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　　會(huì)計(jì)網(wǎng)近期收到很多關(guān)于年終獎(jiǎng)問題的咨詢，今天就大家常問的關(guān)于年終獎(jiǎng)的問題來和大家聊聊~

　　員工年中離職了，年末年終獎(jiǎng)怎么發(fā)？

　　有會(huì)計(jì)小伙伴有疑問，公司員工年中的時(shí)候都離職了，年末的年終獎(jiǎng)要不要發(fā)?又有的小伙伴問，公司員工年中的時(shí)候離職了，有部分年終獎(jiǎng)，年末發(fā)，要不要扣個(gè)稅?

　　關(guān)于年中離職，年末發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)的問題，我們可以通過以下兩個(gè)方面進(jìn)行判斷：

　　而對(duì)于員工年中離職了，年末還有部分年終獎(jiǎng)的，毋庸置疑是要扣個(gè)稅的，最后需要在自然人電子稅務(wù)局(扣繳端)進(jìn)行申報(bào)填寫。

　　在計(jì)算個(gè)稅時(shí)，我們需要了解關(guān)于年終獎(jiǎng)個(gè)稅的相關(guān)規(guī)定：

　　員工年底提前離職和新入職員工，要發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？

　　關(guān)于員工年底提前離職以及新入職員工能不能拿到年終獎(jiǎng)的問題：

　　一般正常情況下員工年底提前離職，按同工同酬原則，離職職工是可以得到一定比例的年終獎(jiǎng)。

　　和離職員工一樣，如果公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同都未對(duì)年終獎(jiǎng)明確規(guī)定，按同工同酬原則，新入職的員工應(yīng)當(dāng)也可以得到一定比例的年終獎(jiǎng)。

　　2020年年終獎(jiǎng)，2021年1月發(fā)，收入算哪年？

　　很多公司都是在2020年12月的時(shí)候就把年終獎(jiǎng)的數(shù)額計(jì)算出來了，但是等到2021年1月的時(shí)候再發(fā)，有很多小伙伴就會(huì)疑問，那這算是2020年的收入還是2021年的收入?

　　其實(shí)，只要理清晰工資薪金所屬的時(shí)間、工資薪金所得的時(shí)間、個(gè)稅代扣應(yīng)稅期以及個(gè)稅代繳申報(bào)時(shí)間這幾個(gè)概念你就會(huì)明白了。

　　舉個(gè)例子：

　　比如會(huì)計(jì)網(wǎng)2020年每個(gè)月的工資5000元和2020年的年終獎(jiǎng)為10000元，雖然這是還沒有支付到會(huì)計(jì)網(wǎng)手上的，但是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，這屬于公司2020年的支出，這就是工資薪金所屬的時(shí)間。

　　而會(huì)計(jì)網(wǎng)是2020年12月收到了5000元工資，2021年1月才收到10000元的年終獎(jiǎng)，這就是工資薪金所得的時(shí)間。

　　公司給員工支付完工資或者年終獎(jiǎng)的時(shí)候就需要進(jìn)行代扣稅款，而工資薪金所得的時(shí)間也就是代扣稅款期間，這就是個(gè)稅代扣應(yīng)稅期也就是稅款所屬期。

　　公司公司代扣完員工的個(gè)稅后就需要在次月15日之前進(jìn)行個(gè)稅代繳申報(bào)，這就屬于個(gè)稅代繳申報(bào)時(shí)間。所以，公司需要在2021年1月為會(huì)計(jì)網(wǎng)申報(bào)2020年12月5000元的工資個(gè)稅，在2021年2月需要為會(huì)計(jì)網(wǎng)申報(bào)2020年10000萬(wàn)年終獎(jiǎng)個(gè)稅。

　　因此，實(shí)際上只要記住，你的錢公司什么時(shí)候給發(fā)到手，稅款所屬期就是什么時(shí)候，那么收入就屬于那個(gè)期間的。

　　所以，會(huì)計(jì)網(wǎng)2020年12月收到的5000元工資，那這個(gè)5000元就屬于2020年的收入;會(huì)計(jì)網(wǎng)2021年1月收到2020年的10000元年終獎(jiǎng)，那就屬于2021年的收入。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　有小伙伴還會(huì)有這樣的疑問，年終獎(jiǎng)當(dāng)年發(fā)和明年發(fā)對(duì)個(gè)人以及公司有什么影響?

　　居民個(gè)人和非居民個(gè)人

　　說到了這，我們也需要了解一下關(guān)于全年一次性獎(jiǎng)金居民個(gè)人和非居民個(gè)人的計(jì)稅區(qū)別。

　　年終獎(jiǎng)其他問題

　　通過以上一些問題的解答，你對(duì)年終獎(jiǎng)有一定的了解了嗎?

　　本文為會(huì)計(jì)交流圈公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》科目，與實(shí)際工作聯(lián)系比較密切，側(cè)重考查考生的理解能力和計(jì)算能力，《財(cái)管》考試重點(diǎn)內(nèi)容有哪些？

　　《財(cái)務(wù)成本管理》的重難點(diǎn)

　　《財(cái)務(wù)成本管理》總共有21章的內(nèi)容，內(nèi)容比較多，建議考生根據(jù)自己的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)進(jìn)度制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。首先財(cái)管的重點(diǎn)章節(jié)為第二章、第五章、第八章、第十章、第十三章、第十六章;第七章、第九章、第十二章、第十四章、第十五章、第十七章、第十八章、第十九章，其他章節(jié)一般占分比例不多，出現(xiàn)在客觀題的可能性比較大。

　　《財(cái)管》考試的題型一共有4種，分別是單選題有14道，共21分；多選題有12道，共24分；計(jì)算分析題有4道，共40分；綜合題有1道，共15分，共100分，60分為及格分?jǐn)?shù)線。

　　復(fù)習(xí)財(cái)管如何刷題？

　　1.《財(cái)管》在刷題的時(shí)候切忌搞題海戰(zhàn)術(shù)，首先不是所有題都做。最好是根據(jù)網(wǎng)課老師篩選出的每章的典型題，自己動(dòng)手去做，查漏補(bǔ)缺。也可以去找歷年考題做。

　　2.做完題目，要對(duì)題目進(jìn)行歸納對(duì)比總結(jié)。相同類型的題目做完可以進(jìn)行比對(duì)，找出每一道題的關(guān)鍵點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)，錯(cuò)題可以找出相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，重新回顧，加深對(duì)該知識(shí)點(diǎn)的記憶，可以尋找類似的題目多做幾遍，掌握這一類型題目的做法。

　　3.整理筆記，準(zhǔn)備錯(cuò)題本。利用錯(cuò)題本查漏補(bǔ)缺。考前半月大家可以在電腦上進(jìn)行模擬測(cè)試，熟悉機(jī)考。嚴(yán)格按照考試時(shí)間(3小時(shí))進(jìn)行，確保一定正確率的基礎(chǔ)上提高做題速度。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師六個(gè)科目都存在著一定難度，除了認(rèn)真?zhèn)淇纪猓每颇康拇钆鋱?bào)考也是成功通關(guān)的重要前提，那么大家在選擇科目報(bào)考需要注意什么?我們來看看吧。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師科目搭配需要注意什么?

　　1、備考時(shí)間：

　　經(jīng)過多年的觀察和研究，注會(huì)專業(yè)階段考試的每個(gè)科目的備考時(shí)間不盡相同，有些科目難度較高，則需要較長(zhǎng)的備考時(shí)間，有些科目難度較低，需要較短的備考時(shí)間。

　　2、科目難度：

　　在科目難度上，以會(huì)計(jì)最難，戰(zhàn)略最簡(jiǎn)單。

　　在難度梯度上，會(huì)計(jì)、財(cái)管和審計(jì)為第一梯隊(duì)，難度較高，不建議考生一同報(bào)考這三科。稅法、經(jīng)濟(jì)法和戰(zhàn)略為第二梯隊(duì)，難度相對(duì)較小。

　　在科目搭配時(shí)，考生應(yīng)該采取難易結(jié)合的方式，中和考試難度。

　　3、科目聯(lián)系：

　　注會(huì)6科雖然自成體系，側(cè)重點(diǎn)雖然各不相同，但是科目之間卻存在緊密的聯(lián)系，考生完全可以通過聯(lián)系搭配備考科目。

　　其中，會(huì)計(jì)是各科重點(diǎn)基礎(chǔ)，科目?jī)?nèi)容在其他科目多有涉及，一般是廣大考生第一科備考的科目。

　　2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師科目搭配建議

　　1、一年2科

　　a、會(huì)計(jì)+稅法：會(huì)計(jì)是注會(huì)的基礎(chǔ)，為必學(xué)科目，內(nèi)容和稅法中的所得稅重合，將稅法掌握好有利于會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)。

　　b、財(cái)管+戰(zhàn)略：兩科內(nèi)容高度重合，只是在表述上略有差別，財(cái)管更偏重公式計(jì)算，戰(zhàn)略更偏重記憶。

　　2、一年3科

　　會(huì)計(jì)+稅法+財(cái)管：會(huì)計(jì)和稅法內(nèi)容重合，而財(cái)管的學(xué)習(xí)需要會(huì)計(jì)和稅法的基礎(chǔ)，三科緊密相連，搭配學(xué)習(xí)更有效率。

　　3、一年4科

　　會(huì)計(jì)+稅法+財(cái)管+戰(zhàn)略：兩科較難，兩科較簡(jiǎn)單，中和了考生備考的壓力。且這四科緊密聯(lián)系，適合搭配備考，考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候可以按照這個(gè)搭配進(jìn)行學(xué)習(xí)!

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為6個(gè)科目，不同科目都有不同的特點(diǎn)和難度，尤其對(duì)于首次報(bào)名的考生，在搭配方面一定要多加注意，關(guān)于注會(huì)科目搭配會(huì)計(jì)網(wǎng)給出幾點(diǎn)建議給大家，希望有所幫助。

　　一、一年兩科搭配

　　會(huì)計(jì)、審計(jì)

　　適合人群：基礎(chǔ)好，時(shí)間多。

　　優(yōu)勢(shì)：兩者聯(lián)系大，同時(shí)備考知識(shí)點(diǎn)之間可以相互交換信息，減輕備考?jí)毫Α?/p>

　　劣勢(shì)：在整個(gè)注會(huì)科目，這兩科的難度非常的高，需要耗費(fèi)一定的時(shí)間與精力。

　　會(huì)計(jì)、稅法

　　適合人群：基礎(chǔ)一般

　　優(yōu)勢(shì)：注會(huì)與稅法之間聯(lián)系很深，對(duì)于財(cái)務(wù)來說是要分會(huì)計(jì)處理與稅法處理的，并且稅法的難度高，正好與會(huì)計(jì)相互中和。

　　劣勢(shì)：這樣的搭配相對(duì)來說沒有很大的劣勢(shì)，對(duì)于基礎(chǔ)一般的學(xué)生來這樣搭配不錯(cuò)!

　　二、一年三科搭配

　　會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法

　　適合人群：基礎(chǔ)好，時(shí)間多的考生

　　優(yōu)勢(shì)：三者之間互相聯(lián)系，會(huì)計(jì)作為基礎(chǔ)性的科目可以說是很百搭了，并且會(huì)計(jì)與各個(gè)科目聯(lián)系頗深，三者結(jié)合起來可以減輕一定的難度。

　　劣勢(shì)：會(huì)計(jì)審計(jì)占據(jù)不了注會(huì)科目難度的半壁江山，對(duì)于基礎(chǔ)不好的學(xué)生這樣搭配無(wú)疑是比較困難的!

　　會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法

　　適合人群：基礎(chǔ)一般，時(shí)間較多的考生

　　優(yōu)勢(shì)：這樣搭配通過的概率可以說是非常的高了，畢竟經(jīng)濟(jì)法的難度不高，稅法與會(huì)計(jì)又聯(lián)系頗深，所以這樣選擇是非常可以的!

　　劣勢(shì)：這樣搭配備考相對(duì)輕松，但是接下來的備考可能就需要花費(fèi)更多的時(shí)間了!

　　審計(jì)、戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)法

　　適合人群：基礎(chǔ)一般，時(shí)間較多

　　優(yōu)勢(shì)：審計(jì)的難度高，搭配戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)法可以減輕一定的備考負(fù)擔(dān)!可以中和備考時(shí)間。

　　劣勢(shì)：這樣的搭配偏重記憶，對(duì)于記憶不是很好的考生來說是個(gè)很大的挑戰(zhàn)!

　　2023年10月18日，中注協(xié)正式發(fā)布《2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息》，本次排名前十的會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是：普華永道、安永、畢馬威、德勤、立信、天健、容誠(chéng)、信永中和、致同、天職國(guó)際。

　　普華永道、安永、畢馬威、德勤位列前四名，2022年收入合計(jì)約248.38億元；立信、天健、容誠(chéng)為內(nèi)資所前三，此外信永中和、致同、天職國(guó)際也入圍前十，前十名的會(huì)所2022年收入合計(jì)約452.92億元。

十大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名榜單

　　對(duì)比22年與21年會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入，“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所2022年業(yè)務(wù)收入均上漲！畢馬威華振業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)最多，達(dá)到25%；德勤華永業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)23.83%，排名第二；安永華明業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)21.05%，排名第三；綜合排名第一的普華永道中天業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)百分比在“四大”中排名第四，增長(zhǎng)16.11%。

“八大”注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量分析

　　此次普華永道再次蟬聯(lián)榜首，這是自2003年中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首次發(fā)布行業(yè)百?gòu)?qiáng)排名以來，普華永道連續(xù)19年名列第一；畢馬威超越德勤，位列第三；天健則內(nèi)資所排名第二，立信在業(yè)務(wù)收入、CPA數(shù)量、分所數(shù)量等方面更勝一籌，趕超為內(nèi)資第一。

　　與21年度相比，22年業(yè)務(wù)收入普遍增長(zhǎng)，但大多數(shù)事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)卻減少了。這是很有可能與去年注協(xié)官方嚴(yán)厲打擊掛證行為有關(guān)，去年中注協(xié)注銷了近2萬(wàn)掛名執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　在排行榜信息中，我們可以看出四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的CPA人數(shù)并不是最多的，以前8名為例：

　　四大注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量：

　　1693+1818+1113+1180=5804人

　　內(nèi)資所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量：

　　2275+2078+1267+1494=7114人

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量少，收入?yún)s更高，究其原因主要是“四大”多年的品牌效應(yīng)與業(yè)務(wù)能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下保持更高收入。

課程背景

　　基于現(xiàn)金流與現(xiàn)金流管理的重要性，我們特邀請(qǐng)名師推出：《現(xiàn)金流預(yù)測(cè)與現(xiàn)金池管理》課程。這門課程將在現(xiàn)金為王的今天為你提供現(xiàn)金流預(yù)測(cè)與現(xiàn)金池管理的方法和技術(shù)。

　　現(xiàn)金之于企業(yè)，如同血液之于人體，“現(xiàn)金為王”一直以來都被視為企業(yè)資金管理的中心理念，因?yàn)楝F(xiàn)金流管理出現(xiàn)問題而使企業(yè)處于困境的例子不勝枚舉。很多公司一直把注意力放在利潤(rùn)表的數(shù)字上，卻很少討論現(xiàn)金周轉(zhuǎn)的問題。這就好像開著一輛車，只曉得盯著儀表板上的時(shí)速表，卻沒注意到油箱已經(jīng)沒油了。

　　在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，對(duì)企業(yè)來說最重要的就是更有效地使用現(xiàn)金和資本。通過現(xiàn)金流和流動(dòng)性分析衡量出來的經(jīng)濟(jì)下滑，能告訴管理團(tuán)隊(duì)在不同情況下，需要多少現(xiàn)金來維持商業(yè)運(yùn)作。正確的模型能夠揭示改進(jìn)流程的關(guān)鍵點(diǎn)和機(jī)會(huì)。

課程收益

　　1、了解現(xiàn)金流量為企業(yè)命脈的原因

　　2、掌握量化現(xiàn)金流量的基本方法

　　3、提升預(yù)測(cè)未來現(xiàn)金流量的能力

　　4、提高資金使用效率

　　5、學(xué)會(huì)建立自己公司的現(xiàn)金流量管理機(jī)制

　　6、理解并熟練使用財(cái)務(wù)報(bào)表，并能通過分析企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表以明確數(shù)據(jù)背后的經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)

課程對(duì)象

　　董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、控制總監(jiān)、投資總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、現(xiàn)金經(jīng)理、資金經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)人員及其他部門相關(guān)人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十的機(jī)構(gòu)可能包括：華金教育、環(huán)球網(wǎng)校、高頓教育、中公財(cái)經(jīng)、中大網(wǎng)校、中和教育、理臣教育、學(xué)天教育、233網(wǎng)校等。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十有：華金教育、環(huán)球網(wǎng)校、高頓教育、中公財(cái)經(jīng)、中大網(wǎng)校、中和教育、理臣教育、學(xué)天教育、233網(wǎng)校等。

　　這些機(jī)構(gòu)在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)領(lǐng)域具有較高的聲譽(yù)和實(shí)力。具體排名可能因不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)而有所差異，建議在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，可以結(jié)合自己的實(shí)際需求和情況，綜合考慮機(jī)構(gòu)的師資力量、課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)服務(wù)等多個(gè)方面，選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有必要報(bào)嗎？

　　報(bào)不報(bào)名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，取決于個(gè)人的實(shí)際情況和需求。

　　對(duì)于沒有相關(guān)專業(yè)背景或者經(jīng)驗(yàn)的考生來說，報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班可以提高備考效率和通過率。培訓(xùn)班可以提供系統(tǒng)的課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃，幫助考生理清考試重點(diǎn)和難點(diǎn)，提高備考效率。同時(shí)，培訓(xùn)班還可以提供專業(yè)的師資力量和教學(xué)資源，幫助考生深入理解經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)踐，提高考試成績(jī)。此外，培訓(xùn)班還可以提供模擬考試和答疑解惑等服務(wù)，幫助考生更好地備考和通過考試。

　　然而，如果考生已經(jīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)，并且自學(xué)能力強(qiáng)，那么也可以自行備考。

　　總的來說，選擇哪種方式備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，需要依據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況來決定。

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)班費(fèi)用多少？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)班費(fèi)用因地區(qū)、課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等因素而異。一般來說，報(bào)班的費(fèi)用在2000元到5000元之間。具體費(fèi)用可能會(huì)因機(jī)構(gòu)類型、班級(jí)規(guī)模、課程時(shí)長(zhǎng)等因素有所不同。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，建議了解機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)服務(wù)等方面的信息，以及學(xué)員的評(píng)價(jià)和反饋，從而做出更明智的選擇。

　　ACCA認(rèn)可雇主就是認(rèn)可ACCA資格證書及其含金量的企業(yè)雇主，在中國(guó)，超過700家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)與ACCA開展合作，吸引、培養(yǎng)和保留能夠影響商業(yè)未來的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。具體認(rèn)可雇主名錄如下：

ACCA認(rèn)可雇主名錄

　　部分ACCA認(rèn)可雇主如下：

（來源：ACCA中文官網(wǎng)）

　　注：*排名不分先后

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA認(rèn)可雇主類型

　　認(rèn)可雇主分注冊(cè)、認(rèn)可、黃金、白金四個(gè)級(jí)別，其中，中國(guó)平安榮獲最高級(jí)別“ACCA白金雇主”稱號(hào)；榮獲“ACCA認(rèn)可雇主”稱號(hào)的有畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所、德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所、沃爾瑪中國(guó)有限公司、美贊臣(廣州)有限公司、安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán)、和記黃埔(中國(guó))有限公司等知名企業(yè)。

　　ACCA在全球范圍的聲譽(yù)很高，ACCA認(rèn)可雇主一般會(huì)給予公司職員報(bào)考ACCA考試的費(fèi)用、帶薪休假參加考試等支持；還會(huì)對(duì)ACCA會(huì)員優(yōu)先錄用等。

　　ESG投資不僅有助于保護(hù)環(huán)境和社會(huì)，還可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)性，為投資者帶來長(zhǎng)期穩(wěn)定的回報(bào)。ESG就業(yè)前景如何？ESG好找工作嗎？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、ESG就業(yè)前景如何

　　ESG是一種新興的企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和投資理念，通過環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）、治理（Governance）三個(gè)維度來衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，ESG已經(jīng)成為未來企業(yè)發(fā)展的核心趨勢(shì)之一。

　　ESG在投資過程中的應(yīng)用越來越廣泛，對(duì)于投資專業(yè)人士，將ESG作為財(cái)務(wù)分析的一部分，可以更全面地了解所投資公司，從而識(shí)別重大風(fēng)險(xiǎn)和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

　　隨著“碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)推進(jìn)，2022年國(guó)務(wù)院國(guó)資委已經(jīng)強(qiáng)制要求全部央企上市公司披露ESG報(bào)告，上深交易所也對(duì)高排高耗類制造型企業(yè)發(fā)布了環(huán)境部分的強(qiáng)制披露標(biāo)準(zhǔn)。政策傾斜增大了中國(guó)上市企業(yè)對(duì)ESG信息披露和ESG管理的需要，ESG相關(guān)崗位需求大幅度增加，ESG人才缺口也隨之?dāng)U大。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、ESG就業(yè)崗位一覽

　　1.金融、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷背景

　　（1）ESG信息披露相關(guān)咨詢

　　需求企業(yè)：大型咨詢公司

　　需求崗位：ESG分析師、ESG咨詢顧問、可持續(xù)發(fā)展顧問

　　（2）企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢

　　需求企業(yè)：大型咨詢公司

　　需求崗位：企業(yè)管理咨詢顧問、ESG戰(zhàn)略顧問

　　（3）保險(xiǎn)資管ESG投資

　　需求企業(yè)：保險(xiǎn)公司資管部門

　　需求崗位：保險(xiǎn)資管交易崗、金融產(chǎn)品投資崗、資產(chǎn)配置崗、投資研究

　　（4）證券公司行業(yè)研究

　　需求企業(yè)：證券公司

　　需求崗位：ESG投資分析師、行業(yè)研究員

　　（5）銀行綠色信貸分析

　　需求企業(yè)：各大銀行

　　需求崗位：銀行信貸分析師、綠色信貸分析師

　　（6）企業(yè)獨(dú)立ESG管理

　　需求企業(yè)：大型上市公司

　　需求崗位：ESG分析師、ESG工程師、ESG經(jīng)理

　　（7）ESG評(píng)級(jí)

　　需求企業(yè)：評(píng)級(jí)公司

　　需求崗位：ESG評(píng)級(jí)分析師、ESG指數(shù)研究員、ESG產(chǎn)品經(jīng)理

　　2.生物、化學(xué)、環(huán)境、材料等理工類學(xué)歷背景

　　（1）碳中和咨詢

　　需求企業(yè)：碳咨詢公司

　　需求崗位：碳咨詢工程師、碳中和規(guī)劃專家

　　（2）企業(yè)低碳管理

　　需求企業(yè)：大型上市公司

　　需求崗位：低碳管理專員、碳減排專家

　　3.其他學(xué)歷背景

　　（1）媒體ESG新聞宣發(fā)

　　需求企業(yè)：大型上市公司宣傳部門、廣告公司

　　需求崗位：ESG方向公共傳播主管、零碳商品營(yíng)銷主管

　　（2）ESG指數(shù)

　　需求企業(yè)：指數(shù)公司

　　需求崗位：ESG指數(shù)研究員、ESG指數(shù)銷售