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　　馬上又到2020年ACCA12月考季了，從歷年的備考過程中，有很多考生都對“Hofstede”這個考點概念感到費解，12月份考試臨近，對此，會計網就跟大家詳細介紹關于“Hofstede”這個考點內容。

　　首先，要明確一個大前提，Hofstede關注的是culture and nationality，也就是national culture國家文化對企業文化的影響。

　　其次，有四種文化類型，每種文化類型有兩個對立面：

　　1.Power distance 權力距離型，即社會中對于“權力分配不均等”的接受程度，或者說，社會中權力分配的分散或集中程度。

　　(1)High power distance 對權力大小不均等的接受程度高，可以接受權力掌握在少數有才能的人手中，這就可以對應centralisation集權的特點。For example：A Co. has a clear top-down chain of command, managers are autocratic and closely supervise employees.

　　(2)Low power distance 不能夠接受權力都集中在高層，對應decentralisation分權的特點。For example：B Co. has a flat organisation structure and a high level of employee participation in decision-making.

　　2. Uncertainty avoidance 不確定性規避型，即對于風險和未知性的容忍程度。

　　High uncertainty avoidance 對不確定因素的規避程度高，即不喜歡一切不確定的因素。For example：C Co. has a strict task structure with written

　　(1)ules and regulations which are adhered to by all employees. Dissent is not tolerated.

　　(2)Low uncertainty avoidance 對不確定因素的規避程度低，即喜歡挑戰、創新、靈活的因素。For example：D Co. respects flexibility and creativity, more tolerance for deviance, risk and conflict.

　　2. Individualism 個人主義型，即傾向于以個人或集體來定義自己的程度。

　　(1)High individualism 獨行俠，喜歡一個人做事情，并且可以自己承擔責任和后果。For example：E Co. focuses on autonomy of its employees. Task achievement is seen as more important than working relationships. The company is impersonal and defends its business interests.

　　(2)Low individualism(Collectivism集體主義者)需要別人的肯定，在乎人際關系。For example：F Co. focuses on interdependence and reciprocal obligation.

　　3. Masculinity 男性化特征，即社會成員對于“決斷力和物質成功”或“感性和人際關系”的偏好程度。

　　(1)High masculinity 行為處事都符合男性化特征，自信、果斷、追求財富和成功。For example：Workers in G Co. are assertiveness, competition and decisiveness, desiring for material wealth and possessions.

　　(2) Low masculinity 行為處事都符合女性化特征Femininity，謙遜、溫柔、認為人際關系比金錢更重要。For example：H Co. has a focus on good working relationships between employees and seeks consensus on all business decisions.

　　這里有一個需要同學們注意的地方!雖然low individualism 和low masculinity都認為personal relationship更重要，但是不同的是前者更側重需要維護好社會人際關系，工作需要別人的肯定;后者更側重不傷害別人的感情。

　　來源：ACCA學習幫

　　公司取得的專利權屬于無形資產范疇，轉讓專利權時，應如何編制會計分錄？

　　轉讓專利權的會計分錄

　　1、取得轉讓收入時，做如下分錄，

　　借：銀行存款

　       　貸：其他業務收入

　　              應交稅費—應交增值稅

　　2、攤銷該項專利權的成本時：

　　借：其他業務成本

　　       貸：累計攤銷

　　其他業務收入是指各類企業主營業務以外的其他日常活動所取得的收入，核算企業根據收入準則確認的除主營業務以外的其他經營活動實現的收入。出租固定資產、出租投資性房地產、出租無形資產、出租包裝物和商品、銷售材料、提供勞務、用材料進行非貨幣性資產交換或債務重組等實現的收入均屬于其他業務收入。

　　專利權屬于哪個會計科目？

　　專利權屬于無形資產會計科目，無形資產是指企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產。其主要包括專利權、非專利技術、商標權、著作權、土地使用權和特許權等。

　　無形資產的特征

　　(1)不具有實物形態;

　　(2)具有可辨認性;

　　滿足下列條件之一即可：

　　①單獨分離或劃分出來，并能用于出售、轉讓、授予許可、租賃或交換。

　　②源自合同性權力或其他法定權力。(無論是否符合①)

　　企業應當于取得無形資產時分析判斷其使用壽命。使用壽命有限的無形資產應進行攤銷。使用壽命不確定的無形資產不應攤銷。

　　行政單位包括國家權力機關、司法機關和黨政組織等單位，其人員工資一般設置財政撥款收入科目核算，具體的賬務處理如何做？

　　行政單位工資的會計分錄

　　財政直接支付：

　　在預算會計中

　　借：行政支出、事業支出等科目

　　　　貸：財政撥款預算收入

　　同時在財務會計中

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：財政撥款收入

　　年末，根據本年度財政直接支付預算指標數與其實際支出數的差額

　　在預算會計中：

　　借：資金結存一一財政應返還額度

　　　　貸：財政撥款預算收入

　　同時在財務會計中

　　借：財政應返還額度

　　　　貸：財政撥款收入

　　下年度恢復財政直接支付額度后，單位以財政直接支付方式發生實際支出時

　　借：行政支出、事業支出等

　　　　貸：資金結存一一財政應返還額度

　　同時在財務會計中

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：財政應返還額度——財政直接支付

　　財政授權支付業務：

　　在預算會計中

　　借：資金結存一一零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財政撥款預算收入

　　同時在財務會計中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財政撥款收入

　　按規定支用額度時，按照實際支用的額度

　　在預算會計中

　　借：行政支出、事業支出等

　　　　貸：資金結存一一零余額賬戶用款額度

　　同時在財務會計中

　　借：庫存物品、固定資產、應付職工薪酬、業務活動費用、單位管理費用等

　　　　貸：零余額賬戶用款額度

　　年末，依據代理銀行提供的對賬單作注銷額度的相關賬務處理

　　在預算會計中

　　借：資金結存一一財政應返還額度

　　　　貸：資金結存——零余額賬戶用款額度

　　同時在財務會計中

　　借：財政應返還額度一一財政授權支付

　　　　貸：零余額賬戶用款額度

　　下年年初恢復額度時

　　在預算會計中

　　借：資金結存一一零余額賬戶用款額度

　　　　貸：資金結存一一財政應返還額度

　　同時在財務會計中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財政應返還額度——財政授權支付年末，單位本年度財政授權支付預算指標數大于零余額賬戶用款額度下達數的，根據未下達的用款額度

　　在預算會計中

　　借：資金結存一一財政應返還額度

　　　　貸：財政撥款預算收入

　　同時在財務會計中

　　借：財政應返還額度——財政授權支付

　　　　貸：財政撥款收入

　　下年度收到財政部門批復的上年末未下達零余額賬戶用款額度時

　　在預算會計中

　　借：資金結存——零余額賬戶用款額度

　　　　貸：資金結存一一財政應返還額度

　　同時在財務會計中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財政應返還額度——財政授權支付

　　在ACCA考試里，大家在學到AB科目課程的各種企業文化理論，經常會存在容易混淆的問題，為了幫助大家理解和記憶，下面會引用Harrison and Handy，Edgar Schein ,Hofstede，四個人物進行講述。

　　01、 Harrison and Handy與神話人物

　　首先來介紹的人物是Harrison and Handy，他們把不同的文化類型和神話人物聯系在了一起。

　　Power Culture它象征人物是宙斯，眾所周知，他是眾神之王，執掌權力，擁有七位合法妻子的同時還依仗自己的權力在外‘沾花惹草’，卻對于自己的妻子有要求高度的忠誠，典型的‘大男子霸權主義’。

　　就像霸權企業文化中的老板，一切以自己的要求為主。這種文化的特點是高度集權，依靠權力。實操中，這類企業文化更適用于初創的中央集權公司 以及簡單結構的小公司。

　　Role Culture代表人物是阿波羅。阿波羅作為太陽神，每日負責太陽的東升西落。日復一日，年復一年，辛勤工作。傳說，阿波羅喜歡達芙妮，但是他的頭腦又很死板，有一次，阿波羅看到小愛神丘比特正拿著弓箭玩。他非常生氣，對丘比特說：“弓箭這么危險，小孩子怎么能玩弓箭呢!”原來小愛神丘比特有兩支十分特別的箭：一支金色的箭，一支銀色的箭。凡是被他用那支黃金制成的利箭射到的人，心中會立刻燃起戀愛的熱情;要是被另外一支鉛做的鈍箭射到的人，就會十分厭惡愛情。丘比特當時聽了以后，非常不服氣。“接著就把手頭里的金色愛情之箭射向阿波羅，把銀色的箭射給了達芙妮。

　　這種文化的特點是傳統，理性，穩定，官僚主義。它強調非常正式的組織結構，并且很難應對外界的變化，強調地位和職能所賦予的權力。正因為他的墨守陳規，不懂得改變，以及對丘比特玩箭的刻板印象，導致他丟失所愛。

　　Task Culture代表人物是智慧女神雅典娜。雅典娜是宙斯和智慧女神墨提斯的女兒，傳說在她出生時，就身披金色戰衣，儀態大方。有一次，雅典娜與海神波賽頓為爭奪雅典的保護神地位，相持不下。后來，主神宙斯決定：誰能給人類一件有用的東西，城就歸誰。海神賜給人類一匹象征戰爭的壯馬，而雅典娜獻給人類一顆枝葉繁茂、果實累累、象征和平的油橄欖樹。人們渴望和平，不要戰爭，因此這座城最后歸了女神雅典娜。從此，她通過自己的智慧，達成了成為雅典的保護神的目標。

　　由此可見，這類文化類型關注結果和產出，佇立于完成任務，解決問題，依靠團隊合作打勝仗。

　　Person Culture.代表人物是狄俄倪索斯，他是以布施歡樂與慈愛在當時成為極有感召力的神，也是宙斯和塞墨勒的兒子。傳說宙斯被公主慫恿以自己的真實面目見愛人時，塞墨勒看見天神的第一眼就當場暈倒了。宙斯看見她的狀況就非常著急，趕緊跑到她身邊，但是不料，自己身上的閃電的火把宮殿點燃了。因此他的母親塞墨勒死于雷火之中，而不足月的嬰兒狄俄尼索斯被父親宙斯救出。因此他從小缺乏母愛，之后在游歷中，在所到之處也十分關注人民，并教授他們釀制葡萄酒的技術。

　　從中可以看出，這類文化類型關注員工的利益和感受，認為員工的利益在任務之上。

　　02 、Edgar Schein文化分層理論

　　第二個要介紹的人物是，Edgar Schein，

　　他把文化分成了三個層面：Behaviour and AttitudesProfessed CultureAssumptions.

　　可以把這個層次想象成一座小山，最上面在山頂的是可視層，即可以用肉眼觀察到的行為。山上有兩朵云，一朵是Behavior:人際交往的行為準則，風俗和規章制度;一朵是Attitudes:員工的打招呼方式，社交禮儀等。還有一個人類去插上的旗子：Artefacts：有具體表現形式的人造產物，比如 辦公室的設備，人們的穿著打扮;

　　第二個在山腰的層面是values and beliefs：是需要分析一下才能看到的文化，比如賦予特定的行為和態度特殊意義。像辦公室公用便利貼就是Minimum cost的表現。

　　最后一個浸入在海水層面是Assumptions :是大家心照不宣，潛移默化的影響員工行為的Unspoken rules。

　　03 、Hofstede : Nationality and Culture

　　最后一個要介紹的人物是Hofstede。

　　他認為不同的國家和民族，文化也不同。他把文化劃分成了四類:1.Power Distance 2.Uncertainty Avoidance 3.Individualism 4.Masculinity

　　Power Distance ：是權力距離型，指對權力大小不均等的接受程度。又可以細分為 High PD:高度的中央集權，自上而下的權力鏈，很少的員工參與度。Low PD:分權，扁平化的結構，更多的員工參與，兩者相反。

　　Uncertainty Avoidance：指對不確定因素的規避程度。High UA:要求書面的制度，標準化，不能容許偏差。Low UA:代表靈活，有創造力，更能容許偏差和風險。

　　Individualism：對個人行為的偏好程度。High Individualism:強調高度自治，重視個人的選擇，個人的行為和積極主動性。Low Individualism：注重人際關系，人與人之間的相互影響。

　　Masculinity：是男性化特征，社會性別/行為處事偏向男性化程度。High Masculinity: 如字面意思，強調獨斷，競爭，金錢地位和成功。Low Masculinity(Femininity)：更偏向女性，強調謙虛，溫和，人際關系。

　　來源：ACCA學習幫

　　辭退福利指的是在勞動合同到期前企業與職工解除勞動關系，或鼓勵職工自己離職、自愿接受裁員而給予給職工的補償。企業給職工發放辭退福利時，如何做賬？

　　發放辭退福利的會計分錄

　　1、確認辭退福利時：

　　借：管理費用

　　       未確認融資費用

　       　貸：應付職工薪酬——辭退福利

　　2、支付辭退福利款項時：

　　借：應付職工薪酬——辭退福利

　       　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：財務費用

       　　貸：未確認融資費用

　　未確認融資費用=應付職工薪酬期初余額-未確認融資費用期初余額)×實際利率

　　確認辭退福利的注意事項有哪些？

　　1、辭退計劃需要職工代表大會或工會與企業達成一致意見后，經過企業董事會等類似權力機構批準;

　　2、如果其辭退計劃或建議還處在制定或討論狀態的，且沒經過企業董事會等類似權力機構批準的，不能對該項辭退福利進行確認;

　　3、辭退福利的金額需要根據工作類別或職工職位進行確定，同時辭退計劃或建議應包含辭退職員的職位、所在部門、辭退時間等說明;

　　4、企業在制定或討論辭退建議即可確認預計負債，并及時計入當期損益，預計負債不需要等到實際支付辭退福利款項才進行確認;

　　5、企業不能單方面撤回辭退計劃或建議，否則無法保證會計確認計量的可靠性，也不能對此項辭退福利進行確認和計量;

　　6、辭退福利所產生的款項均應計入當期費用，不能計入資產成本。

　　馬上就要到2021年ACCA6月考季了，今天會計網為大家帶來一道有關AB科目的經典例題，這道題的知識點涉及的是Mendelow’s power -- interest matrix，下面我們來看看吧。

　　題目：A large supermarket chain has purchased land for a new out-of-town shopping development in an area of recognised natural beauty. The organization is now preparing plans for infrastructure development (road access, parking, power) and construction.

　　Into which quadrant of the above power/interest matrix would the organization place local nature appreciation groups, and what strategy does this indicate?

　　選項：A Minimal effort ;B Keep informed;C Keep satisfied;D key players

　　在看完題目之后呢，有些寶寶就開始抱怨，這個題干寫的是啥嘛，完全看不懂呢?老師就在此和大家一起看一下這道題：

　　一個大型的超市集團，打算購買郊區的一塊土地，用于發展城外購物的一個項目，而這塊土地是公認的自然美化區。而這個超市集團呢，打算在上面開展基礎設施建設，比如說公路呀。企業的這一舉動呢，就會遭到環境保護組織的反對，所以這道題就問我們，對于超市來說，當地的環境保護組織這一利益相關者，應該放在power/interest matrix矩陣中的哪個象限里面?

　　所以，在做這道題之前，我們首先要了解什么是power/interest matrix矩陣?

　　It is important that an organization meets the needs of the most dominant stakeholders, but the needs of the other stakeholders need to be considered. 對于企業來說，了解他們主要利益相關者的需求是重要的，但是，其他利益相關者的需求也需要去考慮。

　　This matrix helps org to decide who is the dominate stakeholder. 企業利用這個矩陣以確定哪些利用相關者對他們來說是重要的。

　　Mendelow classifies stakeholders on a matrix whose axes are power hold and likelihood of showing an interest on the organization,s activity.

　　Mendelow把stakeholders放在一個矩陣里面，有兩個軸，一個是stakeholders客觀擁有的權力，另一個是stakeholders對企業活動的興趣或利益。

　　These factors will help define the type of relationship the organization should seek with its stakeholders. 企業通過這些因素來確定和stakeholders的關系，確定stakeholders的訴求。

　　Key players are found in segment D :strategy must be acceptable to them. 在D區域的stakeholders，我們的決策是一定要讓他們接受的，因為他們的power和interest都很高。比如說，企業的大客戶。

　　Stakeholders in segment C must be treated with care.While often passive ,they are capable of moving to segment D. They should therefore be kept satisfied. 在C區域的stakeholders,我們的決策是一定要讓他們滿意的,因為他們的power是高的，但interest是低的，客觀上他們有很高的power,但是他們不care我們，一旦我們的決策沒有使他們滿意，他們的interest就會變高，就會轉移到D區域。所以我們要小心對待他們。比如說，大的機構投資者，政府。

　　Stakeholders in segment B do not have great ability to influence strategy,but their views can be important in influencing more powerful stakeholder. They should therefore be kept informed. 在B區域的stakeholders,他們通常沒有太大的權力，但是他們的積極性很高，所以企業有什么重要的決定一定要通知他們，保持信息的透明度，否則，他們就會游說那些有更高權力的人，去影響我們企業的決策。比如說，社會上的一些團體，壓力組織。

　　在A區域的stakeholders,他們稱為 Minimal effort ，他們沒有太大的權力，也沒有很高的積極性，所以我們企業一般不care他們。

　　在我們分析完了Mendelow power -- interest matrix模型之后呢，我們來具體分析一下這道題：

　　如果企業的行為真的破壞了環境的話，當地的環境保護組織一定密切關注我們的行為，所以它的interest是高的，但是他們本身對公司決策的影響力并不大low power。他們就會游說那些有更高權力的人，比如說政府，讓政府去干涉我們這個項目，這樣就會對我們企業產生重大影響。所以我們應該把他放在B象限，正確答案選B，大家做對了嗎?

　　來源：ACCA學習幫

　　無追索權保理，指保理商憑債權轉讓向供應商融通資金后，即放棄對供應商追索的權力，保理商獨自承擔買方拒絕付款或無力付款的風險。那么其對應的會計分錄要怎么做?

　　無追索權保理計入什么科目?

　　企業在簽訂了保理合同，出售應收債權時，首先應當將按協議規定計算并實際收到的款項計入“銀行存款”等賬戶，將支付的手續費計入“財務費用”，并把預計將發生的銷售退回、折讓、現金折扣款先計入“其他應收款”賬戶，同時，為區別于其他業務中產生的其他應收款，保理業務中產生的其他應收款還應單獨設置明細科目。

　　其次還應對壞賬準備分為兩種情況處理：(1)如果企業針對某項債權已計提了壞賬準備(例如該債權發生當期并未出售，下期才出售，而按照會計制度要求企業要在會計期末計提壞賬準備)，則出售該債權時應同時沖減原已計提的壞賬準備。(2)如果企業未計提壞賬準備(例如當期發生的債權當期出售)，則不需要沖減壞賬準備。

　　無追索權保理的賬務處理

　　借：銀行存款(實際從保理商處收到的款項)

　　財務費用(向保理商支付的手續費等)

　　其他應收款(企業預計將發生的銷售退回、折讓、現金折扣款)

　　壞賬準備(原已計提的壞賬準備金額)

　　貸：應收賬款(所售出債權的賬面余額)

　　無追索權保理是什么?

　　無追索權保理是指保理商根據供應商所提供的債務人核淮信用額度，在信用額度內承購供應商對該債務人的應收賬款并提供壞賬擔保責任，在保理商因發生債務人信用風險(即債務人情償能力不足或破產等情形而無法收回應收賬款時)，不能再向供應商追索已發放的融資款，或在未發放融資款時，對于額度內的應收賬款仍在到期后一定期間內未收回時應向供應商做出擔保付款。

　　行政單位主要包括了國家權力機關、行政機關、司法機關等等，當行政單位發生接受捐贈的業務時，該如何做賬務處理？

　　行政單位接受捐贈的會計分錄

　　單位接受捐贈的貨幣資金：

　　借：銀行存款、庫存現金等

　　       貸：捐贈收入

　　同時在預算會計中：

　　借：資金結存——貨幣資金

　　       貸：其他預算收入一一捐贈預算收入

　　單位接受捐贈的存貨、固定資產等非現金資產，按照確定的成本在財務會計中：

　　借：庫存物品、固定資產等

　       　貸：銀行存款等（按照發生的相關稅費、運輸費等）

　　              捐贈收入（差額）

　　同時在預算會計中：

　　借：其他支出

　　       貸：資金結存——貨幣資金（發生的相關稅費、運輸費等支出金額）

　　什么是庫存現金？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣，是企業流動性最強的資產。

　　“庫存現金”賬戶屬于資產類賬戶，用于核算企業的庫存現金，借方反映庫存現金的收入，貸方反映庫現金的支出，期末余額在借方，表示庫存現金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業有內部周轉使用備用金的，可以單獨設置“備用金”科目。

　　“庫存現金”賬戶的明細分類核算是通過設置現金日記賬進行的。現金日記賬是反映和監督現金收支結存的序時賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁按順序編號，防止賬頁丟失或隨意抽換，也便于查閱。最重要的是要做到賬實相符，因此每日終了，應當計算當日的現金收入合計額、現金支出合計額及結余額，將結余額與實際庫存額核對。

　　印花稅是對經濟活動中“書立、領受、使用”的各種合同、產權轉移書據、權力許可證等應稅憑證所征收的一種稅。企業繳納印花稅時，應如何做會計分錄？

　　印花稅的賬務處理

　　1、不通過應交稅費科目計提企業繳納的印花稅

　　金額比較小的印花稅處理比如定額貼花的營業賬簿和產權許可證照等適用于這種處理方法，無需計提應繳印花稅，即可以不用“應交稅費“科目計提稅金，而是在繳納稅金時直接貸記銀行存款或庫存現金即可。

　　借：稅金及附加——印花稅

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　2、通過應交稅費科目核算

　　在實際工作中，很多采購合同和銷售合同的印花稅是根據實際采購、銷售或購銷總額的一定比率乘以稅率的應繳納的數額的，計算出來應繳納的印花稅，企業先通過“應交稅費“計提本月的印花稅，實際繳納時再沖減“應交稅費”科目。

　　計提印花稅：

　　借：稅金及附加

　　       貸：應交稅費——應交印花稅

　　支付印花稅：

　　借：應交稅費——應交印花稅

　　      貸：銀行存款

　　印花稅的納稅人

　　1、在中國境內訂立、領受具《印花稅稅目稅率表》規定的書面形式的合同、產權轉移的書據、營業賬簿和權利許可證照，或者在中國境內進行證券交易的單位和個人，為印花稅的納稅人；

　　2、分為立合同人、立賬簿人、立據人、領受人和使用人；

　　3、簽訂合同的各方當事人均為印花稅的納稅人，除了合同的擔保人、證人以及鑒定人；

　　4、在國外訂立、領受，但在國內使用的應稅憑證，其使用人為納稅人。

　　作為會計人員，應當熟練掌握各個稅種的相關知識。企業經營過程中，應按規定繳納稅費，一般要繳納哪些稅？

　　企業所需要繳納的稅種

　　1、主稅種：企業所得稅、增值稅，如果企業有出口業務的話，還會涉及到關稅。

　　2、附加稅費：城建稅、教育附加費、地方教育費附加。

　　另外，還有消費稅、車船稅、房產稅等，但是這些并不是每個企業都需要繳納的。

　　稅收的相關知識

　　1、國家征稅的目的是：滿足社會成員獲得公共產品的需要。

　　2、國家征稅憑借的是：政治權力/公共權力（并不是財產權利）。

　　稅收征收的主體，只能是代表社會全體成員行使公共權力的政府，其他任何社會組織和個人是無權進行征稅的。

　　3、稅收是國家籌集財政收入的主要方式。

　　4、稅收必須借助法律的形式進行。

　　5、稅收的基本特征：強制性、無償性與固定性。

　　6、征稅的過程是物質財富從私人部門單向地、無償地轉給國家的過程。

　　稅收的作用

　　稅收的作用是稅收職能在一定經濟條件下的外在表現。在不同的歷史階段，稅收職能發揮著不同的作用。在現階段，稅收的作用主要表現在以下幾個方面：

　　1、稅收是國家組織財政收人的主要形式和工具

　　2、稅收是國家調控經濟的重要杠桿之一

　　3、稅收具有維護國家政權的作用

　　4、稅收具有監督經濟活動的作用

　　出納的職責包括工資結算、貨幣資金核算、往來結算，權限有參與貨幣資金計劃定額管理的權力，管好用好貨幣資金的權力，抵制不合法的收支和弄虛作假行為等。

　　出納有哪些職責權限？

　　出納的職責包括辦理往來結算，辦理工資結算以及嚴格按照規定辦理現金收付。

　　出納的權限包括：參與貨幣資金計劃定額管理的權力；管好用好貨幣資金的權力；抵制不合法的收支和弄虛作假行為，維護財經紀律，執行財會制度。

　　會計工作的職責

　　會計的崗位職責包括：

　　1、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況；

　　2、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作；

　　3、負責公司稅金的計算、申報和繳納工作，協助有關部門開展財務審計和年檢；

　　4、負責執行收支計劃的預算和總結工作，監督資金上撥和支出工作；

　　5、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，經領導批準后組織實施。

　　會計和出納有什么區別？

　　會計是負責會計核算、采購管理、固定資產管理、預算外資金管理、財政票據管理、工資管理等工作的崗位；出納是負責日常資金收支、銀行票據保管等工作的崗位，通常同一單位內，會計和出納不能由同一人擔任。

　　出納工作需要遵循哪些原則

　　1、出納人員要規范操作；

　　2、按規章辦事；

　　3、出納人員要加強監管；

　　4、廉潔自律，防微杜漸；

　　5、具備愛崗敬業、忠于職守的道德品質。

　　出納的職責包括辦理往來結算、工資結算以及嚴格按照規定辦理現金收付；出納的權限包括管理并使用好貨幣資金的權力、參與貨幣資金計劃定額管理的權力等。

　　出納的職責與權限有哪些？

　　出納的職責包括辦理往來結算、工資結算以及嚴格按照規定辦理現金收付；出納的權限包括管理并使用好貨幣資金的權力、參與貨幣資金計劃定額管理的權力、抵制不合法收支和造假行為，遵循財會制度，積極維護財經紀律。

　　出納工作的基本原則是什么？

　　出納工作的基本原則是內部牽制原則，也稱錢賬分管原則。《會計法》規定，會計內部機構應建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目登記工作。錢賬分管原則表示凡是涉及款項和財物收付、結算及登記的任何工作，須由兩人或兩人以上分工辦理，起到相互制約的作用。

　　出納編制的表格包括哪些？

　　出納人員編制的表格包括現金盤點表、資金日報表以及銀行余額調節表。完整的現金盤點表可精確反映盤點時間、金額及其他細節方面的問題，進行現金盤點后還需與賬面進行核對；資金日報表縱向包括本日收入、本日支出和本日余額三部分，需要滿足：上日余額+本日收入總計-本日支出總計=本日余額；大多數企業的銀行余額調節表由出納進行填制。

　　出納工作的特點是什么？

　　1、社會性：出納工作和整個社會經濟運轉相互關聯；

　　2、政策性：出納工作的每一環節都須依照國家政策規定進行；

　　3、時間性：出納工作的所有環節都有一定的時間要求；

　　4、專業性：出納工作有專門的操作技術和工作規則。

　　三公經費也叫作三公消費。三公消費指政府部門人員因公出國（境）費用、公務接待費、公務用車購置和運行維護費，是當前公共行政領域亟待解決的問題之一。

　　如今需要進一步優化三公消費支出結構，將三公消費重點向教育、醫療衛生、就業、社會保障、文化、保障性安居工程等民生領域傾斜；同時要著力加強和改善財政宏觀調控，實施積極的財政政策。

　　三公消費支出逐年攀升的原因

　　一是公共權力長期出于封閉運行的狀態；二是公共資源責任主體存在長期缺位現象，形成了“不花白不花，白花誰不花”的不良風氣；三是由于缺乏社會公眾監督，忽視了公眾力量。2018年6月20日，受國務院委托，財政部部長劉昆向全國人大常委會作關于2017年中央決算的報告。報告顯示，2017年，中央本級“三公”經費財政撥款支出合計43.6億元，比預算數減少17.87億元。

　　哪些屬于行政經費？

　　行政經費是國家權力機關和國家行政機關開展活動時的開支費用。行政單位主要包括了政府機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關等,參照公務員法管理的事業單位主要包括銀監會、證監會、保監會等。國家行政機關每年將會根據行政單位的實際需要制定年度預算，經過國家權力機關批準后，由國家財政部門撥付，行政經費專款專用。

　　根據預算科目可將行政經費分類為工資、福利、公務、業務和其他費用等；按費用性質分類，可分為勞動報酬性、生活津貼性、勞務補償性、公用性等經費。

　　企業組織結構可以根據企業的實際情況進行填寫即可。公司的組織結構通常為直線制，職能制，直線-職能制，事業部制，模擬分權制，矩陣制。

　　組織結構是指為了實現組織的目標，在組織理論指導下，經過組織設計形成的組織內部各個部門、各個層次之間固定的排列方式，即組織內部的構成方式。有限責任公司內部組織結構由：股東會，董事會（或執行董事），監事會，以及生產部門，經營部門，管理部門，財務部門等機構組成。

　　不同企業的組織結構類型及適用于企業的類型

　　1、直線型結構。直線型企業結構的特點是權力集中，責任分明，命令統一，控制嚴密，信息交流少。適用于勞動密集，機械化程度比較高、規模較小的企業.

　　2、職能型。職能型企業結構的特點是權力集中，命令統一，信息交流多，控制嚴密。適用于勞動密集，重復勞動的大中型企業。

　　3、事業部型。事業部型企業的特點為集中決策，分散經營，風險多元化，反應靈活，權力適當下放。適用于規模化企業經營單位，權力科學分配，雙重職能權力與責任明確界定，考核指標多元化的企業。

　　4、矩陣型。矩陣型企業的特點為加強橫向聯系，組織的機動性加強，集權和分權相結合，專業人員潛能得到發揮，能培養各種人才。適用于集權、分權優化組合，員工素質較高，技術復雜的企業。

　　企業組織結構四要素是什么？

　　企業組織架構設計沒有固定的模式，根據企業生產技術特點及內外部條件而有所不同。但是，組織架構變革的思路與章法還是能夠借鑒的。

　　組織架構變革應該解決好以下四個結構：

　　職能結構，一項業務的成功運作需要多項職能共同發揮作用，因此在組織架構設計時首先應該確定企業經營到底需要哪幾個職能，然后確定各職能間的比例與相互之間的關系。

　　部門結構，即各管理部門的構成，也就是組織在橫向需要設置多少部門。

　　職權結構，即各層次、各部門在權力和責任方面的分工及相互關系。

　　層次結構，即各管理層次的構成，也就是組織在縱向上需要設置幾個管理層級。

　　稅收法律主義又稱稅捐法定主義、稅收法定主義原則和稅收法定原則等，其定義是指征稅主體進行征稅活動必須依據且僅能依具法律的規定進行，同時納稅主體依且僅依法律的規定納稅。“有稅必須有法”，“未經立法不得征稅”等都直接體現了稅收法律主義。

稅收是什么？

　　稅收是指人民依法向征稅機關繳納一定的財產以形成國家財政收入，從而使國家得以具備滿足人民對公共服務需要的能力的一種活動。

稅收法律主義特點

　　1、稅收法定主義的核心是對征稅權力的規范和限制，法治的基礎內容之一也在于依法律行使權力，故稅收法律主義不僅是法治主義的重要組成部分，也是法治主義規范和限制國家權力以保障公民財產權利的根本要求和體現。

　　2、稅收法律主義的具體表現形式為憲法明文規定的形式，且其后續還會進一步貫徹到到稅收立法中去的。

稅收法律主義的內容

　　1、稅種法定原則。不同的稅種必須通過法律確定下來，一個具體的稅種必須與一部具體的稅種法律相對應；非經法律明文規定，征稅主體沒有權力征收此種稅種，納稅主體自然也無繳稅義務。此原則上稅收關系的法律前提，也是稅收法定主義的基本原則。

　　2、稅收要素確定原則。該原則的含義是指稅收要素須由法律明確規定。在一定程度上來說，稅收要素得以師稅收關系具體化的客觀要求，各個稅收要素與具體稅收法律關系的各個環節相對應，也是其得以全面展開的法律基礎，故稅收要素確定原則可以說是稅收法律主義的核心。

　　3、程序法定原則。該原則的具體定義是稅收法律關系中的實體權利義務得以實現所依據的程序性要素須經法律規定，且涉及稅收的各個主體各方均需要依法定程序活動。

　　現階段正是中級經濟師備考強化時期，小編這里整理許多2023年中級經濟師《工商管理》易錯題，供大家復習鞏固知識點。

　　渠道權力的來源

　　【單選題】

　　在特許經營中，授權人和受權人之間是單純的買賣關系，授權人具有的權力為()。

　　A、專長權

　　B、信息權

　　C、認同權

　　D、法律權

登錄后查看答案答案：A【點評】本題考查渠道權力的來源。專長權是指受影響的渠道成員認為，影響者具備其所不具備的某種特殊知識或有用的專長。例如，特許經營就是一種典型的租借授權人的專長開展自己業務的渠道管理方式。

　　渠道扁平化的原因

　　【多選題】

　　渠道扁平化的原因有()。

　　A、網絡信息技術

　　B、渠道縱向一體化

　　C、顧客需求特征

　　D、渠道橫向一體化

　　E、物流網絡發展

登錄后查看答案答案：ABC【點評】本題考查渠道扁平化的原因。渠道扁平化的原因：網絡信息技術的影響、渠道縱向一體化的影響、顧客需求特征的影響

　　取得ACCA證書在香港好找工作。ACCA（The Association of Chartered Certified Accountants）成立于1904年，是得到皇家特許（Royal Charter）銜頭的英國四大擁有法定權力會計師公會之一，在全球范圍內廣受認可。ACCA SBL（戰略商業領袖）科目也被香港大學商學院列為會計學碩士必修科目。

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取得ACCA證書在香港能找什么工作

　　就業主要面工商企業財務部門、審計/會計師事務所、金融機構、財政稅務部門、跨國公司、國內境外上市公司等從事財務、財務管理和金融分析咨詢工作等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA含金量和年薪

　　ACCA含金量高。ACCA，即特許公認會計師公會（The Association of Chartered Certified Accountants），成立于1904年，是目前世界上領先的專業會計師團體，也是國際上海外學員最多、學員規模發展最快的專業會計師組織。ACCA是國際上最權威的會計師組織之一，ACCA資格被認為是“國際財會界的通行證”。ACCA會員有資格直接在歐盟國家、英聯邦國家以及包括我國港臺地區在內的60多個國家和地區執業。ACCA是高端財會人才的一種標志。

　　全國各地的人才引進計劃和人才培養計劃中都把ACCA當作重點引進培養的對象。2017年，上海和廣州相繼將ACCA列入緊缺人才、高層次人才目錄，ACCA人才享受多種人才待遇。在廣州，ACCA人才將享受廣州市政府提供的現金和一次性安家補貼支持，可優先參加廣州市組織的金融人才赴紐約、倫敦、新加坡、香港等城市學習培訓活動，并可優先享受辦理落戶手續等待遇。截至目前，中國大陸市場對ACCA持證人的需求缺口已經超過了20萬。ACCA會員薪資普遍較高，會員大多任職于全球性跨國公司、跨國銀行、會計師事務所等單位。會員平均年收入為30-40萬元，21%的會員平均年收入在50-100萬元，部分會員年收入高達200萬元。

　　2023年中級經濟師考試已經結束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經濟師《金融》考點，希望對大家的備考有所幫助。

　　【考點】中央銀行制度

　　一、中央銀行的組織形式

　　1、一元式中央銀行制度

　　一般為總分行制，逐級垂直隸屬。

　　特點：組織完善、機構健全、權力集中、職能齊全。世界大多數國家采用(日本、印度、中國)。

　　2、二元式中央銀行制度

　　特點：權力與職能相對分散、分支機構較少。美國、德國(聯邦制國家)采用。

　　3、跨國的中央銀行制度

　　不屬于任何一個國家所獨有，而是成員國共同的中央銀行，對所有成員國發行共同的貨幣，制定和執行統一的貨幣政策，開展金融宏觀調控。典型：歐洲中央銀行

　　4、準中央銀行制度

　　特點：權力分散、職能分解。

　　主要國家/地區：新加坡、中國香港特別行政區等。

　　二、中央銀行的資本構成

　　1、全部資本為國家所有

　　如英國法國、德國、加拿大、中國、印度、俄羅斯、印度尼西亞等。

　　2、國家和民間股份混合所有

　　如：日本、墨西哥、巴基斯坦、比利時、卡塔爾等。

　　3、全部資本非國家所有

　　如：美國、意大利、瑞士等少數國家。

　　4、無資本金的

　　如：韓國。

　　5、資本為多國共有的

　　指在跨國的中央銀行制度下，中央銀行的資本由貨幣聯盟成員共同出資構成的形式。

　　下面為大家整理是2024年中級經濟師必刷1000題《經濟基礎》第十二章：稅收，點擊此處進入高頓中級經濟師題庫在線練習！

　　1稅收的強制性特征表明國家征稅憑借的是()。

　　A.財產權力

　　B.政治權力

　　C.民事權力

　　D.分配權力

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　稅收的強制性是指政府以社會管理者的身份，直接憑借政治權力，通過法律形式對社會產品實行強制征收。

　　2保持適度的宏觀稅負水平是促進經濟增長的一個重要條件，這是()的基本含義。

　　A.菲利普斯曲線

　　B.奧肯定律

　　C.拉弗曲線

　　D.市場需求曲線

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　通過本題掌握拉弗曲線的有關知識點。拉弗曲線是對稅率與稅收收入或經濟增長之間關系的形象描述。該曲線的基本含義是保持適度的宏觀稅負水平是促進經濟增長的一個重要條件。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

　　3稅收的職能中，最基本和最首要的職能是()。

　　A.財政職能

　　B.經濟職能

　　C.核算職能

　　D.監督職能

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　財政職能稅收自生產之日起，就具備籌集財政收入的職能，并且是首要的和最基本的職能。

　　4稅收職能包括()。

　　A.財政職能

　　B.收入職能

　　C.核算職能

　　D.監督職能

　　E.經濟職能

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：

　　稅收職能包括財政職能(收入職能)、經濟職能(調節職能)、監督職能，核算職能是迷惑選項。

　　以上就是【2024年中級經濟師必刷1000題《經濟基礎》第十二章】的全部內容。想知道自己是否具備2024年經濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　歷年中級經濟師考試真題及答案！相信很多備考2025年中級經濟師的同學都需要歷年中級經濟師考試真題及答案，小編已經整理好了，點擊即可下載2024年中級經濟師最新真題！

　　2024年中級經濟師《經濟基礎》部分真題如下：11月16日上午8:30-10:00
　　【單選】1.下列經濟指標中,屬于我國實際經濟分析中的一致性指標是(  )。
　　A.失業率
　　B.消費者信心指數
　　C.新開工項目計劃總投資
　　D.工業用電量
　　【參考答案】D
　　【單選】2.按照金融市場組織形式劃分，北京證券交易所屬于（  ）。
　　A.場外交易市場
　　B.二級市場
　　C.一級市場
　　D.場內交易市場
　　【參考答案】D
　　【單選】3.稅收組織憑借的是（  ）。
　　A.政治權力
　　B.財產權力
　　C.資源權力
　　D.國民權力
　　【參考答案】A
　　【單選】4.第二次世界大戰后，布雷頓森林體系實行以（  ）為中心的固定匯率制度。
　　A.黃金
　　B.美元
　　C.金塊
　　D.英鎊
　　【參考答案】B
　　【單選】5.會計工作開始于（  ）。
　　A.登記賬簿
　　B.填制和審核會計憑證
　　C.核對賬目
　　D.編制報表
　　【參考答案】B

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

　　【單選】6.根據《公司法》公司的清算義務人是(  )。
　　A.實際控制人
　　B.全體股東
　　C.董事
　　D.控股股東
　　【參考答案】C