美國東密西根大學免聯考碩士的優勢主要體現在:本項目師資力量雄厚,2/3的核心課程由美國專家全程講授。教學計劃和培養方案設置合理,授課內容緊貼人力資源管理國際發展潮流等,具體優勢內容如下:
1、本項目師資力量雄厚,2/3的核心課程由美國專家全程講授。擔任課程的中外教師中具有博士學位的占百分之85以上。國內教師大多具有出國培訓經歷,教學經驗豐富,確保了中外合作辦學項目的教學質量。
2、教學計劃和培養方案設置合理,授課內容緊貼人力資源管理國際發展潮流,實踐性強,深受廣大學員歡迎。結合本校自身辦學特色,借鑒和引進國外先進的教學模式、課程體系、教學方法和管理經驗,拓寬了國際化人力資源管理人才培養的途徑。
3、學員就業前景光明,先進的教學模式和完善的培養方案,培養了學員具有國際先進管理理念、創新精神以及豐富的管理實踐技能,為學員提供了多元化的就業選擇和廣泛的個人發展空間。
4、可赴美短期研修和實踐,根據學員要求,可安排赴美國進行課程實踐與交流,感受異域文化。
5、授課時間靈活,外教的授課全程有助教參與。為確保上課出勤和教學效果,充分考慮在職人員的需求。
天津商業大學與美國東密西根大學人力資源管理碩士項目2003年經國家學位委員會辦公室[2003]11號文件批準開始舉辦,2007年通過教育機構復核后獲得中外合作辦學項目批準書(編號No.MOE12US1A20030198O)。
該項目旨在培養具有國際先進理念和創新精神、扎實的理論基礎、深厚的管理知識和豐富管理實踐技能的高水平、國際化人力資源管理人才;多方面提升創新管理能力,培養在知識經濟條件下的創新意識,提高學員參與國際競爭的核心能力。
注:以上內容僅供參考。