專題
目前，2022年初級會計職稱考試復習工作正處于最后沖刺階段，考生們基本都以做題鞏固為主，下面會計網給大家出幾道習題訓練，看看正確率如何。
Q&A
1、【單選題】會計師事務所承接審計業務時應當與被審單位簽訂業務約定書，簽約的時間應在()。
A: 審計工作之前
B: 審計工作之中
C: 審計工作之后
D: 提交審計報告時
正確答案：A
【解析】會計師事務所承接任何審計業務時，都會在審計工作之前與被審單位簽訂業務約定書。
答案選 A
Q&A
2、【單選題】下列關于審計證據特征的表述中不恰當的是()。
A: 審計證據的適當性影響其充分性
B: 審計通常不涉及鑒別文件記錄證據的真偽，但應考慮其可靠性和有效性
C: 審計證據越多越好
D: 不應以獲取審計證據成本的高低作為減少不可替代審計程序的理由
正確答案：C
【解析】審計證據是指會計師為了得出審計結論、形成審計意見而使用的所有信息。
答案選 C
Q&A
3、【多選題】以下屬于原始憑證的是()。
A: 火車票
B: 領料單
C: 增值稅專用發票
D: 產品入庫單
正確答案：ABCD
Q&A
4、【判斷題】具有不斷提高會計專業技能的意識和愿望，是會計人員提高技能的首要前提，也是提高技能的基本要求之一。( )
A: 正確
B: 錯誤
正確答案：A
Q&A
5、【不定項選擇題】王某租賃張某一套住房,租賃期間為 2009 年 1 月 1 日至 12 月 31 日,約定 2009 年 6 月 30 日之前支付房租,但王某一直未付房租,張某也未催要,根據民事訴訟法律制度關于訴訟時效的規定,張某可以向法院提起訴訟,主張其民事權利的法定期間是( )。
A: 2010 年 6 月 30 日之前
B: 2010 年 12 月 31 日之前
C: 2011 年 6 月 30 日之前
D: 2011 年 12 月 31 日之前
正確答案：A
【解析】延付或者拒付租金的訴訟時效期間為 1 年,訴訟時效期間均從權利人 知道或者應當知道權力被侵害時計算。本題中 2009 年 6 月 30 日對方未付租金,即為權利人知道或者應當 知道權力被侵害的日期,則訴訟時效期至 2010 年 6 月 30 日。
【考點】訴訟時效期間的具體規定
答案選 A
本文來源：會計網初級會計題庫
說到90后，大多被貼上“積極廢人”的標簽，然而，第一批90后會計人卻已是財務總監了!為什么人與人之間的差距會那么大呢?能夠進軍成為財務總監又是什么樣的人物?他們的成功源于什么呢?
第一批90后財務總監，屬于他們的精彩正在開啟中
2018年5月10日，福建青松股份有限公司發布了《關于聘任公司總經理及財務總監的公告》。90后汪玉聰將接任這家公司的財務總監。
去年8月份，1990年出生的沈偉上任了長城國際動漫游戲股份有限公司的CFO。
根據兩人簡歷顯示，汪玉聰于2013年參加工作，職業發展路線由審計員到項目經理，投行經理到高級經理，最后成功晉級財務總監。沈偉由剛開始的財務經理到總經理助理，最后任職財務總監。
兩人同樣本科學歷，但所選擇的發展路線有所不同。汪玉聰將精力投于審計、投資、財務多個領域;而沈偉自始至終朝著財務方向走。
他們在職業晉升中，為什么能夠勢如破竹，又穩又快呢?
汪玉聰參加工作后，一開始任職于瑞華會計師事務所審計員，有了一定審計經驗后，開始跨入金融領域，任職投行經理，憑借工作能力、經驗豐富的優勢最終踏入財務領域，實現財務人的夢想，當上了CFO。沈偉，則將總經理助理作為職業晉升的跳板，一舉攻下CFO。
他們的傳奇故事僅僅是因為學歷、運氣、好的平臺嗎?其實，成功的背后，更多的是努力和付出。他們用扎實的專業知識，豐富的經驗，優秀的工作能力及職業素養，贏得了掌聲和榮譽。
只要你想，你也可以成為CFO
人與人之間差距拉開，從來都不是你的背景有多強大，你的機會有多可遇而不可求。而是源于你的實力有多高，你的專業知識有多強硬，你的努力是否先快人一步，
舉個例子，兩個人同樣本科財務專業畢業，你抱怨著會計工作有多苦多累的時候，他已經邁出第一步，考取了CPA證書。你剛想努力的時候，別人已經成為老板的得力助手，開始朝著CFO邁進了。
他始終都行走在你的前面，因為他不斷在提高自己的能力，不斷將知識具體運用到實際工作中，連努力也還是先你一步。
與其只會羨慕別人為什么是CFO,為什么能夠年薪百萬。還不如現在開始武裝自己，專業知識學起來，多實踐，累積經驗，改變目前安于現狀的狀態，朝著財務總監方向努力前進，相信成功有一天也一定會來到你面前!
對于90后來說，真正可怕的是別人明明比你優秀，而你卻不自知，停在原地。明白差距為何，還不改變，生活只有平庸。只有真正行動起來，你才能站在人生頂峰，迎接令人欣喜的鮮花和掌聲!
慶熙大學優勢專業是什么？留學必看，慶熙大學是1949年創辦的綜合性大學，是韓國最著名的高等學府之一。李會榮、李東寧等建立的新興武官學校的后身，1951年5月18日由趙英植博士接任，1955年3月就任首任校長。
一、慶熙大學優勢專業
院系設置：
文學院、酒店觀光學院、國際學院、生命工學學院、工科學院、外國語學院、藝術設計學院、音樂學院，法學院等
專業及王牌專業：
●慶熙大學開設了涵蓋人文、社會、理工、醫學、音樂、體育等領域的100多個專業
●王牌專業：經營學、經濟學、醫學、后現代音樂實用音樂、新聞信息學等
?酒店管理專業在2021年QS世界大學學科排名中位列第42名，成為慶熙大學的王牌專業之一。
酒店觀光學院
學部介紹：下設立兩個學部
●管理學部：酒店管理專業、會展管理專業、餐飲管理專業和烹飪服務經營專業
●觀光學部：觀光專業、文化觀光產業學科
基礎課程：
研究調查方法論、統計分析、服務科學、多國酒店經營論、酒店經營分析與M&A戰略、酒店經營事例研究、服務戰略經營論、酒店財務管理研究、酒店產業理論研究、酒店觀光人力資源管理、旅行航空經營論、文化觀光經營研究等
二、慶熙大學校園環境
擁有美麗的校園環境和優質的教育資源
●校園環境：慶熙大學的校園環境非常優美，3月櫻花季更是被韓國人列為最值得打卡的地方。
●設施設備：學校擁有現代化的教學設施，包括圖書館、實驗室、體育設施等，設備齊全、先進。
學習氛圍：慶熙大學注重培養學生的綜合素質和創新能力。
多元化的文化背景：學校的學術交流非常活躍，學生可以接觸到不同的文化觀念和思想，開闊視野。
三、慶熙大學外國人留學生優惠政策
國際文化交流頻繁，學校國際化氛圍濃厚。
獎學金制度：慶熙大學為留學生提供了多種獎學金選擇，包括全額獎學金、半額獎學金以及學費減免等。
入學topik6級：免第一學期學費100%
入學topik5級：免第一學期學費50%
慶熙大學還為留學生提供語言支持、文化適應課程和就業指導等，以確保留學生在校園內度過愉快、充實的時光，各方面政策支持還是十分不錯的。
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前幾天，注會菌在網上看到一個問題：35歲，還是基層會計怎么辦？看到這個問題的時候，注會菌的內心其實是有一點沉重的。
我們財會人太不容易了！！！
財會人的一天是怎樣的？
員工工資發放和社保的繳納，處理各種報銷；
月底和年底關帳時，還要爆肝加班；
收據，發票，憑證，賬單，合同等等都要逐一歸檔整理；
稅務局查賬的時候，報各種資料和稅收繳納分析.......
有小伙伴列出了自己一周的日常，一張表格上密密麻麻擠滿了各種事項。
每一筆賬，每一次熬的夜，哪一個不充滿著財會人的汗水。
本來按照職業發展規劃，從出納開始，我們會成為會計，之后還會成為總賬會計、財務主管、財務經理。
但現實是畢業時升職加薪出任CFO的夢想，被如今崗位十幾年一成不變所擠占。
說好的“會計越老越吃香”？
為什么到了這一環，上升通道就關閉了呢？難道是我們還不夠努力？
從會計，到財務經理
迭代的不止是工作年限
有小伙伴給出了非常中肯的答案。
這位小伙伴看來，其實提問者本來有一手好牌，211畢業+中級職稱，已經超過大部分同行業的人，且不說211學歷，結合會計中級考試通過率和通過人數，目前的持證人數也不過才250萬人左右，而我國整個財會行業從業人員有四千萬人的規模。
所以，最關鍵的問題是沒有弄清楚會計和財務的關系。
會計的職責主要是明晰賬目，并對賬目進行分析，而財務則是要根據這些數據，對整個公司的經營規劃提出意見，并給出實質性的解決方案。
還有小伙伴指出，核算崗其實就是庫存和收入一類的核算，可替代性非常強，這也是造成提問者當前局面的一個重要原因。
也有小伙伴認為，從畢業一直在小型私企工作也限制了發展的空間。因為小的私企都是老板說了算，財務人員只需要做賬報稅，做一些核算的基礎崗位，只有大公司，才有財務分析、財務預算、投融資等需要專業財務知識的管理崗位。
但是提問者在感到職業瓶頸的時候，并沒有主動的走出來，反而越陷越深。
任正非談華為財會：
財務不能只提供低價值的會計服務
大家的分析其實還是非常客觀的，基本上都指向了一點：如果只是停留在記賬層面，無論技術多么高超，終究還是停留在低價值層面。
好的財務人員，一定要和公司業務結合起來。
這個理論貫徹最深刻的是華為。
前幾年，任正非節前座談會上就怒懟財務部：不懂業務的財務只能提供低價值的會計服務！
任正非一共說了四點：
①財務如果不懂業務，只能提供低價值的會計服務；
②財務必須要有渴望進步、渴望成長的自我動力；
③沒有項目經營管理經驗的財務人員，就不可能成長為CFO
④稱職的CFO應隨時可以接任CEO。
可以看的出來，華為已經為財會人員晉升提供了一條完整的發展脈絡，而且在CFO之上還加了CEO這一晉升途徑，但這也意味著財務人員要對公司業務的方方面面有更加全面的把控。
考下證書，精進自我
是為了增加核心競爭力
其實，對于這個提問的小伙伴，注會菌認為，現在的當務之急是要跳出圍城。
十幾年如一日從事核算的工作，實際上已經讓自己慢慢喪失對于了管理會計的感知力，這也是無法趟過會計向財務轉型的阻礙。
比如在分析一家公司時，公司業務模式如何，現金流如何、利潤如何，如何對企業的價值進行評估，這都屬于財務管理方面的問題。
再比如，如何用SWOT模型分析一家公司，如何找出一家公司的核心競爭力，這屬于企業戰略方面的知識點。
如果條件允許的話，這位小伙伴可以嘗試在工作之余掌握CPA的內容。
當然，考試只是次要的，CPA是對財會知識體系最完整的梳理，有助于擺脫當前思維方式的桎梏。
最重要的其實還是將學到的知識用在實際工作中。
這個轉變的過程可能充滿不易，但絕對是值得的。
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很多企業在經營過程中不再是一個企業單打獨斗，慢慢形成多個關聯公司，甚至形成集團化運營。但有一個問題也逐步凸顯出來，就是多個關聯公司的人員共享導致了社保、工資和費用的混亂錯配，舉幾個例子說明一下：
一、案例A
A公司在北京，其子公司在河北，總公司派駐三名核心高管到河北公司任職，工資在河北公司發放，社保繼續在北京公司繳納；
風險：社保與工資薪金應統一，導致結果可能是河北公司工資薪金扣除出現問題，嚴格來講稅務機關可能認定三名高管不屬于河北公司員工，不允許所得稅前扣除該部分工資薪金。
建議解決思路：如果核心高管必須到河北公司直接任職，應同河北公司直接簽署《勞動用工合同》，并在河北公司直接繳納社保。退一步的辦法是核心高管在北京公司和河北公司同時任職，各領一份工資，北京公司社保正常繳納，向河北公司出具社保繳納證明，按照現行社保政策，河北公司不用繳納社保。
二、案例B
B公司賬面顯示只有三名員工，但費用報銷憑證出現近十人的費用報銷；
風險：費用同員工應當對應和匹配，非公司員工報銷的相關費用有可能不被稅務機關認可，尤其是類似差旅費、福利費和職工教育經費這樣與人員緊密相關的支出，如果人不在該公司，與人員對應的費用也不應當在該公司列支。
建議解決思路：區分兩種情況：第一種情況是與員工身份掛鉤的費用，如差旅費，屬于哪個公司的員工就做到哪個公司賬務；第二種情況是與員工身份無關的費用，如公司咨詢費用，應由公司員工發起報銷，而不是由非員工發起報銷，正常入賬和扣除。
三、案例C
C公司為集團公司，春節發放福利，C公司統一采購，統一發放，并將發票統一計入C公司職工福利費。
風險：集團公司雖然是所有下屬企業的管理總部，很多重要決策可以由集團發出，但在費用核算和稅前扣除上仍然應該堅持獨立核算原則，集團公司將不屬于公司員工的福利費用全部列入公司費用，屬于與公司經營無關的支出，違背了稅前扣除的“相關性”原則，不允許在稅前扣除。
建議解決思路：集團公司依然可以統一決策和統一采購，但要求供應商根據事前分好的各公司份額開具對應發票，資金流可以由集團公司統一代付，也可以各公司各自支付，最終取得對應發票各公司對應入賬，各自扣除。
四、總結
上述三個案例都是社保、工資和費用錯配的典型，其核心原因其實就是關聯公司之間人員的共享，如果人員錯配，社保和費用必然錯配，對于這個普遍存在的問題，我的基本解決思路如下：
1、多個關聯公司或者集團化運營企業應將所有人員在各個公司之間明確分配，并按照明確分配的名單繳納社保，簽署協議，發放工資；
2、人員分配的原則有兩個，一個是人員與業務的匹配原則；另一個是考慮不同公司的收入與費用配比情況，在合理的范圍內盡量向利潤多的公司傾斜；
3、對于各個公司共同發生的支出，盡可能預先設定好分配原則，并在共同支出時考慮好合同、資金流和發票問題，避免多個公司費用一個公司承擔的不合理情況；
4、多個公司之間實在無法調配的成本費用支出，按照真實性、合理性與相關性原則在實際發生公司入賬，但可以利用咨詢費、服務費等形式將成本費用和利潤進行適當轉移。
本文來源：財稅聚焦
回望過去百年，華爾街經歷了繁榮、蕭條、復興和恐慌，但有一件事始終不變：高層總是由男性擔任，大行總是由男性執掌，是名副其實的男性俱樂部。如今，這最后的堡壘即將倒下。華爾街，迎來第一位女性CEO。
華爾街，迎來首位女掌門！大佬們紛紛發來賀電！
當地時間9月10日，華爾街大行花旗集團放出重大消息：集團CEO邁克爾·科巴特(Michael Corbat)將于明年2月退休，公司總裁兼全球消費者銀行業務主管簡·弗雷澤(Jane Fraser)將接任CEO一職。
這則任命意義重大，意味著：到明年2年，華爾街的金融巨頭們終于要迎來第一位女性CEO了，打破了華爾街多年以來“CEO只能是男性”的不成文規定。
圖源：Citigroup
消息一出，華爾街隨即沸騰了“沸騰了”。高盛CEO大衛·所羅門(David Solomon)在領英LinkedIn上發布動態，稱簡·弗雷澤為“行業先鋒”。
圖源：LinkedIn
納斯達克總裁兼CEO阿德娜·弗里德曼(Adena Friedman)表示：“簡·弗雷澤是一位杰出的領袖，在金融行業享有盛譽；她是下一任花旗CEO的絕佳選擇。她被任命為CEO代表著金融行業乃至整個美國公司女性的一個重要的里程碑，它向所有職業女性傳達了一個重要信息——我們的能力和潛力不受限制。”
圖源：LinkedIn
德意志銀行美國公司CEO克里斯蒂安娜·賴利(Christiana Riley)更是直呼“這是華爾街所有女性都在慶祝的時刻。”
圖源：LinkedIn
花旗CEO邁克爾·科巴特則表示：“我很高興我們的董事會選擇簡·弗雷澤來接替我。她將成為我們的第一位女性CEO，這是我們所有人的驕傲。”
圖源：LinkedIn
此外，紐交所總裁史黛西·坎寧安(Stacey Cunningham)、前富國銀行主席貝特西·杜克(Betsy Duke)等華爾街大佬也發來了“賀電”!
這簡直是眾望所歸啊！而看完簡·弗雷澤的“神仙履歷”后，更以為然......
劍橋畢業、哈佛MBA！曾是高盛分析師，麥肯錫合伙人
簡·弗雷澤，1967年生于“高爾夫之鄉”——蘇格蘭圣安德魯斯，并于1988年獲得劍橋大學經濟學碩士學位。
大學畢業后，年僅21歲的簡·弗雷澤在高盛倫敦并購部門開始了她的職業生涯，擔任并購分析師。
彼時，在高盛很少有女性擔任高級職務，而且對女性的著裝有著嚴格要求，用簡·弗雷澤的話來說“那里的女人相當‘恐怖’，幾乎像男人一樣穿衣服，或者穿著‘可怕’的衣服，她們看上去并不高興。”
兩年之后，簡·弗雷澤離開了高盛，選擇去了熱情奔放的西班牙，在馬德里從事股票經紀業務。
在西班牙呆了兩年后，年輕的簡·弗雷澤決定去美國發展，并花了兩年時間在哈佛商學院獲得了MBA學位。
鑒于此前在高盛的經歷，簡·弗雷澤這次沒有選擇進入投行，而是選擇了咨詢行業。1994年，簡·弗雷澤正式入職麥肯錫，從事金融服務和全球戰略工作，并在這里工作了10年。頭6年在紐約，后4年在倫敦。
在麥肯錫的10年，簡·弗雷澤迎來了事業和家庭的雙豐收，成為兩個孩子的母親。2000年，簡·弗雷澤在迎來她第一個兒子的同時，升任麥肯錫合伙人。
此外，簡·弗雷澤與其他三位麥肯錫員工合著的《世界競賽：建立偉大的全球公司的戰略》一書，受到時任花旗市場與銀行業務部董事長邁克爾·克萊恩(Michael Klein)青睞，多次力邀簡·弗雷澤加入花旗集團。
花旗16年“熬成”CEO仍任重而道遠
2004年，簡·弗雷澤離開麥肯錫，正式加盟花旗集團，擔任IBD客戶戰略主管，開啟了另一段輝煌征程。此后的16年，多次升遷，成績斐然。
2007年9月，被任命為全球戰略與并購主管；2009年6月，被任命為Citi Private Bank首席執行官，在她任職四年間，抹平了高達2.5億美元的年度赤字，并實現盈利；2013年5月，被任命為Citi Mortgage首席執行官;2015年4月，被任命為Citi拉丁美洲的首；2019年10月，被任命為花旗集團總裁兼全球消費者銀行(GCB)負責人。
此外，簡·弗雷澤還多次被《FORTUNE》、《American Banker》雜志評為“值得關注的女性”。
圖源：American Banker
簡·弗雷澤的能力和業績體現在方方面面。在花旗任職期間，簡·弗雷澤還領導集團重組、撤資、融資、裁員等，展現了果決的危機應對能力。
花旗CEO邁克爾·科巴特評價道：“憑借著出色的領導才能，經驗和價值觀，我知道簡·弗雷澤將成為花旗集團杰出的首席執行官。”
圖源：Citigroup
而與能力相匹配的，除了職位的升遷，自然就是薪資待遇了。據報道，簡·弗雷澤2019年的薪酬為1250萬美元(約合人民幣8443萬元)。
不過，有業內人士稱，簡·弗雷澤接手花旗，將要面對極大的挑戰。
在過去幾年，花旗多次不能實現盈利目標，是華爾街五巨頭(花旗、摩根大通、高盛、美銀美林、摩根士丹利)業績表現最差的一家。今年第二季度的利潤更是暴跌73%，達13.2億美元。
另外，花旗集團目前的股價僅45.53美元，不及2008年金融危機前的1/10，市凈率為0.55。而摩根大通市凈率為1.28、摩根士丹利市凈率為、高盛市凈率為0.89。今年來，花旗的股價已跌去了四成！
圖源：老虎證券
花旗內部也頗為動蕩，自2018年開始，已有多位重量級高管相繼離職。此外，在今年8月份，花旗還曾失誤性地將9億美元匯入對沖基金，一時間成為新聞熱點。
圖源：新浪財經
而面對以上種種問題，頂著“華爾街首位女性CEO”光環的簡·弗雷澤仍任重而道遠。
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之前，華為的一位前員工，曾在網上曬出自己的工資表。他的職位是銷售總監，本科畢業后在華為工作了6年，后來離職。月薪最高的時候包括年終獎和股票分紅就有18萬，其他月份基本是4萬多。總收入那一欄顯示著100多萬的工資，令人羨慕不已。
很多人不相信，年輕人不拼爹不靠背景，就可以有這樣的收入。但其實，很多牛逼的人，他們的牛逼都是有跡可循的。要拿到那份工資，就要有相應的本事、經驗，成長速度也要比其他人更快。
華為的員工收入，一般包括三部分，工資、獎金、分紅。職位等級越高，分紅占比越大。一般應屆生進入的是13級，正常的發展速度是3年升一級。但如果有特殊或重大的貢獻，可能在短時間內升幾級，等于說是與能力掛鉤的。
之前有個HR就看過一位華為高管的簡歷，級別為21級，月薪為27萬，嘆為觀止。而華為令人羨慕的績效福利背后，還有極其嚴格的考核機制：
評級為D，就意味著可能被末位淘汰，評級連續3次為C，就不能漲工資。
在這種狼性管理下，從華為出來的優秀人才，到了其他公司一般也仍然可以保持高收入。所以，不是華為工資高，而是優秀的人拿的工資大概率會高。牛逼的人，因為有到達金字塔頂端的實力，到哪里都注定牛逼。那么到底怎么才能算得上一個優秀的財務呢？
任正非在多種場合談到對于財務人要求，總結下來有以下幾點：
融入業務，提升價值！
什么叫低價值的會計服務呢？
很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事后的記錄，簡單重復，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預測，人工智能興起后會計記賬有可能由系統自動完成，不需要會計人員動手。
如果會計人員希望提升價值，需要轉身，實現由核算型會計向管理會計轉變。說穿了，就是會計工作要為經營管理服務，要為業務服務，為一線作戰服務。
渴望進步，渴望成長！
這一要求對任何職業的從業者都適用，但對會計人員可能要更強烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，準則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學習，不斷調整，不斷適應。
會計人員對于專業知識的學習需要持續終身。
光學習會計專業知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現由財務會計向管理會計轉型，我們還要學習業務知識、市場知識、管理知識、產品知識……學習應該是主動的，這些學習一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業務。
積累項目管理經驗
任總為什么把項目管理經驗看得這么重呢？
對于像華為這樣的大集團公司來說，財務分工非常細，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務工作的全貌。
如果想對財務工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項目，這能讓你在最短的時間內了解公司的業務運作。因為一個項目周期體現了公司業務運作的全過程。
參加項目管理，能培養財務人員的全局視野，能夠讓財務人員站在新的高度俯視公司業務運行的全貌。
達到CEO素養
這一點要求在歐美的企業司空見慣。歐美企業有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。
CFO站在業務的最后端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認為CFO接替CEO是順理成章的。
這一要求如擱到國內企業，我們總覺得CFO欠缺點什么？歐美企業強調制度與流程控制，國內的企業除了明規則外還要講究潛規則、亞文化。CFO大多拘泥于專業技能，缺少應對潛規則的智慧。在制度沒有權威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。
任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質，另一方面有對華為制度與內控的自信。
任總對財務人員的這四點要求歸結為一句話就是，財務人員必須要懂業務。財務融入業務，是華為對財務人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經干部與業務干部的雙向交流計劃。
財務干部要懂些業務，業務干部應知曉財務管理。有序開展財經和業務的干部互換及通融，財務要懂業務，業務也要懂財務，混凝土結構的作戰組織，才能高效、及時、穩健地抓住機會點，在積極進攻中實現穩健經營的目標，使公司推行的LTC、IFS能真正發揮作用。
從各業務部門抽調干部到財經管理部任職，加強財經組織的業務建設，改變財經組織一直以來簡單、固執、只會苦干不會巧干的作法。用任正非的話說，是在財經組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務人員，當然換崗的業務干部要先通過會計考試。
總是鉆在業務中的財務是很難突破的。而財務本身想要完成轉型必須突破自己。
財務人員如何融入業務？
財務人員融入業務，好說難做，具體的路徑有哪些呢，如何快速做到？任正非給財務人員指出了三個方向：
方向一：參與項目管理
企業規模越大，財務人員的分工越細，往往只能專注一小段工作，很難窺探財務工作全貌。基層財務人員要想盡快掌握會計整體，最好的選擇是做項目財務。一個項目相當于一個小企業的完整周期，全面且貼近業務，經歷了這樣的循環，財務人員可以為轉身成為CFO奠定基礎。
方向二：參與經營分析
華為推崇經營分析，而不是單純的財務分析。財務分析一定要結合實際，服務業務部門，否則分析報告的作用有限。具體言之，財務分析要透過財務數據挖掘背后的業務原因，指出問題，找出對策，落實責任，到期考核。這么下來，財務分析自然突破了財務的范疇，成了一把手工程。
方向三：參與預算預測
財務人員必須不斷與業務人員溝通才能得出務實的結論。計劃與預算是什么關系？“計劃是龍頭，制定計劃的人一定要明白業務。地區部要成立計劃、預算與核算部，要讓明白業務的人來做頭。只有計劃做好了，預算與核算才有依據來修正、考核計劃。”計劃是方向，預算是量化，核算是校驗，三者互相促進，其關鍵點是做計劃的人要懂業務。
財務對業務的支持從事后走向事前，預測是可以為之的舉措。準確的預測有助于公司做出正確的決策，可以優化公司的資源配置。財務分析報告在結尾處往往要對全年經營指標進行預測。預測準確與否，從某種程度上講也是檢驗財務分析效果的標尺。
熟悉業務的技巧
作為一個中小企業的財務人員，如果能熟悉各部門間的業務關系？
無論是對自己賬務處理直覺和自信的培養、還是對升職，都有很大幫助。
然而很多人一輩子都守著一個崗位，特別是大公司的財務人員，如果一輩子都只負責自己手頭上一塊小小的業務，很難在職業生涯上有所突破
如果想在一個相對短的時間內熟悉公司各個業務的話，這邊介紹幾個技巧：
-多看
多觀察、多學習。有時候別人不一定有時間、或不愿意手把手教你，更多的需要自己觀察周圍的人是怎樣做的，了解業務流程，積累好問題一次性問清楚。
如果可以的話，多看看公司以前的業務以及處理方法等。這是重點！因為是真正的憑證和實際的案例，又是本公司自身的業務，無論是業務類型還是處理方式都比書上的實際得多~
如果想了解更多實例的話，網上有些會計論壇的討論也比較具有普遍性的參考意義~
-多談
新時代對財務人員的要求可不僅僅是一天到晚對著數據，而是相應的溝通和交流能力。
跟同事：
財會人員在收集成本數據的時候，要與生產部、物流部打交道；在發布報銷制度的時候要和包括銷售人員在內的全公司同事打交道；要知道業務模式，知道利潤來源點，知道公司運作整體的流程點……
財務人員必須不斷與業務人員溝通才能得出務實的結論。所以無論是本部門的同事還是其他部門的同事，都可以多熟悉常交流，有真的琢磨不透的地方還能找個人問問。
跟領導：
跟領導多談并不是打小報告。有一個大前提是要做好自己的本職工作：做好本職工作，不斷觀察公司的業務運營同時自己學習努力考證提升自己，在領導心中塑造積極向上的形象。
這時候，跟領導匯報一下自己的工作心得，偶爾提一提改進的想法或者建議，同時了解領導的想法，能為你的工作加分不少。
如果有能力的話，多承擔責任，向領導申請參與項目的機會。這樣甚至想換崗位的時候，領導也不會覺得你太過突兀。
-多做
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當你做好本職工作、參與一定項目、做出比較漂亮的成績的情況下，對自己的能力和經驗有信心了，就可以嘗試跟領導溝通申請換一下崗位。
接觸不同的崗位也有利于讓你更加全面了解公司的業務流程，當然通過會計考試的話申請換崗就更有底氣了。
華為內部還流傳著財務要“5懂”：
I懂項目：了解項目的不同階段，比如不同階段對人力的需求是不一樣的，不能是一個項目10個人從頭干到尾，沒有資源的新增和釋放；
II懂合同：比如付款條款是如何約定的；
III懂產品：這是什么產品、有什么特性、施工過程中的先后順序是什么樣的；
IV懂會計：比如那個時點確認收入，如何把業務管理和財務管理結合在一起；
V懂績效：項目經常是臨時的，做完就撤了，如何設計這個項目的組織績效。
以上就是華為財務的基本要求，可以看出來，優秀的財務必須要融入到業務之中，懂業務，是財務人的核心競爭力。
在別人看不見的地方默默努力，時間會給你答案。共勉！
來源：精讀、知乎、心聲社區、財務職場，由會計網整理。內容僅供讀者學習、交流之目的。文章版權歸原作者所有，如有不妥，請聯系刪除。
會計初級與注冊高級會計的區別有：報名時間，報名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。
初級會計報名條件
1、具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷；
2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規；
3、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為；
4、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
注冊會計報名條件
1、專業階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、綜合階段考試的人員，需考取專業階段考試合格證后才可以報名。
1.初級的考試科目
初級會計考試科目分別包括兩個，具體是《初級會計實務》以及《經濟法基礎》。
2.注冊會計考試科目
專業階段一共六個科目，具體包括：《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》、《經濟法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業能力綜合測試（試卷一，試卷二）》只有一個。
1.會計初級考試題型
初級會計考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題一共四大類型，全部為客觀題。
2.注冊會計考試題型
《會計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《審計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題。
《稅法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、計算問答題。
《經濟法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題。
《財務成本管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《公司戰略與風險管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題
注會綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
考過初級會計要合理安排時間，制定學習計劃，選擇適合自己的學習方法。
考過初級會計方法
1、合理安排時間初級會計考試一般在每年1月份報名，5月份考試，如果考試有相關的會計專業知識并且基礎比較好，建議報名后開始準備考試就可以，如果考生是零基礎，就建議多花時間準備，初級會計考試只有兩科所以從考試科目數量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。
2、制定學習計劃，建議先學習《初級會計實務》，因為該科目理解內容多需要記憶的內容少，考生只要理解了各知識點基本上就可以準確做出試題.，《經濟法基礎》科目需要記憶的知識很多，如果較早時間學習的話，在考試之前容易遺忘。
3、選擇適合自己的學習方法，在看教材的基礎上最好購買相關課程跟著老師劃重點，不要自己埋頭苦學，沒有重點和難點的區分。
初級會計資格考試介紹
初級會計專業技術資格考試是由國家財政部統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷符合條件的人員都可以報考。有些地區需要報考人員進行信息采集后才可以報名，所以想參加初級考試的人員需要提前做好信息采集工作，避免因為未及時采集信息而錯過報名時間。初級會計報名沒有補報機會。
初級會計資格考試個科目合格標準
初級會計考試兩個科目合格分數均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個會計考試年度內一次性通過參加考試的兩個科目即可，初級會計考試成績一般在考試后30個工作日可以查詢，考生可通過全國會計資格評價網（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績單。
會計中級和注冊會計區別在于：
1、兩者性質不同。會計中級是會計職稱的一種，會計職稱分為會計初級職稱、會計中級職稱、會計高級職稱。注冊會計師是行業準入類職業資格。
2、兩者考查科目不同。會計中級科目包括了《中級會計實務》、《財務管理》和《經濟法》。每科滿分100分，各科考試成績合格標準均以考試年度當年標準確定，一般為60分及格。注冊會計師考試分為專業階段和綜合階段，專業階段共有六個考試科目，分別為《會計》、《審計》、《稅法》、《經濟法》、《財務成本管理》、《公司戰略及風險管理》。綜合階段考試分別是《職業能力綜合測試》試卷一和試卷二。
會計中級報名方式
會計中級報名方式為網上報名，報名人員應具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規；具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為；熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學專科學歷，從事會計工作滿五年；取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年；取得第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿二年；取得碩士學位，從事會計工作滿一年；取得博士學位；通過全國統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。
報名注冊會計需要什么條件
報名注冊會計需要的條件如下：具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。報考入口有兩個，分別為注冊會計師全國統一考試網上報名系統（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國注冊會計師協會官方微信公眾號。考生的報名查詢工作可以通過以上入口進行，根據相關指引進行操作，可在界面中查詢報名狀態。
注冊會計執業證書的取得條件
注冊會計執業證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎上擁有2年國內事務所獨立審計工作經驗，可以申請注冊會計師執業會員。
會計專業的同學在學習過程中，可能會覺得會計的專業知識十分繁瑣、復雜，從而認為會計是一個很難學好的學科，因此對日后的工作沒有信心。但其實會計并沒有同學們所想的那么困難，那么對于會計新人而言，怎樣學好會計？
1、首先，了解目標會計崗位的工作內容。會計的工作內容與單位性質是密切相關的。單位性質不同，會計工作的內容也會有所差別，比如政府機關、事業單位與企業組織的會計所負責的工作內容是不一致的，不同行業之間會計的工作內容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來打算從事哪一行業或者哪種單位性質的會計，可以有針對性地多學習相關方面的知識。
2、會計核算是如實反映單位實際發生的經濟活動的內容，因此想要更好地進行會計工作可以多了解該行業、單位的工作性質與單位所有的經濟活動的具體內容。
3、學以致用。把所學的會計專業的理論知識和單位的經濟活動的實際情況、相關的法律法規和財務會計制度緊密結合起來；在牢固的理論知識下，財會人員可以更有效率地開展工作。
4、虛心學習，不懂就問。積極向有經驗的會計前輩學習，樂于向前輩請教工作中的疑惑，腳踏實地，一步一步地往前走。
5、熟悉所在單位的財務制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時候都不應該超越法律法規和所在單位的規章制度。
會計日常工作中，除了對企業發生的經濟業務進行會計憑證的填制，也要了解如何保管會計憑證。
會計人員如何保管會計憑證？
1.會計憑證應該按照企業的規定要求及時的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應該事先進行整理，記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是，如果固定的不夠牢固，容易致使原始憑證的丟失。因此，記賬憑證的填制人在填制了憑證后，需要將其小心保管，盡量不要讓憑證在傳遞時丟失。
2.企業中如工資表發料單等經常被會計人員所翻閱或者其數量比較多的原始憑證，需要單獨裝訂和保管。
3.原始憑證不可以進行外借。如果有其他單位和個人需要審閱會計憑證，則需要經過本單位領導的批準，并需要填寫“會計檔案調閱表”，上面要注明調閱會計憑證的名稱，調閱的日期，和調閱人姓名以及其調閱理由，歸還日期等。
4. 如果遺失了企業外面取得的原始憑證，需要找原開出單位，并取得單位蓋有公章的證明。證明當中需要包含遺失原始憑證的號碼，發生的金額和經紀業務內容等。由經辦單位的單位負責人，經辦單位的會計主管人員，以及經辦單位的領導人批準，才能代作原始憑證。
5.會計憑證在裝訂成冊后，應該安排專門的人員進行保管，在會計年度終了時登記歸檔。當年度所填制的會計憑證，在年度終了后可以將其暫時交由會計人員保管一年。一年后，會計人員需要編制移交清冊，移交給企業的檔案機構進行統一保管。
會計小白推薦考初級會計，初級會計是會計小白進入會計的入門檻，難度和報考要求都相對比較低，中級會計則考驗考生的學習能力和實操經驗，因此中級會計報考門檻和考試難度都比較高。
初級會計考試科目
1、《初級會計實務》
《初級會計實務》教材有八章，分別是第一章會計概述、第二章資產、第三章負債、第四章所有者權益、第五章收入、費用和利潤、第六章財務報表、第七章管理會計基礎、第八章政府會計基礎，涉及內容有財務會計計量與核算的基本原理與知識等。
2、《經濟法基礎》
《經濟法基礎》教材共有八章，涉及到財務領域的重要法律知識，重點章節是第三章支付結算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動合同與社會保險法律制度，考生需要清楚經濟法基礎科目的內容分布體系，掌握好支付結算、票據、增值稅等內容。
兩個科目的考試題型均為客觀題，有四大類型，分別是單項選擇題、多項選擇題、判斷題和不定項選擇題。
初級會計試題類型分析
1、單項選擇題
單項選擇題有三種命題方式，分別是純文字性題目、計算性題目和編制相關會計分錄題目，純文字性題目需要考生準確鑒別備選項中表述最準確的一項；計算性題目需要考生在掌握知識點的同時能夠準確計算；編制相關會計分錄題目則要求考生能夠對經濟業務做出準確的會計處理。
2、多項選擇題
多項選擇題要求考生在四個備選答案中找到兩個或兩個以上符合題意的答案，純文字性題目占有很大比重，也會有個別題目涉及相關計算和會計處理。
3、判斷題
判斷題的設置涵蓋初級會計職稱考試的覆蓋面，主要考核各章節易錯易混點。
4、不定項選擇題
不定項選擇題是初級會計職稱考試中比較難的題型，題目具有一定的綜合性，要求考生在學習的時候融會貫通。做不定項選擇題時只選擇有把握的備選項，對沒有把握的適當放棄，保守得分。
會計行業還分為很多類，已經參加工作的會計人應該都清楚，那么我們今天就來說說費用會計、應收會計和應付會計都分別負責什么工作，和會計網一起來了解一下吧！
一、費用會計
1、審核費用單據：審核點審批人、經手人簽字，業務發生時間正確
2、收到單據時要盡快填制記帳憑證，金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬
3、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支
二、應收會計
1、應收賬款的經收及沖賬
2、核對客戶對帳單
3、提供每月應收賬款明細并按時關賬
4、對款項的催收，要明確每筆款項的去處，做到月結
5、協助客戶及業務部門處理所有折讓事務及相關憑證
三、應付會計
1、管理和控制客戶主數據庫包括創建和修改
2、審核發票和報銷單據并入賬
3、根據付款條件和財務共享中心操作流程安排付款
4、監控未解決發票狀態，及時和客戶溝通解決應付賬款問題
5、 裝訂和存檔會計憑征和相關報告
6、提供應付賬款報告: 與總賬完成月度結賬
以上就是有關費用會計、應付會計和應收會計的一些工作內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
會計科目包含哪些要素，這應該是作為會計人要知道的，如果你不了解這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。
會計科目包含哪些要素？
會計科目包含六大要素，主要是資產、負債、所有者權益、收入、利潤和費用。
會計科目與會計對象之間有什么區別？
會計對象就是指會計工作所要核算和監督的內容，會計對象是指企事業單位在日常經營活動或業務活動中所表現出的資金運動，即資金運動構成了會計核算和會計監督的內容會計科目是對會計要素的具體內容進行分類的項目。
會計要素和會計科目之間有什么區別？
會計要素是對會計對象進行的基本分類，是會計核算對象的具體化。會計科目是指對會計要素的具體內容進行分類的項目。
會計科目與賬戶有什么區別？
1、會計科目僅僅是賬戶的名稱，不存在結構;而賬戶則具有一定的格式和結構。
2、會計科目僅說明反映的經濟內容是什么，而賬戶不僅說明反映的經濟內容是什么，而且系統反映和控制其增減變化及結余情況。
3、會計科目的作用主要是為了開設賬戶、填憑證所運用;而賬戶的作用主要是提供某一具體會計對象的會計資料，為編制會計報表所運用。
會計科目是指對會計要素的具體內容進行分類的項目。
會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統馭關系不同，分為總分類科目和明細分類科目。
會計科目按其所反映的經濟內容不同，分為資產類、負債類、所有者權益類、成本類、損益類等科目。
以上就是關于會計科目與會計要素、會計對象和賬戶的區別的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關的會計知識，請多多關注會計網！
考生們在備考中級會計時需要注意“三多法則”，多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復習技巧，中級會計考試也不會太難，能夠順利在兩年內通過三科。
1.多歸納，好多章節的一些有關數字、時間、比例等具有可比性，通過聯想、畫表、找異同點等方式來提高學習效率。
2.多舉例，很多命題和法律規定掌握基本思路即可，不需要原封不動地全部背過，此時通過舉例，既可領會法律規定，也可在答題時應付自如。
3.多做題，通過做題回顧知識點并進行鞏固，也是經濟法的記憶訣竅。
《中級會計實務》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。
《財務管理》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。
《經濟法》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。
以注會《會計》教材為主要學習內容，包括學習注會教材的概念、例題等內容，但是也要注意這兩個不同考試中《會計》科目在內容上的差異。
1.考試深度、難度不一樣。注冊會計師《會計》考試深度、難度大，中級會計職稱《中級會計實務》則相對簡單，雖然不能保證通過注會《會計》科目的學員一定能夠拿下《中級會計實務》，但至少有了之前的基礎，對于中級的學習來說會省力不少。
2.教材的知識點有所不同。注會《會計》知識點內容多，幾乎包含了企業會計準則全部內容，而中級會計職稱《中級會計實務》知識點內容相對少一些。
3.主觀題命題的思路不同。注冊會計師的《會計》往往是以上市公司實務案例為基礎命題，可以完全脫離教材內容，甚至不按教材內容出題。而中級會計職稱是完全以教材內容為基礎命題，一般不會超過教材內容。
這樣自學會計初級會計：首先要學會調整好自己的心態，在學習中找到樂趣。其次，注重規劃好兩科學習的復習時間。最后多做歷年真題，整理錯題本，做到查漏補缺。
初級會計職稱的考試時，每年都會舉行一次，只要符合條件的人群都能夠報考。
1、想要報考初級會計職稱考試的人員，需要在當地會計考試管理機構規定的時間內，登錄全國會計資格評價網來注冊報名。
2、按照具體的報名流程，填寫報考的省份和自己的信息，完成注冊報名和繳費。
3、參加初級會計師考試，報名完成后需要進行資格的審查，一般審查的方式有網上審核和現場審核，還有考后審核。通過審核的人員，可以在系統中確認報名和繳費。
4、要留意具體的考試時間，通常為每年的5月份，會分兩個時間段來進行考試，具體采用無紙化的方式。
5、參考人員需要在一個年度內所有的考試科目都通過，才能夠獲得證書。
(一)報名參加會計資格考試的人員，應具備下列基本條件：
1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。
2、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。
3、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
(二)報名參加初級資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷。
1、財務機構。擁有初級會計證書的會計從業人員可以在財務機構工作，能夠成為專業的財務工作人才，可以做會計、職業會計等一系列的工作。
2、稅務機構。擁有初級會計證書的人才，可以在相關的稅務機構工作，能夠成為稅務專員。
3、審計機構。可以在國家的財政部門工作，主要是負責審計工作，對國家的財務部門進行相關的監督。
4、其他的機構。會計從業人員的從業內容比較豐富，可以進入大中型企業或者是國企等等成為企業的財務管理人才，甚至可以成為財務總監或者是財務經理等等。
注冊會計的《會計》科目很難，這個科目是整個考試的核心科目，是貫穿整個注會考試的“百科全書”，也整個注冊會計師考試的重點科目，內容知識點涉及了所有會計的行業，與注會考試其余科目均有著一定聯系，學好該科目可以為其他幾個科目奠定學習基礎。
《會計》科目考試內容包括：會計基本原理、交易或事項的具體會計處理、特定環境下交易或事項的會計處理、財務報告編制、合并財務報表編制、會計法規。
《會計》科目考生需要以理解為主，在理解的基礎上再進行記憶，該科目，出題非常靈活，不死板，考生需要綜合運用所學的知識內容，而死記硬背在考試中很難靈活的運用起來。考生在備考中基礎知識要穩扎穩打，一步一個腳印的學習好，這樣為后面較難的知識奠定基礎，練習題所涉及的知識點摸透，不要模棱涼可，更不能明日復明日。
《會計》考試題型為單項選擇題共26分，13小題，每題2分、多項選擇題共24分，12小題，每題2分、計算分析題共18分，2小題，每題9分、綜合題32分共2題。
特別提醒考生計算分析題，其中一道小題可以用中文或英文解答，如使用英文解答，須全部使用英文，答題正確的，增加5分，計算題最高得分為23分。
注冊會計師考試科目分為兩個階段，包括專業階段考試和綜合階段考試，其中，專業階段考試科目包括《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《會計》、《公司戰略與風險管理》以及《稅法》一共六個科目；綜合階段考試科目只有一個科目：《職業能力綜合測試（試卷一）》、《職業能力綜合測試（試卷二）》。
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