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　　有同學(xué)看到四大最近各種freezing hire的消息，心拔涼拔涼的，但上個(gè)月efinancialcareers上發(fā)布了一篇文章，說(shuō)到四大或又開(kāi)始要恢復(fù)招聘了。

　　*efinancialcareers

　　到5月中旬，四大美國(guó)、英國(guó)的招聘都開(kāi)始小幅度回升，Burning Glass也對(duì)接下來(lái)可能會(huì)開(kāi)放的崗位做了預(yù)測(cè)：除了大頭業(yè)務(wù)Audit，Consulting和Business Advisory也會(huì)逐步開(kāi)始擴(kuò)招！

　　*efinancialcareers

　　對(duì)于2021屆和2022屆的留學(xué)生，無(wú)疑來(lái)說(shuō)是利好消息。

　　有人說(shuō)，“進(jìn)入四大，就是為了離開(kāi)四大”，這樣一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)帶給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升。

　　比起審計(jì)，四大咨詢更香！

　　四大之中，咨詢線絕對(duì)是每年留學(xué)生的心動(dòng)的offer。

　　相比起MBB的競(jìng)爭(zhēng)大，名額少，四大咨詢是一個(gè)相對(duì)折中的選擇，比如說(shuō)四大的德勤其實(shí)常年在Vault上占據(jù)著第四的位置，僅次于MBB。

　　*來(lái)源：vault 2019

　　從四大內(nèi)部來(lái)講，相對(duì)于審計(jì)和稅務(wù)，咨詢線的工作強(qiáng)度相對(duì)低，如果是收購(gòu)的部門，薪酬則遠(yuǎn)高于普通業(yè)務(wù)條線。如果能夠進(jìn)入到四大咨詢中的財(cái)務(wù)咨詢(Financial Advisory)條線，那么以后可以比較容易的往PECVC、投行券商跳槽，自然身價(jià)也會(huì)隨之漲個(gè)幾倍。

　　四大咨詢主要在做些什么？

　　我們平時(shí)所熟知MBB主要是做戰(zhàn)略咨詢的。而四大咨詢中，只有管理咨詢稱為 Consulting，其他咨詢業(yè)務(wù)一概稱為 Advisory。這和兩者的業(yè)務(wù)有差別有關(guān)。

　　Consulting提供的是解決方案。而Advisory是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供建議。比如拿財(cái)務(wù)咨詢來(lái)說(shuō)，MBB主要在戰(zhàn)略層面去解決買不買、賣不賣的問(wèn)題，而四大的財(cái)務(wù)咨詢主要在操作層面去解決怎么買、怎么賣的問(wèn)題。

　　從四大內(nèi)部來(lái)講，其咨詢部門主要由兩塊組成，財(cái)務(wù)咨詢(Financial Advisory)和管理咨詢(Management Consulting)。前者主要包括盡調(diào)、估值、清算之類與審計(jì)關(guān)系密切的業(yè)務(wù)，四大本就是審計(jì)出身，所以這塊業(yè)務(wù)能力很強(qiáng);后者的范圍和MBB業(yè)務(wù)重疊性較高，從戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)都有涵蓋。

　　四大的咨詢部最大的特色在于業(yè)務(wù)廣，而且財(cái)務(wù)咨詢非常強(qiáng)勢(shì)。這使得四大在咨詢行業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于通過(guò)部門整合壓低成本，使得價(jià)格低于傳統(tǒng)的咨詢公司。

　　比如說(shuō)，如果有一家處于成長(zhǎng)階段的企業(yè)需要從審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)控到融資、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)等方面的一條龍服務(wù)，四大咨詢能夠以部門協(xié)同的方式以最低的成本提供，而MBB在這方面就會(huì)受制于較高的人力成本而給不出有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格，其他咨詢公司像RB、LEK等也無(wú)法在綜合性上與他們匹敵。

　　由于國(guó)內(nèi)的中小企業(yè)更多，不少企業(yè)有待于發(fā)展，更需要一站式服務(wù)，四大咨詢比傳統(tǒng)的咨詢公司更有競(jìng)爭(zhēng)力，因此對(duì)于非MBB目標(biāo)院校，又想回國(guó)求職咨詢的同學(xué)來(lái)說(shuō)，四大咨詢正處在上升階段，是求職的一個(gè)比較好的選擇。

　　四大咨詢的起薪有多少？

　　四大的咨詢分為自己的咨詢部門和收購(gòu)過(guò)來(lái)的咨詢。薪資方面，四大本身的咨詢部門按四大的工資算，而收購(gòu)過(guò)來(lái)的咨詢工資相對(duì)高一些，招聘渠道也不一樣。

　　比如說(shuō)，帕特儂和安永自身的咨詢部門業(yè)務(wù)上是分開(kāi)管理的，帕特儂薪資遠(yuǎn)高于安永自己的咨詢部門。EY 咨詢部門薪資和 PwC、KPMG差不多，都是基本審計(jì)價(jià)。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的流傳的一些數(shù)據(jù)：

　　德勤 Monitor(摩立特)國(guó)內(nèi)起薪：1.8W-2W / 月Monitor 薪資在咨詢公司中一直都比較具有吸引力，據(jù)說(shuō)一度薪資堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。

　　PwC Strategy&(思略特)

　　國(guó)內(nèi)起薪：20W / 年，本碩無(wú)差

　　EY Parthenon(帕特儂)國(guó)內(nèi)起薪：25W / 年

　　德勤咨詢部門國(guó)內(nèi)起薪略高，大約有9K-10K。除德勤外，四大其他幾家咨詢部門都是按照審計(jì)的薪酬算。普華和畢馬威的咨詢部門薪資都是按四大本身工資來(lái)算的，即應(yīng)屆畢業(yè)生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。

　　四大咨詢崗位跳槽后發(fā)展也很棒！

　　比如審計(jì)/稅務(wù)崗的同學(xué)可以跳到頭部企業(yè)做財(cái)務(wù)，咨詢崗的同學(xué)積累一定經(jīng)驗(yàn)后，也可以跳到更高tier的咨詢公司，或者去互聯(lián)網(wǎng)大廠戰(zhàn)略投資部門。

　　如果你能在四大待上5、6年，晉升為經(jīng)理后，職業(yè)地位和薪資收入都能達(dá)到一個(gè)非常不錯(cuò)的水平，同時(shí)，在四大中的工作會(huì)讓你在每一個(gè)不同的項(xiàng)目中迅速成長(zhǎng)起來(lái)，對(duì)于綜合能力有快速、質(zhì)的提升。

　　網(wǎng)絡(luò)上流傳著這樣一句話：“進(jìn)入四大，就是為了離開(kāi)四大”，這樣一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)帶給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升，一些優(yōu)秀的四大員工有機(jī)會(huì)跳槽去做企業(yè)的CFO，有些會(huì)去做財(cái)務(wù)咨詢，能力更強(qiáng)的甚至?xí)M(jìn)入投行等金融服務(wù)業(yè)，進(jìn)入四大，幾乎等于提前“預(yù)定”了成功的職業(yè)生涯。為了幫助大家更好的了解四大的咨詢業(yè)務(wù)，四姐準(zhǔn)備了這個(gè)這份德勤咨詢內(nèi)部培訓(xùn)資料。

　　本文來(lái)源：四姐整理，來(lái)自efinancialcareers。編輯：四姐，一個(gè)正能量多到爆炸的人。

　　ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學(xué)想知道報(bào)考ACCA之后的就業(yè)方向，具體能做什么崗位，學(xué)姐也為大家整理了ACCA相關(guān)的資料，如果想了解更多詳細(xì)細(xì)節(jié)，可以來(lái)看看這篇文章！

　　一、ACCA招聘哪些崗位

　　ACCA招聘的崗位有很多，比如：

　　1、金融類企業(yè)：主要就職企業(yè)為投資理財(cái)公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等，可從事的崗位有銀行經(jīng)理、投資理財(cái)、基金經(jīng)理等。

　　2、財(cái)會(huì)類企業(yè)：主要就職企業(yè)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)的財(cái)會(huì)部門、資產(chǎn)管理公司等，可從事的崗位有會(huì)計(jì)師、內(nèi)審人員、外審人員等。

　　3、管理類企業(yè)：主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)、事務(wù)單位及政府部門等，可從事的崗位有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等。

　　二、ACCA職業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　不同的企業(yè)對(duì)于ACCA會(huì)員的招聘要求也不同，一般情況如下：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)崗位優(yōu)先，ACCA會(huì)員優(yōu)先。

　　2、有些企業(yè)會(huì)優(yōu)先招聘ACCA會(huì)員，也有部分企業(yè)對(duì)于考過(guò)了ACCA部分科目的學(xué)員也比較青睞。

　　3、根據(jù)崗位也有區(qū)別，比如ACCA講師、老師等相關(guān)崗位可以獨(dú)立完成授課，有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，已經(jīng)通過(guò)ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過(guò)F階段)，英語(yǔ)能力優(yōu)秀。

　　三、ACCA就業(yè)優(yōu)勢(shì)

　　1、廣泛的就業(yè)面：持有ACCA證書(shū)在國(guó)內(nèi)的就業(yè)非常吃香，隨著目前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)對(duì)具有國(guó)際視野的高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才的需求會(huì)繼續(xù)增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　2、進(jìn)入外企的敲門磚：對(duì)于ACCA會(huì)員來(lái)說(shuō)，進(jìn)入外企的機(jī)會(huì)是更大的，因?yàn)锳CCA證書(shū)的獨(dú)特性質(zhì)，不僅可以證明自身的財(cái)會(huì)專業(yè)能力，還能提升英語(yǔ)水平，深受外企青睞，目前ACCA會(huì)員在外資企業(yè)、合資企業(yè)的管理職務(wù)較多。

　　3、獲得學(xué)位申請(qǐng)機(jī)會(huì)：考過(guò)ACCA部分科目可以申請(qǐng)海外學(xué)位，其中就包含了牛津布魯克斯大學(xué)學(xué)位、英國(guó)倫敦大學(xué)學(xué)位等海外知名高校。

　　4、國(guó)內(nèi)政策扶持：全國(guó)范圍內(nèi)21個(gè)省市有超30項(xiàng)ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎(jiǎng)金等扶持。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘崗位主要有審計(jì)類、財(cái)務(wù)類、銀行或咨詢類等，例如政府機(jī)關(guān)的審計(jì)、事務(wù)所審計(jì)或?qū)徲?jì)助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、基金經(jīng)理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、內(nèi)部控制經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理相關(guān)等工作。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育形式和要求

　　1、繼續(xù)教育教育形式：注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育形式包括投入法形式和產(chǎn)出法認(rèn)可的其他形式。其中投入法形式的繼續(xù)教育形式是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加面授培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)錄播培訓(xùn)。

　　2、繼續(xù)教育要求：注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年接受繼續(xù)教育累計(jì)不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)，每年為一個(gè)考核周期，從1月1日起至當(dāng)年12月31日止。有關(guān)職業(yè)道德的培訓(xùn)，每個(gè)周期不得少于4個(gè)學(xué)時(shí)。面授培訓(xùn)，每個(gè)周期不少于16個(gè)學(xué)時(shí)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員的區(qū)別

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員主要區(qū)別為是否擁有簽字權(quán)，執(zhí)業(yè)會(huì)員擁有具有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，以及會(huì)費(fèi)不同，執(zhí)業(yè)會(huì)員的會(huì)費(fèi)比較高。執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)注會(huì)考試后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作2年申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的人員，主要是從事審計(jì)工作的。非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試后領(lǐng)取全科合格證，憑著全科合格證可以申請(qǐng)非執(zhí)業(yè)的人員。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，一般指的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，它在國(guó)內(nèi)被認(rèn)為是財(cái)會(huì)界含金量最高的證書(shū)，其考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試》，該共7門科目的知識(shí)點(diǎn)幾乎涵蓋了財(cái)會(huì)的所有領(lǐng)域，很多企業(yè)都把擁有注會(huì)證書(shū)當(dāng)做應(yīng)聘條件。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘的條件一般包括：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科（含本科）以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；

　　2、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、2年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及質(zhì)量控制準(zhǔn)則；

　　3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的文字表達(dá)水平；

　　5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　想要成為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，首先要參加全國(guó)統(tǒng)一的資格考試，考試包括專業(yè)階段和綜合階段，當(dāng)獲得全科的證書(shū)之后，就可以在國(guó)內(nèi)從事審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作，當(dāng)工作滿兩年，可以向所在事務(wù)所申請(qǐng)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

　　注會(huì)報(bào)名需要滿足專業(yè)階段和綜合階段報(bào)名要求：

　　1、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試：

　　（1）具有完全民事行為能力；

　　（2）具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試綜合階段考試：

　　（1）具有完全民事行為能力；

　　（2）已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試方式是什么？

　　考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式。即在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并且提交答題結(jié)果。考生可選擇使用考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。其中，考試系統(tǒng)支持5種輸入法，包括：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。

　　另外，考試系統(tǒng)提供的微軟新倉(cāng)頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺(tái)居民居住證持有人使用。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇如何？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇總體來(lái)說(shuō)比較好，但是最主要的還是看個(gè)人的能力。

　　能夠獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，離不開(kāi)是學(xué)習(xí)能力、專業(yè)水平、毅力和運(yùn)氣。即使不能成為審計(jì)合伙人、公司首席財(cái)務(wù)官和高級(jí)財(cái)務(wù)官，獲得cpa仍然可以成為行業(yè)的中游，下限也不算太低。

　　公司因招聘職工發(fā)生的費(fèi)用，稱為招聘費(fèi)，對(duì)于招聘費(fèi)支出，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　招聘費(fèi)分錄處理

　　借：管理費(fèi)用

　      　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　招聘廣告費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用-廣告費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　若為銷售發(fā)生的，計(jì)入銷售費(fèi)用，若辦公室費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于損益類科目。管理費(fèi)用是損益類科目下費(fèi)用類科目里的一項(xiàng)，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。管理費(fèi)用和主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、資產(chǎn)減值損失、稅金及附加、管理費(fèi)用、所得稅費(fèi)用等，同屬于損益類科目。

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“銷售費(fèi)用”科目，核算銷售費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的銷售費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后，“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)無(wú)余額。“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)按銷售費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)招聘職工發(fā)生的一系列費(fèi)用，可通過(guò)管理費(fèi)用科目核算，對(duì)于招聘費(fèi)，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　企業(yè)招聘費(fèi)如何做賬？

　　招聘費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用：

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　相關(guān)會(huì)計(jì)核算如下：

　　企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)以及不計(jì)入固定資產(chǎn)成本的借款費(fèi)用等在實(shí)際發(fā)生時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付利息”、“銀行存款”等科目。

　　行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　行政管理部門計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。

　　行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、企業(yè)研究費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的招聘要求為：1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘要求有哪些？

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，35歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)外注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先，有三年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和質(zhì)量控制準(zhǔn)則；

　　3、事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，具備一定的文字表達(dá)能力；

　　4、能熟練使用Microsoft等辦公軟件，具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景如何？

　　擁有CPA的職業(yè)發(fā)展空間很大，可以在金融機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)，世界500強(qiáng)企業(yè)。在金融部門，有基金經(jīng)理，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人等職位。一方面，考試通過(guò)后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;二是不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。如果沒(méi)有，5年后，該證明無(wú)效。取得執(zhí)業(yè)資格后可以從事該行業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，通常到會(huì)計(jì)師事務(wù)所，可以進(jìn)行認(rèn)證。

　　隨著企業(yè)自身的發(fā)展，CPA的影響將越來(lái)越大，越來(lái)越多的優(yōu)秀會(huì)計(jì)師公司將出現(xiàn)。我國(guó)的CPA從業(yè)人員在十余年的發(fā)展過(guò)程中，逐步建立起了一套完整、目標(biāo)明確、層次分明的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，并逐步建立起了一批專業(yè)化的職業(yè)技術(shù)人員。然而，我國(guó)高水平的高水平的高水平的人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題依然很嚴(yán)重，亟待加強(qiáng)高水平的高水平的人才隊(duì)伍，因此，注會(huì)的發(fā)展前景非常廣闊。

　　隨著現(xiàn)代越來(lái)越網(wǎng)絡(luò)化，不少公司都是通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事進(jìn)行公開(kāi)招聘的，發(fā)布招聘啟事時(shí)，需向招聘網(wǎng)站支付相應(yīng)的費(fèi)用。發(fā)生的招聘費(fèi)支出，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司招聘費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　招聘費(fèi)用記入管理費(fèi)用，下設(shè)招聘費(fèi)明細(xì)科目，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-招聘費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各種費(fèi)用。比如像公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、管理人員工資及費(fèi)等都是計(jì)入管理費(fèi)用。借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無(wú)余額。

　　招聘費(fèi)用取得的進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅[2016]36號(hào))附件一：《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：

　　(一)用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。其中涉及的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)，僅指專用于上述項(xiàng)目的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)(不包括其他權(quán)益性無(wú)形資產(chǎn))、不動(dòng)產(chǎn)。

　　納稅人的交際應(yīng)酬消費(fèi)屬于個(gè)人消費(fèi)。

　　(二)非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物，以及相關(guān)的加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。

　　(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物(不包括固定資產(chǎn))、加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。

　　(四)非正常損失的不動(dòng)產(chǎn)，以及該不動(dòng)產(chǎn)所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。

　　(五)非正常損失的不動(dòng)產(chǎn)在建工程所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。

　　納稅人新建、改建、擴(kuò)建、修繕、裝飾不動(dòng)產(chǎn)，均屬于不動(dòng)產(chǎn)在建工程。

　　(六)購(gòu)進(jìn)的貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂(lè)服務(wù)。

　　(七)財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。、

　　本條第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)所稱貨物，是指構(gòu)成不動(dòng)產(chǎn)實(shí)體的材料和設(shè)備，包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛(wèi)生、通風(fēng)、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調(diào)、電梯、電氣、智能化樓宇設(shè)備及配套設(shè)施。

　　符合上述規(guī)定的，則相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中進(jìn)行抵扣。由于招聘服務(wù)費(fèi)不符合以上規(guī)定，則可按規(guī)定抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　企業(yè)委托勞務(wù)公司為其招聘員工時(shí)，產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)支出，會(huì)計(jì)處理上應(yīng)通過(guò)什么科目核算？相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　招聘費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目？

　　招聘費(fèi)應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用—招聘服務(wù)費(fèi)”科目核算。

　　公司人事部門屬于管理部門，招聘費(fèi)用屬于人事部門使用的費(fèi)用，因此應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目。

　　公司接受其他企業(yè)提供的招聘服務(wù)，收到服務(wù)費(fèi)發(fā)票時(shí)，應(yīng)按服務(wù)時(shí)限和支付款項(xiàng)所屬期間計(jì)入期間費(fèi)用或長(zhǎng)期待攤費(fèi)用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發(fā)票，則需確認(rèn)對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

       　　長(zhǎng)期待攤費(fèi)用——服務(wù)費(fèi)

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額

　       　貸：應(yīng)付賬款等

　　招聘合同是否需要繳納印花稅？

　　招聘合同不需要繳納印花稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行行條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定， 印花稅只對(duì)稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證征稅。

　　另外根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》第二條規(guī)定，下列憑證為應(yīng)納稅憑證：

　    1.購(gòu)銷、加工承攬、建設(shè)工程承包、財(cái)產(chǎn)租賃、貨物運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)保管、借款、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、技術(shù)合同或者具有合同性質(zhì)的憑證；

　　 2.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)；

　    3.營(yíng)業(yè)賬簿；

　    4.權(quán)利、許可證照；

　    5.經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證。

　　綜上所述，招聘合同不在印花稅應(yīng)稅憑證范圍內(nèi)，因此，招聘合同無(wú)需繳納印花稅。

　　經(jīng)常有會(huì)計(jì)畢業(yè)生問(wèn)：哪家會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣？怎么選會(huì)計(jì)師事務(wù)所？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇方法，以作參考。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所介紹

　　截至2018年12月31日，全國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所9005家。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可分類為有限責(zé)任公司、合伙制兩種組織形式，合伙制又有普通合伙制和特殊普通合伙制。該選擇到哪類會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作相信是不少會(huì)計(jì)人關(guān)心的問(wèn)題。

　　根據(jù)財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)《關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》，要求從事與證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須為合伙制或特殊普通合伙制。大家熟悉的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、IPO三年一期財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、業(yè)務(wù)重組系列審計(jì)等業(yè)務(wù)就屬于此類。

　　進(jìn)入特殊普通合伙制的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，才是財(cái)會(huì)人理想的選擇。像國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是采取特殊普通合伙這種組織形式。

　　畢業(yè)生怎么選會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　1.看事務(wù)所的名氣，在網(wǎng)上可以查到會(huì)計(jì)師事務(wù)所的綜合排名，名氣越大在行業(yè)內(nèi)越有影響力，最好是有證劵期貨審計(jì)資格的。

　　2.看薪資待遇和晉升機(jī)制。

　　3.大小所選擇選大所，大所里選IPO和上市公司客戶多的。對(duì)于很多財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，進(jìn)入事務(wù)所工作只是過(guò)渡的，因此要考慮如何接觸更多，學(xué)到更多，跳板更好，有助于將來(lái)的二次擇業(yè)。

ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個(gè)方面，選拔出既有專業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。以下是對(duì)ESG公司招聘要求的詳細(xì)闡述：

教育背景與專業(yè)要求

教育背景：ESG公司通常要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷，特別是在環(huán)境科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、商業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有深厚學(xué)術(shù)背景的人才更受歡迎。

專業(yè)要求：應(yīng)聘者需對(duì)ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）領(lǐng)域有深入的理解和認(rèn)識(shí)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)理論和工具進(jìn)行分析和決策。有著跨學(xué)科知識(shí)背景，同時(shí)掌握環(huán)境科學(xué)與社會(huì)科學(xué)知識(shí)的復(fù)合型人才，將更具競(jìng)爭(zhēng)力。

工作經(jīng)驗(yàn)與能力要求

工作經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)公司規(guī)模和崗位性質(zhì)的不同，ESG公司對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求也有所差異。一般來(lái)說(shuō)，中高級(jí)崗位更傾向于招聘具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人，而初級(jí)崗位則可能接受應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者。

能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關(guān)數(shù)據(jù)和案例，為公司制定科學(xué)合理的ESG戰(zhàn)略提供有力支持。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門、不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)ESG項(xiàng)目的順利實(shí)施。

創(chuàng)新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領(lǐng)域的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。

團(tuán)隊(duì)合作精神：有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。

價(jià)值觀與態(tài)度要求

價(jià)值觀：ESG公司比較注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，因此應(yīng)聘者需認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化，愿意為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。

態(tài)度：應(yīng)聘者需有積極向上的工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持冷靜和樂(lè)觀的心態(tài)。

其他要求

語(yǔ)言能力：部分ESG公司可能要求應(yīng)聘者要有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，以便與國(guó)際合作伙伴和客戶進(jìn)行有效溝通。

技術(shù)技能：根據(jù)崗位需求，應(yīng)聘者可能需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、報(bào)告撰寫。

ESG公司的招聘要求是一個(gè)綜合性的考量過(guò)程，選拔出既有專業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。對(duì)于有志于加入ESG領(lǐng)域的求職者來(lái)說(shuō)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平將是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

在當(dāng)今這個(gè)全球化加速、環(huán)境問(wèn)題日益凸顯的時(shí)代，可持續(xù)發(fā)展已成為人類社會(huì)共同追求的目標(biāo)。ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）作為衡量企業(yè)可持續(xù)性的三大支柱，正引領(lǐng)著企業(yè)向更加綠色、和諧、負(fù)責(zé)任的方向發(fā)展。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)是企業(yè)招聘員工時(shí)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用支出，屬于管理費(fèi)用范疇，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)如何做賬？

　　1、網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)生服務(wù)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款(或應(yīng)付賬款等科目)

　　2、期末，結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

　　本年利潤(rùn)是權(quán)益類科目，如借方余額則表示為本年虧損，如貸方則表示本年盈利的利潤(rùn)。

　　本年利潤(rùn)是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)(或凈虧損)，它是由企業(yè)利潤(rùn)組成內(nèi)容計(jì)算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。本年利潤(rùn)是一個(gè)匯總類賬戶。

　　管理費(fèi)用的具體內(nèi)容

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括：工資、職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車費(fèi)、低值易耗品攤銷、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、開(kāi)辦費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

會(huì)計(jì)參加面試的時(shí)候，老板都會(huì)提問(wèn)會(huì)計(jì)一些問(wèn)題，在提問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候，有些老板很少提問(wèn)財(cái)稅方面的問(wèn)題，會(huì)提問(wèn)一些跟財(cái)稅無(wú)關(guān)的問(wèn)題。有的時(shí)候老板提問(wèn)的一些問(wèn)題，讓來(lái)面試的會(huì)計(jì)都摸不著頭腦，主要靠自己的臨場(chǎng)發(fā)揮。

上個(gè)禮拜，有家商業(yè)企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)的時(shí)候，老板就向面試的會(huì)計(jì)提問(wèn)了一個(gè)這樣的問(wèn)題，你面試的是會(huì)計(jì)，可老板讓你從事出納的工作，你怎么辦？

小媛是個(gè)90后會(huì)計(jì)，從事會(huì)計(jì)有5年多的時(shí)間，聽(tīng)到老板的這個(gè)問(wèn)題后，小媛一開(kāi)始沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)，明明應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)，卻讓從事出納，該怎么辦？這個(gè)問(wèn)題還是頭一次碰到，冷靜了十幾秒后，小媛對(duì)老板說(shuō)，自己從下面3點(diǎn)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

來(lái)源：老三會(huì)計(jì)