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　　延長假期結束后，多數企業陸續復工。會計們又要開始忙碌的工作生活了!眾所周知，財稅政策影響著會計工作的方方面面。那么會計復工，工作中會涉及到哪些財稅新規呢?今天，會計網小編在這為大家梳理了會計人員必須要掌握的新規定。下面，我們一起來看看吧!

　　1、根據國家稅務總局發布的《關于增值稅發票管理等有關事項的公告》可得：2020年2月1日起，對于小規模納稅人(其他個人除外)發生的增值稅應稅行為，如需要開具增值稅專票，則可自行開具。

　　2、解讀國家稅務局發布的《關于異常增值稅扣稅憑證管理等有關事項的公告》文件可得：2020年2月1日起，將實施增值稅扣稅憑證最新政策，包括了增值稅進項稅額、增值稅出口退稅、消費稅抵扣相關處理辦法。其中還涉及到一些特別規定及異議解決。

　　3、由國家稅務總局《關于取消增值稅扣稅憑證認證確認期限等增值稅征管問題的公告》可得出：自2020年3月1日起，360天認證抵扣期限將取消，對于2017年以后的專用發票，即使超期仍可進行抵扣。

　　4、根據國家稅務總局《關于稅收征管若干事項的公告》可得：自2020年3月1日起，對于欠稅及滯納金，將不再要求同時進行繳納;自然人也可按照相關規定辦理臨時稅務登記

　　5、由國家稅務總局《關于增值稅發票綜合服務平臺等事項的公告》可得：自2020年1月8日起，發票樣式、丟失、確認、核定及風險提示將會發生變化。

　　6、根據《關于辦理2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項公告》可得：個稅匯算清繳相關流程，財務人員一定要懂!

　　7、根據國家稅務局相關政策，自2020年起，試點企業依照相關規定，為會員代開專票時，備注欄填寫有所變動，填錯的，將一律退回。

　　8、根據國家稅務總局的官方消息，自2020年1月1日起，

　　8、 2020年1月1日起，殘保金新政發生不了四大變化。

　　9、為加大疫情防控力度，國家連發四個稅收優惠政策。其中包括了“全額扣除”“免增值稅”等稅收優惠!

　　會計網小編在此提醒大家：以上這些都是2020年開始實施的財稅新規，建議各位財務人員馬上開始學習!其與工作息息相關，影響著會計工作的更好開展!必須注意了!

　　有很多粉絲對會計網提過這樣的問題：”我想學習財務知識，但是財務知識那么寬泛，有點想無頭蒼蠅，不知道該從哪里下手”，不少想轉行、考證的朋友都有這樣的疑問。所以在此，會計網匯總了最實用的財務網站、應用工具等方面幫助大家學習財務知識，大家有需要的可以加以收藏或者轉發，以備不時之需。

　　01、關于財務常用網站

　　01

　　國家稅務總局：

　　http://www.chinatax.gov.cn/

　　關于稅務的最新發布政策都會在此更新，方便大家及時了解財務政策的變動。

　　02

　　中華人民共和國財政部：

　　http://www.mof.gov.cn/index.htm

　　第一手的財政、稅務政策等相關信息，都會第一時間在這個網站公布。

　　03

　　財政部會計資格評價中心：

　　http://kzp.mof.gov.cn/

　　如果有考證需求的同學也可以關注下這個網站，會發布一些關于考證資訊，包括初級、中級、高級等相關的考試信息，以及考試報名、成績查詢都是在這個網站進行。

　　04

　　中華人民共和國人力資源和社會保障部：

       http://www.mohrss.gov.cn/

　　關于社保、勞動法規、就業創業等資訊的發布，里面還會發布一些國家政務機關的招聘信息，有需要的可以持續關注。

　　05

　　國家企業信用信息公示系統：

　　http://www.gsxt.gov.cn/index.html

　　在公司內少不了與其他企業進行合作，這個網站就是幫助你核實企業的信息，規避不良信譽的企業，方便后續合作。(注：每年企業工商年報，也是要在這個網站進行申報哦)

　　06

　　國家稅務總局12366納稅服務平臺：

       https://12366.chinatax.gov.cn/

　　如果你有些稅務問題想要咨詢就可以進入這個網站進行咨詢。例如發票開局、稅務抵扣、稅務申報等都可以進行咨詢，并且還有一些官方視頻進行講解。

　　07

　　國家稅務總局全國增值稅發票查驗平臺：

　　https://inv-veri.chinatax.gov.cn/

　　作為財務，打交道最多的就是發票的相關問題，所以能辨別發票的真偽很重要，這個網站就是方便大家檢驗發票真偽，并對大家傳授一些辨別的小技巧。

　　08

　　全國企業一般納稅人查詢：

       http://www.foochen.com/zty/ybnsr/yibannashuiren.html

　　判斷企業是否屬于一般納稅人

　　09

　　中國裁判文書網：

　　http://wenshu.court.gov.cn/

　　可以從此網站中了解最新涉稅案件糾紛的判決，引以為戒，通過案例分析來提高自己的專業能力。

　　10

　　會計網：

　　http://www.lvechang.cn/

　　會綜合最新的政策發布一些財務類時政要聞，并且也會有考證需求的同學提供專業問題的解答，非常干貨。

　　02、財務必備實用工具

　　(1)做賬軟件：金蝶

　　很多企業現在都是利用金蝶財務軟件來進行做賬，如果利用得當，效率會大大提升。集合了所有單位會常用的財務報表分析、往來賬務處理、出納管理、工資核算處理、固定資產處理及財務分析處理等功效模塊，是金蝶的一大優勢所在。

　　(2)做賬軟件：用友

　　與金蝶的用途較為相似，是包括對總賬、應收款管理、財務報表、現金流量、報銷、賬務處理等功能的財會軟件。

　　這篇文章總結了金蝶、用友操作的詳細步驟，點擊l藍字即可查看：金蝶、用友日常賬務處理大全!超詳細操作流程，會計快查收!

　　(3)財務報表：簡道云

　　財務報表的制作是很多財務都頭疼的問題，要是電腦不給力，卡頓一下都緊張不行，這個工具就剛好可以直接導入excel從而生成報表，也支持導出Excel。統計圖表和高級函數的種類很豐富，數據分析能力一流，是提升效率的好助手，不僅適用于財務報表的制作，在日常費用的管理和報銷也可以用到。

　　(4)財務常用快捷工具庫：

　　(https://tool.gaodun.com/)：

　　分為企業財務工具和個人財務工具。功能包含：查驗發票;人民幣大寫轉換;還可以對于各種稅務、貸款等的計算。

　　(5)企業信息查詢：天眼查

　　天眼查是目前國內比較有效的信息查詢網站，服務項目很多：公司查詢、稅號查詢、商標查詢、法律訴訟等，方便大家更好的辨別優質企業。

　　(6)財務專業問答咨詢：會計網(小程序)

　　無論是考證還是工作中，如果你有遇到一些關于財會類的問題，都可以隨時在會計網上進行提問， 有專業老師以及資深工齡的會計人員幫你答疑解惑。同事你也可以瀏覽針對其他人員提出的疑問老師給予的解答，也會幫助你有所提升。

　　03、總結學習方法

　　在不少人看來，財會的學習比較枯燥，整體都是在和會計分錄、計算公式等打交道。學習到的專業知識不僅難度高，還繁雜瑣碎。所以需要花費更多的精力。

　　在此會計網給予一些小建議：

　　(1)將學習作為日常生活的一部分

　　意思不是說每天一直學，而是在日常生活中發現能學習的點，例如看一篇文章，我能吸收到什么樣的知識?？吹侥骋环N現象，我能聯想到哪些知識。將知識點進行融匯貫通，切勿死記硬背。

　　(2)技巧性學習知識點

　　可以善用口訣，理解記憶，會計網曾看到過這樣一個口訣來記憶“賬戶記賬規則”：

　　通俗易懂，更能加深記憶，依次類推，其他知識也可以利用這種形式加以記憶，在這里就不多闡述了，網絡上這類型的口訣還有很多，大家可以選擇性進行學習。

　　(3)注重實操

　　將理論與實踐結合，有時候在理論中無法理解的知識，可能就會通過實踐進行理解，單純只會沉溺與理論知識的學習是不行的，要學會運用，在實踐中加深對其的理解。

　　本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：小熊。

如果想要更深入地了解一家企業的經營情況，就要學會閱讀公司的財報。通常一份財報有一百來頁，內容很多也很專業，那么我們著重要看哪些方面呢？財務報表應該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報表分析目的

報表的使用者不同，他們的評價角度也不同。

如果你是債權人，你關心的是企業的償債能力；如果你是投資者，你關心的是企業未來的發展能力；如果你是經營者，你關心企業各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報表分析的重點項目

在明確報表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點項目。

例如，如果想了解企業存貨銷售情況，我們就應該去聯想哪些項目與企業的存貨相關，采用發散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應收賬款，以上是與資產負債表相關;存貨——營業收入，存貨——營業成本，以上是與利潤表相關;存貨——銷售商品收到的現金流量，采購商品支付的現金流量，這與現金流量表相關。

三、關注重點分析項目之間的聯系

看一張報表得出的結論可能是片面的，看三張報表得出的綜合結論肯定比看一張報表得出的結論可靠。

所以，確定報表分析的重點項目之后，還不能忘記將各項目的數據進行聯系分析。

四、資產負債表的閱讀

資產負債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產負債表的右邊：資本結構——財務風險；

資產負債表的左邊：資產結構——經營風險。

資產負債表右邊，是企業資金來源。通過負債與所有者權益項目金額的對比，期末與期初的對比，基本可能判斷企業的財務風險高低及其變化趨勢；

資產負債表左邊，是企業資產的分布。通過流動資產與長期資產項目金額的對比，期末與期初對比，基本可以判斷企業的經營風險高低及其變化趨勢。

所以，拿到資產負債表后，一看資金來源，二看資產分布，三進行前后期對比分析。即可判斷企業財務風險與經營風險高低、資產資本結構是否合理的結論。

五、利潤表的閱讀

利潤表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內部結構分析，可以判斷企業利潤的來源與構成；前后期同項目對比分析，可以判斷企業盈利的變化原因及其發展趨勢。

所以，對于利潤表一要進行結構分析，從而判斷公司盈利質量高低；二要進行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業的發展能力。

六、現金流量表的閱讀

現金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經營活動產生的現金凈流量；投資活動產生的現金凈流量；籌資活動產生的現金凈流量；現金及現金等價物的凈增加額。

其中經營活動產生的現金流是最基礎，是根本;另外,我們要掌握經營活動、投資活動、籌資活動的現金流之間的相互關系。如果經營活動有錢流進了，投資才會有錢流出，若流進的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動就會有錢流出;反之，如果經營活動不景氣，經營活動的現金流萎縮，甚至會負數，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動就會有錢流進，如果還不行，那么就處理閑置資產。事實上，我們可以用更簡單的方法來閱讀現金流量表，先不要關注金額的大小，就關注經營、投資、籌資現金凈流量是流進還是流出，是正數還是負數？再結合發展階段、外部環境分析，就可以得出企業現金流轉的基本狀況。

七、綜合分析

當然，前面僅僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報表之后，你還得進行綜合分析判斷三張報表之間的關系，印證之前的判斷。

僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報表之后。你還得進行綜合分析判斷，關證三張報表之間印證關系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財務報表。提到財務報表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數字、復雜的圖表、繁雜的數據......撲面而來。

　　財務人的證書包括會計職稱證書、注冊會計師證書、稅務師證書、acca證書、cfa證書、管理會計師pcma證書等等。

　　會計職稱證書是什么

　　會計職稱證書，分為初級、中級和高級。會計職稱是衡量一個人會計業務水平高低的標準，會計職稱越高，表明你的會計業務水平越高。

　　會計職稱證書考試都是由財政部、人力資源和社會保障部共同組織，全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準。其中，初級會計需要考《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩門科目；中級會計科目有三門，分別是《中級會計實務》、《經濟法》以及《財務管理》；高級會計證書采取考評結合的形式，科目包括《高級會計實務》。

　　注冊會計師證書介紹

　　注冊會計師證書，簡稱CPA。取得證書需要通過注冊會計師全國統一考試。注冊會計師考試分為專業階段以及綜合階段兩個階段的考試，專業階段考試設有《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》、《公司戰略與風險管理》；綜合階段考試內容設有《職業能力綜合測試（試卷一）》和《職業能力綜合測試（試卷二）》?？忌谕ㄟ^專業階段考試六個科目后，才能進行綜合階段的考試。

　　稅務師證書基本介紹

　　稅務師證書，即《稅務師職業資格證書》。稅務師資格的取得，實行全國統一考試，科目包括《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務相關法律》、《財務與會計》、《涉稅服務實務》，各科考試都采用閉卷計算機化的考試方式。稅務師考試原則上一年一次，一般在11月份進行，每門考試科目的時長為150分鐘。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_shiting_name注冊會計師

　　鹽城人是可以到徐州考中級經濟師的，只要考生能提供在徐州工作的工作證明，那么在徐州也是可以報考中級經濟師考試的。

中級經濟師考試可以異地報考嗎

　　報名經濟師考試，除了要滿足學歷、工作年限等要求外，大部分地區均有報名地區的限制，也就是我們所說的“屬地原則”。

　　屬地原則的意思是考生需要根據當地報名條件要求，按戶籍所在地、工作地、居住地等選擇考區進行報名，報名之后系統會根據你所選擇的考點以就近方式為你安排考場進行考試。

　　大部分地區的經濟師考試實行屬地化管理，報考人員的工作地或居住地在區域內，方可在對應考區報名參加考試。

　　所以建議經濟師考生在選擇考區的時候，一定要在工作地或者常住地進行報考，以免到時候因為政策原因無法報名成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

各地中級經濟師報名歸屬地要求

　　一般來說，考生可以在工作地或居住地報名參加中級經濟師考試，但在考務通知中，各省的要求也會有所不同，大家要以本省的考務通知要求為準。

作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業成敗、工作好壞的關鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個優秀的管理者應該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識人之智，即識別人的眼光，管理者應能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現象看本質，在短短的接觸時間內做出清晰準確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結合當事人一貫的表現和周圍環境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應該涵養心胸，培養包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優點，對他人的缺點采取理解加幫助的態度，對他人的優點采取學習和善用的態度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優點。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領導的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領導，領導滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續的生意。

率人之才，即帶領人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業不是學校，學校傳授知識，培養品格，與實踐存在一定程度的脫節，而企業要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學校追求的是人和知識的發展，企業追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領導，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。

這五個方面如何做到，我們可以從他人的經驗中尋找答案，然后吸收優化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。

1、如何有識人之智

識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發展起來的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質”是指：深沉厚重，是第一等資質;磊落豪雄，是第二等資質;聰明才辯，是第三等資質。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也?！薄霸晷母?，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也。”

(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業儲備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內傾和外傾兩種傾向。內傾的人傾向獨處、深思，從內心獲得能量，也將能量注入內心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態度，感知型的人采取變化、隨意的態度。

凡此種種觀點，我認為比較恰當的態度是批判地繼承，發展自己的方法，同時保持開放的心態，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現時特點，又要知道人有變化發展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個方面著手。

首先，要心胸開闊，善養浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業倫理的行為，要教育和激勵相結合。

最后，要愛才惜才。團隊協作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。”一個人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學習實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感。《孫子兵法》講的是用兵之道，與現代企業的商業競爭有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領，要具備五種素質：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業的管理者，顯然也要不斷培養這五種素質，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學習拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關系。

(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。

(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。

4、優秀財務人需要具備的素質

財務負責人是企業資金方面的大總管，地位核心，事務敏感，與老板關系近，與各部門茬口多，與外部機構接觸廣泛，需要具備以下綜合素質。

（1）作風正派，對企業絕對忠誠

資金是老板的命根子，做企業最終的目的還是增加銀行賬戶里的數字，所以很多企業的財務都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。

（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件

職業生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業能力的時候，大家都差不多，學了很多專業知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現出能力強不強以及對工作的投入態度。這是基本功，得扎實，后期當了財務負責人也不能手生。

（3）熟練掌握財務會計理論，了解和掌握當地或跨地域的法規和政策，具備宏觀和微觀經濟學知識

財務會計理論知識就不說了，學校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關心政策，多跟政府部門跑動，結交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰技能，還需要多鉆研點經濟學知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務負責人，不能只懂得做賬節稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經營。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說得官方一點，就是要具備財務風險防范和監控能力。財務處于企業信息的中心，只要最終能跟錢扯上關系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關鍵時刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個話事人的能力

財務的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協調能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關系，協調資源，善于團結群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養人的能力

不會用人，自己累死。不培養人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。

　　這些會計崩潰的瞬間，太扎心了，有同感的可以點個贊哦~

　　1、“這座城多了個傷心的小狗”——來自小會計的感嘆

　　會計總有那么幾天是需要加班的，有時候還需要背一下鍋。

　　就在前幾天，領導讓我做經營分析報表，需要用到項目那邊的數據，我和項目經理說，記得下午3點前給到我數據哦，結果3點半還沒給到，我就催了一遍，4點了還沒給到，我前前后后催了3遍，快6點的時候才收到。

　　然后沒多久，領導就過來問我怎么還沒發過來，對我就一頓批，那個冤，比竇娥還冤，而且這鍋還必須好好背，背完鍋后，事情還沒完呢，這個報表還要加班完成發給領導。哎，那天真的太委屈，太emo，太崩潰了?。ú贿^感謝這些經歷，讓我的內心承受能力越來越強大）

　　2、或者報銷時，發票是貼好了，但是還不如不貼

　　嗯，報銷這塊是最頭疼的，有時候設有專門的報銷培訓，也總有那么一些人，會給到一些奇奇怪怪的“貼法”的發票過來，不過這些也是可接受范圍內，畢竟可以重新整理一下。

　　但是有的拿過來的發票還是無法查詢到的，太坑了，說不準還是“虛假發票”（建議大家去一些可靠的地方消費）。

　　或者有的想報銷餐票的，結果給了個車票，想混為一談，要知道，報銷是有明確制度的，如果我這邊沒有把好關，領導發現問題或者稅局查出問題，那就是我負責背鍋了，是真的很憋屈，還得扣績效扣錢，簡直是雪上加霜，雙重打擊！

　　3、不怕對不上幾萬塊的賬，就怕對不上一毛幾塊的賬

　　代入感很強了，幾萬塊差異，是比較容易找出的，但是看到幾分錢的差異時，一開始覺得是錄錯了小數點，結果核對半天，發現不是這個問題，只能另外再排查問題。

　　看看是不是銀行手續費的問題，接著又開始新的一輪排查...嘴上不斷罵罵咧咧，直到找到差異，這心酸的過程，只有財務人才懂，著實令人崩潰。

　　4、n個表的悲傷，剛打開就卡死了

　　財務每個月要出的報表有好幾個，例如利潤表，資產負債表，現金流量表，經營分析報表，銷售報表，賬齡分析表等等...

　　有些報表需要需要打開多個表才能做好，以經營分析報表來說，需要打開應收賬款、應付賬款、項目分析、經營分析、科目余額、客戶應收明細、合作商應付明細、各種項目表格等等。

　　有時候剛打開n個表，電腦就卡死了，不僅僅是心情郁悶，最重要的是影響工作進度了，簡直考驗人的耐心，崩潰！

　　5、裝訂不完的憑證

　　最麻煩的應該是裝訂不完的憑證，有時候做幾家公司的賬就已經挺費時間精力。

　　如果還要整理憑證，這工作量還是有的，也算半個體力活，畢竟憑證每個月都要打印、粘貼、裝訂，歸檔。打印機、裝訂機都快打報廢了圖片圖片圖片

　　話說回來，雖然我們嘴上偶爾會吐槽下會計工作，但是對這份工作還是認可的（不然早就轉行了）。我們從會計的工作中也收獲了許多。

　　比如：

　　1、學會了excel的各種公式，求和sum,平均數average,查找函數vlookup、index和match,條件函數if,計數函數count,文本函數text...

　　2、學會建立各種臺賬，用數據透視圖做各種大表...

　　3、做事更加嚴謹，有邏輯，會檢查下事情或數據的準確性和邏輯性，畢竟會計工作一旦出錯了，后果可能會很嚴重的。

　　4、熟悉公司的業務，對各崗位的職責都略懂一二，增加對各事務的認知，畢竟會計每個月都要盤點，還要處理報銷，審核合同，去稅局，銀行，工商局辦事等等，不懂點東西怎么行。

　　5、最明顯的其實是對數據更加敏感了，因為財務很多時候都要用數據說話，一眼就能看出哪個數據有問題，或者時不時老板領導就來一句，這個月的XX數據是怎么樣的，這個月成本怎么這么高？利潤怎么這么高？就得馬上回答了。能不敏感嗎~

　　所以，財務也不是只有“崩潰”的一面，我們在這個崗位也是有各種的收獲，這些收獲，一定程度上是有助于我們往更高的臺階邁進的。

　　有句話說的好，盡管會計虐我千百遍，但我仍然待他如初戀，畢竟emo只是暫時的，我們端正好心態，兢兢業業做好本職工作，遇到崩潰的事情的時候，直面困難，解決問題，完了后就會發現我們不管是在業務能力上還是別的能力上，都有一定的進步，也會得到大大的成就感~

　　本文為秒懂財務公眾號原創首發，作者：Jalynn。 秒懂財務保留所有權利。

　　財務cma就是通常所說的cma資格，CMA是注冊管理會計師，是IMA協會于1972年推出的針對管理會計領域的全球專業財會認證，CMA對財務是非常有幫助的，尤其是財務人員想往上發展的情況下。

財務cma是什么

　　財務cma就是通常所說的cma資格，CMA是注冊管理會計師，是“Certified Management Accountant”英文的縮寫。是IMA協會于1972年推出的針對管理會計領域的全球專業財會認證，距今已有近50年的發展歷史。被譽為財會領域的三大黃金認證之一，在全球范圍內被企業財務高管所認可。它客觀的評估了學員在管理會計及財務管理方面的相關工作經驗、教育背景、專業知識、實踐技能、職業道德規范、及持續學習發展的能力。

cma對于財務是否有幫助

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　CMA對財務是非常有幫助的，尤其是財務人員想往上發展的情況下，大家可以去分析一下，公司在招聘財務高管的時候，不會要求一定要有CPA，更不會看你會計處理業務能力有多強，最主要還是看重你的綜合財務管理能力。

　　CMA是美國三大財經認證之一（CPACMACFA），不管怎么講，其證書是非常權威的。我們很多財務管理人員在企業做了很多年，也達到了一定的職位，但再想往上走，總感覺缺少一個有份量的證書，比較起來CMA是一個不錯的選擇。

　　CMA的核心在于關注的是企業內部實際的經營業績和成本控制，而非對外部的財務報告，換句話講，就是和Management Team一起分析過去、控制現在和規劃未來，而不是給external user呈現一些保守、過時的故事片斷，這樣我們就需要一些更實際的專業技能和業務經驗。而CMA的知識面廣這一特點正好符合了企業管理者的需求，它涉及管理會計、財務會計、財務分析和財務管理、內控、戰略管理、市場營銷、生產及物流管理、經濟學、量化分析、管理理論等等五花八門，實際上是一套濃縮的工商管理課程，講求如何做好一個Business Controller。

　　此外我還了解到CMA考試側重于財會專業人員工作中遇到的一些關鍵性問題處理的能力，實用性和操作性很強，而非應試。CMA持有者擁有出色的戰略思維及財務分析能力，能夠更好的支持企業的戰略決策，為企業洞察先機；CMA持有者能夠擔任企業內部戰略財務咨詢師的角色，提出合理有效的建議，優化企業資源，運營效率得以提升。

　　如果你工作的不開心，你會選擇辭職嗎?在職場中，不開心的事情可以找出很多，沒有一份工作是十全十美。難道就要不開心就辭，遇到困難就跳(槽)?

　　01、你想要不爽就辭，但是實際上你只會越辭越不爽

　　一個人如果每天一睡醒就想辭職，就像你嫁了個人，婚姻不幸福，每天就想著怎么跟他離婚，這種日子你只能用4個字來形容：度日如年。

　　所以有不少人都認為不爽就辭，早點脫離苦海。抱著“拜拜就拜拜，下一個更乖”的心態，再去追尋更稱心的工作。一度認為這正是對自己工作的負責，這也是追求更好的自我，更好的平臺。沒什么不好的啊?

　　但是，根據以往研究表示，具有這樣心態的職場人士，有近70%是處于職場底層的位置。

　　換句話說，有這種“不爽辭”想法的人，大多都是在職場中已經無力上爬，在提高自我能力上遭遇瓶頸而又不安于現狀的人。

　　大部分“不爽辭”的人呢，都是平移到了同等級的公司，也許待遇有些許提升，但是工作的辛苦程度也不亞于以前，依然還是做著瑣碎的工作，能力得不到提高，升職加薪也與你無緣。周而復始，最終還是以辭職結束......

　　02、那么對待職場中遇到的“不開心”，我們應該怎么面對?

　　1、客觀看待工作中遭遇的挫折

　　矛盾沖突的引發，不論是在工作上還是生活上都會有遇到，產生矛盾沖突的本質也是大似相同的，其主要原因都是缺乏溝通，過于主觀看待事情，以及利益摩擦造成。

　　而往往很多職場人在遇到這類似的事情，都沒有一個合理的發泄情緒的通道，導致情緒日益堆積，形成刻板印象。將自己的主觀意向以為強化于事實之上。當這樣的狀態與團隊合作碰撞時，容易產生抵觸的心理，影響工作效率。

　　所以，當遇到矛盾時，先思考矛盾觸發的原因，如果自我無法開解，可以尋求身邊人的幫助?；蛘咄ㄟ^興趣愛好、朋友聚會，索性將矛盾與當事人說開，情緒自然也會迎刃而解。

　　2、換位思考，站在他人視角了解其領域苦處

　　當我們不快樂時，總以為全天下只有自己最慘，而誰曾想，其實比我們難過的人還有很多。

　　比如，你臨時接到任務要整理一大堆繁雜的數據，對于領導心里正有無數埋怨?？善鋵嵞愕念I導也剛接到通知，不僅要應對上級們對于數據指標的各種壓力，還要給你們合理分配工作任務，最后每天自己加班到深夜。這樣一對比，每天能準點下班的你就幸運多了。

　　當然，不是每一種不開心都能換位思考而解決，但是，如果我們能多站在他人角度了解他人苦處，在埋怨自己工作的同時對他人工作多一份理解，這也是對自己工作加一分理解。

　　3、提升自己，學會日積月累的沉淀與思考

　　如果你想改變現狀，也要做出能改變現狀相應的行動。這種行動不是指“不爽辭”，而是你為“不爽辭”付出的努力，提升自我能力。

　　如果你是做財務，可以考更多有價值的證書，學習一些有內容的書籍，都是一些不錯的選擇，這也為你在跳槽時的簡歷上增添一筆色彩。

　　記住勸你離職的人都只是臺下的觀眾，而真正上臺表演的人卻是你自己。別人的言語勸告，最后買單的也是你自己。

　　所以不要輕易勸別人離職，也不要做聽別人勸離職的人，你的選擇決定你的道路，別讓“不爽辭”成為你逃避困難的借口，學會直面與克服，你才能走的更遠。

　　本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：小熊。

　　兩會傳來稅收好消息！小規模納稅人起征點將提高到15萬！對小微企業和個體工商戶年應納稅所得額不到100萬元的部分在現行優惠政策基礎上，再減半征收所得稅！

　　小規模納稅人起征點將提高到15萬！

　　一、繼續執行制度性減稅政策，延長小規模納稅人增值稅優惠等部分階段性政策執行期限，實施新的結構性減稅舉措，對沖部分政策調整帶來的影響。將小規模納稅人增值稅起征點從月銷售額10萬元提高到15萬元。對小微企業和個體工商戶年應納稅所得額不到100萬元的部分在現行優惠政策基礎上，再減半征收所得稅。

　　【附現政策】

　　(1)對月銷售額10萬元以下(含本數)的增值稅小規模納稅人，免征增值稅。

　　(2)對小型微利企業年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅;對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。

　　二、研發加計扣除：100%扣除延續執行企業研發費用加計扣除75%政策，將制造業企業加計扣除比例提高到100%，用稅收優惠機制激勵企業加大研發投入，著力推動企業以創新引領發展。

　　【現政策】

　　企業開展研發活動中實際發生的研發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按規定據實扣除的基礎上，在2018年1月1日至2020年12月31日期間，再按照實際發生額的75%在稅前加計扣除;形成無形資產的，在上述期間按照無形資產成本的175%在稅前攤銷。

　　三、對先進制造業企業按月全額退還增值稅增量留抵稅額

　　【現政策】

　　納稅人當期允許退還的增量留抵稅額，按照以下公式計算：允許退還的增量留抵稅額=增量留抵稅額×進項構成比例×60%

　　四、擴大環境保護、節能節水等企業所得稅優惠目錄范圍，促進新型節能環保技術、裝備和產品研發應用，培育壯大節能環保產業。

　　以上稅收優惠，請以最新官方政策文件為準。

　　小規模納稅人征收率是多少？怎么計算？

　　小規模納稅人增值稅的征收率到底有幾檔?很多人以為小規模納稅人適用的征收率為3%，但是有沒有其他征收率呢，今天我們來一起學習一下！

　　一、三檔征收率

　　1. 征收率為3%(一般適用)

　　根據《增值稅暫行條例》第十二條的規定，小規模納稅人增值稅征收率為3%，國務院另有規定的除外。

　　這是小規模納稅人在銷售貨物、提供加工修理修配勞務，銷售服務的過程中，最常用的一種征收率，計稅時：

　　銷售額=含稅銷售額÷(1+3%)

　　應納稅額=銷售額×3%

　　2. 征收率為5%(特定范圍)

　　一般來說，小規模納稅人實行簡易計稅，適用3%的征收率。但在特定范圍內小規模納稅人適用5%的征收率，這些特殊情況主要包括銷售不動產，不動產租賃等，以及小規模納稅人在提供勞務派遣服務、安全保護服務時選擇差額納稅的，也是適用5%的征收率。計稅時:

　　銷售額=含稅銷售額÷(1+5%)

　　應納稅額=銷售額×5%

　　3. 征收率為1%(階段性減免)

　　根據《財政部 稅務總局關于支持個體工商戶復工復業增值稅政策的公告》(財政部 稅務總局公告2020年第13號)及《財政部 稅務總局關于支持疫情防控保供等稅費政策實施期限的公告》(財政部 稅務總局公告2020年第28號)規定：自2020年3月1日至12月31日，除湖北省外，其他省、自治區、直轄市的增值稅小規模納稅人，適用3%征收率的應稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅;適用3%預征率的預繳增值稅項目，減按1%預征率預繳增值稅。計稅時：

　　銷售額=含稅銷售額/(1+1%)

　　應納稅額=銷售額×1%

　　這里要注意三點：

　　1. 階段性：這個征收率是階段性適用的，有效時間為2020年3月1日至12月31日，注意，這里說的是增值稅納稅義務發生時間在2020年3月1日至12月31日，自2021年1月1日起，對湖北省增值稅小規模納稅人,暫繼續免征增值稅;對其他地區增值稅小規模納稅人,暫繼續減按1%征收率征收增值稅。開具發票選擇征收率,暫繼續照此執行。待正式文件出臺后,以正式文件為準。

　　2. 可放棄：納稅人也可以放棄減稅，按照3%征收率申報納稅并開具3%征收率的專用發票;

　　3. 僅針對征收率為3%征收率的范圍的有相應的減征政策，適用5%的范圍正常納稅。

　　二、兩項減征規則

　　1. 征收率3%減按2%征收

　　(1)小規模納稅人(除其他個人外)銷售自己使用過的固定資產，減按2%征收率征收增值稅。

　　(2)小規模納稅人銷售舊貨，按照簡易辦法依照3%征收率減按2%征收增值稅。

　　所稱舊貨，是指進入二次流通的具有部分使用價值的貨物(含舊汽車、舊摩托車和舊游艇)，但不包括自己使用過的物品。

　　銷售額=含稅銷售額/(1+3%)應納稅額=銷售額×2%

　　2. 征收率5%減按1.5%征收

　　根據《納稅人提供不動產經營租賃服務增值稅征收管理暫行辦法》(國家稅務總局公告2016年第16號公告)規定：小規模納稅人出租不動產，按照5%的征收率計算應納稅額。涉及個人出租住房的按照以下規定繳納增值稅：

　　(1)個體工商戶出租住房，按照5%的征收率減按1.5%計算應納稅額。

　　(2)其他個人出租住房，按照5%的征收率減按1.5%計算應納稅額，向不動產所在地主管稅務機關申報納稅。銷售額=含稅銷售額/(1+5%)應納稅額=銷售額×1.5%

　　來源：本文由會計網整理發布，編輯：小會。素材來源：新華網、小陳稅務08、國家稅務總局滁州市稅務局、廈門稅務。內容僅供讀者學習、交流之目的。文章版權歸原作者所有。如有不妥，請聯系刪除。

　　財務人的發展方向有很多種，如果是企業財會工作的財務人員發展方向為：出納——會計助理——會計——職能會計——主辦會計（總賬會計）——財務主管——財務經理——CFO。

　　如果是事務所工作的財務人員發展方向為：審計助理——審計員——高級審計員一項目（部門）經理——高級項目（部門）經理——合伙人。

　　如果都不想在這些單位發展的財務人員還可以考慮去基金公司，保險公司，投資銀行工作等發展方向。

　　財務人指的是從事財務工作的人員，其工作內容主要是對資金進行統籌和管理。

　　財務人的工作內容

　　1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表；

　　3、協助經理編制并執行全院預算；

　　4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產賬目，做到賬物相符；

　　6、上級財務機關檢查工作時，負責提供資料和反映情況；

　　7、每月書面向經理匯報財務情況，發揮財務監督作用；

　　8、定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊，妥善保管和存檔：

　　9、協助出納做好工資、獎金的發放工作；

　　10、掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。

　　財務人員和會計人員的區別

　　財務人員負責財務核算及預算等工作；會計人員負責企業的會計核算工作。財務人員的職能是預測、決策和計劃控制；會計人員的職能是核算與監督。

　　其中財務人員是對各部門，各單位在物質資料再生產過程中客觀存在的資金運動及資金運動過程中所體現的經濟關系進行核算管理的人員；會計人員是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法核算和監督一個單位經濟活動的人員。

　　進入到會計行業之后，一開始可能是從小小的會計助理做起，但有了經驗之后，可以向更高的目標發展。那么，作為一名財務人員有哪些職業發展方向呢？

　　財務人員的職業發展關系

　　一、公司財務

　　一家公司的財務人員為這一家公司服務，接觸面相對狹窄，但他們對公司和行業有著深刻的了解，同時面臨著假賬、稅務等突出風險，還要應對企業里面的斗爭。從勞累程度看，大多數公司仍然相對不忙，有更多的空閑時間，出差更少，可以更多地照顧家人。

　　二、審計事務所

　　進入審計事務所要為不同的客戶服務，接觸不同的公司和行業，但他們不會對特定的行業和公司有深入的了解。同時，當前的審計環境不是很好，公司的惡性競爭越來越激烈，審計師相對于客戶的地位越來越低，發表客觀公正的審計意見越來越困難，但風險基本較小。從辛勤的程度來看，公司的項目越來越多，審計人員不得不加班加點，出差的時間越來越多，他們基本上沒有時間照顧家人。

　　三、財務咨詢服務

　　財務咨詢也服務于不同的客戶，它與不同的公司和行業有著廣泛的聯系，但不會對特定的行業和公司有深入的了解。由于全職咨詢必須從客戶的角度為客戶提供建議，因此風險在于如果客戶不滿意，無法收取服務費。從辛苦程度來看，全職財務咨詢還面臨幾次加班和出差，對家庭的照顧相對有限。

　　公司財務、審計事務所和財務咨詢三個方面各有特點，這也是財務人員選擇發展方向時最需要考慮的問題。

　　會計師的工作職能是什么？

　　1、認真貫徹執行國家的方針政策、法規和制度，嚴格維護財經紀律，保證完成各項上交任務；

　　2、參與制定公司的經濟責任制，負責組織建立和健全公司的經濟核算辦法及財務會計制度；

　　3、負責組織審查重要的經濟合同；

　　4、組織開展公司的全面經濟核算和定期召開經濟活動分析會議。

　　隨著CMA在國內認可度的提高，CMA持證人也享受著很多好處，越早取得CMA證書，越早享受CMA帶來的優勢，那么財務人考CMA的好處有哪些？

　　考CMA的好處

　　1、最快半年就能取證

　　傳統財務會計證書像CPA、ACCA、中級等，有比較多的科目，需要花較長的備考周期去準備，通過率又低，CMA考試只設置兩門科目，一年有3次考試機會，屬于管理會計證書，最快半年就能取證，更符合時代潮流和企業轉型需要。

　　2、人才缺口大、薪資待遇好

　　據IMA發布的全球薪資調查報告顯示，CMA持證者比非持證者平均薪酬高出63%，其中受訪者最高年薪達107,817美元，同時我國管理會計人才緊缺，華為、中國平安、用友、阿里、等一流企業都在紛紛培養和招募CMA人才，能否抓住機會，將決定三五年后你的發展速度和位置。

　　3、國內高度認可，各城市政策扶持

　　2016年底，國家出臺《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》，其中管理會計直接列為“行業急需緊缺人才”。上海、福建、廈門、成都、浙江等各大城市為引進CMA持證人才，推出管理會計相關的福利政策。政策的扶持下，CMA迎來了前所未有的報考熱潮，報考量連續10年攀升。

　　4、系統實用的知識體系，完美適配工作中的各類問題

　　CMA的知識內容均來源于企業實務，實操性強，課程內容涵蓋投融資決策、戰略管理、預算預測、成本管理、風險管理、績效管理等內容，幫助你全面掌握管理知識體系。

　　5、順應趨勢，及時轉型

　　目前我國傳統的財務會計市場飽和，而管理會計有著高達300萬的人才缺口，財務轉型是未來發展的一大趨勢，CMA每年都保持著60%以上的報考增速，因此，財務人與其在現有領域擠破頭，不如趁早轉型管理會計，迎來更廣闊的發展空間。

　　如何備考才能通過CMA考試？

　　1、制定適合自己的學習計劃

　　假如基礎不好或是學習能力比較差，建議提前制定備考計劃，拉長備考戰線，多花點時間、精力學習。制定的學習計劃應該根據各科目的特點，除了要制定符合自己情況的學習計劃外，大家還需要根據所制定的計劃落實到位，每天堅持學習，養成良好學習習慣。

　　2、高效利用教材

　　教材是整個CMA備考過程中最為核心的學習資料，書上各章節的知識點，描述都比較詳細、題目都比較有代表性，適合零基礎或者基礎薄弱的考生研讀。另外CMA的考點基本都是來源于教材，因此考生可以從教材入手，理解與鞏固CMA相關知識，打下堅實的知識基礎。

　　CMA免考ACCA是真的嗎？

　　取得CMA認證能免考ACCA前三科(f1-f3)，但必須是拿到CMA證書的基礎上，而不是只通過CMA考試，換言之對于沒有工作經驗的CMA學員將無法進行ACCA免考申請，在校期間考下CMA的學員不能進行ACCA免考。對于ACCA會員來說，報考參加CMA考試將不受學士學位限制，只要是ACCA全面合格的會員，即可參加CMA考試，但不能免考科目。

　　備考CMA選面授好還是網課好？

　　其實選擇面授課程還是網課，主要是根據個人的學習時間和基礎水平進行選擇。

　　選擇網課方式備考：適合有一定會計基礎的考生、或者在職人士，平時工作比較忙的，自己可安排的時間相對靈活些。

　　對于沒有基礎的，自由職業人士及平時時間較充足的考生，建議選擇面授課程，因為面授課程有利于確保個人的學習進度。根據考綱來看，第一部分，如果你是會計專業學生，英語水平較好，通過網課學習是沒有問題的。但是第二部分，專業知識較多，較難理解。在有條件的情況下，還是建議報考面授課程，可以更快理解、把握知識要點。

很多會計人對報表的認識，可能只是有個印象把數據填上去而已，對于數據所表達的含義，都是一知半解的，對于報表的數據如何解讀？從不同的角度解讀報表，對報表的評價，報表之間有哪些聯系，我們今天就來簡單說說有關財務報表的一些事。

（一）財務報表的評價角度

我們先說一下財務報表的種類吧，財務報表分為資產負債表、利潤表、現金流量表，會計人應該都知道，這是會計行業的三大報表，但是在分析報表的時候，我們要考慮的還有報表的使用者，我們必須從不同的角度去分析報表，像投資者，可能更關注企業的發展能力，如果是債權人，對企業的償債能力更上心，所以我們必須從不同的角度去分析財務報表，清楚我們的分析目的是什么。

（二）資產負債表

拿到資產負債表的第一件事，就是看資金的來源，第二件事是看資產的分布，第三就是前后期做對比分析，這樣可以判斷，企業的資產結構，財務風險的高低是否合理。資產負債表的負債與所有者權益項目反應企業資金來源，把這兩個項目的期初和期末的金額做一個對比，可以判斷財務風險以及今后的發展趨勢；流動資產與長期資產項目反應企業資產的分布，把這兩個項目的期初和期末的金額做一個對比，可以判斷經營風險以及今后的發展趨勢。

（三）利潤表

內部結構分析，可以判斷企業的利潤來源以及構成的方式；前后期的項目對比分析，可以判斷盈利的變化原因以及發展的趨勢。但是要注意盈利質量的高低和發展的趨勢和企業盈利變化的原因。

（四）現金流量表

現金流量表主要有三個來源：經營活動、投資活動、籌資活動。最主要能帶來現金流量的是經營活動產生的，經營活動產生的現金流量是基礎，投資活動是在現金流量多的時候可以找一找有發展的項目進行投資，籌資活動是在企業缺少資金的時候進行的。

想要得到一些合理的判斷，三張表的結合閱讀和綜合判斷分析以及通過多角度的分析，才能夠得出有利于決策者作出決策的數據，會計網小編今天就簡單說一下財務報表的有關知識，這門功課是值得所有會計人深入學習的。

　　會計職業道德是指會計人員在會計工作中必須遵守的道德規范。它不僅是會計準則的組成部分，也是會計人員的基本素質之一。那么財務人應該具備哪些素質？

　　財務人的素質要求

　　1、尊重崗位，熱愛行業。熱愛自己的工作，這是做好所有工作的起點。只有確立了這一起點，才能認真學習業務技術，獲得滿足具體會計工作要求的知識和技能。

　　2、熟悉法規。會計不僅涉及記賬、算賬和報銷，還涉及執法和合規，無論何時何地。會計人員應熟悉財務法律法規和國家通用會計制度。與各類經濟企業打交道，要知法守法，依法守口如瓶。同時，要公布法律法規，完善法制觀念。

　　3、依法處理。根據《會計法》的要求，為了確保會計信息的真實性和完整性，會計人員必須依法行事，樹立職業形象和人格尊嚴，敢于抵制不正之風，打擊一切違法違紀行為。

　　4、客觀公正。會計人員應當實事求是，客觀公正地處理會計事項。這不僅是一種工作態度，也是會計師追求的一個領域。做好會計工作，不僅要有過硬的技能，還要有實事求是的精神和客觀公正的態度。否則，他們會在錯誤的地方使用自己的知識和技能，甚至參與騙局。

　　5、做好服務工作。會計工作的特點決定了會計人員應當熟悉被會計單位的生產經營和經營管理，因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善被會計單位的內部管理和財務效益服務。

　　6、保守秘密。會計科目應當保守本單位的商業秘密，未經許可，不得對外披露本單位的會計信息，但法律規定并經本單位負責人同意的除外。由于會計工作的性質，會計人員有機會了解本單位的財務狀況、生產經營情況，能夠理解或掌握重要的商業秘密，因此必須嚴格保守秘密。披露是不道德的行為，會計人員應將披露商業秘密作為禁忌。在任何時候、任何情況下，都應當嚴格保守所知悉的內部秘密，不得隨意對外泄露商業秘密。

　　對于很多學財務的應屆生來說，對于自己所學專業的未來職場發展規劃基本上是非常迷茫的，那作為財務專業的學生，如何做好未來的職場發展規劃呢？

　　企業對于財務人員的需求如何？

　　1、一般企業的財務人員崗位分布有財務人員十幾個，財務主管兩個或者兩個以上，財務總監一個，但財務人員的崗位分布是關于一個企業的規模大小來決定的，并且不同的企業大小對于財務人員的需求也是不一樣的。

　　企業財務最底層也是最需要人的崗位是財務核算，財務核算是企業的基礎，只有底層財務人員把財務核算做好了，上層的財務管理者才不會出現問題，因為財務核算要求做到真實和準確，同時一般的企業對于財務核算人員數量是根據公司業務來安排的。

　　2、底層財務核算人員再往上就是我們財務主管或者財務經理，這一級別是到我們財務管理層面，對于財務管理者的要求是一定要明白公司的業務和財務操作流程，能夠為公司業務包括財務預算做出一定的決策并且能夠推動公司的業務發展，這也是發揮到了財務管理的作用。

　　3、到頂層就是我們的財務總監，也稱為CFO，這一個崗位掌握著很多的決策權，包括企業再融資和投資方面，財務總監起到一個很大作用，這是一個需要全面發展的財務人員。

　　財務職場需要我們一步步腳踏實地去發展，只有掌握財務知識和操作，才能更好服務于我們的崗位發展

　　企業需要什么的財務人才？

　　1、隨著科學技術的發展，財務需求人員也有了一定的要求，一定要懂得電腦辦公軟件的操作并且熟練，這對我們未來的職場發展會有一定幫助作用。

　　2、作為一名財務人員，我們一定要有管理觀念，包括我們不僅是學做賬，也要了解稅務、資金等方面知識內容，這會為我們發展為管理型財務人員。

　　在現代企業的會計管理中，細致的財務分析與明智的資金調配是確保企業穩健運行的關鍵。其中，對于營業外收支凈額的評估、明確會計目標、嚴格編制制造費用明細表以及合理設置備用金制度是至關重要的環節。本文將探討如何通過這些關鍵詞提升企業的財務管理水平。

　　首先，讓我們關注營業外收支凈額。這個概念指的是企業在主營業務之外的其他業務活動中產生的收入和支出之間的差額。這些活動可能包括資產處置、非經營性投資的收益或虧損，以及其他偶然性質的收支項目。監控這一指標對于評價公司的整體財務表現非常重要，因為它可以揭示企業在核心業務之外領域的盈利能力和風險狀況。

　　接下來是會計目標的確立。會計不僅僅是一項記錄和報告的工作，它更是一種管理工具，旨在幫助決策者做出更為明智的選擇。因此，明確的會計目標對于設定工作方向和內容具有指導意義。這包括確保財務信息的準確性、完整性和及時性，以及提供用于監督、預測和決策的數據支持。

　　緊隨其后，我們需要關注的是制造費用明細表。在制造業中，這份明細表詳細列出了產品生產過程中發生的所有間接成本，如設備折舊、廠房租金、生產人員的工資等。通過對制造費用的精確計算和分攤，企業能夠更準確地確定產品成本，為定價策略和成本控制提供依據。

　　在企業日常運營中，備用金的管理也是不可忽視的一環。備用金通常分為定額和非定額兩種。定額備用金是指根據預算為特定業務或部門設置的固定金額的資金，用于日常小額支出，而無需每次都進行財務審批流程。這種做法提高了效率，但也要求有嚴格的監管機制來防止濫用。與之相對，非定額備用金則沒有固定的金額限制，其使用通常伴隨著較為嚴格的審批流程，適用于不定期或不規律的支出。

　　綜上所述，營業外收支凈額的分析幫助企業把握非主營業務的盈虧狀況；清晰的會計目標指導著財務信息的準確記錄和報告；制造費用明細表的編制有助于產品成本的精確計算；定額與非定額備用金的合理設置和運用提升了企業日常財務管理的效率和靈活性。這些關鍵詞構成了企業財務管理的重要支柱，不僅影響著短期的財務決策，也塑造著企業長期的財務健康和可持續發展能力。