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在疫情期間，很多財務(wù)會計崗位的會計人因公司入不敷出，經(jīng)營困難，面臨著倒閉的問題，就有很多會計人在這時候失業(yè)了，小編接到了很多留言問，失業(yè)了但是經(jīng)濟不景氣，找的新工作可能工資也不會太高，這時候會計人該怎么辦呢？

很多會計人就問，我可以考CMA嗎？CMA怎么樣呢？這證書到底好不好啊？含金量高不高？這是哪個類型的證書？會不會考了沒用？小編來給大家一一解答。

1、親民

大家都很不明白，為什么說親民呢？親民是什么意思，小編這里的親民指的是，考試時間親民，這就很納悶了，為什么考試時間親民？是想什么時候考就什么時候考嗎？并不是，只是這門證書一年可以考三次，相對比初級、中級、高級會計師考試時間一年一次，是不是很親民呢？還有更親民的呢！CMA作為國際類的證書，還有中英文語言可供選擇，不用擔(dān)心英語不好不能考了，是不是很棒！

2、含金量高

作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會考這門證書，為什么呢？因為中層領(lǐng)導(dǎo)會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人？

3、市場上的“搶手貨”

說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　在財會領(lǐng)域，注冊會計師可是最為頂尖、含金量最高的證書，在取得注會證書后，很多人都非常關(guān)心就業(yè)方向、就業(yè)前景等問題，下面我們來看看吧。

　　一、注會就業(yè)面廣

　　從招聘網(wǎng)站上的信息來看，CPA持證人的就業(yè)面很寬。會計師師事務(wù)所、國有大中型企業(yè)、500強等跨國公司、咨詢公司、投資銀行、商業(yè)銀行、政府機關(guān)等等諸多大企業(yè)迫切需要注會人才的加入。

　　二、考取注會好找工作

　　在求職中，cpa為加分項。很多公司在招募新員工的時候，會注明“持有注會證書者優(yōu)先考慮”的要求。持有注會證書，拓寬了求職路。現(xiàn)在注冊會計師的證書幾乎是很多大型企業(yè)財務(wù)管理層的必備證書，且很多企業(yè)對注冊會計師的需求大。

　　三、注冊會計師就業(yè)前景可觀

　　目前，我國基層會計人員比較多，而注會這樣的高端人才比較稀缺。國家取消了會計從業(yè)資格證書之后，進入會計行業(yè)的門檻更低了。以后會計行業(yè)將朝著更專業(yè)的方向發(fā)展。截止2020年第三季度末，中國注冊會計師協(xié)會會員人數(shù)達到235398人。距離注會35萬的目標，還存在10多萬的注會人才缺口。

　　四、考注會鍛煉了自己的能力

　　cpa因其的高含金量，吸引了很多人報考。注會考試難度大，通過率低，備考注會需要付出大量的時間和精力。在備考注會的過程中，我們一次又一次地挑戰(zhàn)自己，隨著一個又一個難題被解決，自身的能力和心智都得到了鍛煉。回過頭看自己看自己的備考注會的過程，我們不僅收獲了知識，也增加了自信。自信的人更容易獲取面試官的認可。收獲新的知識，有助于工作更好地開展。備考注會的過程，收獲良多。

　　CMA美國注冊管理會計師自引進中國以來，一直受到國內(nèi)人士的青睞，報考人數(shù)逐年遞增。很多人都關(guān)注CMA證書含金量問題，究竟值不值得考?下面我們來看看吧。

　　一、廣泛的就業(yè)方向

　　CMA的知識體系包含了財務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場等內(nèi)容,取證CMA后可以CEO\財務(wù)總監(jiān)、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內(nèi)部審計師、風(fēng)險投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財務(wù)規(guī)劃師等所有跟財務(wù)和管理相關(guān)的工作。從另一個角度講，有了cma等于向管理層邁出了重要的一步

　　二、國家認可

　　其有財務(wù)界Mini-MBA之稱，是目前被正式引進的管理會計認證，并大力推廣很多機關(guān)在大力培養(yǎng)cma人才，很多地方也推出了相應(yīng)的福利政策，像上海、成都、浙江、深圳等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對CMA持證者給與住房優(yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補貼等。

　　三、含金量高

　　作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會考這門證書，為什么呢?因為中層領(lǐng)導(dǎo)會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　四、市場上的“搶手貨”

　　說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　CMA，中文名稱為美國注冊管理會計師，在新時代背景下財務(wù)人員紛紛往管理會計方向轉(zhuǎn)型，那么CMA值不值得大家報考?含金量有多高?

　　一、職業(yè)前景廣闊

　　對于順利通過CMA考試并取得證書的人士，在就業(yè)方向及就業(yè)前景方面也是比較廣闊的。由于傳統(tǒng)的財務(wù)會計轉(zhuǎn)型管理會計是社會的必然趨勢，再加上管理會計人才的需求量不斷加大，在就業(yè)崗位方面也會給持有CMA證書的人士提供更加多的方向。

　　二、市場上的“搶手貨”

　　說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　三、薪資待遇

　　根據(jù)最新全球薪酬統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，隨著社會競爭力不斷增大，持有CMA證書的人士可以說越來越吃香。尤其在薪資方面，對比非持證者來說，年收入會高出35%的水平，平均年收入基本在8萬美元左右。因此，像CMA證書持有者能達到這么高的薪資水平，能不吸引廣大考生去報考CMA考試嗎?

　　四、證書含金量高

　　作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會考這門證書，為什么呢?因為中層領(lǐng)導(dǎo)會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　CMA，即美國注冊管理會計師，在管理會計領(lǐng)域有著極高的認可度和含金量，作為一門國際級考試，CMA值不值得大家去考?

　　一、備受企業(yè)的推崇

　　簡單來說，取得CMA證書的專業(yè)人才，就是為世界500強企業(yè)所工作、所服務(wù)的，主要是運用自己所學(xué)到的專業(yè)知識，為企業(yè)制定好戰(zhàn)略計劃、提出寶貴性的建議和決策，從而創(chuàng)造更好的業(yè)績。因此，取得CMA證書的人士，基本都會被500強企業(yè)所優(yōu)先錄取，而且薪水起步價基本會在8k以上，可以說非常可觀。

　　二、含金量高

　　作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會考這門證書，為什么呢?因為中層領(lǐng)導(dǎo)會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　三、晉升空間大

　　前面都有說，對于持有CMA證書人才，剛?cè)肼毱鸩叫剿呀?jīng)達到了8k水平，如果在崗位上累積到有一定年限和經(jīng)驗，月入過萬基本不成問題，薪資方面大家可以不用擔(dān)憂。而在職位晉升方面，空間也是比較大的，持有CMA證書人才，如果能力得到大家認可，在短時間內(nèi)3~5年基本可以晉升為財務(wù)經(jīng)理等高一層次的職位，無論是就業(yè)還是晉升。CMA證書已經(jīng)成為了行業(yè)的敲門磚。、

　　四、實用性強

　　因為CMA這門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　即使是同一個工作崗位，不同行業(yè)給出的平均工資也是不同的。因此在選擇第一份工作時，要經(jīng)過充分的調(diào)查和考慮。那么哪個行業(yè)的會計工資相對較高？

　　不同行業(yè)的會計公司

　　1、對外貿(mào)易會計

　　外貿(mào)會計的基礎(chǔ)是財務(wù)會計，但由于公司的特殊性，在這種特殊性的催化下，外貿(mào)會計比一般會計有很多科目，主要是外幣結(jié)算、匯兌損益，相對繁瑣。會計核算內(nèi)容主要包括加工、來料加工、出口貿(mào)易和勞務(wù)輸出。根據(jù)一家大型網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析，外貿(mào)會計的薪資水平為4500-5999元，占40%。

　　2、房地產(chǎn)會計

　　根據(jù)某招聘網(wǎng)站的抽樣調(diào)查，房地產(chǎn)行業(yè)4500-5999元的會計招聘待遇占最多，經(jīng)驗要求一般為3-5年，學(xué)歷要求一般集中在大專及以上。

　　3、基金會計

　　根據(jù)基金會計從業(yè)情況分析，招聘待遇工資為4500-5999元，占比最高，達到37%。經(jīng)驗要求一般為3-5年。

　　4、商業(yè)會計

　　根據(jù)對企業(yè)會計從業(yè)情況的分析，招聘工資主要為6000-7999元，高達41%，同樣的工作經(jīng)驗要求3-5年。

　　5、互聯(lián)網(wǎng)會計

　　根據(jù)對互聯(lián)網(wǎng)會計就業(yè)情況的分析，互聯(lián)網(wǎng)會計優(yōu)于其他行業(yè)。招募待遇集中在6000-7999元，高達31%。工作經(jīng)驗一般要求為3-5年。

　　6、財務(wù)經(jīng)理

　　根據(jù)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析，財務(wù)經(jīng)理的招聘待遇高達1-1.5萬元，高達36%。同樣的經(jīng)驗也需要3-5年。

　　通過以上數(shù)據(jù)分析，可以看出，商業(yè)會計和互聯(lián)網(wǎng)會計行業(yè)的薪酬水平較高，但綜合比較表明，任何行業(yè)的會計只要處于主管級別，薪酬水平都不差。當然，從以上數(shù)據(jù)分析可以看出，企業(yè)在招聘會計師時更注重3-5年的經(jīng)驗，所以關(guān)鍵是要提高自己的實踐能力，才能立于不敗之地。

　　CMA，即美國注冊管理會計師，被譽為美國財會領(lǐng)域的三大黃金認證之一，在新時代背景下，其報考熱度和認可度大幅提升，那么考下CMA證書能帶來什么用處?

　　一、讓財務(wù)人成為復(fù)合型人才

　　管理會計CMA涉及的內(nèi)容非常廣泛，持證者的工作也是跟其他部門進行協(xié)作。因此，財務(wù)人要是能夠獲得CMA知識體系的精髓，那么未來一定是個復(fù)合型人才，也就是備受企業(yè)推崇和各行各業(yè)的CFO認可的人才。

　　二、含金量高

　　作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會考這門證書，為什么呢?因為中層領(lǐng)導(dǎo)會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　三、向高薪靠近

　　據(jù)IMA公布的中國區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果顯示：38%的調(diào)查對象擁有CMA認證，19.5%為CPA，8.1為CIA，29%擁有其他認證。這份中國區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均工資為216，127元，而非CMA的平均工資為156，788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達80萬元。

　　四、市場上的“搶手貨”

　　說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　34歲拿到注會還能進事務(wù)所。事務(wù)所對求職者年齡沒有明確的限制，注冊會計師對于事務(wù)所來說是非常稀缺的。當你拿到注會，哪怕34歲的年齡也是可以進事務(wù)所的，不過想進四大的話估計比較難，四大所的工作壓力比較大，34歲的年齡可能工作方面會比較吃力。不管年齡多大，考取注冊會計師證書都是很好的。

　　報考注會條件

　　1、報名注冊會計師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱；

　　2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　注會含金量高嗎？

　　注會含金量高。注冊會計師證書有著財會界金字塔頂端證書的稱號，也只有考取了此證書的人，才是擁有審計簽字權(quán)的人，同時這個證書也被稱作財會與金融行業(yè)之間的通行證，所以，整體的含金量還是很高的。

　　考取注會的作用

　　1、好找工作

　　在求職中，cpa為加分項。很多公司在招募新員工的時候，會注明“持有注會證書者優(yōu)先考慮”的要求。持有注會證書，拓寬了求職路。現(xiàn)在注冊會計師的證書幾乎是很多大型企業(yè)財務(wù)管理層的必備證書，且很多企業(yè)對注冊會計師的需求大。

　　2、注會就業(yè)面廣

　　從招聘網(wǎng)站上的信息來看，CPA持證人的就業(yè)面很寬。會計師事務(wù)所、國有大中型企業(yè)、500強等跨國公司、咨詢公司、投資銀行、商業(yè)銀行、政府機關(guān)等等諸多大企業(yè)迫切需要注會人才的加入。

　　3、擁有審計簽字權(quán)

　　注冊會計師擁有唯一財務(wù)報告簽字權(quán)，是財會界高端證書之一，含金量高，發(fā)展前景廣闊。

　　福建注冊會計師成績查詢具體時間暫未公布，但預(yù)計在十一月下旬可以查成績，屆時考生可以登錄“注冊會計師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名”系統(tǒng)進行查詢。

福建注冊會計師成績合格標準

　　福建注冊會計師考試包括了專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段考試6門科目，即《會計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》、《稅法》、《經(jīng)濟法》，各科滿分100分，60分為及格分數(shù)；綜合階段考試即《職業(yè)能力綜合測試（試卷一、試卷二）》，卷一、試卷二滿分分別都是50分，成績合格分數(shù)線為兩卷合計得分大于60分。

注冊會計師考過專業(yè)階段有證書拿嗎

　　注冊會計師考過專業(yè)階段是有證書拿的，考生在連續(xù)五個考試年度內(nèi)通過注冊會計師專業(yè)階段考試所有科目后，中注協(xié)會頒發(fā)注冊會計師考試專業(yè)階段合格證電子證書，由考生可以自行登錄網(wǎng)報系統(tǒng)下載。

考過了注冊會計師綜合階段接下來可以做什么

　　注冊會計師綜合階段考過了，接下來可以選擇成為執(zhí)業(yè)會員（即注冊會計師）或者非執(zhí)業(yè)會員。

　　注冊會計師協(xié)會的會員主要包括執(zhí)業(yè)會員（即注冊會計師）、非執(zhí)業(yè)會員和榮譽會員。通過注冊會計師考試，并在會計師事務(wù)所工作一定時間后，在注冊會計師協(xié)會注冊方可成為執(zhí)業(yè)注冊會計師。如果只是通過考試，則可以申請成為非執(zhí)業(yè)會員。

注冊會計師就業(yè)前景

　　目前在我國注冊會計師的市場上尚未飽和，30歲以下的注冊會計師人才尤為少見，能考下注冊會計師，競爭優(yōu)勢就更多了。

　　不少招聘網(wǎng)站上在招募財會管理人員的時候，公司的招募信息上對“注冊會計師”這條任職要求提出明確的規(guī)定，或者說“持有注冊會計師者優(yōu)先考慮”。在財會界，注冊會計師證書是一個認可度很高的證書，就業(yè)于高薪崗位的人員幾乎都持有注冊會計師證書，因此注冊會計師被視為高薪崗位的“代名詞”。

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免費試聽ue_arc_shiting
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　　距離2023年中級經(jīng)濟師考試只剩十天左右，備考氣氛越來越緊張了，在最后的沖刺階段，真題的訓(xùn)練不可少，建議大家可以每天做一些真題，保持每年都能有所進步。快來一起練習(xí)下面的人力資源管理的真題吧。

　　1、【多選】下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有（）。

　　A.組織環(huán)境

　　B.組織戰(zhàn)略

　　C.地區(qū)分布

　　D.組織規(guī)模

　　E.組織生命周期

　　【答案】ABDE

　　【解析】本題考查組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素包括組織環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織技術(shù)、人員素質(zhì)、組織規(guī)模、組織生命周期。C選項屬于組織結(jié)構(gòu)的特征因素，故本題正確答案為ABDE。

　　2、【多選】對于采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的組織而言，戰(zhàn)略性人力資源管理問題包括（）。

　　A.以穩(wěn)定已經(jīng)掌握相關(guān)工作技能的員工隊伍為出發(fā)點

　　B.提高士氣

　　C.薪酬的決策集中度比較高

　　D.人員招募需求很大

　　E.員工福利水平往往比較低

　　【答案】AC

　　【解析】本題考查人力資源戰(zhàn)略與不同組織戰(zhàn)略的匹配穩(wěn)定戰(zhàn)略的組織.(1)人力資源管理以穩(wěn)定已經(jīng)掌握相關(guān)工作技能的員工隊伍為出發(fā)點，保持組織內(nèi)部人力資源的穩(wěn)定性以及管理手段規(guī)范性、一致性、內(nèi)部公平性。(2)人員招募.需求不是很大，內(nèi)部員工能夠得到比較緩慢的晉升。(3)培訓(xùn).主要關(guān)注員工當前從事工作的需要。(4)績效管理.重點是員工的行為規(guī)范以及員工的工作能和態(tài)度。(5)薪酬管理.更加重視薪酬的內(nèi)部一致性，薪酬的決策集中度比較高，薪酬的決定基礎(chǔ)主要是員工所從事的工作本身。員工福利水平往往比較高。A項，以穩(wěn)定已經(jīng)掌握相關(guān)工作技能的員工隊伍為出發(fā)點，在(1)中已表述，故A項表述正確;B項，提高士氣是收縮戰(zhàn)略的問題，B項表述錯誤;C項，薪酬的決策集中度比較高，在(3)中已表述，故C項表述正確;D項，說的內(nèi)部成長戰(zhàn)略，D項表述錯誤。E項，員工福利水平往往比較低，在(5)中員工福利水平往往比較高，故E項表述錯誤。故此題正確答案為AC。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　3、下列人力資源管理活動中，與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略相匹配的是（）。

　　A.對職位職責(zé)和工作流程規(guī)定比較寬松

　　B.鼓勵員工大膽創(chuàng)新

　　C.薪酬水平領(lǐng)先市場水平

　　D.重視提高運營效率

　　【答案】D

　　【解析】本題考查人力資源戰(zhàn)略與不同競爭戰(zhàn)略的匹配;成本領(lǐng)先戰(zhàn)略重視效率;對操作水平要求很高，會比較詳細具體的描述工作內(nèi)容和職責(zé)、任務(wù)，強調(diào)員工在工作崗位上的穩(wěn)定性。培訓(xùn)主要針對當前工作需要，績效管理的重點在于員工的行為規(guī)范和對基本工作流程的遵守，特別強調(diào)工作紀律和出勤，薪酬水平適中，構(gòu)成上提高浮動薪酬比重，獎勵節(jié)約成本的員工。故本題選擇D選項【考點來源】第四章戰(zhàn)略性人力資源管理知識點：人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配。

　　免聯(lián)考就是不需要參加國內(nèi)研究生的聯(lián)考。免聯(lián)考國際碩士，是由有資質(zhì)的國外高校授權(quán)機構(gòu)在國內(nèi)辦學(xué)，或由國內(nèi)高校和海外院校合作辦學(xué)，二者都是自主招生，依照國外院校招募人才的標準，以資質(zhì)審核和面試的方式錄取符合招生要求的在職學(xué)員，因此，不需要參加國內(nèi)聯(lián)考，畢業(yè)后將獲得國外院校頒發(fā)的碩士學(xué)位證書。

免聯(lián)考國際碩士怎么申請？

　　免聯(lián)考國際碩士報名流程入學(xué)：

　　1、提交申請材料

　　有許多學(xué)院和大學(xué)提供國際免聯(lián)考碩士。在職人員根據(jù)自身發(fā)展需要選擇合適的院校和專業(yè)報考。

　　由于國際碩士學(xué)位是高校的獨立招生，各高校招生條件不同，學(xué)生在報名前需要提前咨詢，充分了解高校情況，確認符合申請條件后，準備好申請表、身份證復(fù)印件、學(xué)位證書復(fù)印件、簡歷等申請材料，并將申請材料提交給學(xué)院招生辦公室。

　　2、經(jīng)過學(xué)院審核

　　學(xué)院將對學(xué)生申請材料的真實性和有效性進行審核，學(xué)生的申請材料經(jīng)過學(xué)院審核后方可錄取。一些國際碩士院校有自行組織的面試或入學(xué)考試。這類院校的學(xué)生需要經(jīng)過材料審查，參加大學(xué)面試或入學(xué)考試，并考試成績合格，才能被錄取。正式錄取的學(xué)生需要支付學(xué)費，注冊學(xué)籍、辦理相關(guān)手續(xù)，并在指定時間參加課程。

　　3、進入學(xué)校學(xué)習(xí)

　　學(xué)生完成學(xué)校規(guī)定的課程任務(wù)，完成學(xué)分，撰寫合格的畢業(yè)論文，完成論文答辯，即可獲得外國院校碩士學(xué)位證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

如何選擇正規(guī)國際免聯(lián)考碩士院校？

　　1、學(xué)校正規(guī)

　　要判斷一個國外學(xué)校是否是正規(guī)，需要看它有沒有當?shù)氐臋?quán)威認證。而根據(jù)學(xué)校所在地區(qū)不同，認證機構(gòu)專注領(lǐng)域不同，所以每個學(xué)校所擁有的權(quán)威認證不甚相同。

　　如美國的六大學(xué)區(qū)認證，能得到此認證的大學(xué)均是教學(xué)質(zhì)量能得到保障的正規(guī)大學(xué)。

　　而英國負責(zé)監(jiān)督高等教育質(zhì)量標準的機構(gòu)是英國高等教育質(zhì)量保障署（QAA，Quality Assurance Agency for Higher Education）。

　　它是官方最具權(quán)威的高等教育質(zhì)量保證機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督高等教育質(zhì)量標準，對申請學(xué)位授予權(quán)的高校進行審查。

　　除了學(xué)校所在地的認證之外，還要看學(xué)校能不能在在中國教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)上查詢到。

　　教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)是中華人民共和國教育部發(fā)布各類教育涉外活動監(jiān)督與管理信息的專門網(wǎng)站，是中國教育部針對國外大學(xué)所指定的唯一查詢網(wǎng)站。

　　2、證書認可度

　　選擇國際碩士項目時，一定要確認好畢業(yè)后獲得的學(xué)位證書是否是由大學(xué)官方出具、并且和海外校本部學(xué)員一致的。

　　只有這樣的證書，才是真實權(quán)威、國內(nèi)外認可的。

　　3、課程質(zhì)量

　　要想把相關(guān)專業(yè)知識學(xué)好，最關(guān)鍵的地方就在于師資。一般的必修課教授為資深的境外教授。更資深的境外教授也代表著更先進的國際知識和視野，和更開闊的眼界，可以幫助學(xué)員少走很多彎路。

免聯(lián)考國際碩士招生院校推薦

　　注：學(xué)費招生信息均以官網(wǎng)發(fā)布為主，僅供參考。

相關(guān)閱讀：國際碩士免聯(lián)考有用嗎

　　2024年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級經(jīng)濟師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級經(jīng)濟師《人力》高頻易錯題，希望對大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　多選題

　　對于采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略的組織而言，所面對的戰(zhàn)略人力資源管理問題是()。

　　A.招募甄選壓力大

　　B.為員工提供大量的晉升機會

　　C.通過兼并、聯(lián)合、收購等方式來擴展組織

　　D.績效管理和薪酬管理的重心是實現(xiàn)規(guī)范化和標準化

　　E.對不同組織的人力資源管理體系進行合并

　　【答案】AB

　　【解析】CDE均為外部成長的內(nèi)容。

　　多選題

　　關(guān)于穩(wěn)定戰(zhàn)略說法正確的是()。

　　A.處于較為穩(wěn)定的環(huán)境，增長率較低

　　B.減少冗余的人力資源

　　C.薪酬的決策集中度比較高

　　D.績效管理重心會放在對結(jié)果的考核

　　E.招募需求非常大

　　【答案】AC

　　【解析】B是收縮戰(zhàn)略的內(nèi)容;重心在員工的行為規(guī)范、能力和態(tài)度，D錯誤;穩(wěn)定戰(zhàn)略招募需求不大，E錯誤。

　　多選題

　　在避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中，速度慢，可撤回程度低的方法是()。

　　A.加班加點

　　B.外包

　　C.從外部雇用新人

　　D.技術(shù)創(chuàng)新

　　E.鼓勵提前退休

　　【答案】CD

　　多選題

　　在減少未來出現(xiàn)勞動力過剩的方法中，員工受傷害程度低的方法包括()。

　　A.凍結(jié)雇用

　　B.裁員

　　C.再培訓(xùn)后換崗

　　D.職位調(diào)動

　　E.提前退休

　　【答案】AE

　　單選題

　　關(guān)于非帶薪休假說法正確的是()。

　　A.非帶薪休假是指通過短期內(nèi)減少員工的帶薪工作日，降低人工成本，避免解雇員工

　　B.企業(yè)可以長期使用

　　C.員工們之間還可以通過自覺轉(zhuǎn)讓工作時間來在彼此之間提供幫助

　　D.非帶薪休假是指通過保持單位時間的薪酬水平不變，但是減少全體員工的工作時間來避免裁員

　　【答案】A

　　【解析】只能解決短期問題，不能長期使用，B錯誤;CD是工作分享的描述。

　　單選題

　　()是指對同一組被試者進行某種測試時，使用兩種功能等值但是表面內(nèi)容并不相同的測試形式。

　　A.評價者信度

　　B.同質(zhì)性信度

　　C.分半信度

　　D.復(fù)本信度

　　【答案】D

　　acca考試科目BT《商業(yè)與技術(shù)》是SBL《企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》的基礎(chǔ)。主要內(nèi)容為企業(yè)組織，公司管理，會計和報告體系，內(nèi)部財務(wù)控制，人力資源管理，會計職業(yè)道德。

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acca商業(yè)與技術(shù)科目學(xué)習(xí)建議

　　學(xué)習(xí)掌握：了解商業(yè)的目的和類型，以及與主要的利益相關(guān)者和外部環(huán)境的關(guān)系；了解會計和審計在溝通、報告和確保財務(wù)信息（包括有效合規(guī)、內(nèi)部控制和財務(wù)信息及其他數(shù)據(jù)安全）方面的職能、制度和新的技術(shù)；了解授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)力的原則，以及如何招募、管理、激勵和發(fā)展團隊及個人；理解個人效率在有效團隊和組織行為中的重要性；認識到商業(yè)及財務(wù)的所有方面，都應(yīng)以符合公認職業(yè)道德和職業(yè)價值觀的方式進行。

　　學(xué)習(xí)建議：BT章節(jié)知識內(nèi)容龐雜，知識點細而多，不宜深研細究；而應(yīng)以閱讀、熟悉、記憶為主，掌握主要的考點內(nèi)容，復(fù)習(xí)時注意查缺補漏，切勿臨考胡亂猜題。

ACCABT科目的特點

　　1、作為acca考試中第一門基礎(chǔ)科目，是后續(xù)SBL等科目的基礎(chǔ)課程，涉及知識點相對簡單，但較為繁雜。

　　2、本課程需要了解商業(yè)的目的和類型，以及與主要的利益相關(guān)者和外部環(huán)境的關(guān)系；了解授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)力的原則，以及如何招募、管理、激勵和發(fā)展團隊及個人；理解個人效率在有效團隊和組織行為中的重要性。

　　3、BT章節(jié)知識內(nèi)容龐雜，知識點細而多，不宜深研細究，應(yīng)以熟悉記憶為主，掌握主要的考點內(nèi)容，復(fù)習(xí)時注意查缺補漏。

　　4、BT考式時間2小時，一般情況下，備考期在2個月左右。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　很多同學(xué)一聽到四大，腦海里的反應(yīng)就是考證，作為“國際財會領(lǐng)域的通行證”，acca對進入四大有幫助嗎？四大認可acca嗎？這是很多想進入四大的同學(xué)們思考的問題，那么學(xué)姐就來幫大家分析分析！

　　一、acca對進入四大有幫助嗎？

　　ACCA在四大多少肯定是有一些幫助的，有證書的同學(xué)比沒有證書的同學(xué)當然是存在優(yōu)勢的。但不要覺得考了ACCA就能順利進入四大，并不是這樣，四大并不是限制必須要考什么證才能進入的企業(yè)，而且從來沒有硬性要求應(yīng)聘者是財會專業(yè)的,四大對于招募者，更看重的是個人的能力。

　　我們換個角度來看，其實考取ACCA不就是對于自身能力的一種證明，因為在準備考證的復(fù)習(xí)過程中，考生會不斷的去構(gòu)架起這個行業(yè)所需的知識結(jié)構(gòu)。全英文考試、13門科目，考過ACCA帶來的自身價值提升，不僅僅對于我們進四大有幫助，不論是什么企業(yè)，都會看好更具有實力的人才。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、四大對ACCA的認可度如何

　　四大對ACCA的認可度比較高，因為四大本身就是ACCA的認可雇主。對于想進入四大的同學(xué)來說，考取ACCA證書是增加自己競爭力的不錯方式，而且還能讓應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)擁有更精彩的簡歷。但要進入四大，也不僅僅是考ACCA證書就能做到，需要應(yīng)聘者有過硬的綜合能力。

　　三、四大招聘小技巧

　　1.硬性要求

　　四大的招聘是比較看重個人能力的，并不是只招募某個專業(yè)或者有某項證書的人員，所以自身能力提升極為重要。

　　2.成績要求

　　自身的學(xué)習(xí)成績以及英語相關(guān)的成績都可以作為優(yōu)勢來向面試官說明，對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生來說，這些成績也是能夠提升自身競爭力的方式。

　　3.面試效果

　　簡單來說，就是關(guān)于應(yīng)聘者對于專業(yè)服務(wù)類工作的意愿和問題分析、組織協(xié)調(diào)能力的水平。

　　ACCA全稱特許公認會計師公會，acca在我國被稱為國際注冊會計師，acca也被認為是國際財會界的通行證，吸引了很多人報考。有的同學(xué)對于acca相關(guān)事宜不是很了解，acca適合哪些人報考？有什么優(yōu)勢？今天小編就來為大家解答一下，希望對各位小伙伴有所幫助。

acca適合哪些人報考？

　　1、在校大學(xué)生

　　要說ACCA考試最大的考生人群，那必然非大學(xué)生莫屬了，大學(xué)期間自由時間比較多，在這段時間考一個含金量高的證書，在就業(yè)時是非常有幫助的，但是對于有志從事會計工作的大學(xué)生來說，大學(xué)期間能夠考的高含金量的證書比較少，而acca在大學(xué)期間就可以報考，給予了許多財會學(xué)子一展宏圖的機會。

　　2、財會從業(yè)人員

　　財會從業(yè)人員想要升職加薪，可以通過考一個證書來實現(xiàn)，選擇報考ACCA，就是實現(xiàn)自己目標最有效的方式。根據(jù)往年的情況，獲得acca證書，就很容易能夠成功進入到四大會計師事務(wù)所、國內(nèi)外知名企業(yè)進行工作。

　　3、外企工作者

　　外企總是首先希望招聘到有較高英語水平的人才。而ACCA作為一項全英文的考試，也印證了對外企人才招募的對標程度。一方面，ACCA對國際會計準則的強調(diào)，使考生能輕而易舉適應(yīng)跨國企業(yè)的會計工作。另一方面，在考ACCA過程中，能夠鍛煉學(xué)員的財務(wù)英語的聽說讀寫能力，在外企中會更有優(yōu)勢。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca考了有什么優(yōu)勢？

　　1.能力提升

　　ACCA科目共有15門課程，需要考的內(nèi)容就有13門，所以考生們要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是很豐富的，能夠?qū)W習(xí)包含金融、管理、商業(yè)戰(zhàn)略等等多方向的知識，提升自己的能力。

　　2.未來發(fā)展

　　ACCA帶來的發(fā)展機會還是比較多的，ACCA會員在國際上的認可度以及含金量都是有目共睹的，很多國際化企業(yè)在招募時都會優(yōu)先招攬ACCA會員，并且給予ACCA人才更多的機會。

　　3.政策扶持

　　在國內(nèi)省市有30余項關(guān)于ACCA會員的人才政策，包含了免稅、創(chuàng)業(yè)、住房補貼等等，包含了北上廣深這類一線城市，也有很多新一線和二線城市都對ACCA人才有福利政策，目前在國內(nèi)，ACCA會員身份獲得的機遇和優(yōu)勢越來越明顯。

　　人力資源專業(yè)每年在初級經(jīng)濟師考試中報考人數(shù)都很多，此專業(yè)考試難度并不大，但是在備考的時候還是不可掉以輕心，需要依據(jù)考試大綱進行，下面的內(nèi)容就為大家介紹一下2024年初級人力資源經(jīng)濟師考試大綱。

　　2024年初級人力資源經(jīng)濟師考試大綱

　　第一部分組織行為學(xué)基礎(chǔ)

　　1．個體心理與行為。辨析人格、智力與能力、情緒與情感、態(tài)度與行為、價值觀，運用人格特質(zhì)理論、智力結(jié)構(gòu)基本理論、情緒理論、態(tài)度形成理論、態(tài)度改變理論、自我價值定向理論等分析個體心理與行為。

　　2．團體心理與行為。理解團體和團體規(guī)范，分析團體壓力下的個體行為，辨析團體凝聚力的作用和影響因素，詮釋團體的社會影響，理解團體內(nèi)部溝通和溝通的過程與方式，克服溝通障礙、實施有效溝通，分析團體決策的特點，避免團體極化和團體思維，運用團體決策技術(shù)實施有效的團體決策。

　　3．工作態(tài)度與行為。理解工作滿意度、工作投入度、組織承諾以及三者之間的關(guān)系，分析影響工作滿意度和組織承諾的因素，分析工作滿意度和組織承諾的影響后果，辨析工作滿意度的特點，理解工作滿意度的主要理論模型，實施科學(xué)、有效的工作滿意度調(diào)查。

　　第二部分人力資源管理

　　4．人力資源及人力資源管理概述。理解主要經(jīng)濟理論、管理學(xué)、企業(yè)資源基礎(chǔ)理論對人力資源的分析和論述，辨析人力資源的特性，理解人力資源管理產(chǎn)生與發(fā)展的歷史，詮釋人力資源管理的功能、作用、基本職能，分析中高層管理者的人力資源管理責(zé)任。

　　5．工作分析。理解工作分析的流程和各階段的主要工作內(nèi)容，比較各種工作分析方法的優(yōu)缺點和適用范圍，編制職位說明書，理解工作研究的操作流程，提高作業(yè)能力、減少勞動疲勞、實施安全目標管理、預(yù)防事故，詮釋工作設(shè)計的目的及內(nèi)容，運用工作設(shè)計方法實施工作設(shè)計。

　　6．招募與甄選。分析影響員工招募的主要因素，理解招募的基本戰(zhàn)略，選擇招募來源和招募渠道，根據(jù)招募程序?qū)嵤﹩T工招募，理解員工甄選標準，選擇甄選方法，根據(jù)甄選程序?qū)嵤┤藛T甄選。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級經(jīng)濟師

　　7．績效管理。理解績效考核與績效管理的區(qū)別與聯(lián)系，分析績效考核在人力資源管理中的作用，設(shè)計績效考核體系，選擇恰當?shù)目冃Э己朔椒▽嵤┛冃Э己恕?/p>

　　8．薪酬福利管理。分析薪酬的構(gòu)成，理解影響薪酬設(shè)定的因素，比較各種薪酬體系在設(shè)計流程上的差異，分析薪酬水平定位策略，開展薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，根據(jù)各種獎勵計劃的特點設(shè)計獎勵計劃，理解員工福利的構(gòu)成和作用，制訂福利計劃，實施員工福利管理。

　　9．培訓(xùn)與開發(fā)。理解培訓(xùn)與開發(fā)的目的和內(nèi)容，比較不同類型培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容和特點，選擇培訓(xùn)與開發(fā)方法，設(shè)計培訓(xùn)與開發(fā)體系，開展培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析，制訂培訓(xùn)與開發(fā)計劃，實施培訓(xùn)與開發(fā)，評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果，對培訓(xùn)與開發(fā)進行監(jiān)督和改進。

　　10．員工關(guān)系管理。實施員工入職、在職及離職管理，制定和執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，開展員工情緒管理和職業(yè)安全與健康管理，制定和執(zhí)行員工援助計劃。

　　第三部分人力資源與社會保險政策

　　11．勞動法律關(guān)系。理解勞動法和勞動法律關(guān)系，分析勞動法的調(diào)整對象和我國勞動法的適用范圍，辨別勞動法律關(guān)系的主體、客體及勞動法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)，掌握勞動法的表現(xiàn)形式和主要制度，了解有關(guān)國際勞工公約。

　　12．就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)。理解就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格證書制度，掌握國家有關(guān)促進就業(yè)、公平就業(yè)與就業(yè)援助、失業(yè)管理與職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、職業(yè)資格證書制度、涉外就業(yè)等方面的法律法規(guī)規(guī)定，處理就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)問題。

　　13．招用人員。理解法定用工形式、勞動合同、社會保險、事業(yè)單位人事管理制度，掌握國家有關(guān)招聘、就業(yè)登記、錄用、職工名冊及勞動合同訂立、參加社會保險、事業(yè)單位人事管理等方面的法律法規(guī)規(guī)定，運用相關(guān)法律法規(guī)實施招用人員管理。

　　14．勞動標準與勞動保護。理解工作時間、工資、職工福利，掌握國家有關(guān)工作時間、休息休假、工資及工資支付、最低工資保障制度、職工福利、女職工和未成年工特殊保護、工作場所勞動保護等方面的法律法規(guī)規(guī)定，運用有關(guān)法律法規(guī)處理勞動標準與勞動保護相關(guān)問題。

　　acca證書沒有期限限制。只要考生成為acca會員即可領(lǐng)取acca證書。成為acca會員后，考生需按時繳納年費以維持會員身份，如此acca證書也會一直有效。但如果考生沒有取得acca證書，仍是acca學(xué)員身份需注意，acca考試成績有期限。accaF階段成績一直有效，但P階段成績有效期是七年。

　　acca是特許公認會計師公會的簡稱，被稱為“國際注冊會計師”。acca融合了本地實踐與國際經(jīng)驗，acca會員大多具有出色的職業(yè)前景，在跨國公司、事務(wù)所、大型國企、金融機構(gòu)等任職。acca作為專業(yè)的會計組織，受到政府及行業(yè)協(xié)會的認可。這為acca會員在國內(nèi)的發(fā)展提供了許多優(yōu)惠性的扶植。廣州、上海、西安、重慶、天津等地均將acca納入人才緊缺目錄，對acca會員給予住房優(yōu)惠、所得稅減免等福利。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

考ACCA證書的好處

　　考ACCA的好處具體有幾下幾個方面：

　　1.能力提升

　　ACCA科目共有15門課程，需要考的內(nèi)容就有13門，所以考生們要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是很豐富的，能夠?qū)W習(xí)包含金融、管理、商業(yè)戰(zhàn)略等等多方向的知識，提升自己的能力。

　　2.未來發(fā)展

　　ACCA帶來的發(fā)展機會還是比較多的，ACCA會員在國際上的認可度以及含金量都是有目共睹的，很多國際化企業(yè)在招募時都會優(yōu)先招攬ACCA會員，并且給予ACCA人才更多的機會。

　　3.升學(xué)機會

　　海外很多名校都很認可ACCA會員，并且可以進行學(xué)歷認證，不同學(xué)校的認證要求也不同，一般需要通過ACCA考試，再加上語言考試等條件。

　　ACCA指的是特許公認會計師公會，在國際上得到廣泛認可，考取ACCA能夠為個人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持和保障，吸引了很多人報考，acca學(xué)費大概要多少？一共考幾門？一起來看看吧。

acca考試

　　ACCA證書具有很高的知名度和聲譽，在全球范圍內(nèi)的認可度非常高，很多國際化企業(yè)在招募時都會優(yōu)先招攬ACCA會員，特別是跨國公司，更傾向于聘請擁有ACCA證書的會計專業(yè)人才。

　　acca一共有15門科目，考生需要通過13門科目才能獲得ACCA證書。具體考試內(nèi)容如下：

　　（一）F階段（基礎(chǔ)階段）

　　1、知識課程（F1-F3）：BT（商業(yè)與技術(shù)）、MA（管理會計）、FA（財務(wù)會計）。

　　2、技能課程（F4-F9）：LW（公司法與商法）、PM（業(yè)績管理）、TX（稅務(wù)）、FR（財務(wù)報告）、AA（審計與認證業(yè)務(wù)）、FM（財務(wù)管理）

　　（二）P階段（專業(yè)階段）

　　1、核心課程——SBR（戰(zhàn)略商業(yè)報告）、SBL（戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖）

　　2、選修課程（四選二）（P4-P7）——APM（高級業(yè)績管理）、AFM（高級財務(wù)管理）、ATX（高級稅務(wù)）、AAA（高級審計與認證業(yè)務(wù)）。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca考試費用

　　ACCA的總費用包括注冊費、年費、考試費和教材費等幾個主要部分，具體數(shù)額會根據(jù)個人的學(xué)習(xí)計劃和是否有免考情況有所不同?，?總費用大約在2萬元-6萬元之間。F1-F3考試費用在1200元-1400元左右，由各個機考中心定，具體如下所示：

　　（一）常規(guī)報名費用

　　1、F4-F9：163英鎊

　　2、StrategicBusinessLeader：278英鎊

　　3、StrategicBusinessReporting：216英鎊

　　4、P4-P7（4選2）：216英鎊

　　（二）后期報名費用

　　1、F4-F9：414英鎊

　　2、StrategicBusinessLeader：448英鎊

　　3、StrategicBusinessReporting：448英鎊

　　4、P4-P7（4選2）：448英鎊

2025年保研途徑有哪些？保研申請指導(dǎo)！現(xiàn)在是保研沖刺的關(guān)鍵期，如果你是準大三的保研er，除了保證本學(xué)期的專業(yè)課成績外，應(yīng)該著手準備三年專業(yè)課的復(fù)習(xí)，并復(fù)盤所有科研項目、課程論文等。

一、2025年保研途徑有哪些？

保研的渠道多種多樣，一般分為綜合素質(zhì)保研、專項保研、支教保研、行政保研、特殊學(xué)術(shù)專長保研等途徑，其中我們所說的常規(guī)推免主要就是按照績點排名進行推薦，同時綜合考慮大學(xué)期間的GPA、科研競賽、實習(xí)實踐、學(xué)生工作等方面素質(zhì)確定保研資格。大部分同學(xué)走的都是綜合素質(zhì)保研。

保研方式：

1、普通推免保研

普通推免保研是保研中最常見的一種方式，主要根據(jù)學(xué)生的在校成績、論文發(fā)表、獲獎證明、學(xué)術(shù)成果等因素進行評估。想要通過普通推免保研，學(xué)生需要在本科階段努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，普通推免保研包括預(yù)推免、九月推免和夏令營等方式。

預(yù)推免一般是在開放國家推免系統(tǒng)之前，各院校招收推免學(xué)生。學(xué)生需要在規(guī)定時間內(nèi)在預(yù)報名系統(tǒng)里提交申請材料，并通過面試等環(huán)節(jié)獲得推免資格。

九月推免則是在每年的開放國家推免系統(tǒng)進行推免，一般系統(tǒng)開放時間是9月28日左右。學(xué)生需在推免系統(tǒng)里注冊、提交資料等等，通過后獲得推免資格。

2、特殊學(xué)術(shù)專長保研

本科期間有突出科研學(xué)術(shù)成果，或者參加大型學(xué)科競賽獲得突出成績學(xué)生的科技保研指標（特殊學(xué)術(shù)專長保研）。

此種方式旨在鼓勵一部分在學(xué)術(shù)科研中獲得突出成就的本科生，如以前兩位作者身份發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，成功申請發(fā)明專利，參與省市級以上科研學(xué)術(shù)競賽獲得突出獎勵等。

這部分學(xué)生的綜合成績可能略低于預(yù)先分配給所在院系的推免指標要求的綜合成績范圍，但是其突出的學(xué)術(shù)科研能力與培養(yǎng)潛質(zhì)也符合免試攻讀研究生的條件，因而給予相應(yīng)免試攻讀研究生的機會。

3、支教保研

有關(guān)高校按照“公開招募、自愿報名、擇優(yōu)選拔”的方式，每年招募一批具備本校推薦免試碩士研究生資格的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和部分在讀研究生，到西部貧困地區(qū)基層中小學(xué)校開展為期一年的支教工作和力所能及的社會扶貧、志愿服務(wù)、各類公益活動等，同時按照當?shù)貓F組織安排可兼任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校團委副書記，參與團的基層組織建設(shè)和基層工作。

支教保研推薦免試研究生的招募指標由教育部專項下?lián)埽徽加盟诟咝．斈暧媱潈?nèi)推薦免試研究生的指標。

4、師范類補償名額

教育部規(guī)定：優(yōu)秀的應(yīng)屆本科畢業(yè)生可以申請六所教育部直屬師范類高校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)）的“補償”推免指標，簡稱“補償名額”。

另外，國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)也提供類似的補償名額。這種保研方式對于保研的同學(xué)來說也是一種方式。

Tips：補償名額僅用于接收學(xué)術(shù)型研究生（包括本科直博生）。

5、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃

簡稱“卓越計劃”，在全國部分高等院校的部分工科專業(yè)實施。

其中學(xué)生的保研指標一般單列，保研率高于其他院系。值得一提的是，從目前的實施情況來看，絕大多數(shù)“卓越計劃”的學(xué)生為專業(yè)型工程碩士指標。

出于培養(yǎng)計劃連貫性的安排，學(xué)生基本上保送本科學(xué)校，因而在操作上沒有保送外校的麻煩，但是仍需要學(xué)生本人聯(lián)系導(dǎo)師。

在獲得接收函后，按照所在高校的要求，完成研究生報名工作，提交相關(guān)材料，遵照所在高校的要求進行操作即可。

“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃2.0”建設(shè)高校有天津大學(xué)、浙江大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、大連理工大學(xué)、東南大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華北電力大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)、上海交通大學(xué)、四川大學(xué)、西安交通大學(xué)等300所。

二、2025年保研的條件

申請保研需要滿足以下7個條件：

1、國家普通本科招生計劃錄取的應(yīng)屆畢業(yè)生（不含專升本、第二學(xué)士學(xué)位、獨立學(xué)院學(xué)生）。

2、具有高尚的愛國主義情操和集體主義精神，社會主義信念堅定，社會責(zé)任感強，遵紀守法，積極向上，身心健康。

3、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，成績優(yōu)秀；學(xué)術(shù)研究興趣濃厚，有較強的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和專業(yè)能力傾向。

4、誠實守信，學(xué)風(fēng)端正，無任何考試作弊和剽竊他人學(xué)術(shù)成果記錄。

5、品行表現(xiàn)優(yōu)良，無任何違法違紀受處分記錄。

6、對有特殊學(xué)術(shù)專長或具有突出培養(yǎng)潛質(zhì)者，經(jīng)三名以上該校本專業(yè)教授聯(lián)名推薦，經(jīng)學(xué)校推免生遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格審查，可不受綜合排名限制，但學(xué)生有關(guān)說明材料和教授推薦信要進行公示。

7、在制定綜合評價體系時，可對文藝、體育及社會工作特長等因素予以適當考慮。但具備這些特長者必須參加綜合排名，不得單列。

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除

2025保研方式有幾種？保研干貨分享！保研的途徑不只有普通推免保研，小編根據(jù)網(wǎng)上資料整理了一下各種保研方式，需要注意的是，不同地區(qū)、不同高校政策都不一樣，大家可以通過本校學(xué)生工作處詳細了解本校政策。大家快來看看吧！

保研方式一、普通推免保研

普通推免保研是保研中最常見的一種方式，主要根據(jù)學(xué)生的在校成績、論文發(fā)表、獲獎證明、學(xué)術(shù)成果等因素進行評估。想要通過普通推免保研，學(xué)生需要在本科階段努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，普通推免保研包括預(yù)推免、九月推免和夏令營等方式。

預(yù)推免一般是在開放國家推免系統(tǒng)之前，各院校招收推免學(xué)生。學(xué)生需要在規(guī)定時間內(nèi)在預(yù)報名系統(tǒng)里提交申請材料，并通過面試等環(huán)節(jié)獲得推免資格。

九月推免則是在每年的開放國家推免系統(tǒng)進行推免，一般系統(tǒng)開放時間是9月28日左右。學(xué)生需在推免系統(tǒng)里注冊、提交資料等等，通過后獲得推免資格。

夏令營是許多高校在暑假中舉辦的一種活動，一般持續(xù)一周左右，會邀請優(yōu)秀大學(xué)生參加，通過夏令營的表現(xiàn)獲得推免資格。采取這種方式的院校以一些985/211院校為主，避免了僅通過參加9、10月份推免復(fù)試造成的擁堵、老師與學(xué)生之間接觸短暫、錄取比較倉促的缺陷。

保研方式二、特殊學(xué)術(shù)專長保研

本科期間有突出科研學(xué)術(shù)成果，或者參加大型學(xué)科競賽獲得突出成績學(xué)生的科技保研指標（特殊學(xué)術(shù)專長保研）。

此種方式旨在鼓勵一部分在學(xué)術(shù)科研中獲得突出成就的本科生，如以前兩位作者身份發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，成功申請發(fā)明專利，參與省市級以上科研學(xué)術(shù)競賽獲得突出獎勵等。

這部分學(xué)生的綜合成績可能略低于預(yù)先分配給所在院系的推免指標要求的綜合成績范圍，但是其突出的學(xué)術(shù)科研能力與培養(yǎng)潛質(zhì)也符合免試攻讀研究生的條件，因而給予相應(yīng)免試攻讀研究生的機會。

保研方式三、支教保研

有關(guān)高校按照“公開招募、自愿報名、擇優(yōu)選拔”的方式，每年招募一批具備本校推薦免試碩士研究生資格的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和部分在讀研究生，到西部貧困地區(qū)基層中小學(xué)校開展為期一年的支教工作和力所能及的社會扶貧、志愿服務(wù)、各類公益活動等，同時按照當?shù)貓F組織安排可兼任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校團委副書記，參與團的基層組織建設(shè)和基層工作。

支教保研推薦免試研究生的招募指標由教育部專項下?lián)埽徽加盟诟咝．斈暧媱潈?nèi)推薦免試研究生的指標。

要求：

被推薦學(xué)生應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì)和較高的專業(yè)水平，有奉獻精神和豐富的志愿服務(wù)經(jīng)歷，有愿望并有能力為西部教育事業(yè)貢獻力量；

同時此項選拔對綜合成績有一定要求，中共黨員及社會工作突出的主要學(xué)生干部優(yōu)先，有科技、文藝特長者優(yōu)先，學(xué)生還應(yīng)服從所在高校的其他補充要求。

保研方式四、工作保研

本科畢業(yè)后擔(dān)任兩年輔導(dǎo)員和機關(guān)工作人員，保留兩年研究生入學(xué)資格，再入學(xué)攻讀研究生（工作保研）。

部分高校每年從應(yīng)屆本科畢業(yè)生中選拔部分優(yōu)秀學(xué)生，保留兩年研究生入學(xué)資格，擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員或機關(guān)工作人員（可能借調(diào)校外教育行政機關(guān)）。

一般適用于曾任學(xué)生干部或參加社會實踐表現(xiàn)突出者，有志于奉獻高校行政工作。

部分高校要求政治面貌為預(yù)備黨員或中共黨員，并且成績優(yōu)秀，綜合成績可能略低于預(yù)先分配給所在院系的推免指標要求的綜合成績范圍，但是其突出的學(xué)生工作能力與社會實踐能力也符合免試攻讀研究生的條件，因而給予相應(yīng)免試攻讀研究生的機會。

欲獲得此項指標的學(xué)生，一般由學(xué)生個人申請，參加學(xué)校組織的考核環(huán)節(jié)，再從中選拔出一部分獲得免試攻讀研究生指標，其指標類型均為學(xué)術(shù)型保內(nèi)，其導(dǎo)師需要自己聯(lián)系，工作崗位由學(xué)校統(tǒng)一安排。

當成功獲得接收函后，需按照接收函上的要求，完成研究生報名、遞交相關(guān)申請材料、研究生保留學(xué)籍等工作，之后則與普通保研流程無太大區(qū)別，遵照所在高校的要求進行操作即可。

保研方式五、師范類補償名額

教育部規(guī)定：優(yōu)秀的應(yīng)屆本科畢業(yè)生可以申請六所教育部直屬師范類高校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)）的“補償”推免指標，簡稱“補償名額”。

另外，國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)也提供類似的補償名額。這種保研方式對于保研的同學(xué)來說也是一種方式。

注意：補償名額僅用于接收學(xué)術(shù)型研究生（包括本科直博生）。

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除