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　　企業是需要ACCA人才的。目前世界各國間的經濟往來越來越密切，經濟體系向著一體化、全球化發展，國內很多經濟貿易都在逐漸走出國門，若想在國際上掙得一席之地，那么相應的規則也必將與國際趨同。

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　　正是基于這個大的環境背景，相應的對外業務與國際接軌的同時，采取的會計準則自然也需要與國際趨同，那么國內財會行業對擁有國際視角的財會人員的需求自然應運而生。

　　相較于CPA來講，acca考試內容設置更加偏向于管理、統籌及預測。其內容上比較注重以解決企業實際問題為導向，側重培養考生的分析、判斷及預測等綜合能力。

考出ACCA能去哪里工作

　　考過了ACCA的同學有以下就業方向：

　　1.四大會計師事務所

　　對于ACCA學員或者會員來說進入四大的機會相比沒有ACCA證書的人機會要大一些，進入四大工作后，在工作3-5年后不想呆在四大了，那么出國讀商學院或跳到其他企業也是一個很好的選擇，因此有“人才跳板”之稱。

　　2.內資會計事務所

　　占行業大多數的內資會計事務所的薪資確實比“四大”略遜一籌，在工作強度上，內資所的壓力要比“四大”相應低一些。

　　3.國有大中型企業

　　國內的企業財務起薪一般不會很高，但如果做到財務總監或經理后，年薪就相當高了。對于擁有ACCA資格的人來說，職業發展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大ACCA就業前景很可觀。

　　4.某些員工待遇很高的大型外企

　　外企的工資不一定如投資銀行、咨詢公司那樣高，但好在崗位職責明確，對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。而且外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，可以說性價比很高。

　　5.外資商業銀行或全能銀行

　　如荷蘭銀行、興業銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別，但往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

　　6.外資投資銀行

　　特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構。投資銀行在中國招聘的畢業生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點。

　　7.合資或中資投資銀行

　　包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當于摩根士丹利的中國分支機構，工資極高。高華相當于高盛的中國分支機構，組建不久，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

　　8.外資咨詢公司

　　特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。

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ACCA人才福利政策

　　01.北京

　　北京將ACCA證書入選《北京市境外職業資格認可目錄（2.0版）》，ACCA資深會員證書（FCCA）持有人被列入《急需緊缺境外職業資格清單》。

　　該《清單》明確給出了北京市職稱評價、人才引進等方面的支持政策，為高端專業人才來京創業、工作提供更加精準的便利服務，包括：1.可對應具備相應系列（專業）副高級職稱，并可作為申報本市正高級職稱的條件；本市用人單位可根據工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業技術崗位任職條件和聘任程序，擇優聘任相應級別專業技術職務。2.中國籍人員在崗發揮作用突出，經本市用人單位推薦的可辦理人才引進。3.外籍人員可辦理人才簽證確認函，享受出入境便利，按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。4.符合條件的納入北京市高層次人才服務范圍，在相關人才項目評選時作為重要參考依據。5.符合條件的支持申報本市科技計劃項目。

　　02.上海

　　上海將ACCA列入浦東新區境外職業資格證書認可清單和緊缺清單-金融領域類目。

　　ACCA會員可獲得10000元人民幣獎勵。

　　《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發目錄》將ACCA會員列為緊缺金融人才。

　　2021年8月19日，上海市地方金融監督管理局印發《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發目錄》。文件中明確指出，將取得國際權威的資格認證證書-ACCA人才列入“業務類金融緊缺人才”、“專業服務類金融緊缺人才”兩項人才大類，共計10項人才子類。相較于《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》，ACCA在“十四五”緊缺人才開發目錄中所列入的人才子類數量翻了一番，占全部人才子類數量近五分之一！文件指出，對符合目錄要求的金融人才，將享受：優先列入上海金才開發計劃；在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利；優先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓基地專題培訓等一系列激勵措施。

　　03.廣東省

　　（一）《廣州南沙新區（自貿片區）落實廣州人才綠卡審核事權實施辦法》，面向包含ACCA在內的6類海內外優秀人才發放“人才綠卡”，享受住房、購車、子女上學優惠政策和技能培訓補貼等。

　　（二）廣州市金融工作局將ACCA會員列為高層次金融人才。

　　2017年8月4日，廣州市金融工作局發布《廣州市高層次金融人才目錄》，明確將ACCA會員列為高層次金融人才。

　　福利：1.現有高層次金融人才將獲得100000元人民幣補貼，新引進人才將一次性獲得200000元人民幣安家補貼；2.海外培訓機會;3.股權獎勵;4.購車和子女教育享受廣州市市民待遇。

　　04.深圳

　　（一）《深圳市支持金融人才發展的實施辦法》在鼓勵金融從業人員積極參加ACCA資格認證考試。

　　對于2017年1月1日后取得ACCA會員資格證書且在深圳市金融系統全職工作滿2年的給予10000元的獎勵補貼。

　　（二）深圳市羅湖區政府將ACCA會員列入高層次產業人才“菁英計劃”B類人才。

　　2015年7月24日，深圳市羅湖區政府發布高層次產業人才“菁英計劃”，其中ACCA會員被認為B類菁英人才，享受一次性300000元人民幣住房補貼，以及子女教育、培訓、醫療和父母照護等優惠待遇。

　　（三）深圳市福田區將ACCA會員列為金融持證人才，ACCA會員可獲得30000元人民幣獎勵。

　　（四）深圳市南山區針對ACCA會員的激勵政策：在2017年1月1日后取得ACCA資格證書且滿足在轄區金融機構簽訂1年以上勞動合同并在轄區繳納社保的金融人才，給予一次性20000元的獎勵。

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　　人才短缺已成為各行各業目前正在面對的重要問題，盡管會計學系的大學畢業生人數保持穩定，但會計行業亦毫不例地遇到人才匱乏的問題。公會認為，人才短缺的部分原因歸咎于大學生對會計行業存有普遍誤解，例如他們相信會計師會被科技所取代、會計師的工作僅是涉及處理數字、沉悶乏味，以及報讀香港會計師公會專業資格課程（QP）的意義主要在于獲取審計資格許可。

　　為了解決這問題及提升人才留存率，公會展開了調查研究以制訂一套材料，用以向潛在人才傳達員工價值主張，鼓勵他們加入會計行業。

吸引人才的核心信息

　　專業會計師無法被科技所取代

　　對會計行業缺乏深入認識之人士往往將科技看成對會計行業的威脅，害怕自動化與人工智能會導致會計職位遭削除。然而，這種觀念實則源自于對會計師所擔任的職責有所誤解。雇主應強調，科技確實會對會計行業產生深遠影響，但專業會計師擁有難以替代的高階技能，例如專業判斷、批判性思維、溝通技能，以及職業道德。通過作出相關澄清，年青一代有望對會計行業的未來前景重拾信心。

　　專業會計師在商界擔任重要而廣泛的職位

　　人們認為會計工作只是專注于管理財務資訊，這觀念造成了會計行業是沉悶乏味且毫無影響力的誤解。雇主應強調，專業會計師亦同時擔任商業顧問的角色，擁有分析財務資訊和為不同行業提供決策上的重要建議之獨特能力。專業會計師的職責已超越了數字運算的范疇，并且包含了財務會計、管理會計、審計、稅務、財務分析、法證會計等。通過強調會計師的影響力和廣泛的職能，定能啟發年青人加入會計行業。

　　QP的價值主張

　　許多人認為，QP和CPA資格主要有利于在香港從事審計工作的專業人士。雇主應強調QP所帶來的更多好處，例如從課程中學習到能應用于廣泛會計職位及不同行業的全面性知識與技能。同時并重點指出，QP資格獲得全球認可，以及隨之帶來的全球性工作機會，藉此吸引有意在國際領域發展和擁有廣泛職業路徑之人才報讀。

留住人才的措施

　　確立工作目標

　　雇主應將員工的工作職務與更為遠大的機構目標和社會影響聯系起來，從而培養出員工的使命感。向員工清晰傳達作為會計師，他們如何能對企業、經濟及社會發揮正面影響。提供機會讓員工參與具有意義的項目與社區活動，亦有助提升他們的使命感和工作滿足感。

　　健康與福祉

　　雇主應推行工作與生活平衡，將員工福祉放在首位。推行支援生理與心理健康的政策與舉措，例如提供身心健康計劃和輔導服務，并且鼓勵員工多作休息或休假，以及參與能提升他們整體身心健康的活動。

　　團隊協作文化

　　雇主需致力營造一個重視協作、團隊合作與開放溝通的支持性與包容性兼備的工作環境。鼓勵知識分享、推行師友計劃和跨職能協作，以促進職業成長與發展。對各個不同級別的員工所提出的各種不同觀點與貢獻給予肯定及感謝。

　　清晰的職業路徑

　　雇主應在機構內建立清晰透明的職業發展框架。定期給予反饋及進行表現評估，協助員工了解其優勢、有待改進的地方，以及潛在發展機會。提供培訓與發展計劃，提升員工的技能和能力。

　　靈活工作安排

　　雇主可透過提供靈活工作安排，例如遠程工作選擇、彈性工作時間、壓縮工作周或提供職位共享的機會，以確認及滿足員工的個人需求。這類靈活安排有助員工平衡其個人生活與工作職務，從而提升工作滿足感和保留人才。

　　員工嘉許計劃

　　雇主應制定及推行員工嘉許計劃，以肯定和獎勵員工作出的貢獻及其工作成就。認可員工的杰出表現、創新主意，以及出色的團隊合作成果。與員工共同慶祝重要里程碑，并在機構內提供可讓他們展示其所取得的成就之機會。

　　為了能更有效地吸引和留住會計專業人才，雇主應傳達共同一致的核心訊息，強調專業會計師是不可或缺的職業、其所擔任的職位之廣泛性，以及QP的價值主張。此外，靈活的人才保留措施之推行，能有助會計師事務所及企業吸引及留住專業人才。公會現正編制雇主工具包，以支持這些工作。

本文為編譯版本，原文由香港會計師公會教育及培訓部撰寫，并首發于香港會計師公會會員雜志《A Plus》2023年第4期。如欲轉載本文，請標注轉載來源為：香港會計師公會官方微信公眾號(ID：hkicpa_official)。

　　財經事務及庫務局局長許正宇日前出席「會計繽紛跑2024」活動時表示，清楚了解會計業界對于把業界加入「人才清單」的關注，更稱目前正積極與勞工及福利局跟進，并已提出在下一輪更新「人才清單」時，應考慮加入會計界。

　　許局長指出，現階段勞福局正進行新一輪整體人力資源推算，評估本地不同主要經濟產業，包括會計業未來人力供求趨勢，預計今年第三季度有結果，下輪人才清單更新時會考慮有關推算結果。

　　香港會計師公會（公會）于2023年11月底至12月初面向全體公會會員，包括執業會計師會員及企業界非執業會計師會員，進行會員調查，了解香港會計專業人才供應的最新情況并研究可行措施支持行業吸納人才。調查顯示大約有23%受訪者需要至少7個月或更多時間，才能填補會計及財務相關職位的空缺，而執業界別會計師受訪者當中，28%表示填補相關空缺更需時超過一年，反映招聘困難；66%受訪者同意將會計專業納入政府「人才清單」，認為措施有助香港吸納會計相關的專業人才。結合調查結果，公會建議將會計行業納入政府「人才清單」，并建議政府進一步推出措施吸納內地會計人才，以紓緩業界人手短缺情況，推動香港社會經濟發展。

　　香港會計師公會會長梁思杰表示：「本港各行各業均面對一定程度的人才短缺問題，會計界亦沒有例外。有見及此，公會以及業界一直致力培訓及吸納本地人才，在優先確保本地會計人才發展機會的前提下，我們建議政府進一步推出措施，協助行業吸納海外及內地會計人才來港工作。會計專業為香港金融及經濟發展重要基石，相關措施將有助擴大本地專業人才庫及推動整體經濟發展。」

　　立法會會計界黃俊碩議員樂見許正宇局長正面響應會計界的要求，他表示：「業界一直期望政府可以正視人才不足的問題，并推出措施增加人才供應，其中包括將會計業加入『人才清單』，以補充現時業界人才缺口，維持業界服務素質，鞏固香港國際金融中心地位。」

　　如欲轉載本文，請標注轉載來源為：香港會計師公會官方微信公眾號(ID：hkicpa_official)

　　為了職業生涯的更好發展，財會人除了考取初級、中級等職稱類證書外，往往還會選擇其他財會類證書為自己增加“籌碼”，CMA管理會計師證書就是大部分財會人的選擇之一！

　　現今，CMA在國內已得到了廣泛的推廣，全國多個地區針對CMA持證者陸續頒布了一系列相關福利政策，比如北京、上海、浙江、海南、廈門、成都等地，針對CMA持證者給出安居補貼、子女入學、醫療保障、現金補貼等不同類型的獎勵。

　　一.CMA在國內有哪些福利政策？

　　北京：

　　2023年9月，北京市人力資源和社會保障局印發《北京市境外職業資格認可目錄(3.0版)》，CMA再次位列其中。

　　其實，北京有關CMA的人才引進政策早在2021年就已出臺。《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國（北京）自由貿易試驗區境外職業資格認可目錄（1.0版）》，就把CMA納入其中。

　　如今認可目錄已從1.0升級到3.0，CMA一直是目錄內的緊缺人才，可享受以下便利化服務：

　　1、中國籍持證人員可納入本市工作居住證辦理范圍。

　　北京市工作居住證俗稱“北京綠卡”，持有者享受與北京戶口同等待遇享受政策：

　　享受買房待遇（個人可購一套，以家庭為單位可購兩套，且不受五年社保的限制）；

　　享受買車待遇，搖號上北京牌照；

　　享受子女上學待遇，不用付高額的借讀費；

　　可參加在京人才培養計劃，并可參加本市有關人才、專家獎勵項目的評選等。

　　2、享受北京市保障支持。鼓勵本市行業部門、企業事業單位在創新創業、人才培養、子女入學、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

　　3、本市用人單位可根據工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業技術崗位任職條件和聘任程序，擇優聘任相應級別專業技術職務。

　　北京市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處四級調研員容端在接受IMA專訪時談到，“北京市工作居住證上在辦理是有限制性條件的，要求具有本科以上的學歷以及相關的工作經驗，對企業還有一些要求，但是對于《北京市境外職業資格認可目錄(3.0版)》里的這些人才，不限制學歷條件，只要你持有目錄內的職業資格證書，就可以去申請辦理。”

　　除此外，人社局還鼓勵在京的企事業單位優先聘用持有《目錄》內這些職業資格的人員，在相關的方面給予一些人才獎勵、激勵方面的政策支持。

　　這對于在京工作的職場人士來說，無疑是重大利好消息，讓CMA持證者能夠實實在在地享受到福利保障。

　　上海：

　　上海金融領域十三五人才發展規劃文件明確指出，將取得國際權威的認證的美國管理會計師CMA等人才列為《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》。其中，CMA屬于專業服務類金融緊缺人才，子類中為“金融財會人才”。針對《目錄》中的人才，在出入證、辦理戶籍、居住證、醫療保障、子女就學、住房等方面均給予了對應的服務待遇。

　　廣東：

　　深圳國家公務員考試國家稅務總局，深圳市稅務局多個報考職位備注資質之一。

　　中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公告，深圳市稅務局招考簡章2022年職位表中多個職位明確在備注中寫明，需至少具有包括注冊管理會計師(CMA)在內各資格考試中的一項資質。

　　深圳羅湖區現代服務業專業人才

　　近3年取得注冊管理會計師(CMA）證書且在羅湖全職工作滿2年，經過審核后對符合申請條件的申請人給予1萬元人才成長補貼。

　　惠州市高層次人才B類人才

　　持有CMA證書，且具有5年以上國際著名金融機構或國際著名會計師事務所工作經歷的人才可申請認定為B類人才，經評定后可享受公積金優惠政策;領取優粵惠才卡后，持卡人才在惠州市內可享受政務服務、生活服務、金融服務、子女入學、醫療保健等方面優惠便利服務。

　　福建：

　　廈門金融專業資格認證考試費用補貼

　　2021年5月12日，為貫徹落實《廈門市金融人才計劃實施辦法》（廈府辦〔2019〕87號），廈門市金融局啟動2021年度廈門市柔性引進金融人才薪酬補貼、急需緊缺臺灣金融人才補貼和金融專業資格認證考試費用補貼等3項人才補貼申報工作。

　　對于2017年1月1日后取得注冊管理會計師（CMA）認證資格證書，并在本市金融系統連續工作全職工作滿2年以后的人員可申請進行考試費用補貼，每人累計不超過5萬元。

　　泉州5萬元安家補助、生活補助

　　2021年8月25日，泉州市人民政府辦公室印發關于泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規定的通知。

　　近5年內，獲得CMA證書者，從事所在專業領域工作且最近連續2年年薪達到泉州市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上，滿足相關要求者有機會認定為第五層次人才，給予相應政策待遇。

　　有機會獲得5萬元安家補助、5萬元工作經費等工作生活補助；獲得5萬元購房補助，相應標準的租金補貼；承租人才公寓，享受人才限價房等優惠政策。在子女入學、配偶和子女就業、醫療保健、培訓休假、戶籍遷入、稅收優惠、金融支持、法律服務、知識產權保護、海關便利、文化景區服務、公共交通服務等多個方面享受相應政策。

　　江蘇：

　　一、中國（江蘇）自由貿易試驗區南京片區職稱評價與國際職業資格認定實施辦法（試行）

　　政策：《江北新區國際職業資格比照認定職稱資格目錄》中，注冊管理會計師（CMA）認定職稱為高級會計師。

　　海南：

　　海南省：現代金融服務業專業和社會認可標準D類人才

　　獲管理會計師(CMA)證書者被認定為D類人才，對應原有標準中的拔尖人才，可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇。

　　云南：

　　云南省：青年高端職業(專業)技能人才

　　對于不同情況的人才，以10000元為標準可申請不同比例的的培訓補貼。

　　昆明市：新興產業高層次人才金融領域產業高層次人才

　　取得注冊管理會計師(CMA)認證證書被列入銀行、保險、證券、信托、基金、期貨、融資租賃等領域高層次人才應具備的條件之一。

　　浙江：

　　浙江省：注冊會計師行業國際業務人才庫

　　擁有管理會計師(CMA)認證的省內行業從業者吸收為行業國際業務人才庫第二批入庫人員。

　　寧波市：國際行業資質證書持證獎勵

　　對2018年10月11日后（含）取得管理會計師(CMA)證書者，審核通過后發放10000元獎勵。

　　四川：

　　成都：享受80萬高額補貼

　　四川省成都市天府新區正式推出“天府英才計劃”，以10億元專項資金，獎勵補貼引進海內外人才，其中在國際化高端金融人才領域，CMA(美國注冊管理會計師)赫然在列。

　　官方公布的實施辦法顯示，CMA屬于高級人才B類范疇，規定按照認定的人才類型獎勵補貼標準為80萬元，享受入戶、住房安居等各項政策服務保障。

　　武漢：

　　江漢英才（會計領域人才）

　　政策：武漢市江漢區財政局發布《關于開展2023年度江漢英才會計領域人才申報的通知》，根據關于開展2023年度江漢英才專項集中申報相關通知精神，符合條件的CMA持證者可申報“江漢英才（會計領域人才）”，經評審通過后可獲得相應獎勵及便利。

　　二.CMA考試介紹

　　CMA一年有三次考試機會，每次考試時間為1天，上午P1，下午P2，每次考試可報考P1和P2的任意科目，也可全報考，考試順序沒有限制，可自由搭配。考試語言為中文或英文，不管是中文考試還是英文考試，含金量相當，對中國考生十分友好。

　　報考CMA不需要條件，不過要想取得CMA考試證書需要兩年的財務經驗（高頓可以幫忙申請），因為CMA需要考察持證者的實操能力。

　　CMA考試分為選擇題和簡單題兩部分，選擇題為單選，100道，簡單題由2道，一科有4個小時的考試時間，對考生的時間分配和做題速度的要求比較高。

　　三.CMA學習方法

　　根據廣大考生的反饋，CMA的實際難度與中級職稱相當。不過CMA因為每年有三次的考試機會，其考試周期比中級職稱更短，大部分的在職同學花費6至10個月左右的時間即可通過CMA考試。

　　對于零基礎的同學來說，CMA相比于中級職稱和CPA更友好，考試門檻相對來說更低。CMA不需要考生掌握復雜的會計準則，只需要考生具備有基本的邏輯思維能力即可。

　　CMA的試題大多與實際的企業環境掛鉤，強調在實際的企業背景，財務人員應如何分析數據，找出問題，并做出決策，這也是大部分財務人員所缺乏的。

　　所以CMA的考試方法絕不是死記硬背，關于CMA考試，推薦主要采用的是三輪學習方案：

　　第一輪：

　　第一輪主要在于打基礎，需要將知識點各個擊破，使得理解上不存在難度，尤其是對于P1第四章，P2第二章，需要仔細聽老師講解相關知識點原理，例如約當產量的定義等等。

　　其次，CMA切忌沒聽懂就做題，一定先理解每個知識點在企業背景下的運用，而不是單單只聽知識點，同時每學習完一章需要進行每章節的練習，自行核對與訂正。

　　第二輪：

　　做題加記憶，將以前做過的題目再做一遍，CMA的儲備試題并不算多，每一道題都尤為珍貴。

　　在這段時間內，考生們就要結合做過的題目來備考，尤其是簡答題，需要認真練習，了解到出題的規律，并總結出一套適用自己的答題技巧。

　　第三輪：

　　這一輪需要準備套題模擬，CMA的考試時間較長，一共4個小時，對時間分配的把握尤為重要，在以往的考試中，很多考生都因為時間問題而放棄了簡答題。

　　所以一定要在考試前模擬一次考試嗎，盡量紙筆操作，模做之后分數多少都不要太在意，考前暴露出問題總比考試時暴露更好，同時培養自己的良好心態。

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　　目前，國內ACCA人才正出現極度急缺的情況，為了培養更多ACCA人才，各地政府也出臺了不同的政策給予支持。近日，ACCA已被列入成都高新區急需緊缺人才和高端人才目錄。這也意味著ACCA得到了更加廣泛的認可!

　　ACCA政策福利

　　為加快推動成都高新區金融業高質量發展、提升金融產業能級、聚集高層次金融人才、構建金融生態圈、打造國家西部金融中心核心承載區，成都高新區管委會于5月6日正式印發《成都高新技術產業開發區關于加快金融業高質量發展的若干政策》的通知。

　　通知明確鼓勵金融從業人員積極參加ACCA(特許公認會計師)資格認證考試，對2019年1月1日后取得ACCA會員資格證書且在成都高新區金融系統全職工作滿2年的，一次性給與3萬元補貼。

　　5月18日，成都高新區科技和人才工作領導小組正式印發《成都高新區急需緊缺人才和高端人才目錄(金融類人才)》的通知。ACCA持證者被列入D類人才，可申請“蓉城人才綠卡”D卡電子卡，按規定申請人才認定，可直接購買最高不超過150㎡的人才公寓。

　　這是繼2017年成都天府新區成都直管區實施“天府英才計劃”之后，成都又一主城區將ACCA納入高端金融人才發展計劃。

　　作為全球廣受認可的國際專業會計師組織，ACCA在中國發展的30余年間，積極融入到經濟發展和轉型創新的變革之中，在政府相關部門、行業協會、企業、教育伙伴等大力支持下，為中國培養了眾多高端財會人才和管理者。

　　目前除了成都，包括北京、天津、上海、深圳、廣州、重慶、西安在內的各大城市也已將ACCA人才納入高端金融人才發展計劃，或作為重點引進培養對象。

　　擁有ACCA資格，你將具備卓越的專業能力和高標準的職業操守，實現成為戰略商業領袖的夢想。

　　ACCA報考條件

　　(一)報考ACCA需要什么條件?

　　國際注冊會計師這么高大上的名稱是不是門檻也是特別高呢?是不是要本科或者碩士博士學歷才可以報考呢?

　　申請參加ACCA考試，必須先注冊成為ACCA會員，而注冊需要符合以下條件之一：

　　1、凡具有教育部承認的大專及以上學歷，即可報名成為ACCA的正式學員;

　　2、教育部認可的高等院校在校生，順利完成大一所有課程考試，即可報名成為ACCA的正式學員;

　　3、未符合1，2項報名資格的申請者，可以先申請參加FIA資格考試，通過FFA，FMA，FAB三門課程后，可以申請轉入ACCA并且豁免F1-F3三門課程的考試，直接進入ACCA技能課程階段的考試。

　　所以并不是一定要本科碩士才可以考ACCA，學歷是大專就可以了。

　　(二)報考需要準備哪些資料呢?

　　上面有說到，申請參加考試之前，必須先注冊成為ACCA的會員，注冊時所需證件：

　　1、身份證原件、復印件、翻譯件。

　　2、學歷/學位證明(高校在校生需提交學校出具的在校證明函及第一年所有課程考試合格的成績單)原件、復印件、翻譯件。

　　3、如果是管理、計算機、法律專業或MBA請提交成績單(加蓋學校公章)原件、復印件、翻譯件。

　　4、英語水平證明(CET-6、托福550，GMAT 550或ITES 6.5以上)原件、復印件，翻譯件。

　　5、一張近期兩寸照片。

　　6、72英鎊注冊報名費的銀行匯票, 抬頭開“The Association of Chartered Certified Accountants”或者"ACCA"。請檢查銀行開的匯票抬頭的拼寫。若拼寫錯，則匯票無效。

　　7、將填好的注冊申請表和完整證件材料交給北京辦事處或者上海辦事處進行復核和審理。

　　如果是在職考生，下列文件您無需提交原件，但需提交加蓋公章的復印件，此復印件上還必須有您所在公司總經理或人事部經理的簽名和簽注意見：

　　模板：“Certified true copy by *name *job title”。 (*注：填入此經理的名字和職位)

　　ACCA科目搭配

　　考試科目該如何搭配?

　　如果將考生的情況分成三種：無免考、免考1~2科、免考超過3科，搭配建議有所不同。

　　1、無免考情況考試科目搭配

　　小編建議還是從最基本的科目F1、F2、F3開始考，F1、F2、F3相對較簡單，如果不想一次考三科，可以按F1-F3-F2這個順序來報考。這三科為機考形式，有70%的選擇題，所以在ACCA的入門階段還是相對較簡單的，中國考生的通過率也普遍較高。但是如果你覺得一次考三科壓力太大，可以按F1-F3-F2這個順序來報考。

　　F6、F7、F9，這些科目計算偏多，考試時筆試語言相對其他科目較少，接受起來相對容易;而F4、F5、F8屬于文字較多的科目，對于寫作能力要求相對強一些。

　　2、免考1-2科情況考試科目搭配

　　對于英語能力稍強的同學，建議還是按科目本身的順序來報考。如果是第一次考的話，報考最多不要超過2科，壓力可能會有點大，防止后期學習時間無法保證，可能會導致需要放棄某科考試而浪費金錢和時間的后果，得不償失。

　　3、免考超過3科情況考試科目搭配

　　如果是英語能力稍弱的同學，建議可以從計算偏多的科目開始報考，比如F6、F7、F9，這些科目計算多于論述，因此備考起來相對容易;相對地，F4、F5、F8屬于需要寫的比較多的科目，對于英語的文字能力要求相對強一些。當然，這些只是建議，學員也可以根據自身的具體情況來決定報考科目，學會搭配科目可以大大地促進學習效率。

　　此外，根據網上對1000名ACCA自學考生的調查發現：2門科目最佳搭配組合是：F7/F8、F4/F5、F8/F9、F4/F6、F5/F9、F6/F7。以此類推，當然這具體需要按照自己對各科目的知識點熟悉程度綜合而定。

　　ACCA就業前景

　　薪資待遇理想

　　據ACCA官網的數據顯示，成為ACCA會員后，會員的年薪達10-100萬元，在中國，已經有30%的會員年薪超過50萬元，像一些財務總監，四大合伙人年薪甚至高達100萬元以上。因此，在數據上可以看出，成為ACCA會員后，光在薪資待遇方面就已經十分誘惑人了。

　　就業前景可觀

　　目前，ACCA人才比較稀缺，在國內的ACCA會員僅僅只有2萬人左右，由于越來越多國際化企業都需要這方面的人才，因此ACCA專業人才就成為了較多企業爭搶的對象，由于人才稀少，需求量自然就會增大，就業前景基本是比較可觀的。

　　語言方面具有明顯優勢

　　大家都知道，ACCA是一門純英文的考試，那么這就要求考生需要具備一定要英語基礎才能參加的了考試。條件上已經限制了一部分英語水平較差的考生，要求上可謂是更高一個檔次。從ACCA出來的人才意味著更加優秀，同時也會為企業創造更高的價值。

　　ACCA會員就業范圍廣

　　雖說ACCA更偏向與外語，但并不意味著ACCA會員們只適合在外企工作，除了外企業以外，ACCA會員也可以去一些國企、小型私企、合資企業等其它企業工作，可以說就業范圍相當之廣。并且現在有比較多的小型企業都已經列出了“有ACCA證書者”優先錄取的要求，可見ACCA證書在企業當中是多么看重的職稱證書。

　　文章來源：ACCA華中。若需引用或轉載，請注明以上信息，如有侵權請聯系后臺刪除文章。

　　西安高新技術產業開發管理委員會發布《西安國家自主創新示范區關于加快高層次人才聚集的若干政策》，文件規定對自創區內新獲得FRM（金融風險管理資格認證）等專業資質的金融從業人員，按個人所得稅市級留成部分連續三年給予全額獎勵，每年最高獎勵50萬元。

　　想要報考frm考試的考生不要猶豫啦~

frm考試需要具備什么？

　　1、有一定的英語水平

　　根據GARP官方介紹，FRM考試試卷使用美式英語。試卷會盡量避免使用俚語及其它易混淆的短語。

　　一般只要有大學英語四級以上水平就可以順利進行FRM備考工作（注：不需四、六級證書）。FRM考試考的不是語法等知識，只要能順利讀懂考題和教材知識就可以了，重要的是掌握專業金融詞匯和知識，做好充實的知識儲備。

　　2、有一定的數學基礎

　　GARP介紹，金融FRM考試的數學難度水平與大多數大學的本科或初級研究生金融課程是一致的。FRM考試主要涉及概率與統計的內容，考生需要對這方面進行補習。剩下的強記FRM公示表也很重要。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

FRM就業形勢如何？

　　1、經濟、金融、投資、財務或相關專業學士學位，具有海外教育背景或者相關學科碩士學位優先考慮；

　　2、具有FRM、CFA、CPA等資格者優先考慮；

　　3、熟悉風險管理、金融工程、市場數量分析工具和理論，有組合或風險管理建模經驗者優先考慮；

　　4、扎實的財務功底，較強的分析能力，良好的中英文表達能力；

　　5、自我激勵，愿意接受高強度的工作，工作嚴謹細膩，具有較強的協調和溝通能力。

　　隨著未來我國金融實力進一步增強，金融行業人才會進一步細分，相信FRM金融風險管理師這一職業的前景將一片光明。

frm備考時間建議多久？

　　GARP協會給出了備考規劃的建議，其中，一級和二級分別都需要15周的時間備考，二者加起來則需要6個月的時間。

　　FRM作為金融風險管理領域的知名證書，難度肯定不低，因此，考生在備考前做好詳細的復習計劃。GARP協會給的備考時間只是一個參考，大家還是要根據自己的學習能力制定屬于自己的學習計劃。

　　廣東CMA人才補貼政策如下：

　　1、廣州CMA人才補貼政策

　　2019年03月05日，《廣州南沙新區（自貿片區）落實廣州市人才綠卡審核事權實施辦法》發布。CMA（美國注冊管理會計師）入選金融類產業急需人才。綠卡持有者還可為隨行配偶、未成年子女、父母、配偶父母等親屬申領人才綠卡副證。《關于延續實施廣州南沙新區（自貿片區）落實廣州市人才綠卡審核事權實施辦法的通知》通知指出，南沙區人才綠卡政策延續實施一年，有效期延續至2023年4月27日。

　　2、深圳CMA人才補貼政策

　　深圳羅湖區對于cma持證者有以下補貼：

　　近3年取得注冊管理會計師（CMA）證書且在羅湖全職工作滿2年，經過審核后對符合申請條件的申請人給予1萬元人才成長補貼。

　　深圳國稅按照黨中央和稅務總局的要求，秉承“人才強稅”戰略，高度重視人才的選拔、培養、任用，打造具有國際范的引領稅收現代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

　　深圳國稅公務員招錄六大要點信息中說明：為高精尖人才的引進，CMA持證者優先錄取！

　　廣州、深圳CMA考點

　　廣州：白云大道768號，匯金廣場D座，廣東圓融教育考試中心

　　深圳：深圳市羅湖區解放路4008號深圳大學繼續教育學院

　　2023年廣州、深圳CMA報名考試時間

　　2023年cma考試目前4月、7月均可報名，時間如下：

　　4月考試報名時間2022年3月9日-2023年2月20日，考試時間為2023年4月8日；

　　7月考試報名時間2022年6月7日-2023年6月5日，考試時間為2023年7月22日；

　　11月考試報名時間2022年9月27日-2023年9月25日，考試時間為2023年11月11日。

　　大家要注意CMA的考試時間可能和證券從業考試，經濟師，薪稅師等考試時間重合，有報考多門考試的考生注意時間安排。

　　為了讓對cma證書感興趣的伙伴們更多的了解cma考試相關知識，更好地進行學習，我們準備了cma免費三天零基礎入門課程，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領取哦~

　　注冊會計師有人才補貼，各地區的補貼標準不一，比如深圳福田區的人才補貼要求是在轄區同一家企業職（執）業資格相應崗位連續工作滿3年的，獎勵2萬元。

　　南昌的要求則是通過注冊會計師（CPA）資格認證考試，取得執業資格證書且在南昌全職工作滿2年的，給予10000元獎勵補貼。

　　什么時候可以申領補貼

　　在人社部、財政部制定的《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》明確了職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。

　　注冊會計師含金量

　　1、權威性

　　注冊會計師是國內唯一擁有對外報告簽字權的人群，根據《中華人民共和國公司法》的規定，公司應當在每一會計年度終了時，制作財務會計報表，并依法經審查驗證。也就是說每個企業都必須依照法律、法規的規定委托注冊會計師對其年度財務報告的真實可靠性和合法性進行審計，取得注冊會計師出具的審計報告。也就是說，財務報告審計是注冊會計師的一項法定審計業務。

　　2、稀缺性

　　中國注冊會計師協會官網發布公告顯示，截至2021年12月31日，中注協個人會員超過30萬，但是這30萬人并不都是注冊會計師，其中注冊會計師（執業會員）只有97563人，剩下的則是非執業會員不具備簽字權。

　　注冊會計師就業方向

　　有了注冊會計師證書之后，在其它條件也符合的情況下，能獲得比較多的就業方向，比如進入投資銀行、商業銀行，再比如可以到會計事務所工作，又或者是進入大中型企業，以及要求持有注冊會計師的政府部門等等。

財務是一種工作，管理則體現著智慧。企業已經走到了繼續財務會計與發展管理會計的岔路口，而對于財務人員而言，這不是一道向左還是向右的選擇題，而是前進還是后退的淘汰賽。

一、進入數據

對于財會人員而言，進入數據似乎并不是一個新的方向，尤其是核算會計不是一直都在與數據打交道么?事實并非如此。管理數據與核算數據之間并不是等價的，而是存在巨大的差別。

每一家公司都有相應的管理成本，一般都整體列入"管理費用"科目核算，在傳統分析上，管理費用科目屬性定義似乎就只與行政管理成本相關，但實際上這些管理費用確實都是行政管理部門在使用么，行政管理部門的人能對這部分資金進行有效的控制么?顯然不是這樣。以差旅費來講，任何一個部門都有出差，但基于業務拓展活動的出差、基于網絡運行維護的出差和基于人力資源管理的出差在傳統會計科目上都納入"管理費用"核算，并無區別。

將類似這樣的傳統核算數據重新聚類展示，更能貼近業務活動的本身及管理的需求，也更能體現各管理條線在企業中的完全投入產出關系，而且，對于業務部門而言，這樣的核算明顯讓他們增強了控制成本的責任感。而在此前，由于相當一部分成本費用都是籠統地核算歸集，難免出現"大鍋飯"情況，業務部門控制成本的意識也會相對薄弱。

二、進入流程

從財務部門轉向市場部門，其難度絕不亞于一次轉行，這正是從一個普通財務人員成長為管理型會計人的最典型案例。

在企業，尤其是發展到一定規模和程度的國有企業中，業務都非常龐雜，需要后臺強有力的支撐。在這種背景下，往往企業內的賬下審批流程都非常普遍和繁雜。若要高效地完成這些審批流程，這中間存在著管理訴求與財務控制的矛盾。這是因為若設置冗長的審批流程以達到目標，效率將大打折扣，而若審批流程太過簡易則可能喪失對風險的監控，管理型會計人員首先需破解這個矛盾。

這就要求財會人有意識地去熟悉整個公司的流程與狀態，設計并不斷優化每個系統之間的關聯度和閉環性，提前評估出流程中可能存在的風險和漏洞，強化有效的管控舉措、優化授權體系提高效率等。

三、進入業務

在財會人眼中，賬本是財務管理的立足點，很多分析與管理都要從賬本出發，但是要成為管理型會計人就要跨越賬本。

管理會計做得比較好的一個重要標志就是財務管理能進入到業務層面，并擁有一定的話語權，在企業的商業模式、業務政策等確定過程中都要有財務的影子，而不是說在業務進行的尾聲階段，財務部門才作為消防隊員甚至掃垃圾的角色進場。

這就需要財會人從業務的角度去探討項目可行性問題，透過項目可行性的評估融入到公司業務發展趨勢預判以及相應的資源配置等問題，而不僅僅是隔山看海而已。

四、進入系統

為了在這個充斥各類信息的微競爭時代獲利與發展，企業的財務人員正在經歷一個前所未有的大數據時代。

與大數據同時滋生的還有企業內無處不在的各類系統。當前在企業內就需要這樣一類人，他們要對電腦操作很熟悉，同時具有相關的財務知識，能夠透視系統帶來的管理效果，可能存在的經營風險和財務風險。

企業中使用的管理系統很多已經脫離了財務管理傳統意義上的借貸關系表征，集中度越高的系統，管理操作就會越下沉，傳統意義上的會計做賬操作已被自動串聯入系統完成。在這種系統化的背景下，企業對管理型會計人才一個很大的需求方向就在于要對系統具有透視和辨別的能力，即不僅能夠運用系統，還要能夠在一定程度上實現對系統的管理，將系統管理變成財務制度的層層穿透、環環貫通。

　　cpa屬于國家幾類人才？cpa注冊會計師是會計行業當中的高端技能證書，擁有注冊會計師的人員可以認證為會計行業的高技能人才，很多小伙伴想知道cpa注冊會計師屬于哪一類人才級別，大家別著急，接下來就為大家詳細解答，速戳下文了解吧。

　　一、cpa屬于國家幾類人才？

　　cpa注冊會計師屬于E類人才。

　　E類人才通常指具有正高級專業技術職稱任職資格的人，或者具有副高級專業技術職稱任職資格且滿足專利論文等其他要求的人。注冊會計師雖然并不屬于專業技術人員，但作為擁有高級證書的執業人員，其含金量較高，符合E類人才的部分標準。

　　注冊會計師是會計行業當中的頂級高端證書，含金量比較高，考試難度也比較大。考生取得注冊會計師證書之后，就可以認定是會計行業的高端專業技能人才。對照上面的人才認證表，注冊會計師是符合高技能人才這一項規定的，所以注冊會計師是可以認證成為E類人才的。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、什么樣的人屬于E類人才？

　　1、通常情況下擁有正高級專業技術職稱任職資格的人，可以直接申請認定為E類人才，具有副高級專業技術職稱任職資格的，滿足專利論文等其他要求的也可以申請認定為E類人才。

　　2、滿足相關規定的省市級軍隊相關榮譽人才。

　　3、滿足相關規定的高技能人才。

　　4、滿足相關規定的行業省級地方標準制定者和國際級省級規定專利設計獎獲得者。

　　5、滿足相關規定的企業經營管理人才。

　　6、滿足相關規定的博士研究生。

　　7、滿足相關規定的省市級以上的文藝設計等領域的獎項獲得者。

　　三、E類人才有哪些優惠？

　　認證成為E類人才之后，在購房的時候通常可以享受到本地政府的購房優惠政策，落戶的時候也可以申請優惠落戶。

　　相關人員也可以享受到當地政府每月提供的租房補貼，子女入學，醫療保障，以及公積金貸款等方面也有相應的優待政策。

　　說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。

或內目前對于cpa人才的需求還是非常大的，很多地區為了吸引cpa人才也是推出了一些cpa人才引進政策，本次會計網小編就為同學們整理出了一些主要城市的體政策措施，感興趣的同學可以一起來看一看哦！

1.深圳羅湖區：

推出了針對律師、會計和資產評估行業的集聚樓宇措施，其中包括鼓勵參加資格考試的政策。對于近3年內取得符合條件的執業資格證書并在羅湖全職工作滿2年的人士，將給予每份執業資格證書1萬元的人才成長補貼，每人最高可達5萬元。

2.重慶：

重慶市注協表示，在重慶會計師事務所、資產評估機構工作期間通過注冊會計師考試并注冊、登記成為注冊會計師后，繼續在通過考試時所在機構服務三年的人員，協會將給予5000元獎勵。

3.蘇州：

蘇州市財政局明確指出，對2022年1月1日后新增的執業注冊會計師（包括外地引進和本地非執業轉執業），執業滿一年以上者，將一次性給予事務所3萬元獎勵。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

4.河南：

自2013年開始，通過中國注冊會計師資格考試并在我省會計師事務所注冊且承諾繼續工作3年以上的人員，將獲得3000元的現金獎勵。

5.江蘇：

根據江蘇省注冊會計師行業人才培養專項資金獎補項目的通知，持有注冊會計師證書的CPA持證人將可獲得萬元以上的獎勵。

6.浙江：

已與會計師事務所或資產評估機構簽訂勞動合同并繳納社保的從業人員，如果在同一次考試中取得專業階段六科合格成績的，將獲得6000元的獎勵。

7.天津：

天津市人社局發布的《市人社局關于開展2020年資格型人才引進專項資助申報工作的通知》中提到，持有注冊會計師執業證書且滿足相關條件的CPA持證人，將獲得一次性3萬元的獎勵資助。

除了上述直接的經濟獎勵外，不同地區還有其他補貼政策，如落戶積分、高額租房或安置補貼等。例如，北京和上海分別給予落戶積分的增加，廣州獲評高層次人才可享受市民待遇，天津的CPA持證人可直接落戶，廣州的生活補貼最高可達100萬元，海南則提供高達108000元的租房或購房補貼。

這些政策的出臺不僅體現了各地政府對注冊會計師行業的重視和支持，也為行業內的優秀人才提供了更多的發展機會和福利保障。未來，隨著這些政策的深入實施和不斷完善，相信會有更多的注冊會計師選擇在這些城市發展自己的職業生涯。

說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。

　　根據《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國（北京）自由貿易試驗區境外職業資格認可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（cfa）被列入目錄，為82項資格之首。

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對cfa持證人的相關的支持性條款

　　1）持有《目錄》內境外職業資格的外籍人員，其境外從業經歷可視同境內從業經歷；在辦理工作許可時，可不受學歷、學位、工作經歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產業領域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續時，可辦理有效期5年以內的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復后可向公安機關口岸簽證部門申請口岸簽證。

　　2）持有《目錄》內境外職業資格、與在京單位建立人事勞動關系的人員，符合條件的納入本市人才引進和工作居住證辦理范圍；相關部門在創新創業、人才培養、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

cfa北京協會優質資源

　　cfa北京協會已成立10年，有近2,000會員。2022年，北京協會舉辦線上線下活動超過50場，其中，線下活動41場，吸引了1,100人次參加。北京協會主要活動包括：

　　專業學習分享

　　邀請cfa Institute和海外cfa持證人地方協會的優質專家提供專業學習分享；

　　伴隨投資管理行業和金融市場一同成長的北京協會會員也是提供專業學習和經驗分享的重要來源。

　　助推職業成長

　　為會員提供來自專業機構的一手招聘機會；

　　為處在職業早期的會員提供Mentor Program，為其職業發展提供專業指點。

　　搭建社交平臺

　　促進精準社交，匯聚具有類似教育背景和專業經驗的人脈資源；

　　活動類型和主題多樣，包括戶外類、室內類、體育運動類、文化藝術類等。

　　志愿者機會

　　幫助協會發展的同時促進自身成長，提升可見度和業界影響力。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa年費是多少

　　cfa持證人年費為299美元/年，有效期為每年的7月1日至次年6月30日。對于首次加入cfa Institute的持證人，繳納的金額根據加入的時間不同而有所差異。具體金額會在付款時由系統自動計算。

　　如果持證人選擇加入地方協會，還需額外支付地方協會會費。標準會費金額為人民幣500元/年。除cfa China外，其他地方協會的會費與持證人年費需分開繳納。

　　注：以上內容僅供參考，具體以官方公布為準。

　　目前山東省青島市ACCA會員列為高端金融人才評選標準之一。對青島市金融高端人才，按照其上年度依法認定的勞動報酬的一定比例給予一次性補助，勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上，50萬元以下的，按勞動報酬的8%給予補助；勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上，100萬元以下的，按勞動報酬的10%給予補助；勞動報酬在100萬元（含100萬元）以上，按勞動報酬的12%給予補助。補助最高不超過20萬元。

（點擊咨詢，專業老師1V1指導）

　　山東acca人才補貼政策具體如下：

全國各地acca人才補貼政策

　　作為全球廣受認可的國際專業會計師組織，ACCA在中國內地發展的30余年間，積極融入到經濟發展和轉型創新的變革之中，在政府相關部門、行業協會、企業、教育伙伴等大力支持下，為中國培養了眾多高端財會人才和管理者。

　　ACCA會員因其國際視野、高端專業技能和高標準的職業操守廣受認可，時至2021年，ACCA中國內地會員突破10000名！

　　目前，包括北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、西安、廈門、青島、成都、南昌、大連、寧波、武漢在內的各大城市已將ACCA人才納入高端人才發展目錄，或作為重點引進培養對象。各地人才優惠政策主要如下：

　　來源于ACCA中文官網

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca證書簡介

　　ACCA是國際注冊會計師證書。ACCA是英國特許公認會計師公會的簡稱，其會員被稱為ACCA，即特許公認會計師。ACCA在我國被稱為國際注冊會計師，ACCA也被認為是國際財會界的通行證。是世界上領先的最具規模的國際專業會計師組織，也是國際學院最多，學院規模發展最快的專業會計師組織。致力于培養有志投身于財務、會計以及管理領域的專業人才。

　　ACCA考試的課程是根據當前社會對財會人員實際要求進行開發、設計的，致力于培養學員的分析能力和決策、判斷能力，讓學員成為具有全面管理素質的高級財務管理專家。成為ACCA會員，無論是在國企、四大事務所、金融機構還是財政、稅務機構，都可以任職。甚至很多ACCA會員在世界各大公司大人高級管理職位，如：CEO、CFO等。