專題
從法律意義上來講，房屋出租人為房東，承租人為房客。房客從原房東手里租下房子，然后再整體或分房轉租給他人，稱為“二房東”。房客變身為“二房東”要繳哪些稅呢？
二房東轉租涉及的稅務處理
1.增值稅
“二房東”轉租同樣是出租行為，轉租房屋應當按照出租不動產計算和繳納增值稅。
2.所得稅
“二房東”轉租房屋的收入，應當繳納企業所得稅，租金收入計入應納稅所得額申報繳納企業所得稅。需要注意的是，個人出租房屋分住房和非住房，適用不同的稅率。
3.房產稅
房產稅由產權所有人繳納，因此，租用房屋又轉租的“二房東”所取得的房租收入不用再繳納房產稅。
4.印花稅
印花稅是一種行為稅，只要發生應稅行為就需要繳稅。 承租合同和轉租合同，均應當按規定繳納印花稅，按租賃金額千分之一貼花。
二房東轉租收的房租和水電費的會計記賬
房租——借：銀行存款 貸：其他業務收入
水電費——借：銀行存款 貸：其他應付款-代收水電費
需要注意的是，二房東轉租經營模式稅務處理不是唯一的，小規模納稅人企業跟一般納稅人企業在做賬、交稅上有所差異。
8月25日，拼多多發布了2021年二季度財務報表。
而在當時，拼多多市值暴增近1500億，創下了歷史新高。
出乎市場意料：二季度營收230億元、同比增長89%;運營利潤為20億元，凈利潤為24億元，去年同期虧損8.993億元，拼多多當季均扭虧為盈。對此，網友們眾說紛紜，那么堪稱電商逆襲者的拼多多，是如何一步一步扭虧為盈?
01、創始人--黃錚
(1)學霸角色的存在
黃錚，1980年出生于杭州，家境普通，是同學們眼中的學霸，12歲就考入杭州外國語學校，但是以后就基本再也沒有參加過升學考試，甚至高考都沒有經歷過。
憑借這自身聰明的大腦，在1998年被保送至浙江大學，修計算機專業。后在美國留學，攻讀計算機碩士。
畢業后，微軟和谷歌紛紛向他拋出來橄欖枝，他選擇的還在勢頭中崛起的谷歌。當時的谷歌發展勢頭猛，公司的業務也迅速擴張，成功進入了上市隊伍，繼而，黃錚實現了財務自由，有了創業的想法。
(2)多領域的運營經驗
2007年，黃錚正式辭去工作，在開創拼多多之前做過電商、電商代運營、游戲等領域但創業濺起的水花很小，效果甚微。
后來，黃錚注意到微博、陌陌等社交平臺擁有著巨大的流量池，但是衍發的商業模式卻很少，從而，黃錚將下一次的創業機會鎖定在社交電商領域，2015年拼好貨正式上線，拼著買更優惠的方式也就儼然而生。
由于模式新穎，拼好貨迅速爆單，幾個月捏，訂單量就超百萬，2015年底，拼好貨就完成了千萬美金級B輪融資。
(3)危機中衍生出的拼多多
隨著發展的壯大，繼而出現發不出爆倉，貨品供不應求、食品質量等的危機，而更大的危機出現在團隊內，黃錚的合伙人在此時提出了單干的想法。商業的危機、內部的瓦解，都對拼好貨的發展帶來了十足的壓力。
但是，黃錚看到了另一個機會，那就是服裝市場以及日用百貨，于是迅速出擊，在拼好貨成立6個月之后成立了拼多多，并將兩家公司合并發展。
02、抓住歷史機遇
拼多多的崛起，有著必然的原因，在淘寶、京東的不斷升級之下，追求低價的用戶無奈被“洗”出去，用戶的流出也是給拼多多一個歷史性的機遇。
并且在此情況下，淘寶、京東已經被大賣家把控，除非你的產品夠優秀新穎，否則很難擠入市場，商家經營困難，拼多多也為商家們開創了新的渠道入駐。
成立不到3年的拼多多，發展勢頭迅猛，做到了月均流水400億的超大規模。而在用戶量上，在2017年一年的時間，拼多多的付費用戶就增加了2億，遠超唯品會達到3億的用戶量，僅次于淘寶和京東。在這一勢頭下，無論是月流水還是用戶增長，都有著趕超淘寶和京東的趨勢。
03、戰略定位—品牌升級
在低價的競爭下勢必是商家對成本的嚴格把控，以至于對商品質量的把關就就沒那么嚴苛了。自從拼多多成立，就一直受到外界對于商品質量的質疑。
拼多多的崛起就是打著低價的旗號，在微信上通過熟人的分享裂變，也一定程度上損失了部分用戶的信任。
后來拼多多大力的投放廣告，旨在告訴用戶“我不是騙子”，并對各大品牌發出招商邀請。
2018年9月，拼多多上線“品牌館”，先后有494個品牌正式入駐拼多多，包括阿瑪尼、Bose等等，后來當當網、小米也相繼入駐。
通過百億補貼的形式，將大牌商品給予優惠政策。拉高了用戶對拼多多的可信度，也為拼多多帶來了更高的留存率。
究其所以，拼多多想跟大品牌合作的原因，就是想扭轉用戶思維，告訴他們，拼多多不僅是只有低價產品。
04、不計利益加碼農業
拼多多以農產品起家，對農產品的科研投入力度一直很大，推出“多多農研科技大賽”，攜手聯合國糧農組織啟動“全球農創客大賽”，投身與農業機器人的探索之路，也推動了數字農業發展，為農業科研業界帶來了新的發展希望。
投入百億設立“農研專項”。不計成本的深耕農研，這才是職稱拼多多長遠發展的最好故事，將所獲取的利潤，投入農業用于三農的基礎建設，同時讓利給合作伙伴實現雙方共贏的局面，這就為拼多多長遠穩定的發展打下了堅實基礎。
在目前中國生鮮市場還較為初級的時間點，上線多多買菜的品牌，搶占市場空間，加大對農產品的冷鏈物流，倉儲配送等供應鏈體系的建設。
拼多多的不以盈利為目的的“百億農研”，切實踐行了中央的號召，身為大型電商平臺，也在承擔著更大的社會責任。
拼多多發展至今，不是沒有道理的。一個善于發現機會的創始人，一個順應時代調整的戰略決策，一個敢于承擔社會責任的企業，這里的每一個因素都成為了拼多多發展壯大的橋梁，也將會助力它走的更遠。
本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：小熊。
股票估值是一個相對復雜的過程，影響的因素很多，沒有全球統一的標準。而股票估值的方法也有多種，具體有哪幾種呢？下面就跟著會計網一起來看看吧。
股票估值的計算方法
分別有五種股票估值的方法。
1、市盈率估值法
市盈率簡稱為PE，所以也稱為是PE估值法，市盈率指的就是股價和每股收益之間的一個比值，這是一種非常簡單但有效的估價方法。該方法的關鍵在于每股收益的確定。如果一家公司未來幾年的每股收益是一個固定值，那么PE代表這個固定利潤水平的年線。然而，實際上，PE幾乎不可能保持不變，因為它與宏觀經濟和企業的生存周期有著很大的關系，因此，當我們使用PE進行估值時，每股收益尤為重要，而它又可以有兩種不同的含義，一個是歷史的每股收益，這個是真實存在的，另一個就是預測未來的每股收益，這樣的話預測的準確度是最重要的，實際上，每股收益的變動對于股票投資是有決定性的作用的。
2、市盈增長比率估值法
市盈增長比率簡稱為PEG，它是市盈率和長期凈利潤增長率之間的一個比值，凈利潤的增長率可以以稅前利潤的成長率/營業利益的成長率/營收的成長率替代，所以市盈率越高，那么說明這只股票也就越被高估，任何一只股票，都應該和其成長性掛鉤，適應增長率的問題和市盈率其實是一樣的，不過市盈增長比率可以對不同行業周期階段處在盈利狀態下的公司進行估值，尤其是對科技等高成長性企業估值較為準確，但是它的缺點是對于負增長的企業就沒有任何作用了。
3、市凈率估值法
市凈率簡稱為PB，是股權價值和凈資產賬面價值的一個比值，應注意的是，在計算賬面價值時，需要排除無形資產。市盈率估值法的優點是，它還可以解決需要調整市場價格的金融機構的歷史成本核算問題，這優于市盈率，因為市盈率只能看一個會計周期的問題。但是，損益法也有一定的局限性，一般適用于金融業、制造業和資產密集型行業。
4、市銷率估值法
市銷率簡稱為PS，計算方法為PS(價格營收比)=總市值/營業收入=(股價*總股數)/營業收入。因此市銷率的優勢在于銷售收入穩定，波動性小，營業收入不受公司折舊、存貨和非經常性收支的影響，收入也不會出現負值，因此也不存在失效的情況。它可以作為市盈率估值法的一個很好的補充，但是它也有一定的缺點，那就是無法反應公司的成本控制能力，哪怕是公司的成本上漲，利潤下降，對市銷率依然不存在影響，所以營業規模越大，那么市銷率往往越低，在這種情況下，市銷率指標只能作為一個輔助參考指標。
5、企業價值與息稅前利潤估值法
這種方法的利用率不高，很少有人知道。由于其使用范圍有限，該方法將企業的核心經營業績與財務決策和稅收的影響分開。然而，未經調整的息稅前利潤仍包括非現金支出（每月攤銷折舊）、一次性項目、企業間不同的會計處理方法等，影響了比較估值的質量。在使用中，通常需要手動調整息稅前利潤。因此，在使用這種方法進行估值時，上市公司必須盈利，這只適用于低資本密集型企業，如服務型行業。
盈利率又稱市價盈利率、股價盈利比率、價盈比、盈利比、本益比，是指長線投資復息回報年率。計算盈利率時可以通過公式盈利率=(定價-成本)/成本*100%得出。
盈利率的計算公式
盈利率=(定價-成本)/成本*100%=利潤/成本*100%=定價/成本-1。
盈利率是指長線投資復息回報年率。反映了投資者對公司未來盈利的預期，比率越高，越表現出投資者對股票的預期越樂觀，反之則不然。
虧損率的計算公式
虧損率=虧損額/銷售額*100%。
虧損率系商業部門或商業企業在一定時期內的虧損額與商品銷售額或資金額的比率。它表示商業部門或商業企業在一定時期內虧損的程度。
盈利率和利潤率是一樣的嗎？
不一樣。
一、公式上的不同
利潤率的公式是利潤÷成本×100%=利潤率
盈利率=(定價-成本)/成本*100%=利潤/成本*100%=定價/成本-1。
二、定義上的不同
利潤率是指剩余價值與全部預付資本的比率。利潤率反映企業一定時期利潤水平的相對指標。利潤率指標既可考核企業利潤計劃的完成情況，又可比較各企業之間和不同時期的經營管理水平，提高經濟效益。本*100%=定價/成本-1。
盈利率又稱市價盈利率、股價盈利比率、價盈比、盈利比、本益比，亦簡稱PAE值，是指長線投資復息回報年率。盈利率是我們簡化的稱謂，實際是價格盈利率。這一比率反映了投資者對公司未來盈利的預期，比率越高，越表現出投資者對股票的預期越樂觀，反之則不然。其原因在于，正因為投資者對公司未來盈利的預期大，股價才會上升，這一比率才相應地增加。一般說來，那些快速發展的公司，這一比率比較高，而平穩發展的公司這一比率則相應低。
利潤率和毛利率的區別
利潤率是剩余價值與全部預付資本的比率，利潤率是剩余價值率的轉化形式，是同一剩余價值量不同的方法計算出來的另一種比率。
毛利率又稱銷售毛利率，是一個衡量盈利能力的指標，在經濟含義中，毛利率越高則說明企業的盈利能力越高，控制成本的能力越強。
美國注冊管理會計師協會北京代表處因發展需要，將于2013年10月15日（星期二）搬遷至新的地址辦公，原辦公地址將不再使用。
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東莞東坑初級會計師報名網址為全國會計資格評價網“http://kzp.mof.gov.cn”。報名人員進入全國會計資格評價網初級資格考試報名系統后，按操作流程自行填報考試信息完成注冊報名，確認報名信息正確后打印考生報名信息表。
東莞東坑初級會計師報名時間自2023年2月15日至2023年2月28日12:00止。2023年東莞東坑初級會計師考試于2023年5月13日至17日進行，參加考試的人員，應在1個考試年度內通過《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩個科目的考試，方可取得初級資格證書。
報名參加東莞東坑初級會計考試的人員，應具備下列條件：
1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。
2、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。
3、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
4、具備高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷。
所述技校學歷，是指經國務院人力資源社會保障行政部門認可的技工院校學歷，所述其他學歷或學位，是指經國務院教育行政部門認可的學歷或學位。
東莞東坑初級會計報名費為每科目61元，兩科合計122元。根據財政部會計財務評價中心《關于全國會計專業技術資格考試考務費收費標準的通知》（會評〔2017〕1號）和《廣東省發展改革委廣東省財政廳關于改革我省職業資格考試收費標準管理方式的通知》（粵發改規〔2019〕3號）有關規定，東莞東坑初級會計考試各科目收費標準如下：《初級會計實務》和《經濟法基礎》科目的考試費為每科目55元，考務費為每科目6元，每科目合計61元。
東莞東坑初級會計繳費時間為2023年2月13日至2023年2月28日，時間截止到2月28日18:00。報考人員上傳完審核資料，應按規定時間完成繳費相關操作。已在網上報名但未成功繳費的，視同放棄報名。報考人員繳費完成后，應及時登錄報名系統查詢報名是否成功，未在規定時間內完成網上繳費的考生將無法取得考試資格。繳費成功后不予退費；若考生報名信息填寫有誤，可在繳費前自行登錄修改。
2023年天津商業大學-美國東密西根大學中外合作辦學碩士項目為人力資源管理碩士項目，其上課方式為天津商業大學授課；第一學期，以周六、日上課為主；第二學期起，每學期外教集中授課2至3次，每次連續授課五天（包括周六日在內），其余時間周六、日上課。采取集中面授、案例分析、小組討論、課堂討論、專題講座等方式。
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法；
2、大學本科畢業（含應屆）或三年制專科（有兩年以上工作經歷）畢業，GPA2.75以上：
3、英語通過CET-4（或同等水平）；
4、身體健康。
2023年天津商業大學-美國東密西根大學中外合作辦學碩士錄取方式為：材料申請。
中方：天津市屬重點大學
外方："最佳中西部大學"、“最佳商學院”—"Princeton Review"，AACSB權威認證的優秀商學院
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天津商業大學-美國東密西根大學中外合作免聯考碩士申請條件如下：
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法；
2、大學本科畢業（含應屆）或三年制專科（有兩年以上工作經歷）畢業，GPA2.75以上；
3、英語通過CET-4（或同等水平）；
4、身體健康。
申請人需遞交以下報名材料：
1、身份證復印件2份；
2、大學畢業證書、學位證書、英語水平證書（或成績單）復印件各2份（原件交驗后退回）；
3、大學各階段全科成績單（中英文各2份，均需加蓋畢業院校公章）；
4、一寸免冠正面彩色照片5張；
5、應屆畢業生需提供在讀證明2份（中英文）；
6、報名申請表一式2份。
本項目全名為天津商業大學與美國東密西根大學合作舉辦人力資源管理碩士學位教育項目。本項目2003年經國務院學位委員會辦公室[2003]11號文件批準開始舉辦，2007年通過教育部復核后獲得中外合作辦學項目批準書（編號No.MOE12US1A20030198O）。本項目著力引進美國人力資源管理方面的前沿理論和實踐經驗，致力于培養新的世界經濟格局下我國經濟發展所需要的人力資源管理骨干人才。
以上內容來源：天津商業大學國際教育合作學院
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天津商業大學與美國東密西根大學合作舉辦人力資源管理碩士學位教育項目，該項目是被我國認可的，課程質量也比較高，因此是不錯的報讀選擇。2023年天津商業大學-美國東密西根大學中外合辦碩士項目學費標準如下：
按學年繳納，每學年48000元，兩年學費共計96000元（包括教材和講義費、翻譯費、指導費）。需要補修課程的學員另外繳納補修課程費用（非經濟管理類畢業生為1600元，專科生為3600元）。
注意，金額僅供參考，具體以院校通知為準。
1、本項目師資力量雄厚，2/3的核心課程由美國專家全程講授。擔任課程的中外教師中具有博士學位的占百分之85以上。國內教師大多具有出國培訓經歷，教學經驗豐富，確保了中外合作辦學項目的教學質量。
2、教學計劃和培養方案設置合理，授課內容緊貼人力資源管理國際發展潮流，實踐性強，深受廣大學員歡迎。結合本校自身辦學特色，借鑒和引進國外先進的教學模式、課程體系、教學方法和管理經驗，拓寬了國際化人力資源管理人才培養的途徑。
3、學員就業前景光明，先進的教學模式和完善的培養方案，培養了學員具有國際先進管理理念、創新精神以及豐富的管理實踐技能，為學員提供了多元化的就業選擇和廣泛的個人發展空間。
4、可赴美短期研修和實踐，根據學員要求，可安排赴美國進行課程實踐與交流，感受異域文化。
5、授課時間靈活，外教的授課全程有助教參與。為確保上課出勤和教學效果,充分考慮在職人員的需求。
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天津商業大學與美國東密西根大學合作開設的人力資源管理碩士項目的（2023招生截止）的申請人可以在學校的官方網站上查詢相關信息，或者直接聯系學校的招生辦公室。中外合作辦學的招生時間通常在每年的春季和秋季，具體時間會根據學校而有所不同。申請人需要在招生截止日期前提交申請材料。申請人還可以通過學校的官方網站或招生辦公室了解更多招生信息。天津商業大學中外合作辦學學費標準如下：
學費按學年繳納，每學年48000元，兩年學費共計9，6000元（包括教材和講義費、翻譯費、論文指導費）。需要補修課程的學員另外繳納補修課程費用（非經濟管理類畢業生為1600元，專科畢業生為3600元）。
附：學院簡介
1、天津商業大學簡介
人力資源管理（中美合作）研究生專業培養具有國際化管理理念、創新精神和實踐技能的高水平、國際化人力資源管理人才。該項目核心課程由美國教授全程授課，國內專業課教師均具有出國培訓經歷，教學經驗豐富，保證了中外合作辦學項目的教學質量。先進的教學模式和完善的培養方案，為學生提供了多元化的就業選擇和廣泛的個人發展空間。
2、美國東密西根大學簡介
美國東密西根大學（Eastern Michigan University，簡稱EMU。網址：http://www.emich.edu)始建于1849年，是一所具有160多年歷史的綜合性大學，在全美高校排名中居于前列，已連續八年被“Princeton Review”評為“最佳中西部大學”，其中商學院是通過AACSB權威認證的優秀商學院，且連續八年被“Princeton Review”評為“最佳商學院”，人力資源管理專業更是他們的特色專業，在全美享有盛譽，擁有全美排名前10的人力資源管理學生社團。EMU開設180個本科專業和80個研究生專業。目前有包括來自80多個國家留學生在內的24000余名在校生，其中研究生6000余人。
30人。
學員憑“入學通知書”到校繳納學費入學。學員可就近辦理建設銀行銀聯卡（其它銀行也可），報到時由學校財務處統一收繳。
注：學費招生信息均以官網發布為主。以上信息來源網絡搜集，僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除。
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2023年天津商業大學-美國東密西根大學中外合作辦學招生人數為30人。
天津商業大學與美國東密西根大學合作開設的人力資源管理碩士項目的（2023招生截止）的申請人可以在學校的官方網站上查詢相關信息，或者直接聯系學校的招生辦公室。
天津商業大學-美國東密西根大學中外合作辦學學費標準如下：
學費按學年繳納，每學年48000元，兩年學費共計9，6000元（包括教材和講義費、翻譯費、論文指導費）。需要補修課程的學員另外繳納補修課程費用（非經濟管理類畢業生為1600元，專科畢業生為3600元）。
學員憑“入學通知書”到校繳納學費入學。學員可就近辦理建設銀行銀聯卡（其它銀行也可），報到時由學校財務處統一收繳。
1、天津商業大學簡介
人力資源管理（中美合作）研究生專業培養具有國際化管理理念、創新精神和實踐技能的高水平、國際化人力資源管理人才。該項目核心課程由美國教授全程授課，國內專業課教師均具有出國培訓經歷，教學經驗豐富，保證了中外合作辦學項目的教學質量。先進的教學模式和完善的培養方案，為學生提供了多元化的就業選擇和廣泛的個人發展空間。
2、美國東密西根大學簡介
美國東密西根大學（Eastern Michigan University，簡稱EMU。網址：http://www.emich.edu)始建于1849年，是一所具有160多年歷史的綜合性大學，在全美高校排名中居于前列，已連續八年被“Princeton Review”評為“最佳中西部大學”，其中商學院是通過AACSB權威認證的優秀商學院，且連續八年被“Princeton Review”評為“最佳商學院”，人力資源管理專業更是他們的特色專業，在全美享有盛譽，擁有全美排名前10的人力資源管理學生社團。EMU開設180個本科專業和80個研究生專業。目前有包括來自80多個國家留學生在內的24000余名在校生，其中研究生6000余人。
注：學費招生信息均以官網發布為主。以上信息來源網絡搜集，僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除。
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天津商業大學與美國東密西根大學合作舉辦人力資源管理碩士學位教育項目具有自己的特點和優勢。如果你是一個有國際視野和國際競爭力的人才，如果你想要在國內獲得更加豐富的學術背景和國際視野，如果你想要有更好的就業前景，那么中外合作碩士項目無疑是一個值得考慮的選項。天津商業大學-美國東密西根大學中外合作辦學需要的條件如下：
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法；
2、大學本科畢業（含應屆）或三年制專科（有兩年以上工作經歷）畢業，GPA2.75以上；
3、英語通過CET-4（或同等水平）；
4、身體健康。
天津商業大學-美國東密西根大學中外合作辦學學習方式為：本校就讀。在職、脫產學習均可。學制兩年。第一學期，周六、日上課；第二學期起，每一個半月左右集中一次，授課五天（其中一般包括兩天周末），其余時間周六、日上課。采取集中面授、案例分析、小組討論、課堂討論、專題講座等方式。
注：學費招生信息均以官網發布為主。以上信息來源網絡搜集，僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除。
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天津商業大學-美國東密西根大學中外合作辦學碩士項目的學制兩年。該項目在本校就讀，在職、脫產學習均可。第一學期，周六、日上課；第二學期起，每一個半月左右集中一次，授課五天（其中一般包括兩天周末），其余時間周六、日上課。采取集中面授、案例分析、小組討論、課堂討論、專題講座等方式。
天津商業大學-美國東密西根大學中外合作辦學碩士項目學費按學年繳納，每學年48000元，兩年學費共計96000元（包括教材和講義費、翻譯費、指導費）。需要補修課程的學員另外繳納補修課程費用（非經濟管理類畢業生為1600元，專科生為3600元）。
天津商業大學-美國東密西根大學中外合作辦學碩士項目申請條件如下：
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法；
2、大學本科畢業（含應屆）或三年制專科（有兩年以上工作經歷）畢業，GPA2.75以上：
3、英語通過CET-4（或同等水平）；
4、身體健康。
注：學費招生信息均以官網發布為主。以上信息來源網絡搜集，僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除。
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天津商業大學是與美國東密西根大學合作招生的人力資源管理碩士，旨在培養具有國際先進理念和創新精神、扎實的理論基礎、深厚的管理知識和豐富管理實踐技能的高水平、國際化人力資源管理人才；多方面提升創新管理能力，培養在知識經濟條件下的創新意識，提高學員參與國際競爭的核心能力。
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1、本項目師資力量雄厚，2/3的核心課程由美國專家全程講授。擔任課程的中外教師中具有博士學位的占百分之85以上。國內教師大多具有出國培訓經歷，教學經驗豐富，確保了中外合作辦學項目的教學質量。
2、教學計劃和培養方案設置合理，授課內容緊貼人力資源管理國際發展潮流，實踐性強，深受廣大學員歡迎。結合本校自身辦學特色，借鑒和引進國外先進的教學模式、課程體系、教學方法和管理經驗，拓寬了國際化人力資源管理人才培養的途徑。
3、學員就業前景光明，先進的教學模式和完善的培養方案，培養了學員具有國際先進管理理念、創新精神以及豐富的管理實踐技能，為學員提供了多元化的就業選擇和廣泛的個人發展空間。
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5、授課時間靈活，外教的授課全程有助教參與。為確保上課出勤和教學效果,充分考慮在職人員的需求。
天津商業大學與美國東密西根大學人力資源管理碩士項目2003年經國家學位委員會辦公室[2003]11號文件批準開始舉辦，2007年通過教育機構復核后獲得中外合作辦學項目批準書（編號No.MOE12US1A20030198O）。
該項目旨在培養具有國際先進理念和創新精神、扎實的理論基礎、深厚的管理知識和豐富管理實踐技能的高水平、國際化人力資源管理人才；多方面提升創新管理能力，培養在知識經濟條件下的創新意識，提高學員參與國際競爭的核心能力。
天津商業大學-美國東密西根大學中外合作辦學碩士項目學費按學年繳納，每學年48000元，兩年學費共計96000元（包括教材和講義費、翻譯費、指導費）。需要補修課程的學員另外繳納補修課程費用（非經濟管理類畢業生為1600元，專科生為3600元）。
天津商業大學-美國東密西根大學中外合作辦學碩士項目申請條件如下：
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法；
2、大學本科畢業（含應屆）或三年制專科（有兩年以上工作經歷）畢業，GPA2.75以上：
3、英語通過CET-4（或同等水平）；
4、身體健康。
注：以上內容僅供參考，具體信息請聯系在線老師了解。
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美國東密西根大學免聯考碩士的優勢主要體現在：本項目師資力量雄厚，2/3的核心課程由美國專家全程講授。教學計劃和培養方案設置合理，授課內容緊貼人力資源管理國際發展潮流等，具體優勢內容如下：
1、本項目師資力量雄厚，2/3的核心課程由美國專家全程講授。擔任課程的中外教師中具有博士學位的占百分之85以上。國內教師大多具有出國培訓經歷，教學經驗豐富，確保了中外合作辦學項目的教學質量。
2、教學計劃和培養方案設置合理，授課內容緊貼人力資源管理國際發展潮流，實踐性強，深受廣大學員歡迎。結合本校自身辦學特色，借鑒和引進國外先進的教學模式、課程體系、教學方法和管理經驗，拓寬了國際化人力資源管理人才培養的途徑。
3、學員就業前景光明，先進的教學模式和完善的培養方案，培養了學員具有國際先進管理理念、創新精神以及豐富的管理實踐技能，為學員提供了多元化的就業選擇和廣泛的個人發展空間。
4、可赴美短期研修和實踐，根據學員要求，可安排赴美國進行課程實踐與交流，感受異域文化。
5、授課時間靈活，外教的授課全程有助教參與。為確保上課出勤和教學效果,充分考慮在職人員的需求。
天津商業大學與美國東密西根大學人力資源管理碩士項目2003年經國家學位委員會辦公室[2003]11號文件批準開始舉辦，2007年通過教育機構復核后獲得中外合作辦學項目批準書（編號No.MOE12US1A20030198O）。
該項目旨在培養具有國際先進理念和創新精神、扎實的理論基礎、深厚的管理知識和豐富管理實踐技能的高水平、國際化人力資源管理人才；多方面提升創新管理能力，培養在知識經濟條件下的創新意識，提高學員參與國際競爭的核心能力。
注：以上內容僅供參考。
對于企業經營活動盈利能力的分析，顯然不能簡單地考察營業利潤。
實際上，需要造一個新概念——核心利潤來解決企業經營活動盈利能力的分析問題。
核心利潤的概念最早由我和錢愛民教授在十幾年前的一篇文章中提出，當時的計算公式是：
核心利潤=營業收入-營業成本-營業稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務費用
由于與核心利潤計算相關的項目逐漸發生了變化，核心利潤的計算公式也在不斷變化。
按照最新的利潤表結構，核心利潤的計算可以按照下面的公式進行：
核心利潤=營業收入-營業成本-稅金及附加-銷售費用-管理費用-研發費用-利息費用
需要注意的是，利息費用要不要從核心利潤里面減掉是可以討論的。
首先要說明的是，企業的利息費用是企業在債務籌資過程中發生的應該計入利潤表的那部分利息，主要反映了企業的債務籌資成本，與企業的債務融資管理有關。
那么，企業的債務籌資與營業收入有關系嗎?
這要具體地看。
有的企業經營活動產生的現金流量凈額較為充分，日常經營活動根本不用債務籌資。在這種情況下，企業的利息費用與營業收入應該沒有什么關系。
有的企業由于各種原因，經營活動產生的現金流量凈額小于零，處于入不敷出的狀態，需要債務籌資來充實。在這種情況下，與補充企業經營性流動資金有關的債務籌資產生的利息費用就與營業收入有關。
但是，為了簡便起見，現在的計算公式保留了減除利息費用的做法。在具體分析以及企業業務部門的績效評價中，就應該具體情況具體分析了。
核心利潤的概念建立以后，你就可以通過計算核心利潤來考察企業營業收入的盈利能力了。
我們以長安汽車的利潤表信息為基礎，看看該企業各年的核心利潤是如何表現的(見表。提示：在2018年以前，核心利潤的計算是減去財務費用;從2018年開始，核心利潤的計算是減去利息費用)。
數據顯示，企業的核心利潤從2017年至2020年就沒有出現過正數。看得出來，在此期間企業經營活動的盈利能力長期不佳。
有了核心利潤的概念，我們還可以造一個比率——核心利潤率(核心利潤率=核心利潤/營業收入×100%)，用以衡量企業營業收入獲得核心利潤的能力。
根據表的數據計算，結果顯示，即使是在企業核心利潤為正數的時期，企業的核心利潤率也是很低的。較低的核心利潤率意味著經營活動的盈利能力不強。
小結：本文的討論是要告訴讀者，按照常規的中文概念簡單比較營業利潤與營業收入會被引入歧途。核心利潤概念的建立可以更好地分析企業經營活動的盈利能力。
通過考試的兩門科目后準備以下資料：學歷證明(公證書)和工作證明表，學歷證明(公證書)必須是由國內公證機構所出具的學歷或學位的公證文件原件。
公證文件原件上需有英文說明財務工作相關經歷兩年。
準備好所有材料之后郵寄到IMA中國代表處。
IMA工作人員在收到寄件后進行審核，審核合格即可拿到證書。
郵寄地址：
IMA北京辦公室 CMA取證部（收）
北京市東城區東長安街一號東方廣場東一座辦公樓504-505室郵編100738
學歷要求
cma證書的學歷要求很靈活，可以持有國家教育部認可的學位證書，也可以持中國注冊會計師協會取證的CPA證書。
成績要求
cma考試滿分為500分，通過分數為360分，及格分數占比為72%。
工作經驗要求
考生必須要具有連續兩年在管理會計或者財務管理領域中的工作經驗。
美國東密西根大學免聯考碩士對于希望在職期間提升學歷和職業技能的在職人士來說，是一個不錯的選擇。為了幫助考生們了解美國東密西根大學免聯考碩士優勢，高頓小編為大家整理出一些基本情況，一起來了解下吧！
【美國東密西根大學免聯考碩士優勢】
師資力量雄厚：擔任課程的中外教師中具有博士學位的占百分之85以上，國內教師大多具有出國培訓經歷，教學經驗豐富，確保了中外合作辦學項目的教學質量。
教學計劃和培養方案合理：授課內容緊貼國際發展潮流，實踐性強，深受廣大學員歡迎。結合本校自身辦學特色，借鑒和引進國外先進的教學模式、課程體系、教學方法和管理經驗，拓寬了國際化人才培養的途徑。
就業前景光明：先進的教學模式和完善的培養方案，培養了學員具有國際先進管理理念、創新精神以及豐富的管理實踐技能，為學員提供了多元化的就業選擇和廣泛的個人發展空間。
可赴美短期研修和實踐：根據學員要求，可安排赴美國進行課程實踐與交流，感受異域文化。
授課時間靈活：集中授課，周末上課或寒暑假上課，適合在職人士。
【美國東密西根大學免聯考碩士介紹】
美國東密西根大學免聯考碩士項目是一種特殊的碩士教育形式，旨在為希望進一步深造但無法或不想參加傳統聯考的學生提供學習機會。
該項目的學制通常為兩年。授課地點設在天津商業大學，由東密西根大學的教授和天津商業大學的教師進行聯合授課。在第一學期，主要以周六、日上課為主。從第二學期開始，每學期外教將集中授課2至3次，每次連續授課五天（包括周六日），其余時間仍在周六、日上課。教學方式包括集中面授、案例分析、小組討論、課堂討論和專題講座等，以確保學生能夠充分吸收和掌握知識。
該項目結合了東密西根大學的優質教育資源和天津商業大學的本地優勢，為學生提供了國際化的學習環境和先進的教育理念。通過該項目的學習，學生將能夠掌握國際先進的管理知識和技能，提升個人的職業競爭力。同時，該項目還為學生提供了豐富的實踐機會和廣泛的職業網絡，有助于學生未來的職業發展。
注：學費招生信息均以官網發布為主。本文部分方式及考核方式介紹來自官網，或網絡搜集信息僅供參考，僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除。
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以上是小編整理的關于【美國東密西根大學免聯考碩士有什么優勢？值得報考嗎？】的全部內容，如果想要了解更多關于院校選擇、就業問題等，可直接點擊下方咨詢，由專業老師為您一對一解答！
河西區在職考研究生免聯考：天津免聯考碩士，權威認證！天津商業大學與美國東密西根大學人力資源管理碩士就讀成本低，所獲證書與留學美國證書相同，可獲得中國教育部認證，在國內外均得到廣泛認可。
一、河西區在職考研究生免聯考——天津商業大學與美國東密西根大學人力資源管理碩士
項目簡介
Master of Science in Human Resource Management/Organization Development人力資源管理雙證碩士是經教育部批準的，由天津商業大學與美國東密西根大學共同推出的中外合作辦學項目。本項目開設在天津商業大學國際教育合作學院下，著力引進美國人力資源管理方面的前沿理論和實踐經驗，致力于培養新的世界經濟格局下我國經濟發展所需要的人力資源管理骨干人才。
二、河西區在職考研究生免聯考——天津商業大學與美國東密西根大學人力資源管理碩士
上課方式
本校就讀，學制兩年。在職、脫產學習均可。分四個學期。除補修課和英語強化以外，共開設12門專業核心課程，核心課教材均為英文版，由美方提供或認可。
第一學期，以周六、日上課為主；第二學期起，每學期外教集中上課2至3次，每次連續上課五天（包括周六日在內），其余時間周六、日上課。
采取集中面授、案例分析、小組討論、課堂討論、專題講座等方式。
三、河西區在職考研究生免聯考——天津商業大學與美國東密西根大學人力資源管理碩士
申請條件
最低申請條件：專科
費用
學費按學年繳納，每年學費有變動，最新學費咨詢本站招生老師。
注：以上內容僅供參考，以官方發布為準。
中級會計考試中財務管理的考試特點以計算量大而突出，所以考生在備考的時候，不僅要以知識點的記憶為主，還有就是多練習計算題來加深計算公式的記憶。所以下邊九尾大家整理了有關財務管理的考試真題，考生在備考的時候可以多用來練習。
1.某產品單價為 60 元，單位變動成本為20 元，固定成本總額為 50000 元，假設目標利潤為10000元，則實現目標利潤的銷售量為()件。
A.1250 B.2000
C.3000 D.1500
2.某投資組合由 A、B兩種股票構成，權重分別為 40%、60%，兩種股票的期望收益率分別為10%、15%，兩種股票收益率的相關系數為0.7，則該投資組合的期望收益率為()。
A. 12.5% B. 9.1%
C. 13% D. 17.5%
3.下列各項中，影響財務杠桿系數而不影響經營杠桿系數的是()。
A.產銷量 B.固定利息費用
C.銷售單價 D.固定經營成本
4.預算編制方法按其業務量基礎的數量特征不同，可以分為()。
A.定期預算法與滾動預算法 B.增量預算法與零基預算法
C.固定預算法與彈性預算法 D.增量預算法與定期預算法
5.下列各項中，不屬于獲取現金能力分析指標的是()。
A.全部資產現金回收率 B.現金比率
C.營業現金比率計職稱 D.每股營業現金凈流量
6.與現值指數相比，凈現值作為投資項目評價指標的缺點是()。
A.不能對壽命期相等的互斥投資方案作比較
B.未考慮項目投資風險
C.不便于對原始投資額現值不同的獨立投資方案作比較
D.未考慮貨幣時間價值
7.下列股利政策中,最能體現“多盈多分,少盈少分,無盈不分”的股利分配原則的是()
A.固定或穩定增長的股利政策 B.固定股利支付率政策
C.低正常股利加額外股利政策 D.剩余股利政策
6.下列各項中，不屬于公司制企業缺點的是( )。
A.導致雙重課稅 B.組建公司的成本高
C.存在代理問題 D.股東須承擔無限連帶責任
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