從現狀來看，眾多企業已經開始了對多端跨場景下的需求端數據智能的探索：整合自身在電商平臺、自有官網和APP、微博、微信等的數據，以實現需求端數據的跨端、跨場景的整合。同時，一些企業對需求端數據智能的探索，也已經取得了顯著進展。以精準營銷為例，有企業結合自身數據、外部商業數據、社會宏觀數據等，圈選出不屬于該企業但有可能轉化的潛客群體，并結合多方數據(如：從廣告投放到點擊瀏覽，從各類粉絲到電商交易數據)，對客戶實現“A(認知)—I(興趣)—P(首購)—L(復購)”的精細化洞察，進而實現“千人千面”的精準化營銷等。而從未來演變看，企業與外部數據源之間共享的不是數據本身，而是數據智能的能力和商業結果。

企業數智化轉型的挑戰

增長趨緩：粗放模式難以為繼。中國經濟正在轉入中低速增長的新階段，GDP年均增速和社會消費品零售總額均有所放緩。另一方面，從中長期來看，中產階層在我國的崛起，消費市場仍然孕育著巨大機遇，市場也將迎來品牌大爆發的歷史性機遇。但新環境下的新機會，并不必然屬于所有企業。只有成功擁抱和實現數智化的企業，才能在未來的市場上抓住機遇，實現新一輪的增長。

競爭加劇：新勢力重新定義新行業。數智化浪潮讓新勢力快速崛起，舊的商業格局被極大地動搖。在此可以簡要梳理出三大新勢力：第一類是基于互聯網平臺和數字經濟基礎設施，在各個層次上展開大規模高效創新并快速崛起的企業，典型表現就是各類新銳品牌的超速發展。第二類是是利用新技術、開辟和定義新產業的企業群體。他們全面利用數智化升級，重新定義產品形態、使用方式、商業模式和競爭規則，給傳統企業帶來了越來越大的變革壓力。第三類則是一部分國際大品牌和中國老字號內部涌現出來的擁抱數智化變革的新勢力，在自我革新的過程中，也在引領產業變革新方向。

需求分化：消費者主權崛起。近年來，消費需求正在呈現出多元化、細分化、個性化等特點，這意味著消費者主權正在加速崛起。消費的多元化和個性化，讓市場競爭越發激烈。在這樣一個市場上，只有積極創新的企業才能有所收獲。

C端倒逼：B端變革亟待加速。中國消費者(c端)的消費、工作、生活、學習、娛樂等行為，已經高度數字化，呈現出線上線下多渠道、多觸點全面融合的特點。相比之下，我國企業(B端)的數字化，要遠遠落后于C端，在" 消費者-零售-批發-生產-設計-采購" 的產業鏈條上，數字化程度依次遞減。B端加速開展數字化和進一步的數智化，必將是未來幾十年里我國數字化領域的主要命題。

　　2024年貴陽acca季考考試地點為貴州五方智選酒店（5F.Net+Hotel,Guiyang），詳細地址為貴陽市云巖區黔靈東路132號貴州五方智選酒店。

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2024年貴陽acca季考時間安排

　　2024年貴陽acca3月考季考試時間安排在2024年3月4日-2024年3月8日；6月考季考試時間安排在2024年6月3日-2024年6月7日；9月考季考試時間安排在2024年9月2日-9月6日，12月考季考試時間安排在2024年12月2日-12月6日

　　最新分季機考時間為：上午場09:00開始，下午場13:30開始，晚上場18:00開始。請務必仔細查看準考證上的信息，各科具體考試時間、考試場次及地點請以準考證為準！如您報名情況發生改變，請打印最新的準考證并以此為準。請務必攜帶準考證及帶有照片的官方有效身份證件，準時參加考試。

2024年貴陽acca季考準考證是哪天打印？

　　根據acca協會的規定，一般在考前2-3周的時間就可以開始打印準考證了。具體時間還是以acca官方公布的消息為準。

2024年貴陽acca季考要求什么時候到考場？

　　根據acca官網的通告，參加貴陽acca季考的考生請盡量提前1小時到達考場，以保證充足的時間完成簽到。到達后請聽從監考的指示盡快前往考場進行簽到，不要在候考區域逗留過久。

　　在開考后1小時內到達的遲到考生可以入場，但不能補償考試時間。開考1小時以后到達的考生不能入場。考試開始后不可以提前結束考試離場。

2024年貴陽acca季考備考錦囊

　　1、了解自己，制定備考計劃

　　同學們需要明確自己能夠利用的學習時間與實際學習能力。如果是零基礎考生，建議選一個適合自己的網課老師，提升備考效率。如果是上班族，需要合理分配學習、生活、工作時間，每個考季盡量少報科目，并預留出大塊的學習時間。如果是大學生，建議抓緊所有能夠學習的時間，爭取在大學階段就拿到acca證書，使其成為自己的加分項。但無論是哪種身份，在備考前都需要制定出適合自己的學習計劃，并嚴格執行。

　　2、多做習題，掌握出題規律

　　基礎較好的同學要多做歷年真題與模擬試題，查缺補漏，提升做題準確率。但基礎一般的同學需要注意，不能只看做題數量，不看質量。基礎知識點沒有掌握的情況下，不能直接就去刷題。須知基礎不牢，地動山搖。同學們只有先打下良好基礎，再進行提升，才能熟練運用所學知識點，讓理論為實踐服務。

　　3、認真審題，提升做題準確率

　　因馬虎失分的同學要仔細看題，盡量在平時做題時便養成好習慣，找出題目中的重點。在考試時要在能夠答完題的情況下放慢做題節奏，盡量保證自己做一道題對一道題。否則即便在有限的時間內做完了所有題目，仍舊是無法通過acca考試。

　　在當前競爭激烈的就業市場中，稅務師證書已成為眾多求職者提升自身競爭力的有力武器。而要順利通過稅務師考試，高效的備考工具必不可少，稅務師考試云題庫便是其中的佼佼者。

　　稅務師考試云題庫是一個精心打造的綜合性學習平臺，涵蓋了稅務師考試的各個科目和知識點。它不僅擁有海量的題目資源，而且題目類型豐富多樣，包括選擇題、計算題、綜合分析題等，能夠全面鍛煉考生的解題能力。

　　云題庫中的題目具有高度的針對性和時效性。它緊扣最新的考試大綱和教材，及時更新題目內容，確保考生接觸到的都是最符合考試要求的知識點。同時，題目難度設置合理，既有基礎鞏固練習，也有難度較高的提升訓練，能夠滿足不同水平考生的需求。

　　對于考生來說，稅務師考試云題庫的作用是多方面的。首先，它提供了一個隨時隨地進行學習和練習的便利條件。無論考生身處何地，只要有網絡，就可以打開云題庫進行刷題，充分利用碎片化時間，提高學習效率。

　　其次，云題庫的自動批改和錯題分析功能能夠幫助考生及時發現自己的薄弱環節。通過對錯題的深入分析，考生可以清楚地了解自己在哪些知識點上存在不足，從而有針對性地進行復習和強化。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務師

　　再者，云題庫中的模擬考試功能能夠讓考生提前適應考試環境和節奏。通過模擬考試，考生可以熟悉考試流程，合理安排答題時間，減輕考試時的緊張感，從而在真正的考場上發揮出最佳水平。

　　此外，如果同學們需要稅務師考試云題庫，可以到會計網的稅務師欄目在線咨詢老師索取。在這里，老師不僅會為大家提供云題庫，還會分享歷年真題、三色筆記等寶貴的學習資料。歷年真題能夠讓考生了解考試的命題規律和趨勢，而三色筆記則對重點知識進行了歸納總結，有助于考生快速記憶和掌握。

　　稅務師考試云題庫是考生備考路上的得力助手。它以其豐富的內容、便捷的使用方式和強大的功能，為考生提供了全方位的支持和幫助。相信在云題庫的助力下，考生們一定能夠在稅務師考試中取得優異的成績，實現自己的職業夢想。

2025年杭州師范大學雙證MBA招生簡章！杭師大MBA招生！杭師大MBA項目是在今年7月底正式由國務院學位委員會辦公室批復的招生項目。今天給大家詳細講解MBA工商管理碩士報名件、報考時間、報名方式！

杭州師范大學是浙江省重點建設高校，是一所以師范教育為傳統、文理并重、人文社會科學與自然科學協調發展的綜合性大學。百十年辦學歷程中，杭師大始終與時代同呼吸、與民族共命運，堅持“勤慎誠恕、博雅精進”校訓傳承,弘揚“包容開放、學與俱進、追求卓越”師大精神，新時代涌現出了中國科學院院士蔡榮根、數字經濟創新者馬云等一大批優秀人才。阿里巴巴商學院成立于2008年，由馬云擔任首任院長、理事長，致力于培養數字經濟時代的創新管理人才。本MBA項目與阿里巴巴等數字經濟龍頭企業深度合作，整合學校管理學、經濟學、教育學、法學、心理學等學科資源，聚焦數智技術驅動商業變革，打造以“數實融合、學以致用”為特色的新時代MBA學位點。

阿里巴巴商學院MBA，將站在下一個十年的新起點，助力學員從數據中洞見商業本質、從混沌中穿越商業周期，乘勢而上、智領未來。

一、招生人數與學制

1.招生人數(不包含港澳臺和留學生名額)，擬招收非全日制工商管理碩士30人，預計將于2025年9月開始上課。

2.學制

在職學習。每周雙休日授課，有寒暑假。"學習年限為2.5年，最長不超過5年，(授課語言以中文為主)

二、報考條件

1.學歷符合下列條件之一:碩士、博士研究生學歷或學位后有2年以上工作經驗:大學本科畢業后有3年以上工作經驗;

獲得國家承認的高職(專科)畢業學歷或本科結業后達到本科畢業同等學力并有5年以上工作經驗，且有6門本科主干課程合格成績單。

2.在境外獲得學歷(學位)的考生，須取得(中國)教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書，且學歷要求與申請條件1一致。

三、報名時間(2024年10月15日-10月28日)

1.報名時間

網上報名時間為:

2024年10月15日-10月28日

2.統一報名網址

中國研究生招生信息網網址:

http://yz.chsi.com.cn

在“中國研究生招生信息網”報名后，按照當地報考點要求，繳納初試報考費并進行網上確認或現場確認。

初試時間(2024年12月21日)

2025年全國MBA招生初試時間為2024年12月21日考試科目為管理類綜合能力和英語(二)，考試內容和具體要求請參考由教育部指定的考試大綱。

復試時間(2025年3-4月)

具體安排另行通知。

四、授予學歷和學位

MBA學員的學位論文可結合本單位的課題和研究方向進行，由導師組負責指導，在規定年限內課程考試合格、修滿規定學分，完成碩士論文并通過學位論文答辯者，經學校審核批準后授予教育部統一制發的杭州師范大學碩士研究生畢業證書和工商管理碩士(MBA)學位證書。

五、學費

根據《關于加強研究生教育學費標準管理的通知》)(浙價費[2014]99號)文件精神，結合學校實際，在全面成本核算的基礎上，合理擬定收費標準，經學校討論并報上級相關部門審核同意。具體學費標準如下:

六、獎學金

杭州師范大學阿里巴巴商學院MBA項目為鼓勵MBA學生刻苦學習，奮發向上，全面發展，不斷增強創新精神和實踐能力，開拓國際視野，提高綜合素質，設置了學業獎學金、聯考獎學金和校友獎學金。

學業獎學金：

每學年根據學業表現，評選出前1-5名學生，予以獎勵

聯考獎學金：

根據綜合考評成績，設立以下獎勵:

1.第1至5名，獎勵人民幣10000元

2.第6至10名，獎勵人民幣5000元

其他優秀考生，獎勵人民幣2000元

校友獎學金：

面向杭州師范大學校友設立專項獎學金，覆蓋全體校友

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　　隨著中國財稅制度的不斷改革和完善，稅務師這一職業的重要性日益凸顯。對于有志于從事財稅工作的專業人士來說，通過稅務師資格考試是提升自身專業水平、拓展職業發展路徑的關鍵一步。為了幫助考生更高效地備考，許多教育機構和在線學習平臺提供了豐富的資源，其中“稅務師考試視頻課件百度云”就是一項非常受歡迎的學習工具。

　　什么是稅務師考試視頻課件百度云？

　　所謂“稅務師考試視頻課件百度云”，是指將針對稅務師資格考試的專業培訓課程錄制為視頻格式，并上傳至百度網盤（Baidu Cloud），供考生下載或在線觀看的一種教育資源形式。這些視頻課件通常由經驗豐富的講師主講，內容覆蓋了稅務師考試的所有科目，包括稅法、財務與會計、涉稅服務實務等。它們不僅講解了理論知識，還結合實際案例進行分析，有助于考生更好地理解和記憶知識點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務師

　　視頻課件的特點

　　1.靈活性：考生可以根據自己的時間安排自由選擇何時何地學習。

　　2.反復性：遇到不懂的問題可以隨時暫停、回放，確保每一個知識點都能掌握。

　　3.針對性：根據歷年真題和考試大綱制作，重點突出，有助于提高復習效率。

　　4.互動性：雖然視頻本身不具備即時互動功能，但很多提供視頻課件的服務商都設有交流平臺或社群，考生可以在那里提問并獲得解答。

　　如何獲取稅務師考試視頻課件百度云？

　　對于希望利用這種便捷學習方式的同學而言，可以通過會計網稅務師欄目在線咨詢老師來獲取所需資源。會計網作為一個專業的財稅服務平臺，長期致力于為用戶提供高質量的教育資訊和服務。在該網站上，考生不僅可以找到最新的稅務師考試動態，還可以直接聯系到專業的輔導老師，他們能夠依據每位同學的具體情況提供個性化的指導建議，并分享更多有價值的備考資料。

　　當同學們向會計網咨詢時，老師們會：

　　根據個人背景評估當前水平；

　　推薦適合的學習計劃和進度表；

　　分享有效的學習方法和技巧；

　　提供必要的練習題庫和其他輔助材料；

　　鼓勵大家充分利用現有資源，珍惜寶貴的時間和機會。

　　稅務師資格考試是一項嚴肅而重要的挑戰，需要考生投入足夠的時間和精力去準備。通過合理使用像“稅務師考試視頻課件百度云”這樣的輔助工具，并結合專業導師提供的支持，相信每一位認真備考的同學都能夠順利通過考試，取得理想的成績，從而為未來的職業生涯打下堅實的基礎。愿所有追夢人都能夢想成真，早日成為合格的稅務師，在財稅領域大展宏圖！