專題
隨著會計電算化的迅速發展，越來越多企業使用財務軟件做賬。這讓多數會計工作者都產生同樣的疑惑：“現在還有必要學習手工做賬嗎?”
現在會計還有必要學習手工帳嗎?
手工帳，即全手工記賬，手工完成所有會計記賬工作。對于會計初學者而言，學習手工做賬實在是令人頭疼的一件事，會涉及到很多細節性的問題。比如什么地方要劃單線，試算平衡表怎么做，科目匯算表怎么做……另外，想要記住那些繁瑣的記賬規則，就必須花費大量時間。而這些原本看似復雜的記賬工作，有了財務軟件的幫助，就顯得簡單多了，效率也明顯提高了。
于是，對于手工做賬和財務軟件，人們各自持不同觀點，會計網總結了以下三點：
1.作為財務人員，必須要學會并掌握手工賬處理;
2.多數倚仗財務軟件處理賬務問題，手工賬可有可無;
3.財務軟件終將取代手工賬務處理，無需學習手工賬。
對于以上觀點，會計網認為，作為財務人員，必須要學會并掌握手工帳處理。
為什么要學習手工做賬?
1.手工帳是會計行業的靈魂
每個會計人員都需要學習手工賬。對于會計初學者而言，財務軟件雖然重要，但是學習手工賬的同時能夠讓你真正掌握會計實操，打好基礎。
2.學習手工賬實際是為電腦賬打好基礎
其實，所有財務軟件都是以手工賬的原理為依據進行開發制定的。不懂手工賬原理，使用財務軟件做賬也是“知其然而不知所以然”，只是通過工具把數據算出來了，但不知如何而得，而且也很難發現數據是否有異常。一般情況下，手工賬做得好的同時，電腦賬也能做得很好。
3.真正學以致用
手工做賬時，需要經過審核原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿及編制報表這幾個流程，只有真正實踐，才能真正學以致用，明白會計工作的原理，讓其成為自己的一項技能。想必對于個人日后發展也十分有利。
雖然財務軟件越來越普遍化使用，但也不足以說明手工賬可有可無，無需學習手工賬。畢竟會計實操問題多而雜，相信你通過學習手工做賬，不僅僅提升了解決問題的能力，還能培養個人耐心和細心?；A牢固了，穩扎穩打，對于日后的職業道路也會越走越寬!
一些企業利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓，這種做法一般稱為“以工代訓”。對于以工代訓補貼，會計人員一般設置營業外收入和銀行存款科目進行核算，相關的會計分錄是什么？
以工代訓會計分錄
借：銀行存款
貸：營業外收入
營業外收入是什么？
營業外收入屬于損益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。營業外收入是企業財務成果的組成部分，與生產經營過程無直接關系，因此應列入當期利潤的收入。營業外收入是指企業發生的與其日?；顒訜o直接關系的各項利得，主要包括非流動資產毀損報廢收益、盤盈利得(僅限于無法查明原因的現金盤盈)、捐贈利得、罰款收入、債務重組利得和確實無法支付而按規定程序經批準后轉作營業外收入的應付款項等。在期末（月末、季末、年末）該科目累計余額需轉入“本年利潤”賬戶，結轉后這些賬戶的余額應為零。
銀行存款科目的借貸方向
銀行存款是指企業存入銀行及其他金融機構的貨幣，現金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產類科目，核算企業存在銀行結算戶的款項。期末余額一般出現在借方，表示公司銀行存款的增加。
特殊情況下，余額也可能在貸方出現，這時候表示公司存在未達賬項，要通過編制銀行存款余額調節表進行調整，也需要檢查是否記錯（如方向記反、支出重復記錄等情況）。
會計人員在處理以工代訓補貼的賬務時，通常計入“銀行存款”“營業外收入”科目進行核算，具體的會計分錄該如何寫？
以工代訓補貼的會計分錄
借：銀行存款
貸：營業外收入
什么是以工代訓補貼？
以工代訓是指企業利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業的支持，加大對困難企業的支持，加大對重點行業的支持。以工代訓補貼是為了支持企業面向新吸納勞動者開展以工代訓，擴崗位、擴就業。對中小微企業新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校2年內高校畢業生、登記失業人員就業，辦理就業登記并開展以工代訓的，補貼期限最長為6個月。
符合條件的企業申請以工代訓職業培訓補貼，應向當地人力資源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發放工資銀行對賬單（其中停工停產企業需提供上一季度發放工資銀行對賬單）。經當地人力資源社會保障部門審核通過后，按規定每月將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。
什么是營業外收入？
營業外收入是企業財務成果的組成部分，主要是指與企業日常營業活動沒有直接關系的各項利得。為了總括反映和監督企業營業外收入情況，企業應設置“營業外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業發生的營業外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。
以工代訓的意思是在工作崗位上以實際操作的方式接受技能培訓。其作為國家頒布的一項就業政策，可以讓實行“以工代訓”的企業領取一定的補貼，那么以工代訓的賬務處理怎么做？
以工代訓的會計分錄
借：銀行存款
貸：營業外收入
什么是營業外收入？
營業外收入亦稱“營業外收益”，指的是與生產經營過程無直接關系，應當列入當期利潤的收入，是企業財務成果的組成部分。
營業外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業的“利潤表”中，營業外收入需單獨列示。屬于企業營業外收入的款項應及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規定的開支。
企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。
“營業外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業發生的營業外收入額，借方表示期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。
什么是銀行存款？
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。
銀行存款是資產性質的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。
銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。基本存款賬戶是指企業辦理日常轉賬結算和現金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業在基本存款賬戶以外的銀行借款轉存。臨時存款賬戶是指企業因臨時生產經營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業因特定用途需要所開立的賬戶。
會計實操，顧名思義，就是把專業的會計理論知識運用到會計工作的實際應用中，是指會計人員實際操作的能力。那么會計實操的具體內容有哪些？
會計實操包括什么？
在實際會計工作中的，會計人員從事填制記賬憑證、記賬、編制會計報表等工作內容，也屬于會計實操的一部分。會計專業的學生或者會計崗位上的工作人員也需要定時接受會計實操的培訓以提高工作能力。會計實操培訓的內容包括會計基本理論培訓、手工賬培訓、憑證賬務處理、財務軟件培訓、納稅申報培訓、稅收策劃及財務規劃方案培訓等。
會計實操流程包括從原始單據的認識、制作原始單據、審核查驗原始單據、制作記賬憑證、登記賬簿、生成財務報表等一整套賬務處理流程。涉及的賬務處理主要有現金結算業務，銀行結算業務，登記并審核現金日記賬、銀行存款日記賬，資金流量管理、原始憑證取得、填制和審核，記賬憑證的填制和審核，會計賬薄的建賬，記賬和結賬，往來賬務處理，財務報表的編制等。
經過會計實操培訓后，考試合格者將獲得由國家人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心主辦中國國家人事人才培訓網頒發的《實操會計師》職業（專業）技能培訓合格證書，持證人員納入人才數據庫。根據《職業教育法》規定，該證可做為持證人上崗就業和晉職考核的重要參考憑證。
很多會計新人在初入職場時，不清楚自己在工作崗位上應該做些什么，也不太了解公司的財務流程。那么會計新手在實操入門時應該注意哪些事項呢？
會計新手實操入門所需注意事項
1、了解自己所在工作崗位的職責，了解所在崗位在公司運營過程中擔任的角色、應該承擔的責任與應該處理的業務范圍。仔細閱讀公司章程，熟悉公司規章制度，特別是與自己所在崗位有關的條規。
2、熟悉公司的營業范圍，了解公司的主營業務，特別是涉及賬務處理的相關經營活動。
3、查閱所在企業的納稅業務，可以在電子稅務局的系統里了解下公司的性質，如自己所在單位是小規模納稅人還是一般納稅人，公司需要繳納的稅種與實行的稅率等，這些都對日后的工作具有很大的幫助。
4、在金稅盤里查閱所在公司的發票領用情況，如企業領用的是普通發票還是增值稅專用發票，以及企業發票的出具情況與剩余情況。
6、了解公司開設的銀行賬戶的情況，如開戶行名稱和地址、是否開通了網上銀行賬戶、是否辦理了紙質票據，比如現金支票、轉賬支票、銀行承兌匯票等等。
7、熟悉公司的財務軟件系統的操作，熟練操作系統可以大大提高我們的工作效率。
8、熟悉公司的報銷流程，做好日常報銷工作。
9、查看以前年度所做的賬簿，將賬簿、記賬憑證與原始憑證三者對照查閱，學習賬務處理。
10、利用空余時間翻閱會計專業書籍以鞏固理論知識。
相信會計人或者熟悉財會的人員在使用財務軟件記賬時，沒有人會不知道用友財務記賬軟件。甚至于這個財務軟件很多公司都正在用著，那么用友財務軟件真的好用嗎？
用友財務軟件測評
用友U8基于用友多年的財務軟件開發經驗，以財務管理為企業目標核心，以業務管理為企業行為核心，突破了并行思維的串行價值鏈結構，并提出了基于三維價值鏈結構的產品系統部署原則，以適應中國企業在不同發展階段的不同特點的企業管理需求。包括單一企業模式、分公司單一企業模式、產業投資企業集團和連鎖經營模式。
1.界面軟件遵循原財務管理軟件的布局風格?？傮w界面實用，但相對簡單。
2.ERP-U8財務管理功能，包括財務會計和管理會計功能。它可以在企業內部和不同系統之間及時、準確、嚴格地傳遞和控制財務數據，幫助企業做出戰略決策和科學決策。全面分析企業的業務流程，為決策層提供所需的信息和數據，生成各種報告和專家報告，通過資金管理、成本管理和預算管理，實現和協調企業的長期和短期業務目標。提供應收賬齡分析、債務分析、收款分析等統計分析，提供資金流入預測功能，提供應收票據的管理，處理應收票據的核算和跟蹤。包括應收賬款、應付賬款、票據及現金、會計接口、成本核算、物料核算等功能模塊。
全面實施資金計劃、預算控制、賬齡分析、信用控制和國家會計制度規范，可以降低收款成本，可以占到企業財務運營成本的60%以上U8功能是可行的，但可以進一步加強先進的財務管理。
3.對于習慣使用用友財務管理系統的用戶沒有障礙，但報表定制功能、跨年度查詢功能、提供快速操作等方面有待改進，在線幫助功能不是很強大。
4.覆蓋全國的服務網絡比較完善。服務方式多種多樣，包括現場服務、上門服務、熱線服務、電子郵件服務和自助網站。他們更注重與客戶的溝通，經常舉辦客戶友誼活動。
總的來說，用友財務軟件還是非常不錯的，目前，很多企業基本上使用用友財務管理軟件。對于這些企業來說，U8產品可以充分利用原有系統的投資，實現系統的順利升級，降低實施成本和風險。
初級會計實操主要學熟悉企業經營業務的原始憑證，審核企業經營業務的原始單據；處理企業稅務業務，其中包括處理企業增值稅、企業所得稅、個人所得稅等；處理企業的銀行結算業務以及現金結算業務；完成企業會計賬簿的建賬、按時記賬與結賬；盤點存貨以及固定資產；編制報表等內容。
初級會計師即助理會計師。擔任助理會計師的需要掌握一般的財務會計基礎理論和專業知識；熟悉并能正確執行有關的財經方針、政策和財務會計法規、制度；能擔負一個方面或某個重要崗位的財務會計工作。助理會計師需要考取的證書是初級會計證書。
報名參加初級會計師考試需要以下條件：
1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。
2、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。
3、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
4、具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷。
初級會計師考試考《經濟法基礎》以及《初級會計實務》這兩門科目。其中，《經濟法基礎》考察總論、會計法律制度、支付結算法律制度、稅法概述及貨物和勞務稅法律制度、所得稅法律制度、財產和行為稅法律制度、稅收征管法律制度、勞動合同與社會保險法律制度等知識點?！冻跫墪媽崉铡房疾旄攀?、會計基礎、流動資產、非流動資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤、財務報告等知識點。
初級會計師考試的題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題以及不定項選擇題。
備考初級會計師心得：1、擺正好學習心態，心態才是第一位；2、在復習前，瀏覽考試大綱，對考試內容有個初步了解；3、了解自己的薄弱點、展開針對性的學習，制定好學習計劃；4、多做真題、了解出題方向和重點并針對復習。
初級會計考試的合格標準如下：兩個科目滿分均為100分，60分合格?？忌枰淮涡酝ㄟ^兩個科目的考試視為成績合格?！冻跫墪媽崉铡房颇靠荚嚂r長為105分鐘，《經濟法基礎》科目考試時長為75分鐘，兩個科目連續考試，時間不能混用。
1、了解初級會計考試的科目：初級會計職稱考試包括經濟法基礎、初級會計實務兩個考試科目。在考試之前必須要仔細的閱讀考試大綱、考試的重點和難點知識講解，這樣才可以學習起來更加的輕松。
2、根據實際情況制定學習計劃：根據自己的時間安排，每天拿出至少2~3個小時的學習時間完成學習計劃，做好充分的備考。
3、通過做題的方式做到查缺補漏：通過做題的方式了解自己的知識點，掌握狀況，做到真正的查缺補漏。
1、增加就業機會
對于想從事會計行業的考生來說，是否有會計職稱的證書是應聘會計工作一個重要條件，多一個證書多一份機會。
2、為中級會計師打下基礎
對會計行業了解的考生清楚，想要在大公司當會計主管或者財務主管，至少持有中級證書?？枷鲁跫墪嬄毞Q證書，是會計行業的基礎。
3、部分地區可以直接領取現金補貼
近幾年無論是國家還是企業層面，對持有會計證的人才都比較重視，出臺了許多相關政策，初級、中級、CPA和稅務師等持證人可以憑借證書享受一定的優惠政策，其中部分地方能領現金補貼。
備考初級會計學習心得：首先了解考試的內容有哪些，可以根據考試大綱來進行備考。其次，要學會總結，在復習的過程中，一定要注重總結和回顧。最后要適當的做題，做那些歷年真題，不要盲目做那些模擬題。
1、端正學習態度
強化階段的備考很重要，這個時候需要我們充分的肯定自己，端正好學習態度，給自己一個前驅動力。有了明確的學習動力，學習狀態自然調整回來，注意力也會隨之而提高，學習自然事半功倍。
2、高效利用時間
目前為止，備考時間越來越少，能不能充分利用每天的學習時間成為我們的制勝關鍵。高效利用時間才能有好狀態，思維也會活躍。
3、總結答題技巧
一道錯題能反映很多問題，比如，知識點沒掌握，思路不清晰，答題欠缺技巧等等。對錯題進行歸納總結及時分析出問題并解答才能真正掌握知識。
初級會計的考試形式，采取的是以計算機為載體的無紙化考試，參加初級資格考試的考生，必需在1個考試年度內通過全部科目的考試，方可以獲得初級資格證書，拿到初級資格證書之后，可以完成相應的認證，從而獲得初級會計職稱。
會計從業資格證書取消后，會計行業不再設立準入門檻，但很多敏銳的會計專業人員鎖定在初級會計師證書上，而事實上大多數企業招聘，還要求申請人有初級會計師職稱，可以說只要會計人員不斷豐富會計知識，拿下初級、中級和注冊會計師等證書，提高工作能力，找到工作不是什么難事，在兩個崗位上也能獲得持久的發展。
初級會計職稱自學心得有：
1、了解各科的重點和基礎知識點，全面瀏覽教輔大綱
2、參考往屆復習資料大綱，理清脈絡
3、結合習題，注重歷年真題，加深理解，鞏固基礎查漏補缺
4、安排好睡眠時間，作息時間規律
初級會計各科章節
初級會計考試包括《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩個科目。《初級會計實務》：考試內容可劃分為基礎會計、財務會計、成本管理會計、政府會計四個部分，其中財務會計和成本管理會計重要程度更高?！督洕ɑA》：第一章總論；第二章會計法律制度；第三章支付結算制度；第四章增值稅、消費稅法律制度；第五章企業所得稅、個人所得稅法律制度；第六章其他稅收法律制度；第七章稅收征收管理法律制度；第八章勞動合同與社會保險法律制度?！ ?/p>
初級會計考試注意事項
按照全國初級會計職稱無紙化考試考務規則有關要求，參加初級會計職稱無紙化考試的考生應在規定時間內攜帶準考證和身份證件入場。開考前30分鐘，考生憑本人準考證和身份證進入考場。考試開始30分鐘后，考生不得進入考場參加考試?？忌M入考場之后，需要找到自己對應的考試座位，開考之后，可以登錄答題系統隨機抽題，抽完試題之后，可以根據自己的需要決定考試科目的順序。
初級會計的通過率怎樣
初級會計考試通過率大約在20%左右，參考往年初級會計的通過率如下：2017年初級會計考試通過率為20.89%；2018年考試通過率為16.85%；2019年考試通過率為22.89%；2020年考試通過率為16.85%；2021年考試通過率為24%。作為會計行業的門檻證書，初級會計的難度并不是很大，只要找對方法和技巧，認真學習，大多數人都是可以通過考試的。
初級會計備考心得分享有：
1、重視考綱要求，明確考試重點。
2、合理規劃時間，制定備考計劃。
3、重視習題，學會整理總結，對于難以理解的知識點或者題目，先將其整理出來，后期重點復習。
4、重視基礎，回歸基礎?！ ?/p>
初級會計的學習方法
學習方法，主要分為“硬件”和“軟件”兩個板塊。“硬件”大多數時候指的是教材、教輔和課程、講師等等?？忌枰鶕陨淼那闆r去選擇“外在”的學習條件。“軟件”指的是考生們自己的個人意志和學習能力。不同的人可能會有不同的學習方法，選擇適合自己的才是最重要的。學習過程中心態要穩住，要堅持?！?/p>
初級會計各科的章節內容
初級會計考試包括《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩個科目?！冻跫墪媽崉铡罚嚎荚噧热菘蓜澐譃榛A會計、財務會計、成本管理會計、政府會計四個部分，其中財務會計和成本管理會計重要程度更高?！督洕ɑA》：第一章總論；第二章會計法律制度；第三章支付結算制度；第四章增值稅、消費稅法律制度；第五章企業所得稅、個人所得稅法律制度；第六章其他稅收法律制度；第七章稅收征收管理法律制度；第八章勞動合同與社會保險法律制度?！?/p>
初級會計的通過率怎樣
初級會計考試通過率大約在20%左右，參考往年初級會計的通過率如下：2017年初級會計考試通過率為20.89%；2018年考試通過率為16.85%；2019年考試通過率為22.89%；2020年考試通過率為16.85%；2021年考試通過率為24%。作為會計行業的門檻證書，初級會計的難度并不是很大，只要找對方法和技巧，認真學習，大多數人都是可以通過考試的。
2023年初級會計報名簡章已經公布，除了知道報名時間和繳費時間外，如何科學高效備考也十分重要。較為科學的方法是：《初級會計實務》《經濟法基礎》兩個科目交叉復習，按照科目性質分配備考時長。
1.兩個科目交叉復習。備考應該先學習哪一科，這個問題的答案一般來說是因人而異的。但是還是建議考生們最好是兩個科目交叉復習，因為先復習完一科后再復習另外一科，先復習完的那一科如果長時間不復習，可能會造成遺忘。而且有一些考生會把大量時間用在第一科上，導致第二科的備考時間嚴重不足，這樣就容易造成偏科。
2.兩科時長分配。《初級會計實務》偏理科性質，一般分為純文字性題目、計算性題目和編制相關會計分錄題目，需要考生在理解掌握的基礎上準確計算和正確處理，對考生的綜合能力要求較高；《經濟法基礎》偏文科性質，雖然看起來簡單，但是一部分題目是直接針對法律規定原文的字面考查，一部分題目是經過案例化處理考查考生簡單應用能力，死記硬背不可取，應以理解為主。通過對比兩個科目的性質，《初級會計實務》需要考生投入較多一點備考時長。
3.總體時間安排。新教材下發前屬于預習階段，先對考試內容有個初步了解，利用2022年舊教材把知識點學習一遍。新教材上市到2月份屬于基礎階段，把新教材上的知識點復習一邊，看看有什么是新增的或者刪減的。3月份至4月份屬于強化階段，要做大量的習題，將之前學習過的知識點點進行復習和鞏固。5月份屬于沖刺階段，對教材上的知識點進行查漏補缺，進行模擬測試，提高答題速度。
初級會計實務：單選題，每題2分，共20題；多選題，每題2分，共10題；判斷題，每題1分，共10題；不定項選擇題，每題2分，共15題；滿分100分。
經濟法基礎：單選題，每題2分，共23題；多選題，每題2分，共10題；判斷題，每題1分，共10題；不定項選擇題，每題2分，共12題；滿分100分。
單選題，每個小題備選答案中，只有一個為正確答案。錯選、不選均不得分。
多選題，每個小題備選答案中，有兩個或兩個以上為正確答案。至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。
判斷題，每個小題答題正確得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。
不定項選擇題，每個小題備選答案中，有一個或一個以上為正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，以上信息僅供參考，如有異議，請考生以相關部門公布的內容為準！
初級會計師的備考心得：首先，考生要找到適合自己的學習方法，別人的方法不一定適合自己，不可盲目借鑒，其次制定好科學的備考計劃，并嚴格遵守。最后保持好良好的學習習慣，并多做歷年真題。
初級會計證的考試有兩個科目，一個是《經濟法基礎》，這個科目主要考察考生對教材中內容的熟練程度，也就是記憶的部分占比更多，對于這個科目，考生應當多多背誦和記憶，在此基礎上進行相應的模擬題練習，尤其是一些常見的考點更要注意。另一個《初級會計實務》，考察的方向則是應用能力。
從往年的情況來看，初級會計只考客觀題，一共有四種題型：
1、單項選擇題：每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。
2、多項選擇題：每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。
3、判斷題：每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。
4、不定項選擇題：每小題備選答案中，有一個或者一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。
1、做好考前準備。
考試前要放松，像過電影一樣把兩科的知識點稍微在腦海中過一遍，力求知識的完整性。
2、計劃好答題時間。
計劃答題時間，保持穩定的答題速度。選擇題考試通常要求在短時間內作答，考試開始時，首先看一看試題的份量，并且對每道題應占用的時間迅速作出估計，也許你會發現，每道選擇題允許作答的時間不到一分鐘，所以保持穩定的答題速度，計劃好答題時間是很必要的。
3、單選答題技巧。
單選題有時候可以借助選項之間的聯系來猜出答案，當然，計算型單選題要求對知識點本身掌握牢固;還有一點要注意的是，一定要看清題干，尤其是注意題干要求你選是還是選非，如果選項表述太長的話，要將重點內容理解，避免出現因為題干較長而忘記問的什么導致做錯。
4、多選題答題技巧。
初級無紙化考試的多選題屬于“見血封喉”型，必須全對，不許有任何瑕疵，所以多選題往往是考試的難點，更加要求大家精準記憶，尤其是那些列舉型規定(如憑票抵扣進項稅額有增值稅專用發票和海關專用繳款書兩種方式，農產品收購發票和運費抵扣就屬于計算抵扣了)和特殊規定(尤其是什么什么除外的知識點)。
與中級會計、高級會計等考試相比，初級會計考試的考核科目只有兩科，考核的內容相對簡單，只要備考得當，是可以順利通過的，建議考生可以按照以下幾點進行備考：
1、嚴格執行備考計劃
面對大多數考試，很多人都有一定的“拖延癥”；而制定嚴格的復習計劃，并有條不紊地去執行，是很多學霸同學戰勝“懶癌”的竅門。因此，建議考生制定合理的備考計劃，找一個便利貼，寫上每天的備考任務，每天完成后用筆劃掉，做到今日事今日畢，不拖延敷衍自己，落實每天的學習計劃。
2、精選題庫，多做總結
學而不思則罔，所有的考試都離不開刷題。但是一味的題海戰術可能會讓考生浪費掉大量的寶貴時間，復習效率也跟不上來。因此建議考生做題的時候一方面要精選題庫，另一方面，做完一定要總結，重點學習掌握經典題目，分析考試的命題思路，提高自己對考點的理解和應用能力。
3、學會梳理知識框架
初級會計考試的出題范圍較廣，大綱中所有章節均有不同程度的涉及。建議考生在復習教材內容的時候，順手梳理總結書上的知識點，做成適合自己識記的知識框架圖，這樣后面再復習起來就一目了然，也不會漏掉知識點。
建議考生備考時整理錯題集。錯題的整理是很關鍵的一步，每完成一章的練習都要及時總結錯題原因，記錄下易錯的題型和知識點，標注自己掌握不透徹的典型習題，反復研究，這樣再遇到類似題目的時候，就可以避免再犯同樣的錯誤；整理錯題集可以為后期復習提供方便，使復習更有針對性。考生一定要合理規劃時間，把控進度；考生應注重學習的全面性，及時的梳理歸納，系統的掌握考試內容。
考試開始前30分鐘，考生憑本人準考證和有效居民身份證進入考場，完成電子簽到后，按照監考人員指定的位置入座，并將準考證和有效居民身份證放置在桌面右上角?？忌谕瓿珊灥胶蟛坏秒S意離開考場，如確有特殊情況需要暫時離開考場，必須經監考人員同意并由指定的監考人員陪同，憑本人有效居民身份證出入考場。此外，考生進入考場時，應將準考證和有效居民身份證之外的其他物品如手機、電子設備應設置成關閉狀態并存放在考場指定位置。
初級會計考試設置《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩個科目，每個科目滿分100分，60分及格。參加初級會計資格考試的人員，應在一個考試年度內通過兩個科目的考試，才可獲得初級會計資格證書?！冻跫墪媽崉铡房颇靠荚嚂r長為105分鐘，《經濟法基礎》科目考試時長為75分鐘，兩個科目連續考試，分別計算考試成績。初級會計職稱考試試題全部為客觀題，分別為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。
2023華南農業大學ACCA菁英班名企實訓實習，ACCA周末班合作方高頓教育，匯聚數千家各行業優質企業的雇主資源，涵蓋眾多世界500強企業、全球頂尖會計師事務所、咨詢巨頭、互聯網大廠等頂級企業資源及當下熱門崗位。
班級將邀請行業資深導師為學生做1V1指導，提供全球知名企業實訓項目。大二期間完成七科學習后，即可收獲第一份名企實習offer推薦。通過實訓實習積累，鍛造商業分析能力，提升職業技能水平，豐富大學履歷，大大提升就業升學率。
ACCA白金級教育機構-高頓教育強強聯合師資保障，配備班級專屬學習管理師，提供4大方向職業力實戰工作坊：包括商業分析師、咨詢顧問、四大審計師、500強管培生。
華南農業大學歷屆ACCA周末菁英班學員通過班級學習取得優異學習成果，并積極參與班級提供的全球名企、實習實訓積累經驗、豐富履歷，最終收獲心儀offer。往屆學員就業率92%，平均上岸率高達65%（含考研、留學、考公上岸）。
升學去向包含QS排名TOP100院校：UCL、悉尼大學，墨爾本大學，紐約大學，愛丁堡大學等全球國內知名高校；考研保研上岸包含：中央財經大學，上海財經大學，湖南大學，廣東外語外貿大學，暨南大學等院校，就業去向包括全球500強、國企如華為、銀保監、，四大會計師事務所普華永道、安永、德勤等。
華南農業大學ACCA周末菁英班現面向2023級開放「ACCA周末菁英班」選拔名額。
ACCA菁英班人才培養項目。該項目在不改變原錄取專業學習的前提下，面向華南農業大學2023級招生。學生不限專業，自愿報名，經遴選進入班級學習。ACCA菁英班培養學員成為ACCA協會會員，即具備專業資質的國際高水平財會金融管理人才。
ACCA周末菁英班匯集大量資深業內專家，打造優質專業型&復合型人才培養方案，選拔優秀的華農學子加入，培養未來國際財務金融復合型人才。
初級會計是學習會計理論、基本概念和會計準則等相關知識的一個階段，主要注重理論和概念的學習;而實操會計則是將理論知識應用于實際工作中，注重實踐操作和技能培養。下面給大家詳細分析初級會計和實操會計之間的區別。
一、初級會計與實操會計的培養目標
初級會計是會計專業的最基礎階段，主要目的是培養學生對會計理論、基本概念和會計準則等方面的基本了解和掌握。通過學習初級會計，學生可以建立起對會計基礎知識的堅實理論基礎。
相較而言，實操會計則更注重學生的實踐操作能力和實際工作經驗的培養。實操會計課程強調學生動手操作，通過模擬真實的會計工作環境，讓學生盡可能接近實際工作情景，提高實際操作技能。
二、初級會計與實操會計的學習內容和方法
初級會計主要包括會計基礎理論與基本概念、財務會計、成本會計、管理會計等方面的知識。學生需要學習會計核算和報表編制的基本原理，掌握會計準則和政策，了解會計的基本規范和要求而實操會計則更注重學生對實際操作的掌握。學生需要學習會計軟件的使用技巧，了解企業會計實務操作的流程和步驟熟悉各類會計憑證的填制和賬務處理等實際操作內容。
三、初級會計與實操會計的就業前景
初級會計畢業生通常可以在各類企事業單位從事財務會計、成本會計或內部審計等相關工作。初級會計知識是學生進入會計領域的一個重要起點，通過初級會計的學習和考試，學生可以獲得初級會計職稱。
實操會計畢業生則更具備實際操作經驗，在進入職場后更容易適應實際工作需求。實操會計畢業生通?？梢詣偃纹髽I的會計實操工作，如財務報表編制、會計憑證處理、稅務申報等。
會計實操是指將會計理論知識應用到實際工作中的過程。它包括賬套設置、原始單據處理、賬務處理、會計報表的編制、財務分析以及稅務業務處理等內容。
(一)會計實操有哪些內容?
在實際操作中，需要掌握一些基本步驟和技巧。例如，填制憑證的日期非常重要，特別是收款憑證和付款憑證的填制日期要按照貨幣資金的實際收入日期、實際付出日期填寫。此外，還需要進行會計基本理論培訓、手工帳培訓、財務軟件培訓、納稅申報培訓以及稅收策劃及財務規劃方案培訓等。通過學習會計實操，可以幫助更好地找到會計工作。因此，如果您想成為一名優秀的會計人員，那么掌握會計實操是非常重要的。
(二)持有初級會計證書可以直接上崗嗎?
持有初級會計證書并不可以直接上崗。
初級會計證書是從事會計工作的入門級要求，是必備的證書之一。然而，僅僅擁有初級會計證書并不意味著可以直接上崗。
在找工作時，除了需要提供初級會計證書外，還需要滿足用人單位的正常要求，比如學歷或者相關工作經驗等。此外，如果想要從事財務工作的考生，還可以選擇到會計師事務所等單位從事審計、稅務方面的工作。
(三)會計專業找工作容易嗎?
會計專業找工作的難易程度因個人情況而異。
一方面，會計專業是一門應用廣泛的學科，幾乎所有行業都需要會計人員。因此，會計專業畢業生有較多的就業機會。
另一方面，由于會計專業的就業前景較好，每年都有大量的學生選擇報考會計專業。因此，競爭激烈，找到一份理想的工作可能比較困難。
另外，如果想要在財務行業發展，除了擁有相關的學歷和證書外，還需要具備一定的實踐經驗和專業技能?！ ?/p>
企業內訓不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業內訓，是指那些為立足并服務于企業整體經營發展戰略目標，尤其是經濟收益戰略目標的實現，而科學合理地利用培訓資源的培訓。那么，企業內訓的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點：
明確內訓內容
要想正確地實施企業內訓，切實保障創造更大的經濟收益，就必須弄清楚，企業究竟包含哪些內容。概括起來主要有以下幾類：一是以崗位知識、技能、工作標準和工作態度為重點的適應性培訓;二是以職業準入為核心的崗位資格性培訓;三是以提高專業知識、技術業務技能和管理能力為目標的繼續教育培訓。這三類培訓，根據企業類型不同，會有所側重。
培訓內容調查
明確了三方面內容之后，就需要就具體內容進行調查。鑒于是從無到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調查和領導訪談。員工知道自己想學習什么，領導知道員工應該學習什么，兩方面相互一對比，對于確定具體內容方便快捷。在做具體調查的時候，還應該根據不同層級、不同類型的員工，給予不同的側重。比如剛入職的新員工，就應該側重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。
培訓方式選擇
通過前期的調查，確定最核心、最緊急的培訓內容后，就需要針對不同內容選擇合適的培訓方式。不同的培訓方式，并沒有本質上的不同，其目的都是通過培訓提升某方面的效能，但在具體實施難度、效果、時間等維度上，會有所不同。因此，即便是針對同一個培訓內容，有多種培訓方式可供選擇時，也應該在有效性和效率性上有所權衡。以最少的投入，換取最大的回報，不僅是投入產出比的數據度量，更是培訓開展前期，必須考慮的問題。
培訓開展原則
等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴格按照程序來開展培訓。這里強調的其實還是有效性的問題。最開始如果沒有把培訓的有效性、重要性等問題，通過公司層面很好的傳到到每個員工心里，后面的培訓開展起來，注定是“走過場”，導致形式重于內容。為了保證最開始的培訓效果，需要注意四個方面內容，即員工參與、學習激勵、實際應用與因人施教。
培訓效果評估
培訓效果的四級評估，在剛開始搭建培訓體系的時候，并不適用。不要過多的去考慮后期培訓驗收的問題，因為這不僅是世紀難題，也不是一個剛起步的培訓體系能夠有效開展的。因此，效果評估，從最基礎的開始做起即可。比如培訓的滿意度調查、培訓后的隨堂測驗或者技能的實操演練。如果確實有時間有精力，可以對每半年度培訓做一個總結。太過于頻繁的總結也不建議，沒有成熟模板和流程，每次的總結都會讓人更加迷惑。
總的說來，從無到有，在始終抓住有效性的同時，需要做的事情很簡單，就是根據目前狀況，針對不同類型員工開展最急需最能體現培訓效果的培訓，然后進行簡短的評估與應用。
在這個不斷變化和快節奏的企業世界中，內訓和發展是不可或缺的功能。同時，也是很多企業有限考慮的事項之一?？梢栽谄髽I的內部或著是外部挑選優秀的有經驗的老師，在企業內部進行培訓和學習。換句話說，任何企業想要發展，少不了的就是要進行內訓。下面，一起來了解一下企業內訓的意義和目的。
企業內訓的意義有哪些
1、樹立主人翁意識
通過內訓，可以讓員工了解他們在職責中的責任，幫助樹立主人翁意識，明白企業與自己的切身利益相互掛鉤，提高員工工作的積極性，培訓的員工更能勝任工作，提高他們的整體表現。
2、提高員工的滿意度和士氣
企業內訓可以讓員工感覺到自己被重視，有價值。特別是意外的獲取他么正在尋求培訓，挑戰更多有競爭性的工作，他們會更加滿意。同時，企業可以通過內訓把員工培養出適合企業發展的人才。
3、提高技能，促進企業發展
企業是不斷的向前發展的，要適應企業的發展，企業必須給員工實施內訓，加強每個員工需要改進的技能。將所有的員工提高到最高的水平，減少企業內部嚴重依賴他人來完成基本工作的薄弱方面，這樣，員工之間也互相接管，提高工作效率，無需他人的持續的幫助和監督。
4、降低員工的流動率
培訓和發展是企業提供給員工的額外福利，也是留住人才的重要手段。
通過對員工的內訓，不但能感覺到被重視，還能收獲到想要的技能、福利，因此不會輕易的改變雇主。所以，大大的就降低了員工的流動率。
5、提升企業聲譽和形象
擁有強大而成功的培訓策略有助于成為企業的品牌形象。同時，通過內訓讓更多的人了解企業內部的期望和程序，可以吸引更多的新員工。
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