澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

　　2023華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班名企實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，ACCA周末班合作方高頓教育，匯聚數(shù)千家各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的雇主資源，涵蓋眾多世界500強(qiáng)企業(yè)、全球頂尖會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢巨頭、互聯(lián)網(wǎng)大廠等頂級(jí)企業(yè)資源及當(dāng)下熱門崗位。

2023華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班名企實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)

　　班級(jí)將邀請(qǐng)行業(yè)資深導(dǎo)師為學(xué)生做1V1指導(dǎo)，提供全球知名企業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。大二期間完成七科學(xué)習(xí)后，即可收獲第一份名企實(shí)習(xí)offer推薦。通過實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)積累，鍛造商業(yè)分析能力，提升職業(yè)技能水平，豐富大學(xué)履歷，大大提升就業(yè)升學(xué)率。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　ACCA白金級(jí)教育機(jī)構(gòu)-高頓教育強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合師資保障，配備班級(jí)專屬學(xué)習(xí)管理師，提供4大方向職業(yè)力實(shí)戰(zhàn)工作坊：包括商業(yè)分析師、咨詢顧問、四大審計(jì)師、500強(qiáng)管培生。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班學(xué)員成就

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)歷屆ACCA周末菁英班學(xué)員通過班級(jí)學(xué)習(xí)取得優(yōu)異學(xué)習(xí)成果，并積極參與班級(jí)提供的全球名企、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)積累經(jīng)驗(yàn)、豐富履歷，最終收獲心儀offer。往屆學(xué)員就業(yè)率92%，平均上岸率高達(dá)65%（含考研、留學(xué)、考公上岸）。

　　升學(xué)去向包含QS排名TOP100院校：UCL、悉尼大學(xué)，墨爾本大學(xué)，紐約大學(xué)，愛丁堡大學(xué)等全球國內(nèi)知名高校；考研保研上岸包含：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)，湖南大學(xué)，廣東外語外貿(mào)大學(xué)，暨南大學(xué)等院校，就業(yè)去向包括全球500強(qiáng)、國企如華為、銀保監(jiān)、，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道、安永、德勤等。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班介紹

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA周末菁英班現(xiàn)面向2023級(jí)開放「ACCA周末菁英班」選拔名額。

　　ACCA菁英班人才培養(yǎng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目在不改變?cè)浫I(yè)學(xué)習(xí)的前提下，面向華南農(nóng)業(yè)大學(xué)2023級(jí)招生。學(xué)生不限專業(yè)，自愿報(bào)名，經(jīng)遴選進(jìn)入班級(jí)學(xué)習(xí)。ACCA菁英班培養(yǎng)學(xué)員成為ACCA協(xié)會(huì)會(huì)員，即具備專業(yè)資質(zhì)的國際高水平財(cái)會(huì)金融管理人才。

　　ACCA周末菁英班匯集大量資深業(yè)內(nèi)專家，打造優(yōu)質(zhì)專業(yè)型&復(fù)合型人才培養(yǎng)方案，選拔優(yōu)秀的華農(nóng)學(xué)子加入，培養(yǎng)未來國際財(cái)務(wù)金融復(fù)合型人才。

在這個(gè)不斷變化和快節(jié)奏的企業(yè)世界中，內(nèi)訓(xùn)和發(fā)展是不可或缺的功能。同時(shí)，也是很多企業(yè)有限考慮的事項(xiàng)之一。可以在企業(yè)的內(nèi)部或著是外部挑選優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的老師，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。換句話說，任何企業(yè)想要發(fā)展，少不了的就是要進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。下面，一起來了解一下企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的意義和目的。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的意義有哪些

1、樹立主人翁意識(shí)

通過內(nèi)訓(xùn)，可以讓員工了解他們?cè)诼氊?zé)中的責(zé)任，幫助樹立主人翁意識(shí)，明白企業(yè)與自己的切身利益相互掛鉤，提高員工工作的積極性，培訓(xùn)的員工更能勝任工作，提高他們的整體表現(xiàn)。

2、提高員工的滿意度和士氣

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以讓員工感覺到自己被重視，有價(jià)值。特別是意外的獲取他么正在尋求培訓(xùn)，挑戰(zhàn)更多有競(jìng)爭性的工作，他們會(huì)更加滿意。同時(shí)，企業(yè)可以通過內(nèi)訓(xùn)把員工培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的人才。

3、提高技能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)是不斷的向前發(fā)展的，要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必須給員工實(shí)施內(nèi)訓(xùn)，加強(qiáng)每個(gè)員工需要改進(jìn)的技能。將所有的員工提高到最高的水平，減少企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)重依賴他人來完成基本工作的薄弱方面，這樣，員工之間也互相接管，提高工作效率，無需他人的持續(xù)的幫助和監(jiān)督。

4、降低員工的流動(dòng)率

培訓(xùn)和發(fā)展是企業(yè)提供給員工的額外福利，也是留住人才的重要手段。

通過對(duì)員工的內(nèi)訓(xùn)，不但能感覺到被重視，還能收獲到想要的技能、福利，因此不會(huì)輕易的改變雇主。所以，大大的就降低了員工的流動(dòng)率。

5、提升企業(yè)聲譽(yù)和形象

擁有強(qiáng)大而成功的培訓(xùn)策略有助于成為企業(yè)的品牌形象。同時(shí)，通過內(nèi)訓(xùn)讓更多的人了解企業(yè)內(nèi)部的期望和程序，可以吸引更多的新員工。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，是指那些為立足并服務(wù)于企業(yè)整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，尤其是經(jīng)濟(jì)收益戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而科學(xué)合理地利用培訓(xùn)資源的培訓(xùn)。那么，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點(diǎn)：

明確內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容

要想正確地實(shí)施企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，切實(shí)保障創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)收益，就必須弄清楚，企業(yè)究竟包含哪些內(nèi)容。概括起來主要有以下幾類：一是以崗位知識(shí)、技能、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作態(tài)度為重點(diǎn)的適應(yīng)性培訓(xùn);二是以職業(yè)準(zhǔn)入為核心的崗位資格性培訓(xùn);三是以提高專業(yè)知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)技能和管理能力為目標(biāo)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。這三類培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)類型不同，會(huì)有所側(cè)重。

培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)查

明確了三方面內(nèi)容之后，就需要就具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。鑒于是從無到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)訪談。員工知道自己想學(xué)習(xí)什么，領(lǐng)導(dǎo)知道員工應(yīng)該學(xué)習(xí)什么，兩方面相互一對(duì)比，對(duì)于確定具體內(nèi)容方便快捷。在做具體調(diào)查的時(shí)候，還應(yīng)該根據(jù)不同層級(jí)、不同類型的員工，給予不同的側(cè)重。比如剛?cè)肼毜男聠T工，就應(yīng)該側(cè)重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。

培訓(xùn)方式選擇

通過前期的調(diào)查，確定最核心、最緊急的培訓(xùn)內(nèi)容后，就需要針對(duì)不同內(nèi)容選擇合適的培訓(xùn)方式。不同的培訓(xùn)方式，并沒有本質(zhì)上的不同，其目的都是通過培訓(xùn)提升某方面的效能，但在具體實(shí)施難度、效果、時(shí)間等維度上，會(huì)有所不同。因此，即便是針對(duì)同一個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容，有多種培訓(xùn)方式可供選擇時(shí)，也應(yīng)該在有效性和效率性上有所權(quán)衡。以最少的投入，換取最大的回報(bào)，不僅是投入產(chǎn)出比的數(shù)據(jù)度量，更是培訓(xùn)開展前期，必須考慮的問題。

培訓(xùn)開展原則

等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴(yán)格按照程序來開展培訓(xùn)。這里強(qiáng)調(diào)的其實(shí)還是有效性的問題。最開始如果沒有把培訓(xùn)的有效性、重要性等問題，通過公司層面很好的傳到到每個(gè)員工心里，后面的培訓(xùn)開展起來，注定是“走過場(chǎng)”，導(dǎo)致形式重于內(nèi)容。為了保證最開始的培訓(xùn)效果，需要注意四個(gè)方面內(nèi)容，即員工參與、學(xué)習(xí)激勵(lì)、實(shí)際應(yīng)用與因人施教。

培訓(xùn)效果評(píng)估

培訓(xùn)效果的四級(jí)評(píng)估，在剛開始搭建培訓(xùn)體系的時(shí)候，并不適用。不要過多的去考慮后期培訓(xùn)驗(yàn)收的問題，因?yàn)檫@不僅是世紀(jì)難題，也不是一個(gè)剛起步的培訓(xùn)體系能夠有效開展的。因此，效果評(píng)估，從最基礎(chǔ)的開始做起即可。比如培訓(xùn)的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后的隨堂測(cè)驗(yàn)或者技能的實(shí)操演練。如果確實(shí)有時(shí)間有精力，可以對(duì)每半年度培訓(xùn)做一個(gè)總結(jié)。太過于頻繁的總結(jié)也不建議，沒有成熟模板和流程，每次的總結(jié)都會(huì)讓人更加迷惑。

總的說來，從無到有，在始終抓住有效性的同時(shí)，需要做的事情很簡單，就是根據(jù)目前狀況，針對(duì)不同類型員工開展最急需最能體現(xiàn)培訓(xùn)效果的培訓(xùn)，然后進(jìn)行簡短的評(píng)估與應(yīng)用。

　　相信會(huì)計(jì)人或者熟悉財(cái)會(huì)的人員在使用財(cái)務(wù)軟件記賬時(shí)，沒有人會(huì)不知道用友財(cái)務(wù)記賬軟件。甚至于這個(gè)財(cái)務(wù)軟件很多公司都正在用著，那么用友財(cái)務(wù)軟件真的好用嗎？

　　用友財(cái)務(wù)軟件測(cè)評(píng)

　　用友U8基于用友多年的財(cái)務(wù)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，以財(cái)務(wù)管理為企業(yè)目標(biāo)核心，以業(yè)務(wù)管理為企業(yè)行為核心，突破了并行思維的串行價(jià)值鏈結(jié)構(gòu)，并提出了基于三維價(jià)值鏈結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品系統(tǒng)部署原則，以適應(yīng)中國企業(yè)在不同發(fā)展階段的不同特點(diǎn)的企業(yè)管理需求。包括單一企業(yè)模式、分公司單一企業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)投資企業(yè)集團(tuán)和連鎖經(jīng)營模式。

　　1.界面軟件遵循原財(cái)務(wù)管理軟件的布局風(fēng)格。總體界面實(shí)用，但相對(duì)簡單。

　　2.ERP-U8財(cái)務(wù)管理功能，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)功能。它可以在企業(yè)內(nèi)部和不同系統(tǒng)之間及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)格地傳遞和控制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)做出戰(zhàn)略決策和科學(xué)決策。全面分析企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，為決策層提供所需的信息和數(shù)據(jù)，生成各種報(bào)告和專家報(bào)告，通過資金管理、成本管理和預(yù)算管理，實(shí)現(xiàn)和協(xié)調(diào)企業(yè)的長期和短期業(yè)務(wù)目標(biāo)。提供應(yīng)收賬齡分析、債務(wù)分析、收款分析等統(tǒng)計(jì)分析，提供資金流入預(yù)測(cè)功能，提供應(yīng)收票據(jù)的管理，處理應(yīng)收票據(jù)的核算和跟蹤。包括應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、票據(jù)及現(xiàn)金、會(huì)計(jì)接口、成本核算、物料核算等功能模塊。

　　全面實(shí)施資金計(jì)劃、預(yù)算控制、賬齡分析、信用控制和國家會(huì)計(jì)制度規(guī)范，可以降低收款成本，可以占到企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營成本的60%以上U8功能是可行的，但可以進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理。

　　3.對(duì)于習(xí)慣使用用友財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的用戶沒有障礙，但報(bào)表定制功能、跨年度查詢功能、提供快速操作等方面有待改進(jìn)，在線幫助功能不是很強(qiáng)大。

　　4.覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)比較完善。服務(wù)方式多種多樣，包括現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、上門服務(wù)、熱線服務(wù)、電子郵件服務(wù)和自助網(wǎng)站。他們更注重與客戶的溝通，經(jīng)常舉辦客戶友誼活動(dòng)。

　　總的來說，用友財(cái)務(wù)軟件還是非常不錯(cuò)的，目前，很多企業(yè)基本上使用用友財(cái)務(wù)管理軟件。對(duì)于這些企業(yè)來說，U8產(chǎn)品可以充分利用原有系統(tǒng)的投資，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的順利升級(jí)，降低實(shí)施成本和風(fēng)險(xiǎn)。

　　賬實(shí)核對(duì)的內(nèi)容主要包括以下四個(gè)方面，具體如下：

賬實(shí)核對(duì)的內(nèi)容

　　1、庫存現(xiàn)金日記賬賬面余額與庫存現(xiàn)金實(shí)際庫存數(shù)逐日核對(duì)是否相符；

　　2、銀行存款日記賬賬面余額與銀行對(duì)賬單的余額定期核對(duì)是否相符；

　　3、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬賬面余額與財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)有數(shù)額定期核對(duì)是否相符；

　　4、有關(guān)債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬賬面余額與對(duì)方單位的賬面記錄核對(duì)是否相符。

　　上述賬面余額是指某賬戶的賬面實(shí)際余額，可以不扣除與該賬戶相關(guān)的備抵項(xiàng)目（如累計(jì)折舊、累計(jì)攤銷）。賬面余額都是各自賬戶結(jié)余的金額，是賬面上實(shí)際存在的金額，會(huì)計(jì)報(bào)表上的原值。

賬實(shí)核對(duì)解釋

　　賬實(shí)核對(duì)是是指各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資、債權(quán)債務(wù)等賬面余額與實(shí)有庫存之間的核對(duì)。

　　賬實(shí)核對(duì)屬于企業(yè)對(duì)賬的一種形式，對(duì)賬是對(duì)企業(yè)賬簿記錄所進(jìn)行的核對(duì)工作，企業(yè)的對(duì)賬工作一般在完成記賬后至進(jìn)行結(jié)賬活動(dòng)之前開展，除了賬實(shí)核對(duì)之外，還分為賬賬核對(duì)以及賬證核對(duì)。

賬賬核對(duì)解釋

　　賬賬核對(duì)是指各種賬簿與賬簿之間的有關(guān)記錄相核對(duì)，以保證賬賬相符。

賬證核對(duì)解釋

　　賬證核對(duì)指的是將賬簿記錄與會(huì)計(jì)憑證核對(duì)，核對(duì)賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證的時(shí)間、憑證字號(hào)、內(nèi)容、金額等是否一致，記賬方向是否相符，做到賬證相符。

　　賬證核對(duì)工作的開展應(yīng)當(dāng)注意按照業(yè)務(wù)發(fā)生后的順序逐筆進(jìn)行，對(duì)于在賬簿內(nèi)容檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)，負(fù)責(zé)核對(duì)工作的人員必須立即按照規(guī)定的方法更正，從而確保賬簿憑證的內(nèi)容完全一致。

　　不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，cma考試比較注重實(shí)操性。CMA是管理會(huì)計(jì)，其知識(shí)體系包含財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，注重培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。持證者能通過對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門、流程的把控，為企業(yè)的績效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。

　　cma考試難度大嗎？

　　cma考試科目雖然只有兩科，但是CMA考試涉及的知識(shí)點(diǎn)還是非常寬泛的，其難度等級(jí)已經(jīng)到達(dá)C級(jí)，因此想要順利通過CMA考試的話，難度還是有些的，尤其是對(duì)于基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的考生來說，一次性通過兩門，實(shí)屬不易，高頓CMA推出了相應(yīng)的輔導(dǎo)課程，不管是從師資還是教學(xué)上，都是有保證的，有需要的考生，可以咨詢高頓CMA小編。

　　cma難度解析：

　　A級(jí)是最低，或者最基本的級(jí)別，包括要求回憶事實(shí)和理解原則的題目；

　　B級(jí)該理解水平包括將材料應(yīng)用到新情況的題目以及分析信息或者將信息分解成組成部分的能力；

　　C級(jí)是最高或者最具有挑戰(zhàn)性，包括要求對(duì)信息進(jìn)行評(píng)估的題目。該類題目要求按照明確的目的，能夠?qū)哂屑榷康牡牟牧蟽r(jià)值進(jìn)行判斷，此類題目要求您能夠評(píng)估、推論、支持、比較、對(duì)比、解釋和總結(jié)信息。

　　管理會(huì)計(jì)CMA，作為國際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域中的黃金準(zhǔn)則，含金量在全球都是有理可尋的，CMA的認(rèn)可度超全球180多個(gè)國家，享有有國際財(cái)務(wù)界的MBA美譽(yù)。是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的標(biāo)志性證書，CMA更是與AICPA及CFA，一起被稱為美國三大財(cái)經(jīng)認(rèn)證證書，獲得CMA認(rèn)證，對(duì)持證者或是企業(yè)來說，都是雙贏的，CMA認(rèn)證，不僅能提升持證者的個(gè)人能力，同時(shí)，也能為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值，不少企業(yè)，甚至是世界五百強(qiáng)企業(yè)，都把是否是CMA持證人，作為應(yīng)聘時(shí)候的首頁條件。

　　為了讓對(duì)cma感興趣的伙伴們更多的了解cma考試相關(guān)知識(shí)，更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)，我們準(zhǔn)備了cma免費(fèi)三天零基礎(chǔ)入門課程，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領(lǐng)取哦~

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameCMA

　　會(huì)計(jì)人員在處理以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的賬務(wù)時(shí)，通常計(jì)入“銀行存款”“營業(yè)外收入”科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該如何寫？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是以工代訓(xùn)補(bǔ)貼？

　　以工代訓(xùn)是指企業(yè)利用自有場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。明確了以工代訓(xùn)三項(xiàng)政策：加大對(duì)新吸納勞動(dòng)者企業(yè)的支持，加大對(duì)困難企業(yè)的支持，加大對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的支持。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動(dòng)者開展以工代訓(xùn)，擴(kuò)崗位、擴(kuò)就業(yè)。對(duì)中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并開展以工代訓(xùn)的，補(bǔ)貼期限最長為6個(gè)月。

　　符合條件的企業(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供以工代訓(xùn)人員花名冊(cè)、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對(duì)賬單（其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對(duì)賬單）。經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核通過后，按規(guī)定每月將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動(dòng)沒有直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　以工代訓(xùn)指的是企業(yè)通過自有場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)，對(duì)于以工代訓(xùn)的補(bǔ)貼，會(huì)計(jì)人員該如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會(huì)計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會(huì)計(jì)分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動(dòng)沒有直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。營業(yè)外收入主要包括：企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、政府補(bǔ)助、教育費(fèi)附加返還款、罰款收入、捐贈(zèng)利得等。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　經(jīng)營所得是什么?勞務(wù)報(bào)酬所得又是什么?兩者之間你是否區(qū)分得出來?對(duì)于財(cái)會(huì)人而言，經(jīng)營所得和勞務(wù)報(bào)酬所得這兩個(gè)概念是基本的會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)，接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就在這里為大家詳細(xì)介紹經(jīng)營所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別!滿滿的干貨!建議收藏!

　　經(jīng)營所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別

　　經(jīng)營所得指什么?

　　經(jīng)營所得具體指：

　　1、個(gè)體工商戶在從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)過程中所取得的所得。

　　2、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個(gè)人合伙人的來源是在境內(nèi)注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的所得。

　　3、依照法律規(guī)定，個(gè)人在辦學(xué)、咨詢、醫(yī)療及其他有償服務(wù)活動(dòng)過程中取得的所得。

　　4、個(gè)人在企業(yè)、事業(yè)單位承包經(jīng)營、轉(zhuǎn)租和承租經(jīng)營以及轉(zhuǎn)包上，所取得的所得。另外，個(gè)人從事其他生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)過程中，取得的所得也是經(jīng)營所得。

　　5、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定對(duì)個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)及合伙企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　6、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，其應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)用每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額。適用的是5級(jí)超額累進(jìn)稅率。( 5%至35%)

　　勞動(dòng)報(bào)酬所得指什么?

　　勞動(dòng)報(bào)酬所得指的是個(gè)人從事勞務(wù)過程中，所取得的所得。涉及到安裝、制圖、化驗(yàn)、設(shè)計(jì)、裝潢、翻譯、審稿、書畫、 法律、 演出、表演、 講學(xué)、會(huì)計(jì)、雕刻、影視、咨詢、展覽、錄音、錄像、代辦服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)及其他勞務(wù)取得的所得。

　　綜上所述，經(jīng)營所得及勞動(dòng)報(bào)酬所得在概念上就有著本質(zhì)的區(qū)別，很好區(qū)分。這一會(huì)計(jì)實(shí)操內(nèi)容，建議及時(shí)做好把握!

　　會(huì)計(jì)實(shí)操是指將會(huì)計(jì)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的過程。它包括賬套設(shè)置、原始單據(jù)處理、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)分析以及稅務(wù)業(yè)務(wù)處理等內(nèi)容。

　　(一)會(huì)計(jì)實(shí)操有哪些內(nèi)容?

　　在實(shí)際操作中，需要掌握一些基本步驟和技巧。例如，填制憑證的日期非常重要，特別是收款憑證和付款憑證的填制日期要按照貨幣資金的實(shí)際收入日期、實(shí)際付出日期填寫。此外，還需要進(jìn)行會(huì)計(jì)基本理論培訓(xùn)、手工帳培訓(xùn)、財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)、納稅申報(bào)培訓(xùn)以及稅收策劃及財(cái)務(wù)規(guī)劃方案培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操，可以幫助更好地找到會(huì)計(jì)工作。因此，如果您想成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，那么掌握會(huì)計(jì)實(shí)操是非常重要的。

　　(二)持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書可以直接上崗嗎?

　　持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書并不可以直接上崗。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書是從事會(huì)計(jì)工作的入門級(jí)要求，是必備的證書之一。然而，僅僅擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書并不意味著可以直接上崗。

　　在找工作時(shí)，除了需要提供初級(jí)會(huì)計(jì)證書外，還需要滿足用人單位的正常要求，比如學(xué)歷或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。此外，如果想要從事財(cái)務(wù)工作的考生，還可以選擇到會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位從事審計(jì)、稅務(wù)方面的工作。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　(三)會(huì)計(jì)專業(yè)找工作容易嗎?

　　會(huì)計(jì)專業(yè)找工作的難易程度因個(gè)人情況而異。

　　一方面，會(huì)計(jì)專業(yè)是一門應(yīng)用廣泛的學(xué)科，幾乎所有行業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員。因此，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生有較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　另一方面，由于會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景較好，每年都有大量的學(xué)生選擇報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)。因此，競(jìng)爭激烈，找到一份理想的工作可能比較困難。

　　另外，如果想要在財(cái)務(wù)行業(yè)發(fā)展，除了擁有相關(guān)的學(xué)歷和證書外，還需要具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。　　

　　會(huì)計(jì)實(shí)操，顧名思義，就是把專業(yè)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作的實(shí)際應(yīng)用中，是指會(huì)計(jì)人員實(shí)際操作的能力。那么會(huì)計(jì)實(shí)操的具體內(nèi)容有哪些？

　　會(huì)計(jì)實(shí)操包括什么？

　　在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中的，會(huì)計(jì)人員從事填制記賬憑證、記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作內(nèi)容，也屬于會(huì)計(jì)實(shí)操的一部分。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生或者會(huì)計(jì)崗位上的工作人員也需要定時(shí)接受會(huì)計(jì)實(shí)操的培訓(xùn)以提高工作能力。會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)的內(nèi)容包括會(huì)計(jì)基本理論培訓(xùn)、手工賬培訓(xùn)、憑證賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)、納稅申報(bào)培訓(xùn)、稅收策劃及財(cái)務(wù)規(guī)劃方案培訓(xùn)等。

　　會(huì)計(jì)實(shí)操流程包括從原始單據(jù)的認(rèn)識(shí)、制作原始單據(jù)、審核查驗(yàn)原始單據(jù)、制作記賬憑證、登記賬簿、生成財(cái)務(wù)報(bào)表等一整套賬務(wù)處理流程。涉及的賬務(wù)處理主要有現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)，銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記并審核現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，資金流量管理、原始憑證取得、填制和審核，記賬憑證的填制和審核，會(huì)計(jì)賬薄的建賬，記賬和結(jié)賬，往來賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。

　　經(jīng)過會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)后，考試合格者將獲得由國家人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位人事服務(wù)中心主辦中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)頒發(fā)的《實(shí)操會(huì)計(jì)師》職業(yè)（專業(yè)）技能培訓(xùn)合格證書，持證人員納入人才數(shù)據(jù)庫。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，該證可做為持證人上崗就業(yè)和晉職考核的重要參考憑證。

　　因?yàn)樵诠ぷ髦械膲毫蛷?qiáng)度太大，公司里面的會(huì)計(jì)通常也是比較難攻克的區(qū)域，就算是工作經(jīng)驗(yàn)極其豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)人員，應(yīng)對(duì)各式各樣的“數(shù)據(jù)信息”，也會(huì)顯得十分的頭疼。然而財(cái)務(wù)軟件在這時(shí)候往往可以大顯身手，那么比較推薦的財(cái)務(wù)軟件有哪些？

　　好用的財(cái)務(wù)軟件

　　1、金蝶，用友適合大型企業(yè)，管家婆輝煌軟件，它是一款適合中小企業(yè)使用的財(cái)務(wù)軟件。它具有簡單易用、功能齊全、啟動(dòng)快等特點(diǎn)。選擇時(shí)，你可以根據(jù)自己的需要來做。所有的試用都有，可以先體驗(yàn)一下。

　　2、小蜜蜂財(cái)務(wù)軟件金蝶用友新中大好友金軟金算盤速達(dá)每個(gè)軟件都有自己的特點(diǎn)，選擇一個(gè)適合自己的就行了，小蜜蜂財(cái)務(wù)軟件采用全仿真賬本（大家都見過手工賬本，小蜜蜂軟件采用的就是與手工帳本完全一致的顯示模式）、簡單、易用、穩(wěn)定，小蜜蜂軟件安裝模式采用小蜜蜂專業(yè)人員安裝系統(tǒng)，建立賬套，培訓(xùn)操作，客戶直接使用就可以了。

　　3、小規(guī)模一般納稅人，不是那種巨頭企業(yè)用的也就是用友，用友u8,t+,t3，這是中小型企業(yè)用，可以選購進(jìn)銷存。然后就是金蝶的，金蝶我只熟悉精斗云，網(wǎng)頁版的，這個(gè)便宜，普通的就700多。浪潮也出財(cái)務(wù)軟件了，不過都是網(wǎng)頁版的。

　　企業(yè)使用財(cái)務(wù)軟件的原因

　　企業(yè)在開發(fā)中使用財(cái)務(wù)軟件的另一個(gè)重要原因是，使用財(cái)務(wù)軟件后，企業(yè)的各種報(bào)表可以更加規(guī)范和正確。有些企業(yè)不購買財(cái)務(wù)軟件，或者使用的財(cái)務(wù)軟件非常薄弱，難以操作，這將導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表不準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀困難等。因此，我們之所以要在企業(yè)發(fā)展中使用財(cái)務(wù)軟件，是因?yàn)榱己玫呢?cái)務(wù)報(bào)表對(duì)公司的發(fā)展和決策非常重要，所以我們應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展中使用財(cái)務(wù)軟件。

　　附加稅的賬務(wù)處理問題，一直以來都是會(huì)計(jì)人員需重點(diǎn)掌握的實(shí)操知識(shí)。如果稅務(wù)局退回附加稅，那么會(huì)計(jì)人員該如何做會(huì)計(jì)分錄?來跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　稅務(wù)退回附加稅的會(huì)計(jì)分錄

　　會(huì)計(jì)人員處理稅務(wù)局退回附加稅的賬務(wù)問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)返還稅款的具體用途作相應(yīng)處理。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、用于購建長期資產(chǎn)的，其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　　貸：遞延收益

　　2、資產(chǎn)使用壽命期間內(nèi)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：遞延收益

　　貸：營業(yè)外收入

　　3、與收益相關(guān)的返還稅款，用于補(bǔ)償以后期間發(fā)生的費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：遞延收益

　　4、用于補(bǔ)償已經(jīng)發(fā)生費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　貸：營業(yè)外收入

　　退回以前年度附加稅的賬務(wù)處理

　　借：銀行存款

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——教育費(fèi)附加和城建稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——教育費(fèi)附加和城建稅

　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　知識(shí)拓展：教育費(fèi)附加減免的賬務(wù)處理是怎么做的?你做對(duì)了嗎?

　　零申報(bào)附加稅如何申報(bào)處理?

　　答：增值稅為零的情況下，附加稅一樣正常申報(bào)。

　　附加稅包括了城建稅、教育附加及地方教育附加，它的計(jì)稅基數(shù)為實(shí)際繳納的增值稅額。

　　增值稅如果按季申報(bào)，那么該季度第一個(gè)月和第二個(gè)月的時(shí)候，實(shí)際繳納的增值稅為零，附加稅一樣是零。這時(shí)進(jìn)行零申報(bào)即可。第三個(gè)月按照增值稅繳納金額計(jì)算附加稅額后，進(jìn)行有稅申報(bào)。

　　按照相關(guān)規(guī)定，即使沒有稅額的情況下，也必須進(jìn)行零申報(bào)。因此，前兩個(gè)月附加稅進(jìn)行零申報(bào)，第三個(gè)月申報(bào)第三月的附加稅。