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　　公司都會有一定的規(guī)章制度，如果員工違反了公司的規(guī)章制度，是要受到相應的處罰的，那么對員工罰款的會計分錄該怎么做？

　　員工罰款的會計分錄

　　罰款直接收取現(xiàn)金時：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　期末：

　　借：營業(yè)外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是指企業(yè)確認的與其日常活動無直接關(guān)系的各項利得。營業(yè)外收入主要包括有：

　　1、企業(yè)合并損益。合并對價小于取得可辨認凈資產(chǎn)公允價值的差額。

　　2、盤盈利得。指企業(yè)對于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點中盤盈的資產(chǎn)、報經(jīng)批準后計入營業(yè)外收入的金額。其中固定資產(chǎn)盤盈。是指企業(yè)在財產(chǎn)清查盤點中發(fā)現(xiàn)的賬外固定資產(chǎn)的估計原值減去估計折舊后的凈值。現(xiàn)行的新準則中計入“以前年度損益調(diào)整”賬戶。

　　3、因債權(quán)人原因確實無法支付的應付款項。它主要是指因債權(quán)人單位變更登記或撤銷等而無法支付的應付款項等。

　　4、政府補助。指企業(yè)從政府無償取得貨幣型資產(chǎn)或非貨幣型資產(chǎn)形成的利得。

　　5、教育費附加返還款。它是指自辦職工子弟學校的企業(yè)，在交納教育費附加后，教育部門返還給企業(yè)的所辦學校經(jīng)費補貼費。

　　6、罰款收入。它是指對方違反國家有關(guān)行政管理法規(guī)，按照規(guī)定支付給本企業(yè)的罰款，不包括銀行的罰息。

　　為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應設置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　公司收取員工因違反規(guī)章制度而上交的罰款時，實務中通過什么科目進行會計核算？如何做會計分錄？

　　收到員工罰款計入什么科目？

　　收到員工罰款計入營業(yè)外收入科目。

　　營業(yè)外收入指與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應列入當期利潤的收入，是企業(yè)財務成果的組成部分。主要包括：出售無形資產(chǎn)收益、企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。

　　收到員工罰款的賬務處理

　　罰款直接收取現(xiàn)金時：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業(yè)外收入

　　期末

　　借：營業(yè)外收入

　　       貸：本年利潤

　　罰款和罰金有哪些區(qū)別？

　　罰款和罰金都是國家機關(guān)強制違法行為者在一定期限內(nèi)向國家繳納一定數(shù)量現(xiàn)金的處罰方法，但兩者存在以下區(qū)別：

　　1、法律性質(zhì)不同：罰款屬于行政處罰，而罰金則屬于刑事處罰。

　　2、執(zhí)法機關(guān)不同：罰款一般由行政執(zhí)法機關(guān)決定，而罰金則由人民法院依法判決。

　　3、適用對象不同：罰款適用于違反行政法律、法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的一般違法分子，而罰金則適用于違反刑事法律的犯罪分子。

　　員工違反公司規(guī)章制度，企業(yè)通常以罰款的方式來處理。那么收到員工罰款要交稅嗎？會計分錄怎么做？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

　　收到員工罰款是否需要交稅？

　　1、企業(yè)交稅問題

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。具體包括銷售貨物收入；提供勞務收入；轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入；股息、紅利等權(quán)益性投資收益；利息收入；租金收入；特許權(quán)使用費收入；接受捐贈收入；其他收入。

　　員工罰款屬于上述規(guī)定的“其他收入”，所以企業(yè)收到員工罰款，應當計入企業(yè)當期利潤中，并計提繳納企業(yè)所得稅。

　　2、員工交稅問題

　　（1）如果企業(yè)對員工的罰款，是直接在當月工資中進行扣除的，這樣一來，實際上員工并沒獲得這部分“罰款”，所以也就不用繳納所得稅。

　　（2）如果員工可以正常獲得所有的工資，另行上交企業(yè)罰款，則需要繳納所得稅。

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金

　　貸：營業(yè)外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：營業(yè)外收入

　　期末：

　　借：營業(yè)外收入

　　貸：本年利潤

　　支付罰款會計分錄

　　企業(yè)支付的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的罰款，一般計入對應事項的成本，比如由于公司原因?qū)е鹿て谘娱L支付的罰款，計入所建造的工程項目的成本，如果罰款支出是與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的，則計入營業(yè)外支出科目：

　　借：工程施工—合同成本—間接費用

　　營業(yè)外支出等

　　貸：銀行存款等

　　當企業(yè)的有關(guān)人員違反了稅收法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定，被處以罰款時，會計人員該如何進行相關(guān)的賬務處理？

　　稅務罰款的會計分錄

　　1、單位追究其個人責任，應做的會計分錄為：

　　借：其他應收款

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、單位承擔責任，應做的會計分錄為：

　　借：營業(yè)外支出——稅務局罰款

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)損益類賬戶，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：營業(yè)外支出

　　什么是營業(yè)外支出？

　　是指除主營業(yè)務成本和其他業(yè)務支出等以外的各項非營業(yè)性支出，屬于損益類科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　包括非流動資產(chǎn)處置損失、非貨幣性資產(chǎn)交換損失、債務重組損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失等。

　　營業(yè)外支出的稅法規(guī)定

　　1、各種贊助支出不得稅前扣除。

　　2、因違反法律、行政法規(guī)而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除。

　　3、納稅人按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金、罰款和訴訟費可以稅前扣除。

　　行政事業(yè)性罰款記入“營業(yè)外支出”科目，不能稅前扣除，會計分錄為：

　　借：營業(yè)外支出——罰款

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　不管是上年度還是當年的稅務罰款和滯納金，按照新會計準則規(guī)定，應計入當年“營業(yè)外支出”科目，會計分錄如下：

　　借：營業(yè)外支出——稅收罰款/營業(yè)外支出——稅收滯納金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　對于遲到的員工，按照公司的規(guī)章制度可以處以罰款，一般體現(xiàn)在工資的扣款當中，那么遲到罰款的會計分錄是什么？

　　遲到罰款的會計分錄

　　可以確認為營業(yè)外收入，也可以沖減管理費用，沖減工資費用會減少計稅工資總額。

　　一般企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度，對員工的一些扣款（罰款）有二種處理辦法：

　　１、扣款（罰款）以后要作為獎勵使用的（制度有罰款必有獎勵）：

　　借：庫存現(xiàn)金/應付職工薪酬

　　       貸：其他應付款－－－員工獎罰基金

　　以后獎勵時：

　　借：其他應付款－－－員工獎罰基金

      　　貸：庫存現(xiàn)金

　　２、扣款（或罰款）以后不作為獎勵使用的（制度只罰不獎）：

　　借：庫存現(xiàn)金（應付職工薪酬）

　       　貸：營業(yè)外收入（管理費用）

　　企業(yè)罰款的概述

　　 罰款：處罰違法者或違反合同者以一定數(shù)量的金額。

　　 行政性罰款：是行政機關(guān)依據(jù)《行政處罰法》和其他國家法律、行政法規(guī)作出的行政處罰，具有較強的法定性和強制性。

　　 比如：

        １、工商登記部門

　　 ２、稅務部

　　 ３、公安部門對企業(yè)的罰款。

　　 經(jīng)營性罰款：是可以在稅前扣除的。但一般是根據(jù)經(jīng)濟合同或行業(yè)慣例，然后對企業(yè)在經(jīng)營活動中的違約行為給予的懲罰。

　　 比如：違約金、銀行罰息、訴訟費等。

　　 勞動者遲到是屬于違反勞動紀律的。用人單位有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中，以實現(xiàn)雙方的權(quán)利義務平等，公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。《勞動合同法》第四條規(guī)定：用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。

　　初級會計考試復習工作正如火如荼進行，單選題一直以來都是考生們必拿分的題型，要想穩(wěn)拿60分，正確率一定要有保證，下面會計網(wǎng)出幾道《經(jīng)濟法基礎》單選題給大家，看看能答對幾題。

　　《經(jīng)濟法基礎》分章練習

　　Q&A

　　1、【單選題】下列規(guī)范性文件中，屬于行政法規(guī)的是( )。

　　A 中國人民銀行發(fā)布的《支付結(jié)算辦法》

　　B 國務院發(fā)布的《企業(yè)財務會計報告條例》

　　C 全國人民代表大會常務委員會通過的《中華人民共和國會計法》

　　D 全國人民代表大會通過的《中華人民共和國民事訴訟法》

　　正確答案：B

　　【答案解析】

　　選項A屬于部門規(guī)章，選項CD屬于法律。

　　Q&A

　　2、【單選題】下列選項中，關(guān)于法的效力等級排序正確的是()。

　　A 憲法>法律>地方性法規(guī)>部門規(guī)章>行政法規(guī)>地方政府規(guī)章

　　B 憲法>法律>部門規(guī)章>行政法規(guī)>地方性法規(guī)>地方政府規(guī)章

　　C 憲法>法律>行政法規(guī)>地方性法規(guī)>本級和下級地方政府規(guī)章

　　D 憲法>法律>行政法規(guī)>地方性法規(guī)>地方政府規(guī)章>行政法規(guī)

　　正確答案：C

　　【答案解析】

　　法的效力等級排序：憲法>法律>行政法規(guī)>地方性法規(guī)>本級和下級地方政府規(guī)章，選項C正確。

　　Q&A

　　3、【單選題】根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式，可以將法分為( )。

　　A 國際法和國內(nèi)法

　　B 根本法和普通法

　　C 實體法和程序法

　　D 成文法和不成文法

　　正確答案：D

　　【答案解析】

　　根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式，可以將法分成文法和不成文法。

　　Q&A

　　4、【單選題】由全國人民代表大會及其常務委員會經(jīng)過一定立法程序制定的是( )。

　　A 會計行政法規(guī)

　　B 會計法律

　　C 會計部門規(guī)章

　　D 地方性法規(guī)

　　正確答案：B

　　【答案解析】

　　會計法律-人大常委會，會計行政法規(guī)-國務院，會計部門規(guī)章-財政部。

　　Q&A

　　5、【單選題】下列各項中法律制度中法律效力最低的是( )。

　　A 部門規(guī)章

　　B 法律

　　C 行政法規(guī)

　　D 憲法

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　本題考核法律效力，法律效力由強到弱一次排列為：憲法>法律>行政法規(guī)>部門規(guī)章。

　　本文來源：會計網(wǎng)初級會計題庫

　　每個企業(yè)的員工管理規(guī)章制度各不相同，若是員工無故遲到，需從工資中扣除罰款。對于該情形，應當如何做會計分錄？

　　從工資里扣遲到等罰款的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：營業(yè)外收入——罰款

　　計提工資的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）

　   　　制造費用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）

　   　　管理費用（行政人員薪酬）

　   　　銷售費用（銷售人員薪酬）

　   　　研發(fā)支出（從事研發(fā)活動人員薪酬）

　   　　在建工程等（從事工程建設人員薪酬）

　　   　合同履約成本

　　   　貸：應付職工薪酬——工資

　   　   　　 銀行存款

　　應付職工薪酬的會計核算

　　職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予其各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間（包括工資、獎金、津貼和補貼等）和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬，應計入“應付職工薪酬”科目。

　　１、企業(yè)職工的工資、獎金、津貼、補貼等；

　　２、福利費；

　　３、企業(yè)職工五險一金；

　　４、企業(yè)職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費；

　　５、各種非貨幣性福利；

　　６、因解除勞動關(guān)系而給予給職工的補償，包括辭退福利；

　　７、其他職工薪酬，包括職工的股份支付、離職職工的待遇等。

　　員工因違反規(guī)章制度向公司繳納相應的罰款時，會計人員可以將收到的罰款計入庫存現(xiàn)金、營業(yè)外收入等科目核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　罰款從工資扣除

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　期末

　　借：營業(yè)外收入

　　　　貸：本年利潤

　　收到員工賠償款的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款

　　企業(yè)支付罰款的會計分錄

　　借：營業(yè)外支出

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門，由出納人員經(jīng)管的貨幣。

　　庫存現(xiàn)金是資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務無直接關(guān)系的收入。

　　營業(yè)外收入是損益類科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤，借方表示減少，貸方表示增加。損益類科目包括：收入類科目、費用類科目、直接計入當期利潤的利得、直接計入當期利潤的損失。損益類科目是會計科目的一種，這類科目是為核算本年利潤服務的，具體包括：主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入、公允價值變動損益等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　有些企業(yè)規(guī)定，如果員工不遵守公司規(guī)章制度，就需繳納一定罰款。當企業(yè)收到員工罰款時，計入“營業(yè)外收入”科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款收取現(xiàn)金時

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：營業(yè)外收入

　　　　貸：本年利潤

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財務成果的組成部分，與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，因此應列入當期利潤的收入，屬于損益類科目。企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　公司員工因違反公司規(guī)章制度而繳納的罰款，應計入營業(yè)外收入科目核算，相應的賬務處理怎么做？

　　收到員工罰款如何做會計分錄？

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：營業(yè)外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業(yè)外收入

　　期末會計分錄：

　　借：營業(yè)外收入

　　       貸：本年利潤

　　支付罰款的會計分錄

　　借：營業(yè)外支出

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務無直接關(guān)系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤。

　　實際業(yè)務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　1、債務重組利得。指重組債務的賬面價值超過清償債務的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值、所轉(zhuǎn)股份的公允價值、或者重組后債務賬面價值間的差額(除因處置非流動資產(chǎn)產(chǎn)生的利得和損失外);

　　2、盤盈利得。指企業(yè)對于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點中盤盈的資產(chǎn)、報經(jīng)批準后計入營業(yè)外收入的金額;

　　3、政府補助。指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本;

　　4、捐贈利得。指企業(yè)接受捐贈產(chǎn)生的利得。

　　注意：其他業(yè)務收入是企業(yè)日常經(jīng)營產(chǎn)生，只是對于企業(yè)來說沒那么重要而已，這點我們不要與營業(yè)外收入弄混。

　　在初級會計職稱考試中，多選題一直都是考生們難以得分的題型之一，要想提升分數(shù)需要通過平時多加訓練，下面會計網(wǎng)出幾道有關(guān)《經(jīng)濟法基礎》多選題給大家，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟法基礎》

　　Q&A

　　1、【多選題】下列各項中，能夠成為法律關(guān)系主體的有()。

　　A 人身

　　B 流動性農(nóng)村小商販

　　C 北京大學

　　D 紅十字會

　　正確答案：BCD

　　選項A，人身不能作為法律關(guān)系的主體，而是法律關(guān)系的客體。自然人是法律關(guān)系的主體。法律關(guān)系的主體種類包括如下：自然人、組織(法人和非法人組織)、國家。

　　Q&A

　　2、【多選題】 下列關(guān)于法律效力等級及其適用原則說法中正確的是( )。

　　A 憲法至上體現(xiàn)了上位法優(yōu)于下位法原則

　　B 統(tǒng)一機關(guān)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用一般規(guī)定

　　C 新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定

　　D 地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由國務院提出意見，國務院認為應適用部門規(guī)章的，應當決定在該地方適用部門規(guī)章的規(guī)定

　　正確答案：AC

　　解析：選項B特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定;選項D地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由國務院提出意見，國務院認為應當適用地方性法規(guī)的，應當決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定，認為應當適用部門規(guī)章的，應當提請全國人民代表大會常務委員會裁決。

　　Q&A

　　3、【多選題】 下列選項中屬于法律關(guān)系客體的有( )。

　　A 土地

　　B 礦藏

　　C 機器

　　D 發(fā)明

　　正確答案：ABCD

　　法律關(guān)系客體是指法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務所指向的對象。法律關(guān)系客體的內(nèi)容主要包括四大類：分別是1、物，2、人身、人格，3、非物質(zhì)財富，4、行為。

　　Q&A

　　4、【多選題】會計部門規(guī)章的效力低于()。

　　A 憲法

　　B 會計法律

　　C 會計行政法規(guī)

　　D 會計分析報告

　　正確答案：ABC

　　我國會計法律制度體系可以分為四個層次，從高到低，依次是會計法律、會計行政法規(guī)、會計部門規(guī)章和地方性會計法規(guī)。同時憲法是我國最高法，凌駕于其他任何法律之上。故選ABC。會計分析報告不屬于會計規(guī)章制度。

　　Q&A

　　5、【多選題】下列各項中，能夠引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的事實有()。

　　A 自然災害

　　B 公民死亡

　　C 簽訂合同

　　D 提起訴訟

　　正確答案：ABCD

　　【答案解析】

　　能夠引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的事實包括法律事件和法律行為，選項AB屬于法律事件，選項CD屬于法律行為。

　　本文來源：會計網(wǎng)初級會計題庫

　　在初級會計考試里，雖說《經(jīng)濟法基礎》是難度最低的科目，不過還是有不少考生在不定項選擇題上丟失了比較多的分數(shù)，下面會計網(wǎng)出幾道不定項選擇題給大家練習，幫助大家提高做題得分率。

　　《經(jīng)濟法基礎》 | 不定項選題

　　一共5道題~

　　1.會計部門規(guī)章的效力低于( )。

　　A.憲法

　　B.會計法律

　　C.會計行政法規(guī)

　　D.會計分析報告

　　2.下列各項中,能夠引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的事實有( )。

　　A.自然災害

　　B.公民死亡

　　C.簽訂合同

　　D.提起訴訟

　　3.根據(jù)我國民事法律制度的規(guī)定達到一定年齡階段、以自己的勞動收入為主要生活來源的公民應視為完全民事行為能力人。該年齡階段為( )

　　A.16周歲以上不滿18周歲

　　B.18周歲以上

　　C.10周歲以上不滿18周歲

　　D.不滿10周歲

　　4.根據(jù)行為是否需要特定形式或?qū)嵸|(zhì)要件,法律行為可以分為( )

　　A.單方行為和多方行為

　　B.積極行為和消極行為

　　C.要式行為和非要式行為

　　D.自主行為和代理行為

　　5.下列法的形式中由全國人民代表大會及其常務委員會經(jīng)一定立法程序制定頒布的規(guī)范性文件是( )

　　A.憲法

　　B.行政法規(guī)

　　C.法律

　　D.地方政府規(guī)章

　　題目答案

　　1.答案：ABC

　　【解析】我國會計法律制度體系可以分為四個層次,從高到低,依次是會計法律、會計行政法規(guī)、會計部門規(guī)章和地方性會計法規(guī)。同時憲法是我國最高法，凌駕于其他任何法律之上。故選ABC。會計分析報告不屬于會計規(guī)章制度。

　　2.答案：ABCD

　　【解析】能夠引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的事實包括法律事件和法律行為,選項AB屬于法律事件,選項CD屬于去律行為。

　　3.答案：A

　　【解析】選項A:16周歲以上不滿18周歲的公民以自己的勞動收入為主要生活來源的視為完全民事行為能力人。

　　4.答案：C

　　【解析】選項A:根據(jù)主體意思表示的形式所作的分類;選項B:根括行為的表現(xiàn)形式不同所作的分類;選項D:根據(jù)主體實際參與行為的狀所作的分類。

　　5.答案：C

　　【解析】

　　A選項：憲法由國家最高權(quán)力機關(guān)全國人民代表大會制定,該選項不符合題干要求;

　　B選項：行政法規(guī)是由國務院在法定職權(quán)范圍內(nèi)為實施憲法和法律制定、發(fā)布的規(guī)范性文件,所以該選項不符合題干要求;

　　C選項：法律由全國人民代表大會及其常務委員會經(jīng)一定立法程序制定頒布,所以該選項符合題干要求;

　　D選項：行政規(guī)章分為部門規(guī)章和地方政府規(guī)章,部門規(guī)章由國務院所屬部委制定,地方政府規(guī)章由有權(quán)制定地方性法規(guī)的“一省三市”地方政府制定,所以該選項不符合題干要求。

　　故正確答案為C。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　從歷年的考試情況來看，不定項選題由于答案不是唯一的，具有不確定性，因此成為了考生得分率最低的考試題型。對此，會計網(wǎng)出幾道有關(guān)《經(jīng)濟法基礎》科目不定項選題練習給大家，看看能答對幾道題。

　　《經(jīng)濟法基礎》 | 不定項選擇題

　　一共5道題~

　　1.會計部門規(guī)章的效力低于( )。

　　A.憲法

　　B.會計法律

　　C.會計行政法規(guī)

　　D.會計分析報告

　　2.下列各項中,能夠引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的事實有( )。

　　A.自然災害

　　B.公民死亡

　　C.簽訂合同

　　D.提起訴訟

　　3.根據(jù)我國民事法律制度的規(guī)定達到一定年齡階段、以自己的勞動收入為主要生活來源的公民應視為完全民事行為能力人。該年齡階段為( )

　　A.16周歲以上不滿18周歲

　　B.18周歲以上

　　C.10周歲以上不滿18周歲

　　D.不滿10周歲

　　4.根據(jù)行為是否需要特定形式或?qū)嵸|(zhì)要件,法律行為可以分為( )

　　A.單方行為和多方行為

　　B.積極行為和消極行為

　　C.要式行為和非要式行為

　　D.自主行為和代理行為

　　5.下列法的形式中由全國人民代表大會及其常務委員會經(jīng)一定立法程序制定頒布的規(guī)范性文件是( )

　　A.憲法

　　B.行政法規(guī)

　　C.法律

　　D.地方政府規(guī)章

　　題目答案

　　1.答案：ABC

　　【解析】我國會計法律制度體系可以分為四個層次,從高到低,依次是會計法律、會計行政法規(guī)、會計部門規(guī)章和地方性會計法規(guī)。同時憲法是我國最高法，凌駕于其他任何法律之上。故選ABC。會計分析報告不屬于會計規(guī)章制度。

　　2.答案：ABCD

　　【解析】能夠引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的事實包括法律事件和法律行為,選項AB屬于法律事件,選項CD屬于去律行為。

　　3.答案：A

　　【解析】選項A:16周歲以上不滿18周歲的公民以自己的勞動收入為主要生活來源的視為完全民事行為能力人。

　　4.答案：C

　　【解析】選項A:根據(jù)主體意思表示的形式所作的分類;選項B:根括行為的表現(xiàn)形式不同所作的分類;選項D:根據(jù)主體實際參與行為的狀所作的分類。

　　5.答案：C

　　【解析】

　　A選項：憲法由國家最高權(quán)力機關(guān)全國人民代表大會制定,該選項不符合題干要求;

　　B選項：行政法規(guī)是由國務院在法定職權(quán)范圍內(nèi)為實施憲法和法律制定、發(fā)布的規(guī)范性文件,所以該選項不符合題干要求;

　　C選項：法律由全國人民代表大會及其常務委員會經(jīng)一定立法程序制定頒布,所以該選項符合題干要求;

　　D選項：行政規(guī)章分為部門規(guī)章和地方政府規(guī)章,部門規(guī)章由國務院所屬部委制定,地方政府規(guī)章由有權(quán)制定地方性法規(guī)的“一省三市”地方政府制定,所以該選項不符合題干要求。

　　故正確答案為C。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　法定盈余公積是指國家按企業(yè)凈利潤和法定比例計提的盈余公積，以國家的法律或行政規(guī)章為提取依據(jù)。請問法定盈余公積能彌補虧損嗎？計提比例多少？

　　法定盈余公積可以彌補虧損嗎？

　　法定盈余公積可以用來彌補虧損。

　　企業(yè)提取的盈余公積主要用于：

　　1、彌補虧損

　　企業(yè)發(fā)生虧損時，有三種彌補虧損的途徑：一是用以后年度稅前利潤彌補;而是用以后年度稅后利潤彌補；三是用盈余公積彌補虧損。

　　當企業(yè)用提取的盈余公積彌補虧損時，應由公司董事會提議，并經(jīng)股東大會批準。

　　2、轉(zhuǎn)增資本

　　企業(yè)將盈余公積轉(zhuǎn)增資本時，必須經(jīng)股東大會決議批準。注意轉(zhuǎn)增后留存的盈余公積數(shù)額不得少于注冊資本的25%。

　　法定盈余公積的計提比例

　　根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，法定盈余公積的計提比例為10%，也就是按照凈利潤（減彌補以前年度虧損）的10%提取法定盈余公積。

　　法定盈余公積累計額達到注冊資本的50%時可不再提取。注意計算提取法定盈余公積的基數(shù)時，不應包括企業(yè)年初未分配利潤。

　　盈余公積的相關(guān)會計分錄

　　1、盈余公積的提取

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　貸：盈余公積——法定盈余公積、任意盈余公積

　　2、盈余公積彌補虧損

　　借：盈余公積

　　貸：利潤分配——盈余公積補虧

　　3、盈余公積轉(zhuǎn)增資本

　　經(jīng)股東大會決議，企業(yè)可將盈余公積轉(zhuǎn)增資本或股本。

　　借：盈余公積

　　貸：實收資本、股本

　　計提的工資和實發(fā)工資不同是因為計提工資是按規(guī)章制度計算提取的工資，實發(fā)工資是實際發(fā)放的工資。應付工資當中，包含職工個人應該負擔的社會保險費用、個人所得稅以及應該在工資當中扣除的其他扣款等，那么計提工資的賬務處理怎么做？

　　計提工資的會計分錄

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——職工工資（應付工資）

　　       貸：其他應付款——代扣代繳社會保險（代扣代繳個人承擔的社保、公積金）

　　              庫存現(xiàn)金／銀行存款（實付工資）

　　              應交稅費——個人所得稅

　　支付社保時：

　　借：其他應付款——代扣代繳社會保險（代扣代繳個人承擔的社保、公積金）

　　       應付職工薪酬——社會保險費

　　       應付職工薪酬——住房公積金

　　       貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。

　　本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

　　本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、＂非貨幣性福利＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　“其他應付款”科目的會計核算

　　該賬戶，屬于負債類賬戶，貸方登記發(fā)生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應付暫收款項。

　　月末，余額在貸方，表示企業(yè)應付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　很多公司都有自己的規(guī)章制度，那么員工在遲到的時候被罰款是否合法呢?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧!

　　員工遲到被罰款合法嗎?

　　勞動者遲到屬于違反勞動紀律，用人單位應當有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰，以實現(xiàn)雙方的權(quán)利義務平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰， 但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。因此，罰款是否合法，一看公司是否有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定;二看規(guī)章制度是否合法。如果公司沒有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，作出處罰是沒有依據(jù)的，是違法的。 嚴格的講公司對于遲到不是罰款，罰款是行政處罰的一種，必須有行政立法機關(guān)進行立法規(guī)定。因為公司不是行政執(zhí)法機關(guān)，沒有罰款權(quán)限。所謂的罰款其實是對工資的扣除，這個是合法的，因為你違反了公司的制度，但是勞動法和工資支付暫行規(guī)定也規(guī)定了公司對于遲到員工的處罰不得超過當月工資的20%，另外扣發(fā)完工資后不得低于最低工資標準。

　　員工遲到罰款會計怎么做賬?

　　1、發(fā)放工資時確認罰款

　　借：應付職工薪酬

　　貸：營業(yè)外收入

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、計提罰款時

　　借：其他應收款

　　貸:營業(yè)外收入

　　實發(fā)工資時

　　借：應付職工薪酬

　　貸：其他應收款

　　以上就是有關(guān)員工遲到罰款的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　距離2021年5月初級會計考試越來越近了，在這個時間段里，可是考生們強化訓練的備考階段，下面會計網(wǎng)針對《經(jīng)濟法基礎》科目繼續(xù)出幾道不定項選擇題訓練，看看大家答對幾題。

　　《經(jīng)濟法基礎》 | 不定項選題

　　一共5道題~

　　1.按照不同的標準劃分,下列關(guān)于民法的表述正確的有( )。

　　A.根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式分類民法屬于成文法

　　B.根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序分類民法屬于普通法

　　C.根據(jù)法的內(nèi)容分類民法屬于程序法

　　D.根據(jù)法的空間效力、時間效力或?qū)θ说男ЯΨ诸惷穹▽儆谝话惴?/p>

　　2.下列各項中屬于法的本質(zhì)與特征的有( )。

　　A.體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志

　　B.國家制定或認可

　　C.以國家強制力保證實施

　　D.取得社會公眾認可

　　3.下列各項中屬于法律關(guān)系主體的有( )。

　　A.合伙人

　　B.國家機關(guān)

　　C.國家

　　D.無國籍人

　　4.下列選項中,關(guān)于法的效力等級排序正確的是( )。

　　A.憲法>法律>地方性法規(guī)>部門規(guī)章>行政法規(guī)>地方政府規(guī)章

　　B.憲法>法律>部門規(guī)章>行政法規(guī)>地方性法規(guī)>地方政府規(guī)章

　　C.憲法>法律>行政法規(guī)>地方性法規(guī)>本級和下級地方政府規(guī)章

　　D.憲法>法律>行政法規(guī)>地方性法規(guī)>地方政府規(guī)章>行政法規(guī)

　　5.根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式,可以將法分為( )。

　　A.國際法和國內(nèi)法

　　B.根本法和普通法

　　C.實體法和程序法

　　D.成文法和不成文法

　　題目答案

　　1.答案：ABD

　　【解析】選項C根據(jù)法的內(nèi)容分為實體法和程序法,民法屬于實體法。

　　2.答案：ABC

　　【解析】選項D,法是由國家制定或認可,并由國家強制力保證實施的,反映著統(tǒng)治階級意志的規(guī)范體系。

　　3.答案：ABCD

　　【解析】法律關(guān)系的主體。自然人(公民)包括:(1)中國公民;(2)外國公民;(3)無國籍人、組織、國家。

　　4.答案：C

　　【解析】法的效力等級排序:憲法>法律>行政法規(guī)>地方性法規(guī)>本級和下級地方政府規(guī)章,選項C正確。

　　5.答案：D

　　【解析】根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式,可以將法分成文法和不成文法。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　2022年8月初級會計考試已經(jīng)進入到最后的倒計時階段，目前考生要做的就是通過做題來鞏固所學知識點，下面會計網(wǎng)給大家出幾道模擬題，看看正確率怎么樣。

　　Q&A

　　1、【單選題】下列各項中，企業(yè)應將其確認為一項資產(chǎn)的是()。

　　A: 盤虧的固定資產(chǎn)

　　B: 以經(jīng)營租賃方式租入的一項固定資產(chǎn)

　　C: 生產(chǎn)成本

　　D: 約定未來購入的存貨

　　正確答案：C

　　【解析】預期不會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，不是企業(yè)擁有或控制的，不是過去的交易或事項形成的，均不屬于企業(yè)的資產(chǎn)。

　　Q&A

　　2、【單選題】資產(chǎn)負債表是根據(jù)()這一會計等式編制的。

　　A: 資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益

　　B: 資產(chǎn)+費用=負債+收入

　　C: 收入-費用=利潤

　　D: 現(xiàn)金流入-現(xiàn)金流出=現(xiàn)金凈流量

　　正確答案：A

　　【解析】“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”是編制資產(chǎn)負債表的理論依據(jù)。

　　Q&A

　　3、【多選題】2020年12月31日，甲企業(yè)“原材料”借方余額80萬，“庫存商品”借方余額20萬;“周轉(zhuǎn)材料”借方余額100萬，“發(fā)出商品”借方余額60萬。下列說法正確的有( )。

　　A: “原材料”科目對應的報表項是“存貨”

　　B: “發(fā)出商品”科目對應的報表項不是“存貨”

　　C: “存貨”報表項填列的金額為260萬

　　D: “周轉(zhuǎn)材料”科目對應的報表項是“存貨”

　　正確答案：ACD

　　資產(chǎn)負債表“存貨”項目，需根據(jù)“原材料”“庫存商品”“周轉(zhuǎn)材料”“發(fā)出商品”等科目余額合計數(shù)填列。

　　Q&A

　　4、【判斷題】審計證據(jù)的充分性與適當性密切相關(guān)，審計證據(jù)的適當性會影響充分性。()

　　A: 正確

　　B: 錯誤

　　正確答案：A

　　【解析】審計證據(jù)充分性與適當性關(guān)系的考核。

　　Q&A

　　5、【不定項選擇題】下列規(guī)范性文件中，屬于規(guī)章的有( )。

　　A: 國務院發(fā)布的《企業(yè)財務會計報告條例》

　　B: 上海市人民政府發(fā)布的《上海市旅游管理辦法》

　　C: 財政部發(fā)布的《金融企業(yè)國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理辦法》

　　D: 北京市人大常委會發(fā)布的《北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》

　　正確答案：BC

　　【解析】行政規(guī)章包括部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，部門規(guī)章由國務院所屬部委制定，地方政府規(guī)章由地方政府制定。

　　本文來源：會計網(wǎng)初級會計題庫