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文章男會(huì)計(jì)和女會(huì)計(jì)誰更有前途?
2021-11-15 13:55:43 932 瀏覽

  后臺(tái)粉絲留言問會(huì)計(jì)網(wǎng):自己是本科會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作,同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了,粉絲表示疑惑,難道男會(huì)計(jì)比女會(huì)計(jì)更容易找工作嗎?會(huì)計(jì)網(wǎng)思索了一下,這就展開給大家說說。

男會(huì)計(jì)和女會(huì)計(jì)誰更有前途?

  01、女性職場(chǎng)歧視

  《2020中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中顯示,職場(chǎng)女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平,她們需要付出更大努力。

  而女性職場(chǎng)歧視這個(gè)問題,相信大家都不陌生,在現(xiàn)實(shí)中普遍存在,其中職場(chǎng)女性遭受的不公正對(duì)待大多來源于婚姻家庭因素。比如:

  面試時(shí)面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況

  單身:“這個(gè)年紀(jì)還沒對(duì)象,不會(huì)是性格有問題吧?”

  戀愛:“什么時(shí)候結(jié)婚?婚后生育打算?”

  已婚未育:“不會(huì)關(guān)鍵時(shí)刻休產(chǎn)假吧?”

  已婚已育:“二胎政策出來了...該不會(huì)?”

  已婚二胎:“家里有兩個(gè)小孩,照顧得過來嗎?”

  看到這里,有人問了,那我不生孩子總行了吧?

  面試官:好的,接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

  加班:“加班那么辛苦,能堅(jiān)持下去嗎,加班太晚不安全”

  出差:“一個(gè)人在外面跑來跑去多不方便”

  商務(wù)應(yīng)酬:“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們,多不合適啊”

  欲加之罪何患無辭...

  以上隱形歧視,雖有些夸張,但這些情況卻是真實(shí)存在的。

  02、會(huì)計(jì)更適合男生還是女生?

  想起會(huì)計(jì)網(wǎng)上學(xué)那會(huì),一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的班級(jí)共40多人,而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

  在大眾的視野里,做會(huì)計(jì)的人得是一個(gè)耐心、細(xì)心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!

  那既然女性占比這么大,為什么財(cái)會(huì)類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

  原因一:“半路轉(zhuǎn)行”

  普通會(huì)計(jì)人員薪資低得可憐,男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房,難度相當(dāng)大。在經(jīng)過長(zhǎng)期的拼搏后無望升高層,于是決心轉(zhuǎn)行。

  原因二:“物極必反”

  不管什么行業(yè)什么崗位,若一件事做到了極致,一定會(huì)有好的結(jié)果。男性會(huì)計(jì)在面對(duì)繁瑣、反復(fù)的工作,依舊選了堅(jiān)持,熬過清苦必將迎來康莊大道。

  如今,會(huì)計(jì)工作不再久坐辦公室,需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時(shí)代也來到計(jì)算機(jī)時(shí)代;財(cái)會(huì)人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

  總而言之,會(huì)計(jì)網(wǎng)想說:“會(huì)計(jì)工作,不分男女,我們拒絕性別歧視!”

  本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)整理原創(chuàng)發(fā)布,部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

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文章26歲女會(huì)計(jì)只有初級(jí)證書怎么辦
2022-09-13 15:08:38 223 瀏覽

  26歲女會(huì)計(jì)只有初級(jí)證書可以報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)或者注冊(cè)會(huì)計(jì),畢竟26歲還很年輕,擁有足夠多的精力和時(shí)間備考,而且考取證書不僅可以提升自己的會(huì)計(jì)技能還能為自己提供升級(jí)加薪的機(jī)會(huì)。

中級(jí)會(huì)計(jì)師

  中級(jí)會(huì)計(jì)證的好處

  1、可以升職加薪

  取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證之后,薪資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)上升一個(gè)檔次,比如同為一線城市,持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證的人員擔(dān)任會(huì)計(jì),月平均工資能拿到5000-7000元,而持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證的人員就可以從會(huì)計(jì)升職為會(huì)計(jì)主管,月薪平均水平也提高到8000-10000元。

  2、享受技能補(bǔ)貼

  部分城市對(duì)取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書的人員設(shè)置了技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),比如福州市,自2017年1月1日起取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書,依法在福州市參加失業(yè)保險(xiǎn),累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的人員可申領(lǐng)補(bǔ)貼1500元。

  3、享受積分落戶政策

  各城市政策不一,比如杭州市,持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書,年齡在45周歲以下,并在杭州居住一年及以上并連續(xù)合納一年及以上社會(huì)保險(xiǎn),就可以在杭州直接落戶。廣州市則是持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書,年齡在40周歲以下,申辦時(shí)在本市連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月,就可以在廣州落戶。而在上海持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書可以在居住證上多加100積分。

  4、抵繼續(xù)教育學(xué)分

  按《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》規(guī)定,會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分,而參加中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試,每通過一科考試或取得證書的,即可折算90學(xué)分。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)證的好處

  1、提升自身的專業(yè)能力

  注會(huì)的專業(yè)性比較強(qiáng),基本上涵蓋了財(cái)務(wù)所需要的大多數(shù)知識(shí)點(diǎn)。取得注會(huì)證書之后,會(huì)大大提升自己的專業(yè)知識(shí),可以選擇去創(chuàng)業(yè),自己當(dāng)老板,管理自己的公司;或者進(jìn)入其他企業(yè),隨著工作能力提高,可以升為財(cái)務(wù)總監(jiān);或者進(jìn)入事務(wù)所工作,在實(shí)踐中,加強(qiáng)自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),形成更強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì),等等。

  2、薪酬待遇優(yōu)厚

  取得注會(huì)證書后,薪水待遇也是比較可觀的。但根據(jù)個(gè)人發(fā)展方向不同,不同的工作內(nèi)容也會(huì)影響注會(huì)的薪資水平。比如在財(cái)會(huì)類綜合管理工作中,CFO、事務(wù)所所長(zhǎng)平均收入最高,2020年平均達(dá)到21w元,而從事外部審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均薪酬為17萬元。

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文章35歲,女,還是個(gè)小會(huì)計(jì)怎么辦?
2021-08-24 18:33:56 718 瀏覽

  前幾天,注會(huì)菌在網(wǎng)上看到一個(gè)問題:35歲,還是基層會(huì)計(jì)怎么辦?看到這個(gè)問題的時(shí)候,注會(huì)菌的內(nèi)心其實(shí)是有一點(diǎn)沉重的。

  我們財(cái)會(huì)人太不容易了?。?!

  財(cái)會(huì)人的一天是怎樣的?

  員工工資發(fā)放和社保的繳納,處理各種報(bào)銷;

  月底和年底關(guān)帳時(shí),還要爆肝加班;

  收據(jù),發(fā)票,憑證,賬單,合同等等都要逐一歸檔整理;

  稅務(wù)局查賬的時(shí)候,報(bào)各種資料和稅收繳納分析.......

  有小伙伴列出了自己一周的日常,一張表格上密密麻麻擠滿了各種事項(xiàng)。

  每一筆賬,每一次熬的夜,哪一個(gè)不充滿著財(cái)會(huì)人的汗水。

  本來按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,從出納開始,我們會(huì)成為會(huì)計(jì),之后還會(huì)成為總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理。

  但現(xiàn)實(shí)是畢業(yè)時(shí)升職加薪出任CFO的夢(mèng)想,被如今崗位十幾年一成不變所擠占。

  說好的“會(huì)計(jì)越老越吃香”?

  為什么到了這一環(huán),上升通道就關(guān)閉了呢?難道是我們還不夠努力?

  從會(huì)計(jì),到財(cái)務(wù)經(jīng)理

  迭代的不止是工作年限

  有小伙伴給出了非常中肯的答案。

  這位小伙伴看來,其實(shí)提問者本來有一手好牌,211畢業(yè)+中級(jí)職稱,已經(jīng)超過大部分同行業(yè)的人,且不說211學(xué)歷,結(jié)合會(huì)計(jì)中級(jí)考試通過率和通過人數(shù),目前的持證人數(shù)也不過才250萬人左右,而我國(guó)整個(gè)財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)人員有四千萬人的規(guī)模。

  所以,最關(guān)鍵的問題是沒有弄清楚會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的關(guān)系。

  會(huì)計(jì)的職責(zé)主要是明晰賬目,并對(duì)賬目進(jìn)行分析,而財(cái)務(wù)則是要根據(jù)這些數(shù)據(jù),對(duì)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃提出意見,并給出實(shí)質(zhì)性的解決方案。

  還有小伙伴指出,核算崗其實(shí)就是庫(kù)存和收入一類的核算,可替代性非常強(qiáng),這也是造成提問者當(dāng)前局面的一個(gè)重要原因。

  也有小伙伴認(rèn)為,從畢業(yè)一直在小型私企工作也限制了發(fā)展的空間。因?yàn)樾〉乃狡蠖际抢习逭f了算,財(cái)務(wù)人員只需要做賬報(bào)稅,做一些核算的基礎(chǔ)崗位,只有大公司,才有財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、投融資等需要專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)的管理崗位。

  但是提問者在感到職業(yè)瓶頸的時(shí)候,并沒有主動(dòng)的走出來,反而越陷越深。

  任正非談華為財(cái)會(huì):

  財(cái)務(wù)不能只提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)

  大家的分析其實(shí)還是非??陀^的,基本上都指向了一點(diǎn):如果只是停留在記賬層面,無論技術(shù)多么高超,終究還是停留在低價(jià)值層面。

  好的財(cái)務(wù)人員,一定要和公司業(yè)務(wù)結(jié)合起來。

  這個(gè)理論貫徹最深刻的是華為。

  前幾年,任正非節(jié)前座談會(huì)上就怒懟財(cái)務(wù)部:不懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)只能提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)!

  任正非一共說了四點(diǎn):

  ①財(cái)務(wù)如果不懂業(yè)務(wù),只能提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù);

  ②財(cái)務(wù)必須要有渴望進(jìn)步、渴望成長(zhǎng)的自我動(dòng)力;

 ?、蹧]有項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員,就不可能成長(zhǎng)為CFO

 ?、芊Q職的CFO應(yīng)隨時(shí)可以接任CEO。

  可以看的出來,華為已經(jīng)為財(cái)會(huì)人員晉升提供了一條完整的發(fā)展脈絡(luò),而且在CFO之上還加了CEO這一晉升途徑,但這也意味著財(cái)務(wù)人員要對(duì)公司業(yè)務(wù)的方方面面有更加全面的把控。

  考下證書,精進(jìn)自我

  是為了增加核心競(jìng)爭(zhēng)力

  其實(shí),對(duì)于這個(gè)提問的小伙伴,注會(huì)菌認(rèn)為,現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急是要跳出圍城。

  十幾年如一日從事核算的工作,實(shí)際上已經(jīng)讓自己慢慢喪失對(duì)于了管理會(huì)計(jì)的感知力,這也是無法趟過會(huì)計(jì)向財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的阻礙。

  比如在分析一家公司時(shí),公司業(yè)務(wù)模式如何,現(xiàn)金流如何、利潤(rùn)如何,如何對(duì)企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,這都屬于財(cái)務(wù)管理方面的問題。

  再比如,如何用SWOT模型分析一家公司,如何找出一家公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這屬于企業(yè)戰(zhàn)略方面的知識(shí)點(diǎn)。

  如果條件允許的話,這位小伙伴可以嘗試在工作之余掌握CPA的內(nèi)容。

  當(dāng)然,考試只是次要的,CPA是對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)體系最完整的梳理,有助于擺脫當(dāng)前思維方式的桎梏。

  最重要的其實(shí)還是將學(xué)到的知識(shí)用在實(shí)際工作中。

  這個(gè)轉(zhuǎn)變的過程可能充滿不易,但絕對(duì)是值得的。

  來源:本文由注冊(cè)會(huì)計(jì)師原創(chuàng)發(fā)布。如需轉(zhuǎn)載,請(qǐng)后臺(tái)回復(fù)轉(zhuǎn)載,聯(lián)系授權(quán),侵權(quán)必究。

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文章為什么企業(yè)只招女會(huì)計(jì)?女生做會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)
2020-01-07 14:47:26 2153 瀏覽

  不少企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員會(huì)要求只招女性,這是為什么呢?女生做會(huì)計(jì)有哪些男生不具備的優(yōu)勢(shì)?

為什么只招女會(huì)計(jì)

  為什么企業(yè)只招女會(huì)計(jì)?

  1.女生性格適合做會(huì)計(jì)

  會(huì)計(jì)工作要求細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),會(huì)計(jì)的日常工作以核算為主,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)容不得任何差錯(cuò)。像整理憑證、編制報(bào)表、貼發(fā)票這些工作,比較重復(fù)繁瑣,女生心思細(xì)膩、工作嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)數(shù)字比較敏感,非常適合做會(huì)計(jì)工作

  2.女生相對(duì)容易穩(wěn)定

  公司的財(cái)務(wù)狀況屬于商業(yè)機(jī)密,老板自然不希望會(huì)計(jì)人員頻繁變動(dòng),因此對(duì)會(huì)計(jì)的穩(wěn)定性要求較高。女生的性格更多偏向穩(wěn)定的工作崗位,尤其是已經(jīng)婚育的女性,如果沒有特殊情況,一般不會(huì)主動(dòng)換工作。女生做會(huì)計(jì)是一份穩(wěn)定、受人認(rèn)可的職業(yè),而男生很少會(huì)愿意一輩子當(dāng)一個(gè)小會(huì)計(jì)。所以企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)時(shí)更偏愛女性。

  女生做會(huì)計(jì)的好處

  很多行業(yè)對(duì)女性的就業(yè)歧視嚴(yán)重,特別是在職業(yè)上升期就得面臨生育階段,公司要給很長(zhǎng)時(shí)間的帶薪產(chǎn)假,增加了許多成本,即使順利休完產(chǎn)假回來,工作位置也已經(jīng)被頂替了。而會(huì)計(jì)工作,被歧視的往往是男性,這也是女生做會(huì)計(jì)的一個(gè)好處。

  會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性很強(qiáng),需要經(jīng)驗(yàn)積累,越有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)一般業(yè)務(wù)水平越高。女生做會(huì)計(jì),不用擔(dān)心自己年齡大了,會(huì)被剛畢業(yè)的小姑娘取代,只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)考取證書,業(yè)務(wù)能力能跟上行業(yè)的發(fā)展,會(huì)計(jì)絕對(duì)是一個(gè)穩(wěn)定且高薪的工作。

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文章50歲女會(huì)計(jì)有必要考中級(jí)職稱嗎
2022-08-16 17:58:17 565 瀏覽

  有必要。從中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件上來看,并沒有任何的年齡限制,50歲依然可以報(bào)名,只要具備相應(yīng)學(xué)歷及一定的會(huì)計(jì)工作年限就可以報(bào)名,尤其對(duì)于有一定年紀(jì)的會(huì)計(jì)職場(chǎng)人士,更需要通過考取中級(jí)會(huì)計(jì)證來增強(qiáng)自己的專業(yè)能力,進(jìn)一步提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

50歲女會(huì)計(jì)考中級(jí)職稱

  對(duì)于50歲女會(huì)計(jì)來說,不要因?yàn)槟昙o(jì)而影響了學(xué)習(xí)沖勁,中級(jí)會(huì)計(jì)證書作為行業(yè)“分水嶺”,更加值得大齡考生進(jìn)行報(bào)考。

  中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名條件

  報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:

  1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

  2、具備良好的職業(yè)道德,無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

  3、熱愛會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

  除具備以上基本條件外,還必須具備下列條件之一:

  1、具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

  2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿4年。

  3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

  4、具備碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿1年。

  5、具備博士學(xué)位。

  6、通過全國(guó)統(tǒng)一考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

  中級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目和考試題型

  考試科目為:《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》

  考試題型包括:

  1、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題;

  2、《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題;

  3、《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。

  中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)建議

  建議分階段進(jìn)行備考學(xué)習(xí)。

  第一階段:整理知識(shí)框架,快速吸收、簡(jiǎn)單做題。通過課程、講義、教材進(jìn)行學(xué)習(xí),梳理知識(shí)框架,形成自己的知識(shí)體系。教輔用輕一搭配網(wǎng)課,輕一涵蓋的知識(shí)點(diǎn)非常全面,適合各類考生使用,基礎(chǔ)不好的同學(xué)建議聽張敬富老師的網(wǎng)課,通俗易懂,生動(dòng)有趣,可以讓大家快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。

  第二階段:復(fù)習(xí)錯(cuò)題難題,加深印象,開始大題訓(xùn)練。復(fù)習(xí)記憶高頻考點(diǎn),把這些知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié),抽出時(shí)間安排復(fù)盤;把做錯(cuò)的題目標(biāo)注出來,看相關(guān)知識(shí)點(diǎn),再做一次類似的題目;加入大題訓(xùn)練,不會(huì)就直接看答案,通過解析反推理解。

  第三階段:做大題、成套的卷子,查漏補(bǔ)缺。掐時(shí)間做真題來模擬考試。這樣可以測(cè)試一下自己的水平,預(yù)估自己的成績(jī),做到心里有數(shù),查漏補(bǔ)缺。

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文章女35歲考注會(huì)還有意義嗎
2022-08-25 20:17:50 805 瀏覽

  女35歲考注會(huì)還是有很大的意義的。35歲這個(gè)年紀(jì)是職場(chǎng)生涯的分水嶺,如果個(gè)人想要事業(yè)更進(jìn)一步,有更多的職業(yè)選擇和晉升機(jī)會(huì),擁有更好的發(fā)展空間,就很有必要考注冊(cè)會(huì)計(jì)師,一方面可以提升自己的會(huì)計(jì)專業(yè)能力,另一方面可以拓寬就業(yè)道路。

注會(huì)證書

  1、可以持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,從事審計(jì)、會(huì)計(jì)以及稅務(wù)等方面的工作,工作面廣。

  2、在備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的過程當(dāng)中,可以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),可以提升自己的專業(yè)技能等等。

  3、注冊(cè)會(huì)計(jì)人員一直是國(guó)家的緊缺人才,擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,不會(huì)擔(dān)心就業(yè)的問題,同時(shí)還可以獲得較高的收入。

  4、35歲的人群,工作閱歷比較豐富、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,可以憑借自己的專業(yè)能力,持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書成為財(cái)務(wù)專員、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及主管等。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師從事審計(jì)助理的年薪大概在12萬,審計(jì)員的年薪大概在18萬,項(xiàng)目經(jīng)理的年薪能夠達(dá)到40-50萬,高級(jí)經(jīng)理的年薪能夠到85-90萬。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所,年薪通常在30-40萬元左右,隨著工作時(shí)限的增長(zhǎng),成為合伙人,百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)行業(yè)金字塔尖端證書,在社會(huì)中的認(rèn)可度非常的高,前程無憂、智聯(lián)、獵聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)上檢索年薪30萬以上的財(cái)會(huì)與金融中高層職位,80%以上都標(biāo)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先,或直接要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目有哪些?

  專業(yè)階段考試共有6個(gè)考試科目,其中《會(huì)計(jì)》與《財(cái)務(wù)成本管理》題型為:?jiǎn)芜x題、多選題、計(jì)算分析題、綜合題;《審計(jì)》與《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》題型為:?jiǎn)芜x題、多選題、簡(jiǎn)答題、綜合題;《稅法》題型為:?jiǎn)芜x題、多選題、計(jì)算問答題、綜合題;《經(jīng)濟(jì)法》題型為:?jiǎn)芜x題、多選題、案例分析題;綜合考試階段《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)、(試卷二)》科目題型為案例分析題。

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文章25歲女全脫產(chǎn)備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師能通過嗎?
2020-04-23 18:11:08 385 瀏覽

很多會(huì)計(jì)人在工作一段時(shí)間之后,就開始備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師了,那么備考的人群就有很多種,小編收到了留言說一位畢業(yè)工作一年的會(huì)計(jì)人打算全脫產(chǎn)備考,讓小編給一點(diǎn)建議,今天我們就來說說有關(guān)全脫產(chǎn)備考注會(huì)的一些事。

脫產(chǎn)備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師

(一)建議全脫產(chǎn)備考嗎?

小編個(gè)人是不建議全脫產(chǎn)備考的,最好是能夠從事和會(huì)計(jì)有關(guān)的工作,在工作的時(shí)候能夠同時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),畢竟注會(huì)的科目知識(shí)是比較深層次的,我們之前學(xué)習(xí)的初級(jí)會(huì)計(jì)就是九牛一毛中的一毫,所以,和工作實(shí)踐結(jié)合起來理解考試的內(nèi)容,對(duì)考生其實(shí)是極有幫助的事情,如果全脫產(chǎn)備考,其實(shí)對(duì)考生的心理壓力是會(huì)更大的,心理壓力大,就不能全身心的投入學(xué)習(xí),效率也就不高,全脫產(chǎn)后,還會(huì)失去經(jīng)濟(jì)來源,可能對(duì)于考生來說,是會(huì)有比較大的心理壓力的,也不利于備考,小編給的建議是這樣。

(二)全脫產(chǎn)備考能通過考試嗎?

有全脫產(chǎn)備考通過考試的,也有在職備考通過考試的,全脫產(chǎn)備考有利有弊,能夠全脫產(chǎn)通過考試的,往往是能夠利用全部的時(shí)間進(jìn)行備考的,但是也有很多人自控能力不強(qiáng),全脫產(chǎn)備考的時(shí)候,不一定是能夠把所有的時(shí)間都用在學(xué)習(xí)上,這和全脫產(chǎn)備考的初衷就違背了,除了備考的時(shí)間外,還有考生個(gè)人的基礎(chǔ)水平和學(xué)習(xí)能力,都是考試通過與否的影響因素,這都要進(jìn)行綜合的考慮,全脫產(chǎn)不一定能一次通過,在職備考也不一定通過不了。

希望以上會(huì)計(jì)網(wǎng)小編給的建議,能夠幫助到大家,更多資訊:注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試具體考哪幾科,考試時(shí)間在什么時(shí)候?

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文章28歲已婚育女會(huì)計(jì)如何在事業(yè)上逆風(fēng)翻盤?
2020-01-15 17:16:33 528 瀏覽

很多人聽到了很多會(huì)計(jì)苦會(huì)計(jì)累的心酸往事,小編今天來和大家說一說中午吃飯時(shí)聽到的一個(gè)勵(lì)志的故事。主人公我們暫時(shí)稱呼她為CC吧。

職場(chǎng)故事

CC君是一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,她的學(xué)習(xí)生涯有些許坎坷,她在高考時(shí)沒考上好的大學(xué),上了一個(gè)??疲壹依镉懈魑挥H戚和有經(jīng)驗(yàn)的伯父的建議,CC在快畢業(yè)的時(shí)候升了本科,CC的家在中國(guó)的中部地區(qū),但懷著對(duì)北上廣一線城市的向往,選擇了來到南方的一線城市打拼。那時(shí)候CC找了一家規(guī)模一般的公司,做一份會(huì)計(jì)的工作,但慢慢的,CC覺得自己不太適合快節(jié)奏的生活,想往節(jié)奏慢一點(diǎn)的城市“遷移”,但在一線城市打拼的這一段時(shí)間,CC找到了自己的職業(yè)方向,她找到自己喜歡做什么類型的工作了,也為后來去慢節(jié)奏城市打下了基礎(chǔ)。

CC找到了一個(gè)節(jié)奏相對(duì)緩慢的城市,慢慢開啟了自己的新生活,她開始找關(guān)于審計(jì)這方面的工作,最后找到了一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。CC其實(shí)是一個(gè)情商很高的人,在事務(wù)所里不管是上至七十歲下至七歲的都喜歡她(這有點(diǎn)夸張,主要是想表達(dá)CC的情商很高)事務(wù)所里很多有關(guān)于公益的業(yè)務(wù)都是由她負(fù)責(zé),事務(wù)所的很多發(fā)表文章、參加培訓(xùn)的事情也是CC負(fù)責(zé),感覺CC慢慢成長(zhǎng)為除了業(yè)務(wù)以外的代言人。

但是過了不久,CC談戀愛了,以前還沒有另一半的時(shí)候,就是加班到深夜也覺得干勁滿滿,但是隨著談戀愛時(shí)事務(wù)所很多瑣碎的工作占據(jù)了她的所有時(shí)間,而且發(fā)現(xiàn)自己這么多年來真正業(yè)務(wù)上的能力并沒有得到很大的提升,CC這個(gè)時(shí)候才慌了,這是自己想要的嗎,這能保證成為自己的一技之長(zhǎng)讓自己不挨餓嗎?CC想了一個(gè)晚上,最后做了一個(gè)決定,她結(jié)婚了。

CC結(jié)婚后馬上就開始備考注會(huì),在這個(gè)時(shí)候也懷了寶寶,事情一件一件接踵而至,CC的心情其實(shí)很煩躁,但是為了以后的生活,CC強(qiáng)迫自己靜下心來看書,孕吐、心情煩躁、脾氣不好、疑神疑鬼這些癥狀,CC通通把他們壓回心里,只要能通過注會(huì)這些都不是事兒!CC一口氣報(bào)了6門科目,在臨產(chǎn)之前,通過了5門。在做月子的時(shí)候把第6門也過了。

其實(shí)小編是想告訴大家,人生從來沒有什么逆風(fēng)翻盤,只是別人在你看不到的地方默默努力,你看到人家事業(yè)上的成就,但你沒看到別人在這條路上付出了多少汗水。

28歲那年的CC通過了注會(huì)考試,今年36歲的CC成為了事務(wù)所的合伙人。

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文章女大學(xué)生怎么備考acca?acca答題技巧分享
2023-09-27 15:49:50 467 瀏覽

  女大學(xué)生備考acca的建議如下:

女大學(xué)生怎么備考acca?

  1、認(rèn)真研讀歷年真題

  acca教材內(nèi)容特別多,但考試并不是全部都考,有些知識(shí)點(diǎn)很少涉及,所以學(xué)生需要采用應(yīng)試策略,即仔細(xì)研讀和分析歷年真題的側(cè)重考點(diǎn),抓住命題規(guī)律,能大大提高復(fù)習(xí)效率。

  2、學(xué)好基礎(chǔ),循序漸進(jìn)

  由于P階段和F階段是相輔相成的關(guān)系,建議學(xué)生在學(xué)習(xí)第一門課的時(shí)候就認(rèn)真學(xué)習(xí)和備考,如果F階段基礎(chǔ)扎實(shí),通過P階段的考試就不那么困難。

  3、抓住重點(diǎn),靈活運(yùn)用

  acca的考試很關(guān)鍵的一點(diǎn)在英語表達(dá)上,學(xué)生在平時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候也要熟練表達(dá),尤其是針對(duì)F8偏文字的科目。對(duì)于其他偏向計(jì)算的科目,要著重去理解知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)在邏輯。除此之外,想要通過考試的關(guān)鍵點(diǎn)之一還在于要學(xué)會(huì)應(yīng)用,acca偏向于培養(yǎng)實(shí)踐性人才,所以答題的時(shí)候,單純的默寫知識(shí)點(diǎn)是沒有用的,還要學(xué)會(huì)應(yīng)用,結(jié)合題干信息進(jìn)行分析。

acca答題技巧分享

  acca答題技巧有以下3點(diǎn):

  1、答題要做到簡(jiǎn)潔而充分??梢詫㈩}目中的內(nèi)容展開分成幾點(diǎn),每一個(gè)點(diǎn)都充分簡(jiǎn)潔地說明自己的觀點(diǎn),盡量把每一個(gè)觀點(diǎn)都列上,但同時(shí)也要注意不要贅述。

  2、卷面要做到整潔明了。內(nèi)容排版、格式、重點(diǎn)標(biāo)注等等都很重要,要注意卷面的美觀。

  3、某些題目有固定的答題格式和規(guī)范要求,所以考生要按照標(biāo)準(zhǔn)答案格式和步驟答題。

acca考試科目有哪些?

  acca考試科目一共15門,只需要通過13門就能獲得證書。acca備考科目如下:《商業(yè)與技術(shù)》、《管理會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《公司法與商法》、《業(yè)績(jī)管理》、《稅務(wù)》、《財(cái)務(wù)報(bào)告》、《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》、《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《高級(jí)稅務(wù)》和《高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。

女大學(xué)生備考acca的好處

  女大學(xué)生備考acca可以幫助考生更好地理解和掌握財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí),了解中外企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法差異,培養(yǎng)分析問題和解決問題能力;同時(shí)也能夠增強(qiáng)自身在商業(yè)環(huán)境中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。因此,對(duì)于未來想從事財(cái)務(wù)管理行業(yè)或者其他相關(guān)崗位的學(xué)生來說,acca無疑是能夠帶來很多幫助的證書。

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文章女會(huì)計(jì)那么多,為什么財(cái)務(wù)總監(jiān)還是男的多?真相是...
2021-08-26 13:50:25 932 瀏覽

  從業(yè)多年,縱觀會(huì)計(jì)行業(yè),一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理的崗位,但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財(cái)務(wù)高層崗位上會(huì)更有優(yōu)勢(shì)呢?這些選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

女會(huì)計(jì)那么多,為什么財(cái)務(wù)總監(jiān)還是男的多?

  01、皮糙肉厚,抗壓加班

  大家都知道,想要飛速成長(zhǎng),那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所,除了需要適應(yīng)996的工作模式,你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念:女人當(dāng)男人使,男人當(dāng)牲口使。

  你沒聽錯(cuò),能夠當(dāng)并且能長(zhǎng)期當(dāng)“牲口”的還是男性。

  進(jìn)過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道,當(dāng)加班熬夜變成自然,長(zhǎng)期996,甚至007,你的身體就變成革命重要的本錢。

  02、出差外派,男士?jī)?yōu)先

  首先,如果你是領(lǐng)導(dǎo),有事需要一個(gè)人出差,在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下,你更愿意派一個(gè)男生還是女生?

  從外部環(huán)境角度來說:安全性是不得不考慮的一個(gè)因素,現(xiàn)在時(shí)不時(shí)新聞就報(bào)道某某女性單獨(dú)外出慘遭.....類似話題,此類事件層出不窮,這樣情況下,如果我是領(lǐng)導(dǎo),我更愿意派一個(gè)更自由安全的男生出差。

  從員工內(nèi)部角度來說:已婚女性被家庭束縛性更大,也許將機(jī)會(huì)給到女生,不排除自身會(huì)因?yàn)榧彝シ艞壍目赡苄浴?/p>

  “你(女)負(fù)責(zé)貌美如花,我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”,求婚經(jīng)典詞,所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

  談回到外派,升職加薪的好路子,想要熬出頭?不得待個(gè)好幾年!而作為女性,長(zhǎng)期以家庭為主,如果事業(yè)心超強(qiáng),也要比男性多的多的付出作為代價(jià)。而男性這時(shí)候,“好男兒志在四方”的野心就派上用場(chǎng)了。

  03、天然優(yōu)勢(shì),專注工作

  男生不會(huì)因?yàn)樯⒆佑绊懝ぷ?,更加專注,特別現(xiàn)在國(guó)家開放二胎三胎,女性生活、工作壓力雙重奏。職場(chǎng)媽媽直呼:“我太難了”。

  懷胎十月,哺乳數(shù)月,這間歇性的職場(chǎng)生活無疑是給已婚女性職場(chǎng)道路上重重一擊。壓力也會(huì)越來越大。

  04、思維模式不同

  財(cái)務(wù)工作的特性,讓大家覺得女性天生適合財(cái)務(wù)工作,因?yàn)樾枰怂悖瑪?shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié),而女生天生細(xì)膩,對(duì)于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長(zhǎng)。

  正是如此,當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時(shí),越容易被人群淹沒,想要脫穎而出,依靠的不僅需要扎實(shí)的基本功,還有一種叫做“格局”,也就是大局觀。

  成大事者不拘小節(jié),不是要求不在乎細(xì)節(jié),而是更有擁有大局觀!

  而男生天生粗獷思維發(fā)散,有較強(qiáng)的全局意識(shí),更加擅長(zhǎng)于交際協(xié)作,在公司內(nèi)外交識(shí)的人群都會(huì)成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

  05、物以稀為貴

  大家也能發(fā)現(xiàn),從升入大學(xué)開始,就注定了會(huì)計(jì)行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

女會(huì)計(jì)那么多,為什么財(cái)務(wù)總監(jiān)還是男的多?

  但是在職業(yè)發(fā)展中,“稀”不一定“貴”,性價(jià)比才是老板選擇的王道。

  但是換個(gè)角度,作為男生,你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大還是在女生群體中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大?

  那么問題來了!女會(huì)計(jì)要怎么做才能晉升到財(cái)務(wù)高層呢?

  隨著社會(huì)進(jìn)步,思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變,女性已經(jīng)較以往有了更多機(jī)會(huì),而所謂的男性”性別優(yōu)勢(shì)“也在被逐步弱化。

  那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性,我們繼續(xù)往下看:

  1、能放眼未來,具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是,不輕易拘泥于現(xiàn)狀,不安于滿足,世界充滿挑戰(zhàn),眼光長(zhǎng)遠(yuǎn),利用詳細(xì)的規(guī)劃部署,達(dá)成最終目標(biāo)。

  2、高效配置,具有大局觀。能高效配置人才,讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),提升團(tuán)隊(duì)價(jià)值。能從多方面角度思考、分析、解決問題,成為老板的左膀右臂。

  3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí),創(chuàng)新思維。想要成為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,你的專業(yè)知識(shí),溝通能力,協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會(huì)作為考量因素,這時(shí)候就需要將專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力結(jié)合,加以創(chuàng)新,為老板提出建設(shè)性意見,為公司創(chuàng)造價(jià)值。

  相信大家看到這里一定有自己的見解,我們不追崇以男女性別差別作為職場(chǎng)發(fā)展中的晉升優(yōu)勢(shì)。相信,只要堅(jiān)持深耕,提升業(yè)務(wù)能力,一定會(huì)在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱,到那時(shí)候,升職加薪都不是問題。

  本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā),作者:小熊。部分素材來源:知乎。

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文章45歲女,還需不需要考一個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)證書?
2020-07-20 13:41:24 1312 瀏覽

不管是在哪行哪業(yè),年齡一直都是大家在意的,年紀(jì)大了,適不適合考證,轉(zhuǎn)行,或者有沒有潛力,還能不能夠有上升的空間,都是公司領(lǐng)導(dǎo)者在意的,那么45歲的大齡女,還需不需要考一個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)證書?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧!

45歲女,還需不需要考一個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)證書?

適合報(bào)考的時(shí)間

其實(shí)這個(gè)年齡如果是在會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的話,也應(yīng)該能拿下注會(huì)證書報(bào)考會(huì)計(jì)職稱,是考慮職稱和執(zhí)業(yè)是兩套管理體系,代表不同的身份。在國(guó)內(nèi)從事財(cái)務(wù)工作,還是要有兩方面的證書來充實(shí)。原本直接報(bào)名高級(jí)會(huì)計(jì)師,但在審核考試資格階段,因?yàn)闆]有中級(jí)會(huì)計(jì)師證沒有獲得報(bào)考的資格,只能從中級(jí)開始考,當(dāng)時(shí)心里面后悔沒有早些做考試計(jì)劃,但是只要開始做了,就不會(huì)晚?,F(xiàn)在已經(jīng)看了財(cái)管和會(huì)計(jì)兩科,準(zhǔn)備開始看經(jīng)濟(jì)法。

財(cái)務(wù)工作是不斷積累和更新的工作

和其他職業(yè)相比,財(cái)務(wù)不怎么吃青春飯,是一個(gè)需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)和不斷更新知識(shí)的工作。能夠在30歲前拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA/AICPA/CGA,當(dāng)然最好。但不同的人有不同的規(guī)劃,也有人會(huì)想著30歲前把結(jié)婚生孩子搞定,30歲之后才是職業(yè)黃金期。女性在這方面尤其會(huì)考慮更多。所以提問題的女士,也許現(xiàn)在小孩上大學(xué)了,不用再操心,有時(shí)間考慮下自己的工作,這個(gè)時(shí)候報(bào)名考個(gè)中級(jí)挺好的。

其實(shí)在女性的職業(yè)生涯中,結(jié)婚生子會(huì)占據(jù)一部劇的時(shí)間,這也正好是一個(gè)女人的上升期的時(shí)間,45歲的女性,大概孩子也已經(jīng)上了大學(xué),這時(shí)候可以好好考慮一下自己今后的打算,同時(shí)也充實(shí)自己,找工作是其次,有的人可能會(huì)想,這個(gè)年紀(jì)沒有公司會(huì)選擇,但是機(jī)會(huì)來的時(shí)候,也要有實(shí)力才能把握得住啊。

以上就是有關(guān)45歲要不要報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)考試的一些內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

中級(jí)會(huì)計(jì)師一年通過難嗎?有哪些通關(guān)秘訣?

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文章華爾街迎來第一位女性CEO!她到底什么來頭
2020-09-20 20:16:31 1426 瀏覽

  回望過去百年,華爾街經(jīng)歷了繁榮、蕭條、復(fù)興和恐慌,但有一件事始終不變:高層總是由男性擔(dān)任,大行總是由男性執(zhí)掌,是名副其實(shí)的男性俱樂部。如今,這最后的堡壘即將倒下。華爾街,迎來第一位女性CEO。

  華爾街,迎來首位女掌門!大佬們紛紛發(fā)來賀電!

  當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月10日,華爾街大行花旗集團(tuán)放出重大消息:集團(tuán)CEO邁克爾·科巴特(Michael Corbat)將于明年2月退休,公司總裁兼全球消費(fèi)者銀行業(yè)務(wù)主管簡(jiǎn)·弗雷澤(Jane Fraser)將接任CEO一職。

  這則任命意義重大,意味著:到明年2年,華爾街的金融巨頭們終于要迎來第一位女性CEO了,打破了華爾街多年以來“CEO只能是男性”的不成文規(guī)定。

  圖源:Citigroup

  消息一出,華爾街隨即沸騰了“沸騰了”。高盛CEO大衛(wèi)·所羅門(David Solomon)在領(lǐng)英LinkedIn上發(fā)布動(dòng)態(tài),稱簡(jiǎn)·弗雷澤為“行業(yè)先鋒”。

    

  圖源:LinkedIn

  納斯達(dá)克總裁兼CEO阿德娜·弗里德曼(Adena Friedman)表示:“簡(jiǎn)·弗雷澤是一位杰出的領(lǐng)袖,在金融行業(yè)享有盛譽(yù);她是下一任花旗CEO的絕佳選擇。她被任命為CEO代表著金融行業(yè)乃至整個(gè)美國(guó)公司女性的一個(gè)重要的里程碑,它向所有職業(yè)女性傳達(dá)了一個(gè)重要信息——我們的能力和潛力不受限制?!?/strong>

 

  圖源:LinkedIn

  德意志銀行美國(guó)公司CEO克里斯蒂安娜·賴?yán)?Christiana Riley)更是直呼“這是華爾街所有女性都在慶祝的時(shí)刻。”

  圖源:LinkedIn

  花旗CEO邁克爾·科巴特則表示:“我很高興我們的董事會(huì)選擇簡(jiǎn)·弗雷澤來接替我。她將成為我們的第一位女性CEO,這是我們所有人的驕傲。”

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  此外,紐交所總裁史黛西·坎寧安(Stacey Cunningham)、前富國(guó)銀行主席貝特西·杜克(Betsy Duke)等華爾街大佬也發(fā)來了“賀電”!

  這簡(jiǎn)直是眾望所歸??!而看完簡(jiǎn)·弗雷澤的“神仙履歷”后,更以為然......

  劍橋畢業(yè)、哈佛MBA!曾是高盛分析師,麥肯錫合伙人

  簡(jiǎn)·弗雷澤,1967年生于“高爾夫之鄉(xiāng)”——蘇格蘭圣安德魯斯,并于1988年獲得劍橋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。

  大學(xué)畢業(yè)后,年僅21歲的簡(jiǎn)·弗雷澤在高盛倫敦并購(gòu)部門開始了她的職業(yè)生涯,擔(dān)任并購(gòu)分析師。

  彼時(shí),在高盛很少有女性擔(dān)任高級(jí)職務(wù),而且對(duì)女性的著裝有著嚴(yán)格要求,用簡(jiǎn)·弗雷澤的話來說“那里的女人相當(dāng)‘恐怖’,幾乎像男人一樣穿衣服,或者穿著‘可怕’的衣服,她們看上去并不高興?!?/p>

  兩年之后,簡(jiǎn)·弗雷澤離開了高盛,選擇去了熱情奔放的西班牙,在馬德里從事股票經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。

  在西班牙呆了兩年后,年輕的簡(jiǎn)·弗雷澤決定去美國(guó)發(fā)展,并花了兩年時(shí)間在哈佛商學(xué)院獲得了MBA學(xué)位。

  鑒于此前在高盛的經(jīng)歷,簡(jiǎn)·弗雷澤這次沒有選擇進(jìn)入投行,而是選擇了咨詢行業(yè)。1994年,簡(jiǎn)·弗雷澤正式入職麥肯錫,從事金融服務(wù)和全球戰(zhàn)略工作,并在這里工作了10年。頭6年在紐約,后4年在倫敦。

  在麥肯錫的10年,簡(jiǎn)·弗雷澤迎來了事業(yè)和家庭的雙豐收,成為兩個(gè)孩子的母親。2000年,簡(jiǎn)·弗雷澤在迎來她第一個(gè)兒子的同時(shí),升任麥肯錫合伙人。

  此外,簡(jiǎn)·弗雷澤與其他三位麥肯錫員工合著的《世界競(jìng)賽:建立偉大的全球公司的戰(zhàn)略》一書,受到時(shí)任花旗市場(chǎng)與銀行業(yè)務(wù)部董事長(zhǎng)邁克爾·克萊恩(Michael Klein)青睞,多次力邀簡(jiǎn)·弗雷澤加入花旗集團(tuán)。

  花旗16年“熬成”CEO仍任重而道遠(yuǎn)

  2004年,簡(jiǎn)·弗雷澤離開麥肯錫,正式加盟花旗集團(tuán),擔(dān)任IBD客戶戰(zhàn)略主管,開啟了另一段輝煌征程。此后的16年,多次升遷,成績(jī)斐然。

  2007年9月,被任命為全球戰(zhàn)略與并購(gòu)主管;2009年6月,被任命為Citi Private Bank首席執(zhí)行官,在她任職四年間,抹平了高達(dá)2.5億美元的年度赤字,并實(shí)現(xiàn)盈利;2013年5月,被任命為Citi Mortgage首席執(zhí)行官;2015年4月,被任命為Citi拉丁美洲的首;2019年10月,被任命為花旗集團(tuán)總裁兼全球消費(fèi)者銀行(GCB)負(fù)責(zé)人。

  此外,簡(jiǎn)·弗雷澤還多次被《FORTUNE》、《American Banker》雜志評(píng)為“值得關(guān)注的女性”。

  圖源:American Banker

  簡(jiǎn)·弗雷澤的能力和業(yè)績(jī)體現(xiàn)在方方面面。在花旗任職期間,簡(jiǎn)·弗雷澤還領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)重組、撤資、融資、裁員等,展現(xiàn)了果決的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。

  花旗CEO邁克爾·科巴特評(píng)價(jià)道:“憑借著出色的領(lǐng)導(dǎo)才能,經(jīng)驗(yàn)和價(jià)值觀,我知道簡(jiǎn)·弗雷澤將成為花旗集團(tuán)杰出的首席執(zhí)行官?!?/p>

  圖源:Citigroup

  而與能力相匹配的,除了職位的升遷,自然就是薪資待遇了。據(jù)報(bào)道,簡(jiǎn)·弗雷澤2019年的薪酬為1250萬美元(約合人民幣8443萬元)。

  不過,有業(yè)內(nèi)人士稱,簡(jiǎn)·弗雷澤接手花旗,將要面對(duì)極大的挑戰(zhàn)。

  在過去幾年,花旗多次不能實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo),是華爾街五巨頭(花旗、摩根大通、高盛、美銀美林、摩根士丹利)業(yè)績(jī)表現(xiàn)最差的一家。今年第二季度的利潤(rùn)更是暴跌73%,達(dá)13.2億美元。

  另外,花旗集團(tuán)目前的股價(jià)僅45.53美元,不及2008年金融危機(jī)前的1/10,市凈率為0.55。而摩根大通市凈率為1.28、摩根士丹利市凈率為、高盛市凈率為0.89。今年來,花旗的股價(jià)已跌去了四成!

  圖源:老虎證券

  花旗內(nèi)部也頗為動(dòng)蕩,自2018年開始,已有多位重量級(jí)高管相繼離職。此外,在今年8月份,花旗還曾失誤性地將9億美元匯入對(duì)沖基金,一時(shí)間成為新聞熱點(diǎn)。

  圖源:新浪財(cái)經(jīng)

  而面對(duì)以上種種問題,頂著“華爾街首位女性CEO”光環(huán)的簡(jiǎn)·弗雷澤仍任重而道遠(yuǎn)。

  本文內(nèi)容來源:高頓金融分析師,圖片來源:高頓圖庫(kù)。如需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者授權(quán),如有侵權(quán),請(qǐng)?zhí)砑游⑿盘?hào):cfawx666議定處理!

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文章會(huì)計(jì)行業(yè)男女比例是多少?為什么財(cái)務(wù)高管大多是男的?
2020-01-07 11:24:33 4983 瀏覽

  男女之間的職場(chǎng)差異一直都是人們討論的熱點(diǎn),會(huì)計(jì)行業(yè)一直以來都是女性居多,但是真正做到財(cái)務(wù)高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財(cái)務(wù)人員男性比較多呢?

會(huì)計(jì)行業(yè)男女比例

  會(huì)計(jì)行業(yè)男女比例有多少?

  會(huì)計(jì)行業(yè)一向是女多男少,從每年報(bào)考會(huì)計(jì)證書的人數(shù)就能看出:報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的男女比例將近1:9,報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的男女比例也高達(dá)3:7。女性考生占據(jù)絕對(duì)的人數(shù)優(yōu)勢(shì),這也側(cè)面反映出會(huì)計(jì)行業(yè)的男女比例。

  這么多的女會(huì)計(jì),按理說只要堅(jiān)持下來,做到財(cái)務(wù)高管的機(jī)會(huì)更高。為什么男會(huì)計(jì)反而更占優(yōu)勢(shì)呢?

  男性會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

  天然優(yōu)勢(shì)

  男性不會(huì)因生孩子而影響工作,這是在招聘時(shí)就已經(jīng)占據(jù)的天然優(yōu)勢(shì)。男性體力較女性好,更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會(huì)強(qiáng)于女性,在處理重大事情的時(shí)候,男會(huì)計(jì)的表現(xiàn)會(huì)更出色,這也是大多數(shù)企業(yè)的高管是男性的原因。

  男會(huì)計(jì)用在工作上的時(shí)間更多

  在職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段,女會(huì)計(jì)正好面臨著生育問題,一旦休產(chǎn)假,勢(shì)必影響到職場(chǎng)發(fā)展。女會(huì)計(jì)想要再往上走,需要付出更大的努力。女會(huì)計(jì)結(jié)婚以后,可能要分配更多的時(shí)間精力在家庭和孩子身上,很難接受加班、出差等高強(qiáng)度的工作。

  男性一般需要承擔(dān)更大的家庭責(zé)任,因此更有野心,更渴望朝著頂層發(fā)展,基本沒有哪個(gè)男會(huì)計(jì)會(huì)說舒舒服服當(dāng)個(gè)小會(huì)計(jì)就好了,因此男會(huì)計(jì)用在工作上的時(shí)間、精力會(huì)更多。

  以上的優(yōu)勢(shì)并不是說男性一定強(qiáng)于女性,很多優(yōu)秀的女會(huì)計(jì)一樣可以做到領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的位置。小編覺得,個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能才是決定職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,無論是男會(huì)計(jì)還是女會(huì)計(jì),只要有決心,有經(jīng)驗(yàn),有證書,在財(cái)會(huì)路上的發(fā)展一樣會(huì)好。

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文章孕期女員工身體不適發(fā)微信請(qǐng)假,公司以 “曠工”為由解雇違法嗎?
2021-10-14 13:52:43 943 瀏覽

  在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市,想要獲得一份滿意的工作很不容易,保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工,因?yàn)榻?jīng)常要請(qǐng)假,在職場(chǎng)上很容易受到不公平的待遇。

孕期女員工身體不適發(fā)微信請(qǐng)假,公司以 “曠工”為由解雇違法嗎?

  這段時(shí)間看到一個(gè)新聞,一個(gè)懷孕的女職工懷孕后去檢查,被診斷出來先兆流產(chǎn)需要在家休養(yǎng),所以在微信上跟上級(jí)請(qǐng)了假,后來卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動(dòng)糾紛。

孕期女員工身體不適發(fā)微信請(qǐng)假,公司以 “曠工”為由解雇違法嗎?

  有些網(wǎng)友表示理解,因?yàn)樾」疽@樣養(yǎng)人確實(shí)難,她不在沒人補(bǔ)工作空缺,時(shí)間太長(zhǎng)很難頂上。

  但也有網(wǎng)友表示不理解,就業(yè)生育歧視讓女性在職場(chǎng)生活難上加難,連生產(chǎn)檢查要休息請(qǐng)個(gè)假都被如此對(duì)待。

孕期女員工身體不適發(fā)微信請(qǐng)假,公司以 “曠工”為由解雇違法嗎?

  01、孕期請(qǐng)假被解雇,員工覺得有點(diǎn)冤

  黃女士原來是在汽車運(yùn)輸公司上班,主要做的還是人事方面的工作。

  因?yàn)槿メt(yī)院檢查,查出來先兆流產(chǎn),需要在家修養(yǎng)一周,不方便走動(dòng)的黃女士就用微信跟上司請(qǐng)假,并把診斷證明發(fā)送給了上級(jí),想要申請(qǐng)請(qǐng)假一星期。

  上級(jí)劉經(jīng)理看到后表示同意,讓黃女士把病假改成年假。

  但是一周后黃女士身體尚未恢復(fù),所以又向副經(jīng)理陳經(jīng)理提出請(qǐng)假,讓他幫忙轉(zhuǎn)告經(jīng)理劉經(jīng)理,副經(jīng)理也表示答應(yīng)了。

孕期女員工身體不適發(fā)微信請(qǐng)假,公司以 “曠工”為由解雇違法嗎?

  來源:深圳工會(huì)

  但是幾天后黃女士就收到了公司發(fā)來的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》,說她違反了公司的請(qǐng)假制度,無故曠工要辭退她。

  而且曠工的日期包括劉經(jīng)理同意改為年假的那一星期開始。

  黃女士覺得很冤,因?yàn)樗鷦⒔?jīng)理說的時(shí)候,都已經(jīng)同意并且讓她休年假,所以黃女士因此申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

  在勞動(dòng)仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動(dòng)合同的賠償金和工資差額,一共22萬元。

  02、公司也不服,違反公司規(guī)定就能解雇

  運(yùn)輸公司辯稱黃女士第一次是通過微信向上司請(qǐng)假,包括第二次請(qǐng)假也是也是通過微信申請(qǐng)。

  但是按照公司管理制度規(guī)定,這兩個(gè)經(jīng)理都是沒有一周假期的審批權(quán)限。

  所以這兩個(gè)星期,黃女士是屬于曠工的,合情合理。

  03、多日沒到單位上班,被當(dāng)曠工開除解除合同合理嗎

  曠工應(yīng)該是故意的主觀意圖,員工在工作日不請(qǐng)假,或者請(qǐng)假?zèng)]審批就無故缺勤。

  而微信請(qǐng)假了不屬于曠工,因?yàn)檫@兩個(gè)經(jīng)理都審批了。

  并且多日沒上班,公司卻沒有跟當(dāng)事人溝通,更沒有給當(dāng)事人發(fā)通知。

  并且女職工在孕期、哺乳期和產(chǎn)期,都能依法享有產(chǎn)檢檢查和產(chǎn)假的待遇,在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關(guān)系。

  如果在這“三期”的女職工因?yàn)樯眢w情況特殊提出休息,單位應(yīng)提供人文關(guān)懷,不能隨意解除勞動(dòng)合同。

  04、案件結(jié)果

  經(jīng)過審理,黃女士提供的證據(jù)確實(shí)存在懷孕期間身體不適的情況,需要休息,并提供了《診斷證明書》給上司,所以不存在公司提出的請(qǐng)假程序不相符的情況,沒有曠工的主觀惡意,需要對(duì)黃女士進(jìn)行賠償。

  所以微信請(qǐng)假不上班,通知了領(lǐng)導(dǎo),并不屬于曠工的行為。

  在公司工作了十年,因?yàn)樯龣z查在微信請(qǐng)假,被公司解雇,你怎么看?

  本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā),作者:點(diǎn)點(diǎn) 。

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文章95后女會(huì)計(jì),2年代理記賬經(jīng)驗(yàn),離職后找工作,究竟要往哪走?
2020-07-21 14:39:43 1183 瀏覽

  “做了一兩年代理記賬,我想換個(gè)工作,我是去做小公司做大會(huì)計(jì)好,還是去大公司做小會(huì)計(jì)好呢?或者說去做出納?”

  最近我在會(huì)計(jì)群里看到一位粉絲這么提問,不少有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)同行也為她支著招。

95后女會(huì)計(jì),2年代理記賬經(jīng)驗(yàn),離職后找工作,究竟要往哪走?

95后女會(huì)計(jì),2年代理記賬經(jīng)驗(yàn),離職后找工作,究竟要往哪走?

  看著群里因?yàn)檫@個(gè)問題炸開了鍋,有的贊同去小公司做全盤會(huì)計(jì)的,也有人表示去大公司更好。然而,對(duì)于從代理記賬工作出來的會(huì)計(jì)來說,他們離職后的職業(yè)發(fā)展,究竟應(yīng)該怎么選擇才好呢?

  今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就著這個(gè)問題,邀請(qǐng)了拾方來和大家探討一番,希望可以給有需要的會(huì)計(jì)同仁指明方向。

95后女會(huì)計(jì),2年代理記賬經(jīng)驗(yàn),離職后找工作,究竟要往哪走?

  一、代理記賬現(xiàn)狀與工作內(nèi)容

  在給出職業(yè)方向之前,我們要先從它的工作內(nèi)容和行業(yè)現(xiàn)狀入手。

  代理記賬的工作內(nèi)容,主要分為以下幾種。

  1.記賬

  2.報(bào)稅

  3.工商變更

  4.財(cái)務(wù)咨詢

  5.其他

  由于代理記賬公司業(yè)務(wù)屬性偏服務(wù)類型,所涉及的領(lǐng)域較為廣泛,存在一定的局限性,所以它所服務(wù)的公司類型,要么是剛成立沒多久,暫時(shí)沒有能力籌辦財(cái)務(wù)部門的公司,要么就是公司業(yè)務(wù)少且規(guī)模較小的,賬務(wù)處理比較簡(jiǎn)單的公司。

  因此,基于這些條件,它所涉及的各種財(cái)務(wù)知識(shí)也不算是很精通,用白話講,代理記賬就是“什么都懂一點(diǎn)了,但不是很專業(yè)?!?/p>

  在會(huì)計(jì)行業(yè)里,有這么一個(gè)認(rèn)知,說凡是懂些會(huì)計(jì)知識(shí)的人,都能開家代理記賬公司。其實(shí)事實(shí)就是如此,看看身邊遍地可見的宣傳標(biāo)志語“記賬、報(bào)稅、財(cái)務(wù)咨詢”,也說明了代理記賬有多么的普遍。

  因?yàn)槭裁炊级稽c(diǎn),所以接觸也就廣泛一點(diǎn)。因此,從代理記賬出來的會(huì)計(jì),總是比企業(yè)里待著的會(huì)計(jì)多了解一點(diǎn)、多懂一些,但卻做不到事事精通。

  企業(yè)里的會(huì)計(jì),各個(gè)分工明確,專業(yè)性強(qiáng)。有負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付的,有管理企業(yè)成本的,有負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)的,有處理工商事務(wù)的,每個(gè)領(lǐng)域都是熟練精通。然而相比代理記賬里的會(huì)計(jì),雖說一個(gè)人就能搞定所有工種的工作內(nèi)容,但是卻做不到最優(yōu)的效果。

  所以,泛而不精是代理記賬會(huì)計(jì)的一個(gè)小毛病,這也是為什么代理記賬里的會(huì)計(jì),能一個(gè)人負(fù)責(zé)上百家公司的財(cái)務(wù)賬務(wù)處理。

  其實(shí),仔細(xì)想想也能明白,為什么一家企業(yè)寧愿要設(shè)立財(cái)務(wù)部門,多花成本聘請(qǐng)會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)等等財(cái)務(wù)崗位,也不要一個(gè)代理記賬會(huì)計(jì)搞定企業(yè)的所有財(cái)務(wù)情況。除了企業(yè)需要做到賬錢分離以外,無非就是因?yàn)榇碛涃~會(huì)計(jì)的專業(yè)能力不夠精深。

  故此,代理記賬會(huì)計(jì)如果想往專業(yè)領(lǐng)域更深遠(yuǎn)的發(fā)展,那就要提高自己的會(huì)計(jì)專業(yè)水平能力。

95后女會(huì)計(jì),2年代理記賬經(jīng)驗(yàn),離職后找工作,究竟要往哪走?

  二、大公司“小會(huì)計(jì)”or小公司“大會(huì)計(jì)”

  這兩種選擇,其實(shí)主要還是要看個(gè)人意愿。

  大公司的“小會(huì)計(jì)”,指的就是大企業(yè)里分工比較明確的會(huì)計(jì)崗位,比如往來會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)、報(bào)銷會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等等按工作內(nèi)容進(jìn)行分工的崗位。而小公司的“大會(huì)計(jì)”,指的就是小企業(yè)里的總賬會(huì)計(jì)、全盤會(huì)計(jì)。

  一般來說,大公司的業(yè)務(wù)較多,所接觸的財(cái)務(wù)賬務(wù)也比較繁重,所以涉及的崗位分工也比較明確且專業(yè)。而小公司的業(yè)務(wù)較少,所涉及的工作內(nèi)容也比較簡(jiǎn)單,因?yàn)橐粋€(gè)人可以負(fù)責(zé)多份工作。

  比如核算產(chǎn)品成本,作為大公司里的成本會(huì)計(jì),可以精確地核算出各項(xiàng)成本,也能合理控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出,并且還可以在事前做好各個(gè)成本預(yù)算的準(zhǔn)備。而對(duì)于小公司的總賬會(huì)計(jì)來說,只能核算出大概的成本花費(fèi)情況,針對(duì)費(fèi)用支出的控制,也做不到特別細(xì)致,更不說提前做好成本費(fèi)用的預(yù)算判斷了。

  大公司的“小會(huì)計(jì)”要求精準(zhǔn),而小公司的“大會(huì)計(jì)”要求全面。大公司的規(guī)則制度很嚴(yán)苛,什么都要走程序、跟流程。而小公司沒有那么多條條框框,要付錢通知老板就可以,省了很多時(shí)間,但也存在很多弊端。

  大公司可以學(xué)到的內(nèi)容比較少但精通,小公司可以學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)是較全但業(yè)余。大公司的“小會(huì)計(jì)”做錯(cuò)事,主管批評(píng)挨頓罵就行。而小公司的“大會(huì)計(jì)”做錯(cuò)事,就要負(fù)擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)后果。

  大公司的“小會(huì)計(jì)”工資是低點(diǎn)但負(fù)責(zé)的工作少,而小公司的“大會(huì)計(jì)”工資高卻要做各種雜七雜八的事情。大公司的“小會(huì)計(jì)”工作雖少但難,小公司的“大會(huì)計(jì)”工作雖多但簡(jiǎn)單。

  事物總有兩面,有好也有壞。至于如何選擇,還是要依照個(gè)人意愿。就以上面女粉絲的例子為例,從代理記賬工作1-2年辭職再出來找工作,是去大公司好,還是小公司好?

  會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人認(rèn)為,如果年齡比較小,介于20-26歲之間,并且家里沒啥經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),自己也沒啥壓力的情況下,可以選擇去大公司里做“小會(huì)計(jì)”,精進(jìn)自己的專業(yè)能力,挖掘自己更多的潛能,多嘗試多學(xué)習(xí)更專業(yè)的技能,充實(shí)自己,挑戰(zhàn)自己,對(duì)于自己來說,也是很有益處的。

  如果年齡30歲以上,或者家里需要你作為一定經(jīng)濟(jì)來源的,要承擔(dān)一些經(jīng)濟(jì)壓力,最好可以選擇較為穩(wěn)定的小公司。因?yàn)槟昙o(jì)偏大的員工,大公司一般都不會(huì)選擇他們來?yè)?dān)任公司的“小會(huì)計(jì)”,這些基礎(chǔ)崗位通常都是需要年輕力盛的。需要高工資作為經(jīng)濟(jì)來源,且要穩(wěn)定的,就更不用說了,小公司的“大會(huì)計(jì)”最適合了。

  所以,是要去大公司里做“小會(huì)計(jì)”,還是去小公司里做“大會(huì)計(jì)”,取決你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。想安穩(wěn)度日,得過且過,可以選擇去小公司做“大會(huì)計(jì)”。想更深入地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),繼續(xù)深造自己,可以選擇大公司做“小會(huì)計(jì)”。

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文章獻(xiàn)給職場(chǎng)中的你:29歲投行女,三年拿下CPA+CFA,年薪60萬!
2019-10-18 17:32:29 1154 瀏覽

有人說,財(cái)會(huì)人要想混得好,必須要考證,尤其是在財(cái)會(huì)行業(yè)。原因無他,人才競(jìng)爭(zhēng)太過殘酷,不給自己多加籌碼,就要被淘汰了……

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不過今天要給大家說的,這位女同學(xué)于佳不僅僅考CPA,更是“跨專業(yè)”考下CFA踏進(jìn)金融圈…

1、畢業(yè)后的義無反顧

畢業(yè)至今,至今已有5年多。此前,于佳在家鄉(xiāng)一家小型的券商工作了幾個(gè)月,加上年終獎(jiǎng)來算大概月薪8K出頭,有著良性的上升空間,但是后來還是義無反顧的投向了魔都上海。

自從2012年,她應(yīng)邀來上海游玩,見識(shí)了上海的繁華,就暗暗下定決心以后一定要來上海工作。

然而畢業(yè)后,這個(gè)決定卻遭到家人的反對(duì),作為獨(dú)生子女的她,父母實(shí)在不忍心她去外地工作,但是在家鄉(xiāng)工作幾個(gè)月后,她還是決定來到上海。

2014年的大年初二,過完年,于佳花了好久的時(shí)間,甚至差點(diǎn)上演苦情戲,于佳最后終于說服了家人,承諾去上海發(fā)展個(gè)兩年就回來。誰知,一去5年。

別人畢業(yè)后的五年交出的成績(jī)單是朝九晚五、月薪8K,而她交出的成績(jī)單是CPA+CFA雙證,事業(yè)上升,年薪60W。以下是她的分享:

2、從四大到投行,目標(biāo)感是堅(jiān)持的源動(dòng)力

走金融這條路,其實(shí)最開始的時(shí)候我是沒有想到的。大學(xué)在某普通的211高校就讀,雖然學(xué)的是經(jīng)濟(jì)系,但因?yàn)槟承C(jī)緣巧合的原因,大三時(shí)在德勤實(shí)習(xí)了一段時(shí)間,那時(shí)候覺得體驗(yàn)還好,即使是加班也沒有那么難熬,再加上四大的平臺(tái)也不錯(cuò),畢業(yè)后就選擇進(jìn)了四大。

現(xiàn)在很多人似乎對(duì)四大有一種誤解,總覺得四大的門檻越來越低,實(shí)力卻依然被神話。但你要知道,這個(gè)平臺(tái)中有很多你所不知道的牛人,他們可能是手握CPA、ACCA、FRM、CFA等等幾大證書、知識(shí)橫跨法律、財(cái)會(huì)、金融、風(fēng)險(xiǎn)等領(lǐng)域的大神,也可能是未來某世界500強(qiáng)企業(yè)的CFO。

而這些,坦白講,這是我覺得現(xiàn)在很多大學(xué)生,甚至是職場(chǎng)人最缺少的東西。與其花時(shí)間吐槽別人的實(shí)力,不如去想想自己想做的到底是什么。

所以那個(gè)時(shí)候我也開始思考,如果有一天四大這個(gè)圍城圈不住我了,自己的實(shí)力能不能去投行工作。

其實(shí)投行的要求很高,這個(gè)我知道,但是我覺得更難的就是沒有給自己設(shè)定一個(gè)職業(yè)目標(biāo),這樣就失去了自己的源動(dòng)力。那個(gè)時(shí)候拿著月薪7K的工資,用月薪12K的努力,做著月薪20K的夢(mèng),其實(shí)想想還是比較慶幸的。

有了目標(biāo)以后,自己就會(huì)想做很多有針對(duì)性的工作,四大第二年開始接手IPO項(xiàng)目,第三年嘗試自己獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),最忙的時(shí)候兩個(gè)月沒有休息,每天的睡覺時(shí)間只有5個(gè)多小時(shí)。后來通過一個(gè)工作伙伴的內(nèi)推順利進(jìn)了投行工作。

很多人覺得自己沒有目標(biāo),其實(shí)最簡(jiǎn)單的辦法就是回頭看看自己的工資單或者是銀行卡余額,你也許不知道十年后想做什么,但是當(dāng)下把工資從5K變成8K,絕對(duì)不是很難的事情。

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3、沒有好的學(xué)歷,就用經(jīng)歷和證書去彌補(bǔ)

工作中很多人最在意的肯定是學(xué)歷,但我想說的是,學(xué)歷絕對(duì)不是你比別人弱的最主要的原因,尤其是現(xiàn)在這個(gè)變化很快的時(shí)代,沒有好的學(xué)歷,用經(jīng)歷和證書去彌補(bǔ),完全是有可能的。

大學(xué)時(shí),身邊很多人都在包裝自己的簡(jiǎn)歷,想辦法找一些更好的實(shí)習(xí)。在這里給大家多啰嗦幾句,如果你學(xué)歷稍有欠缺的話,在大學(xué)期間要想辦法多找一些世界500強(qiáng)的實(shí)習(xí),哪怕自己一分錢不賺,還要倒貼路費(fèi)和飯費(fèi),這都是一條不錯(cuò)的途徑。越往后你就會(huì)越發(fā)現(xiàn),這個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷是比學(xué)歷還要重要的一張名片。

至于考證,更是一件目的性比較強(qiáng)的事情。

在四大工作,CPA是必須要考的,這是唯一擁有審計(jì)簽字權(quán)的證書,沒有CPA的四大人就像沒有翅膀的鳥,飛不到更高更遠(yuǎn)的地方,這個(gè)比喻我覺得大家應(yīng)該能更好地理解。

而CFA被稱為“華爾街的入場(chǎng)券”,在金融方面的作用和含金量想必也不用多說。而且,CFA對(duì)大多數(shù)金融人來講真的可以算是王牌。目前我國(guó)已經(jīng)是世界第二大經(jīng)濟(jì)體,十幾億人口的消費(fèi)大國(guó),但是CFA持證人不足5千,所以無論是銀行還是投行券商,都會(huì)非常青睞CFA持證人。

所以,如果你想在四大發(fā)展或者是事務(wù)所發(fā)展的好,CPA是必須要考的證書,如果你想從事務(wù)所向更加專業(yè)的金融領(lǐng)域轉(zhuǎn)變,那再去考一些CFA或者是FRM證書,對(duì)自己的職業(yè)道路會(huì)有很大的幫助。

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4、沒有人的考證之路是容易的,能做的就是堅(jiān)持

四大人考CPA的狀態(tài)更多的時(shí)候就像又經(jīng)歷一次高考,每天晚上加班到凌晨,然后抽空看一兩個(gè)小時(shí)的書,早上七點(diǎn)起床再看一個(gè)小時(shí)的書,然后趕地鐵去上班。如果想考出雙證的話,要吃的苦會(huì)更多。

所以我覺得,考證前首先要明確自己的目的是什么。

有些人的工作能力和理論能力其實(shí)很高,考證只是為了要一個(gè)能力證明,或者是一塊敲門磚,那么就應(yīng)該帶著目的性,用最快的速度去考證。例如報(bào)一些高頓這樣的培訓(xùn)班,在短時(shí)間內(nèi)拿到想要的證書。

還有一些人,學(xué)歷不高,自身實(shí)力也不強(qiáng),考證一方面是為了給自己一塊敲門磚,但最主要的目的還是提升自己的實(shí)力,讓自己有能力去做難度更高的工作,也給自己多一些的職業(yè)信心。對(duì)這類考生來講,考證之路就會(huì)更長(zhǎng)更難。

但無論哪種目的,想拿下CPA和CFA,或者是其他一些ACCA、FRM之類的證書,最好的辦法就是堅(jiān)持。

我考CPA用了兩年時(shí)間,考CFA用了兩年時(shí)間,中間有一年的重疊期,也算是在三年內(nèi)考出了兩本證書。每天把CPA課程當(dāng)做綜藝節(jié)目一樣看,幾乎成了家常便飯,生活也從大學(xué)的上課、實(shí)習(xí)、玩,變成了工作、加班、考CPA,甚至在臨考前反復(fù)進(jìn)行機(jī)考練習(xí),模擬考試環(huán)境以此來鍛煉自己的考試心態(tài),雖然CPA備考的那段時(shí)間很辛苦,但很多事情就是這樣,當(dāng)你經(jīng)歷過之后再回頭去看,就覺得那些心酸也不過如此。

5、考證不等于高薪,但高薪離不開考證

其實(shí),現(xiàn)在90后高薪的人不少,只是因?yàn)樗^的“你的社交圈都是和你水平差不多的同齡人”,所以不少人覺得拿到高薪是一件很難的事情。

在我看來,無論一個(gè)人的職業(yè)理想有多摸不透,但職場(chǎng)畢竟是現(xiàn)實(shí)的,考證路上的一點(diǎn)一滴付出,都會(huì)折成現(xiàn)金把價(jià)值藏在你的工資單里,這也是為什么越來越多人喜歡用薪資去衡量一個(gè)人的價(jià)值的最大的原因。

在考CPA和CFA這條路上,我一直都是辯證的看待這兩本證書的作用的。對(duì)于月薪5K的人來講,這張證書或許只值1K,對(duì)于月薪10K的人來講,這張證書的價(jià)值會(huì)上升到3K,但是對(duì)于月薪5W的人來講,這張證書的價(jià)值就會(huì)上升到2W。

之前很多人在說到CPA的含金量的時(shí)候,很喜歡用一句話叫“很多銀行的行長(zhǎng)在自己的名片上除了注明行長(zhǎng)職位,還會(huì)注明自己是注冊(cè)會(huì)計(jì)師”。其實(shí)換句話說,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能是為了讓大家給自己這份行長(zhǎng)的工作多一分能力的認(rèn)同感。

所以考證不等于高薪,但通往高薪的路上,考證絕對(duì)是最直接證明自己能力的一條捷徑。先明白自己想要的到底是什么,然后讓努力配得上自己的野心,才有可能把自己覺得不現(xiàn)實(shí)的,變成自己工資單上最顯眼的數(shù)據(jù)。

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2016年8月份(6月份考,8月底出成績(jī)),于佳通過了CFA三級(jí),此時(shí)于佳仍未換工作,加上內(nèi)地的券商工作經(jīng)驗(yàn),于佳共計(jì)積累了4年多一點(diǎn)的投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),剛好滿足申請(qǐng)CFA持證的要求。同時(shí),經(jīng)過2年職場(chǎng)的熏陶,于佳在領(lǐng)域內(nèi)工作的資歷已經(jīng)頗深,在行業(yè)內(nèi)小有名氣,工資更是漲到了年薪35萬港元。

2017年2月,于佳提出了離職,很有趣的是,離職申請(qǐng)書上寫的理由是:

世界那么大,我想去看看。

說到這里,朋友告訴我,他很好奇于佳的領(lǐng)導(dǎo)看到這個(gè)報(bào)告的時(shí)候是什么表情,但是于佳沒有多說,只是神秘地微笑。

2017年3月,于佳憑借拿到的CFA證書加上數(shù)年的工作經(jīng)驗(yàn),成功拿到投行的面試通知,共兩輪。第一輪是兩位經(jīng)理電話面試,第二輪是去公司面試,一個(gè)副總裁(VP)和兩個(gè)執(zhí)行董事(ED)面試。全程純英語。

公司面試的那天,副總裁(VP)問她:What do you think is the meaning of life?

于佳沉默了一會(huì),回答:Live as you want。

最后,于佳通過了面試,成為投行的Analyst,薪資75萬港元。

“這是一個(gè)新起點(diǎn),我不會(huì)止步于此”,于佳說。

今年1月,于佳訂婚,計(jì)劃今年十一結(jié)婚,薪資也漲到了85萬港元,她漂泊的靈魂,終于在職場(chǎng)和情場(chǎng)的成功中有了歸宿......

“她總是輕描淡寫她背后付出的努力,但是我知道她一定付出的比我想象的多?!迸笥颜f。

此文完,分享這篇文章,是希望你們,終有一天,也能做到:Live as you want。

來源:本文轉(zhuǎn)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師整理發(fā)布,編輯Tony,如需轉(zhuǎn)載或引用需申請(qǐng)授權(quán),版權(quán)歸原作者所有,侵權(quán)立刪。

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文章工作20年月薪5000,37歲女會(huì)計(jì)求職屢屢碰壁:時(shí)代拋棄你,連一聲再見都不會(huì)說
2019-12-05 16:36:01 750 瀏覽

一位粉絲給注會(huì)菌留言:我是82年老阿姨一枚,會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后開始工作,08年考出了初級(jí)會(huì)計(jì),工作是一直從事財(cái)務(wù)或者會(huì)計(jì)方面工作,公司是父母找關(guān)系進(jìn)去的(用父母的話說就是鐵飯碗),一直都是個(gè)小職員,工資目前5000塊一個(gè)月(二十年漲了3000)。我不甘心就這樣待下去,今年6月辭職了來到上海,現(xiàn)在面了幾家,都屢屢碰壁失敗了,我父母還是讓我回老家啃“鐵飯碗”,內(nèi)心有點(diǎn)猶豫了......

我在聽完她的描述的時(shí)候,很為她感到無奈,除此之外,也有很多人對(duì)于會(huì)計(jì)的未來發(fā)展有了幾分擔(dān)憂!注會(huì)菌下面為大家簡(jiǎn)單分析一下會(huì)計(jì)人將面臨的挑戰(zhàn)。

辦公場(chǎng)景-上班族-職場(chǎng)人士-企業(yè)環(huán)境 (12)

01.一直做事務(wù)性工作,工作替代性太強(qiáng)

“一直做事務(wù)性的工作,怎么才能提高?”這應(yīng)該是很多初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)人在發(fā)展過程中會(huì)遇到的困惑。 每天都是像一名雜工,貼貼發(fā)票啦,寫寫報(bào)銷單啦,或者做一些底稿啦,看起來很忙,但總是處理事務(wù)性的工作。

最要命的是,我們花了大把時(shí)間去執(zhí)行這些低門檻的事務(wù)性工作,既沒有形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也沒有找到自己的發(fā)展方向,而最終變成年齡司齡在不斷增長(zhǎng),但能力卻沒有太大提高,有些5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì),工作技能與工作2-3年的會(huì)計(jì)沒有太大差別。  

2.90后崛起,95后涌入,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇

2019年,你是否準(zhǔn)備好了新一代職場(chǎng)人的涌入,以及90后的崛起?他們懵懵懂懂,卻精力充沛,想象力豐富。對(duì)于30多歲的職場(chǎng)人而言,年齡可能并不一定就是優(yōu)勢(shì)。

從用人成本來考慮,企業(yè)更傾向于年輕的職場(chǎng)人,因?yàn)槟昙o(jì)越大,需要支付的人工成本可能更高,而最終的工作效果可能沒有太大的差別。

如果沒有一點(diǎn)核心的技能,那些肩負(fù)著房貸車貸各種壓力的職場(chǎng)“老人”,面臨的競(jìng)爭(zhēng)就更大了。

雖然上面說的很殘酷,但這些都是現(xiàn)實(shí),而且是不得不面對(duì)的事實(shí)。作為已經(jīng)步入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)來說,只有提高自身的實(shí)力,讓自己變得更優(yōu)秀。    

3.不要等到職業(yè)危機(jī)來了,再考慮職場(chǎng)規(guī)劃

在談到職業(yè)發(fā)展時(shí),很多會(huì)計(jì)應(yīng)該也有自己的想法:直線往上做到財(cái)務(wù)總監(jiān),或是朝著財(cái)務(wù)顧問發(fā)展,都是選擇的方向。但這其中最關(guān)鍵的,還是對(duì)自己清晰的認(rèn)知,你永遠(yuǎn)比別人更了解自己。一旦確定目標(biāo),就需要自我驅(qū)動(dòng),充分利用資源去達(dá)成這個(gè)職業(yè)目標(biāo)。因?yàn)檫@是你希望成為的自己。 

如果你的職業(yè)最終目標(biāo),可能根本就與會(huì)計(jì)無關(guān),那就選擇一個(gè)你愿意為之付出辛苦的興趣愛好吧。寫毛筆字吹口琴,只要自己認(rèn)可,只要是你的一技之長(zhǎng),什么方向都行,把它做到優(yōu)秀也是一種規(guī)劃,也能給你的人生帶去收益。  

4.找到自己的核心優(yōu)勢(shì),提高不可替代性

但很多當(dāng)初選擇會(huì)計(jì)這個(gè)崗位的人,大多數(shù)是希望繼續(xù)從事這個(gè)崗位的。這個(gè)時(shí)候,我們面臨更多的是如何提高自己的核心能力,如何增強(qiáng)自身的不可替代性。 

首先,積累工作經(jīng)驗(yàn)

永遠(yuǎn)不要滿足于現(xiàn)狀,向更高級(jí)的工作內(nèi)容靠攏,多學(xué)習(xí)多積累!

熟做賬——熟悉數(shù)據(jù),參透票據(jù)背后的意義。

精專業(yè)——精通理論知識(shí),處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)“信手拈來”。

懂軟件——財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件,統(tǒng)統(tǒng)不在話下。

通報(bào)稅——精通報(bào)稅流程,完成企業(yè)納稅申報(bào)與繳納。

有專技——具備專項(xiàng)技能,一技之長(zhǎng)至關(guān)重要。

善管理——通曉財(cái)務(wù)管理,老板的好幫手。

擅溝通——學(xué)會(huì)溝通協(xié)調(diào),同事圈中的多面手。

其次,證書不可缺少

有一定的工作經(jīng)驗(yàn)足以讓你擁有好印象與“鐵飯碗”,但最終不管到哪里還是個(gè)算賬的,工資和工作內(nèi)容不會(huì)有太大的變化!

但是證書就決定了你進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的起點(diǎn),擁有證書的你不論是起點(diǎn)還是薪酬肯定就不是和靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的人在一個(gè)等級(jí)了。證書+經(jīng)驗(yàn),無疑是光明大道上的左右路燈,會(huì)讓你走得更遠(yuǎn)。

財(cái)政部明確明確:會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力必須以證書為依據(jù)!

很多老會(huì)計(jì)從事會(huì)計(jì)行業(yè)幾十年,從頭到尾沒有一張財(cái)會(huì)證書,而現(xiàn)在這樣的時(shí)代結(jié)束了!

財(cái)政部多次出臺(tái)相關(guān)文件明確說明,會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作必須要有證書,才能證明自身的專業(yè)能力。證書雖然只是一張紙,但是這張紙最重要是,這張紙所能承載的專業(yè)能力得到了官方和市場(chǎng)認(rèn)可。

人物 教室 學(xué)習(xí) 看書 (6)

1、初級(jí)職稱

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書將成為會(huì)計(jì)行業(yè)門檻,是對(duì)自身專業(yè)知識(shí)和能力的提升,更是取得其他會(huì)計(jì)證書的基礎(chǔ)。

未來不具備這本證書,可能就無法參加會(huì)計(jì)相關(guān)工作啦。建議所有的會(huì)計(jì)人必須持有該證書。

2、中級(jí)職稱

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱啊,如果考過了估計(jì)晚上做夢(mèng)都會(huì)被樂醒吧!有了中級(jí)就意味著你可以升職了,相比于初級(jí)證書,持有中級(jí)證的主管級(jí)別薪資在一萬元左右。

財(cái)務(wù)總監(jiān)必備證書!中級(jí)可能是會(huì)計(jì)圈最低調(diào)的一本證書,但是實(shí)力卻非常的強(qiáng)勁,沒有他作為基礎(chǔ),想升職到財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位幾率很小。

3、CPA

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書簡(jiǎn)直是會(huì)計(jì)界每個(gè)人夢(mèng)寐以求的證書啊,注會(huì)考試的難度大、通過率低。所以含金量自然是極高的。一旦考過了,保證你在面試的時(shí)候每個(gè)HR或者外資企業(yè)都會(huì)對(duì)你另眼相看。

想要取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書并非是那么簡(jiǎn)單的事情,在注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考中既需要在專業(yè)階段掌握大量的理論知識(shí),又需要在綜合階段學(xué)會(huì)如何解決具體的問題及知識(shí)的合理運(yùn)用。

正因?yàn)樽?huì)的難度大通過率低,才讓它的含金量越來越高。能從百萬人當(dāng)中脫穎而出的人才,不僅僅代表其具有了專業(yè)的理論知識(shí),更是這個(gè)人毅力和學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)。

如果你擔(dān)心自己在30多歲,會(huì)被各種“中年危機(jī)”所困惑,不知如何是好。那些現(xiàn)在就抓緊時(shí)間把該考的證書拿下,多學(xué)習(xí)新知識(shí)吧!

來源:注冊(cè)會(huì)計(jì)師

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文章會(huì)計(jì)人員犯罪真實(shí)案例!我們離犯罪并不遙遠(yuǎn)
2020-01-15 17:37:52 5656 瀏覽

  近些年,我們?cè)诰W(wǎng)上都會(huì)看到有會(huì)計(jì)因?yàn)樨?cái)務(wù)犯罪鋃鐺入獄的消息。我們離犯罪竟會(huì)如此接近,以下這些案例無疑給我們敲響警鐘。

會(huì)計(jì)人員犯罪真實(shí)案例

  案例一:“90后”女會(huì)計(jì)貪污40萬

  貴州“90后”女會(huì)計(jì)張藝貪污的新聞曾引起輿論熱議。張藝是貴州省思南縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局的會(huì)計(jì)兼出納,工作不到一年,她就利用職務(wù)之便貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金,到案發(fā)時(shí)還不過25歲。最終張藝被判刑一年六個(gè)月,并處罰金人民幣十萬元。

  案例二:會(huì)計(jì)挪用公款930萬打賞女主播

  29歲的王某是江蘇鎮(zhèn)江某房地產(chǎn)開發(fā)公司會(huì)計(jì),沉迷于看網(wǎng)絡(luò)直播,為了打賞女主播,他動(dòng)起了挪用公司資金的念頭,共挪用公款930萬元,其中在各個(gè)直播平臺(tái)充值就達(dá)766萬,最終王某被判刑七年。

  案例三:做兩套賬逃稅,會(huì)計(jì)被判刑

  貴州省普安縣人民檢察指控,九龍水泥廠會(huì)計(jì)危某文通過做二套賬簿方法,涉嫌逃稅金額共計(jì)93萬余元。危某文犯逃稅罪,最終被判處有期徒刑三年,緩刑五年,并處罰金人民幣三萬元。

  既然選擇了會(huì)計(jì)行業(yè),就要堅(jiān)守住底線

  因觸犯法律被追究刑事責(zé)任的會(huì)計(jì)人員,終身不得從事會(huì)計(jì)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十條規(guī)定:因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,做假賬,隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,貪污,挪用公款,職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員,不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

  欲望的口子一旦打開,只會(huì)不可遏制地越張?jiān)酱蟆C鎸?duì)誘惑,會(huì)計(jì)人員一定要恪守職業(yè)道德,因一念之差斷送前程實(shí)在不值得。

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文章掌握自己人生事業(yè)軌跡的董“先生”
2019-12-05 13:43:20 1478 瀏覽

董明懷,一位想從事會(huì)計(jì)行業(yè)的“女先生”,通過對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的不斷汲取,和自身的努力奮斗,董明懷年少時(shí)的夢(mèng)想,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)終于實(shí)現(xiàn)了。

幾乎每個(gè)人在未成年時(shí)都會(huì)有關(guān)于未來做什么的夢(mèng)想。董明懷在十六七歲的時(shí)候,就夢(mèng)想當(dāng)一名老師,希望進(jìn)入華東師范大學(xué)。但因?yàn)楫?dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)很熱門,父親為她報(bào)的志愿是安徽大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理專業(yè)。大學(xué)畢業(yè)后她憑借優(yōu)異的成績(jī)留校成為一名會(huì)計(jì)老師。1993年7月,她進(jìn)入天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所(前身浙江會(huì)計(jì)師事務(wù)所)。后來為了兼顧家庭,她從注會(huì)執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)為培訓(xùn),又重新做回了老師,從而完成了一個(gè)夢(mèng)想的輪回。

“當(dāng)老師是我非常喜歡的”

“上課當(dāng)老師是我非常喜歡的,做注冊(cè)會(huì)計(jì)師也是我很喜歡的。”除了高考時(shí)報(bào)志愿不是董明懷的本意之外,關(guān)于專業(yè)和職業(yè)的選擇,董明懷都一直忠實(shí)于自己的內(nèi)心。

剛上大學(xué)時(shí),學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生們,說他們都是未來的廠長(zhǎng)經(jīng)理?!皣?guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理專業(yè)這個(gè)專業(yè)非常宏大。我個(gè)人覺得不是特別喜歡?!?/p>

這個(gè)專業(yè)開的課程非常多,但董明懷最喜歡其中的會(huì)計(jì)課?!暗谝淮螌W(xué)會(huì)計(jì)學(xué)原理。我覺得這門課非常的神奇,很感興趣?!钡捎诠芾眍悓I(yè)開的課很雜,而會(huì)計(jì)課只有會(huì)計(jì)學(xué)原理、工業(yè)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、財(cái)務(wù)管理等有限的幾門,董明懷的會(huì)計(jì)學(xué)原理老師給了她一張學(xué)校當(dāng)時(shí)為水電部、輕工業(yè)部辦的干部進(jìn)修班課表,讓她沒課的時(shí)候可以去聽。

“那個(gè)時(shí)候在這個(gè)班聽了管理會(huì)計(jì)這門課。所以我后來畢業(yè)論文寫的就是我國(guó)的價(jià)格變動(dòng)會(huì)計(jì),被評(píng)為優(yōu)秀論文。我畢業(yè)的時(shí)候,學(xué)校非常缺老師,我在學(xué)校一直屬于乖乖型學(xué)生,成績(jī)比較好,會(huì)計(jì)專業(yè)的課程是專業(yè)第一,所以就留校到了會(huì)計(jì)教研室當(dāng)了會(huì)計(jì)老師?!?/p>

1990年廈門大學(xué)舉辦國(guó)際會(huì)計(jì)、國(guó)際稅收的助教進(jìn)修班,董明懷通過考試得以到廈門大學(xué)學(xué)習(xí)。在這里,董明懷認(rèn)識(shí)了會(huì)計(jì)前輩常勛老師?!八涛覀兾鞣截?cái)務(wù)會(huì)計(jì)。以前就知道這個(gè)老頭很厲害,入學(xué)后就跟他接觸比較多?!睆B門大學(xué)當(dāng)時(shí)也有會(huì)計(jì)師事務(wù)所,當(dāng)時(shí)夏新電子(外商投資企業(yè))是廈大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的客戶,常老師為了讓對(duì)社會(huì)審計(jì)感興趣的同學(xué)了解這方面的情況,帶著包括董明懷在內(nèi)的幾個(gè)學(xué)生去走訪。這是董明懷第一次接觸到審計(jì)。

“我以前不知道會(huì)計(jì)師事務(wù)所。1991年從廈大回到學(xué)校,感覺事務(wù)所不錯(cuò)。我們學(xué)校正好也成立了一個(gè)事務(wù)所,我就在這里面做了一點(diǎn)工作?!焙髞碛捎诙鲬训南壬芯可厴I(yè)分配到浙江省,董明懷就從安徽來到了浙江,1993年7月,正式進(jìn)入了天健。

在轉(zhuǎn)到培訓(xùn)崗位之前,董明懷一直在做審計(jì)。從審計(jì)助理到帶隊(duì)、簽字,包括主持一些上市公司、國(guó)有企業(yè)的審計(jì),各種類型各個(gè)行業(yè)的報(bào)告幾乎都出過。在轉(zhuǎn)到培訓(xùn)崗位后,她一直也沒有脫離實(shí)務(wù),在事務(wù)所忙季時(shí),會(huì)承擔(dān)質(zhì)量控制的工作。

“做外訓(xùn),是為了讓客戶成為最好的企業(yè)”

董明懷介紹,天健的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)內(nèi)叫做培訓(xùn)部,對(duì)外叫做浙江天健財(cái)經(jīng)專修學(xué)校。浙江天健財(cái)經(jīng)??菩迣W(xué)校成立于2002年,但其實(shí)早在1993年,天健就開始為客戶做一些培訓(xùn)。比如,天健組織的中國(guó)上市公司高峰論壇迄今已經(jīng)舉辦了46屆(一年兩屆)?!斑^去我們叫財(cái)會(huì)論壇。雖然現(xiàn)在叫做中國(guó)上市公司高峰論壇,但還是相當(dāng)于每年為客戶舉辦兩屆培訓(xùn)班?!?/p>

在天健整體發(fā)展層面,對(duì)于培訓(xùn)學(xué)校的定位是內(nèi)外訓(xùn)并舉。而外訓(xùn)是不以盈利為目的的,相反,事務(wù)所會(huì)投入大量的資金支持這塊業(yè)務(wù)。按照天健董事長(zhǎng)胡少先的要求,外訓(xùn)的目的就是服務(wù)于社會(huì),全面提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)?!霸谶@個(gè)行業(yè)里面,客戶素質(zhì)不好會(huì)增加我們的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。我們希望我們的客戶是最好的企業(yè),我們能夠?yàn)樽詈玫钠髽I(yè)服務(wù),因?yàn)槭聞?wù)所和企業(yè)是共同發(fā)展的。所以我們這個(gè)學(xué)校的成立和發(fā)展,是為了滿足事務(wù)所自身員工的發(fā)展需要,也是為了培訓(xùn)客戶的需要?!?/p>

天健所提供的培訓(xùn),既有基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格的考前培訓(xùn),還有很基礎(chǔ)的手把手教你做會(huì)計(jì)、做出納、做稅務(wù),以及每年的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。另外,在學(xué)歷教育方面,既有和外部機(jī)構(gòu)或?qū)W校合辦的中專、大專、專升本等學(xué)歷教育,也有和高校合辦的研究生進(jìn)修班、MBA班等項(xiàng)目。董明懷用六個(gè)字總結(jié)天健的培訓(xùn)——“多層次、接地氣”。

天健的財(cái)會(huì)培訓(xùn)得到了各方面的認(rèn)可,學(xué)員每年都在增加。“我們的學(xué)生2016年在校規(guī)模,如果算上會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的話,每年培訓(xùn)人次近一萬?!倍旖?duì)這部分業(yè)務(wù)并沒有任何的考核,也沒有人數(shù)上的要求,只是希望每年都有增加,在社會(huì)上的美譽(yù)度能夠更好。

“做內(nèi)訓(xùn),最重要的是領(lǐng)導(dǎo)重視,舍得投入”

注會(huì)行業(yè)本身是一個(gè)需要不停學(xué)習(xí)的行業(yè),所以培訓(xùn)就顯得非常的重要。董明懷1993年進(jìn)入天健后,感覺天健非常重視員工的培訓(xùn)。特別是她做培訓(xùn)工作的這些年,她更感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)訓(xùn)工作的重視。她總結(jié)了六點(diǎn)天健內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),其中最重要的一點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)重視、舍得投入。

“因?yàn)槿绻I(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)訓(xùn),你就沒有辦法來做很多事情。比如辦培訓(xùn),包括我們來這邊上課,我們的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理去上研究生進(jìn)修班、MBA班,這部分人員就沒有辦法創(chuàng)收。但所里很鼓勵(lì)大家去讀書,并會(huì)為大家承擔(dān)一部分學(xué)費(fèi)。所里還會(huì)給考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的員工一門課放一個(gè)星期的假。這都是舍得投入?!?/p>

第二點(diǎn)是天健的內(nèi)訓(xùn)具有針對(duì)性。首先是學(xué)歷培訓(xùn)。天健與浙江大學(xué)合辦的研究生班、與工商大學(xué)合辦的MBA班,在課程設(shè)置上面,除了教育部規(guī)定的課程之外,天健要求高校針對(duì)注會(huì)行業(yè)、職業(yè)再開設(shè)課程?!捌┤纾芯可辔覀円笫秦?cái)務(wù)管理方向。MBA班,我們要求開設(shè)并購(gòu)重組、管理會(huì)計(jì)等課程?!倍鵀榱耸箚T工能夠及時(shí)掌握新政策新知識(shí),天健會(huì)單獨(dú)開設(shè)一些專題講座,比如新三板、營(yíng)改增、并購(gòu)重組等等。

第三點(diǎn)是培訓(xùn)不是大鍋飯,而是分層培訓(xùn)。天健的內(nèi)訓(xùn)包括五個(gè)層次的培訓(xùn)。今年之前有見習(xí)期員工培訓(xùn)、助理人員培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn),今年又增加了合伙人培訓(xùn)、部門主管培訓(xùn)。

第四點(diǎn)是培訓(xùn)全覆蓋。分所的人員不可能全部過來培訓(xùn),可以派一些人員進(jìn)行參加。培訓(xùn)形式有培訓(xùn)班和培訓(xùn)會(huì)議的形式。每次培訓(xùn)都錄有視頻。這個(gè)視頻在總所培訓(xùn)班結(jié)束以后一個(gè)星期內(nèi)就放到內(nèi)網(wǎng),要求分所人員要聽、看,所以是一個(gè)全覆蓋。

第五點(diǎn)是培訓(xùn)內(nèi)容方面專業(yè)和其他知識(shí)(政治、文化、禮儀、信息等知識(shí))兼顧?!皶?huì)計(jì)變化太大了,會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則每年都有新的變化,這個(gè)算專業(yè)知識(shí)。兼顧其他的,可能三天、五天課程里面有半天或者是一天講其他的內(nèi)容,包括政治、時(shí)政、文化、禮儀等。”

第六點(diǎn)是師資來源廣泛?!捌鋵?shí)我們的內(nèi)部師資在業(yè)界也應(yīng)該算頂級(jí)了,但是我們不僅僅有自己的師資,還有外部的學(xué)者、教授、專家、政府官員過來,所以我們的師資非常廣泛?!绷硗?,天健還會(huì)派員工參加上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的一些專題培訓(xùn)、中注協(xié)舉辦的培訓(xùn),以及交易所舉辦的一些培訓(xùn)等。

“當(dāng)我需要學(xué)生身份的時(shí)候遇到了這個(gè)項(xiàng)目”

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人一般自學(xué)能力都比較強(qiáng),但在這個(gè)行業(yè)待了20多年后,董明懷覺得自學(xué)已經(jīng)不能滿足自身能力提升的需求,她需要更專業(yè)的人來拉自己一把?!白詫W(xué)的時(shí)候,用武俠里的話來說,就是你的七經(jīng)八脈要打通,任督二脈要打通,但是我自己沒有打通,總是覺得少了一點(diǎn)什么?!?/p>

七年大學(xué)老師的經(jīng)歷,20多年會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作經(jīng)歷,審計(jì)、質(zhì)控、培訓(xùn)都在做,但是,董明懷覺得自己需要一個(gè)系統(tǒng)的知識(shí)提高,需要跳脫原來的框架看問題,希望自己的視野更全面、更開闊。于是她選擇了EMPACC項(xiàng)目。

選擇上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和香港中文大學(xué)合辦的這個(gè)EMPAcc項(xiàng)目,董明懷還有一個(gè)私人的原因?!霸谌ツ?2月份申請(qǐng)這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候,我女兒也在申請(qǐng)讀香港的研究生。她申請(qǐng)了香港好幾所學(xué)校,也包括香港中文大學(xué)。她就跟我說,媽媽如果你錄取了,我也去香港中文大學(xué)學(xué)習(xí)。她申請(qǐng)的香港五所學(xué)校都錄取了她,她選擇了香港中文大學(xué),希望我們兩個(gè)人同時(shí)畢業(yè)?!?/p>

女兒在這件事上給了董明懷很大的支持?!罢f實(shí)話,我曾經(jīng)也挺猶豫的,這個(gè)年紀(jì)了要不要讀書。雖然自己想得到一個(gè)提升,但是這個(gè)班里面肯定年紀(jì)都比我小,覺得挺難為情的?!钡畠旱脑捵屗蛳祟檻]?!澳阋紤]到你首先是董明懷,不是其他人。你就去做自己想做的事情,不用去考慮任何人?!?/p>

董明懷說,在她最需要學(xué)生身份的時(shí)候,遇見了最適合的項(xiàng)目。而四個(gè)月的學(xué)習(xí)下來,也證明了她當(dāng)初的選擇沒有錯(cuò),這確實(shí)是最適合她的項(xiàng)目,也是她能做的最好的選擇?!皩W(xué)習(xí)是讓人快樂的事情。到這邊來讀書,希望自己能夠獲得當(dāng)初當(dāng)學(xué)生時(shí)的那種拼勁和動(dòng)力,希望自己在這里學(xué)到的知識(shí)能夠更好地服務(wù)于我所在的行業(yè)?!?/p>

幸運(yùn)的是,通過不斷的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí),我還是留在了我喜歡的行業(yè)發(fā)光發(fā)熱,成為了一個(gè)對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人,希望我培養(yǎng)的學(xué)生亦如此。

來源:中國(guó)會(huì)計(jì)視野    作者:岳旭琴

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