專題
這些項目，全部免征個人所得稅！今天給大家都整理出來啦，快收藏轉發！
1.省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；
2.國債、地方政府債券利息和國家發行的金融債券利息；
3.按國家統一規定發給的補貼、津貼；
4.福利費（生活補助費）、撫恤金、救濟金（生活困難補助費）；
5.保險賠款；
6.軍人的轉業費、復員費；
7.按國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、離退休工資、離休生活補助費；
8.對達到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當延長離休、退休年齡的高級專家，其在延長離休、退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免征個人所得稅；
9.符合條件的見義勇為者的獎金或獎品，經主管稅務機關核準，免征個人所得稅；
10.個人舉報、協查各種違法、犯罪行為而獲得的獎金；
11.對居民儲蓄存款利息，對證券市場個人投資者取得的證券交易結算資金利息所得，暫免征收個人所得稅；
12.儲蓄機構內從事代扣代繳工作的辦稅人員取得的扣繳利息稅手續費所得，個人辦理代扣代繳稅款手續，按規定取得的扣繳手續費，免征個人所得稅；
13.企業和個人按照省級以上人民政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險金，允許在個人應納稅所得額中扣除；
14.生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼；
15.對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規定取得的工傷保險待遇；
16.對個體工商戶或個人，以及個人獨資企業和合伙企業從事種植業、養殖業、飼養業和捕撈業（以下簡稱“四業”），取得的“四業”所得暫不征收個人所得稅；
17.個人轉讓自用達5年以上并且是唯一的家庭居住用房取得的所得；
18.對個人投資者從投?；鸸救〉玫男姓徒饨?；
19.股權分置改革中非流通股股東通過對價方式向流通股股東支付的股份、現金等收入；
20.對個人轉讓上市公司股票、全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司非原始股（2018.11.1）取得的所得暫免；
21.股息紅利差別化個人所得稅政策——個人從上市公司、全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司處取得的股息紅利：
22.個人取得的下列中獎所得，暫免征收個人所得稅：
a.單張有獎發票獎金所得不超過800元（含800元）的，暫免征收個人所得稅；個人取得單張有獎發票獎金所得超過800元的，應全額按照個人所得稅法規定的“偶然所得”目征收個人所得稅。
b.購買社會福利有獎募捐獎券、體育彩票一次中獎收入不超過10000元的暫免征收個人所得稅，對一次中獎收入超過10000元的，應按稅法規定全額征稅。
23.對被拆遷人按規定的標準取得的拆遷補償款（含因棚戶區改造而取得的拆遷補償款），免征個人所得稅；
24.鄉鎮企業的職工和農民取得的青苗補償費，暫不征收個稅；
25.自2018年1月1日至2020年12月31日，對易地扶貧搬遷貧困人口按規定取得的住房建設補助資金、拆舊復墾獎勵資金等與易地扶貧搬遷相關的貨幣化補償和易地扶貧搬遷安置住房（以下簡稱安置住房），免征；
26.對個人按《廉租住房保障辦法》規定取得的廉租住房貨幣補貼，免征個人所得稅；對于所在單位以廉租住房名義發放的不符合規定的補貼，應征收個人所得稅；
27.外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利所得；
28.凡符合規定條件的外籍專家取得的工資、薪金所得可免征個人所得稅；
29.依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；
30.中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；
31.對由亞洲開發銀行支付給我國公民或國民（包括為亞行執行任務的專家）的薪金和津貼，凡經亞洲開發銀行確認這些人員為亞洲開發銀行雇員或執行項目專家的，其取得的符合我國稅法規定的有關薪金和津貼等報酬，免征個人所得稅；
32.自原油期貨對外開放之日起，對境外個人投資者投資中國境內原油期貨取得的所得，三年內暫免征收個人所得稅；
33.對受北京冬奧組委邀請的，在北京2022年冬奧會、冬殘奧會、測試賽期間臨時來華，從事奧運相關工作的外籍顧問以及裁判員等外籍技術官員取得的由北京冬奧組委、測試賽賽事組委會支付的勞務報酬免征個人所得稅。
本文來源：上海稅務、高頓網校
員工返崗上班，通常都會收到老板發的開門紅包。對于老板發放的開門紅包，會計如何做賬呢?接下來我們一起來看看吧!
1、老板給員工發放開門紅包，屬于職工福利費嗎?
由財企[2009]242號職工福利費范圍相關規定可得：企業給員工發放的各項現金補貼(包括了交通、生活、住房等方面)及非貨幣性集體福利，屬于企業職工福利費。
可見，老板給員工發放的開門紅包可以算作是職工福利費。
2、對于開門紅包，會計如何做賬?
借：管理費用/銷售費用/生產成本/制造費用等
貸：應付職工薪酬-職工福利
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：現金
3、老板給員工發放開門紅包，會計做賬還可能涉及到什么問題?
對于開門紅包如何做賬，還會涉及到職工福利費是否可以抵扣的問題。
如果按照國稅函[2009]3號文件第(二)項相關福利費范圍規定來看，對于企業發放的的通訊費、通訊補貼及報銷相關，可以以職工福利費標準來扣除。
如果按照《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)相關規定來看，企業所提供的交通補貼、住房補貼及通訊補貼，如果已經實行貨幣化改革，做賬時應當納入職工工資總額所得，并不納入職工福利費管理所得。但是沒有實行貨幣化改革的情況下，上述支出應當作為職工福利費管理。
春節假期結束，當員工返崗復工時，公司往往會給員工發開門紅包，對于開門紅包如何做賬呢?這一問題困擾著許多會計人員，今天，小編就在這里為大家解除疑惑，看看公司給員工發開門紅包，會計該怎么做賬?
公司給員工發開門紅包，會計怎么做賬?
對于開門紅包，會計做賬的時候可以這么做：
借：管理費用/銷售費用/生產成本/制造費用等
貸：應付職工薪酬-職工福利
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：現金
公司給員工發開門紅包，會計做賬常見問題：職工福利費是否可以抵扣?
1、根據稅法的相關規定：增值稅屬于流轉稅，最終由消費者承擔。如果公司購買了應稅貨物，用于出售或者生產應稅出售方面。這時候增值稅因流轉到下一個環節而產生銷項，那么進項是可以進行抵扣的。但是如果用在職工福利及不動產自建等方面，流轉環節已結束，也就是不能進行抵扣了。
2、根據國稅函[2009]3號文件：由福利費范圍相應規定中的第(二)項列舉內容可得，企業為員工報銷、下發的通訊費及通訊補貼屬于福利費范圍內。所以，可依據職工福利費標準進行扣除。
3、根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)相關規定可得：企業下發給員工的交通、住房及通訊補貼，對于已實行貨幣化改革的，應當計入職工工資收入總額，將不再計入職工福利費管理范圍內。如果是未實行貨幣化改革，則應當納入職工福利費管理范圍內。
4、根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規定規定所得：計算應納稅所得額的時候，如果企業職工福利費財務管理與稅收法律或者行政法規不同，那么計算應納稅所得額應當按照稅收法律、行政法規的相關規定。
職工福利費一般包括了職工的生活困難補助、集體福利的補貼及其他福利待遇等。那么哪些是能夠進行稅前扣除的呢?來跟隨會計網一同了解下吧!
哪些職工福利費可以進行稅前扣除?
一、為職工進行體檢發生的體檢管理費用以及能否計入企業職工福利費稅前扣除?
<國家稅務總局關于扣除企業工資，薪金和職工福利費的通知>(國稅函[2009]3號)第三條第二款規定，職工福利費包括企業為職工保健發放的各種補貼及非貨幣性福利。屬于職工衛生保健方面的支出，以及企業發生的職工醫療費用，可作為職工福利費用，按照稅前扣除的有關規定進行扣除。
二、為員工進行報銷的醫藥費能否可以計入企業職工福利費稅前扣除?
按照相關規定可得，未實行醫療統籌企業的職工醫療費用可以作為福利費在企業所得稅稅前扣除。所以對于未實行社會醫療資源統籌的企業，其為公司員工進行報銷的醫藥費屬于職工福利費支出;
已經實行醫療保險統籌(包括基本實現醫療保險費)的企業，其為員工報銷的醫藥費不可以作為職工福利費支出從稅前扣除。
三、支持直系親屬以發票形式報銷的醫療費用能否計入稅前職工福利費扣除?
職工供養直系親屬醫療補貼屬于職工福利費的范圍，對于提高職工以發票管理形式進行報銷的供養直系親屬醫療服務費用，實質還是本企業進行發放，所以可以作為公司職工供養直系親屬的醫療補貼，按照職工福利費支出的相關法律規定稅前扣除。
四、為員工報銷的物業費可以計入職工福利費進行稅前扣除嗎?
按照相關規定，企業為職工住房所發放的各項補貼和非貨幣性福利屬于職工福利費范圍，企業發放的供暖費及物業費補貼屬于為職工住房所發放的支出，可作為職工福利費支出，按照相關規定稅前扣除。已實行經濟貨幣化制度改革將供暖費及物業費作為企業工資薪金發放的，不得再通過網絡報銷的方式重復列支。
五、企業為職工提供集體宿舍的費用是否可以稅前扣除職工福利費?
公司為員工提供宿舍費用，屬于社會住房的非貨幣性福利，可以作為福利支出，按照有關規定進行稅前扣除。
職工福利費會計分錄怎么做?
現金福利
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
購物卡福利
借：其他應收款——購物卡
貸：銀行存款
借：應付職工薪酬——福利費
貸：其他應收款——購物卡
實物福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
以上就是關于哪些職工福利費可以進行稅前扣除的全部介紹，希望對大家有所幫助。更多精彩內容，請持續關注會計網!
企業每月固定向員工發放的交通補貼，可通過“應付職工薪酬”科目核算。具體應怎么做賬務處理？
發放員工交通補貼的賬務處理
企業給予員工的交通補貼，分為兩種情況：
1、如果企業員工拿回發票，應根據發票實報實銷，計入“管理費用—差旅費”或者福利費科目;
2、如果不需要發票，企業直接給予現金補貼，則計入員工工資。
交通補貼相關會計分錄：
1、按月發放的交通補貼，分錄處理如下：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
2、憑票報銷的交通費
對于憑票報銷的交通費，應按照費用歸屬部門計入相應的成本和費用明細科目，分錄處理如下：
借：管理費用(或銷售費用等)—差旅費
貸 ：銀行存款
計入成本和費用的交通費允許企業所得稅稅前扣除，個人憑票報銷的交通費用由于不在應付職工薪酬范圍內，因此無需繳納個人所得稅。
交通補貼計入工資總額嗎？
交通補貼計入工資總額。
根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規定：
企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
應付職工薪酬核算內容
應付職工薪酬科目核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金;工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
企業為職工提供車改補貼、住房補貼或交通補貼相關福利時，職工在月末時可以憑票據報銷。車改補貼是否計入工資總額？需要交個稅嗎？就針對上述問題，本文將作詳細解答。
車改補貼是否計入工資總額？
車改補貼應計入工資總額。根據財政部《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》文件：企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的前提下，按月按標準發放或支付的交通補貼或者車改補貼、住房補貼、通訊補貼，無論是直接向個人發放還是個人提供票據報銷后支付的方式，由于已形成對勞動力成本進行“普惠制”定期按標準補償的機制，所以應計入職工工資總額核算。
工資總額：由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構成。
車改補貼要交個稅嗎？
車改補貼應當繳納個人所得稅。
根據《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發[1999]58號)規定，個人因公務用車和通訊制度改革而取得公務用車、通訊補貼收人，應按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。對于按月發放，則應并入當月工資薪金所得計征個稅；對于不按月發放的，則應分解到所屬月份并與該月份工資薪金所得合并后計征個稅。
計提個稅會計分錄
1、計提工資
借：管理費用—工資
貸：應付職工薪酬—工資
2、實際發放：
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金或銀行存款
應交稅費-代扣代繳個稅
3、上交個稅：
借：應交稅費—代扣代繳個稅
貸：庫存現金或銀行存款
員工因公出差或者外出辦事所產生的交通費用，可以憑借公交車票、出租車發票等向財務部門申請費用報銷。那么交通費報銷應該計入什么會計科目核算？
交通費報銷計入哪個科目？
1、如果是員工出差發生的交通費，則計入“管理費用——差旅費”科目核算；
2、如果是在單位所在地發生的市內交通費，則通過”管理費用——交通費”科目核算。
發放交通費用賬務處理：
借：管理費用——交通費
管理費用——差旅費
貸：庫存現金等科目
員工交通費用交個稅嗎？
根據財政部《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（ 財企[2009]242號 ）規定，企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
因此，企業給員工發放的上下班交通費用補貼，不屬于免稅的差旅費津貼，應當計入當月工資薪金所得計繳個人所得稅。
現在很多行業公司都會給員工配備一臺工作手機的，那么電話費報銷費用可以在稅前扣除嗎?如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!
電話費報銷費用可以在稅前扣除嗎?
不能在稅前扣除，需要做納稅調增。公司可以將通訊補貼列入企業員工工資薪金制度，固定與工資一起發放。這樣就不需要職工提供發票，可以作為工資費用直接在企業所得稅稅前扣除，從而減輕公司的納稅負擔，但是注意，發放工資時需要按規定代扣個稅。
員工電話費報銷費用需要繳納稅費嗎?
以補貼的形式發放的電話費，要并入工資計算個人所得稅;以電話費單據實報實銷的，是費用，不并入工資計算個人所得稅。
員工的電話費報銷應該怎么做會計處理?
企業根據自身辦公業務需要，對于員工發生的電話費予以報銷，在會計處理上列入“職工福利費”，在不超過工資薪金總額14%的部分，準予稅前扣除。因此，公司報銷個人電話費業務，在做年度企業所得稅匯算清繳時，不需要納稅調增。
企業發生為員工報銷的電話費若符合《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)第二條規定，即企業為職工提供的通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。
以上就是有關員工報銷費用的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網!
最近，會計網在后臺收到粉絲的咨詢，稱目前企業不需要為外籍人員購買國內的社保，但會額外為其支付相應的現金補償，具體不清楚怎么進行賬務處理，下面我們來看看吧。
問：我公司聘用外籍人員，公司不需要為其購買國內社保及公積金，但會額外支付給該外籍人員現金補貼作為補償，請問該筆補貼會計賬務處理是作為薪資還是福利費?
答：《財政部關于企業加強職工福利財務管理的通知》第9條規定，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
(五)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
第二條規定，企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
依據上述規定，企業支付給外籍人員補償社保及公積金的現金補貼，以及發給職工的高溫津貼，應在職工福利費列支。給職工發放的節日補助，應當納入工資總額管理。
今天我們來聊一聊施富強，一位60歲高齡的上市公司CFO。他大手筆減持“套現”2655萬，羨煞還在為生計奔波的千萬財務人。
臺上十分鐘，臺下十年功，牛逼的人自有牛逼之處，下面我們一起來認識一下這位財務老前輩。 
公開資料顯示，施富強先生個人簡歷如下：
施富強先生：1959年5月出生，中國國籍，無境外永久居留權，大專學歷。2001年5月至2007年2月在三美有限任財務科科長；2007年2月至今在三美股份任財務總監。
根據該公司2020年年度報告披露，施富強獲得66.63萬元的薪酬。
同為財務人，看過這些薪酬多到讓人懷疑人生的數據，是不是內心受到了一萬點暴擊？沒辦法，誰讓人家能力強、機會好運氣更好呢？
接下來，我還是要本著嚴肅認真、愛崗敬業的精神，為大家扒一扒天價CFO的能力標簽。也許下一個天價CFO的也許就是你！
一萬小時定律
Gladwell在《異數》一書中提出了一萬小時定律：只要經過1萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。一萬小時理論的核心是專注，專注一個領域，專注一個方向，專注一個行業。
不論是被譽為“華爾街最具權勢的女人”，薪酬高居女性CFO榜首的谷歌CFO露絲·波拉特，還是被公眾熟知的推特CFO諾托，亦或是蘋果CFO彼得·奧本海默、順豐的伍瑋婷，無一不在財務這一垂直領域深耕20余年，積累了極為豐富的行業經驗。
簡言之，你必須對該領域有深入透徹的了解，并持續學習專業知識和技能，成為該領域中的專家。專業性越強，不可替代性也就越高，也就越值錢。
透過現象看本質的能力
面對瞬息萬變的商業環境，要求財務管理者能夠快速做出判斷，要有透過表面數據看到事物本質的能力。
被評選為“支付工匠”，12年零差錯的華為資金審核權簽負責人馬姐在心聲社區分享自己成功規避300萬美元付款損失的經歷感嘆：“發現問題的過程其實很簡單，但是如果沒有十多年的歷練，敏銳的直覺，看似簡單的過程也許難以實現?！?/p>
深以為然。善于并快速發現事物的運行規律并能夠對事情的發展結果進行準確預測，是CFO必備的能力之一。
聚焦價值創造
你的價值決定了你的位置。這個想必大家都想得通，也必須想得通。
財務既面臨內部環境也面臨外部環境，要根據內外部環境變化調整自己的策略，不斷發現機會，創造機會，只有這樣，才能夠不斷地去發現價值、創造價值。
美國最大的電力企業——杜克能源公司前CFO琳恩·古德（2013年年收入約合人民幣5385萬元）在告別公司CFO一職，談起這個職位，她說：“這是一個獨特的職位，要有能力應對公司的日常運營以及長期戰略規劃?！闭f到底，還是價值創造。
當然，在知識迅速增加、不斷更新的信息時代，財務人員需要持續學習的重要性，今天就不過多強調了，畢竟未來是自己的。
好了，當你既有過硬的專業知識與豐富的從業經驗、并且能為企業創造獨有價值的時候，還怕沒有機會一名叱咤風云的頂尖CFO嗎？
來源：本文由會計網整理發布，如需轉載，請聯系授權。
替票報銷一般是企業發生某項業務，但是實際上又沒有取得該項業務的發票，就用其他業務的發票來代替該項業務的發票進行報銷。比如某員工出差的時候住宿，本應取得住宿的發票，但是該員工忘記讓對方開具住宿發票了，就拿餐費發票來報銷。這種行為本身是違規操作。
替票報銷規定：
1、職工活動費，除能提供發票外，可用替票報銷，但單張金額不得超過500元。
2、高級管理人員的福利費等開支不得使用替票報銷;
3、對于營銷采購這塊，因特殊情況無法從超市整體采購的零星采購行為，可以使用替票報銷。
替票報銷的后果
1、費用報銷時應重點關注發票合規性、費用歸集、簽字手續、預算等事項.其中，潛在的稅務風險點包括:
?、侔l票審核不嚴，導致假票、廢票入賬，少交企業所得稅。
②將薪酬類支出當作費用處理，如出差補貼，少交個稅。
?、蹖⒉荒苋~在稅前扣除的費用計入其他科目，如將旅游費計入差旅費，少交企業所得稅。
?、軐①浰托袨楫斪髻M用報銷，如購禮品用于客戶維護，少交增值稅、個稅、企業所得稅。
2、為了降低涉稅風險，費用報銷需做到四統一，即會計分錄、憑證摘要、審批單據、發票應保持一致.這樣做一方面是為了讓會計做賬規范，另一方面是為了規避稅務風險。
3、所謂“替票報銷”，就是在企業所得稅稅前抵扣，抵扣得有稅務部門認可的正規票據吧，業務真實但沒有取得發票，就只能找同等金額的發票做替票了。
4、“替票報銷”還有可能虛開增值稅專用發票。虛開增值稅專用發票行為包括非法購買增值稅專用發票，稅局會做出補繳增值稅、城建稅及教育費附加、繳納滯納金的稅務處理決定書，同時做出50%到5倍的稅務行政處罰決定書;如果虛開稅款達到一萬元，涉嫌構成虛開增值稅專用發票罪或可以抵扣發票罪承擔拘役、徒刑、罰金甚至沒收財產的刑事責任。
如何處理替票報銷？
報銷使用替票的情況下：費用報銷時應重點關注發票合規性、費用歸集、簽字手續、預算等事項。為了規避稅務風險，許多企業的費用報銷瑕疵多多，有替票現象，也有套現現象，還有替薪現象；這給財務留下諸多隱患。不管怎樣，會計人員應秉持一點：費用報銷，以發票記錄為準，只認發票上的列示。為了降低涉稅風險，費用報銷需做到四統一，即：會計分錄、憑證摘要、審批單據、發票應保持一致。
信托風險不大，信托產品是指一種為投資者提供了低風險、穩定收入回報的金融理財產品。根據資金投向可分為政信類信托，房地產類信托，工商企業類信托，資金池類信托，證券投資類信托，消費金融類信托等。各個信托品種在風險和收益潛力方面可能會有很大的分別。
信托產品的風險，重點看以下兩個方面：
1、信托資金投向風險
那些投資于證券市場、房地產市場等項目信托產品的風險會比較高一點。與之相反的，風險較低并且收益相對來說比較低的項目比如：基礎設施建設、公司的股權質押、電力、能源等一系列獲得政府支持的項目。
2、風險控制措施
?。?）擔保方企業的實力、擔保方的信用度。一般選擇大型的國有企業的擔保公司最保險。另外信用度比較高、負債率比較低的大型民營企業也可以考慮。
?。?）質押物的安全性、是否容易變現。押質率越低，安全性就越高。相對來說，股票、股權、債券、貨幣比較容易實現變現，而土地之類的不動產，流動性比較差，短時間變現存在較大的困難。
信托投資可靠嗎？
信托投資不能完全可靠，信托投資是比較安全的，信托業務是一種以信用為基礎的法律行為，涉及到了三方面的當事人：投入信用的委托人、授信于人的受托人以及收益與人的受益人。其中資金的來源主要除了個人具有特定用途的資金之外還有財政部門委托投資或者貸款的信托資金。
信托投資的條件有哪些？
信托投資的條件有：
1、有批準的立項文件；
2、有落實的投資資金，不留缺口；
3、要有廣闊的產品銷售市場；
4、有良好的供應條件；
5、工藝技術設備先進；
6、有較高的企業素質。
信托投資一般具有什么特點？
信托投資一般具有投資數額大、期限長、技術性強和風險性大的特點。信托投資項目的投資概算要正確、全部投資要落實。這是防止半拉子工程形成，使投資項目按期竣工、按期投產，實現預期效益的保證。
一般可采取以人民幣、外幣現金投資；以動產或不動產實物投資、以專項技術、專利、版權等無形資產投資等方式投入。
信用投資的優缺點是什么？
信托的優點是風險低，收益高，投資領域廣。
信托的缺點是流動性太差，門檻比較高。流動性太差是指期限不太靈活，信托產品最短期限有12個月、18個月、24個月、24個月以下。付息方式一般為季度、半年度、年度。然后半年和年付息產品差不多占70%。所以投資者如果想套現難度會比較大。然后需要自己找第三方投資人在信托公司辦理過戶手續，還是比較難的。門檻比較高是指信托產品是為富人理財的，因為是私募特性。私募要100萬起步，所以信托的門檻是100萬，但是很多時候100萬買不到。因為信托產品還有第二個要求，就是100萬到300萬只有50個名額，所以這往往導致一個項目融資規模比較大，300萬以下的資金很難買到。
會計人員在核算春節聚餐業務時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。
計提春節聚餐費的會計分錄如下：
借：生產成本
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬——職工福利費
支付時：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
職工福利費的概念
職工福利費是指企業作用于增加職工物質利益，幫助職工以及家屬解決部分特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用，具體包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，公費醫療經費，獨生子女保健費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費等等。
職工福利費的構成
1、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利：職工醫藥費、職工困難補助、集體福利補貼、離退休人員統籌外費用等。
2、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理；已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。
生產成本明細科目
生產成本科目核算企業進行工業性生產所發生的各項生產費用，設置“基本生產成本”和“輔助生產成本”兩個二級科目?！盎旧a成本”二級科目核算企業為完成主要生產目的而進行的產品生產發生的費用，用于計算基本生產的產品成本；“輔助生產成本”二級科目核算企業為基本生產及其他服務而進行的產品生產和勞務供應發生的費用，用于計算輔助生產產品和勞務成本。
隨著數字貨幣市場的不斷發展，越來越多的投資者開始關注數字貨幣交易。簡單來說，數字貨幣量化交易是一種利用計算機程序自動執行數字貨幣交易策略的交易方式。在數字貨幣市場中，量化交易通常由投資者使用算法和數學模型來分析市場行情和價格走勢，從而制確定出相應的交易策略。與傳統的人工交易相比較，數字貨幣量化交易工具有更高的效率和濃度，可以幫助投資人更好地把握市場機會。
量化基金是數字貨幣量化交易的一種常見形式。它是由一群專業的投資人和科學家組成的團隊，利用復雜的計算法和模型來執行交易策略。這些策略通?；诩夹g分析、基礎面分析、市場情緒等多個原因，然后尋找市場中的低風險、高回報的交易組合。量化基金的投資者可以通過購買基金份額的方式享受來自策略執行的收益。
數字貨幣交易的優點
首先，它可以幫助投資者更好地控制風險。通過采用科學的交易策略和風險控制模型，投資人可以避免情緒穩定化的決策，減少因市場波動而導致的交易損失。其次，數字貨幣交易可以提高交易效率。由于交易策略和執行過程都是由計算機程序自動完成的，投資人可以避免繁雜的手工操作，從而節時和省力。此外，數字貨幣交易的數據分析和交易決策都是基于客戶的數據和算法，而不是主觀的判斷和預測，從中提高了交易的準確性和準確性。
數字貨幣交易的缺點
首先，它需要投資人具備一定的編制和數據分析能力，這對于普通投資來者說可能有一定的門檻。其次，數字貨幣交易的策略和模型可能會因為市場變化、技術問題等原因出現錯誤而導致交易失敗。此外，由于數字貨幣市場的不確定性和波動性，量化交易策略的效果可能會隨著時間發生變化。
總的來說，數字貨幣交易是一種高效、精準的交易方式，可以幫助投資者更好地控制風險、提出更高效率。然而，投資人在使用數字貨幣化交易時需要注意風險控制和策略優化，以確保交易的安全和收益。
一、企業財務風險的含義及形成財務風險是指在各項財務活動過程中，由于受各種難以預料或控制的因素影響，造成財務狀況不確定而使企業有蒙受損失的可能性(這里指純粹風險)。財務風險是企業風險貨幣化的表現形式，根據形成過程劃分，一般有以下幾種形式：一是籌資風險；二是投資風險；三是信用風險。
二、企業財務風險評價指標設置一些學者認為，財務風險評價指標應包括盈利能力、資產管理能力、償債能力、發展潛力，將企業短期財務指標與發展潛力指標相結合，互相補充。還有學者研究財務預警指標，以現金流量為基礎，重點把握兩類指標：現金盈利值和現金增加值。這些觀點在定量分析方面有重要的貢獻，但財務風險是復雜的，筆者認為基本的財無風險評價指標應包括盈利能力、償債能力、資產管理能力、成長能力、現金能力指標，因為這些都可能影響一個企業的財務：沒有足夠的盈利能力，企業不能生存;不能到期償債，企業可能宣告破產;資產的使用效率不高，會影響盈利能力;沒有利潤的增長，企業不會持續生存。另外，企業在可能的情況下還應設置定性指標，如財務人員的專業水平、財務人員的流動性、管理人員的財務風險意識等。
因為隨著企業規模的擴大，這些因素既反映企業基本財務狀況，又影響財務活動、財務決策。財務風險本身具有綜合性，企業生產經營活動中所有風險最終都反映在財務風險中，使決策科學化和合理化是防范財務風險的重要手段，所以企業必須建立科學的決策機制。公司董事會與財務經理人員是委托與代理的關系，公司財務經理人員受聘于董事會，在權限范圍內財務經理有權對日常財務經營活動，包括組織實施公司年度經營計劃和投資方案，擬定公司具體財務制度等進行決策，其他人不得隨意干預，同時董事會對財務經理人員的經營績效進行評價和監督。"
企業并購重組財務風險的定義
縱觀世界經濟發展，企業并購重組以其通過盤活資產、擴大規模、優化結構來實現資源配置優化、尋求更多發展空間而被業界廣泛重視。
特別是在我國經濟處于歷史發展高度的新時期，企業并購重組還因賦予轉變經濟發展方式、優化經濟結構、提升企業國際競爭力這一新的歷史使命，而受到國家政策的鼓勵。在不斷高漲的企業并購重組大潮中，不難發現企業并購重組其實質就是企業的產權投資交易，而在這一投資交易過程中，整合利益主體、防范財務風險就成為并購重組成敗的關鍵。本文通過對財務風險及其形成機制的剖析，進而尋求確保企業并購重組成功的有效路徑。
企業并購重組財務風險，最為本質的表現是企業資金供給不足，從經濟學視角可以歸結為企業風險的貨幣化形態。
(一)企業并購重組財務風險的定義目前，學術界對企業并購重組財務風險的定義歸納為：企業進行資本運作，開展并購重組，無論是在調查評估時，還是在融資支付策略選擇等方面，都可能隱藏著一些無法預估的隱患，而這些隱患遇到適宜的條件，就會爆發形成財務風險，直接導致企業并購重組的失敗。盡管表現形式可能是多樣的，但最為本質的仍可歸結為企業風險的貨幣化形態。
(二)企業并購重組財務風險的特征企業并購重組財務風險，其特征首先表現為客觀現實性，企業重組與財務風險如影相隨。其次表現為動態流變性，始終處于一個漸進式、可逆性的發展變化過程中。再次是表現為突發破壞性，財務風險是一個漸進的積累過程，有時突然爆發，帶來的破壞更讓人難以應對。
(三)企業并購重組財務風險的負面影響企業并購重組財務風險。給企業帶來負面影響。首先表現為阻礙并購重組進程。因財務風險導致資金不到位，直接影響并購重組進程的有序推進。其次是影響優質資產收購。若危機縮減收購計劃，目標企業可能會優先考慮優質資產的存留。再次是整合后造成損失。債務風險和法律糾紛，會給企業造成重大損失。嚴重時，其負面影響將直接導致企業并購重組失敗。
企業并購重組財務風險的類型
企業在推進并購重組過程中，可能因不同的因素影響和特定的時空環境變化引發財務風險，并在不同的企業主體間有不同表現形式。
(一)商譽減值風險企業商譽是指企業并購中，購買企業支付的買價超過被購買企業凈資產公允價值的溢價部分，是對被收購企業未來現金流和時間的預期，認定其能在未來獲取超額收益而確認的無形資源。而這一切，均依賴于對目標企業的客觀估值。根據最新會計準則規定，企業每年度至少要進行一次商譽減值測試，對其收購資產估值和溢價支付進行重新評估。當賬面價值評估結果低于其資產可收回金額時，就需計提商譽減值損失，企業商譽減值的計提將直接影響收購主體的利潤和現金流，嚴重時可能直接導致企業陷入被動困境。
(二)流動性風險流動性風險更多地表現為在推進并購重組時或重組后，企業因債務負擔過重而導致其短期內融資不足和支付困難。一般而言，出于對資源占有的考量，企業大都會采用杠桿收購。一方面，如果并購后的實際收益達不到預期，意味并購企業主體需要承擔更多的融資風險，支付更多的融資成本。另一方面，超出預期的資金支付和企業收益下降，可能會對企業資金流動性產生影響，直接降低企業對資金的支配調動能力，進而引發財務風險和更多的連鎖負面反應。
(三)債務風險企業融資并購，雖然搶占了更多發展空間，但同時由于融資自身存在的不可預估風險，無限擴張也可能給企業帶來新的債務危機。這主要表現為企業債務壓力的不斷增加，導致企業出現債務困境而無法正常運營。若被并購企業的負債和或有負債在并購估值階段被忽視或嚴重低估，重組后必將帶來企業現金流的大幅流出，影響企業的資產負債率和償債能力。如果存在較多的債務，又缺乏企業收益和現金流支撐，當外部融資條件發生變化時，將會導致債務償還危機，進而影響資本結構，甚至導致企業破產。
(四)運營風險由于被并購企業文化、組織結構、經營戰略存在的差異性，給重組企業協同發展也可能帶來新的挑戰，出現運營風險。這一方面表現為企業如果在經營戰略、企業文化不能有效融合，尤其是在人事安排和財務管理上，企業不能集權掌控，就可能面臨財務混亂、業績下滑的局面;另一方面則表現為并購企業正式投入運營，由于整合不力，并購企業可能出現財務收益與預期產生背離，使企業處于被動地位，進而影響企業的戰略選擇和協同效益的發揮。
財務風險的成因分析
企業并購重組出現的財務風險，既有來自企業外部環境因素的影響，也有受制于信息不對稱陷阱等客觀因素的困擾，但更多的還是由于企業自身主觀方面原因所致。
(一)違背市場準則的非理性選擇并購重組大潮涌動，其動力主要來自于企業自身為適應激烈市場競爭所做的理性選擇。但在企業并購重組的實踐中，如果企業不顧長遠發展，或因其他一些非市場因素的介入，強制將經濟目標轉化為非經濟目標，并購一些不良資產，不但不能發揮協同效應，違背企業并購重組的初衷，而且可能直接導致財務危機，使企業陷入財務困境。特別是在一些法律滯后的糾紛和突發事件的處理上，更會使重組后的企業陷入極端被動地位，誘發難以控制的財務風險。
(二)超出安全邊界的盲目擴張放大杠桿，通過向銀行借貸等籌資方式開展并購活動已成為當前企業并購重組采用的主要融資方式。企業并購融資，在擴大生產經營規模的同時，也將顯著提高財務杠桿率。由于提供這些融資的權益人大多是以固定收益為交換條件，企業盲目擴張，財務杠桿超出安全邊界，在企業未來的現金流不能覆蓋其財務成本的支出時，就可能陷入流動性不足的困境，進而誘發財務風險。
(三)信息來源過分倚重財務報表數據開展盡職調查，特別是在評估預判中，往往因信息來源匱乏，過分倚重企業財務報表數據。只強調財務報表是信息來源和價值判斷的依據，而忽略會計政策具有的可選擇性，使財務報表存在人為操縱的制度性缺陷，不能反映或有事項與期后事項，甚至刻意隱瞞這一客觀存在。而且，現行的會計制度對新型的金融工具，還未能進行準確的會計計量與確認，無法進行有效披露。若大量諸如售后回租、資產證券化、應收賬款抵借、現金調劑等表外融資行為未能在會計報表中反映，阻斷了負面信息傳遞，就可能直接影響企業價值與未來盈利能力判斷，誘發財務風險。
(四)并購整合出現明顯滯后傾向企業重組后是否出現財務風險，更多取決于企業收益能否覆蓋重組成本。而重組企業收益預期實現，很大程度上又取決于企業整合能否順利推進，充分發揮其協同效應。如果無視并購企業差異性存在，未能及時將并購企業的人、財、物、企業文化、戰略定位進行整合，特別是對被并購企業不良資產未能及時處置或處置不當，將會直接增加企業成本，降低企業未來的盈利能力。當這一局面出現時，必將降低企業資金利用效率。同時，還將拉低并購企業的整體資產質量，影響企業信用評級，財務風險隱患就會出現。
(五)缺乏快速反應的預警機制在并購重組的實踐中，其財務風險隱患具有客觀現實性特征。這一方面可能來自于企業并購重組主體信息不對稱原因所致，另一方面也可能是由于被并購企業“水土不服”觸發原本自身潛伏的危機凸現所困。這些財務風險隱患必將隨著并購推進逐漸積累，而此時若被企業所忽視，缺乏必要的預警機制，未能及時應對化解，就有可能導致財務危機。因缺乏預警機制，未能及時有效應對化解潛伏的財務危機，具有極強的爆發性特征，其破壞性更為強烈，有時直接導致企業并購重組的失敗。
財務風險的控制策略
防范企業并購重組財務風險，需要整體謀劃、全方位布局。既要在戰略定位上運籌帷幄，也要在操作層面多措并舉，積極應對。
(一)確立符合企業戰略定位的收購原則企業并購重組，不能只強調規模效益盲目擴張，而應以長遠利益和持續發展為考量，以滿足企業戰略定位為第一標準，根據企業自身發展戰略需要選擇目標企業，排除非市場因素的干擾。
企業的收購只有符合企業發展的長遠目標和戰略定位，才有可能實現企業整合后的協同效應發揮和企業自身優勢的彰顯。符合企業戰略定位的并購對象一般都表現為資源優勢互補、規模效益溢出的特征。選擇符合企業戰略定位的并購目標，發揮協同效應，是防范企業并購重組財務風險最為根本的措施之一。
(二)選擇漸進式穩步推進的收購策略有效防范財務流動性風險，企業大多把注意力放在融資渠道的拓展和支付形式的選擇上。如果把融資渠道的拓展和支付形式的選擇考量放在一個更大的視野中，就不難發現，選擇漸進式適時收購的策略，不僅可豐富融資渠道的拓展和支付形式的選擇，而且還能更好地實現穩步推進、確保成功的預期。
漸進式收購策略強調有序分步推進，先收購目標企業部分股權，介入其生產經營活動，預判并購可能帶來的企業價值，并以此為依據來選擇是退出投資及時止損，還是擴大收購適時推進。這既可有效防范流動性風險，又能減少失誤，有利于企業整合，發揮更大協同效應。
(三)規避盡職調查信息不對稱陷阱確保估價的合理性是規避企業并購重組財務風險最為有效途徑，而這一切都要以強化盡職調查為前提。盡職調查既要強化責任意識，避免重大失誤，又要堅持科學的態度和評估標準，克服信息來源過分倚重財務報表問題出現，構建以“基礎分析價值評估和企業價值評估體系”為核心的評估體系，以規避盡職調查信息不對稱陷阱。
在實踐中，若確定目標企業的具體選擇范圍時，應以企業的并購戰略為指向，采用基礎分析價值評估體系。若對目標企業進行調查評估時，應運用企業價值評估體系，將并購前企業價值和并購溢價分開進行分析。并購前企業的價值可運用現行市價法和收益現值法等測量;而并購溢價應以運用德爾菲法和層次分析法進行分層次多角度分析為佳。
(四)快速整合發揮協同效應企業并購重組后，最為緊迫的任務是對并購企業進行整合，以期盡快實現協同發展。企業整合是一個長期漸進過程，涉及到企業各個方面。既有戰略定位的整合，也有經營策略、企業文化的融合。
特別是在企業并購重組過渡時期，快速建立統一科學的財務管理制度至關重要。同時，要突出不良資產的優化處置。企業并購重組中，有些被并購企業因資產結構不合理、不良資產偏大，常常處在艱難困境之中。因此，在企業并購重組后，要突出被并購企業不良資產的處置，優化資產結構，通過訴訟賠償、債權轉股權、多樣化出售、破產清算等方式，來規避企業并購低效益行為陷阱，以期達到企業資源配置優化。
(五)構建快速反應的財務風險預警機制有效管控企業并購風險，還應防范于未然，在預警防范上下功夫，建立起財務風險預警機制。首先要成立具有權威的風險控制部門，賦予其預警風險的歷史使命。對可能遇到的戰略決策、審計、政策等風險合理評估，及時反應，以最大程度地減少并購損失。特別是要強化審計獨立性。
并購重組涉及的企業、部門、人員較多，面對多方博弈，要建立合理的制約機制，加強審計人員工作的獨立性，確定合理審計程序和審計方案，做好業務交接、機構整合、人員分流等風險預警，以期有效防范財務風險。
本文總結
企業并購重組以通過盤活資產、擴大規模、優化結構來實現資源配置優化、尋求更多發展空間而被業界廣泛重視。
但在并購重組中的商譽減值、流動性、債務、運營等不同類型的財務風險時有發生，違背市場準則的非理性選擇、超出安全邊界的盲目擴張、信息來源過分倚重財務報表數據、并購整合出現明顯滯后傾向、缺乏快速反應的預警機制是企業并購重組財務風險形成的主要原因。
通過確立符合企業戰略定位的收購原則、選擇漸進式穩步推進的收購策略、規避盡職調查信息不對稱陷阱、快速整合發揮協同效應、構建快速反應的財務風險預警機制等措施是最為有效的控制策略。
2023年中級經濟師考試已經告一段落，考試結束之后有不少考生想要了解自己考的怎么樣，這里小編整理了2023年中級經濟師《經濟基礎》部分真題及答案，一起來估分看看吧！
一、單項選擇題（共70題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意）
1.邊際消費傾向為0.5，稅收乘數為（）。
A.-1
B.-2
C.2
D.1
【答案】A
【解析】稅收乘數KT=國民收入變動率△Y/稅收變動率△T=-b/1-b)=-0.5/0.5=-1公式中：b代表邊際消費傾向。
2.下列稅制要素中，反映具體征稅范圍，代表征稅廣度的(）。
A.稅源
B.稅基
C稅目
D.稅率
【答案】C
【解析】稅目是對課稅對象的具體劃分，反映具體的征稅范圍，代表征稅的廣度。
3.發生貨幣危機主體的一個共同特點是（）。
A.釘住匯率制度
B.國內存在失業率
C財政赤字貨幣化
D.宏觀基本面惡化
【答案】A
【解析】從國際債務危機、歐洲貨幣危機到亞洲金融危機，危機主體的一個共同特點在于其釘住匯率制度。
4.按凱恩斯貨幣需求理論，貨幣交易需求是國民收入的(）。
A.增函數
B.凹函數
C.凸函數
D.減函數
【答案】A
【解析】交易動機和預防動機構成交易性需求，是國民收入的增函數。
5.在行業中占支配地位的某一生活所實驗的價格領袖制一般存在（）。
A.寡頭壟斷市場
B.完全壟斷市場
C.壟斷競爭市場
D.完全競爭市場
【答案】A
【解析】價格領袖制,即行業中某一個占支配地位的企業率先確定價格,其他企業則參照這個價格來制定和調整本企業產品的價格,與其保持一致。確定領袖價格的企業被稱作領袖企業。領袖企業在確定產品價格時，不能只考慮本企業利益,還必須考慮到整個行業的供求狀況,否則就會遭到其他寡頭壟斷企業的報復。
6.某企業實收資本2000w，資本公積1000W，盈余公積500萬元，未分配利潤600萬元，其留存收益(）。
A.4100
B.600
C.1100
D.2100
【答案】C
【解析】留存收益指盈余公積和未分配數據的合計數。故500+600=1100
7.下列統計產量中，屬于分類變量的是（）。
A.職業類別
B.國內生產總值
C.營業收入
D.工人工資
【答案】A
【解析】分類變量的觀測結果稱為分類數據,表現為類別,一般用文字來表述,也可用數值代碼表示。比如用1表示“男性”,用2表示“女性”。
8.我國社會主義經濟制度的基礎是（）。
A.生產資料的社會主義公有制
B.以政府為主體的資源配置方式
C.按勞分配為主體的分配方式
D.以市場為主體的資源配置方式
【答案】A
【解析】《中華人民共和國憲法》明確指出“中華人民共和國的社會主義經濟制度的基礎是生產資料的社會主義公有制"。
9.二十大報告指出，要建立（）的中央銀行制度。
A.高效
B.近代
C.發達
D.現代
【答案】D
【解析】黨的二十大報告提出建設現代中央銀行制度，這為深化金融體制改革、推進經濟金融治理現代化、走中國特色金融發展道路指明了重要方向和著力點。
10.下列不屬于稅收特征的是（）。
A.強制性
B.無償性
C.固定性
D.外部性
【答案】D
【解析】稅收的基本特征：強制性；無償性；固定性。
11.解釋相似資源儲備國家之間和同類工業品之間的雙向貿易現象的國家貿易理論是（）。
A.要素稟賦理論
B.比較優勢理論
C.絕對優勢理論
D.規模經濟理論
【答案】D
【解析】美國經濟學家克魯格曼等提出了規模經濟的貿易學說，來解釋相似資源儲備國家之間和同類工業品之間的雙向貿易現象，并形成了當代貿易理論。
12.某班學生共7位參加社會實踐，其時長分別為：0/4/4/6/7/8/13,其中位數為（）。
A.4
B.6
C.7
D.8
【答案】B
【解析】把一組數據按從小到大或從大到小的順序進行排列，位置居中的數值叫作中位數。
13.下列生產要素，從短期看是一條垂直線，長期看是后彎曲線的是(）。
A.企業家才能
B.勞動
C.資本
D.土地
【答案】C
【解析】由于士地的數量一般不會變，所以土地的供給曲線是一條垂直線。而資本的供給在短期內是垂直線，從長期來看也是一條后彎曲線。
14.需求規律是指(）的關系。
A.需求與價格之間呈反方向變化
B.需求與收入之間呈反方向變化
C.需求與收入之間呈正方向變化
D.需求與價格之間呈正方向變化
【答案】A
【解析】需求與價格之間這種呈反方向變化的關系，稱為需求規律。
中級經濟師備考歷年真題是必備可少的一大武器，這里準備了2023年中級經濟師經濟基礎知識考試真題（11月12日下午場），由于篇幅限制，完整版請點擊【經濟師學習必備資料，名師講義+歷年真題】下載！
一、單項選擇題
1.按照凱恩斯的貨幣需求理論，貨幣的交易性貨幣需求是國民收入的（）。
A.增函數
B.凸函數
C.減函數
D.凹函數
【參考答案】A
【答案解析】本題考查貨幣需求。交易動機和預防動機共同構成交易性需求，由獲得的收入多少決定，是國民收入的增函數。
2.從短期來看是一條垂直線，從長期來看是一條后彎曲線的生產要素是（）。
A.資本
B.土地
C.企業家才能
D.勞動
【參考答案】A
【答案解析】本題考查勞動供給曲線。資本的供給在短期內是垂直線，從長期來看是一條后彎曲線。
3.下列統計變量中，屬于分類變量的是（）。
A.國內生產總值
B.營業收入
C.工人工資等級
D.職業類別
【參考答案】D
【答案解析】本題考查變量與數據。當變量的取值表現為類別時則被稱為分類變量。
4.下列稅制要素中，反映具體的征稅范圍，代表征稅的廣度的是（）。
A.稅基
B.稅率
C.稅目
D.稅源
【參考答案】C
【答案解析】本題考查稅制要素。稅目即稅法規定的課稅對象的具體項目，是對課稅對象的具體劃分，反映具體的征稅范圍，代表征稅的廣度。
5.發生貨幣危機主體的一個共同特點（）。
A.國內存在高失業率
B.釘住匯率制度
C.宏觀基本面變化
D.財政赤字貨幣化
【參考答案】B
【答案解析】本題考查金融危機。從國際債務危機、歐洲貨幣危機到亞洲金融危機，危機主體的一個共同特點在于其釘住匯率制度，但在不同階段，導致危機發生的原因卻不盡相同。
6.邊際消費傾向為0.5，稅收乘數為（）。
A.-1
B.-2
C.2
D.1
【參考答案】A
【答案解析】本題考查財政政策乘數與時滯。稅收乘數KT＝國民收入變動率△Y/稅收變動率△T＝－b／(1－b)＝－0.5／0.5＝－1，式中：b代表邊際消費傾向。
隨著全球對環境保護意識的增強，企業的環境責任成為公眾關注的焦點。特別是電力行業，作為能源消耗和碳排放的主要來源，其環境影響受到了嚴格監控。在這種背景下，環境會計作為一種新興的會計分支，旨在通過會計手段提供企業環境影響的量化信息，從而促進企業的可持續發展。而代理會計事物服務在此過程中扮演了重要的角色，它不僅幫助電力企業進行專業的財務和稅務處理，還包括環境會計信息的披露和報告。
環境會計信息是指那些與企業環境績效相關的財務和非財務信息，如溫室氣體排放量、能源使用情況和環保投資等。這類信息的披露對于投資者、監管機構和其他利益相關者了解企業在環境保護方面的努力至關重要。然而，環境會計計量卻具有一定的復雜性，因為它需要將環境影響轉化為貨幣化的價值，這在實踐中存在諸多挑戰。
首先，環境影響的量化本身就充滿了不確定性。例如，如何為減排的二氧化碳合理定價，或者如何評估生態系統破壞的經濟成本，這些都需要復雜的科學模型和假設。其次，與傳統的財務會計相比，環境會計的標準尚未統一，不同企業和地區可能采用不同的計量方法，這使得比較和理解環境會計信息變得更加困難。此外，企業在披露環境會計信息時可能會面臨法律和商業風險，如數據的準確性和完整性可能會受到監管部門的審查，不透明的信息披露可能會導致投資者的不信任。
為了應對這些挑戰，代理會計事物服務可以為電力企業提供專業的解決方案。通過外包會計服務，企業可以利用專業機構的技術專長和經驗，確保環境會計信息的準確性和可靠性。這不僅有助于提高企業的財務透明度，還可以減少由于環境問題引發的法律和聲譽風險。
環境會計報表是反映企業環境績效的重要工具。它通常包括環境資產負債表、環境利潤表和環境現金流量表等，這些報表詳細列出了企業的環境資產、負債、成本和收益等信息。通過這些報表，利益相關者可以評估企業在環境保護方面的投入和成效。
然而，編制這些報表并非易事。電力企業需要收集大量的數據，建立復雜的計量模型，并進行嚴格的審計程序。代理會計事物服務在這里發揮著關鍵作用，它不僅可以幫助企業建立起符合國際標準的環境會計體系，還可以提供持續的支持和咨詢，確保企業在面對不斷變化的環境法規和市場要求時能夠保持合規。
總之，環境會計信息的披露和報告對于電力企業來說是一個不可回避的挑戰。通過利用代理會計事物服務，企業可以更有效地管理環境會計信息，提高財務透明度，并展示其對環境保護的承諾。隨著社會對可持續發展的期望不斷提高，環境會計將成為企業戰略決策的重要組成部分。
距離2024年中級經濟師考試已不足4個月，是時候開始復習啦，《經濟基礎知識》是中級經濟師必考的科目，今天開始小編將帶領大家一起刷題，趕快加入吧~
A、高杠桿性
B、傳染性
C、不確定性
D、相關性
E、市場性
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查金融風險。金融風險具有以下基本特征：(1)不確定性;(2)相關性;(3)高杠桿性;(4)傳染性。
A、英國信用擴張速度快
B、英國財政赤字規模大
C、英國債務結構不合理
D、英國存在高失業率
【答案】
D
【解析】
本題考查金融危機的類型。1992年英鎊危機，英國沒有財政赤字貨幣化的歷史，籌集外匯也不是問題，但此時政府的偏好具有決定意義。從政府的角度看，當市場出現強烈的貶值預期時，由于國內存在高失業率，使得維持釘住匯率的成本遠大于收益，因此政府放棄釘住匯率制，導致危機發生?！?/p>
A、普通股至少占全部資本的50%
B、確認了監督銀行資本的可行的統一標準
C、表外業務計算風險加權資產要按照信用換算系數進行
D、銀行資本分為核心資本、附屬資本和超額資本
E、二級資本包括公開儲備、普通準備金和呆賬準備金
【答案】
ADE
【解析】
本題考查1988年巴塞爾報告。巴塞爾委員會將銀行資本分為核心資本和附屬資本。核心資本又稱一級資本，包括實收股本(普通股)和公開儲備，這部分資本至少占全部資本的50%。附屬資本又稱二級資本，包括未公開儲備、資產重估儲備、普通準備金和呆賬準備金、混合資本工具和長期次級債券。
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
