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　　財務是公司資金的管理部門，人事是公司人力資源的管理部門，那么一個公司里面，內部工作人員的員工工資應該是由誰來負責核算和發放的呢？

　　工資的核算部門

　　有的企業是財務部門會計，有的企業是人事部門人事會計。《勞動法》沒有規定哪個部門應該計算工資。根據每個公司的系統或工作流程，計算工資的部門也不同。

　　人力資源管理的六個模塊包括績效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關。此外，人事部門還將在一些大型正規企業設立薪資專員職位，計算工資。一般來說，小公司的人員配置可能并不完美，一些財務人員也會做工資核算的工作。

　　一般來說，人事部對員工進行績效考核、考勤等工作。在制定詳細的工資單后，財務部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應設置“應付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業與職工有關工資的結算情況。貸方反映應付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項、實發工資、期末結轉的未領工資，期末結接未領工資后本賬戶無余額。

　　2、主要事項的賬務處理方法為：每月發放工資前，應根據工資結算匯總表中的應發金額總數，向銀行提取現金，借記“現金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發放工資時，根據工資支付單的實際金額，借記“應付工資”賬戶、貸記“現金”賬戶。

　　3、應由職工工資中代扣款項，根據工資結算匯總表中的各項代扣金額，借記“應付工資”，貸記“其他應付款”賬戶；職工在規定期限內未領取的工資，應由財會部門入賬，借記“現金”賬戶，貸記“其他應付款”賬戶。

　　4、月末應將本月應付的工資進行分配，根據工資費用分配匯總表，借記“運輸支出”、“內部供應和銷售支出”、“工附業支出”、“代辦業務支出”、“管理費用”、“營業外支出”、“在建工程”“應付福利費”等賬戶，貸記“應付工資”賬戶。

　　初級會計證書一般去當地的財政部門或者是人事考試中心進行領取，各地區的領取時間和地點都有不同，具體要求按照當地相關部門的通知為準。初級會計證書是會計人員進入會計行業的敲門磚，也是自身能力的一種體現。

　　考取初級會計證書有什么好處

　　1、入行會計“通行證”

　　初級會計已經成為大家進入會計行業必備的職稱證書，尤其在應聘過程中，大多數企業都非常看重求職者手中的初級會計證，在同等條件下，對于沒有初級證的基本不在考慮錄取的范圍內。所以，具備初級會計證書在一定程度上能夠增加自己的競爭優勢。

　　2、提升自身專業水平

　　通過考取初級會計證書也是一種證明自己實力的有效憑證，并且通過學習初級會計也能使自己增長不少會計專業知識，進一步鞏固會計基礎，對未來工作極有好處。初級會計考試難度并不大，考生只要認真備考，通過考試還是非常容易的。

　　3、晉升空間大

　　考取初級會計證書只是大家進入會計行業的開始，在取得初級證書后，你會發現自己的職位晉升空間變得更大，并且更加容易加薪，取得初級會計職稱證書也是證明了你個人與眾不同的專業水平，對你未來職業生涯有著非常大的幫助。

　　初級會計證書含金量

　　初級會計證書含金量還是比較高的，具體表現如下：

　　1、求職就業更輕松

　　社會對于會計人員的需求是不斷增長的，各行各業的運轉都離不開會計，有能力就有機會，在這樣的形勢下，取得初級會計證書，無疑是一項明智之舉。由于不同行業能給大家提供的待遇不同，大家挑選工作的時候，不僅要關注現在的待遇水平，還要關注行業的發展前景，盡量選擇有發展空間的行業。而且具備初級會計證書，能夠證明自己的會計能力，在之后的工作中也更加輕松一些。

　　2、提升競爭優勢

　　現代職場的競爭壓力巨大，會計工作既需要理論也需要實踐，但如果你通過了初級會計考試，理論知識豐沛，同時又熟悉企業財務狀況，實務操作又快又好，之后的晉升空間只會更大。同時還能不斷學習最新財務知識，完成會計行業入門。現在很多企業在招聘會計人員時，都有要求求職者需要具備初級會計證書。

　　初級會計考試科目及題型

　　初級會計考試科目包括《初級會計實務》和《經濟法基礎》，兩個考試科目的考試題均為客觀題。

　　《經濟法基礎》側重于考察哈關于經濟法的法律法、規章制度、個人所得稅以及企業所得稅等知識，考試題型包括單選23道，每題2分；多選10道，每題2分；判斷10道，每道1分；不定項12道，每道2分。

　　《初級會計實務》側重于會計方面的學術理論和特殊數據的核算方法，考試題型包括單選20道，每題2分；多選10道，每題2分；判斷10道，每道1分；不定項15道，每道2分。兩個科目滿分均為100分，及格分數線均為60分。

中央部門預算的編制原則包括合法性、真實性、完整性、科學性、穩妥性、透明性和績效性。

一、合法性原則

部門預算的編制要符合《中華人民共和國預算法》和國家其他法律、法規的要求，充分體現黨和國家的方針政策，并在法律賦予部門的職能范圍內進行。

二、真實性原則

部門預算收支的預測必須以國家社會經濟發展規劃和履行部門職能的需要為依據，對每一收支項目的數字指標應認真測算，力求各項收支數據真實準確。

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三、完整性原則

部門預算編制要體現綜合預算的要求。各部門應將所有收入和支出全部納入部門預算，全面、準確地反映部門各項收支情況。

四、科學性原則

預算編制的程序設置要科學，預算編制的方法要科學，預算的核定要科學。基本支出預算定額要依照科學的方法制定，預算支出結構要科學，項目支出預算編制中要對項目進行評審排序。

五、穩妥性原則

部門預算的編制要做到穩妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預算，先保證基本支出，項目支出預算的編制要量力而行。

六、重點性原則

部門預算編制要合理安排各項資金，本著“統籌兼顧，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時，優先保證重點支出。要先保證基本支出，后安排項目支出;先重點、急需項目，后一般項目。

七、透明性原則

要通過建立完善科學的預算支出標準體系，實現預算分配的標準化、科學化，減少預算分配中的主觀隨意，使預算分配更加規范、透明。主動接受人大、審計和社會監督，建立健全部門預算信息披露制度和公開反饋機制，推進部門預算公開。

八、績效性原則

樹立績效管理理念，健全績效管理機制，對預算的編制、執行和完成情況實行全面的追蹤問效，不斷提高預算資金的使用效益。

高級會計師證書由哪個部門頒發?由全國會計考試辦公室頒發證書，只有參加高級會計考試成績合格者并評審通過，才能獲得高級會計師證書。高級會計師證書包括紙質版和電子版，具有同等法律效力。在全國范圍內有效。

一、高級會計師證書由哪個部門頒發

高級會計師證書是由人力資源社會保障部人事考試中心頒發的，蓋有本省人事廳和職稱改革相關部門的印章。高級會計師紙質證書一般是在評審通過后兩個月左右進行發放，電子版證書發放時間會早于紙質版，具體時間由當地考試管理機構確定。

二、高級會計師成績合格標準是多少?

高級會計師成績合格標準是60分，試卷滿分是100分;部分地區存在省線，一般不低于55分。成績達到60分，3年內參加高級會計師評審有效;達到省線標準，僅有一次評審機會。

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三、高級會計師評審條件和材料有哪些?

1. 評審條件：需要通過高級會計師考試，并擁有成績合格單，三年內參加評審有效。

2.評審材料：《會計系列高級職稱申報材料目錄》、《專業技術職稱申報評審表》申報材料;居民身份證件、學歷(學位)證書、職稱證書、工作證明、論文、業績成果材料、社保證明、繼續教育等相關證明材料。

注意的是參加高級會計師評審的論文需要發表在有國際標準書號(ISBN 號),或國內統一刊號(CN 號)或國際統一刊號(ISSN 號)的學術出版物或省級以上業務主管部門、學術機構主辦的定期出版的財會類專業刊物上。

四、注冊會計師可以直接參加高級會計師考試嗎?

部分地區注冊會計師可以直接參加高級會計師考試，例如內蒙古報考條件要求通過全國注冊會計師考試、取得注冊會計師資格后從事與會計師職責相關工作滿5年;天津則是注冊會計師職業資格對應會計師職稱，注冊會計師全科合格證書授予時間作為會計師職稱的取得時間。

中級會計證書是哪個部門頒發?中級會計證書的發證單位是人事部與財政部。中級會計職稱資格證書由人事部統一印制，并由人事部與財政部共同用印。想要了解中級會計證書更多信息的考生快和小編一起看一下吧!

一、中級會計證書是哪個部門頒發?

中級會計職稱的發證單位是人事部與財政部。中級會計職稱資格證書由人事部統一印制，人事部與財政部共同用印，賦予其權威性和法律效力。

一旦獲得中級會計職稱資格證書，就意味著持證人在會計領域具備了相應的專業知識和技能，有資格在財會行業從事相關工作。這張證書不僅是個人專業能力的有力證明，也是職業發展的重要敲門磚。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二、中級會計證書是全國通用嗎?

中級會計證書是全國通用。中級會計職稱證書在全國范圍內均有效，其含金量和社會認可度極高。考試成績合格后，一般需要等待3個月左右的時間就可以領取證書。不過，具體領取時間可能會因地區而異，有的省市可能會安排在考試成績合格后六個月進行領取。因此，考生需要密切關注當地人事管理部門的官方網站，及時了解證書領取的最新動態。

三、中級會計證書領取方式

在領取中級會計職稱證書時，有多種領取方式可供選擇，包括本人領取、他人代領和快遞郵寄等。不同的領取方式需要提供的資料也有所不同。一般來說，本人領取需要提供有效身份證原件和復印件;他人代領則需要帶上考生簽字的委托書以及考生和代領人的身份證原件;而選擇快遞郵寄的考生則需要登錄證書領取網站，正確填寫相關信息并支付郵寄費用。

需要注意的是，各個地區的證書領取方式和所需資料可能會有所差異。有的地區可能不支持他人代領，或者在領取證書時除了有效身份證件外，還需要提供成績合格單、準考證等其他證明材料。因此，考生在領取證書前務必仔細閱讀當地人事管理部門發布的領取通知，確保按照要求準備齊全所需資料，避免不必要的麻煩。

課程背景

　　您在預算工作中是否遇到過以下困境：

　　如何可以有效的將企業的戰略經營目標轉換成執行者的工作標準?

　　怎樣才能編制出有效的預算，既有引導激勵作用，又不會約束到部門的正常運作?

　　總是無法合理預測銷售預算，導致其它預算也受影響，各部門未形成真正的預算鏈條，

　　各部門的預算編制工作零散，缺乏協調性，容易資源分配沖突，

　　如何有效地跟蹤預算，使執行情況得到及時的反饋，通過及時的總結和改進，作用于下期預算工作?

　　我們以提供專業、系統的財務培訓為使命，立足于預算編制的務實操作，深刻剖析各部門預算編制的要點和難點，為您的預算編制工作帶去全新的思路，使預算的編制工作更加貼近企業未來的實際經營狀況，提高企業資源管理能力;同時提升企業對預算管理的意識，通過執行和控制，確保預算的有效執行，真正發揮預算的管理功效!

課程收益

　　學習有效的預算編制工具與方法，結合企業實際選擇最優方案

　　把握各部門預算編制的要點和難點，做到有的放矢

　　掌握如何做好最優預測的方法，最大限度降低經營風險

　　通過預算過程的控制和改進，保證執行效果，提升企業績效

課程對象

　　財務總監、財務經理及負責預算編制的相關財務人員

　　負責預算編制的管理人員

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流。

　　薪稅師證書由三個不同的權威機構聯合頒發，分別是中國商業聯合會、ATHE英國培訓與高等教育和IFA英國財務會計師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業聯合會頒發的中方證書以及ATHE英國培訓與高等教育頒發的國際證書。通過薪稅師國際財稅階段，還可獲得一本由IFA英國財務會計師公會頒發的CCPA薪稅師國際證書。

　　薪稅師證書如何領取？

　　由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個階段分別是培訓階段和考試階段。所以報考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓機構來報名。那么領取證書也是通過培訓機構來領取。

　　薪稅師證書領取時間

　　只要成功通過考試，按照規定，薪稅師證書領取一般在機考結束后的六十個工作日之后。

　　薪稅師證書含金量

　　薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

　　薪稅師證書適用對象

　　薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等；二級證書主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。

　　財務部門是組織領導和具體從事財務管理工作的職能部門，其內部包括會計、出納、財務經理以及財務總監等職位。

　　財務部門一般有哪些職位？

　　財務部門是組織領導和具體從事財務管理工作的職能部門，其內部包括會計、出納、財務經理以及財務總監等職位。

　　財務部具體有哪些工作職位？

　　1、財務總監：負責企業財務制度建設、融資管理、財務工作管理及整個部門的管理等工作；

　　2、財務經理：負責制訂規章制度與財務計劃、財務預算與成本控制、會計核算管理及財務稽核與審計等工作；

　　3、會計：負責會計核算工作并編制財務報表，進行納稅申報等工作；

　　4、出納：負責現金收付、現金提存與保管，及會計憑證的整理與匯總等；

　　5、負責收入、支出與債權債務核算工作的職位；

　　6、資金核算人員：進行現金及銀行存款等資金的核算工作，負責與銀行的聯系；

　　7、負責工資核算、成本費用核算與財務成果核算的職位；

　　8、會計電算化崗位：負責財務軟件的日常維護等。

　　財務部門的主要職能

　　財務部門是企業管理機構其中一個專業管理單位，職能主要包括：參與企業經營預測和決策、保證企業生產經營所需的各項資金、合理分配企業的貨幣收入與監督檢查企業的各項財務活動和財務計劃的執行情況等。

　　財務部門在企業中發揮的作用

　　財務部門能夠提供決策有用的信息，提高企業透明度，規范企業行為；提供的有關企業財務狀況、經營成果和現金流量方面的信息，是投資者與債權人在各方面進行決策的依據；財務部門有助于考核企業管理層經濟責任的履行情況；其有助于企業加強經營管理，提高經濟效益，促進企業的可持續發展。

　　審計部門是專職的監督部門，主要負責對被審計單位的重大項目和財務收支進行事前和事后審查，其主要職責三個，分別是經濟監督、經濟鑒證、經濟評價。

　　審計部門的職責有哪些？

　　審計部門的職責是經濟監督，如：通過日常監督確保公司財務的良好運行；經濟鑒證，如：審計部門和審計人員對于公司的會計報表以及其它有關的經濟資料進行檢查和驗證；經濟評價，如：對于財務部門的工作給予一定的評價，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。

　　審計部門職責中的經濟監督是什么？

　　審計部門職責中的經濟監督是指審計部門既有監督、督促公司財務活動依法進行的權力，又要保證公司財務的正常運轉。此外，公司的審計部門也要監督、督促財務部依法履行職責，并對破壞、浪費現象進行檢查，防止錯誤和舞弊，對有關人員進行經濟處罰。

　　審計部門職責中的經濟鑒證是什么？

　　審計部門職責中的經濟鑒證指的是，審計師和審計員通過核查、核實公司的財務報告和其他相關的經濟數據，從而判斷并確定公司的財務狀況和運營的合法性。同時還會出具書面的證明，以監督好公司財務部門的工作，保證公司財務狀況不出問題。

　　審計部門職責中的經濟評價是什么？

　　審計部門職責中的經濟評價指審計部門要對于財務部門的工作給予一定的評價，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。通常，審計人員需要對于一些財務問題進行有效的分析和判斷，總結好經驗，用于幫助企業的管理人員來改善不良的財務狀況，提高公司的實際收益，并讓公司可以朝著更好的方向發展。

　　審計部門是內部監督嗎？

　　審計部門屬于內部監督。根據規定，國家實行審計監督制度，國務院和縣級以上地方人民政府設立審計機關，對財務收支、財經法紀、建設項目等進行經濟監督，因此審計監督屬于行政機關系統的內部監督。

　　工資指的是企業按照法律規定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬，對于行政部門的工資，一般設置管理費用、應付職工薪酬、銀行存款等科目核算，具體的會計分錄如何編制？

　　行政部門工資的會計分錄

　　計提時

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　支付時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　不同部門員工工資計提時

　　借：生產成本（生產工人）

　　　　制造費用（車間管理人員）

　　　　銷售費用（銷售人員）

　　　　在建工程（基建人員）

　　　　研發支出——資本化支出（研發人員）

　　　　研發支出——費用化支出

　　　　貸：應付職工薪酬

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表現已支付的薪酬，貸方表示未支付的薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。

　　管理費用屬于損益類科目，借方表示管理費用的發生，貸方表示沖減管理費用和期末結轉管理費用本期發生額到本年利潤賬戶

　　工資屬于職工薪酬，但其實做會計處理的時候，還是需要根據不同的部門計入不同的科目，對于施工部門而言，其工資會計分錄如何編制？

　　施工部門工資的會計分錄

　　借：在建工程

　　       貸：應付職工薪酬

　　實際發放：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現金等

　　應付職工薪酬怎么理解？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

　　什么是在建工程？

　　“在建工程”科目核算企業基建、技改等在建工程發生的價值。期末借方余額，反映企業尚未完工的在建工程的價值

　　同樣在“在建工程”科目核算的有：固定資產發生的日常修理費、大修理費用、更新改造支出、房屋的裝修費用等，滿足固定資產準則規定的固定資產確認條件的。

　　需要注意的是，沒有滿足固定資產確認條件的，應在“管理費用”科目核算，不在“在建工程”科目核算。

　　行政部門工資計提時計入管理費用科目核算，支付時，應設置應付職工薪酬科目核算。對于計提發放行政部門的會計分錄該怎么做？

　　計提行政部門工資分錄

　　計提時：

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

　　應付職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;職工福利費;非貨幣性福利;工會經費和職工教育經費;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　行政部門購買辦公用品會計分錄

　　行政部門購買辦公用品計入管理費用，會計分錄：

　　借：管理費用—辦公費

　       　貸：庫存現金

　　管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　企業在日常經營過程中，也應計提并發放行政部門員工工資，一般計入管理費用科目，應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　計提行政部門工資的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　支付時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　什么是職工薪酬？

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

　　包括：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2、職工福利費;

　　3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費等;

　　4、住房公積金;

　　5、工會經費和職工教育經費;

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關系給予的補償(辭退職工);

　　8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行。

　　企業銷售部門促銷產品過程中，一般會發生業務費。對于業務費用，應通過什么會計科目核算？

　　銷售部門業務費費通過什么科目核算？

　　銷售部門的業務費應該計入銷售費用。

　　銷售費用是指提供勞務的過程中發生的各種費用，包括保險費、包裝費、商品維修費、展覽費和廣告費、運輸費、預計產品質量保證損失、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點、售后服務網點等)的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。企業發生的與銷售商品和材料、提供勞務以及專設銷售機構相關的不滿足固定資產準則規定的固定資產確認條件的日常修理費用和大修理費用等固定資產后續支出，也在本科目核算。

　　銷售部門業務招待費會計分錄

　　借：銷售費用——業務招待費

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　銷售部門差旅費會計分錄是什么？

　　如果沒有向公司借錢

　　借：銷售費用——差旅費

　　       貸：庫存現金

　　借出時

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金

　　報銷時

　　全部花完

　　借：銷售費用——差旅費

　　       貸：其他應收款

　　有剩余現金

　　借：庫存現金

　　      銷售費用——差旅費

　　      貸：其他應收款

　　補款時

　　借：銷售費用——差旅費

　　       貸：庫存現金

　　              其他應收款

很多公司如果規模大，那么舉辦團建的時候都是以部門為單位的，那么部門的活動經費的相關會計分錄怎么做？如果你不了解這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。

如果公司發生的活動費用屬于福利費用

1、計提時

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——福利費

2、支付時

借：應付職工薪酬——福利費

貸：銀行存款/庫存現金

如果每年工會組織給部門撥付活動經費

1、拿到發票時

借：應付職工薪酬——工會經費

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款

2、如果是企業給員工發放物質獎勵

借：應付職工薪酬——福利費

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款

3、根據員工的工作部門分類

借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬——福利費

福利費是企業準備用于企業職工福利方面的資金.我國企業中按規定用于職工福利方面的資金來源,包括從費用中提取和稅后利潤中提取.從費用中提取的職工福利費主要用于職工個人福利,在會計核算中將其作為一項負債;從稅后利潤中提取的福利費主要用于集體福利設施,在會計核算中將其作為所有者權益(即公益金).

部門活動經費怎么申請？

想領取部門活動經費還是要先寫明活動經費申請的，那么活動經費申請一般要怎么寫呢？

應該按照常規的申請書，包括說明有哪些用項，每一項預算需要花費多少錢，總計多少錢，總的來說就是要說明為什么要申請這筆活動經費，申請來做什么，一共要申請多少錢等等。比較簡單的活動經費申請就是這么寫的。

以上就是有關部門活動經費的會計分錄的一些知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

公司發給部門的獎金怎么做會計分錄？

近年來，越來越多的企業都開始注重審計工作地開展，因而都會按照國家政策的要求規范開展公司審計。尤其是對于一些大企業來說，其不僅高度重視審計工作，而且還專門設置了審計部門，以推進審計工作更加有序地進行。

通常，人們普遍認為，審計部門與財務部門是一體的，其實這是一種完全錯誤的觀念。事實上，審計的確與財務部門有對接關系，但其主要職責是監督。接下來，本文將對審計部門的職責進行簡要說明。

經濟監督職責可以說是公司審計部門的第一個職責和最重要的一個職責。一般而言，大部分審計部門的設置，其職責主要是經濟監督。審計部門不僅有權利監察和督促企業財務部門的經濟活動在法律允許的范圍內開展，同時還要通過日常監督確保公司財務的良好運行。而且，公司審計部門還要監督和督促財務部門合法開展工作，并稽查損壞浪費情況，進行防錯糾弊，以追究相關人士的經濟責任等。

經濟鑒證職責說的是審計部門和審計人員對于公司的會計報表以及其它有關的經濟資料進行檢查和驗證，進而判斷和確定公司的財務狀況以及經營情況是否是正常的，合法合規的。同時還會出具書面的證明，以監督好公司財務部門的工作，保證公司財務狀況不出問題。

審計的經濟評價職責也是基本的職責，審計部門要對于財務部門的工作給予一定的評價，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。通常，審計人員需要對于一些財務問題進行有效的分析和判斷，總結好經驗，用于幫助企業的管理人員來改善不良的財務狀況，提高公司的實際收益，并讓公司可以朝著更好的方向發展。另外，審計人員對于公司管理者的一些決策也是有評價權的，其會根據專業知識來確定該決策是否能夠貫徹實行，進而嚴格的把關公司的決策以及項目的投資方向，讓公司在合法合規中更好的前行。

以上就是公司審計部門職責的簡要說明。實際上，審計部門的職責不僅僅只有以上三個而已，它還具有其它的職責。此外，公司的管理人員也賦予給審計部門一些權利，以便讓審計部門更好地去約束公司一些違規行為。不過，審計部門的工作主要還是與賬目有關。因而可以說，它是牽制公司財務部門的一大利器，也是保證公司利益的一大法寶。

　　資產評估師不需要注冊，我國于2014年7月22日取消了注冊資產評估師職業資格的許可和認定，更名為“資產評估師職業資格”，因此資產評估師不需要進行注冊。

　　資產評估師報考條件

　　同時符合下列條件的中華人民共和國公民可以報考資產評估師：

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、具有高等院校專科以上（含專科）學歷；

　　3、符合上述報名條件，暫未取得學歷或學位的大學生可報名參加考試。

　　資產評估師考試科目

　　資產評估師考試科目為《資產評估基礎》、《資產評估相關知識》、《資產評估實務一》以及《資產評估實務二》四科。自2017年起，考試科目由原《資產評估》、《經濟法》、《財務會計》、《機電設備評估》、《建筑工程評估》5科調整為現在的4科。為保證考試科目調整平穩過渡，原5個科目考試形式繼續保留1年。

　　資產評估師免考條件

　　按照國家有關規定，取得高級會計師、高級審計師、高級經濟師職稱，或者通過全國統一考試取得注冊會計師證書，可免試資產評估師資格《資產評估相關知識》科目；按照國家有關規定取得資產評估專業副教授及以上職稱，可免試資產評估師資格《資產評估基礎》科目。

　　資產評估師成績管理

　　資產評估師要求4年內必須通過考試。考試成績實行4年為一個周期的滾動管理辦法，在連續4年內，參加全部科目的考試并合格，可取得資產評估師職業資格證書。免試人員參加3個科目考試，其合格成績以3年為一個滾動管理周期，在連續3年內取得應試科目的合格成績，可取得資產評估師職業資格證書。

　　統計師證是人力資源和社會保障部門的。統計師考試科目全部合格后，證書由人力資源和社會保障部發放，發放的證書是由人事部統一印制，人事部與國家統計局共同用印的，在全國范圍內都有效。

　　統計師的考試成績沒有實行滾動管理，所以參加全部科目考試的考生，必須在同一考試年度內通過所有科目。免試部分科目的考生，需要在同一考試年度內通過其他應試的科目，待所有科目成績合格，準予發放證書，該證書全國通用。

　　統計師證領取方式

　　統計師證領取方式有兩種，分別是郵寄和現場領取。

　　選擇郵寄的考生，在證書申領系統填寫個人郵寄相關信息后，繳納郵寄費用，選擇快遞郵寄即可。考生注意選擇郵寄一定要正確填寫郵寄的地址、電話、聯系人。

　　選擇現場領取的考生，需要本人帶上有效身份證原件、準考證原件前往指定的地點領取。有的地區可以支持他人代領，他人代領需要帶上代領人和參考人員的有效身份證原件，以及參考人員簽字的委托聲明。

　　初級統計師考試的報名條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和統計法律法規，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策。

　　2、具備良好的統計職業道德和敬業精神，自覺維護統計數據真實性，堅決抵制統計造假、弄虛作假。

　　3、認真履行崗位職責，按照要求參加繼續教育。

　　4、報名參加統計專業初級資格考試的人員，除第一、二、三項基本條件外，還必須具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高、技校，下同）及以上學歷。

　　統計師的考試科目

　　初級統計師考試包括《統計學和統計法基礎知識》、《統計專業知識和實務》2個科目。

　　中級統計師考試包括《統計基礎理論及相關知識》、《統計工作實務》2個科目。

　　高級統計師考試包括《高級統計實務與案例分析》科目。

為了進一步支持疫情防控工作，國家財政部、海關總署、稅務總局發布自2020年1月1日至3月31日，實行更優惠的進口稅收政策，關于慈善捐贈物資免征進口稅的暫行條例辦法，現公告如下：

（一）對捐贈用于疫情防控的進口物資，免征進口關稅和進口環節增值稅、消費稅。

1、進口疫情防控物資，比如消毒車、消毒用品、救護車、防疫用品、應急用品。

2、免稅范圍擴大至國內的企事業單位、政府部門、社會群眾及個體捐贈的進口物資，或者是在國內的外國公民從外國購入的防疫用品，境內的加工防疫用品企業直接捐贈且能直接用于防疫用品，符合慈善捐贈物資免征進口稅暫行辦法。

3、受贈方增加至省級民政部門的企事業單位，受贈方將指定單位的名單函告知所在的海關部門及稅務部門。

4、對衛生健康主管部門組織進口的直接用于防控疫情物資免征關稅

（二）此公告下示免稅的物資，已征收的要予以退還

1、已征稅進口且尚未申報增值稅進項稅額抵扣的，可憑主管稅務機關出具的《防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進口物資增值稅進項稅額未抵扣證明》（見附件），向海關申請辦理退還已征進口關稅和進口環節增值稅、消費稅手續

2、已申報增值稅進項稅額抵扣的，僅向海關申請辦理退還已征進口關稅和進口環節消費稅手續。有關進口單位應在2020年9月30日前向海關辦理退稅手續。

　　許多企業都會給員工繳納一定比例的社保，這部分繳費一般計入應付職工薪酬科目進行核算，對于管理部門繳納的社保費，應如何做會計分錄？

　　管理部門繳納社保的會計分錄

　　1、繳納時

　　借：應付職工薪酬——社會保險（單位部分）

　　　　其他應收款——社會保險（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、計提時

　　借：管理費用——社會保險（單位部分）

　　　　銷售費用——社會保險（單位部分）

　　　　貸：應付職工薪酬——社會保險（單位部分）

　　3、發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資（應發數）

　　　　貸：其他應收款——社會保險（個人部分）

　　　　　　庫存現金（實發數）

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借貸方向是借方減少，貸方增加，借方為實際支付的職工薪酬金額，期末貸方余額反映企業未支付的職工薪酬。

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、解雇福利和其他長期員工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。

　　社會保險是什么?

　　社會保險是指為喪失工作能力、暫時失業或因健康原因失業的人口提供收入或補償的社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險計劃是由政府組織，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費），以形成社會保險基金。在一定條件下，被保險人可以從基金獲得固定收益或損失賠償。它是一種再分配制度，其目標是確保物質和勞動力的再生產和社會穩定。