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會計參加面試的時候，老板都會提問會計一些問題，在提問問題的時候，有些老板很少提問財稅方面的問題，會提問一些跟財稅無關的問題。有的時候老板提問的一些問題，讓來面試的會計都摸不著頭腦，主要靠自己的臨場發揮。

上個禮拜，有家商業企業在招聘會計的時候，老板就向面試的會計提問了一個這樣的問題，你面試的是會計，可老板讓你從事出納的工作，你怎么辦？

小媛是個90后會計，從事會計有5年多的時間，聽到老板的這個問題后，小媛一開始沒有反應過來，明明應聘的是會計，卻讓從事出納，該怎么辦？這個問題還是頭一次碰到，冷靜了十幾秒后，小媛對老板說，自己從下面3點來回答這個問題。

來源：老三會計

　　作為一個剛畢業的會計新人，很多時候因為工作太忙沒人帶、經驗不夠、操作能力弱等問題而耽誤工作，不知道從何入手，對于新人來說，到底怎么做才能勝任會計師事務所這份工作?

　　信任是勝任工作的最大基礎

　　在小編看來，會計新人剛入職碰到工作上、經驗上、操作上等問題都是正常現象，關鍵還是學會如何與別人溝通，關鍵是如何去得到別人的信任。

　　小編認為，在職場中得到他人的信任是最基本的起步，讓同事們信任您的能力，信任你的人品、總之能夠取得他人的認可，即使剛入職的你什么都不懂，只要同事建立好關系，他們就會很樂意去教你，自然在操作上就會熟練起來了。

　　除了信任這點以外，在會計師事務所也需要其它因素才能勝任自己所負責的工作。

　　1、不擅離職守，盡職盡責

　　相信這點，無論是在哪里工作，都是一個最基本所要具備的要素。每天保證好自己所負責工作的數量和質量，這是盡職盡責的表現，勇于承擔工作，做到不推脫、不逃避，這樣也能獲得領導以及同事的認可。

　　2、考取證書

　　其次，考取相關職稱證書也是勝任會計工作的關鍵，比如，如果自己想晉升到主管、經理、總監的層次，那么像中級會計、注冊會計師、稅務師等證書是必不可少，如今，證書已經成為入行、升職加薪的硬性條件，如果不與時俱進，充實自己，遲早都會被時代所淘汰。

　　在會計師事務所工作以后，有不少人在工作3-5年后都會有跳槽的想法，然后關于跳槽到哪里，方向的選擇方面也是比較糾結的，從會計師事務所跳槽出來，究竟去哪里好?一起來看看吧。

　　繼續堅持事務所的路

　　在會計師事務所工作其實也不相當不錯的選擇，要知道事務所一向都是應屆生夢寐以求的好去處，而且入門的門檻并不低，很多人因為條件不足而被拒之門外，既然已經在事務所工作，更應該好好珍惜，如果沒有好的想法以及明確的方向目標，建議大家還是選擇繼續留在事務所工作，繼續選擇走事務所的道路，同時也利用業余時間進行充實自己，只有不斷提升自己才不會容易被社會淘汰。

　　企業財務經理

　　當在會計師事務所具備有一定的工作年齡和資質后，對于想往更高層去發展的人士，你可以有資本去跳槽到另外一家企業去擔任財務主管、經理、總監等職位了。隨著年齡不斷增長，有很多職場人士已經缺乏了那種拼搏、熱血的沖勁，由于具備了工作經驗，更多就會傾向于指導、安排新同事工作的工作方式。所以如果自己已經是具備有一定的工作經驗，而又沒有精力再繼續拼搏下去，不妨可以考慮到其他企業擔任高管職位。

　　要注意一點的是，像一些企業的高管職位很多都需要持有相關證書才能招錄的，所以大家在跳槽之前應該好好考上一本像CPA的職稱證書，然后再去考慮跳槽的事情。

　　當一名資深老師

　　對于一些已經厭倦了會計工作的人士，在跳槽的時候，不妨可以考慮下選擇當一名資深的老師，如今有不少事務所的高層也會利用空閑的時間去為一些培訓機構擔任課程老師，而主要問題是，由于是在職原因，很多人在上課因為擔心會泄露客戶信息而不愿意進行太多的教育培訓，所以如果大家真的有意向跳槽，老師這個方向也是個不錯的選擇。

　　會計師事務所可是很多應屆生都想進入的平臺，而在會計師事務所里設立了很多崗位，尤其是審計崗位，深受大多人的追捧。到底在會計師事務所做審計是怎么樣的呢?如何做好審計這份工作?繼續往下看。

　　在會計師事務所做審計怎么樣?

　　對于行業人來說，當聽到在會計師事務所做審計都會感覺很高大上，但對于已經在會計師事務擔任審計的資深老員工來說，事實并非如此。

　　據了解，審計師的日常工作也是比較雜亂，不單單是參與一場審計會計，提出審計風險、審計調整意見、規劃這么簡單，也要像客戶去索要需要完成審計程序的資料，然后回到公司以后，要需要向上級領導匯報審計報告的工作，最后還要再參與客戶高層到場的審計總結會議，然后提出相關審計調整的計劃與意見。雖然聽名字和頭銜是很高大上，但實際的工作內容還是比較的繁瑣。

　　如何做好審計工作?

　　1、 查看好工作底稿

　　在進會計師事務所工作，對于審計來說接觸最多的就是工作底稿了，對于初入事務所工作的審計小白，在接觸工作底稿的時候也不知道該如何下手，而建議大家，最好方法就是查看上年的審計工作底稿，看看上年的工作流程、工作事務是怎么樣的，通過自己的摸索，來對工作進一步了解。

　　2、保持好樂觀心態

　　對于新人來說，剛進入到事務所里工作，所需要學習的東西有很多，而作為新人的你千萬不能任何的嫌棄、怕麻煩等負極的態度，這樣會給領導留下不良印象。工作上必須要端正好自己態度，保持樂觀心態，遇到問題不要緊，只要不斷去提問去學習，經理都很樂意去教你。

　　3、懂得與客戶溝通

　　在審計工作中，與客戶溝通是無可避免的工作，在工作過程中，你可能經常會遇到跟四十多歲、三十多歲等大于自己年齡的客戶進行交談，由于年齡段不一樣，有時候會出現代溝情況。對此，作為新人的你一定要學會善于交流，在交流時一定要保持好笑容，懂得以禮待人，懂得切換話題......接觸多了，閱歷豐富了，自然溝通上就沒有任何障礙了。

　　很多會計學畢業的同學，找工作都會面臨這樣一個選擇：“去會計事務所工作怎么樣?”今天，我想跟大家聊的女生去會計事務所工作怎么樣?

　　女生去會計事務所工作優勢

　　女孩子會計專業畢業，選擇會計事務所工作優勢體現在以下幾點：

　　1、學習氛圍好，有助于考CPA證書

　　學會計的女生進入事務所工作，會發現里面學習氛圍真不錯。可以讓自己很快得到成長。多數女生進入事務所工作，多是抱著考注會的心思進去。這一方面，有些事務所十分人性化。7、8、9月通常是淡季，有些所會給正在備考CPA考試的員工放假。于是她們有了更多的時間準備考試，做好了充分準備，加上任何學習問題，可以多請教事務所的前輩，自己的進步會變得很明顯，拿證的機會就更大了!

　　2、專業知識儲備提升了，見識更廣了

　　會計事務所對于女孩子來說是一個很好的鍛煉平臺。她們會接觸到不同的專業知識，加上她們本身心思較為細膩，在專業知識方面，往往提升了。并且會計事務所業務范圍很廣泛，接觸的人和事也很多，往往她們能夠提高自己的見識。通過一段時間的經驗累積，她們的工作能力也會上來，并且在不斷學習中，成長得更加優秀!

　　女生去會計事務所工作劣勢

　　1、加班情況多，出差頻繁。

　　會計事務所工作很明顯的一個特點就是加班多、出差頻繁，忙得一點私人空間都沒有。對于女生來說，一段時間后，往往受不了。積極性也受到打壓，面對手上總是做不完的工作，真心兩個字“心累”。

　　女生找工作多是為了穩定，朝九晚五，薪資過得去就行。但會計事務所的工作多是朝九晚十一，并且工資也低。面對這種情況，她們會變得更迷茫，不知道前進方向是什么。

　　2、壓力大、競爭很激烈

　　進入會計事務所工作，最深的感受就是“壓力山大”“競爭激烈”。在這樣的前提下，女孩子如果沒有一定的毅力，很難堅持下去。面對著一大堆瑣事，一個勁和別人對比，最后發現自己真的不如他人。長期處于這種狀態，對精神方面也是很大的折磨。

　　充滿著壓力的生活，容易讓人陷入崩潰，如果你還沒做好接受會計事務所工作的心理準備，建議還是三思而后行。

　　女生會計畢業，去會計事務所工作會怎么樣?其實，每個人都會有自己的看法，是否要去，你可以參考以上會計事務所工作優劣勢，結合個人實際而做出合適自己的決定!

　　經常有會計畢業生問：哪家會計師事務所怎么樣？怎么選會計師事務所？以下是會計網整理的會計師事務所選擇方法，以作參考。

　　會計師事務所介紹

　　截至2018年12月31日，全國共有會計師事務所9005家。會計師事務所可分類為有限責任公司、合伙制兩種組織形式，合伙制又有普通合伙制和特殊普通合伙制。該選擇到哪類會計師事務所工作相信是不少會計人關心的問題。

　　根據財政部和證監會《關于會計師事務所從事證券期貨相關業務有關問題的通知》，要求從事與證券期貨相關業務的會計師事務所必須為合伙制或特殊普通合伙制。大家熟悉的上市公司財務報表審計、IPO三年一期財務報表審計、業務重組系列審計等業務就屬于此類。

　　進入特殊普通合伙制的會計師事務所，才是財會人理想的選擇。像國際四大會計師事務所，國內八大會計師事務所都是采取特殊普通合伙這種組織形式。

　　畢業生怎么選會計師事務所

　　1.看事務所的名氣，在網上可以查到會計師事務所的綜合排名，名氣越大在行業內越有影響力，最好是有證劵期貨審計資格的。

　　2.看薪資待遇和晉升機制。

　　3.大小所選擇選大所，大所里選IPO和上市公司客戶多的。對于很多財會人來說，進入事務所工作只是過渡的，因此要考慮如何接觸更多，學到更多，跳板更好，有助于將來的二次擇業。

　　有同學看到四大最近各種freezing hire的消息，心拔涼拔涼的，但上個月efinancialcareers上發布了一篇文章，說到四大或又開始要恢復招聘了。

　　*efinancialcareers

　　到5月中旬，四大美國、英國的招聘都開始小幅度回升，Burning Glass也對接下來可能會開放的崗位做了預測：除了大頭業務Audit，Consulting和Business Advisory也會逐步開始擴招！

　　*efinancialcareers

　　對于2021屆和2022屆的留學生，無疑來說是利好消息。

　　有人說，“進入四大，就是為了離開四大”，這樣一個優秀平臺帶給你的遠遠不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升。

　　比起審計，四大咨詢更香！

　　四大之中，咨詢線絕對是每年留學生的心動的offer。

　　相比起MBB的競爭大，名額少，四大咨詢是一個相對折中的選擇，比如說四大的德勤其實常年在Vault上占據著第四的位置，僅次于MBB。

　　*來源：vault 2019

　　從四大內部來講，相對于審計和稅務，咨詢線的工作強度相對低，如果是收購的部門，薪酬則遠高于普通業務條線。如果能夠進入到四大咨詢中的財務咨詢(Financial Advisory)條線，那么以后可以比較容易的往PECVC、投行券商跳槽，自然身價也會隨之漲個幾倍。

　　四大咨詢主要在做些什么？

　　我們平時所熟知MBB主要是做戰略咨詢的。而四大咨詢中，只有管理咨詢稱為 Consulting，其他咨詢業務一概稱為 Advisory。這和兩者的業務有差別有關。

　　Consulting提供的是解決方案。而Advisory是發現問題并提供建議。比如拿財務咨詢來說，MBB主要在戰略層面去解決買不買、賣不賣的問題，而四大的財務咨詢主要在操作層面去解決怎么買、怎么賣的問題。

　　從四大內部來講，其咨詢部門主要由兩塊組成，財務咨詢(Financial Advisory)和管理咨詢(Management Consulting)。前者主要包括盡調、估值、清算之類與審計關系密切的業務，四大本就是審計出身，所以這塊業務能力很強;后者的范圍和MBB業務重疊性較高，從戰略到運營都有涵蓋。

　　四大的咨詢部最大的特色在于業務廣，而且財務咨詢非常強勢。這使得四大在咨詢行業最大的競爭優勢在于通過部門整合壓低成本，使得價格低于傳統的咨詢公司。

　　比如說，如果有一家處于成長階段的企業需要從審計、稅務、內控到融資、戰略、運營等方面的一條龍服務，四大咨詢能夠以部門協同的方式以最低的成本提供，而MBB在這方面就會受制于較高的人力成本而給不出有競爭力的價格，其他咨詢公司像RB、LEK等也無法在綜合性上與他們匹敵。

　　由于國內的中小企業更多，不少企業有待于發展，更需要一站式服務，四大咨詢比傳統的咨詢公司更有競爭力，因此對于非MBB目標院校，又想回國求職咨詢的同學來說，四大咨詢正處在上升階段，是求職的一個比較好的選擇。

　　四大咨詢的起薪有多少？

　　四大的咨詢分為自己的咨詢部門和收購過來的咨詢。薪資方面，四大本身的咨詢部門按四大的工資算，而收購過來的咨詢工資相對高一些，招聘渠道也不一樣。

　　比如說，帕特儂和安永自身的咨詢部門業務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高于安永自己的咨詢部門。EY 咨詢部門薪資和 PwC、KPMG差不多，都是基本審計價。根據網絡上的流傳的一些數據：

　　德勤 Monitor(摩立特)國內起薪：1.8W-2W / 月Monitor 薪資在咨詢公司中一直都比較具有吸引力，據說一度薪資堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。

　　PwC Strategy&(思略特)

　　國內起薪：20W / 年，本碩無差

　　EY Parthenon(帕特儂)國內起薪：25W / 年

　　德勤咨詢部門國內起薪略高，大約有9K-10K。除德勤外，四大其他幾家咨詢部門都是按照審計的薪酬算。普華和畢馬威的咨詢部門薪資都是按四大本身工資來算的，即應屆畢業生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。

　　四大咨詢崗位跳槽后發展也很棒！

　　比如審計/稅務崗的同學可以跳到頭部企業做財務，咨詢崗的同學積累一定經驗后，也可以跳到更高tier的咨詢公司，或者去互聯網大廠戰略投資部門。

　　如果你能在四大待上5、6年，晉升為經理后，職業地位和薪資收入都能達到一個非常不錯的水平，同時，在四大中的工作會讓你在每一個不同的項目中迅速成長起來，對于綜合能力有快速、質的提升。

　　網絡上流傳著這樣一句話：“進入四大，就是為了離開四大”，這樣一個優秀平臺帶給你的遠遠不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升，一些優秀的四大員工有機會跳槽去做企業的CFO，有些會去做財務咨詢，能力更強的甚至會進入投行等金融服務業，進入四大，幾乎等于提前“預定”了成功的職業生涯。為了幫助大家更好的了解四大的咨詢業務，四姐準備了這個這份德勤咨詢內部培訓資料。

　　本文來源：四姐整理，來自efinancialcareers。編輯：四姐，一個正能量多到爆炸的人。

　　企業委托勞務公司為其招聘員工時，產生的招聘服務費支出，會計處理上應通過什么科目核算？相應的會計分錄如何編制？

　　招聘費計入什么會計科目？

　　招聘費應計入“管理費用—招聘服務費”科目核算。

　　公司人事部門屬于管理部門，招聘費用屬于人事部門使用的費用，因此應計入管理費用科目。

　　公司接受其他企業提供的招聘服務，收到服務費發票時，應按服務時限和支付款項所屬期間計入期間費用或長期待攤費用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發票，則需確認對應的進項稅額。會計分錄如下：

　　借：管理費用——招聘服務費

       　　長期待攤費用——服務費

　       　應交稅費——應交增值稅——進項稅額

　       　貸：應付賬款等

　　招聘合同是否需要繳納印花稅？

　　招聘合同不需要繳納印花稅。根據《中華人民共和國印花稅暫行行條例實施細則》規定， 印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經財政部確定征稅的其他憑證征稅。

　　另外根據《中華人民共和國印花稅暫行條例》第二條規定，下列憑證為應納稅憑證：

　    1.購銷、加工承攬、建設工程承包、財產租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有合同性質的憑證；

　　 2.產權轉移書據；

　    3.營業賬簿；

　    4.權利、許可證照；

　    5.經財政部確定征稅的其他憑證。

　　綜上所述，招聘合同不在印花稅應稅憑證范圍內，因此，招聘合同無需繳納印花稅。

　　網絡招聘服務費是企業招聘員工時所發生的相關費用支出，屬于管理費用范疇，相關的賬務處理該怎么做？

　　網絡招聘服務費如何做賬？

　　1、網絡招聘發生服務費時，會計分錄為：

　　借：管理費用——招聘服務費

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款(或應付賬款等科目)

　　2、期末，結轉企業網絡招聘服務費時，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——招聘服務費

　　本年利潤是權益類科目，如借方余額則表示為本年虧損，如貸方則表示本年盈利的利潤。

　　本年利潤是指企業某個會計年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業利潤組成內容計算確定的，是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。本年利潤是一個匯總類賬戶。

　　管理費用的具體內容

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

　　管理費用包括：工資、職工福利費、業務招待費、郵電費、差旅費、董事會費、辦公費、汽車費、低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、開辦費、勞動保險費、運雜費、工會經費、固定資產折舊費、研究開發費、技術轉讓費、技術服務費、稅費、職工教育經費、修理費等。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　企業招聘職工發生的一系列費用，可通過管理費用科目核算，對于招聘費，應如何進行賬務處理？

　　企業招聘費如何做賬？

　　招聘費計入管理費用：

　　會計分錄：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用的會計核算

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　相關會計核算如下：

　　企業在籌建期間內發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用等在實際發生時，借記“管理費用”科目，貸記“應付利息”、“銀行存款”等科目。

　　行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

　　行政管理部門計提的固定資產折舊，借記“管理費用”科目，貸記“累計折舊”科目。

　　行政管理部門發生的辦公費、水電費、業務招待費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、技術轉讓費、企業研究費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發支出”等科目。

　　公司因招聘職工發生的費用，稱為招聘費，對于招聘費支出，應計入管理費用科目核算，相應會計分錄應如何編制？

　　招聘費分錄處理

　　借：管理費用

　      　貸：銀行存款/庫存現金

　　招聘廣告費會計分錄

　　借：銷售費用/管理費用-廣告費

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　若為銷售發生的，計入銷售費用，若辦公室費用計入管理費用。

　　管理費用、銷售費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　管理費用屬于損益類科目。管理費用是損益類科目下費用類科目里的一項，屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。管理費用和主營業務成本、資產減值損失、稅金及附加、管理費用、所得稅費用等，同屬于損益類科目。

　　銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務過程中發生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。

　　銷售費用屬于損益類會計科目。企業應通過“銷售費用”科目，核算銷售費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業所發生的各項銷售費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的銷售費用，結轉后，“銷售費用”科目應無余額。“銷售費用”科目應按銷售費用的費用項目進行明細核算。

　　隨著現代越來越網絡化，不少公司都是通過招聘網站發布招聘啟事進行公開招聘的，發布招聘啟事時，需向招聘網站支付相應的費用。發生的招聘費支出，應如何做會計分錄？

　　公司招聘費用會計分錄

　　招聘費用記入管理費用，下設招聘費明細科目，會計分錄如下：

　　借：管理費用-招聘費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。比如像公司經費、工會經費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及費等都是計入管理費用。借方登記企業發生的各項管理費用，期末貸方轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目無余額。

　　招聘費用取得的進項稅額可以抵扣嗎？

　　根據《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)附件一：《營業稅改征增值稅試點實施辦法》有關規定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用于上述項目的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。

　　納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。

　　(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(四)非正常損失的不動產，以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

　　(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

　　納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬于不動產在建工程。

　　(六)購進的貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。

　　(七)財政部和國家稅務總局規定的其他情形。、

　　本條第(四)項、第(五)項所稱貨物，是指構成不動產實體的材料和設備，包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛生、通風、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調、電梯、電氣、智能化樓宇設備及配套設施。

　　符合上述規定的，則相應的進項稅額不得從銷項稅額中進行抵扣。由于招聘服務費不符合以上規定，則可按規定抵扣增值稅進項稅額。

       因為注冊會計師證書有極高的含金量，吸引著社會各界人士踴躍報名，近年來注冊會計師考試報名人數頻破百萬。注會證書為以后的就業提供了更多的機會，會計師事務所就是其中的一個就業方向，那么在注會的考試科目中哪幾科考好了比較容易進會計師事務所？

　　會計事務所比較看重的注會科目

　　《會計》、《審計》和《稅法》的內容對會計師事務所的發展非常有用。學習審計應具備一定的會計基礎，有了會計基礎，可以更好地幫助理解審計的一些內容。會計和稅法的結合也非常緊密。雖然這三門科目的學習任務艱巨，但回報相對較大。建議將重點放在會計和審計上，去會計事務所工作就能夠很快上手。

　　2022年注會考試科目

　　注冊會計師的考試科目是全國統一的，考試分為專業階段和綜合階段兩個階段，專業階段考試共有6科，分別為：《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》、《經濟法》、《稅法》；綜合階段考試共有2科，分別為：《職業能力綜合測試（試卷一）》、《職業能力綜合測試（試卷二）》。

　　注會的就業前景

　　1、會計師事務所和審計事務所。很多人會首先選擇會計師事務所。排名前四的會計師事務所必須是普華永道、畢馬威、德勤和安永。薪水很高，但工作強度很高，其他條件也很高。它可能非常關注畢業機構和學歷。如果是其他公司，要求會更低。

　　2、投資銀行。高盛、摩根士丹利、花旗集團、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓和瑞銀華寶都是海外一流的投資銀行。如果想在這些著名的國際投資銀行工作，就必須有良好的教育和經驗。如果是注冊會計師，可以享受很高的待遇。如果有碩士學位，可以在畢業后拿到70萬或70萬的年薪。此外還有年終分紅，這種收入可以說是相當可觀和有吸引力的。

　　3、國內商業銀行。商業銀行對注冊會計師的需求也很大。決定參加注冊會計師考試的考生可以將其作為職業發展方向。銀行高管通常也是注冊會計師或高級會計師。如果想在銀行有一個良好的發展，有必要考取注冊會計師。

　　4、咨詢公司。如果有注冊證書，進入咨詢公司也是一個很好的求職途徑，它的工資待遇也很不錯。

　　注會考試前要做的準備

　　1、提前練習。對于不精通電腦打字的考生來說，提前練習是非常重要的。考生們都希望在考場中獲得更高的分數，所以不能讓打字速度成為一種阻礙。考生們應該花更多的時間思考和計算，而不是打字。因此，雖然距離考試開始還有很長的時間，但要多做打字練習，以提高打字的速度和準確性。

　　2、準備演算筆。考生可以攜帶藍色或黑色鋼筆、圓珠筆、鉛筆、尺子和其他文具進入考場座位。雖然注冊會計師考試采用計算機考試模式，但考生必須進行數字化操作，然后用圓珠筆記錄部分檢查過程，這將比在計算機上記錄更快、更方便。

　　3、準備計算器。提前購買好符合要求的計算器，根據報名簡章中的規定：考生可以攜帶不具備文本存儲功能的計算器進入考場參加報名考試，并服從考場工作人員的管理和安排。因此，考生可以提前選擇符合規定的計算器。為了以防萬一，考生還需要熟悉計算機考試系統提供的計算器的使用。

　　會計師事務所屬于私營企業，而相對于國有企業來說會計師事務所屬于民營企業，主要有四種組織形式：個人獨資、普通合伙、有限責任公司和有限責任合伙。

　　會計師事務所屬于什么單位性質？

　　會計師事務所屬于私營企業，如果相對于國有企業來說事務所屬于民營企業。目前會計師事務所的類型現在有四種體制:1、個人獨資會計師事務所；2、普通合伙會計師事務所；3、有限責任會計師事務所；4、有限合伙制會計師事務所。

　　會計事務所的工作內容

　　1、審查上市公司、證券公司、金融機構、三資企業、特大型企業等各類企業報表，出具審計報告。

　　2、驗證企業資本，出具驗資報告。

　　3、辦理企業改組、合并、分立、整頓、解散、破產清算及經濟鑒定、法律公證等審計業務，出具有關報告。

　　4、代理申報工商注冊登記、協助擬定經濟合同、公司章程和其他業務文件。

　　5、辦理企業整體資產評估、單項資產評估業務，包括：房地產、機械設備、流動資產、無形資產等項目的評估。

　　6、工程概/預/結算編制、審核，招投標工程標底及報價的編制，以及建設工程造價鑒定等。

　　7、設計會計制度，擔任會計顧問，培訓會計人員。

　　8、提供管理、會計、稅務、投資和其他咨詢服務業務。

　　9、法律、法規規定的其它經濟業務。

　　會計師事務所的組織形式有哪些？

　　會計師事務所主要有四種組織形式：個人獨資、普通合伙、有限責任公司和有限責任合伙。

　　會計師事務所的組織模式的最佳選擇式是什么？

　　合伙制會計師事務所是較為理想的組織模式。在這種組織形式下的會計師事務所中,除了合伙人契約另有規定外,對任何合伙人所執行的業務,其他合伙人都應該負責,即各個合伙人彼此互為代理,由于合伙人互為代理以及承擔無限責任,促使合伙制企業在選擇合伙人時慎之又慎,這相當于以注冊會計師自己的財產損失來擔保業務的質量和真實性,使得業務委托人因注冊會計師執業過程或結果的失誤或舞弊而得到補償,從而使獨立審計取信于委托人,提高競爭能力。

　　會計師事務所屬于服務行業。根據《會計師事務所審批和監督暫行辦法》規定，會計師事務所成立條件為：有2名以上的合伙人；有書面合伙協議；有會計師事務所名稱；有固定的辦公場所。

　　會計師事務所屬于什么行業類別？

　　會計師事務所屬于服務行業。根據《會計師事務所審批和監督暫行辦法》規定，會計師事務所成立條件為：有2名以上的合伙人；有書面合伙協議；有會計師事務所名稱；有固定的辦公場所。

　　會計師事務所是什么？

　　會計師事務所指依法獨立承擔注冊會計師業務的中介服務機構，是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師組成的、受當事人委托承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。在我國可以分為有限責任公司以及合伙制兩種形式，在國外還有有限責任合伙制的形式。

　　會計師事務所的業務范圍有哪些？

　　會計師事務所主要的業務范圍包括會計服務、稅務服務、審計服務、法律咨詢、人力咨詢、財務顧問、管理咨詢、資產評估及工程造價等，具體內容包括審查企業會計報表，驗證企業資本，出具審計報告，出具驗資報告，辦理企業合并、分立、清算事宜中的審計業務，出具有關報告，基本建設年度財務決算審計，代理記賬、稅務咨詢、會計咨詢、會計培訓、管理咨詢、法律和法規規定的其他業務，如企業經營涉及行政許可的，憑許可證經營。

　　怎么理解合伙制企業？

　　合伙制企業指由兩人或兩人以上按照協議投資，共同經營、共負盈虧的企業。合伙制企業財產由全體合伙人共有，共同經營，合伙人對企業債務承擔連帶無限清償責任。合伙制企業的優點包括擴大了資金來源，有利于企業擴大規模與生產發展；多個產權主體有利于整合發揮合伙人的資源優勢；合伙人共同經營，分散了經營壓力；但也存在一定缺點，合伙人對債務承擔無限責任，風險較大；合伙人間產生的分歧帶來較多組織協調成本，降低決策效率；且合伙人間缺乏有效的制約機制，一定程度上影響其他合伙人的利益。

注冊會計師招聘的條件一般包括：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關專業，本科（含本科）以上學歷，年齡在35歲以下；

　　2、具有注冊會計師資格、2年以上事務所相關工作經歷，熟悉國內外會計準則、審計準則及質量控制準則；

　　3、有高度的事業心和責任感；

　　4、具有較強的溝通能力和一定的文字表達水平；

　　5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風險控制部工作經驗者優先考慮。

　　想要成為一名注冊會計師，首先要參加全國統一的資格考試，考試包括專業階段和綜合階段，當獲得全科的證書之后，就可以在國內從事審計等財務相關工作，當工作滿兩年，可以向所在事務所申請成為注冊會計師。

注冊會計師報名條件

　　注會報名需要滿足專業階段和綜合階段報名要求：

　　1、同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試專業階段考試：

　　（1）具有完全民事行為能力；

　　（2）具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。

　　2、同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試綜合階段考試：

　　（1）具有完全民事行為能力；

　　（2）已取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。

注冊會計師的考試方式是什么？

　　考試采用閉卷、計算機化考試方式。即在計算機終端獲取試題、作答并且提交答題結果。考生可選擇使用考試系統支持的輸入法及其功能。其中，考試系統支持5種輸入法，包括：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。

　　另外，考試系統提供的微軟新倉頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺居民居住證持有人使用。

注冊會計師的待遇如何？

　　注冊會計師的待遇總體來說比較好，但是最主要的還是看個人的能力。

　　能夠獲得注冊會計師證書，離不開是學習能力、專業水平、毅力和運氣。即使不能成為審計合伙人、公司首席財務官和高級財務官，獲得cpa仍然可以成為行業的中游，下限也不算太低。

　　注冊會計師招聘崗位主要有審計類、財務類、銀行或咨詢類等，例如政府機關的審計、事務所審計或審計助理、財務會計、財務管理、財務總監、基金經理、保險經紀人、內部控制經理、風險經理相關等工作。

注冊會計師繼續教育形式和要求

　　1、繼續教育教育形式：注冊會計師繼續教育形式包括投入法形式和產出法認可的其他形式。其中投入法形式的繼續教育形式是指注冊會計師參加面授培訓和網絡錄播培訓。

　　2、繼續教育要求：注冊會計師繼續教育要求注冊會計師每年接受繼續教育累計不得少于40個學時，每年為一個考核周期，從1月1日起至當年12月31日止。有關職業道德的培訓，每個周期不得少于4個學時。面授培訓，每個周期不少于16個學時。

注冊會計師執業會員和非執業會員的區別

　　注冊會計師執業會員和非執業會員主要區別為是否擁有簽字權，執業會員擁有具有審計報告簽字權，以及會費不同，執業會員的會費比較高。執業注冊會計師是指通過注會考試后進入會計師事務所工作2年申請執業的人員，主要是從事審計工作的。非執業注冊會計師是指通過注冊會計師的考試后領取全科合格證，憑著全科合格證可以申請非執業的人員。

注冊會計師證書的含金量

　　注冊會計師證書，一般指的是注冊會計師執業證書，它在國內被認為是財會界含金量最高的證書，其考試科目包括《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《會計》、《公司戰略與風險管理》、《稅法》、《職業能力綜合測試》，該共7門科目的知識點幾乎涵蓋了財會的所有領域，很多企業都把擁有注會證書當做應聘條件。

　　注冊會計師的招聘要求為：1、報名注冊會計師專業階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。

　　2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。

　　會計師事務所的招聘要求有哪些？

　　1、會計、審計、財務、金融等相關專業，35歲以下，本科及以上學歷；

　　2、具有國際、國內外注冊會計師資格者優先，有三年以上事務所相關工作經驗，熟悉國內外會計準則、審計準則和質量控制準則；

　　3、事業心強，責任心強，具備良好的溝通能力，具備一定的文字表達能力；

　　4、能熟練使用Microsoft等辦公軟件，具有風險控制部工作經驗者優先考慮。

　　注冊會計師的就業前景如何？

　　擁有CPA的職業發展空間很大，可以在金融機構，會計師事務所，國內大中型企業，世界500強企業。在金融部門，有基金經理，保險經紀人等職位。一方面，考試通過后進入會計師事務所，有兩年獨立審計工作經驗后可申報轉為執業注冊會計師;二是不進入事務所，可先加入會計師協會，成為非執業會員，非執業會員入會后要參加繼續教育，才能使資格永久保留。如果沒有，5年后，該證明無效。取得執業資格后可以從事該行業的注冊會計師，通常到會計師事務所，可以進行認證。

　　隨著企業自身的發展，CPA的影響將越來越大，越來越多的優秀會計師公司將出現。我國的CPA從業人員在十余年的發展過程中，逐步建立起了一套完整、目標明確、層次分明的專業技術人員隊伍，并逐步建立起了一批專業化的職業技術人員。然而，我國高水平的高水平的高水平的人員數量和結構不合理的問題依然很嚴重，亟待加強高水平的高水平的人才隊伍，因此，注會的發展前景非常廣闊。

　　ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學想知道報考ACCA之后的就業方向，具體能做什么崗位，學姐也為大家整理了ACCA相關的資料，如果想了解更多詳細細節，可以來看看這篇文章！

　　一、ACCA招聘哪些崗位

　　ACCA招聘的崗位有很多，比如：

　　1、金融類企業：主要就職企業為投資理財公司、銀行業、證券公司、事業單位等，可從事的崗位有銀行經理、投資理財、基金經理等。

　　2、財會類企業：主要就職企業為會計師事務所、企業的財會部門、資產管理公司等，可從事的崗位有會計師、內審人員、外審人員等。

　　3、管理類企業：主要就職企業各類工商企業、高等院校和科研機構、事務單位及政府部門等，可從事的崗位有企業管理、市場營銷、人力資源管理等。

　　二、ACCA職業招聘標準

　　不同的企業對于ACCA會員的招聘要求也不同，一般情況如下：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關崗位優先，ACCA會員優先。

　　2、有些企業會優先招聘ACCA會員，也有部分企業對于考過了ACCA部分科目的學員也比較青睞。

　　3、根據崗位也有區別，比如ACCA講師、老師等相關崗位可以獨立完成授課，有授課經驗優先，已經通過ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過F階段)，英語能力優秀。

　　三、ACCA就業優勢

　　1、廣泛的就業面：持有ACCA證書在國內的就業非常吃香，隨著目前經濟全球化的發展，企業對具有國際視野的高素質財會人才的需求會繼續增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業機會。

　　2、進入外企的敲門磚：對于ACCA會員來說，進入外企的機會是更大的，因為ACCA證書的獨特性質，不僅可以證明自身的財會專業能力，還能提升英語水平，深受外企青睞，目前ACCA會員在外資企業、合資企業的管理職務較多。

　　3、獲得學位申請機會：考過ACCA部分科目可以申請海外學位，其中就包含了牛津布魯克斯大學學位、英國倫敦大學學位等海外知名高校。

　　4、國內政策扶持：全國范圍內21個省市有超30項ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎金等扶持。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個方面，選拔出既有專業知識又富有責任感與使命感的優秀人才。以下是對ESG公司招聘要求的詳細闡述：

教育背景與專業要求

教育背景：ESG公司通常要求應聘者擁有本科及以上學歷，特別是在環境科學、社會科學、商業管理、法律、財務或相關領域有深厚學術背景的人才更受歡迎。

專業要求：應聘者需對ESG（環境、社會和治理）領域有深入的理解和認識，能夠熟練運用相關理論和工具進行分析和決策。有著跨學科知識背景，同時掌握環境科學與社會科學知識的復合型人才，將更具競爭力。

工作經驗與能力要求

工作經驗：根據公司規模和崗位性質的不同，ESG公司對工作經驗的要求也有所差異。一般來說，中高級崗位更傾向于招聘具有多年相關工作經驗的候選人，而初級崗位則可能接受應屆畢業生或有相關實習經驗的求職者。

能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關數據和案例，為公司制定科學合理的ESG戰略提供有力支持。

溝通協調能力：能夠與不同部門、不同利益相關者進行有效溝通，推動ESG項目的順利實施。

創新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領域的新機遇和新挑戰。

團隊合作精神：有強烈的團隊合作意識，能夠與團隊成員緊密協作，共同達成目標。

價值觀與態度要求

價值觀：ESG公司比較注重企業的社會責任和可持續發展，因此應聘者需認同公司的價值觀和文化，愿意為推動社會進步和環境保護貢獻自己的力量。

態度：應聘者需有積極向上的工作態度，勇于承擔責任，面對困難和挑戰時能夠保持冷靜和樂觀的心態。

其他要求

語言能力：部分ESG公司可能要求應聘者要有良好的英語聽說讀寫能力，以便與國際合作伙伴和客戶進行有效溝通。

技術技能：根據崗位需求，應聘者可能需要掌握一定的數據分析、項目管理、報告撰寫。

ESG公司的招聘要求是一個綜合性的考量過程，選拔出既有專業知識又富有責任感與使命感的優秀人才。對于有志于加入ESG領域的求職者來說，不斷提升自己的綜合素質和能力水平將是實現職業發展的關鍵所在。

在當今這個全球化加速、環境問題日益凸顯的時代，可持續發展已成為人類社會共同追求的目標。ESG（環境、社會和治理）作為衡量企業可持續性的三大支柱，正引領著企業向更加綠色、和諧、負責任的方向發展。